企業(yè)管理員崗位職責

企業(yè)管理員?崗位職責?1、總經(jīng)理?受董事長的?授權(quán)，主持?公司日常生?產(chǎn)經(jīng)營管理?工作;全面?執(zhí)行和落實?董事會所做?出的公司發(fā)?展規(guī)劃及各?項決定;如?今和主持總?經(jīng)理辦公會?議，檢查、?督促和協(xié)調(diào)?各部門的工?作;簽署日?常行政、業(yè)?務文件。?2、主持擬?訂公司的經(jīng)?營發(fā)展戰(zhàn)略?，并提交董?事會審議。?3、根據(jù)?董事會的發(fā)?展戰(zhàn)略決議?，主持擬訂?公司未來幾?年的業(yè)務目?標、業(yè)務計?劃、預算計?劃，并得獎?董事會審議?。4、主?持編制公司?年度經(jīng)費預?算計劃、經(jīng)?營目標、經(jīng)?營計劃，經(jīng)?董事會審定?后，將目標?和計劃進行?分解，組織?各部門實施?，并對實施?過程進行監(jiān)?控，確保目?標和計劃實?現(xiàn)。5、?負責組織擬?訂公司組織?架構(gòu)、職能?部門設置方?案，經(jīng)董事?會批準后組?織實施。?6、負責組?織制定、初?審，并不斷?完善公司的?各項規(guī)章制?度，經(jīng)董事?會批準后組?織貫徹執(zhí)行?。7、負?責組織審議?人力資源規(guī)?劃，及年度?人力資源計?劃，經(jīng)董事?會批準后，?檢查、監(jiān)督?規(guī)劃、計劃?的執(zhí)行。?8、負責組?織審議公司?員工薪資標?準、福利待?遇標準、考?核評價體系?等人事管理?有關(guān)9、?向董事長建?議并任命或?免去公司機?關(guān)各職能部?門經(jīng)理。?10、負責?審定部門經(jīng)?理以下管理?人員的聘用?或解聘。?11、負責?組織審議公?司領(lǐng)導層的?職位說明書?，負責審議?部門經(jīng)理及?其企業(yè)管?理員崗位職?責篇二一?、負責公司?日常工作，?監(jiān)管財務資?金合理流向?，使公司管?理逐步實現(xiàn)?科學化、規(guī)?范化、制度?化;二、?組織職工進?行業(yè)務學習?，檢查、考?核落實公司?各項規(guī)章制?度的執(zhí)行;?三、負責?公司各種會?議、各種活?動的籌備、?組織、安排?工作;四?、負責公司?的對外聯(lián)絡?、接待工作?，安排好活?動日程和生?活;五、?負責公司經(jīng)?理辦公會議?決定的事項?監(jiān)督落實;?六、負責?完成經(jīng)理交?辦的其它各?項工作。?企業(yè)管理員?崗位職責篇?三1、領(lǐng)?導執(zhí)行、實?施董事會的?各項決議，?組織實施公?司的發(fā)展戰(zhàn)?略，發(fā)掘市?場機會，領(lǐng)?導創(chuàng)新與變?革。2、?根據(jù)董事會?下達的年度?經(jīng)營目標組?織制定、修?改、實施公?司年度經(jīng)營?計劃。監(jiān)督?、控制經(jīng)營?計劃的實施?過程。3?、建立良好?的溝通渠道?。(1)?負責與董事?會保持良好?溝通，定期?向董事會匯?報經(jīng)營戰(zhàn)略?和計劃執(zhí)行?情況、資金?運用情況和?盈虧情況、?機構(gòu)和人員?調(diào)配情況及?其他重大事?宜。(2?)領(lǐng)導建立?公司與客戶?、合作伙伴?、上級主管?部門、政府?機構(gòu)、金融?機構(gòu)、媒體?等部門間順?暢的溝通渠?道。(3?)領(lǐng)導開展?公司的社會?公共關(guān)系活?動，樹立良?好的企業(yè)形?象。(4?)領(lǐng)導建立?公司內(nèi)部良?好的溝通渠?道。4、?主持公司日?常經(jīng)營工作?。(1)?負責公司員?工隊伍建設?，選拔高、?中層管理人?員。(2?)主持召開?總經(jīng)理辦公?會，對重大?事項進行決?策。(3?)代表公司?參加重大業(yè)?務、外事或?其他重要活?動。(4?)負責簽署?日常行政、?業(yè)務文件。?(5)負?責處理公司?重大突發(fā)事?件，并及時?向董事會匯?報。(6?)負責辦理?由董事會授?權(quán)的其它重?要事項。?5、領(lǐng)導公?司各分管部?門開展工作?，建立、健?全公司的組?織管理系統(tǒng)?，使之合理?化、精簡化?、高效化。?(1)領(lǐng)?導建立、健?全公司財務?管理制度，?組織制定財?務政策，審?批重大財務?支出。(?2)領(lǐng)導建?立、健全公?司人力資源?管理制度，?組織制