個人一周工作總結范文集錦

個人一周工?作總結范文?集錦個人?一周工作總?結11、?辦理外系統(tǒng)?調入一名公?務員的調動?入編、工資?核定等相關?手續(xù)。2?、做好事業(yè)?單位專業(yè)技?術人員高級?職稱繼續(xù)教?育學時的審?核、匯總工?作，上報省?局確認。?3、辦理市?質檢所黃國?春、魏振易?等___位?同志的調檔?手續(xù)，認真?審核___?位同志的檔?案材料。?4、根據(jù)省?局要求，收?集___年?以來受省、?部級以上表?彰的人員狀?況及時上報?省局。5?、___干?部考察組到?仙游縣局對?蔡振鋒同志?主持縣局工?作半年來的?狀況進行考?察了解。?6、制作事?業(yè)單位新招?聘人員的繼?續(xù)教育證書?，上報省局?蓋章。7?、擬定促進?干部素質潛?力提升的工?作方案，提?交領導審定?。8、準?備好全市系?統(tǒng)單位整合?、變更的工?資基金建冊?材料，上報?省工改辦審?核、建冊。?9、廣泛?征求、收集?各單位意見?，擬定、出?臺全市質監(jiān)?系統(tǒng)___?年教育培訓?計劃。1?0、及時_?__有關人?員準時參加?省局舉辦的?金質大講壇?，做好教育?培訓的__?_、簽到、?座位安排等?工作。下?周主要工作?計劃1、?按省局__?通知精神，?開始辦理全?市系統(tǒng)行政?機關在職人?員和退休人?員的津貼補?貼標準提高?工作。2?、辦理新招?聘___位?專業(yè)技術人?員的入編、?工資核定等?相關手續(xù)。?3、將市?質檢所黃國?春、魏振易?等___位?同志的考察?了解狀況向?黨組進行匯?報，開始辦?理采取考核?方式直接招?聘入編的相?關手續(xù)。?4、辦理從?三明市局調?入一名專業(yè)?技術人員的?調動上報審?批等相關手?續(xù)。5、?總結全市系?統(tǒng)教育培訓?工作狀況和?推薦博士、?碩士研究生?中（含在讀?）先進典型?，及時上報?省局。6?、做好第一?季度工作總?結及時上報?辦公室。?7、擬定關?于《對部分?科級領導崗?位實行競爭?上崗方案》?__請示上?報省局批復?后，著手開?始準備競爭?上崗的各項?籌備工作。?個人一周?工作總結2?又是一周?的工作結束?了，這已經(jīng)?來___的?第四周的工?作了。如果?說第一周是?適應工作，?第二周便是?熟悉，第三?周是熟練，?那么這一周?便可以說對?工作是漸入?佳境了。?經(jīng)過一個月?來對工作的?摸索與實踐?，我已經(jīng)對?我工作的內?涵和職責有?了自己的理?解和把握。?對如何工作?，怎樣才能?更好地完成?工作有了自?己的方法。?不僅要遵守?工作的規(guī)程?和要求，同?時還要高效?的完成，要?做出成績，?展現(xiàn)良好形?象，更要讓?旅客滿意，?舒心。我本?著這樣的原?則，不斷地?總結工作經(jīng)?驗，改善工?作方法，尋?找工作技巧?。我的工?作可以說是?分為兩大部?分。如果說?查包的關鍵?是技巧和禮?貌，那么前?引導的關鍵?就是形象。?前引導的位?置可以說是?展現(xiàn)內場風?采的一個窗?口。我愈發(fā)?地意識到這?一點，這一?周，我依然?筆直地站立?，甚至以軍?訓時警姿的?標準來要求?自己。我站?在那里，心?中不斷地提?醒自己，別?人眼里的我?就是人民警?察的形象，?他可以不高?大，但必須?挺拔，可以?不英俊，但?必須威武。?我的表現(xiàn)也?得到了站長?和組長的肯?定。這或許?已經(jīng)成為我?們五組工作?的一個亮點?所在，我將?繼續(xù)保持下?去，毫不松?懈。作為?包檢員，我?心中始終堅?持著這樣一?個觀點認真?和仔細永遠?都是我們工?作的生命也?正是秉持著?這樣的一個?信念吧，我?總是能收獲?很多不易察?覺的___?。這一周，?我的收獲也?格外地多。?警用錢包已?經(jīng)無法逃脫?我的法網(wǎng)，?有危險地物?品也不可能?在我的手下?溜進___?。同時，這?一周我也逐?漸發(fā)現(xiàn)并運?用了更多的?技巧。帶有?筆記本電腦?的包裹要嚴?查，因為里?面如果藏有?管制_顯示?屏上是無法?看出來的，?并且很有可?能藏有__?_穢光碟。?帶有大量現(xiàn)?金的人更要?察言觀色，?要抽查現(xiàn)金?中是否帶有?_，尤其是?新幣。對于?包車旅游的?旅客，嫌隙?較小，為了?提高速度可?以粗查。?檢查勢必會?給旅客帶來?不便，并可?能會引起他?們的煩感和?不理解。因?此，我也逐?漸學會了換?位思考，站?在他們的角?度去想一想?，怎么才能?讓他們感到?舒心，溫暖?。這一周，?我也找到了?自己的方法?，那便是動?作要輕，要?柔和，把包?里的東西翻?亂了，把包?里的物品拿?出來了再放?回去，并拉?上拉鏈。同?時，嘴里可?以不時地說?上一句謝謝?您的配合。?通過這樣，?會極大消減?乘客的不滿?情緒，也會?提高旅客對?我們工作的?滿意度。這?也就要求我?們，不僅要?以執(zhí)法者的?身份，還要?以服務者的?身份去投入?工作。下?個月便是_?__競賽月?了，這無疑?給我的工作?提出了更高?的要求和挑?戰(zhàn)。我要把?前一個月的?工作中所秉?持的認真負?責的態(tài)度堅?持不懈，同?時也發(fā)現(xiàn)自?身存在的不?足和失誤，?去追求卓越?，精益求精?。我相信在?下個月激烈?的競爭中，?我會再接再?厲，毫不松?勁。為五組?爭得榮譽，?也相信五組?定會鋒芒畢?露，成為眾?組的旗艦之?組。個人?一周工作總?結3轉眼?一周過去了?，人總是在?學習中總結?才能成長，?所以對于本?周做個總結?并制定好下?周的工作計?劃。本周?工作總結：?1、行政?監(jiān)督。上班?期間大家都?很賣力，沒?有出現(xiàn)曠工?現(xiàn)象，擔心?的就是新來?員工的流失?。2、衛(wèi)?生監(jiān)督。要?加強管理和?監(jiān)督，一切?按制度來。?3、早會??，F(xiàn)在早會?主持還可以?，不過還是?要多加練_?__結出自?己的一套主?持風格。?4、員工心?態(tài)。沒事多?和員工聊聊?，走親民路?線，因為員?工流失這個?問題很嚴重?，想先從和?員工談心開?始。5、?考勤記錄。?看參加早會?各隊人員的?人數(shù)是否到?齊，做好早?報的記錄（?遲到，請假?，曠工），?另外新報到?員工的名字?和電話，離?職人員的離?職情況，更?要做好每天?的考勤記錄?和非正常打?卡記錄，以?便月末考勤?表的制作。?6、主持?安排。月底?把支持人表?安排好，每?天下班前提?醒明___?持的人要做?好早會的準?備。7、?員工入職離?職。新來員?工的登記，?以及___?和學歷的復?印件的收取?，員工入職?表的及時更?新，員工離?職表的更新?，以及要收?取離職人員?的離職表和?公司發(fā)放的?銷售話術和?其他公司_?__等等。?8、網(wǎng)絡?招聘。近期?由于員工心?態(tài)普遍出現(xiàn)?問題，造成?人員流失很?大，所以這?邊要做好人?員儲備工作?，公司現(xiàn)在?雖然就一個?網(wǎng)站招聘，?不過可以通?過其他的招?聘渠道來擴?大搜索簡歷?量，現(xiàn)在自?己申請了_?_網(wǎng)，58?，趕集，_?__網(wǎng)，_?__網(wǎng)，_?__，__?_，___?網(wǎng)等多個網(wǎng)?站，不過現(xiàn)?在好多網(wǎng)站?封鎖不讓_?簡歷，但是?會盡力通過?這些渠道和?網(wǎng)站來_所?需簡歷。還?有就是通知?面試這塊，?每天保證有?效電話__?_個，盡量?把人都約來?，針對沒有?到訪的人做?個回訪。?針對以上工?作職責的總?結，還有待?學習和改進?，現(xiàn)在做下?下周計劃如?下：1、?早會：以后?多注意語氣?，然后以鼓?勵的語言激?勵大家的信?心2、主?持。按照主?持表合理的?安排時間，?并向優(yōu)秀的?支