木門(mén)公司規(guī)章制度_第1頁(yè)
木門(mén)公司規(guī)章制度_第2頁(yè)
木門(mén)公司規(guī)章制度_第3頁(yè)
木門(mén)公司規(guī)章制度_第4頁(yè)
木門(mén)公司規(guī)章制度_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

商洛市馳恒有限責(zé)任企業(yè)伯爵木門(mén)廠規(guī)章進(jìn)度為提升企業(yè)管理水平,確實(shí)更好地服務(wù)于客戶,特?cái)M訂本制度。一、考勤制度每個(gè)職工嚴(yán)格恪守企業(yè)考勤制度。企業(yè)推行簽到制,每日兩簽到。嚴(yán)格自己簽則,不得別人代簽,若發(fā)現(xiàn)每人每次罰款50元;遲到者無(wú)特別原由每人每次罰款50元;早走每人每次罰款100元;曠工一天扣發(fā)1.5日薪資,曠工兩天扣發(fā)3日薪資;連續(xù)曠工三天直接開(kāi)除,而且扣發(fā)半月薪資并因曠工給企業(yè)造成的誤工損失。為達(dá)成突擊訂單需加班的,應(yīng)由生產(chǎn)廠長(zhǎng)報(bào)辦工室并做好加班記錄,加班記錄為:加班達(dá)成生產(chǎn)任務(wù)事項(xiàng),加班人姓名及加班時(shí)間,由生產(chǎn)廠長(zhǎng)填寫(xiě)審查報(bào)辦公室。告假應(yīng)推行逐級(jí)告假制度,生產(chǎn)工人告假一定寫(xiě)告假條,由生產(chǎn)廠長(zhǎng)同意署名后交辦公室,不然視為曠工,關(guān)于同意私自不來(lái)者的視為曠工。4.企業(yè)有每個(gè)月兩天的帶薪休假福利,全勤獎(jiǎng)為每個(gè)月30天班為準(zhǔn),獎(jiǎng)勵(lì)為全勤獎(jiǎng)200元。加班獎(jiǎng)金暫定為每個(gè)月加班15小時(shí)以上,獎(jiǎng)金為200元。企業(yè)有明確的榮膺制度,詳盡閱讀《榮膺制度準(zhǔn)則》。二、勞動(dòng)紀(jì)律每日上午7:50由生產(chǎn)廠長(zhǎng)開(kāi)晨會(huì),支制當(dāng)天生產(chǎn)工作,全體生產(chǎn)人員參加,對(duì)不參加晨會(huì)者無(wú)特別原由每人每次罰款50元。2.生產(chǎn)職工一定聽(tīng)從生產(chǎn)廠長(zhǎng)的安排,對(duì)不聽(tīng)從管理者每人每次罰款100元,情節(jié)嚴(yán)重者報(bào)企業(yè)辦理。3.生產(chǎn)區(qū)及車(chē)間門(mén)口禁止抽煙,違者每人每次罰款200元。4.生產(chǎn)時(shí)期禁止打鬧、串崗、每人每次罰款50元。職工之間文明團(tuán)結(jié),不造謠,不挑唆事非,不打仗,更不可以做傷害企業(yè)利益的事,不然發(fā)現(xiàn)每人每次罰款100元。情節(jié)嚴(yán)重者企業(yè)可走法律程序辦理。上班時(shí)間不得喝酒,更不可以醉酒上崗,發(fā)現(xiàn)每人每次罰款100,屢數(shù)不改者勸退辦理。各個(gè)工序相互當(dāng)合,相互監(jiān)察,共同保質(zhì)保量,準(zhǔn)時(shí)達(dá)成生產(chǎn)任務(wù)。每日下午下班前,生產(chǎn)廠長(zhǎng)檢查當(dāng)天安排的生產(chǎn)任務(wù)達(dá)成狀況,并簡(jiǎn)要報(bào)告,以便實(shí)時(shí)、發(fā)貨、信息。每日下班前把車(chē)間衛(wèi)生區(qū)依據(jù)生產(chǎn)線廠長(zhǎng)一致布署、一致安排。企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)緊迫,全體職工要有積極加班的覺(jué)醒和熱忱,聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排的加班任務(wù),對(duì)拒絕加班的企業(yè)將賜予警示、罰款、解雇等辦理。三、安全制度每位職工一定恪守國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)法律,如上下班途中恪守《交通法》,保證自己的人身安全等。在廠內(nèi)每位職工時(shí)刻把安全放在首位。在操作設(shè)施時(shí)恪守操作遠(yuǎn)程,按章操作,千萬(wàn)不要盲目操作,不然結(jié)果自負(fù)。廠內(nèi)設(shè)施要按期養(yǎng)護(hù),養(yǎng)護(hù)內(nèi)容由生產(chǎn)廠長(zhǎng)一致安排,不得由人為原由破壞設(shè)施,不然除追查直接責(zé)任人責(zé)任外,生產(chǎn)廠長(zhǎng)也負(fù)相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。廠內(nèi)易燃、易爆危險(xiǎn)品,如大桶稀料四周要保持聯(lián)系通風(fēng)潔凈,整齊,稀料用完要蓋好密封蓋。冬季取暖時(shí)要注意防火意識(shí),鋸沬爐四周應(yīng)保持衛(wèi)生潔凈,不可以有易燃物件,下半時(shí)必定要滅掉火源,工作時(shí)保證人在現(xiàn)場(chǎng),附近有準(zhǔn)備好的水源如水桶、消防沙或許滅火器。6、保持設(shè)施潔凈整齊,特別是電源線路開(kāi)關(guān)系結(jié)處不得積有鋸末等易燃物,實(shí)時(shí)打掃,根絕全部火災(zāi)的可能。7、工作結(jié)束后要第全部斷設(shè)施電源,不可以一拉總閘完事。8、依據(jù)天氣預(yù)告狀況下班前蓋好貨物,成品擺放底下墊高,遠(yuǎn)離窗戶,防止日曬雨淋。四、節(jié)儉制度節(jié)儉節(jié)儉是我們每個(gè)人必備的美德,節(jié)儉制度,人人恪守。1、下料時(shí)依據(jù)尺寸,第一計(jì)算好,做到省料,該用下腳料的必定要用下腳料。2、抬卸物料時(shí)輕拿輕放,防止磕碰。3、下腳料分類(lèi)擺放,實(shí)時(shí)清理。4、工作結(jié)束時(shí)實(shí)時(shí)關(guān)掉設(shè)施電源。如引風(fēng)除塵,風(fēng)扇等電源設(shè)施。5、木匠膠,木皮膠滾涂平均適中,不得過(guò)多使用,用完一桶要把膠完全潔凈擠出,不可以浪費(fèi)。6、增強(qiáng)502膠水、筆、刀片、馬釘、直釘、透明膠帶等低值易耗品的使用管理,不可以亂扔,任意散落,發(fā)現(xiàn)有浪費(fèi)行為,每人每次罰款100元。7、總之,一進(jìn)廠從產(chǎn)品源泉到成品包裝出庫(kù)每個(gè)環(huán)節(jié)都要厲行節(jié)約,反對(duì)浪費(fèi)。五、質(zhì)量管控制度廠內(nèi)全部生產(chǎn)產(chǎn)質(zhì)量量管控由技術(shù)廠長(zhǎng)負(fù)總責(zé)。技術(shù)廠長(zhǎng)依據(jù)客戶工藝要求下生產(chǎn)料單,并重新至尾監(jiān)察把控每一個(gè)生產(chǎn)訂單的制度流程,直至準(zhǔn)時(shí)保質(zhì)達(dá)成生產(chǎn)成品,工人不懂需技術(shù)廠進(jìn)步行指導(dǎo)培訓(xùn)。若哪一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題,除追查該生產(chǎn)環(huán)節(jié)的責(zé)任人外相同技術(shù)廠長(zhǎng)也負(fù)相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。依據(jù)損失大小按比率進(jìn)行處罰。1、主觀意識(shí)管控第一要明確一點(diǎn),每位生產(chǎn)職工既是一個(gè)產(chǎn)品的生產(chǎn)者,同時(shí)也是每個(gè)產(chǎn)品的質(zhì)量管控者。每個(gè)崗位、每道工序都有規(guī)范的操作標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)要求,只需大家能?chē)?yán)格恪守,那么就既達(dá)成了生產(chǎn)產(chǎn)品同時(shí)也做到了質(zhì)量管控。2、各個(gè)工序質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求⑴木匠組質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求讀單正確,材質(zhì)正確,尺寸精準(zhǔn),數(shù)目無(wú)差錯(cuò),節(jié)儉用料。若有質(zhì)量問(wèn)題除無(wú)償返工外,視情節(jié)賜予處罰。⑺包裝組質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求依據(jù)訂單檢查查對(duì)數(shù)目,檢查成品漆面能否有問(wèn)題。包裝資料正確,包裝實(shí)時(shí),不得積壓,包裝后成品擺放齊整有序,標(biāo)明理解,包裝大小適合便于安裝托運(yùn),若有失誤將視情節(jié)賜予相應(yīng)處罰。3、工序監(jiān)察每個(gè)生產(chǎn)的下道工序有權(quán)對(duì)上道工序轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)的產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)察。發(fā)現(xiàn)上道工序有顯然的質(zhì)量問(wèn)題有權(quán)拒絕重生產(chǎn),若重生產(chǎn)造成二次損失更要加倍處罰。對(duì)上道工序出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題實(shí)時(shí)見(jiàn)告對(duì)方進(jìn)行糾正,若不聽(tīng)可報(bào)告生產(chǎn)廠長(zhǎng),絕不可以有問(wèn)題重生產(chǎn)。4、不按期巡視,不按期抽檢對(duì)每個(gè)工

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論