四不放過整改措施（共4篇）

第17頁共17頁四不放過整改措施〔共4篇〕第1篇：四不放過四不放過國家對(duì)發(fā)惹事故后的“四不放過”處理原那么，其詳細(xì)內(nèi)容是：〔1〕事故原因未查清不放過；〔2〕責(zé)任人員未受到處理不放過；〔3〕事故責(zé)任人和周圍群眾沒有受到教育不放過；〔4〕事故制定的實(shí)在可行的整改措施未落實(shí)不放過。事故處理的“四不放過”原那么是要求對(duì)平安消費(fèi)工傷事故必須進(jìn)展嚴(yán)肅認(rèn)真的調(diào)查處理，承受教訓(xùn)，防止同類事故重復(fù)發(fā)生。第一層“四不放過”原那么的第一層含義是要求在調(diào)查處理傷亡事故時(shí)，首先要把事故原因分析^p清楚，找出導(dǎo)致事故發(fā)生的真正原因，不能敷衍了事，不能在尚未找到事故主要原因時(shí)就輕易下結(jié)論，也不能把次要原因當(dāng)成真正原因，未找到真正原因決不輕易放過，直至找到事故發(fā)生的真正原因，并搞清各因素之間的因果關(guān)系才算到達(dá)事故原因分析^p的目的。第二層“四不放過”原那么的第二層含義也是平安事故責(zé)任追究制的詳細(xì)表達(dá)，對(duì)事故責(zé)任者要嚴(yán)格按照平安事故責(zé)任追究規(guī)定和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定進(jìn)展嚴(yán)肅處理。第三層“四不放過”原那么的第三層含義是要求在調(diào)查處理工傷事故時(shí)，不能認(rèn)為原因分析^p清楚了，有關(guān)人員也處理了就算完成任務(wù)了，還必須使事故責(zé)任者和廣闊群眾理解事故發(fā)生的原因及所造成的危害，并深入認(rèn)識(shí)到搞好平安消費(fèi)的重要性，使大家從事故中汲取教訓(xùn)，在今后工作中更加重視平安工作。第四層“四不放過”原那么的第四層含義是要求必須針對(duì)事故發(fā)生的原因，在對(duì)平安消費(fèi)工傷事故必須進(jìn)展嚴(yán)肅認(rèn)真的調(diào)查處理的同時(shí)，還必須提出防止一樣或類似事故發(fā)生的實(shí)在可行的預(yù)防措施，并催促事故發(fā)生單位加以施行。只有這樣，才算到達(dá)了事故調(diào)查和處理的最終目的。對(duì)平安工作責(zé)任不落實(shí),發(fā)生重特大事故的,要嚴(yán)格按照事故原因未查明不放過、責(zé)任人未處理不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過、整改措施未落實(shí)不放過\"\"的四不放過原那么和《國務(wù)院關(guān)于特大平安事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》(國務(wù)院令第302號(hào)),嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。1975-04-07《國務(wù)院關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)全國平安消費(fèi)會(huì)議紀(jì)要的通知》“三不放過”，即：事故原因分析^p不清不放過，事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過，沒有防范措施不放過。2023-02-17國務(wù)院辦公廳文件《關(guān)于加強(qiáng)平安工作的緊急通知》〔[2023]7號(hào)提出“四不放過”：對(duì)責(zé)任不落實(shí)，發(fā)生重特大事故的，要嚴(yán)格按照事故原因未查清不放過、責(zé)任人員未處理不放過、整改措施未落實(shí)不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過的“四不放過”原那么和《國務(wù)院關(guān)于特大平安事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》(國務(wù)院令第302號(hào))，嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。1、汲取事故教訓(xùn)，細(xì)化了汲取事故教訓(xùn)的詳細(xì)措施發(fā)惹事故，暴露了人員、設(shè)備、技術(shù)、環(huán)境、管理上的諸多問題，通過按照“四不放過”原那么汲取別人事故教訓(xùn)的方式，以心得體會(huì)、建議措施上報(bào)，不說套話、廢話，就讓全體員工實(shí)實(shí)在在分析^p發(fā)現(xiàn)問題，做實(shí)了汲取事故教訓(xùn)的方法，獲得了良好的實(shí)效。2、起到了警示作用，進(jìn)步了全員平安意識(shí)各企業(yè)都制定有對(duì)平安消費(fèi)事故責(zé)任者的處理規(guī)定，但往往職工都不會(huì)去關(guān)心這些規(guī)定，因?yàn)槎加X得自己不會(huì)是事故責(zé)任人。而我們?cè)诼鋵?shí)“四不放過”原那么過程中，增設(shè)一個(gè)假設(shè)：假設(shè)身邊發(fā)生這樣的事故、我是事故責(zé)任人，對(duì)照事故處理法律法規(guī)和公司平安管理規(guī)定，應(yīng)該受到什么樣的處理；假設(shè)我是事故的受害人，我的家庭、親人會(huì)遭受什么樣的打擊。通過假設(shè)和對(duì)照，使全體員工受到震動(dòng)和沖擊。雖然是假設(shè)，但也使全體員工感到了一旦發(fā)惹事故帶來的壓力，受到了很強(qiáng)的平安教育，對(duì)自己的平安責(zé)任重新認(rèn)識(shí)和進(jìn)步，增強(qiáng)了責(zé)任感和平安意識(shí)，比空洞的說教更有說服力。3、實(shí)在發(fā)現(xiàn)并消除了隱患，進(jìn)步了本質(zhì)性平安消費(fèi)平安事故是由于人的不平安行為或機(jī)械設(shè)備的不平安因素等原因造成的。為了防范類似事故重復(fù)發(fā)生，在處理事故中要堅(jiān)持“四不放過”的原那么。對(duì)于事故處理，國家早在1975年就提出了“三不放過”原那么。“四不放過”原那么的第一原那么是首先要針對(duì)事故，認(rèn)真分析^p，找出導(dǎo)致事故發(fā)生的真正原因。第二個(gè)原那么是新增加的內(nèi)容，突出了要對(duì)有關(guān)責(zé)任者進(jìn)展嚴(yán)肅處理，這是落實(shí)國家對(duì)事故責(zé)任者追究的詳細(xì)表達(dá)。第三個(gè)原那么是不能認(rèn)為分析^p清楚了原因，處理了有關(guān)人員就算完成事故處理了，還必須通過分析^p事故發(fā)生的原因和危害，使廣闊職工從中受到教育、汲取教訓(xùn)，進(jìn)而進(jìn)步認(rèn)識(shí)，努力在實(shí)際工作中防止事故的發(fā)生。第四個(gè)原那么是要針對(duì)事故發(fā)生的原因，不但要制定出防止類似事故重復(fù)發(fā)生的預(yù)防措施，還要針對(duì)事故發(fā)生所暴露出的不平安因素進(jìn)展徹底整改。只有這樣，才能通過處理已發(fā)生的事故，收到預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生的良好效果。對(duì)于這“四不放過”，前三者是“事務(wù)性”的，而第四個(gè)那么是“本質(zhì)性”的；前三者是根底，第四者是關(guān)鍵；因?yàn)橹挥胁榍辶耸鹿试颉⑻幚砹素?zé)任者、落實(shí)了整改措施，才能真正汲取教訓(xùn)。然而，當(dāng)前往往是前三者做的比擬好，而無視了對(duì)教訓(xùn)的汲取。“四不放過”，不能只停留在口頭上，而是應(yīng)該有詳細(xì)的實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)，不僅要做到查清原因、處理責(zé)任人、落實(shí)整改措施，更重要的是要深入汲取教訓(xùn)，舉一反三，做好平安消費(fèi)的監(jiān)管和預(yù)防工作。平安消費(fèi)事故一旦發(fā)生，就會(huì)伴隨著無辜生命的死亡，這樣的教訓(xùn)有一次就夠了，不要總是汲取，甚至是總不汲取。方法要求〔1〕事故原因沒有查清不放過。各單位學(xué)習(xí)事故通報(bào)時(shí)，沒有針對(duì)相關(guān)人員的行為及設(shè)備、環(huán)境的平安狀況進(jìn)展分析^p，對(duì)照本單位平安管理、技術(shù)管理、制度落實(shí)方面是否存在問題，分析^p不清不放過?！?〕事故責(zé)任者沒有嚴(yán)肅處理不放過。不進(jìn)展一次假設(shè)發(fā)生這樣的事故，對(duì)照事故調(diào)查處理的法律法規(guī)和公司平安消費(fèi)獎(jiǎng)懲制度，哪些崗位、哪些人員應(yīng)該受到什么樣的處理的大討論不放過?！?〕職工沒有受到教育不放過。沒有本著舉一反三的原那么，該汲取教訓(xùn)受到教育的人沒有汲取教訓(xùn)、受到教育不放過。〔4〕防范措施沒有落實(shí)不放過。針對(duì)本單位實(shí)際情況，結(jié)合事故單位的防范措施，沒有制定本單位的防范措施，并將措施責(zé)任到人，落實(shí)到位不放過。詳細(xì)做法〔1〕學(xué)習(xí)事故通報(bào)，各消費(fèi)單位、班組都要按照“四不放過”的要求召開事故分析^p會(huì)?！?〕通過學(xué)習(xí)通報(bào)，對(duì)本單位相關(guān)對(duì)應(yīng)人員行為、設(shè)備、環(huán)境、工藝的平安狀況進(jìn)展分析^p，對(duì)照平安管理、設(shè)備管理、技術(shù)管理、制度落實(shí)等方面進(jìn)展自查，能解決的自行整改，需要上級(jí)部門協(xié)調(diào)解決的報(bào)相關(guān)管理部門備案，由相關(guān)管理部門協(xié)調(diào)責(zé)任部門整改?！?〕各職能部門按照“誰檢查、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的原那么，對(duì)整改或防范措施落實(shí)情況進(jìn)展抽查，發(fā)現(xiàn)落實(shí)不力者，按照公司平安管理制度追究單位平安第一責(zé)任人的責(zé)任。〔4〕各班組及時(shí)總結(jié)教訓(xùn)及存在的問題，整治平安管理中的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，不斷進(jìn)步平安管理程度。第2篇：四不放過四不放過國家對(duì)發(fā)惹事故后的“四不放過”處理原那么，其詳細(xì)內(nèi)容是：〔1〕事故原因未查清不放過；〔2〕責(zé)任人員未受到處理不放過；〔3〕事故責(zé)任人和周圍群眾沒有受到教育不放過；〔4〕事故制定的實(shí)在可行的整改措施未落實(shí)不放過。事故處理的“四不放過”原那么是要求對(duì)平安消費(fèi)工傷事故必須進(jìn)展嚴(yán)肅認(rèn)真的調(diào)查處理，承受教訓(xùn)，防止同類事故重復(fù)發(fā)生。第一層“四不放過”原那么的第一層含義是要求在調(diào)查處理傷亡事故時(shí)，首先要把事故原因分析^p清楚，找出導(dǎo)致事故發(fā)生的真正原因，不能敷衍了事，不能在尚未找到事故主要原因時(shí)就輕易下結(jié)論，也不能把次要原因當(dāng)成真正原因，未找到真正原因決不輕易放過，直至找到事故發(fā)生的真正原因，并搞清各因素之間的因果關(guān)系才算到達(dá)事故原因分析^p的目的。第二層“四不放過”原那么的第二層含義也是平安事故責(zé)任追究制的詳細(xì)表達(dá)，對(duì)事故責(zé)任者要嚴(yán)格按照平安事故責(zé)任追究規(guī)定和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定進(jìn)展嚴(yán)肅處理。第三層“四不放過”原那么的第三層含義是要求在調(diào)查處理工傷事故時(shí)，不能認(rèn)為原因分析^p清楚了，有關(guān)人員也處理了就算完成任務(wù)了，還必須使事故責(zé)任者和廣闊群眾理解事故發(fā)生的原因及所造成的危害，并深入認(rèn)識(shí)到搞好平安消費(fèi)的重要性，使大家從事故中汲取教訓(xùn)，在今后工作中更加重視平安工作。第四層“四不放過”原那么的第四層含義是要求必須針對(duì)事故發(fā)生的原因，在對(duì)平安消費(fèi)工傷事故必須進(jìn)展嚴(yán)肅認(rèn)真的調(diào)查處理的同時(shí)，還必須提出防止一樣或類似事故發(fā)生的實(shí)在可行的預(yù)防措施，并催促事故發(fā)生單位加以施行。只有這樣，才算到達(dá)了事故調(diào)查和處理的最終目的。對(duì)平安工作責(zé)任不落實(shí),發(fā)生重特大事故的,要嚴(yán)格按照事故原因未查明不放過、責(zé)任人未處理不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過、整改措施未落實(shí)不放過""的四不放過原那么和《國務(wù)院關(guān)于特大平安事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》(國務(wù)院令第302號(hào)),嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。1975-04-07《國務(wù)院關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)全國平安消費(fèi)會(huì)議紀(jì)要的通知》“三不放過”，即：事故原因分析^p不清不放過，事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過，沒有防范措施不放過。2023-02-17國務(wù)院辦公廳文件《關(guān)于加強(qiáng)平安工作的緊急通知》〔[2023]7號(hào)提出“四不放過”：對(duì)責(zé)任不落實(shí)，發(fā)生重特大事故的，要嚴(yán)格按照事故原因未查清不放過、責(zé)任人員未處理不放過、整改措施未落實(shí)不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過的“四不放過”原那么和《國務(wù)院關(guān)于特大平安事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》(國務(wù)院令第302號(hào))，嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。1、汲取事故教訓(xùn)，細(xì)化了汲取事故教訓(xùn)的詳細(xì)措施發(fā)惹事故，暴露了人員、設(shè)備、技術(shù)、環(huán)境、管理上的諸多問題，通過按照“四不放過”原那么汲取別人事故教訓(xùn)的方式，以心得體會(huì)、建議措施上報(bào)，不說套話、廢話，就讓全體員工實(shí)實(shí)在在分析^p發(fā)現(xiàn)問題，做實(shí)了汲取事故教訓(xùn)的方法，獲得了良好的實(shí)效。2、起到了警示作用，進(jìn)步了全員平安意識(shí)各企業(yè)都制定有對(duì)平安消費(fèi)事故責(zé)任者的處理規(guī)定，但往往職工都不會(huì)去關(guān)心這些規(guī)定，因?yàn)槎加X得自己不會(huì)是事故責(zé)任人。而我們?cè)诼鋵?shí)“四不放過”原那么過程中，增設(shè)一個(gè)假設(shè)：假設(shè)身邊發(fā)生這樣的事故、我是事故責(zé)任人，對(duì)照事故處理法律法規(guī)和公司平安管理規(guī)定，應(yīng)該受到什么樣的處理；假設(shè)我是事故的受害人，我的家庭、親人會(huì)遭受什么樣的打擊。通過假設(shè)和對(duì)照，使全體員工受到震動(dòng)和沖擊。雖然是假設(shè)，但也使全體員工感到了一旦發(fā)惹事故帶來的壓力，受到了很強(qiáng)的平安教育，對(duì)自己的平安責(zé)任重新認(rèn)識(shí)和進(jìn)步，增強(qiáng)了責(zé)任感和平安意識(shí)，比空洞的說教更有說服力。3、實(shí)在發(fā)現(xiàn)并消除了隱患，進(jìn)步了本質(zhì)性平安消費(fèi)平安事故是由于人的不平安行為或機(jī)械設(shè)備的不平安因素等原因造成的。為了防范類似事故重復(fù)發(fā)生，在處理事故中要堅(jiān)持“四不放過”的原那么。對(duì)于事故處理，國家早在1975年就提出了“三不放過”原那么。“四不放過”原那么的第一原那么是首先要針對(duì)事故，認(rèn)真分析^p，找出導(dǎo)致事故發(fā)生的真正原因。第二個(gè)原那么是新增加的內(nèi)容，突出了要對(duì)有關(guān)責(zé)任者進(jìn)展嚴(yán)肅處理，這是落實(shí)國家對(duì)事故責(zé)任者追究的詳細(xì)表達(dá)。第三個(gè)原那么是不能認(rèn)為分析^p清楚了原因，處理了有關(guān)人員就算完成事故處理了，還必須通過分析^p事故發(fā)生的原因和危害，使廣闊職工從中受到教育、汲取教訓(xùn)，進(jìn)而進(jìn)步認(rèn)識(shí)，努力在實(shí)際工作中防止事故的發(fā)生。第四個(gè)原那么是要針對(duì)事故發(fā)生的原因，不但要制定出防止類似事故重復(fù)發(fā)生的預(yù)防措施，還要針對(duì)事故發(fā)生所暴露出的不平安因素進(jìn)展徹底整改。只有這樣，才能通過處理已發(fā)生的事故，收到預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生的良好效果。對(duì)于這“四不放過”，前三者是“事務(wù)性”的，而第四個(gè)那么是“本質(zhì)性”的；前三者是根底，第四者是關(guān)鍵；因?yàn)橹挥胁榍辶耸鹿试?、處理了?zé)任者、落實(shí)了整改措施，才能真正汲取教訓(xùn)。然而，當(dāng)前往往是前三者做的比擬好，而無視了對(duì)教訓(xùn)的汲取。“四不放過”，不能只停留在口頭上，而是應(yīng)該有詳細(xì)的實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)，不僅要做到查清原因、處理責(zé)任人、落實(shí)整改措施，更重要的是要深入汲取教訓(xùn)，舉一反三，做好平安消費(fèi)的監(jiān)管和預(yù)防工作。平安消費(fèi)事故一旦發(fā)生，就會(huì)伴隨著無辜生命的死亡，這樣的教訓(xùn)有一次就夠了，不要總是汲取，甚至是總不汲取。方法要求〔1〕事故原因沒有查清不放過。各單位學(xué)習(xí)事故通報(bào)時(shí)，沒有針對(duì)相關(guān)人員的行為及設(shè)備、環(huán)境的平安狀況進(jìn)展分析^p，對(duì)照本單位平安管理、技術(shù)管理、制度落實(shí)方面是否存在問題，分析^p不清不放過。〔2〕事故責(zé)任者沒有嚴(yán)肅處理不放過。不進(jìn)展一次假設(shè)發(fā)生這樣的事故，對(duì)照事故調(diào)查處理的法律法規(guī)和公司平安消費(fèi)獎(jiǎng)懲制度，哪些崗位、哪些人員應(yīng)該受到什么樣的處理的大討論不放過。〔3〕職工沒有受到教育不放過。沒有本著舉一反三的原那么，該汲取教訓(xùn)受到教育的人沒有汲取教訓(xùn)、受到教育不放過?！?〕防范措施沒有落實(shí)不放過。針對(duì)本單位實(shí)際情況，結(jié)合事故單位的防范措施，沒有制定本單位的防范措施，并將措施責(zé)任到人，落實(shí)到位不放過。詳細(xì)做法〔1〕學(xué)習(xí)事故通報(bào)，各消費(fèi)單位、班組都要按照“四不放過”的要求召開事故分析^p會(huì)?！?〕通過學(xué)習(xí)通報(bào)，對(duì)本單位相關(guān)對(duì)應(yīng)人員行為、設(shè)備、環(huán)境、工藝的平安狀況進(jìn)展分析^p，對(duì)照平安管理、設(shè)備管理、技術(shù)管理、制度落實(shí)等方面進(jìn)展自查，能解決的自行整改，需要上級(jí)部門協(xié)調(diào)解決的報(bào)相關(guān)管理部門備案，由相關(guān)管理部門協(xié)調(diào)責(zé)任部門整改?！?〕各職能部門按照“誰檢查、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的原那么，對(duì)整改或防范措施落實(shí)情況進(jìn)展抽查，發(fā)現(xiàn)落實(shí)不力者，按照公司平安管理制度追究單位平安第一責(zé)任人的責(zé)任。〔4〕各班組及時(shí)總結(jié)教訓(xùn)及存在的問題，整治平安管理中的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，不斷進(jìn)步平安管理程度。第3篇：四不放過四不放過：〔1〕事故原因未查清不放過；〔2〕事故責(zé)任人未受到處理不放過；〔3〕事故責(zé)任人和周圍群眾沒有受到教育不放過；〔4〕事故沒有制訂實(shí)在可行的整改措施不放過。四不傷害：不傷害自己不傷害別人不被別人傷害保護(hù)別人不受傷害“三違”是指“違章指揮，違章操作，違背勞動(dòng)紀(jì)律”的簡(jiǎn)稱。違章指揮主要是指消費(fèi)經(jīng)營(yíng)單位的消費(fèi)經(jīng)營(yíng)者違背平安消費(fèi)方針、政策、法律、條例、規(guī)程、制度和有關(guān)規(guī)定指揮消費(fèi)的行為。違章指揮詳細(xì)包括：不遵守平安消費(fèi)規(guī)程、制度和平安技術(shù)措施或擅自變更平安工藝和操作程序，指揮者未經(jīng)培訓(xùn)上崗，使用未經(jīng)平安培訓(xùn)的勞動(dòng)者或無專門資質(zhì)認(rèn)證的人員；指揮工人在平安防護(hù)設(shè)施或設(shè)備有缺陷、隱患未解決的條件下冒險(xiǎn)作業(yè)；發(fā)現(xiàn)違章不制止等。違章作業(yè)主要是指現(xiàn)場(chǎng)操作工人違背勞動(dòng)消費(fèi)崗位的平安規(guī)章和制度，如平安消費(fèi)責(zé)任制、平安操作規(guī)程、工人平安守那么、平安用電規(guī)程、交接班制度等以及平安消費(fèi)通知、決定等作業(yè)行為。違章作業(yè)詳細(xì)包括：不遵守施工現(xiàn)場(chǎng)的平安制度，進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)不戴平安帽、高處作業(yè)不系平安帶和不正確使用個(gè)人防護(hù)用品；擅自動(dòng)用機(jī)械、電氣設(shè)備或拆改挪用設(shè)施、設(shè)備；隨意爬腳手架和高空支架等。違背勞動(dòng)紀(jì)律主要是指工人違背消費(fèi)經(jīng)營(yíng)單位的勞動(dòng)規(guī)那么和勞動(dòng)秩序，即違背單位為形成和維持消費(fèi)經(jīng)營(yíng)秩序、保證勞動(dòng)合同的得以履行，以及與勞動(dòng)、工作嚴(yán)密相關(guān)的其他過程中必須共同遵守的規(guī)那么。違背勞動(dòng)紀(jì)律詳細(xì)包括：不履行勞動(dòng)合同及違約承當(dāng)?shù)呢?zé)任，不遵守考勤與休假紀(jì)律、消費(fèi)與工作紀(jì)律、獎(jiǎng)懲制度、其他紀(jì)律等。要杜絕違章，首先要明白什么是違章：違章就是違背平安管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、章程，違背平安技術(shù)措施及交底要求所從事的活動(dòng)。違章包括：作業(yè)違章，指揮違章，瀆職違章。作業(yè)違章是指從事各類活動(dòng)的人員在過程中出現(xiàn)的違章行為；指揮違章是指各級(jí)承當(dāng)管理職能的人員，在活動(dòng)過程中出現(xiàn)的違章指揮行為；瀆職違章是指承當(dāng)平安管理、監(jiān)視職責(zé)的人員，在活動(dòng)過程中，不履行平安管理責(zé)任而出現(xiàn)瀆職、瀆職行為。違章不一定出事〔故〕，出事〔故〕必是違章。這句話很好地詮釋了事故與違章的關(guān)系。根據(jù)對(duì)全國每年上百萬起事故原因進(jìn)展的分析^p證明，95％以上是由于違章而導(dǎo)致的。違章是發(fā)惹事故的起因，事故是違章導(dǎo)致的后果。事故帶來的影響是深遠(yuǎn)的，損失是難以估量的，會(huì)對(duì)個(gè)人、家庭帶來宏大的傷痛，對(duì)企業(yè)、社會(huì)、國家?guī)聿豢蓮浹a(bǔ)的損失。因此，要保障個(gè)人的身心安康和家庭的幸福，要保障企業(yè)的長(zhǎng)治久安和社會(huì)的和諧穩(wěn)定，就要控制各類事故的發(fā)生，而控制事故發(fā)生的關(guān)鍵就是杜絕違章。違章的現(xiàn)象難以杜絕，究其原因主要有幸運(yùn)心理。有一局部人在幾次違章沒發(fā)惹事故后，漸漸滋生了幸運(yùn)心理，混淆了幾次違章沒發(fā)惹事故的偶爾性和長(zhǎng)期違章遲早要發(fā)惹事故的必然性。省能心理。人們嫌費(fèi)事，圖省事，降本錢，總想以最小的代價(jià)獲得最好的效果，甚至壓縮到極限，降低了系統(tǒng)的可靠性。尤其是在消費(fèi)任務(wù)緊迫和眼前即得利益的誘因下，急易產(chǎn)生。自我表現(xiàn)心理〔或者叫逞能〕。有的人自以為技術(shù)好，有經(jīng)歷，常滿不在乎，雖說能預(yù)見到有危險(xiǎn)，但是輕信能防止，用冒險(xiǎn)蠻干當(dāng)作表現(xiàn)自己的技能。有的新人技術(shù)差，經(jīng)歷少，可謂初生牛犢不怕虎，急于表現(xiàn)自己，以自己或別人的痛苦驗(yàn)證平安制度的重要作用，用鮮血和生命證實(shí)平安規(guī)程的科學(xué)性。從眾心理。別人做了沒事，我福大命大造化大，肯定更沒事。尤其是一個(gè)平安秩序不好，管理混亂的場(chǎng)所，這種心理向瘟疫一樣，嚴(yán)重威