醫(yī)院感言（共8篇）

第20頁共20頁醫(yī)院感言〔共8篇〕第1篇：醫(yī)院退休感言醫(yī)院退休感言一晃工作幾十年，從年輕時的意氣發(fā)奮到如今的老成重，轉(zhuǎn)眼進入了倒計時，終于步入了退休的行列，以后不再為準時開窗而腳步匆匆風雨無阻。回頭看看即將分開的崗位和朝夕相處的同事，還有窗口來來往往熟悉、生疏的面孔，一種眷戀、不舍、牽絆的糾結(jié)，遠遠超過了退休的興奮。思緒起伏，感慨光陰的飛逝，糾結(jié)自己已不再年輕，曾經(jīng)的同甘共苦……看似簡單，卻又復雜萬分的窗口效勞一干就是幾十年。一提起收費，許多不知內(nèi)情的人會說：“不就一個收費嘛！一伸手就來錢，多簡單容易??！”而詳細職責相對于其它科室似乎輕松了許多，它無外乎是整日坐在電腦前機械重復著一收一付的簡單操作，似乎既無需很高的技術含量，也不必承當性命之托的宏大壓力。但這里我們卻要從認識醫(yī)生的字跡開場，到熟記藥品的商品名和藥學名以及收費大項的歸類，不同醫(yī)保的政策，最終更要純熟操作電腦，以便快捷高效的為患者效勞。就這樣透過收費處這小小的窗口，它卻代表的是整個醫(yī)院的形象，每一位工作人員的態(tài)度，工作效率，甚至一舉一動都直接影響到醫(yī)院的形象。當那些遭受病痛折磨的患者帶著就診時無奈，檢查中的彷徨，演變?yōu)椴话睬榫w站在我們面前的時候，還有囊中羞澀卻又不得不為醫(yī)藥費發(fā)愁的病人家屬站在我們面前的時候自己的一言一行就不是外表的微笑效勞，而是理解諒解，用發(fā)自內(nèi)心的“心底微笑”效勞，讓他們感受體驗我們的工作熱情。春去秋來，不難想象我們每天與不同的病人和病人家屬直接接觸，矛盾糾纏難免時有發(fā)生，面對工作中所發(fā)生的突發(fā)事件，而收費處的每一位員工受辱委曲演繹著是博大與寬宏的胸襟。視病人為親人，認真做好收費環(huán)節(jié)的每一份工作，它凝聚著收費員工的辛勤付出與汗水，唯系著醫(yī)院的形象和內(nèi)在文化素質(zhì)，奉獻著自己的春華秋實。尤為感動是醫(yī)院本著以人為本原那么，組織科里還為我舉辦了歡送會，在歡送會上，領導同事的一番推心置腹的話語，令我欣慰，更是對我在崗的總結(jié)與肯定。眼見著八小時的緊張工作，轉(zhuǎn)而為悠閑的退休生活，隨著重心的改變，屬于自己的時間多了，所有的美妙生活將重新開場，我還有許多夢想，我要在新的生活里里實現(xiàn)自己的夢想，做自己想做的事，開開心心安康快樂的生活！第2篇：醫(yī)院理論感言醫(yī)院理論感言今年暑假，懷著對學習的一份惶恐，對自己缺乏信心的不安，對自己無法適應新環(huán)境的擔憂，更有怕自己會無所適從的焦慮，帶著一份希冀和一份茫然來到了位于”山水甲天下”桂林市中心的桂林醫(yī)學院附屬醫(yī)院見習。附院是一所環(huán)境優(yōu)美設備先進技術精良融醫(yī)療教學科研為一體的綜合性醫(yī)院。自1985年建校以來，醫(yī)院建立得到了飛速開展特別是改革開放以來在醫(yī)療教學科研以及醫(yī)院規(guī)模功能綜合實力方面已經(jīng)成為桂北地區(qū)首家通過國家評審的綜合性”三級甲等醫(yī)院”。該院始終堅持”以病人為中心”的醫(yī)療工作方向堅持”醫(yī)療第一，效勞態(tài)度第一，病人利益第一，醫(yī)院聲譽第一”的辦院宗旨以建立科學管理機制大力施行科技興院強化根底醫(yī)療支流昂和精神文明建立來到達高程度三級甲等醫(yī)院的目的“以病人為中心，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)效勞”是桂林醫(yī)學院附屬醫(yī)院全體醫(yī)務人員的執(zhí)著追求。見習10天，讓我感受最深的是：臨床是理論根底知識的穩(wěn)固基地，臨床的實地見聞，實地操作，讓我重如今校那些枯燥又頑固的知識時提出的種種問題。例如:每天面對著教師如魚得水繁忙的身影，我心里只有怨嘆，怨自己無法將理論應用于理論，怨自己在見習前沒有好好學習，加上填鴨式的傳統(tǒng)教育形式，被動的承受知識害慘了學生，更可悲的是，我們只能獲得短暫的記憶，不能成為此時對抗疾病的材料，只要不斷翻書，真有種”書到用第1頁時方恨少”的悔恨與喟嘆啊。曾幾何時鬧出了這樣的笑話：”一位實習醫(yī)生在承受病人的詢問時，因囫圇吞棗，對于該知識的不甚理解，就借口說要上廁所，而實際上卻偷偷摸摸回到辦公室翻書去餓。那么再遇到下一個問題，該以什么借口去逃避呢?”因此，學習科學知識，尤其是生命攸關的醫(yī)護知識，來不得半點虛假，我們一定要做到理論根基扎實，更重要的是要學會理論聯(lián)絡實際，以免誤人誤己，釀成大錯啊。學會了理論聯(lián)絡實際，在那里，我也深知建立良好的護患關系，對于順利施行護理是勢在必行的。那么怎樣才可以建立良好的護患關系呢?再次走進病房，少了一份生疏，多了一份親切；少了一份負擔，多了一份撫慰；少了一份擔憂，多了一份真誠。在這里，我不僅真正學到了知識，還明白了一些道理，踏踏實實做人，認認真真做事，進步自己與人溝通的才能，建立良好的護患關系，遵從導師的教導，理論聯(lián)絡實際，立誓為醫(yī)學事業(yè)奉獻自己的力量。第2頁第3篇：醫(yī)院理論感言醫(yī)院理論感言導讀：本文是關于醫(yī)院理論感言，希望能幫助到您！今年暑假，懷著對學習的一份惶恐，對自己缺乏信心的不安，對自己無法適應新環(huán)境的擔憂，更有怕自己會無所適從的焦慮，帶著一份希冀和一份茫然來到了位于”山水甲天下”桂林市中心的桂林醫(yī)學院附屬醫(yī)院見習。附院是一所環(huán)境優(yōu)美設備先進技術精良融醫(yī)療教學科研為一體的綜合性醫(yī)院。自1985年建校以來，醫(yī)院建立得到了飛速開展特別是改革開放以來在醫(yī)療教學科研以及醫(yī)院規(guī)模功能綜合實力方面已經(jīng)成為桂北地區(qū)首家通過國家評審的綜合性”三級甲等醫(yī)院”。該院始終堅持”以病人為中心”的醫(yī)療工作方向堅持”醫(yī)療第一，效勞態(tài)度第一，病人利益第一，醫(yī)院聲譽第一”的辦院宗旨以建立科學管理機制大力施行科技興院強化根底醫(yī)療支流昂和精神文明建立來到達高程度三級甲等醫(yī)院的目的“以病人為中心，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)效勞”是桂林醫(yī)學院附屬醫(yī)院全體醫(yī)務人員的執(zhí)著追求。見習10天，讓我感受最深的是：臨床是理論根底知識的穩(wěn)固基地，臨床的實地見聞，實地操作，讓我重如今校那些枯燥又頑固的知識時提出的種種問題。例如:每天面對著教師如魚得水繁忙的身影，我心里只有怨嘆，怨自己無法將理論應用于理論，怨自己在見習前沒有好好學習，加上填鴨式的傳統(tǒng)教育形式，被動的承受知識害慘了學生，更可悲的是，我們只能獲得短暫的記憶，不能成為此時對抗疾病的材料，只要不斷翻書，真有種”書到用時方恨少”的悔恨與喟嘆啊。曾幾何時鬧出了這樣的笑話：”一位實習醫(yī)生在承受病人的詢問時，因囫圇吞棗，對于該知識的不甚理解，就借口說要上廁所，而實際上卻偷偷摸摸回到辦公室翻書去餓。那么再遇到下一個問題，該以什么借口去逃避呢?”因此，學習科學知識，尤其是生命攸關的醫(yī)護知識，來不得半點虛假，我們一定要做到理論根基扎實，更重要的是要學會理論聯(lián)絡實際，以免誤人誤己，釀成大錯啊。學會了理論聯(lián)絡實際，在那里，我也深知建立良好的護患關系，對于順利施行護理是勢在必行的。那么怎樣才可以建立良好的護患關系呢?再次走進病房，少了一份生疏，多了一份親切；少了一份負擔，多了一份撫慰；少了一份擔憂，多了一份真誠。在這里，我不僅真正學到了知識，還明白了一些道理，踏踏實實做人，認認真真做事，進步自己與人溝通的才能，建立良好的護患關系，遵從導師的教導，理論聯(lián)絡實際，立誓為醫(yī)學事業(yè)奉獻自己的力量。第4篇：醫(yī)院實習感言醫(yī)院實習感言實習已近一個月了，假設算上跟護也已一個多月了，感覺混混噩噩的。跟護，很多該學的好似也都沒學到，早上五六點抽血，我們就錯過了；打針，因為大局部都用置管針，因此，就沒有我們施展的天地；最多的感慨應該就是站得讓人都快站不了了，深有體會，其實護士也不容易，所以大家也不要去抱怨護士怎么怎么脾氣不好。第二站，神經(jīng)內(nèi)科：剛開場的幾天，實在是閑得讓人發(fā)慌，幾近崩潰狀態(tài)，還以為只有我這樣，原來老蔣也是，只是我比她早一天崩潰而已，漸漸感覺教師有點注意到我們的存在，可是也已完畢了神內(nèi)的實習。第二站，消化內(nèi)科：因為有農(nóng)哥，大家都比擬怕，最擔憂的就是周三的大查房，不知誰又要被批得一無是處，其他時間倒還好，可是，還是迷茫，雖然整天都呆科室里，卻不知道在干些什么，看似忙繁忙碌，而實際呢？也許大家要說，自己主動點，就不怕沒事做，學習靠主動，沒錯，是這樣，可是，主動了，仍還是會迷茫。最討厭教辦的安排了，有的科室單進修的加培訓的加醫(yī)大、各地衛(wèi)校實習生就有一二十個，有的科室卻是人煙稀少，因為有了進修的培訓的，我們不用值班，也是你們要說這很好，可是不能這樣呀，也因為有了進修培訓的，我們也空閑了許多。原來，也不止我一個迷茫，也許相比起來，我比他們迷茫一點吧。心動不如行動，可就是缺乏行動。還有，就是帶人看病，幫人掛號，這一兩個星期來，覺察實習地離家近就得這樣，今天這親戚過來看病讓你帶下，明天那個鄰居來，后天又是那個不是很熟的過來，雖說幫別人一把沒啥，可是，每次都耗去一兩個小時，我們也有事要做，我們并不是醫(yī)導，這事太頻繁了，都有點讓人生惡了。聽了芬仔他們的議論，突然發(fā)神經(jīng)的想嘮叨幾句。加油！同志們！第5篇：醫(yī)院退休感言醫(yī)院退休感言一晃工作幾十年，從年輕時的意氣發(fā)奮到如今的老成重，轉(zhuǎn)眼進入了倒計時，終于步入了退休的行列，以后不再為準時開窗而腳步匆匆風雨無阻。回頭看看即將分開的崗位和朝夕相處的同事，還有窗口來來往往熟悉、生疏的面孔，一種眷戀、不舍、牽絆的糾結(jié)，遠遠超過了退休的興奮。思緒起伏，感慨光陰的飛逝，糾結(jié)自己已不再年輕，曾經(jīng)的同甘共苦??看似簡單，卻又復雜萬分的窗口效勞一干就是幾十年。一提起收費，許多不知內(nèi)情的人會說：“不就一個收費嘛！一伸手就來錢，多簡單容易?。　倍敿毬氊熛鄬τ谄渌剖宜坪踺p松了許多，它無外乎是整日坐在電腦前機械重復著一收一付的簡單操作，似乎既無需很高的技術含量，也不必承當性命之托的宏大壓力。但這里我們卻要從認識醫(yī)生的字跡開場，到熟記藥品的商品名和藥學名以及收費大項的歸類，不同醫(yī)保的政策，最終更要純熟操作電腦，以便快捷高效的為患者效勞。就這樣透過收費處這小小的窗口，它卻代表的是整個醫(yī)院的形象，每一位工作人員的態(tài)度，工作效率，甚至一舉一動都直接影響到醫(yī)院的形象。當那些遭受病痛折磨的患者帶著就診時無奈，檢查中的彷徨，演變?yōu)椴话睬榫w站在我們面前的時候，還有囊中羞澀卻又不得不為醫(yī)藥費發(fā)愁的病人家屬站在我們面前的時候自己的一言一行就不是外表的微笑效勞，而是理解諒解，用發(fā)自內(nèi)心的“心底微笑”效勞，讓他們感受體驗我們的工作熱情。春去秋來，不難想象我們每天與不同的病人和病人家屬直接接觸，矛盾糾纏難免時有發(fā)生，面對工作中所發(fā)生的突發(fā)事件，而收費處的每一位員工受辱委曲演繹著是博大與寬宏的胸襟。視病人為親人，認真做好收費環(huán)節(jié)的每一份工作，它凝聚著收費員工的辛勤付出與汗水，唯系著醫(yī)院的形象和內(nèi)在文化素質(zhì)，奉獻著自己的春華秋實。尤為感動是醫(yī)院本著以人為本原那么，組織科里還為我舉辦了歡送會，在歡送會上，領導同事的一番推心置腹的話語，令我欣慰，更是對我在崗的總結(jié)與肯定。第6篇：醫(yī)院理論感言今年暑假，懷著對學習的一份惶恐，對自己缺乏信心的不安，對自己無法適應新環(huán)境的擔憂，更有怕自己會無所適從的焦慮，帶著一份希冀和一份茫然來到了位于”山水甲天下”桂林市中心的桂林醫(yī)學院附屬醫(yī)院見習。附院是一所環(huán)境優(yōu)美設備先進技術精良融醫(yī)療教學科研為一體的綜合性醫(yī)院。自1985年建校以來，醫(yī)院建立得到了飛速開展特別是改革開放以來在醫(yī)療教學科研以及醫(yī)院規(guī)模功能綜合實力方面已經(jīng)成為桂北地區(qū)首家通過國家評審的綜合性”三級甲等醫(yī)院”。該院始終堅持”以病人為中心”的醫(yī)療工作方向堅持”醫(yī)療第一，效勞態(tài)度第一，病人利益第一，醫(yī)院聲譽第一”的辦院宗旨以建立科學管理機制大力施行科技興院強化根底醫(yī)療支流昂和精神文明建立來到達高程度三級甲等醫(yī)院的目的“以病人為中心，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)效勞”是桂林醫(yī)學院附屬醫(yī)院全體醫(yī)務人員的執(zhí)著追求。見習10天，讓我感受最深的是：臨床是理論根底知識的穩(wěn)固基地，臨床的實地見聞，實地操作，讓我重如今校那些枯燥又頑固的知識時提出的種種問題。例如:每天面對著教師如魚得水繁忙的身影，我心里只有怨嘆，怨自己無法將理論應用于理論，怨自己在見習前沒有好好學習，加上填鴨式的傳統(tǒng)教育形式，被動的承受知識害慘了學生，更可悲的是，我們只能獲得短暫的記憶，不能成為此時對抗疾病的材料，只要不斷翻書，真有種”書到用時方恨少”的悔恨與喟嘆啊。曾幾何時鬧出了這樣的笑話：”一位實習醫(yī)生在承受病人的詢問時，因囫圇吞棗，對于該知識的不甚理解，就借口說要上廁所，而實際上卻偷偷摸摸回到辦公室翻書去餓。那么再遇到下一個問題，該以什么借口去逃避呢?”因此，學習科學知識，尤其是生命攸關的醫(yī)護知識，來不得半點虛假，我們一定要做到理論根基扎實，更重要的是要學會理論聯(lián)絡實際，以免誤人誤己，釀成大錯啊。學會了理論聯(lián)絡實際，在那里，我也深知建立良好的護患關系，對于順利施行護理是勢在必行的。那么怎樣才可以建立良好的護患關系呢?再次走進病房，少了一份生疏，多了一份親切；少了一份負擔，多了一份撫慰；少了一份擔憂，多了一份真誠。在這里，我不僅真正學到了知識，還明白了一些道理，踏踏實實做人，認認真真做事，進步自己與人溝通的才能，建立良好的護患關系，遵從導師的教導，理論聯(lián)絡實際，立誓為醫(yī)學事業(yè)奉獻自己的力量。第7篇：醫(yī)院志愿者感言醫(yī)院志愿者感言〔1〕：有一種精神叫奉獻，有一種職責叫志愿。中華民族擁有五千年的悠久禮貌和燦爛文化，從“樂善好施”的千年古訓到“助人為樂”的雷鋒精神，都傳遞出一種奉獻、互助的志愿精神。把自我的“快樂”融入到效勞過程中，用自我微笑和活力去感染并幫助別人。暑假里登入志愿者網(wǎng)站投發(fā)了幾份簡歷，意向有上海市兒童醫(yī)院、復旦大學附屬兒科醫(yī)院、第六人民醫(yī)院、第八人民醫(yī)院等。在接到徐匯區(qū)中心醫(yī)院預約面試的那一刻我欣喜假設狂，腦中不斷揣摩著面試現(xiàn)場將出現(xiàn)的情景模擬測試及面試官的表情。經(jīng)過幾輪刪選，我有幸來到徐匯區(qū)中心醫(yī)院體驗導醫(yī)生活。一大早我穿戴整齊，嘴里默默念著晚上準備好的面試題。趕在七點出門，誰料正值早頂峰擠地鐵雖然地鐵上人山人海的場面不堪入目。但是一想到可以換一個身份去醫(yī)院當志愿者，內(nèi)心的愉悅是難以言喻的，有種淡淡的欣喜和莊重。初來門診大廳，我們都還是一張白紙，未經(jīng)任何培訓啥都不會，心里必然有些緊張。經(jīng)過了專業(yè)的崗前培訓理解到徐中心透過命名“蔣舒文團隊”，將優(yōu)秀志愿者蔣舒文作為年輕一代的代表表率，倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，傳遞社會正能量。師長帶我們新生熟悉了醫(yī)院的整個樓道的分布，才體會到這個職位的重要性以及難度。經(jīng)過半天的體驗，漸漸開場熟悉詳細流程，掛號，效勞臺，交費處，取藥處等都在一樓，二樓主要集中專家門診、體檢在三樓、拐彎處核磁共振。。。記熟了這些以后才能準確的為病人解答。在徐中心這個大家庭里志愿者不時地上演著感人的故事，志愿者在那里相識、相愛、相守，志愿者在那里以自我的親生經(jīng)歷鼓勵著一個又一個的病友，被大家庭中的點點滴滴所感動，也教會了我許多人生哲理。第一天，在效勞臺門診助醫(yī)，由于就診大廳是醫(yī)院的“門面”，我們還要注重細節(jié)，禮儀必不可少，投身志愿效勞，我深入體會到自我肩上的使命感和職責感。能主動幫助那些需要援手的人，第一次幫助一對老夫婦，將她們一向送到病房，臨走前將他們硬塞來的蘋果偷偷地放回去，心中充滿了喜悅。經(jīng)過病房效勞臺，無意中聽到來往的病人說：“這些孩子真的很好啊！”讓我感到個性親切，是一種肯定與鼓勵。社會需要這份純潔的愛。我逐漸有一種幸福感，因為有人需要我。我送給他們微笑和擁抱，他們凈化我的精神和靈魂。我們的初衷是透過自我的努力給病人帶來更多的幫助，方便別人，收獲快樂。門診助醫(yī)的工作只是幫助不理解醫(yī)院分區(qū)的病人們，給他們一個明確的方向引導，讓他們能更加及時的就醫(yī)，解決自我的病癥。我們做不到象雷鋒那么高尚，但是我們在很努力地學著微笑，用微笑安撫病人焦慮的情緒，用窗明地凈為他們帶給一個舒適的就醫(yī)環(huán)境。第二天，徐中心帶著著我們與腦卒中病友們在康復科開展了“快樂隨心，康復同行”的小組活動?；顒又校覀儍A聽了病友的心聲，排解病友苦悶，緩解他們的消極心理。和病友們聊得很開心，第一次這么敞開心扉的說話，感覺真的很好，其實有的時候我們學習壓力很大，去和他們聊聊天后，覺得整個人都會開朗起來。這次的活動讓我又認識到了新朋友，也看到了病友由只能坐到站立行走的回復效果，讓我感到個。與病友互動的過程，是愛的奉獻，更是一次生命教育，讓我懂得珍惜生活，享受助人的快樂。感恩在醫(yī)院里碰到的每一位患者，是他們用自我的經(jīng)歷讓我們見苦知福。做志愿者很開心，個性是看到患者對你展現(xiàn)出他們笑容的時候。社工和志愿者存在的目的之一就是拉著病友的手漸漸走，大家一齊體會：“這天不錯，明天更好?！痹谀憬?jīng)歷過風吹雨打之后，也許會傷痕累累，但是當雨后的第一縷陽光投射到你那蒼白、憔悴的臉龐時，你就應欣喜假設狂，并不是因為陽光的溫暖，而是在苦了心智，勞了筋骨，餓了體膚之后，你毅力站在前進的路上，做著堅韌上進的自我，其實你此刻在哪里，并不是那么重要。只要你有一顆永遠向上的心，你終究會找到那個屬于你的方向。朋友們，行動起來吧！讓我們走到需要幫助與關愛的朋友身邊。讓志愿效勞攜手醫(yī)療效勞，張開天使之翼、幸福公益，書寫新時代醫(yī)院文化的靚麗篇章。醫(yī)院志愿者感言〔2〕：做志愿者這一年多以來，我一向為可以有很多兄弟姐妹感到很開心。因為我一向覺得既然可以做志愿者就應都是看透了，人世間很多功利才會來做這些，在旁人眼里覺得是傻瓜做的事情。那么在我的眼睛里就沒有人與人之間的上下貴賤的區(qū)別。志愿者的管理其實是一門科學。其實現(xiàn)實的狀況也不必須和想象的那樣單純。不明白我是不是該說，其實林子大了什么鳥都有，所謂的志愿者人群有大局部是來湊熱鬧的，甚至有些人是帶著各種各樣的目的來的。但是我一向覺得不管是帶著什么目的參加進來。只要做的事情是對志愿效勞有幫助，可以幫助到需要幫助的人，不對志愿工作大方向有影響，我們就就應學會包容。此刻的志愿者工作其實是處在一個非常關鍵的時刻。透過熱鬧的2023年。已經(jīng)有很多人提出了2023年為志愿者元年的說法。這其實對志愿者事業(yè)是一個非常好的契機。其實此刻是更需要的是對志愿者工作進展標準的時候了。只有進一步標準化管理，將來才可以做到真正實現(xiàn)志愿者，可以真正效勞于社會的目的。但是此刻志愿者團隊可以說是窮出不層，很多時候，穿上一件寫有志愿者字樣的衣服，掛上一個牌子就說自我是志愿者；扯起一個旗幟就稱自我是一個團隊。很多自稱為團隊的，其實就那么一兩個人。在那里當然并沒有其它的意思，但是說句心里話。這樣的情形對將來志愿者工作其實是很不利的。那些所謂的不標準的志愿者的行為，其實也給將來志愿者工作帶來了負面的影響。所以我有幾個想法：一、討論和總結(jié)什么是真正的志愿者精神和文化。人們到底為什么要來做志愿者？是就應引發(fā)更多人來考慮的一個問題。在這一段時間，我和北京的志愿者楊濤夫婦一向在合作籌劃一個叫“聚入川”的活動。也就是由此考慮引發(fā)出來的一個人文公益活動，我們把志愿者精神和水文化相結(jié)合。水是生命的頭，志愿者精神也就應和水一樣，是人們的生活狀態(tài)到達必須境界后，一種人性最質(zhì)樸的回歸。汶川、北川一帶本來就是傳說中大禹的故土，也是中國水文化的發(fā)地。地震在那里發(fā)生后，把那么多人心里面如水的情懷都震發(fā)了出來。大家不顧一切奔往四川做志愿者。那么我們不就應讓人們心里，已經(jīng)引發(fā)出來的善心隨著地震的過去，而又隱藏回去。我們就應把這種每個人心里面，最美的一面更多更好的提煉，讓已經(jīng)離我們遠去的生命不至于白白的犧牲。二、完善志愿者考評認可機制，但是更重要的是給予志愿者發(fā)自內(nèi)心的認可，志愿者的心其實是很敏感。假如應對的人不是真誠的，會被很快覺察出來。他們當面不會說什么，但是現(xiàn)實中會采取用腳投票的態(tài)度。只有當各個部門真正把志愿者當朋友，當兄弟對待時，志愿者也自然會認真做好很多事情。三、標準志愿者培訓機制，設計確實可行的志愿者培訓課程。讓每一個剛剛來做志愿者的人們，可以明確的明白自我該干什么，可以做什么，怎樣去做。四、認真的給來參加志愿效勞的成員志愿者工時記錄，因為做的時間的長短，是唯一可以量化衡量志愿者工作的標準。那么只有那些真正從事志愿效勞時間長的志愿者才可以真正沉淀下來。也才可以真正透過時間的考驗，來讓真正優(yōu)秀的志愿者升華。此刻志愿者工作浮夸風其實非常盛行，很多所謂的明星志愿者居然是被包裝出來的。然而經(jīng)過必須的理解后，明白真相后，反而對志愿者工作是一種打擊。我們就應透過真正實實在在的工作來標準志愿者工作。五、政府就應為志愿者工作帶給本質(zhì)性更強的支持。比方帶給相對固定的辦公場地，和一些辦公設