敬老院管理制度

敬老院管理制度敬老院管理制度1

㈠預(yù)防火災(zāi)事故

1、建立消防組織，配齊消防器材，常常檢查和消退火災(zāi)隱患。

2、加強(qiáng)易燃、易爆物資的管理。

3、使用取暖設(shè)備和燃?xì)庠罹叩?，?yīng)符合安全要求。

4、電源線路、用電設(shè)備應(yīng)常常檢修。不得用銅絲、鐵絲等代替保險(xiǎn)絲。

㈡預(yù)防淹亡事故

嚴(yán)禁工作人員和供養(yǎng)老人到江、河、水庫、水塘、水渠等處游泳、洗澡、捕魚。

㈢預(yù)防觸電和雷擊事故

1、按規(guī)定安裝避雷設(shè)施，有專人管理，常常檢修。

2、嚴(yán)禁私接電線和擅自使用電爐。

3、雷雨時(shí)，不得站在室外突出的高處，不得在大樹、電桿和高壓線下避雨或者逗留。

㈣預(yù)防食物中毒事故

1、嚴(yán)禁選購和食用發(fā)霉變質(zhì)、污染的食物，不得食用未經(jīng)化驗(yàn)鑒定許可的野生植物，嚴(yán)禁食用病死的家禽、家畜。

2、制做油葷食品應(yīng)該燒熟煮透，制做涼拌食品應(yīng)該嚴(yán)格消毒，生熟食品分開存放，剩菜剩飯應(yīng)該妥當(dāng)保管，食用前認(rèn)真檢查，充分加熱。

3、食品貯存處應(yīng)該保持干燥、陰涼、通風(fēng)，防止霉?fàn)€變質(zhì)，嚴(yán)禁將有毒物品與食品存放在一起。

4、水井、蓄水池應(yīng)該加蓋加鎖，防止污染和不法分子投毒。

㈤預(yù)防煤氣中毒事故

1、使用燃?xì)庠钋皯?yīng)該仔細(xì)檢查和試燒;使用過程中應(yīng)該常常檢查，發(fā)覺漏氣，準(zhǔn)時(shí)維修。

2、查鋪時(shí)應(yīng)該仔細(xì)檢查室內(nèi)通風(fēng)狀況。

㈥預(yù)防中暑事故

1、炎熱時(shí)節(jié)，敬老院應(yīng)該制定合理的外出活動(dòng)支配，適當(dāng)控制供養(yǎng)老人的活動(dòng)量，盡量縮短在烈日下的活動(dòng)時(shí)光。

2、暑期天天供給飲用水和適量淡鹽水。

3、室內(nèi)注重通風(fēng)。

㈦預(yù)防凍傷事故

1、在寒冷時(shí)節(jié)來臨之前，應(yīng)該預(yù)備御寒的被裝和防凍藥品。

2、注重保持衣、帽、鞋、襪、手套的干燥和清潔，注重手、腳、耳、鼻的庇護(hù)。

㈧嚴(yán)防智殘和患有老年癡呆的供養(yǎng)老人丟失。

1、為全體供養(yǎng)老人佩戴寫有照片、姓名和聯(lián)系方式的卡片，以便供養(yǎng)老人丟失后的查找工作。

2、對患有精神病且病情不穩(wěn)定的老人有約束庇護(hù)措施和處理突發(fā)大事的措施

3、敬老院要按照本院實(shí)際，針對可能發(fā)生的其它事故實(shí)行相應(yīng)措施。

㈨預(yù)防偷盜大事發(fā)生

1、門衛(wèi)、值班人員要提高警惕，防止失竊。

2、院領(lǐng)導(dǎo)要做好院內(nèi)全體人民的思想工作和實(shí)行一定措施，避開內(nèi)部失竊現(xiàn)象的發(fā)生。

3、若發(fā)生失竊，要即時(shí)報(bào)警，按照損失狀況，追究責(zé)任。

敬老院管理制度2

第一條為加強(qiáng)敬老院的文明管理，保障住院老人的物質(zhì)文化生活，增進(jìn)老人的身心健康，按照我省實(shí)際狀況，制定本方法。

其次條鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道興辦的敬老院（敬老樓，下同）是基層集體福利事業(yè)單位。敬老院采取養(yǎng)老與康樂相結(jié)合和勤儉辦院的原則。

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道的敬老院，分離由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府和街道辦事處領(lǐng)導(dǎo)，并接受民政部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

第三條敬老院收養(yǎng)的對象是：

（一）農(nóng)村五保戶（含孤兒），城鎮(zhèn)無生活依賴、無生活來源、無勞動(dòng)能力的老人；

（二）城鄉(xiāng)孤老烈屬、孤老退伍紅軍、孤老復(fù)員軍人。

患有傳染病或精神病者，不得汲取入院。

第四條老人入院堅(jiān)持本人自愿的原則，由本人向敬老院提出申請，經(jīng)當(dāng)?shù)卮迕裎瘑T會(huì)或居民委員會(huì)審核后報(bào)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或街道辦事處批準(zhǔn)入院。

第五條老人入院后，其原有財(cái)產(chǎn)仍屬本人全部，可由本人保管或托付親友、敬老院代管。老人去世后，其財(cái)產(chǎn)根據(jù)《中華人民共和國繼承法》有關(guān)規(guī)定處理。

第六條敬老院應(yīng)辦好伙食，保證飲用開水和洗澡熱水的供給。

第七條敬老院應(yīng)健全老人生活護(hù)理制度和衛(wèi)生工作制度，搞好老人的個(gè)人飲食衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生，對患病老人應(yīng)準(zhǔn)時(shí)治療。

有條件的敬老院應(yīng)設(shè)醫(yī)療室，尚未具備條件的，應(yīng)與附近醫(yī)院建立聯(lián)系，做好老人的疾病防治和定期保健體檢工作，建立老人健康檔案。

第八條敬老院應(yīng)組織老人參與一些有益的學(xué)習(xí)活動(dòng)，使老人熱愛祖國，熱愛集體，團(tuán)結(jié)親愛，自覺遵紀(jì)守法，執(zhí)行院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)則制度。

第九條敬老院應(yīng)常常開展文娛活動(dòng)，活躍老人的精神文化生活。逢年過節(jié)和老人生日，可進(jìn)行節(jié)儉和有益的慰問、祝壽活動(dòng)。

第十條敬老院可按照當(dāng)?shù)貙?shí)際條件，組織種養(yǎng)、加工、服務(wù)和小商業(yè)等生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)收入，改善敬老院設(shè)施和住院老人的生活。

院辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體可汲取老人參與一些力所能及的勞動(dòng)或管理工作。

第十一條敬老院設(shè)院長（或正副院長）、醫(yī)生（衛(wèi)生員）和工作人員若干名（以下統(tǒng)稱管理人員），按入院老人總數(shù)的百分之十五至二十配備。

管理人員要選擇遵紀(jì)守法，熱心為老人服務(wù)的人員擔(dān)任。院領(lǐng)導(dǎo)要由思想覺悟高、作風(fēng)正派、事業(yè)心強(qiáng)、有一定管理能力筆文化水平的人員擔(dān)任。

管理人員采取聘任合同制，對表現(xiàn)不好或不適應(yīng)工作要求的，可以解聘。

第十二條敬老院采取民主管理，建立民主管理委員會(huì)或民主管理小組，由院長和管理人員代表、老人代表組成，其中老人代表應(yīng)占三分之一以上。

民主管理組織在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，幫助管理本院伙食、衛(wèi)生、文娛、學(xué)習(xí)、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)收支等，檢查催促管理人員對各項(xiàng)制度的執(zhí)行狀況，對院的工作提出批判和建議。

老人較多的敬老院，可按住宿區(qū)建立老人自治小組，組長由老人擔(dān)任。

第十三條敬老院的管理人員應(yīng)健全以崗位責(zé)任制為中心的各項(xiàng)規(guī)則制度，明確管理人員的分工、任務(wù)和職責(zé)。建立健全考查、評選、獎(jiǎng)懲制度。

敬老院應(yīng)建立健全財(cái)務(wù)和物資管理制度。會(huì)計(jì)、出納、保管、總務(wù)由管理人員兼任或老人代表擔(dān)任。財(cái)務(wù)收支帳目要日清月結(jié)，每月張榜公布，物資進(jìn)出倉庫要記下、驗(yàn)收。

第十四條敬老院老人的生活標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)相當(dāng)于當(dāng)?shù)厝罕娖胀ㄉ钏剑㈦S群眾生活水平的提高而逐步調(diào)節(jié)。

入院老人為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）五保戶的，其糧油與供養(yǎng)費(fèi)用（包括菜金、被服、醫(yī)療、文娛、零用等費(fèi)用，下同），由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府統(tǒng)籌供應(yīng)，屬城市街道孤老的，其生活供養(yǎng)費(fèi)用，按政府定期定量援助與街道集體補(bǔ)貼相結(jié)合的方法供應(yīng)。

敬老院管理制度3

第一條為加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院財(cái)務(wù)管理，規(guī)范全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院財(cái)務(wù)行為，提高資金使用效益，保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院健康進(jìn)展，根椐《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》、《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》、《湖南省鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政管理?xiàng)l例》和民政部《農(nóng)村敬老院管理暫行方法》等相關(guān)法律、規(guī)矩，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本方法。

其次條本方法所指鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院(以下簡稱敬老院)是指由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府主辦的農(nóng)村敬老院，屬農(nóng)村集體福利事業(yè)單位。

第三條敬老院財(cái)務(wù)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府管理，按村帳鄉(xiāng)管形式納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所核算;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所設(shè)立專戶，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所干部任會(huì)計(jì)，敬老院設(shè)立報(bào)賬員的管理機(jī)制。

第四條敬老院收入組成

(一)從各級財(cái)政部門取得的各類事業(yè)經(jīng)費(fèi)收入;

(二)從各級民政部門取得的補(bǔ)助收入;

(三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)自有資金投入收入。

(四)敬老院進(jìn)展院內(nèi)經(jīng)濟(jì)等活動(dòng)取得的收入。

(五)其他收入，包括租賃收入、利息收入、捐贈(zèng)收入等。

第五條敬老院支出內(nèi)容

(一)基本支出，包括人員工資、職工福利、公務(wù)費(fèi)、設(shè)備購置費(fèi)、基本建設(shè)和其他費(fèi)用等支出。

(二)專項(xiàng)支出，包括食堂支出、院民生活費(fèi)等支出。

(三)經(jīng)營性支出，即敬老院在專業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)及其輔助活動(dòng)之外開展非自立核算經(jīng)營活動(dòng)發(fā)生的支出。

第六條敬老院取得的專項(xiàng)資金必需專款專用，接受縣財(cái)政部門和縣民政部門的監(jiān)督與檢查。

第七條敬老院可以按照開展業(yè)務(wù)及其他活動(dòng)的實(shí)際需要，采取內(nèi)部成本核算。

第八條敬老院應(yīng)按照國家有關(guān)財(cái)經(jīng)規(guī)矩，制定相應(yīng)的費(fèi)用支出制度，并自覺遵守執(zhí)行。

第九條資產(chǎn)管理

(一)敬老院的資產(chǎn)包括流淌資產(chǎn)和固定資產(chǎn)。

(二)流淌資產(chǎn)是指可以在一年內(nèi)變現(xiàn)或者耗用的資產(chǎn)，包括現(xiàn)金、各種存款、應(yīng)收款項(xiàng)、預(yù)付款項(xiàng)和存貨等。

(三)固定資產(chǎn)是指單位價(jià)值在1000元以上，使用期限在一年以上，并在使用過程中基本保持原有物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)。單位價(jià)值雖未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，但耐用時(shí)光在一年以上的大批同類物資，應(yīng)作為固定資產(chǎn)管理。

(四)敬老院固定資產(chǎn)報(bào)廢，報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府并按相關(guān)程序批準(zhǔn)后方可核銷。固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓，其資產(chǎn)處置計(jì)劃經(jīng)國有資產(chǎn)管理部門批準(zhǔn)同意后方可執(zhí)行。

(五)敬老院應(yīng)該定期或者不定期地對固定資產(chǎn)清查盤點(diǎn)，各項(xiàng)資產(chǎn)要有專人管理，管理人員異動(dòng)要有移交手續(xù)，嚴(yán)防資產(chǎn)流失。

(六)敬老院舉行基本建設(shè)或購置1000元以上的設(shè)備，應(yīng)采取報(bào)批制度。敬老院應(yīng)先將報(bào)批方案、工程預(yù)算、施工圖紙等報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，按國家的有關(guān)政策辦理審批手續(xù)后方可施工和選購設(shè)備，建設(shè)工程完工后，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定舉行驗(yàn)收和工程結(jié)算。

第十條債權(quán)債務(wù)管理

(一)債務(wù)是指敬老院所擔(dān)當(dāng)?shù)哪芤载泿庞?jì)量，需要以資產(chǎn)或者勞務(wù)償還的債務(wù)。債權(quán)是指敬老院全部的、應(yīng)當(dāng)向他人收取的款項(xiàng)。

(二)加強(qiáng)敬老院債權(quán)債務(wù)管理，搞好債權(quán)清收，嚴(yán)格控制債務(wù)，各項(xiàng)債權(quán)債務(wù)必需制定清收償還方案，限期清收償還。

第十一條財(cái)務(wù)管理

(一)敬老院會(huì)計(jì)核算應(yīng)嚴(yán)格遵照《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》、《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》和《湖南省鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政管理?xiàng)l例》等財(cái)經(jīng)規(guī)矩。

(二)敬老院應(yīng)該建立、健全內(nèi)部管理制度，各項(xiàng)資金收入嚴(yán)格采取收支兩條線管理規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國現(xiàn)金管理暫行條例》的規(guī)定用途使用現(xiàn)金，現(xiàn)金庫存不超限額。

(三)敬老院的基本支出和專項(xiàng)支出、經(jīng)營支出采取分開管理。

(四)敬老院基本支出管理

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所要設(shè)立敬老院專帳，采取專賬管理。

2、全部業(yè)務(wù)支出根據(jù)村帳鄉(xiāng)管的管理方式采取會(huì)審制度，不履行會(huì)審的一律不予報(bào)賬。用于購置財(cái)產(chǎn)物資的原始憑證還應(yīng)有驗(yàn)收人員簽字，有關(guān)重大經(jīng)濟(jì)收支活動(dòng)的合同(協(xié)議)、工程決算也視為原始憑證管理，作為收支憑證的附件。

(五)敬老院的專項(xiàng)支出管理

1、每月用于敬老院的五保供養(yǎng)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)到達(dá)后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所應(yīng)準(zhǔn)時(shí)將款項(xiàng)所有支付給敬老院，不得挪作他用，不得用于院內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。

2、建立膳食物資選購驗(yàn)收制度，要從工作人員中指定特地的選購員，購買各種食品均由炊事人員和院民代表驗(yàn)收入庫。

3、逐日記下伙食狀況，一切收支均以原始單據(jù)為準(zhǔn)，經(jīng)手人必需簽字蓋章，日清月結(jié)，伙食賬目每月向院民公布一次。

4、全部生活支出由敬老院院長“一支筆”審批，敬老院院長不得兼任選購員和報(bào)賬員。

5、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所和鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦對敬老院的專項(xiàng)支出有監(jiān)管權(quán)。每月底，敬老院院長必需將當(dāng)月專項(xiàng)支出及結(jié)余狀況報(bào)告鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所和鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦。

(六)敬老院經(jīng)營支出管理

1、敬老院要因地制宜進(jìn)展適合本院的生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目，生產(chǎn)經(jīng)營收入歸敬老院集體全部，用于院內(nèi)擴(kuò)大再生產(chǎn)和改善供養(yǎng)人員的生活條件。

2、敬老院鼓舞有勞動(dòng)能力的院民自愿參與生產(chǎn)勞動(dòng)和經(jīng)營活動(dòng)，并按照生產(chǎn)和經(jīng)營效益賦予適當(dāng)酬勞。

3、敬老院應(yīng)對生產(chǎn)經(jīng)營舉行成本核算，并將生產(chǎn)經(jīng)營狀況定期向院民公布。

4、院內(nèi)生產(chǎn)的蔬菜、肉、蛋、禽及其他物資，應(yīng)合理作價(jià)，收支入賬。

5、生產(chǎn)經(jīng)營的收益除再生產(chǎn)投入外，主要用于改善院民生活。

6、嚴(yán)禁任何單位和個(gè)人侵占、挪用敬老院生產(chǎn)經(jīng)營收入。

(七)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所對敬老院應(yīng)該根據(jù)國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿，做到賬賬相符，賬表相符，賬實(shí)相符。

(八)敬老院應(yīng)該規(guī)范會(huì)計(jì)行為，確保會(huì)計(jì)資料真切和會(huì)計(jì)檔案的完整。

(九)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所每半年應(yīng)向縣財(cái)政局和縣民政局報(bào)送敬老院的財(cái)務(wù)報(bào)表。

第十二條財(cái)務(wù)監(jiān)督

(一)敬老院應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督工作，按照實(shí)際狀況建立健全內(nèi)部管理制度。各敬老院應(yīng)每月向院民公布一次財(cái)務(wù)情況，選定1—2名供養(yǎng)對象舉行財(cái)務(wù)監(jiān)督，提升財(cái)務(wù)管理的透亮?????度。

(二)每年度實(shí)行定期或不定期方式對敬老院財(cái)務(wù)工作舉行綜合檢查，敬老院應(yīng)照實(shí)提供有關(guān)狀況，自覺接受監(jiān)督檢查，并按照檢查狀況提出整改看法加以整改。

(三)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府要切實(shí)加強(qiáng)敬老院的財(cái)務(wù)管理工作，嚴(yán)格規(guī)范各種財(cái)務(wù)管理制度;縣財(cái)政、民政、監(jiān)察、審計(jì)等部門應(yīng)加強(qiáng)對敬老院各種經(jīng)費(fèi)支出訪用的監(jiān)督檢查。嚴(yán)禁擠占、挪用、貪污、坐支敬老院資金;嚴(yán)禁以白條、結(jié)算單等形式套取資金舉行私分;嚴(yán)禁違背規(guī)定使用敬老院專項(xiàng)資金。對違背規(guī)定的相關(guān)負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人按國家的有關(guān)政策、法律和規(guī)定賦予處理，構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

第十三條本方法由縣財(cái)政局、縣民政局負(fù)責(zé)解釋。

第十四條本方法自發(fā)文之日起采取。

敬老院管理制度4

一、管理好庫房，定期檢查消防器材，危急品要妥當(dāng)放置，并定期檢查，做好防火、防爆工作。

二、財(cái)物人員的現(xiàn)金保管應(yīng)按相關(guān)規(guī)定辦事，不得有違規(guī)大事發(fā)生，注重防盜。

三、老人和職工均有義務(wù)庇護(hù)好院內(nèi)公共財(cái)物，發(fā)覺可疑問題，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)通知工作人員協(xié)同處理。

四、防火工作人人有責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)有義務(wù)舉行安全防火教導(dǎo)，職工及老人均應(yīng)共同做好防火工作。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)外點(diǎn)火。

五、老人房間內(nèi)嚴(yán)禁使用自購電器，嚴(yán)禁個(gè)人私拉亂接，防止失火、觸電等安全隱患的發(fā)生。

六、加強(qiáng)值班守衛(wèi)工作，夜間查房，仔細(xì)負(fù)責(zé)填寫好查房記下表，定期組織安全檢查，發(fā)覺問題準(zhǔn)時(shí)解決。凡發(fā)生重大問題，必需準(zhǔn)時(shí)報(bào)告(工作人員向院長報(bào)告，院長向民政辦科(室)報(bào)告，民政辦科室向分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并同時(shí)向民政局報(bào)告，狀況緊張時(shí)可越級報(bào)告)。

七、外來人員自覺聽從工作人員管理，不得強(qiáng)行進(jìn)出敬老福利院。

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一、會(huì)議制度

每月召開一次院務(wù)委員會(huì)議，由院長主持，院務(wù)成員和管理服務(wù)人員參與，做好會(huì)議記錄。主要聽取供養(yǎng)人員對院務(wù)工作的批判和建議，分析院內(nèi)生活、生產(chǎn)、管理和思想政治教導(dǎo)等方面的狀況，舉行總結(jié)并討論布置工作。傳達(dá)上級文件或會(huì)議精神，解決生產(chǎn)、生活、管理中浮現(xiàn)的問題。檢查評選崗位責(zé)任制、規(guī)則制度執(zhí)行狀況，提出改進(jìn)看法。討論財(cái)務(wù)開支、行政管理中的重要事宜，公布財(cái)務(wù)收支狀況，總結(jié)、布置工作

二、財(cái)務(wù)管理制度

1、采取民主理財(cái)，每月按規(guī)定式樣公布一次收支狀況。

2、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度，做到?？顚Ｓ茫瑖?yán)禁用公款（物）請客送禮。

3、院內(nèi)一切收支均須使用管理中心印制票據(jù)（原始憑證作為附件），手續(xù)健全，賬據(jù)相符。

4、除伙食費(fèi)外，支出在300元以內(nèi)的由院長批準(zhǔn)；300元以上1000元以內(nèi)報(bào)敬老院管理中心批準(zhǔn)，1000元以上書面形式報(bào)縣民政局批準(zhǔn)。

5、其他參照上民發(fā)[20xx]號文規(guī)定。

三、衛(wèi)生管理制度

1、催促供養(yǎng)人員養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

2、保持室內(nèi)外清潔衛(wèi)生，劃分衛(wèi)生區(qū)，天天清掃一次；統(tǒng)一室內(nèi)物品放置，達(dá)到整齊美觀；搞好綠化、美化、凈化。

3、仔細(xì)搞好院內(nèi)衛(wèi)生，堅(jiān)持定期消毒。

4、定期檢查身體，建立健康檔案，對患病供養(yǎng)人員要妥當(dāng)準(zhǔn)時(shí)地診治。

5、定期開展衛(wèi)生檢查，發(fā)覺問題，限時(shí)改進(jìn)。

四、食堂管理制度

1、成立繕食委員會(huì)，采取民主管理，常常征求供養(yǎng)人員對伙食工作的看法和要求，不斷改進(jìn)食堂工作。

2、嚴(yán)格執(zhí)行伙食標(biāo)準(zhǔn)，確保收支平衡。

3、每周制定一次食譜，考究養(yǎng)分，科學(xué)配餐。

4、選購食品（蔬菜、肉類等）及其他食堂用品由兩人（繕食委員會(huì)成員一人）以上完成，并經(jīng)廚房值班員驗(yàn)收入庫。

5、廚具、餐具定期消毒，碗筷專人使用，分離存放。

6、不購買、食用腐爛變質(zhì)和未經(jīng)檢驗(yàn)的食品。

五、請示報(bào)告制度

1、敬老院對自己無權(quán)打算或無力解決的問題，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向上級請示。請示通常實(shí)行書面形式，逐級舉行。

2、敬老院應(yīng)每月一次書面報(bào)告狀況。發(fā)生事故、案件和碰到特別狀況應(yīng)準(zhǔn)時(shí)報(bào)告。

六、要事日記和夜班巡查制度

1、建立《敬老院要事日記》和《夜班巡查記下簿》。

2、《敬老院要事日記》的主要內(nèi)容是：出入院人員、病號及處理、請假銷假、供養(yǎng)人員違紀(jì)、上級領(lǐng)導(dǎo)來院、院內(nèi)重大活動(dòng)、院外人員來院慰問和服務(wù)狀況；院內(nèi)發(fā)生事故、案件狀況；供養(yǎng)人員死亡及處理狀況；上級通知、指示以及其他重要事項(xiàng)等。

3、《夜班巡查記下簿》主要內(nèi)容：外出院民回院狀況，電器使用狀況、門窗關(guān)鎖狀況和其他需記載的狀況。

4、《敬老院要事日記》由敬老院管理人員填寫，《夜班巡查記下簿》由護(hù)理人員填寫。

5、敬老院院長負(fù)責(zé)催促檢查《敬老院要事日記》、《夜班巡查記下簿》按時(shí)照實(shí)填寫。

七、工作人員考勤制度

2、院工作人員上班采取簽到，每日上午8至8：30分和下午5：30至6點(diǎn)在特地的簽到簿上各簽到一次。未簽到視為曠工，當(dāng)天少簽一次視為曠工半天。簽到不得代簽，代簽者每代簽一天，當(dāng)事雙方均視為曠工一天。

3、工作人員曠工一個(gè)工作日扣40元。

4、院工作人員請銷假：工作人員因病（或特別狀況）請假，憑醫(yī)院證實(shí)和病歷單報(bào)管理中心批準(zhǔn)，不予扣款，因事請假，報(bào)管理中心批準(zhǔn)，天天扣款20元，輪休假不予扣款。

6、工作人員上班期間不得干私活。上班期間工作人員干私活發(fā)覺一次作曠工處理。

7、采取夜晚值班，至少支配一名管理人員和護(hù)理人員在院值班，對院內(nèi)的全部安全和老人管理工作負(fù)責(zé)，確保安全無事故。值夜班人員未在崗在位的一次扣款30元。

8、院工作人員出勤上班狀況由院每月公示一次，并上報(bào)管理中心備案。

八、外出管理制度

1、工作時(shí)光內(nèi)敬老院炊事、護(hù)理人員外出，管理人員外出超出所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)，必需請假，未經(jīng)批準(zhǔn)外出視為曠工

2、炊事、護(hù)理人員外出由院長批準(zhǔn)，管理人員外出由敬老院管理中心批準(zhǔn)，并同時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)孛裾L。

3、供養(yǎng)人員外出一天以內(nèi)，向管理人員報(bào)告，二天以上須請假，歸院后，須向管理人員銷假。

4、外出人員因特別狀況需要延假的，經(jīng)批準(zhǔn)后方可續(xù)假。未經(jīng)批準(zhǔn)，超假或者逾假不歸的，工作人員視為曠工，供養(yǎng)人員應(yīng)予以經(jīng)濟(jì)處罰。

九、接待制度

1、對來院的人員，應(yīng)該驗(yàn)明證件，查清身份，問明來意，舉行記下，熱烈接待，仔細(xì)處理他們提出的問題。

2、院民親屬來院，敬老院應(yīng)該介紹供養(yǎng)人員在院的狀況。

3、未經(jīng)批準(zhǔn)，工作人員、供養(yǎng)人員不得留客人在院內(nèi)住宿。

4、對供養(yǎng)人員親屬攜帶給供養(yǎng)人員的食品，應(yīng)仔細(xì)檢查，確保安全。

5、來院人員（含工作人員親屬）在院食堂就餐的，按供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)（由敬老院管理中心發(fā)布）繳納餐費(fèi)，并開具發(fā)票入帳，在院務(wù)藏匿欄內(nèi)公布。

十、證件和印章管理制度

1、供養(yǎng)人員的各種證件，由敬老院代為保管；

2、供養(yǎng)人員需要用證件時(shí)，到敬老院領(lǐng)取，用后交回。遺失證件，應(yīng)該準(zhǔn)時(shí)報(bào)告，需補(bǔ)辦時(shí)，由敬老院代為辦理。

3、敬老院的印章應(yīng)指定專人保管，印章走失應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上報(bào)核發(fā)機(jī)關(guān)處理。

十一、績效工資發(fā)放制度

1、平均每人每月100元為績效工資，其中：工作強(qiáng)度50元，按人均管理或服務(wù)的供養(yǎng)人員數(shù)量計(jì)算發(fā)放數(shù)值；月度考核50元，按月度考核結(jié)果計(jì)算發(fā)放比例。

2、發(fā)放方法：

工作強(qiáng)度：人平管理或服務(wù)50（含）人以上，發(fā)50元，30（含）至49人發(fā)40元，29人以下發(fā)30元。

月度考核：每月由管理中心到各院按〈縣中心敬老院目標(biāo)責(zé)任制度日?？己思?xì)則〉舉行一次考核，考核得分?jǐn)?shù)值為下月績效工資發(fā)放比例（如得分84，則發(fā)放：50元*84%=42元。）。

3、年度績效（每年7月至次年6月）：因考核扣除的未發(fā)放月績效工資年底舉行清算，余額用于嘉獎(jiǎng)年度考核達(dá)標(biāo)前三名的中心敬老院（“三無”敬老院：無上訪、無安全責(zé)任事故、無超出預(yù)算開資，采取人均600元嘉獎(jiǎng)）。

十二、工作人員溝通制度

1、敬老院工作人員溝通調(diào)節(jié)普通一年一次，管理人員在同一敬老院工作三年以上的原則上應(yīng)異地溝通。

2、溝通人員必需聽從組織打算，在通知的期限內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，按時(shí)到新單位或新崗位報(bào)到上班。

3、管理人員不按規(guī)定履行職責(zé)或在管理工作崗位不能勝任，可降為炊事員或護(hù)理人員崗位。

十三、院辦經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收嘉獎(jiǎng)制度

（一）創(chuàng)收經(jīng)濟(jì)計(jì)算方法

1、院內(nèi)自食選購五保對象種植的蔬菜糧果按80%計(jì)價(jià)，不納入創(chuàng)收收入。自食選購的禽畜養(yǎng)殖類產(chǎn)品按90%計(jì)價(jià)，其收入納入創(chuàng)收收入，可按規(guī)定嘉獎(jiǎng)有關(guān)人員。

2、院內(nèi)投入成本的按純收入計(jì)算：總收入減去總支出（創(chuàng)收項(xiàng)目所需的支出）得出年純收入。

（二）嘉獎(jiǎng)方法

院辦經(jīng)濟(jì)純收入的50%嘉獎(jiǎng)敬老院工作人員和直接參加生產(chǎn)的其他人員。

1、申報(bào)：由各敬老院在每年的元月十日前，將上年的敬老院院辦經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)收支狀況和分配計(jì)劃上報(bào)至縣敬老院管理中心審核，并報(bào)縣局研究。

2、經(jīng)縣局研究批準(zhǔn)分配計(jì)劃后，拔給敬老院嘉獎(jiǎng)資金。

十四、考核和辭退制度

1、每月下旬由敬老院管理中心組織一次日?？己?，考核結(jié)果為月績效工作資發(fā)放依據(jù)。

2、每年6月下旬由敬老院管理中心組一次年度考核，對全部工作人員及全年工作開展考核，考核結(jié)果為評先評優(yōu)和續(xù)簽合同的依據(jù)。

3、辭退規(guī)定：

（2）毆打供養(yǎng)人員或工作人員之間打架斗毆的。

（3）辱罵供養(yǎng)人員或工作人員之間吵架情節(jié)較重、影響惡劣的。

（4）工作人員不聽從溝通支配的。

（5）炊事員、護(hù)理員不聽從管理人員日常管理和暫時(shí)工作調(diào)度支配經(jīng)查實(shí)三次（含三次）以上的。

（6）、個(gè)人考核當(dāng)年不合格者，調(diào)節(jié)崗位，個(gè)人延續(xù)兩年考核不合格者。

（7）病假延續(xù)超過半個(gè)月或年度總病假數(shù)超過一個(gè)月的；

（8）工作人員曠工延續(xù)超過三天或半年內(nèi)曠工總天數(shù)達(dá)到七天的。

（9）工作人員，浮現(xiàn)違背風(fēng)俗道德不良行為，產(chǎn)生嚴(yán)峻影響的。

敬老院管理制度6

工作人員規(guī)則制度

1、凡在本院工作的職員，一律要求穿戴干凈、行為端莊。

2、言行文明禮貌，使用文明用語，禁止粗語臟話。

3、工作態(tài)度要熱烈、關(guān)愛、樂觀肯干、吃苦耐勞。

4、憐憫善待老人，奉獻(xiàn)愛心，日常生活中能到處恭敬老人，對老人要輕言細(xì)語，如有辱罵、激怒老人者一律辭退。

5、全部工作人員一律聽從和遵守本院一切工作制度，并要聽從負(fù)責(zé)人的支配。

6、工作人員不得亂帶外人在本院逗留和住宿。

7、愛惜院里的公共財(cái)物，如有損壞，應(yīng)照價(jià)賠償。

8、工作時(shí)光要及時(shí)上班，如暫時(shí)有事不能上班者，要打電話通知，便于支配人員代班。

護(hù)理員崗位職責(zé)

1、面帶笑容，儀表端莊，語言文明，護(hù)理舉止得體。

2、穿戴護(hù)理工作服上班，對老人的護(hù)理均按護(hù)理流程舉行，操作要規(guī)范到位。

3、保持工作仔細(xì)的態(tài)度，不怕臟，不怕累，不怕棘手。

4、照看老人要周到，對每一個(gè)老人的護(hù)理要彌漫愛心。

5、工作期間不準(zhǔn)離崗，老人呼叫要準(zhǔn)時(shí)回應(yīng)，不得辱罵老人，不得頂撞家屬。

6、保持老人身體、衣服、床上用品及室內(nèi)清潔整齊。

7、對來訪客人及老人家屬要熱烈接待，反應(yīng)狀況要客觀實(shí)際。

9、不拿院里的公共財(cái)物回家，如有損壞，應(yīng)照價(jià)賠償。

10、不允許與本院老人或同事勾心斗角或不團(tuán)結(jié)和爭執(zhí)。

敬老院管理制度7

一、建立健全安全管理責(zé)任制，執(zhí)行安全記下制度。

二、制定差錯(cuò)記下制度，分析苗頭，準(zhǔn)時(shí)實(shí)行預(yù)防措施。

三、執(zhí)行安全培訓(xùn)制，不培訓(xùn)不能上崗。

四、救護(hù)藥品，物品，定位，定量，保證處于完好備用狀態(tài)。

五、嚴(yán)防養(yǎng)員意外損害，對躁動(dòng)，癡呆等特別養(yǎng)員，要執(zhí)行床邊交接班制。

六、對各種設(shè)備，一定按規(guī)程使用，注重防火，防油，放熱，防震等注重事項(xiàng)。

七、執(zhí)行消毒，隔離制度，防止交錯(cuò)感染。

八、嚴(yán)格飲食，飲水，人身等安全管理。

敬老院管理制度8

一、辦好食堂，做好民主管理，成立膳食委員會(huì)，膳食委員會(huì)每周開會(huì)討論一次食譜，統(tǒng)籌支配，改善服務(wù)態(tài)度，提高烹調(diào)質(zhì)量，降低成本?？季扛蓾裣酀?jì)，葷素搭配，按時(shí)就餐。為療養(yǎng)老人集體過生日，每月集中一天時(shí)光為當(dāng)月生日的老人過生，要妥當(dāng)支配生活、消遣，以示祝賀。

二、食堂工作人員對各種食物要嚴(yán)格手續(xù)、妥當(dāng)保管，定期清理，接受督察和檢查。

三、伙食收支單據(jù)，以原始憑證為準(zhǔn)，購買的各種食物，均由保管員驗(yàn)收蓋章。

四、食堂工作人員要注重個(gè)人衛(wèi)生，定期舉行健康檢查，如發(fā)覺傳染病立刻調(diào)離，無健康合格證者不得從事食堂工作。

五、要常常保持食堂內(nèi)外環(huán)境干凈，做好滅蠅滅鼠工作。做好餐具的清洗、消毒及廚房的公共衛(wèi)生。

六、選購人員嚴(yán)格按食譜準(zhǔn)時(shí)選購好老人天天所需食物，嚴(yán)禁購買霉?fàn)€變質(zhì)的食物，生食和熟食、食品和原料均應(yīng)分開存放，防止放置污染，確保食物的清潔、衛(wèi)生，保證老人和職工的身心健康，防止食物中毒等重事件故的發(fā)生，嚴(yán)格驗(yàn)物驗(yàn)證，不在工作中謀取私利，做到票據(jù)清晰。

七、提高警惕，搞好安全守衛(wèi)工作，非食堂工作人員不得進(jìn)入廚房，防止、盜竊和破壞。

敬老院管理制度9

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和村(居)委會(huì)對各類材料按期收拾，并準(zhǔn)時(shí)歸檔，敬老院檔案做到一人一檔

2、應(yīng)歸檔的文件材料要收集齊全、完整、核對精確?????，根據(jù)文件材料的形成邏輯及其內(nèi)在聯(lián)系，舉行分類、立卷，使案卷能正確反映出本局工作活動(dòng)的真切狀況，便于保管和利用。

3、歸檔的文件材料普通一式一份。重要或利用頻繁的，可酌情增強(qiáng)歸檔份數(shù)。

4、凡歸檔的文件材料，其制作材料必需利于長久保存，同時(shí)要保證書面清潔，字跡工整，簽署完備。禁止用鉛筆、圓珠筆和復(fù)寫紙制作文件。

5、案卷封面各個(gè)項(xiàng)目應(yīng)填寫清晰、精確?????;卷內(nèi)文件材料按規(guī)定次序羅列、編號。

6、歸檔案卷要按一定次序系統(tǒng)羅列，根據(jù)不同門類、載體和不同保管期限分離舉行編號，并編制案卷名目，填寫案卷名目號。

7、歸檔手續(xù)，各部門將文件材料和案卷向檔案室移交時(shí)，應(yīng)編制“移交清單”一式二份，經(jīng)交接雙方核對簽字后，各留一份，以備考查。

8、檔案庫房必需實(shí)行防盜、防火、防高溫、防蟲、防潮、防光、防塵、防鼠等措施，確保檔案的完整、安全。

敬老院管理制度10

神木縣民政局：

為強(qiáng)化內(nèi)部管理，規(guī)范工作運(yùn)作，明確工作職責(zé)，提高工作水平，確保入住院民安享晚年，結(jié)合敬老院工作實(shí)際，我院對可能存在的安全隱患舉行了逐一排查，未發(fā)覺重大安全隱患，并要求敬老院管理人員要從細(xì)微處入手，不留死角，進(jìn)一步完美基礎(chǔ)設(shè)施，檢查紅外監(jiān)控設(shè)備，確保萬無一失?，F(xiàn)將有關(guān)整改自查狀況匯報(bào)如下：

一、提高熟悉，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

我院組織召開了關(guān)于敬老院安全隱患排查工作的專題會(huì)議，要求敬老院管理人員堅(jiān)持安全第一，預(yù)防為主的方針，進(jìn)一步增加做好敬老院安全管理工作的責(zé)任感和緊迫感，立刻舉行自查，查找敬老院工作中存在的漏洞和隱患；進(jìn)一步落實(shí)好院長負(fù)責(zé)制、工作人員崗位責(zé)任制，要求管理人員時(shí)刻繃緊安全管理這根弦，克服僥幸、麻痹思想，加強(qiáng)24小時(shí)值班制度，全部人員保證手機(jī)24小時(shí)開機(jī)，發(fā)覺隱患準(zhǔn)時(shí)處理或報(bào)告，堅(jiān)定杜絕各類重事件故的發(fā)生。做到領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任到位、措施到位。同時(shí)提高院民的事故防范意識。

二、建章立制，規(guī)范管理

加強(qiáng)敬老院在食品安全衛(wèi)生、用火用電、防暑降溫、內(nèi)部管理等制度的建立健全，制定了《突發(fā)大事應(yīng)急預(yù)案》，仔細(xì)做好防電、防火、防食物中毒、防疾病傳染等工作。堅(jiān)持24小時(shí)值班制度，并要求值班人員嚴(yán)格遵守，仔細(xì)做好工作記錄。堅(jiān)持執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶頭巡查值班制度，隨時(shí)預(yù)備應(yīng)對可能浮現(xiàn)的各類緊張狀況。要求全體工作人員密切關(guān)注老人們生活動(dòng)態(tài)，準(zhǔn)時(shí)反饋飲食、消防、物資、人身安全、醫(yī)療安全等信息,根據(jù)預(yù)案實(shí)行有效措施，把工作做細(xì)做實(shí)。

三、細(xì)心組織，仔細(xì)排查

（一）飲食安全

1、嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生和食品安全各項(xiàng)規(guī)定，把好食品衛(wèi)生安全關(guān)，定期對肉、菜舉行檢查，防止食物中毒。

2、保持食堂衛(wèi)生清潔，天天消毒、防蚊、防蠅、防蟑、防鼠等設(shè)備和措施。

3、保持炊具、餐具清潔干燥，做到天天消毒，防止傳染病和食物中毒。全部炊具、餐具放置有序，不能暴露，刀具使用后應(yīng)妥當(dāng)保管；生、熟食品分開存放，生、熟餐具分開使用；對傳染病人的餐具應(yīng)單獨(dú)存放，保證飲食符合衛(wèi)生要求。

（二）消防安全

1、嚴(yán)格執(zhí)行消防安全工作等有關(guān)規(guī)定，配備滅火器等消防應(yīng)急、安全設(shè)備，做到定期檢查和有效管理、使用，并建立檢查、使用狀況記下制度。

2、要加強(qiáng)對供養(yǎng)人員用電熱毯等取暖的管理以及安全使用方面的宣揚(yáng)教導(dǎo)工作，不準(zhǔn)在房間使用電取暖器和其它電器設(shè)備。

3、檢查電源及其線路，發(fā)覺有安全隱患1處，請電工整改線路，對檢查和修理狀況舉行記下備案。

4、嚴(yán)禁在房間內(nèi)堆放易燃、易爆、有毒物品，公共地段不準(zhǔn)停放車輛和堆放物品，保證供養(yǎng)對象出入安全，確保發(fā)生突發(fā)性事故后救助道路暢通，對安全通道堆放的雜物舉行了清理。

（三）物資安全

1、采取24小時(shí)值班制度，值班人員必需仔細(xì)負(fù)責(zé)，不得擅離崗位，夜間值班人員要定時(shí)對敬老院各處財(cái)產(chǎn)、物資舉行巡察，發(fā)覺問題，妥當(dāng)處理，準(zhǔn)時(shí)向院長報(bào)告，并做好值班記錄。

2、對敬老院入院老人的個(gè)人物品，由敬老院統(tǒng)一保管，對進(jìn)出敬老院的物資、設(shè)備要統(tǒng)一造冊記下。

3、外來人員進(jìn)出敬老院要舉行記下，不得擅自接待和留宿外來人員，防止發(fā)生盜竊、詐騙等大事。

（四）人身安全

1、嚴(yán)格執(zhí)行供養(yǎng)對象請假離院審批制度，供養(yǎng)對象離院需經(jīng)院長同意，并佩戴寫有敬老院地址和聯(lián)系方式的胸卡，供養(yǎng)人員回院后，要準(zhǔn)時(shí)舉行銷假記下。同時(shí)對供養(yǎng)對象舉行每日巡察不少于兩次，每夜查鋪不少于一次，特別狀況下應(yīng)增強(qiáng)查鋪的次數(shù)，巡察查鋪狀況要舉行記下，發(fā)覺問題準(zhǔn)時(shí)訂正和處理。

2、不得讓供養(yǎng)對象單獨(dú)外出，不準(zhǔn)讓不明人員進(jìn)入敬老院，以確保供養(yǎng)對象人身安全。

3、加強(qiáng)對敬老院周邊環(huán)境的排查，預(yù)防突發(fā)大事的發(fā)生。加強(qiáng)巡查、確保安全。

（五）醫(yī)療安全

1、貫徹“以防為主”的方針，按照不同的時(shí)節(jié)氣候，做好防病保健和衛(wèi)生學(xué)問宣揚(yáng)工作。

2、定期對每位供養(yǎng)對象舉行健康檢查，并建立健康檔案。

3、對每位供養(yǎng)對象患病時(shí)要準(zhǔn)時(shí)送醫(yī)院就診，代養(yǎng)人員患病時(shí)應(yīng)準(zhǔn)時(shí)通知其家人舉行治療。

四、加強(qiáng)巡查、確保安全

1、支配夜間巡查，并嚴(yán)格執(zhí)行值周制度，巡查人員采取一周工作制，并做好每周的交接班工作。

2、全面檢查敬老院內(nèi)、院周邊環(huán)境，加大對周邊環(huán)境的檢查力度，準(zhǔn)時(shí)消退各類隱患，確保生活環(huán)境安全。在完美《突發(fā)大事應(yīng)急預(yù)案》的同時(shí)，對周邊環(huán)境的安全檢查，杜絕各類人為因素造成的安全隱患現(xiàn)象。

神木縣中心敬老院

院長（簽章）：劉國榮

20xx-05-19

敬老院管理制度11

1、成立敬老院財(cái)務(wù)管理監(jiān)督小組。

2、五保老人的存折本由鎮(zhèn)財(cái)政統(tǒng)一保管使用，不允許由敬老院院長、會(huì)計(jì)等人代管代取。

3、敬老院院長或會(huì)計(jì)不得向財(cái)政所提前支取超過一周的五保老人生活供養(yǎng)資金。敬老院確需較大開支，須向鎮(zhèn)民政所長和分管領(lǐng)導(dǎo)請示，未經(jīng)許可不得擅自大額度支取。

4、敬老院每日選購要有工作人員和院民代表2人以上共同選購。做到每日有清單，由選購人員簽字。每月月底報(bào)賬，報(bào)賬需要附上天天買菜清單和院長簽字方可舉行報(bào)銷。

5、節(jié)假日期間，企業(yè)或個(gè)人捐助給敬老院的物資，必需用于改善五保老人的生活。捐贈(zèng)的物品由敬老院統(tǒng)一管理。凡是企業(yè)或個(gè)人捐助的現(xiàn)金放在鎮(zhèn)財(cái)政專戶上，不得由敬老院自收自支，私設(shè)小金庫。

6、敬老院工作人員不得在敬老院內(nèi)款待親朋好友就餐。

7、各鎮(zhèn)民政事務(wù)所不得以任何名義在敬老院舉行款待或報(bào)銷各類餐飲票據(jù)。

8、敬老院有重大開支，必需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，方可開支。

9、敬老院收支每月公布一次，做到藏匿透亮?????。

敬老院管理制度12

㈠嚴(yán)格根據(jù)有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定建立健全會(huì)計(jì)賬簿，配有兼職會(huì)計(jì)(由鎮(zhèn)會(huì)計(jì)代理)?？h財(cái)政負(fù)擔(dān)的供養(yǎng)經(jīng)費(fèi)和自費(fèi)人員寄養(yǎng)經(jīng)費(fèi)、個(gè)人或集體捐贈(zèng)和資助的款物、自產(chǎn)農(nóng)副業(yè)產(chǎn)品收入及使用等一切經(jīng)費(fèi)收支都必需入賬，做到日清月清、賬款相符、賬目清晰。

㈡嚴(yán)格執(zhí)行審批制度，各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開支必需事先經(jīng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)(院長)同意，重大開支要向鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)辦請示。經(jīng)費(fèi)報(bào)銷要有原始憑證，選購貨物要有專人驗(yàn)收，報(bào)銷憑證由經(jīng)辦人、驗(yàn)收人、院長簽字后方可入賬，不符合手續(xù)的憑證不得入賬。

㈢堅(jiān)持財(cái)務(wù)藏匿，自覺接受院內(nèi)供養(yǎng)老人和有關(guān)部門的檢查監(jiān)督，做到收支賬目每季公布一次，食堂帳目每月公布一次。

㈣準(zhǔn)時(shí)申領(lǐng)經(jīng)費(fèi)，保證供養(yǎng)經(jīng)費(fèi)按時(shí)、足額到位。

㈤鄭重遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，敬老院任何經(jīng)費(fèi)嚴(yán)禁私人借用，不得以任何理由挪用。

㈥建立健全固定資產(chǎn)賬目，購置和制作的各類生活設(shè)施，要照實(shí)記下入賬。堅(jiān)持一年一次的固定資產(chǎn)清查，填表造冊存檔，并上報(bào)縣民政局，確保敬老院的財(cái)產(chǎn)完整。

㈦集中保管閑置固定資產(chǎn)，落實(shí)專人管理，防止流失。

㈧按實(shí)際需要有方案地購置日常生活用品，確保入院入住老人生活。

敬老院管理制度13

第一章總則

第一條敬老院是指由政府舉辦的`，特地為城鄉(xiāng)特困供養(yǎng)對象提供集中供養(yǎng)的服務(wù)機(jī)構(gòu)。

其次條敬老院工作人員是指由舉辦單位任命或與舉辦單位簽訂聘用合同的人員（含管理員、炊事員、護(hù)理員等，在職村干部不得任敬老院工作人員）。

第三條敬老院工作人員由所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）直接管理，縣民政局聯(lián)合所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）對工作人員舉行綜合考核、監(jiān)管。

第四條敬老院工作人員的基本要求。

（一）擁戴中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，遵守公民基本道德規(guī)范，遵守敬老院各項(xiàng)規(guī)則制度。

（二）熱愛養(yǎng)老事業(yè)，有愛心，勤奮踏實(shí)，有吃苦耐勞精神。

（三）愛崗敬業(yè)，能勝任本職工作，不怕臟、不怕苦累。

（四）堅(jiān)持以人為本，敬重、愛惜和悉心照料服務(wù)對象。

（五）遵守職業(yè)道德和傳統(tǒng)美德，努力提高自身業(yè)務(wù)技能和綜合服務(wù)能力。

（六）聽從領(lǐng)導(dǎo)，顧全大局，身心健康。

（七）愛惜公共財(cái)物，公私分明。

（八）考究個(gè)人衛(wèi)生，儀表端莊，著裝得體、干凈。

其次章聘用

第五條敬老院工作人員由本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）藏匿聘請，詳細(xì)聘請計(jì)劃由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）制定。

第六條敬老院工作人員由所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道）聘用，簽訂聘用合同后，報(bào)縣民政局備案。

第七條敬老院工作人員根據(jù)實(shí)際集中供養(yǎng)對象的10：1比例配備，護(hù)理員按實(shí)際供養(yǎng)半失能對象人數(shù)的6：1及全失能對象人數(shù)的3：1比例聘用。

第八條聘用條件

（一）年齡。原管理人員（女50周歲以內(nèi)，男55周歲以內(nèi)），新聘用人員必需在30—50周歲內(nèi)（大專文化以上或取得社會(huì)工作資歷證者可適當(dāng)放寬）。

（二）文化程度。聘用副院長必需具有大專以上文化，護(hù)理員、炊事員等必需具有初中以上文化；

（三）身體心理健康，無任何傳染病及精神疾病史；

（四）必需具有良好的政治素養(yǎng)和道德品質(zhì)，無任何違法犯罪記錄。有下列情形之一者不得聘用：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；

3、因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；

4、法律、規(guī)矩規(guī)定不得選聘的其它情形。

第九條聘請程序

（一）制定藏匿聘請計(jì)劃；

（二）公布聘請崗位、資歷條件等聘請信息；

（三）審查應(yīng)聘人員資歷條件；

（四）面試、考察或其它形式；

（五）體檢；

（六）公示擬聘人員名單；

（七）簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

第三章聘用合同

第十條鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）必需與所屬敬老院聘用工作人員簽訂的聘用合同，新聘工作人員試用期為3個(gè)月，試用期滿合格簽訂聘用合同，期限為1年，延續(xù)3年考核為優(yōu)秀的，可簽訂5年以內(nèi)的聘用合同。

第十一條敬老院工作人員在本單位延續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年，提出簽訂聘用合同至退休的，如能勝任工作且無重大過失，無違背單位規(guī)則制度所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)該予以考慮。

第十二條有以下情形之一的，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）按程序解除勞動(dòng)合同：

（一）敬老院工作人員延續(xù)曠工超過15個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的；

（二）敬老院工作人員年度考評不稱職且不同意調(diào)節(jié)工作崗位，或者延續(xù)兩年年度考評不稱職的；

（三）違背敬老院規(guī)則制度或工作紀(jì)律、操作規(guī)程，經(jīng)多次教導(dǎo)不改或因此造成責(zé)任事故的；

（四）打架斗毆、聚眾賭博、酗酒滋事造成嚴(yán)峻后果者；

（五）在本職崗位上浮現(xiàn)責(zé)任事故、案件或重大問題者；

（六）工作期間因故受到刑事處罰者；

（七）嚴(yán)峻失職、瀆職、徇私舞弊，造成嚴(yán)峻后果的；

（八）其他觸犯國家有關(guān)法律、規(guī)矩，按規(guī)定應(yīng)解除勞動(dòng)關(guān)系的情形。

第十三條工作人員本人要解除聘用合同的，必需由本人提前30日向敬老院提出書面申請。但是，雙方對解除聘用合同另有商定的除外。

第十四條敬老院工作人員受到免職處分的，解除聘用合同。

第十五條自聘用合同依法解除、終止之日起，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）與被解除、終止聘用合同人員的人事關(guān)系終止。

第四章考評和培訓(xùn)

第十六條縣民政局會(huì)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）按照聘用合同規(guī)定的崗位職責(zé)，全面考核工作人員的表現(xiàn)，重點(diǎn)考評工作績效?？己藨?yīng)該聽取服務(wù)對象的看法，并以《永興縣敬老院績效評定（星級創(chuàng)建）實(shí)施細(xì)則》和永興縣敬老院院長、護(hù)理人員、炊事員工作績效考評細(xì)則為主要依據(jù)。（詳見附件1、2、3）。

第十七條考評分為季度考評、年度考評和聘期考評。

年度考評結(jié)果分為稱職、基本稱職和不稱職三個(gè)檔次。

第十八條考評結(jié)果作為調(diào)節(jié)敬老院工作人員崗位、績效工資以及續(xù)訂聘用合同的依據(jù)。

第十九條鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）應(yīng)該按照不同崗位的要求，編制工作人員培訓(xùn)方案，對工作人員舉行分類培訓(xùn)。工作人員應(yīng)該根據(jù)所在單位的要求，參與崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和為完成特定任務(wù)的專項(xiàng)培訓(xùn)。

其次十條培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)可從日常運(yùn)行管理經(jīng)費(fèi)中列支。

第五章工資福利和社會(huì)