制作個人簡歷

制作個人簡歷

工作經(jīng)歷〔Experience〕

首先要再次強(qiáng)調(diào)一下，對于正在工作的人，Experience應(yīng)寫在Education的前面，而對于在校生Education那么應(yīng)放在Experience之前。

1.公司名

公司名稱應(yīng)大寫加粗。假設(shè)全稱太復(fù)雜，可以寫得略微簡單一些。如ARRAILCHAINSHINEINVESTMENTCOMPANYLIMITED不如寫成ARRAILCHAINSHINE來得簡單明了，大家一看就知道指的是哪家公司。有些公司的全稱往往不為人知，但縮寫名卻盡人皆知。比方在中國就不是每個人都知道INTERNATIONALBUSINESSMACHINE是什么公司，但I(xiàn)BM的大名卻是家喻戶曉的。所以在中國，我們建議大家寫IBM，因為許多外企人事經(jīng)理都是中國人，這樣寫更順眼也更順口。而在美國，大家還是會寫全稱的。

2.時間

a)SummerIntern〔夏期工作〕的幾種寫法。

SummerInternSummerAnalystSummerAssistantSummerAssociate

一是直接寫SummerIntern，不管職務(wù)職稱；二是寫成SummerAnalyst，這種寫法比較合適大學(xué)本科或研究生期間的暑期工作；三是寫SummerAssistant，這種寫法合適多種情況；四是寫SummerAssociate，這一寫法專指MBA學(xué)生的暑期工作。而且一般認(rèn)為SummerAssociate的級別會比SummerAnalyst要高一些。

b)目前的工作要最先寫，左側(cè)寫時間，如寫成1997-present。此外更要注意拼寫，不要把present寫成president，否那么您如今就成了總裁，老板怎么還敢雇傭您呢？這種往往是拼寫檢查無法查出的"漏網(wǎng)之魚"，所以要特別小心。

c)以前的工作，加上月份，如May,1998或May1998。這樣的寫法自然會顯得準(zhǔn)確一些，也投合銀行業(yè)雇主的口味。有的中國人那么喜歡用5,1998或1998,5。前一種寫法很少見，只有在實在寫不下的情況下才使用。1998,5那么是純粹的Chinglish〔洋涇浜英語〕，是完全不能承受的。3.職務(wù)與部門

a)簡介長度以兩行為宜。只用一行易與別的內(nèi)容相混，而三四行就顯得比較負(fù)擔(dān)。

b)有些外國人可能對中國的公司不太知道，因此要介紹一下。這不是說別人孤陋寡聞，而是缺乏對中國的理解。比方說，您也許對美國、德國、日本的一些大公司耳熟能詳，但對于加拿大、俄羅斯、澳大利亞、印度、巴西一些有名的大公司，您就不一定都知道了。千萬不要覺得中國的公司很大，別人就一定知道，一不留神，就成了井底之蛙。例如，中國銀行叫BankofChina(BOC)。在海外很多銀行都知道中國銀行，但他們都誤認(rèn)為中國銀行就是中國的中央銀行，這個概念已經(jīng)被混淆十多年了，到目前還沒有徹底更正。

c)從公司名稱之后的第二行開場寫，假如想介紹公司情況，那么職務(wù)與部門應(yīng)寫在公司簡介之后。b)職務(wù)與部門應(yīng)加粗，每個詞的第一個字母要大寫，如Manager,FinanceDepartment。5.公司簡介a)對于新公司、小公司或招聘公司不甚熟悉的某些行業(yè)的公司，為了保險起見都不妨介紹一兩句。甚至對于那些業(yè)內(nèi)知名的企業(yè)往往也不一定名聲在外。者一般不會針對每家應(yīng)聘的公司都量身定做一份專門的簡歷〔tailor-maderesume〕，目前可能只想在行業(yè)內(nèi)跳一跳，但也不排除將來在別的行業(yè)開展的可能，所以不妨都略帶提一下公司的簡介。

6.工作經(jīng)歷順序

a)。兩者結(jié)合，先按技能類別加以分類，再以倒序的方式一一列出。

b)技能類別，這主要是為了強(qiáng)調(diào)自己的某種技能，如翻譯、電腦等。假如招聘公司正是需要一名翻譯，這樣寫可以正中下懷。此外，對于那些工作經(jīng)歷有時連續(xù)層的人，如下崗、休產(chǎn)假等，不妨也可使用這種方法。其它可參考前面所提到的只寫年的方法加以彌補(bǔ)。假如斷層時間長達(dá)兩三年，那么一定要解釋清楚，說明確切的原因，實事求是。越老實越坦蕩，越能給人好印象。

c)倒序，這是非常流行的方式

4.地名

地名寫法與Education部分一樣。

7.五個防止

a)"Referenceavailableuponrequest"：這個短語的意思是如需證明，可提供見證人。這在許多英式、港式簡歷范文中經(jīng)常出現(xiàn)，但是美式的簡歷那么不要這樣寫。因為在現(xiàn)實生活中，招聘人員認(rèn)為任何人都能隨意抓來一兩個見證人應(yīng)急。而且假如您在簡歷中也沒有寫上他們的名字及聯(lián)絡(luò)方法，這句話那么完全是多此一舉了。

b)長句：沒有人愿意看太冗長的句子，而且切記YRIS原那么，雇主只是在掃描您的簡歷。

c)"I"(我)：因為正規(guī)簡歷多用點句，以動詞開頭，是沒有"我"的。當(dāng)然假設(shè)在公司簡介中一定要用到一兩次，也不是完全不可以。

d)縮寫：因為外行人往往很難看懂。不要想當(dāng)然的認(rèn)為這是人所皆知的事情。

e)不利因素：我們講過簡歷的原那么是不要扯謊，但不寫不等于騙人。大家可能還記得上次提到過的"簡歷中的任何字句都可能成為面試中的話題。"揚長避短"的道理，我想大家都是知道的。

8.工作內(nèi)容

a)要用點句〔bulletpoint〕，防止用大段文字。中國人在寫簡歷時往往會走兩個極端，一是過于簡單，只有哪年哪月在哪工作，蜻蜓點水，詳細(xì)內(nèi)容一點都沒有；二是過于復(fù)雜，大段描寫，洋洋灑灑說了半頁紙，卻讓人摸不著所以然。

b)主要職責(zé)與主要成就，誰先誰后？假設(shè)是較高級或創(chuàng)始性較強(qiáng)的工作那么應(yīng)把主要成就寫在前面，因為別人看的就是您的工作業(yè)績。反之，那么把主要職責(zé)寫在前面，所以不能一概而論地斷定誰先誰后。e)工作成就要數(shù)字化，準(zhǔn)確化，防止使用many,alotof,some,several等模糊的詞匯，應(yīng)盡量使用詳細(xì)的數(shù)字，到底管理了多少人，銷售額是多少等等。

c)點句以動詞開場。目前的工作用一般如今時，以前工作用過去時。這里特別給大家介紹兩個簡歷中熱門詞匯的用法。Market不完全是指sell，要比sell更豐富一些。Market可作動詞，即market后接名詞也是可以的。這種寫法會顯得工作更具有管理性質(zhì)，檔次也要更高一些。Conduct后面要加名詞，如conductedresearchonsomething，這里conduct相當(dāng)于中文中的"做"。

d)培訓(xùn)內(nèi)容可放在每個公司的后面。我們認(rèn)為培訓(xùn)是公司內(nèi)部的活動或是在公司工作期間承受的外部培訓(xùn)，與在該公司的經(jīng)歷有關(guān)，但不是Education的一部分。

f)點句的長度以一行為宜，最多不要超過兩行；句數(shù)以三到五句為佳，最多不超過八句。一位美國的招聘經(jīng)理曾對我說，一