酒店餐飲個人簡歷

第6頁共6頁酒店餐飲個人簡歷酒店餐飲個人簡歷1個人信息姓名：xxx性別：女民族：漢族出生年月：婚姻狀況：未婚身高：體重：戶籍：湖南衡陽現(xiàn)所在地：福建莆田城廂區(qū)畢業(yè)學校：江西經(jīng)濟管理干部學院學歷：?？茖I(yè)名稱：管理類旅游管理畢業(yè)年份：20xx年工作經(jīng)歷：五年以上最高職稱：中級職稱求職意向職位性質(zhì)：全職職位類別：行政/后勤職位名稱：行政/后勤、文秘/文職人員、酒店/旅游工作地區(qū)：待遇要求：3000—4000元/月可面議需要提供住房到職時間：可隨時到崗技能專長電腦程度：一般教育背景：時間所在學校學歷20xx年9月—20xx年7月江西經(jīng)濟管理干部學院?？?0xx年9月—20xx年7月衡陽市第六中學高中工作經(jīng)歷所在公司：廈門xx酒店管理時間范圍：20xx年9月—20xx年3月公司性質(zhì)：民營/私營公司所屬行業(yè)：餐飲、娛樂、酒店擔任職位：行政/后勤工作描繪：職責描繪：1、負責酒店的招聘，初步面試選擇適宜崗位要求的人員推薦給部門負責人，員工的入職、存檔、離任，為員工辦理醫(yī)社保。2、負責考勤及績效的考核，核算工資。3、負責主持員工大會4、負責員工宿舍的管理5、負責酒店的規(guī)那么制度的建立，經(jīng)總經(jīng)理簽字后落實執(zhí)行情況。離任原因：個人原因所在公司：廈門xx酒店管理時間范圍：20xx年4月—20xx年2月公司性質(zhì)：民營/私營公司所屬行業(yè)：擔任職位：酒店/旅游—酒店/賓館經(jīng)理工作描繪：負責酒店客房部的日常運作。離任原因：個人原因其他信息自我評價：本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠；工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，勇于承受壓力，勇于創(chuàng)新；有很強的組織才能和團隊協(xié)作精神，具有較強的適應才能；紀律性強，工作積極配合；意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。酒店餐飲個人簡歷2根本資料姓名:×××性別:*年齡:***身高:***學歷:***工作年限:***居住區(qū)域:***戶口所在地:***求職意向期望從事職業(yè):領班|大堂經(jīng)理期望月薪：3000元工作經(jīng)歷20xx/07-20xx/12北京301醫(yī)院附屬酒店領班主管角色描繪：做為酒店的領班主管，負責和上司酒店經(jīng)理溝通，安排下屬效勞員的工作，及時而有效的和客戶溝通溝流，構建良好的客戶關系;鼓勵和鼓舞團隊成員，營造良好的工作環(huán)境;承接和處理客戶的抱怨和投訴，將自己這個層級無法處理投訴問題及時匯報給上級，將客戶的不滿意度降到最低程度;對重要或特別重要的客人或領導，直接自己效勞，確保效勞的質(zhì)量直接下屬：10位匯報上司：前廳經(jīng)理主要業(yè)績：在每個月的領班小組排名中，連續(xù)6個月都在5個小組中名列第一，在6個月的工作，本小組零投訴效，卓越的效勞品質(zhì)贏得了前廳經(jīng)理的高度贊賞，被評為本酒店年度優(yōu)秀員工20xx/01-20xx/12北京301醫(yī)院附屬酒店前廳經(jīng)理角色描繪：由于在領班主管方面所表現(xiàn)出的與年齡所不相符的成熟和干練，得到酒店管理層的一致贊譽和認可，被破格提升為前廳經(jīng)理，頂替離任的前廳經(jīng)理職位;做為酒店的前廳經(jīng)理，負責管理和調(diào)度整個前廳的50位效勞員和前臺收銀人員，參與酒店總經(jīng)理的管理層會議，貫徹總經(jīng)理的管理精神;負責領班人員的職效考核和升遷建議;負責投訴處理和客戶關系的深化建立。直接下屬：50位匯報上司：酒店總經(jīng)理主要業(yè)績：干練的.職業(yè)形象很好的在整個酒店樹立起來，確保了整個酒店前廳的業(yè)務的正常順暢開展素質(zhì)技能：熟悉掌握酒店管理相關知識、英語閱讀才能良好、富有團隊協(xié)作精神、具備較強的領導才能、與人溝通才能強、信息搜集分析^p才能強、擁有細心、耐心、責任心;盡管年齡較少，但是已經(jīng)有過獨立管理50位下屬人員的經(jīng)歷，具有獨擋一面的自信和執(zhí)著自我描繪計算機技能：純熟