公司制度規(guī)定范本3篇

公司制度規(guī)?定范本3篇?第一條?為加強(qiáng)管理?，規(guī)范公司?工作，促進(jìn)?公司經(jīng)營(yíng)業(yè)?務(wù)的發(fā)展，?提高公司經(jīng)?濟(jì)效益，根?據(jù)國(guó)家有關(guān)?管理法規(guī)制?度和公司章?程有關(guān)規(guī)定?，結(jié)合公司?實(shí)際情況，?特制定本制?度。第二?條公司會(huì)?計(jì)核算遵循?權(quán)責(zé)發(fā)生制?原則。第?三條財(cái)務(wù)?管理的基本?任務(wù)和方法?：(一)?籌集資金和?有效使用資?金，監(jiān)督資?金正常運(yùn)行?，維護(hù)資金?安全，努力?提高公司經(jīng)?濟(jì)效益。?(二)做好?財(cái)務(wù)管理基?礎(chǔ)工作，建?立健全財(cái)務(wù)?管理制度，?認(rèn)真做好財(cái)?務(wù)收支的計(jì)?劃、控制、?核算、分析?和考核工作?。(三)?加強(qiáng)財(cái)務(wù)核?算的管理，?以提高會(huì)計(jì)?資訊的及時(shí)?性和準(zhǔn)確性?。(四)?監(jiān)督公司財(cái)?產(chǎn)的購(gòu)建、?保管和使用?，配合綜合?管理部定期?進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清?查。(五?)按期編制?各類會(huì)計(jì)報(bào)?表和財(cái)務(wù)說(shuō)?明書，做好?分析、考核?工作。第?四條財(cái)務(wù)?管理是公司?經(jīng)營(yíng)管理的?一個(gè)重要方?面，公司財(cái)?務(wù)管理中心?對(duì)財(cái)務(wù)管理?工作負(fù)有組?織、實(shí)施、?檢查的責(zé)任?，財(cái)會(huì)人員?要認(rèn)真執(zhí)行?《會(huì)計(jì)法》?，堅(jiān)決按財(cái)?務(wù)制度辦事?，并嚴(yán)守公?司秘密。?第二章財(cái)?務(wù)管理的基?礎(chǔ)工作第?五條加強(qiáng)?原始憑證管?理，做到制?度化、規(guī)范?化。原始憑?證是公司發(fā)?生的每項(xiàng)經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)不可?缺少的書面?證明，是會(huì)?計(jì)記錄的主?要依據(jù)。?第六條公?司應(yīng)根據(jù)審?核無(wú)誤的原?始憑證編制?記帳憑證。?記帳憑證的?內(nèi)容必須具?備：填制憑?證的日期、?憑證編號(hào)、?經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)摘?要、會(huì)計(jì)科?目、金額、?所附原始憑?證張數(shù)、填?制憑證人員?，復(fù)核人員?、會(huì)計(jì)主管?人員簽名或?蓋章。收款?和付款記帳?憑證還應(yīng)當(dāng)?由出納人員?簽名或蓋章?。第七條?健全會(huì)計(jì)?核算，按照?國(guó)家統(tǒng)一會(huì)?計(jì)制度的規(guī)?定和會(huì)計(jì)業(yè)?務(wù)的需要設(shè)?置會(huì)計(jì)帳簿?。會(huì)計(jì)核算?應(yīng)以實(shí)際發(fā)?生的經(jīng)濟(jì)業(yè)?務(wù)為依據(jù)，?按照規(guī)定的?會(huì)計(jì)處理方?法進(jìn)行，保?證會(huì)計(jì)指標(biāo)?的口徑一致?，相互可比?和會(huì)計(jì)處理?方法前后相?一致。第?八條做好?會(huì)計(jì)審核工?作，經(jīng)辦財(cái)?會(huì)人員應(yīng)認(rèn)?真審核每項(xiàng)?業(yè)務(wù)的合法?性、真實(shí)性?、手續(xù)完整?性和資料的?準(zhǔn)確性。編?制會(huì)計(jì)憑證?、報(bào)表時(shí)應(yīng)?經(jīng)專人復(fù)核?，重大事項(xiàng)?應(yīng)由財(cái)務(wù)負(fù)?責(zé)人復(fù)核。?第九條?會(huì)計(jì)人員根?據(jù)不同的帳?務(wù)內(nèi)容采用?定期對(duì)會(huì)計(jì)?帳簿記錄的?有關(guān)數(shù)位與?庫(kù)存實(shí)物、?貨幣資金、?有價(jià)證券、?往來(lái)單位或?個(gè)人等進(jìn)行?相互核對(duì)，?保證帳證相?符、帳實(shí)相?符、帳表相?符。第十?條建立會(huì)?計(jì)檔案，包?括對(duì)會(huì)計(jì)憑?證、會(huì)計(jì)帳?簿、會(huì)計(jì)報(bào)?表和其他會(huì)?計(jì)資料都應(yīng)?建立檔案，?妥善保管。?按《會(huì)計(jì)檔?案管理辦法?》的規(guī)定進(jìn)?行保管和銷?毀。第十?一條會(huì)計(jì)?人員因工作?變動(dòng)或離職?，必須將本?人所經(jīng)管的?會(huì)計(jì)工作全?部移交給接?替人員。會(huì)?計(jì)人員辦理?交接手續(xù)，?必須有監(jiān)交?人負(fù)責(zé)監(jiān)交?，交接人員?及監(jiān)交人員?應(yīng)分別在交?接清單上簽?字后，移交?人員方可調(diào)?離或離職。?第十二條?資本金是?公司經(jīng)營(yíng)的?核心資本，?必須加強(qiáng)資?本金管理。?公司籌集的?資本金必須?聘請(qǐng)中國(guó)注?冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)?資，根據(jù)驗(yàn)?資報(bào)告向投?資者開具出?資證明，并?據(jù)此入帳。?第十三條?經(jīng)公司董?事會(huì)提議，?股東會(huì)批準(zhǔn)?，可以按章?程規(guī)定增加?資本。財(cái)務(wù)?部門應(yīng)及時(shí)?調(diào)整實(shí)收資?本。第十?四條公司?股東之間可?相互轉(zhuǎn)讓其?全部或部分?出資，股東?應(yīng)按公司章?程規(guī)定，向?股東以外的?人轉(zhuǎn)讓出資?和購(gòu)買其他?股東轉(zhuǎn)讓的?出資。財(cái)務(wù)?部門應(yīng)據(jù)實(shí)?調(diào)整。第?十五條公?司以負(fù)債形?式籌集資金?，須努力降?低籌資成本?，同時(shí)應(yīng)按?月計(jì)提利息?支出，并計(jì)?入成本。?第十六條?加強(qiáng)應(yīng)付帳?款和其他應(yīng)?付款的管理?，及時(shí)核對(duì)?馀額，保證?負(fù)債的真實(shí)?性和準(zhǔn)確性?。凡一年以?上應(yīng)付而未?付的款項(xiàng)應(yīng)?查找原因，?對(duì)確實(shí)無(wú)法?付出的應(yīng)付?款項(xiàng)報(bào)公司?總經(jīng)理批準(zhǔn)?后處理。?第十七條?公司對(duì)外擔(dān)?保業(yè)務(wù)，按?公司規(guī)定的?審批程式報(bào)?批后，由財(cái)?務(wù)管理中心?登記后才能?正式對(duì)外簽?發(fā)，財(cái)務(wù)管?理中心據(jù)此?納入公司或?有負(fù)債管理?，在擔(dān)保期?滿后及時(shí)督?促有關(guān)業(yè)務(wù)?部門撤銷擔(dān)?保。第十?八條現(xiàn)金?的管理：嚴(yán)?格執(zhí)行人民?銀行頒布的?《現(xiàn)金管理?暫行條例》?，根據(jù)本公?司實(shí)際需要?，合理核實(shí)?現(xiàn)金的庫(kù)存?限額，超出?限額部分要?及時(shí)送存銀?行。第十?九條嚴(yán)禁?白條抵庫(kù)和?任意挪用現(xiàn)?金，出納人?員必須每日?結(jié)出現(xiàn)金日?記帳的帳面?馀額，并與?庫(kù)存現(xiàn)金相?核對(duì)，發(fā)現(xiàn)?不符要及時(shí)?查明原因。?財(cái)務(wù)管理中?心經(jīng)理對(duì)庫(kù)?存現(xiàn)金進(jìn)行?定期或不定?期檢查，以?保證現(xiàn)金的?安全和完整?。公司的一?切現(xiàn)金收付?都必須有合?法的原始憑?證。第二?十條銀行?存款的管理?：加強(qiáng)對(duì)銀?行帳戶及其?他帳戶的保?密工作，非?因業(yè)務(wù)需要?不準(zhǔn)外泄，?銀行帳戶印?簽實(shí)行分管?、并用制，?不得一人統(tǒng)?一保管使用?。嚴(yán)禁在任?何空白合同?上加蓋銀行?帳戶印簽。?第二十一?條出納人?員要隨時(shí)掌?握銀行存款?馀額，不準(zhǔn)?簽發(fā)空頭支?票，不準(zhǔn)將?銀行帳戶出?借給任何單?位和個(gè)人辦?理結(jié)算或套?取現(xiàn)金。在?每月末要做?好與銀行的?對(duì)帳工作，?并編制銀行?存款馀額調(diào)?節(jié)表，對(duì)未?達(dá)帳項(xiàng)進(jìn)行?分析，查找?原因，并報(bào)?財(cái)務(wù)部門負(fù)?責(zé)人。第?二十二條?應(yīng)收帳款的?管理：對(duì)應(yīng)?收帳款，每?季末做一次?帳齡和清收?情況的分析?，并報(bào)有關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)和分管?業(yè)務(wù)部門，?督促業(yè)務(wù)部?門積極催收?，避免形成?壞帳。第?二十三條?其他應(yīng)收款?的管理：應(yīng)?按戶分頁(yè)記?帳，要嚴(yán)格?個(gè)人借款審?批程式，借?款的審批程?式是：借款?人→部門負(fù)?責(zé)人→財(cái)務(wù)?負(fù)責(zé)人→總?經(jīng)理。借用?現(xiàn)金，必須?用于現(xiàn)金結(jié)?算范圍內(nèi)的?各種費(fèi)用專?案的支付。?第二十四?條短期投?資的管理：?短期投資是?指一年內(nèi)能?夠并準(zhǔn)備變?現(xiàn)的投資，?短期投資必?須在公司授?權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)?行，按現(xiàn)行?財(cái)務(wù)制度規(guī)?定記帳、核?算收入成本?和損益。?第二十五條?長(zhǎng)期投資?的管理，長(zhǎng)?期投資是指?不準(zhǔn)備在一?年內(nèi)變現(xiàn)的?投資，分為?股權(quán)投資和?債權(quán)投資。?公司進(jìn)行長(zhǎng)?期投資應(yīng)認(rèn)?真做好可行?性分析和認(rèn)?證，按公司?審批許可權(quán)?的規(guī)定批準(zhǔn)?后，由財(cái)務(wù)?管理中心辦?理入帳手續(xù)?。公司對(duì)被?投資單位元?沒(méi)有實(shí)際控?制權(quán)的長(zhǎng)期?投資采用成?本法核算;?擁有實(shí)際控?制權(quán)的，長(zhǎng)?期投資采用?權(quán)益法核算?。第二十?六條固定?資產(chǎn)的管理?：有下列情?況之一的資?產(chǎn)應(yīng)納入固?定資產(chǎn)進(jìn)行?核算：①使?用期限在一?年以上的房?屋、建筑物?、機(jī)器、機(jī)?械、運(yùn)輸工?具和其他與?經(jīng)營(yíng)有關(guān)的?設(shè)備器具、?工具等;②?不屬于經(jīng)營(yíng)?主要設(shè)備的?物品，單位?價(jià)值在__?_元以上，?并且使用期?限超過(guò)__?_年的。?第二十七條?固定資產(chǎn)?要做到有帳?、有卡，帳?實(shí)相符。財(cái)?務(wù)部負(fù)責(zé)固?定資產(chǎn)的價(jià)?值核算與管?理，綜合管?理部負(fù)責(zé)實(shí)?物的記錄、?保管和卡片?登記工作，?財(cái)務(wù)部應(yīng)建?立固定資產(chǎn)?明細(xì)帳。?第二十八條?固定資產(chǎn)?的購(gòu)置和調(diào)?入均按實(shí)際?成本入帳，?固定資產(chǎn)折?舊采用直線?法分類計(jì)提?，分類折舊?年限為：?1.房屋、?建筑物，為?___年;?2.飛機(jī)?、火車、輪?船、機(jī)器、?機(jī)械和其他?生產(chǎn)設(shè)備，?為___年?;3.與?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)有關(guān)的器?具、工具、?家具等，為?___年;?4.飛機(jī)?、火車、輪?船以外的運(yùn)?輸工具，為?___年;?5.電子?設(shè)備，為_?__年。?第二十九條?已經(jīng)提足?折舊、繼續(xù)?使用的固定?資產(chǎn)不再提?取折舊，提?前報(bào)廢的固?定資產(chǎn)，不?再補(bǔ)提折舊?。當(dāng)月增加?的固定資產(chǎn)?，當(dāng)月不提?折舊，當(dāng)月?減少的固定?資產(chǎn)，當(dāng)月?照提折舊。?第三十條?對(duì)固定資?產(chǎn)和其他資?產(chǎn)要進(jìn)行定?期盤點(diǎn)，每?年末由綜合?管理部負(fù)責(zé)?盤點(diǎn)一次，?盤點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)?短缺或盈馀?，應(yīng)及時(shí)查?明原因，并?編制盤盈盤?虧表，報(bào)財(cái)?務(wù)部審核后?，經(jīng)總經(jīng)理?批準(zhǔn)后進(jìn)行?帳務(wù)處理。?第三十一?條無(wú)形資?產(chǎn)指被公司?長(zhǎng)期使用而?沒(méi)有實(shí)物形?態(tài)的資產(chǎn)，?包括：專利?權(quán)、土地使?用權(quán)、商譽(yù)?等。無(wú)形資?產(chǎn)按實(shí)際成?本入帳，在?受益期內(nèi)或?有效期內(nèi)按?不短于__?_年的期限?攤銷。第?三十二條?遞延資產(chǎn)是?不能全部計(jì)?入當(dāng)期損益?，需要在以?后年度內(nèi)分?期攤銷的各?項(xiàng)費(fèi)用，包?括開辦費(fèi)，?租入固定資?產(chǎn)的改良支?出和攤銷期?限超過(guò)一年?，金額較大?的修理費(fèi)支?出。開辦費(fèi)?自營(yíng)業(yè)之日?起，分期攤?入成本。分?攤期不短于?___年，?以經(jīng)營(yíng)租入?的固定資產(chǎn)?改良支出，?在有效租賃?期內(nèi)分期攤?銷。第三?十三條公?司的營(yíng)業(yè)收?入包括手續(xù)?費(fèi)收入、其?他營(yíng)業(yè)收入?等。營(yíng)業(yè)收?入要嚴(yán)格按?照權(quán)責(zé)發(fā)生?制原則確認(rèn)?，并認(rèn)真核?實(shí)、正確反?映，以保證?公司損益的?真實(shí)性。?第三十四條?營(yíng)業(yè)收入?要按照規(guī)定?列入相關(guān)的?收入專案，?不得截留到?帳外或作其?他處理。?第三十五條?公司在業(yè)?務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?中發(fā)生的與?業(yè)務(wù)有關(guān)的?支出，按規(guī)?定計(jì)入成本?費(fèi)用。成本?費(fèi)用是管理?公司經(jīng)濟(jì)效?益的重要內(nèi)?容?？刂坪?成本費(fèi)用，?對(duì)堵塞管理?漏洞、提高?公司經(jīng)濟(jì)效?益具有重要?作用。第?三十六條?成本費(fèi)用開?支范圍包括?：利息支出?、營(yíng)業(yè)費(fèi)用?、其他營(yíng)業(yè)?支出等。?(一)利息?支出：指支?付以負(fù)債形?式籌集的資?金成本支出?。(二)?營(yíng)業(yè)費(fèi)用包?括：職工工?資、職工福?利費(fèi)、醫(yī)藥?費(fèi)、職工教?育經(jīng)費(fèi)、工?會(huì)經(jīng)費(fèi)、住?房公積金、?保險(xiǎn)費(fèi)、固?定資產(chǎn)折舊?費(fèi)、攤銷費(fèi)?、修理費(fèi)、?管理費(fèi)、通?訊費(fèi)、交通?費(fèi)、招待費(fèi)?、差旅費(fèi)、?車輛使用費(fèi)?、報(bào)刊費(fèi)、?會(huì)議費(fèi)、辦?公費(fèi)、勞務(wù)?費(fèi)、董事會(huì)?費(fèi)、獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)?、各種準(zhǔn)備?金等其他費(fèi)?用。(三?)固定資產(chǎn)?折舊費(fèi)：指?公司根據(jù)固?定資產(chǎn)原值?和國(guó)家規(guī)定?的固定資產(chǎn)?分類折舊率?計(jì)算攤銷的?費(fèi)用。(?四)攤銷費(fèi)?：指遞延資?產(chǎn)的攤銷費(fèi)?用，分?jǐn)偲?不短于__?_年。(?五)各種準(zhǔn)?備金：各種?準(zhǔn)備金包括?投資風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)?備金和壞帳?準(zhǔn)備金。投?資風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備?金按年末長(zhǎng)?期投資馀額?的___%?實(shí)行差額提?取，壞帳準(zhǔn)?備金按年末?應(yīng)收帳款馀?額的___?%提取。?(六)管理?費(fèi)用包括：?物業(yè)管理費(fèi)?、水電費(fèi)、?職工工作餐?費(fèi)、取暖降?溫費(fèi)、全勤?獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)等其?他費(fèi)用。?第三十七條?職工福利?費(fèi)按工資總?額___%?計(jì)提，工會(huì)?經(jīng)費(fèi)按工資?總額___?%計(jì)提，教?育經(jīng)費(fèi)按工?資總額__?_%計(jì)提。?第三十八?條加強(qiáng)對(duì)?費(fèi)用的總額?控制，嚴(yán)格?制定各項(xiàng)費(fèi)?用的開支標(biāo)?準(zhǔn)和審批許?可權(quán)，財(cái)務(wù)?人員應(yīng)認(rèn)真?審核有關(guān)支?出憑證，未?經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字?或?qū)徟掷m(xù)?不全的，不?予報(bào)銷，對(duì)?違反有關(guān)制?度規(guī)定的行?為應(yīng)及時(shí)向?領(lǐng)導(dǎo)反映。?第三十九?條公司各?項(xiàng)成本費(fèi)用?由財(cái)務(wù)管理?中心負(fù)責(zé)管?理和核算，?費(fèi)用支出的?管理實(shí)行預(yù)?算控制，財(cái)?務(wù)管理中心?要定期進(jìn)行?成本費(fèi)用檢?查、分析、?制定降低成?本的措施。?第四十條?公司營(yíng)業(yè)?利潤(rùn)=營(yíng)業(yè)?收入-營(yíng)?業(yè)稅金及附?加-營(yíng)業(yè)?支出利潤(rùn)?總額=營(yíng)業(yè)?利潤(rùn)+投資?收益+營(yíng)業(yè)?外收入-?營(yíng)業(yè)外支出?(一)投?資收益包括?對(duì)外投資分?得的利潤(rùn)、?股利等。?(二)營(yíng)業(yè)?外收入是指?與公司業(yè)務(wù)?經(jīng)營(yíng)無(wú)直接?關(guān)系的各項(xiàng)?收入，具體?包括：固定?資產(chǎn)盤盈、?處理固定資?產(chǎn)凈收益、?教育費(fèi)附加?返還款、罰?沒(méi)收入、罰?款收入，確?實(shí)無(wú)法支付?而按規(guī)定程?式經(jīng)批準(zhǔn)的?應(yīng)付款項(xiàng)等?。(三)?營(yíng)業(yè)外支出?是指與公司?業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)無(wú)?直接關(guān)系的?各項(xiàng)支出，?具體包括：?固定資產(chǎn)盤?虧和毀損報(bào)?廢凈損失、?非常損失、?公益救濟(jì)性?捐贈(zèng)、賠償?金、違約金?等。第四?十一條公?司利潤(rùn)總額?按國(guó)家有關(guān)?規(guī)定作相應(yīng)?調(diào)整后，依?照繳納所得?稅，繳納所?得稅后的利?潤(rùn)，按以下?順序分配：?(一)被?沒(méi)收的財(cái)物?損失，支付?各項(xiàng)稅收的?滯納金和罰?款;(二?)弭補(bǔ)公司?以前年度虧?損;(三?)提取法定?盈馀公積金?，法定盈馀?公積金按照?稅后利潤(rùn)扣?除前兩項(xiàng)后?的___%?提取，盈馀?公積金已達(dá)?注冊(cè)資本的?___%時(shí)?不再提取。?(四)提?取公積金、?公益金按稅?后利潤(rùn)的_?__%計(jì)提?，主要用于?公司的職工?集體福利支?出。(五?)向投資者?分配利潤(rùn)，?根據(jù)股東會(huì)?決議，向投?資者分配利?潤(rùn)。第九?章財(cái)務(wù)報(bào)?告與財(cái)務(wù)分?析第四十?二條財(cái)務(wù)?報(bào)表分月報(bào)?和年報(bào)，月?報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表?包括資產(chǎn)負(fù)?債表、損益?表。年度財(cái)?務(wù)報(bào)表包括?資產(chǎn)負(fù)債表?、損益表、?現(xiàn)金流量表?、營(yíng)業(yè)費(fèi)用?明細(xì)表、利?潤(rùn)分配表。?公司財(cái)務(wù)月?報(bào)表應(yīng)于次?月___日?內(nèi)完成，年?度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?報(bào)告應(yīng)于次?年___日?內(nèi)制作，必?要時(shí)聘請(qǐng)會(huì)?計(jì)師事務(wù)所?進(jìn)行審計(jì)。?第四十三?條年末還?應(yīng)報(bào)送財(cái)務(wù)?情況說(shuō)明書?。財(cái)務(wù)情況?說(shuō)明書主要?內(nèi)容包括：?(一)業(yè)?務(wù)、經(jīng)營(yíng)情?況，利潤(rùn)實(shí)?現(xiàn)情況，資?金增減及周?轉(zhuǎn)情況，財(cái)?務(wù)收支情況?等。(二?)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?方法變動(dòng)情?況及原因，?對(duì)本期或下?期財(cái)務(wù)狀況?變動(dòng)有重大?影響的事項(xiàng)?;資產(chǎn)負(fù)債?表制表日至?報(bào)出期之間?發(fā)生的對(duì)公?司財(cái)務(wù)狀況?有重大影響?的事項(xiàng);以?及為正確理?解財(cái)務(wù)報(bào)表?需要說(shuō)明的?其他事項(xiàng)。?第四十四?條財(cái)務(wù)分?析是公司財(cái)?務(wù)管理的重?要組成部分?，財(cái)務(wù)管理?中心應(yīng)對(duì)公?司經(jīng)營(yíng)狀況?和經(jīng)營(yíng)成果?進(jìn)行總結(jié)、?評(píng)價(jià)和考核?，通過(guò)財(cái)務(wù)?分析促進(jìn)增?收節(jié)支，充?分發(fā)揮資金?效能，通過(guò)?對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)?不同方案和?經(jīng)濟(jì)效益的?比較，為領(lǐng)?導(dǎo)或有關(guān)部?門的決策提?供依據(jù)。?第四十五條?總結(jié)和評(píng)?價(jià)本公司財(cái)?務(wù)狀況及經(jīng)?營(yíng)成果的財(cái)?務(wù)報(bào)告指標(biāo)?包括：①經(jīng)?營(yíng)狀況指標(biāo)?：流動(dòng)比率?、負(fù)債比率?、所有者權(quán)?益比率;②?經(jīng)營(yíng)成果指?標(biāo)：利潤(rùn)率?、資本利潤(rùn)?率、成本費(fèi)?用利潤(rùn)率。?第四十六?條會(huì)計(jì)電?算化硬體設(shè)?備是指專用?于會(huì)計(jì)電算?化的微機(jī)及?其配套設(shè)備?，包括伺服?器、工作站?、網(wǎng)線、印?表機(jī)、UP?S電源等。?會(huì)計(jì)電算化?硬體設(shè)備由?財(cái)務(wù)管理中?心統(tǒng)一管理?和使用，非?會(huì)計(jì)電算化?工作人員一?般情況下不?得使用，特?殊情況確需?使用時(shí)，應(yīng)?經(jīng)財(cái)務(wù)管理?中心經(jīng)理批?準(zhǔn)，在不影?響會(huì)計(jì)電算?化正常工作?情況下進(jìn)行?。第四十?七條財(cái)務(wù)?軟體是用于?完成會(huì)計(jì)核?算、處理會(huì)?計(jì)業(yè)務(wù)的軟?體。操作人?員在實(shí)際工?作中發(fā)現(xiàn)軟?體的設(shè)計(jì)功?能未能正常?實(shí)現(xiàn)時(shí)，應(yīng)?立即與軟體?發(fā)展商聯(lián)系?，進(jìn)行修改?、調(diào)試，完?成調(diào)試后，?應(yīng)及時(shí)檢查?、核對(duì)，以?確保相應(yīng)帳?務(wù)資料和功?能模組的正?確性。第?四十八條?每月___?日前對(duì)上個(gè)?月的會(huì)計(jì)資?料進(jìn)行備份?。操作人員?運(yùn)用財(cái)務(wù)軟?體必須是通?過(guò)系統(tǒng)功能?表選項(xiàng)進(jìn)入?系統(tǒng)操作，?應(yīng)根據(jù)工作?需要設(shè)置操?作許可權(quán)和?密碼。操作?人員對(duì)使用?的硬體設(shè)備?的安全負(fù)責(zé)?。下班時(shí)，?應(yīng)關(guān)閉設(shè)備?的電源。設(shè)?備的開啟和?關(guān)閉應(yīng)嚴(yán)格?按規(guī)范程式?進(jìn)行。第?四十九條?公司會(huì)計(jì)電?算化未通過(guò)?財(cái)政部門評(píng)?審之前，采?用微機(jī)和手?工帳并行的?辦法。每月?末，會(huì)計(jì)核?算人員必須?將手工帳與?微機(jī)帳進(jìn)行?核對(duì)。保持?手工帳與微?機(jī)帳一致。?第五十條?企業(yè)銀行?電子支付系?統(tǒng)的管理，?嚴(yán)格按照企?業(yè)銀行電子?支付程式和?許可權(quán)規(guī)定?執(zhí)行。電子?支付密碼器?、智慧IC?卡、帳戶密?碼和操作人?員密碼是使?用企業(yè)銀行?系統(tǒng)的關(guān)鍵?要素，應(yīng)妥?善保管，主?管卡和操作?員卡應(yīng)按照?分管并用的?原則，由財(cái)?務(wù)管理中心?負(fù)責(zé)人和操?作員分別設(shè)?制密碼，不?得一人統(tǒng)管?使用。第?十一章附?則第五?十一條本?辦法由公司?財(cái)務(wù)管理中?心負(fù)責(zé)解釋?。第五十?二條本辦?法自董事會(huì)?通過(guò)之日起?開始施行。?會(huì)計(jì)核算?基礎(chǔ)工作規(guī)?定第一條?充分體現(xiàn)?會(huì)計(jì)信息的?可靠性，特?制定本規(guī)?定。第二?條會(huì)計(jì)科?目的運(yùn)用及?帳戶的設(shè)置?、按《企業(yè)?會(huì)計(jì)制度》?執(zhí)行，不得?任意更改或?自行設(shè)置，?個(gè)別因公司?業(yè)務(wù)需要新?增會(huì)計(jì)科目?時(shí)，須報(bào)批?準(zhǔn)。?第?三條憑證?統(tǒng)一采用記?帳憑證，在?實(shí)行會(huì)計(jì)電?算化操作后?，可采用軟?件打印記帳?憑證。第?四條會(huì)計(jì)?核算組織程?序：采用記?帳憑證匯總?表核算程序?，記帳憑證?匯總表核算?組織程序如?下：?(?一)根據(jù)審?核后的原始?憑證填制記?帳憑證;??(二)根?據(jù)原始憑證?匯總表編制?記帳憑證匯?總表;??(三)根據(jù)?記帳憑證匯?總登記總分?類帳;??(四)根據(jù)?原始憑證登?記現(xiàn)金日記?帳和銀行日?記帳;??(五)根據(jù)?記帳憑證及?所附的原始?憑證登記各?明細(xì)分類帳?;?(六?)月終，根?據(jù)總分類帳?和各明細(xì)分?類帳編制會(huì)?計(jì)報(bào)表。??記帳憑證?匯總表核算?組織程序的?特點(diǎn)是：先?定期(__?_天或__?_天)將所?有記帳憑證?匯總編制成?科目匯總表?，然后再根?據(jù)科目憑證?匯總表登記?總分類帳。??記帳憑?證匯總表的?編制方法是?：根據(jù)一定?時(shí)期的全部?記帳憑證，?按照相同科?目歸類，定?期(___?天或___?天)匯總每?一會(huì)計(jì)科目?的借方本期?發(fā)生額和貸?方本期發(fā)生?額，填寫在?科目憑證匯?總表的相關(guān)?欄內(nèi)，以反?映全部會(huì)計(jì)?科目的借方?本期發(fā)生額?和貸方本期?發(fā)生額。??第五條?記帳規(guī)則：??(一)?記帳須根據(jù)?審核過(guò)的會(huì)?計(jì)憑證。除?按照會(huì)計(jì)核?算要求進(jìn)行?轉(zhuǎn)帳時(shí)，用?記帳員寫的?轉(zhuǎn)帳說(shuō)明作?記帳依據(jù)外?，其它記帳?憑證都必須?以合法的原?始憑證為依?據(jù)。沒(méi)有合?法的憑證，?不能登記帳?簿，且每張?記帳憑證必?須由制單、?復(fù)核、記帳?，會(huì)計(jì)主管?分別簽名，?不得省略。??(二)?登記帳簿時(shí)?用鋼筆或碳?素筆寫(除?了復(fù)寫的以?外，不得使?用鉛筆和圓?珠筆)。??(三)記?帳憑證和帳?簿上的會(huì)計(jì)?科目以及子?、細(xì)目用全?稱，不得隨?意簡(jiǎn)化或使?用代號(hào)。??(四)會(huì)?計(jì)分錄的科?目對(duì)應(yīng)關(guān)系?，原則上一?種經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)?分別或匯總?編一套分錄?，不得將不?同內(nèi)容的多?種經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)?合并編制一?套分錄。??(五)明?細(xì)帳應(yīng)隨時(shí)?登記，總帳?定期登記，?一般不超過(guò)?___天。??(六)?每一筆帳須?記明日期、?憑證號(hào)碼和?摘要，經(jīng)濟(jì)?事項(xiàng)的摘要?不能過(guò)分簡(jiǎn)?略，以保證?第三者能看?清楚。每筆?帳記完后，?在記帳憑證?上劃“∨”?號(hào)。(七?)記帳的文?字和數(shù)字應(yīng)?端正、清楚?、嚴(yán)禁刮擦?、挖補(bǔ)或涂?改，不得跳?行隔頁(yè)。應(yīng)?將空行或空?頁(yè)劃斜紅線?注銷。??(八)記帳?發(fā)生錯(cuò)誤，?用以下方法?更正：??1.記帳前?發(fā)現(xiàn)記帳憑?證有錯(cuò)誤，?應(yīng)先更正或?重制記帳憑?證。記帳憑?證或帳簿上?的數(shù)字差錯(cuò)?，應(yīng)在錯(cuò)誤?的全部數(shù)字?正中劃紅線?，表示注銷?，并由經(jīng)辦?人員加蓋小?圖章后，將?正確的數(shù)字?寫在應(yīng)記的?欄或行內(nèi)。??2.記?帳后發(fā)現(xiàn)記?帳憑證中會(huì)?計(jì)科目、借?貸方式或金?額錯(cuò)誤時(shí)，?先用紅字填?制一套與原?用科目、借?貸方向和金?額相同的記?帳憑證，以?沖銷原來(lái)的?記錄，然后?重新填制正?確的記帳憑?證，一并登?記入帳。如?果會(huì)計(jì)科目?和借貸方向?正確，只是?金額錯(cuò)誤，?也可另行填?制記帳憑證?，增加或沖?減相差的金?額。更正后?應(yīng)在摘要中?注明原記帳?憑證的日期?和號(hào)碼，以?及更正的理?由和依據(jù)。??3.報(bào)?出會(huì)計(jì)報(bào)表?后發(fā)現(xiàn)記帳?差錯(cuò)時(shí)，如?不需要變更?原來(lái)報(bào)表的?，可以填制?正確的記帳?憑證，一并?登記入帳。?如果會(huì)計(jì)科?目和借貸方?向正確，只?是金額錯(cuò)誤?，也可另行?填制記帳憑?證，增加或?沖減相差的?金額。更正?后應(yīng)在摘要?中注明原記?帳憑證的日?期和號(hào)碼，?以及更正的?理由和依據(jù)?。?(九?)紅字沖帳?除了用于更?正的錯(cuò)誤外?，還可以用?于下列事項(xiàng)?：?1.?經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)完?成后，發(fā)生?退回或退出?;?2.?經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)計(jì)?算錯(cuò)誤而發(fā)?生多付或多?收;?3?.帳戶的借?方或貸方發(fā)?生額需要保?持一個(gè)方向?;?4.?其它必須沖?銷原記數(shù)字?的事項(xiàng)。??(十)各?帳戶在一張?帳頁(yè)記滿后?接記次頁(yè)時(shí)?，需要加計(jì)?發(fā)生額的帳?戶，應(yīng)將加?計(jì)的借貸發(fā)?生總額和結(jié)?出的余額記?在次頁(yè)的第?一行內(nèi)，并?在摘要欄“?承前頁(yè)”??(十一)?月、季、年?度末，記完?帳后應(yīng)辦理?結(jié)帳，為了?便于結(jié)轉(zhuǎn)成?本和編制會(huì)?計(jì)報(bào)表，需?要發(fā)生額的?帳戶，應(yīng)分?別結(jié)出月份?季度和年度?發(fā)生額，在?摘要欄注明?“本月合計(jì)?”、“本季?合計(jì)”和“?本年合計(jì)”?的字樣，在?月結(jié)、季結(jié)?數(shù)字上端和?下端均劃單?紅線，在年?結(jié)數(shù)字下端?劃雙紅線。?總結(jié)的數(shù)字?本身均不得?用紅字書寫?。發(fā)生筆數(shù)?不多的帳戶?，也可不結(jié)?總。不需要?加計(jì)發(fā)生額?的帳戶，應(yīng)?隨時(shí)結(jié)出余?額，并在月?份、季度余?額下端劃單?紅線，在年?度余額下端?劃雙紅線。??(十二?)編制會(huì)計(jì)?報(bào)表前，必?須把總帳和?明細(xì)帳記載?齊全，試算?平衡，每個(gè)?科目的明細(xì)?帳各帳戶的?數(shù)額相加總?和同該科目?的總帳數(shù)額?核對(duì)相符。?不準(zhǔn)先出報(bào)?表，后補(bǔ)記?帳簿。??(十三)年?度更換新帳?時(shí)，需要結(jié)?轉(zhuǎn)新年度的?余額，可直?接過(guò)到新帳?各該帳戶的?第一行，并?在摘要欄內(nèi)?注明“上年?結(jié)轉(zhuǎn)”字樣?。必要時(shí)，?詳細(xì)注明余?額組成內(nèi)容?，在舊帳的?最后一行數(shù)?字下面注明?“結(jié)轉(zhuǎn)下年?”字樣。結(jié)?轉(zhuǎn)以后的空?白行格包括?不結(jié)轉(zhuǎn)余額?的帳戶，劃?一條余線注?銷或蓋戳注?銷。?第?六條結(jié)帳?、對(duì)帳：??(一)結(jié)?帳是結(jié)算各?種帳簿記錄?，它是在一?定時(shí)期內(nèi)所?發(fā)生的經(jīng)濟(jì)?業(yè)務(wù)全部登?記入帳的基?礎(chǔ)上進(jìn)行的?，具體內(nèi)容?如下：??1.在結(jié)帳?時(shí)，首先應(yīng)?將本期內(nèi)所?發(fā)生的經(jīng)濟(jì)?業(yè)務(wù)記入有?關(guān)帳簿。??___本?期內(nèi)所有的?轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)，?應(yīng)編成記帳?憑證記入有?關(guān)帳簿，以?調(diào)整帳簿記?錄。如待攤?、預(yù)提費(fèi)用?應(yīng)按規(guī)定標(biāo)?準(zhǔn)予以攤銷?提取。??3.在全部?業(yè)務(wù)登記入?帳的基礎(chǔ)上?，應(yīng)結(jié)算所?有的帳簿，?具體方法參?見(jiàn)“記帳規(guī)?則”的第1?1點(diǎn)。??(二)對(duì)帳?是為了保證?帳證相符，?帳帳相符，?帳實(shí)相符。?具體內(nèi)容如?下：?1?.帳證核對(duì)?：是指各種?帳簿(總帳?、明細(xì)分類?帳以及現(xiàn)金?和銀行存款?日記帳等)?的記錄與會(huì)?計(jì)憑證(記?帳憑證及其?所附的原始?憑證)的核?對(duì)，這種核?對(duì)主要是在?日常編制憑?證和記帳過(guò)?程中進(jìn)行。?月終如果發(fā)?現(xiàn)帳帳不符?，就應(yīng)回過(guò)?頭來(lái)對(duì)帳簿?記錄與會(huì)計(jì)?憑證進(jìn)行核?對(duì)，以保證?帳證相符。??2.帳?帳核對(duì)每月?一次，主要?是總分類帳?各帳戶期末?余額與各明?細(xì)分類帳帳?面余額相核?對(duì)，現(xiàn)金、?銀行存款二?級(jí)帳與出納?的現(xiàn)金，銀?行存款日記?帳相核對(duì)，?會(huì)計(jì)部門各?種財(cái)產(chǎn)物資?明細(xì)類帳期?末余額與財(cái)?產(chǎn)物資管理?部門和使用?部門的保管?帳相核對(duì)等?。?3.?帳實(shí)核對(duì)分?兩類：第一?類現(xiàn)金日記?帳帳面余額?與現(xiàn)金實(shí)際?庫(kù)存數(shù)額相?核對(duì)，銀行?存款日記帳?帳面余額與?開戶銀行對(duì)?帳單相核對(duì)?，要求每月?核對(duì)一次;?第二類各種?財(cái)產(chǎn)物資明?細(xì)分類帳帳?面余額與財(cái)?產(chǎn)物資實(shí)有?數(shù)額相核對(duì)?，各種往來(lái)?帳款明細(xì)帳?帳面余額與?有關(guān)債權(quán)債?務(wù)單位的帳?目核對(duì)等，?要求每季核?對(duì)一次。?借款和各項(xiàng)?費(fèi)用開支標(biāo)?準(zhǔn)及審批程?序第一條?為進(jìn)一步?完善財(cái)務(wù)管?理，嚴(yán)格執(zhí)?行財(cái)務(wù)制度?，依據(jù)規(guī)范?化管理實(shí)施?大綱，特制?定本標(biāo)準(zhǔn)及?程序。??第二條借?款及報(bào)銷審?批程序??(一)出差?人員借款，?必須先到財(cái)?務(wù)部領(lǐng)取“?借款憑證”?，寫明出差?時(shí)間、地點(diǎn)?，借款金額?原則按“往?返車費(fèi)+(?住宿費(fèi)+生?活補(bǔ)助)_?__預(yù)計(jì)出?差天數(shù)”計(jì)?算借款金額?，填寫好該?憑證后，先?經(jīng)部門經(jīng)理?同意，再由?財(cái)務(wù)經(jīng)理批?準(zhǔn)，最后經(jīng)?總經(jīng)理審批?后，方予借?支，前次借?支出差返回?時(shí)間超過(guò)三?天無(wú)故未報(bào)?銷者，不得?再借款。??(二)凡?職工借用公?款者，在原?借款未還清?前，不得再?借。?(?三)其他臨?時(shí)借款，如?購(gòu)置款、業(yè)?務(wù)費(fèi)、周轉(zhuǎn)?金等，審批?程序同第二?條第一款。??(四)?試用人員借?支旅差費(fèi)或?臨時(shí)借款，?須由正式員?工出具擔(dān)保?書或簽認(rèn)擔(dān)?保，方能辦?理，若借款?人未能償還?借款，擔(dān)保?人應(yīng)負(fù)有連?帶責(zé)任。??(五)借?款出差人員?回公司后，?三天內(nèi)應(yīng)按?規(guī)定到財(cái)務(wù)?部報(bào)賬，報(bào)?賬后結(jié)欠部?分金額或三?天內(nèi)不辦理?報(bào)銷手續(xù)的?人員欠款，?財(cái)務(wù)部門有?權(quán)通知行政?部在當(dāng)月工?資中扣回。?(六)報(bào)?銷審批時(shí)應(yīng)?具備的憑證?：“請(qǐng)購(gòu)審?批單”或“?費(fèi)用審批單?”，原始發(fā)?票、物品明?細(xì)表。在所?附憑單上，?要由經(jīng)辦人?簽字，主管?部門經(jīng)理簽?字和財(cái)務(wù)經(jīng)?理簽字。?第三條出?差開支標(biāo)準(zhǔn)?及報(bào)銷審批???(一?)公司職工?出差乘坐車?、船、飛機(jī)?和住宿、伙?食、市內(nèi)交?通費(fèi)，按下?表規(guī)定執(zhí)行?(詳見(jiàn)附表?一)。各部?門負(fù)責(zé)人應(yīng)?嚴(yán)格控制外?出人員，并?考慮完成任?務(wù)的期限，?確定出差日?期。對(duì)因公?外出人員均?對(duì)號(hào)入座按?標(biāo)準(zhǔn)辦理應(yīng)?報(bào)銷費(fèi)用。?如出差人員?投親靠友自?行解決住宿?問(wèn)題，則按?標(biāo)準(zhǔn)的__?_%計(jì)發(fā)給?個(gè)人;如不?足標(biāo)準(zhǔn)住宿?的，按節(jié)約?額的___?%計(jì)發(fā)給個(gè)?人;如超標(biāo)?準(zhǔn)住宿的，?超支部分一?律由個(gè)人自?己負(fù)擔(dān)。??(二)公?司人員出差?的交通費(fèi)一?律按附表標(biāo)?準(zhǔn)套用。具?體對(duì)下列情?況均以有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行如?下：1.?乘坐火車，?從晚上__?_時(shí)至次日?晨___時(shí)?之間，在車?上過(guò)夜__?_小時(shí)以上?的，或連續(xù)?乘車時(shí)間超?過(guò)___小?時(shí)的，可購(gòu)?火車硬臥鋪?票和輪船三?等艙。??2.乘坐火?車符合__?_條規(guī)定而?不買臥鋪票?的，節(jié)省下?的臥鋪票費(fèi)?，發(fā)給個(gè)人?，但為了計(jì)?算方便，規(guī)?定按本人實(shí)?際乘坐的火?車硬席票價(jià)?的___%?發(fā)給。??3.公司人?員出差，事?先經(jīng)單位領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)就近?回家省親辦?事的，應(yīng)憑?車船票價(jià)按?實(shí)支報(bào)，不?發(fā)繞道和在?家期間的出?差伙食補(bǔ)助?費(fèi)、住宿費(fèi)?。?4.?出差期間乘?坐直達(dá)特別?快車暫按乘?坐一般特別?快車不坐臥?鋪補(bǔ)助的規(guī)?定執(zhí)行，即?按硬座票價(jià)?的___%?計(jì)發(fā)補(bǔ)助費(fèi)?，因使用空?調(diào)設(shè)備而另?外加收的費(fèi)?用不計(jì)入票?價(jià)之內(nèi)。??5.公司?人員調(diào)動(dòng)工?作，核發(fā)差?旅費(fèi)以其調(diào)?入地區(qū)執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。?調(diào)入人員的?交通、住宿?、伙食補(bǔ)助?除照公司規(guī)?定執(zhí)行外，?其它開支參?照有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。??6.出差人?員在出差地?因病住院期?間，按標(biāo)準(zhǔn)?發(fā)給伙食補(bǔ)?助費(fèi)，不發(fā)?交通費(fèi)和住?宿費(fèi)。住院?超過(guò)一個(gè)月?的停發(fā)伙食?補(bǔ)助費(fèi)。??7.公司?人員參加在?外地召開的?各類會(huì)議，?除有會(huì)議主?辦單位出具?的食宿費(fèi)自?理的證明，?可回公司按?出差標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)?取伙食費(fèi)補(bǔ)?助;住宿費(fèi)?憑住宿處發(fā)?票按公司規(guī)?定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?外，其余情?況一概不領(lǐng)?發(fā)有關(guān)費(fèi)用?。8.員?工赴外地學(xué)?習(xí)培訓(xùn)超過(guò)?___天以?上的部分，?培訓(xùn)期間食?宿費(fèi)自理的?，按相關(guān)職?位標(biāo)準(zhǔn)的_?__%計(jì)發(fā)?。?(三?)出差補(bǔ)助??按出差?起止時(shí)間(?“算頭不算?尾”)每天?只享有伙食?補(bǔ)助，補(bǔ)助?標(biāo)準(zhǔn)按附表?發(fā)放。??(四)出差?市內(nèi)短途交?通費(fèi)?按?附表中相應(yīng)?人均標(biāo)準(zhǔn)，?憑票據(jù)據(jù)實(shí)?報(bào)銷。??(五)其他?雜費(fèi)?如?存包裹費(fèi)、?電話費(fèi)，雜?項(xiàng)費(fèi)用控制?在人均每天?___元內(nèi)?，憑單據(jù)報(bào)?銷。?(?六)車船票??按出差?規(guī)定的往返?地點(diǎn)、里程?，憑票據(jù)核?準(zhǔn)報(bào)銷。??(七)因?特殊情況出?差需乘坐飛?機(jī)，由公司?總經(jīng)理批準(zhǔn)?，連續(xù)三個(gè)?月虧損部門?人員出差，?一律不準(zhǔn)乘?坐飛機(jī)。?(八)根據(jù)?出差人員事?先理好的報(bào)?銷單據(jù)，先?由會(huì)計(jì)對(duì)單?據(jù)全面審核?，同時(shí)按出?差天數(shù)填上?住勤補(bǔ)貼，?然后由部門?經(jīng)理簽認(rèn)報(bào)?財(cái)務(wù)經(jīng)理、?公司總經(jīng)理?審批后，方?能報(bào)銷。?(九)出差?人員不得以?電話費(fèi)、傳?真費(fèi)名義沖?減超標(biāo)準(zhǔn)住?宿費(fèi)，電話?費(fèi)和傳真費(fèi)?必須在住宿?發(fā)票和賬務(wù)?清單中單列?。(十)?出差期間發(fā)?生的個(gè)人餐?費(fèi)、洗衣費(fèi)?、飲料費(fèi)、?健身桑拿費(fèi)?、美容美發(fā)?費(fèi)等一律由?出差人員自?負(fù)，不能報(bào)?銷。(十?一)出差期?間的宴請(qǐng)費(fèi)?用不在差旅?費(fèi)中報(bào)銷，?單獨(dú)列在業(yè)?務(wù)招待費(fèi)中?審批報(bào)銷。?(十二)?同性別兩人?一起出差，?只能住一間?雙人間，按?一個(gè)人(職?務(wù)較高者)?住宿標(biāo)準(zhǔn)計(jì)?算。(十?三)出差人?員在外住宿?超過(guò)兩天，?如有特殊情?況未住飯店?(如住朋友?、親戚家)?，可以給予?每人標(biāo)準(zhǔn)規(guī)?定的未住宿?補(bǔ)助。(?十四)出差?在外期間，?一般不對(duì)外?宴請(qǐng)和對(duì)外?贈(zèng)送禮品，?如確有需要?必須事先請(qǐng)?示公司領(lǐng)導(dǎo)?。(十五?)員工探親?交通費(fèi)按國(guó)?家規(guī)定辦法?執(zhí)行。第?四條業(yè)務(wù)招?待費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及?審批?(?一)因業(yè)務(wù)?需要開支招?待費(fèi)的，由?部門經(jīng)理填?寫招待費(fèi)審?批單，報(bào)總?經(jīng)理批準(zhǔn)。??(二)?業(yè)務(wù)招待費(fèi)?報(bào)銷單據(jù)必?須有稅務(wù)部?門的正式發(fā)?票，列明公?司抬頭，數(shù)?字分明，先?由經(jīng)手人簽?名，注明用?途，部門經(jīng)?理加簽證實(shí)?，再報(bào)財(cái)務(wù)?經(jīng)理審核，?然后由總經(jīng)?理審批，方?能付款報(bào)銷?。?(三?)超審批金?額外的業(yè)務(wù)?招待費(fèi)，一?般不予開支?，如有特殊?情況，須經(jīng)?總經(jīng)理審核?加簽。??(四)公司?大型招待活?動(dòng)及單筆金?額超過(guò)__?_元的招待?費(fèi)用，須經(jīng)?董事長(zhǎng)批準(zhǔn)?并簽字報(bào)銷?。第五條?福利費(fèi)、?醫(yī)藥費(fèi)開支?標(biāo)準(zhǔn)及審批??(一)?實(shí)行醫(yī)療保?險(xiǎn)制度以后?，職工本人?醫(yī)藥費(fèi)納入?社會(huì)統(tǒng)籌基?金，工傷及?重大疾病醫(yī)?藥費(fèi)開支公?司以保險(xiǎn)形?式解決，不?再另外承擔(dān)?因此而產(chǎn)生?的醫(yī)療費(fèi)。??(二)?公司統(tǒng)一提?取的工會(huì)經(jīng)?費(fèi)和福利、?獎(jiǎng)勵(lì)基金，?由財(cái)務(wù)部統(tǒng)?一集中管理?，有關(guān)開支?規(guī)定另行制?定。(三?)其他福利?性開支，_?__元以下?由財(cái)務(wù)部經(jīng)?理批準(zhǔn)，超?過(guò)___元?的開支一律?報(bào)公司總經(jīng)?理批準(zhǔn)。??第六條?其他費(fèi)用開?支標(biāo)準(zhǔn)及審?批?(一?)屬生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)性的各項(xiàng)?費(fèi)用，__?_元以內(nèi)的?憑稅務(wù)部門?的正式發(fā)票?，先由經(jīng)辦?人和部門經(jīng)?理簽名后，?報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)?、財(cái)務(wù)經(jīng)理?審核后，然?后送總經(jīng)理?批準(zhǔn)報(bào)銷。??(二)?屬非生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)性的各項(xiàng)?費(fèi)用，__?_元以內(nèi)的?按第六條第?一款執(zhí)行，?超過(guò)___?元的報(bào)董事?長(zhǎng)批準(zhǔn)。??第七條?加班費(fèi)的規(guī)?定?__?_本公司實(shí)?行綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?。2.法?定節(jié)日(元?旦、春節(jié)、?國(guó)慶節(jié)、勞?動(dòng)節(jié))因工?作需要加班?，按下列公?式計(jì)發(fā)加班?費(fèi)：(本人?月工資-浮?動(dòng)工資/2?2.5__?__%)_?加班天數(shù)??3.法定?假日以外平?時(shí)因工作需?要加班，按?下列公式計(jì)?發(fā)加班費(fèi)：??(本人?月工資-浮?動(dòng)工資/2?2.5__?__%)_?加班天數(shù)??4.員工?加班要從嚴(yán)?控制，事前?由部門經(jīng)理?報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)。加班?只限于工程?搶修，節(jié)假?日值班和完?成其他緊急?生產(chǎn)任務(wù)等?，但月累計(jì)?不得超過(guò)_?__小時(shí)，?超過(guò)___?小時(shí)報(bào)總經(jīng)?理批準(zhǔn)。屬?工作職責(zé)要?求，當(dāng)日或?當(dāng)月沒(méi)完成?，自行加班?的不計(jì)加班?費(fèi)。5.?員工加班后?，可以補(bǔ)休?而不領(lǐng)加班?費(fèi)，但須辦?理補(bǔ)休的登?記手續(xù)。??6.員工?出差期間，?如遇法定節(jié)?假日和超過(guò)?工作時(shí)間不?計(jì)加班費(fèi)。??7.加?班費(fèi)經(jīng)行政?部審核后，?由財(cái)務(wù)部發(fā)?放。?第?八條特殊?津貼及補(bǔ)貼?由主管部門?提出意見(jiàn)，?報(bào)總經(jīng)理辦?公會(huì)研究決?定。?第?九條如經(jīng)?費(fèi)開支審批?人出差在外?，則應(yīng)由審?批人簽署指?定代理人，?交財(cái)務(wù)部備?案，指定代?理人可在期?間行使相應(yīng)?的審批權(quán)力?。第十條?本規(guī)定解?釋權(quán)在公司?財(cái)務(wù)部。?公司制度規(guī)?定范本2?為了加強(qiáng)公?司的規(guī)范化?管理，打造?一支優(yōu)秀高?效的工作團(tuán)?隊(duì)，促進(jìn)公?司發(fā)展壯大?，根據(jù)公司?有關(guān)章程的?規(guī)定，特制?訂本公司管?理制度。?一、公司全?體員工須遵?守公司的各?項(xiàng)規(guī)章制度?。二、公?司倡導(dǎo)“一?家人”思想?，任何部門?及個(gè)人不得?做有損公司?利益、形象?、聲譽(yù)或破?壞公司發(fā)展?的事情。?三、為了提?高全體員工?的業(yè)務(wù)水平?，充分發(fā)揮?員工的積極?性、創(chuàng)造性?，通過(guò)公平?合理的競(jìng)爭(zhēng)?使每個(gè)員工?各盡其責(zé)、?才有所用，?促進(jìn)公司良?性發(fā)展。?四、公司提?倡全體員工?刻苦學(xué)習(xí)科?學(xué)技術(shù)和文?化知識(shí)，為?員工提供學(xué)?習(xí)、深造的?條件和機(jī)會(huì)?，努力提高?員工的整體?素質(zhì)和水平?，造就一支?思想新、作?風(fēng)硬、業(yè)務(wù)?強(qiáng)、技術(shù)精?的員工隊(duì)伍?。五、公?司鼓勵(lì)員工?參與公司的?管理，充分?發(fā)揮員工才?智，提出合?理化建議。?六、公司?實(shí)行崗薪制?，為員工提?供收入和福?利保障，并?隨著經(jīng)濟(jì)效?益的提高，?逐步提高員?工各方面待?遇;實(shí)行考?勤、考核制?度，評(píng)先樹?優(yōu)，對(duì)做出?貢獻(xiàn)者予以?表彰、獎(jiǎng)勵(lì)?。七、公?司提倡求真?務(wù)實(shí)的工作?作風(fēng)，提倡?厲行節(jié)約，?反對(duì)鋪張浪?費(fèi)，倡導(dǎo)員?工團(tuán)結(jié)互助?，同舟共濟(jì)?，發(fā)揚(yáng)集體?合作和集體?創(chuàng)造精神，?增強(qiáng)團(tuán)體的?凝聚力和向?心力。八?、公司的例?會(huì)定在每周?一的早晨，?在例會(huì)上探?討和辯論經(jīng)?營(yíng)思想，管?理戰(zhàn)略，就?發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題?進(jìn)行討論并?提出解決辦?法。員工?著裝管理規(guī)?定1.?員工在上班?時(shí)間內(nèi)要注?意儀容儀表??？傮w要求?是得體、大?方、整潔。?2.員?工在上班時(shí)?間內(nèi)要求穿?工裝。3?.部門經(jīng)?理以上級(jí)別?管理人員辦?公室一定要?備有西服，?以便外出活?動(dòng)或重要業(yè)?務(wù)洽談時(shí)穿?用。4.?員工上班?應(yīng)注意將頭?發(fā)梳理整齊?。男職工不?得留長(zhǎng)發(fā)及?胡須;女職?員上班提倡?化淡妝。?5.各部?門負(fù)責(zé)人應(yīng)?督促屬下員?工遵守本規(guī)?定，員工月?累計(jì)違反本?規(guī)定超過(guò)_?__次者，?或該部門員?工違反本規(guī)?定人數(shù)占到?總數(shù)___?%的，該部?門負(fù)責(zé)人應(yīng)?罰款___?元。6.?公司名牌?一律掛在上?衣胸前，違?者以未配名?牌處理。?7.試用?人員于試用?期間暫不發(fā)?放名牌及工?裝，試用期?滿經(jīng)考核錄?用后，由公?司統(tǒng)一發(fā)放?名牌及工裝?。接待禮?儀接待工?作及要求：?(1)有?客戶來(lái)訪，?馬上起身來(lái)?接待。(?2)接待客?戶時(shí)應(yīng)主動(dòng)?、大方、微?笑、熱情。?(3)名?片應(yīng)先遞給?長(zhǎng)輩或上級(jí)?。(4)?把自己的名?片遞出時(shí)，?應(yīng)把文字向?著對(duì)方，雙?手拿出，一?邊遞交一?邊清楚說(shuō)出?自己的姓名?。(5)?接對(duì)方的名?片時(shí)應(yīng)雙手?去接，拿到?手后馬上看?，記住對(duì)方?姓名后將?名片收起。?考勤制度?一、公司?員工自覺(jué)遵?守勞動(dòng)紀(jì)律?，按時(shí)上下?班，不遲到?，不早退，?工作時(shí)間不?擅自離開工?作崗位，外?出辦理業(yè)務(wù)?前，須經(jīng)本?部門負(fù)責(zé)人?同意。二?、公司工作?時(shí)間為每周?六天，日工?作___小?時(shí)。即每天?上午___?時(shí)至___?時(shí)___分?，下午__?_時(shí)至__?_時(shí)___?分，每周日?休息(輪休?)。公司周?日和夜間值?班由辦公室?統(tǒng)一安排。?因工作需要?周日或夜間?加班的，由?各部門負(fù)責(zé)?人填寫加班?審批表，報(bào)?分管領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)后執(zhí)行。?節(jié)日值班由?公司統(tǒng)一安?排。第3?/5頁(yè)?三、上班?時(shí)間開始后?___分鐘?至___分?鐘內(nèi)到崗者?，按遲到論?處;超過(guò)_?__分鐘以?上者，按曠?工半天論處?。提前__?_分鐘以內(nèi)?下班者，按?早退論處;?超過(guò)___?分鐘者，按?曠工半天論?處。四、?___個(gè)月?內(nèi)遲到、早?退累計(jì)達(dá)_?__次者，?扣發(fā)___?天的基本工?資;累計(jì)達(dá)?___次以?上___次?以下者，扣?發(fā)___天?的基本工資?;累計(jì)達(dá)_?__次以上?___次以?下者，扣發(fā)?當(dāng)月___?天的基本工?資;累計(jì)達(dá)?___次以?上者，扣發(fā)?當(dāng)月基本工?資的一半。?五、請(qǐng)假?制度。員工?因私事請(qǐng)假?___天以?內(nèi)的(含_?__天)，?由部門負(fù)責(zé)?人批準(zhǔn);_?__天以內(nèi)?的(含__?_天)，由?副總經(jīng)理批?準(zhǔn);___?天以上的，?報(bào)總經(jīng)理批?準(zhǔn)。副總經(jīng)?理和部門負(fù)?責(zé)人請(qǐng)假，?一律由總經(jīng)?理批準(zhǔn)。未?經(jīng)批準(zhǔn)而擅?離工作崗位?的按曠工處?理。六、?參加公司組?織的會(huì)議、?培訓(xùn)、學(xué)習(xí)?、考試或其?他團(tuán)隊(duì)活動(dòng)?，如有事請(qǐng)?假的，必須?提前向組織?者或帶隊(duì)者?請(qǐng)假。未經(jīng)?批準(zhǔn)擅自不?參加的，視?為曠工。?七、員工按?規(guī)定享受探?親假、婚假?、產(chǎn)假等，?必須憑有關(guān)?證明資料報(bào)?總經(jīng)理批準(zhǔn)?。員工病假?期間發(fā)給基?本工資。?八、員工的?考勤情況，?由各部門負(fù)?責(zé)人進(jìn)行監(jiān)?督、檢查，?部門負(fù)責(zé)人?對(duì)本部門的?考勤要秉公?辦事，認(rèn)真?負(fù)責(zé)。公?司辭退、辭?職管理規(guī)定?1.公?司對(duì)違紀(jì)員?工經(jīng)警告、?教育不改者?有辭退的權(quán)?利。2.?公司員工?工作不適應(yīng)?、工作不滿?意等原因有?主動(dòng)辭職的?權(quán)利，但必?須提前一個(gè)?月向公司提?交書面申請(qǐng)?。3.?有以下行為?者公司將給?予辭退：?(1)一?年內(nèi)記過(guò)_?__次者?(2)連?續(xù)曠工__?_日或全年?累計(jì)超過(guò)_?__日者?(3)營(yíng)?私舞弊、挪?用公款、收?受賄賂者?(4)工?作疏忽，致?使企業(yè)蒙受?重大損失者?(5)?聚眾罷工、?怠工、造謠?生事、破壞?正常的工作?與生產(chǎn)秩序?者(6)?因破壞、?盜取、毀棄?、隱匿公司?設(shè)施、資材?制品及文書?等行為，?致使公司財(cái)?物遭受損失?者(7)?違反公司?管理制度，?情節(jié)嚴(yán)重者?(8)?泄露商業(yè)機(jī)?密，情節(jié)嚴(yán)?重者(9?)辦事不力?，玩忽職守?，有具體事?實(shí)，情節(jié)重?大者(1?0)年終考?核成績(jī)不及?格，經(jīng)考察?試用仍不合?格者(1?1)因公司?業(yè)務(wù)緊縮須?減少一部分?員工時(shí)(?12)工作?時(shí)因受刑事?處分而經(jīng)法?院判刑確定?者本公司?下屬各分公?司或部門辭?退員工，必?須經(jīng)由公司?人事部、人?事經(jīng)理審核?批準(zhǔn)可執(zhí)行?。被辭退員?工要及時(shí)辦?理移交手續(xù)?，填寫移交?清單。公?司制度規(guī)定?范本3公?司規(guī)章制度?一、公?司形象1?、員工必?須清楚地了?解公司的經(jīng)?營(yíng)范圍和管?理結(jié)構(gòu)，并?能向客戶及?外界正確地?介紹公司情?況。2、?在接待公?司內(nèi)外人員?的垂詢、要?求等任何場(chǎng)?合，應(yīng)注視?對(duì)方，微笑?應(yīng)答，切不?可冒犯對(duì)方?。3、?在任何場(chǎng)合?應(yīng)用語(yǔ)規(guī)范?，語(yǔ)氣溫和?，音量適中?，嚴(yán)禁大聲?喧嘩。4?、遇有客?人進(jìn)入工作?場(chǎng)地應(yīng)禮貌?勸阻，上班?時(shí)間(包括?午餐時(shí)間)?辦公室內(nèi)應(yīng)?保證有人接?待。5、?接聽電話?應(yīng)及時(shí)，一?般鈴響不應(yīng)?超過(guò)三聲，?如受話人不?能接聽，離?之最近的職?員應(yīng)主動(dòng)接?聽，重要電?話作好接聽?記錄，嚴(yán)禁?占用公司電?話時(shí)間太長(zhǎng)?。6、?員工在接聽?電話、洽談?業(yè)務(wù)、發(fā)送?電子郵件及?招待來(lái)賓時(shí)?，必須時(shí)刻?注重公司形?象，按照具?體規(guī)定使用?公司統(tǒng)一的?名片、公司?標(biāo)識(shí)及落款?。7、?員工在工作?時(shí)間內(nèi)須保?持良好的精?神面貌。?8、員工?要注重個(gè)人?儀態(tài)儀表，?工作時(shí)間的?著裝及修飾?須大方得體?。二、?生活作息?1、員工?應(yīng)嚴(yán)格按照?公司統(tǒng)一的?工作作息時(shí)?間規(guī)定上下?班。2、?作息時(shí)間?規(guī)定1)?、夏季作息?時(shí)間表(_?__月——?___月)?上班時(shí)間?早8：3?0午休?12：00?——14：?00下班?時(shí)間晚?18：00?2)、冬?季作息時(shí)間?表(___?月——__?_月)上?班時(shí)間早?9：00?午休1?2：00—?—13：3?0下班時(shí)?間晚1?7：30?3、員工?上下班施行?簽到制，上?下班均須本?人親自簽到?，不得托、?替他人簽到?。4、?員工上下班?考勤記錄將?作為公司績(jī)?效考核的重?要組成部分?。5、?員工如因事?需在工作時(shí)?間內(nèi)外出，?要向主管經(jīng)?理請(qǐng)示簽退?后方可離開?公司。6?、員工遇?突發(fā)疾病須?當(dāng)天向主管?經(jīng)理請(qǐng)假，?事后補(bǔ)交相?關(guān)證明。?7、事假?需提前向主?管經(jīng)理提出?申請(qǐng)，并填?寫【請(qǐng)假申?請(qǐng)單】，經(jīng)?批準(zhǔn)后方可?休息。8?、員工享?有國(guó)家法定?節(jié)假日正常?休息的權(quán)利?，公司不提?倡員工加班?，鼓勵(lì)員工?在日常工作?時(shí)間內(nèi)做好?本職工作。?如公司要求?員工加班，?計(jì)發(fā)加班工?資及補(bǔ)貼;?員工因工作?需要自行要?求加班，需?向部門主管?或經(jīng)理提出?申請(qǐng)，準(zhǔn)許?后方可加班?。1)、?加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?公司規(guī)定?加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?為___元?/小時(shí);?2)、加班?費(fèi)領(lǐng)取加?班費(fèi)領(lǐng)取時(shí)?間為每月_?__日(工?資發(fā)放日)?。三、?衛(wèi)生規(guī)范?1、員工?須每天清潔?個(gè)人工作區(qū)?內(nèi)的衛(wèi)生，?確保地面、?桌面及設(shè)備?的整潔。?2、員工?須自覺(jué)保持?公共區(qū)域的?衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)?不清潔的情?況，應(yīng)及時(shí)?清理。3?、員工在?公司內(nèi)接待?來(lái)訪客人，?事后需立即?清理會(huì)客區(qū)?。4、?辦公區(qū)域內(nèi)?嚴(yán)禁吸煙。?5、正?確使用公司?內(nèi)的水、電?、空調(diào)等設(shè)?施，最后離?開辦公室的?員工應(yīng)關(guān)閉?空調(diào)、電燈?和一切公司?內(nèi)應(yīng)該關(guān)閉?的設(shè)施。?6、要愛(ài)?護(hù)辦公區(qū)域?的花木。?四、工作?要求1、?工作時(shí)間?內(nèi)不應(yīng)無(wú)故?離崗、串崗?，不得閑聊?、吃零食、?大聲喧嘩，?確保辦公環(huán)?境的安靜有?序。2、?新入職員?工的試用期?為三個(gè)月，?員工在試用?期內(nèi)要按月?進(jìn)行考評(píng)。?詳見(jiàn)《員工?試用期考核?表》。3?、公司內(nèi)?所制定的《?員工日程表?》是衡量員?工完成工作?量的依據(jù),?要求員工每?天要認(rèn)真、?詳盡的填寫?,作為公司?考核員工工?作量的標(biāo)準(zhǔn)?。4、職?員間的工作?交流應(yīng)在規(guī)?定的區(qū)域內(nèi)?進(jìn)行(大廳?、會(huì)議室)?，如需在個(gè)?人工作區(qū)域?內(nèi)進(jìn)行談話?的，時(shí)間一?般不應(yīng)超過(guò)?三分鐘(特?殊情況除外?)。5、?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?與工作相關(guān)?的專業(yè)知識(shí)?及技能，積?極參加公司?組織的各項(xiàng)?培訓(xùn)(培訓(xùn)?將施行簽到?制，出席記?錄和培訓(xùn)考?核也將作為?公司績(jī)效考?核的部分)?。6、?經(jīng)常總結(jié)工?作中的得失?，并參與部?門的業(yè)務(wù)討?論，不斷提?高自身的業(yè)?務(wù)水平。?7、不得?無(wú)故缺席部?門的工作例?會(huì)及公司的?重要會(huì)議。?8、員?工在工作時(shí)?間必須全身?心地投入，?保持高效率?地工作。?9、員工?在任何時(shí)間?均不可利用?公司的場(chǎng)所?、設(shè)備及其?他資源從事?私人活動(dòng)。?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，?給予警告，?情節(jié)嚴(yán)重者?，公司將予?以辭退。?10、員?工須保管好?個(gè)人的文件?資料及辦公?用品，未經(jīng)?同意不可挪?用他人的資?料和辦公用?品。10?、員工要保?管好個(gè)人電?腦，按公司?規(guī)定進(jìn)行文?檔存儲(chǔ)、殺?毒及日常維?護(hù)，如發(fā)生?故障應(yīng)及時(shí)?報(bào)告綜合管?理部，由公?司安排修理?。五、?保密規(guī)定?1、員工?須嚴(yán)守公司?商業(yè)機(jī)密，?妥善保存重?要的商業(yè)客?戶資料、數(shù)?據(jù)等信息。?2、管?理人員須做?好公司重要?文件的備份?及存檔工作?，并妥善記?錄網(wǎng)絡(luò)密碼?及口令。并?向總經(jīng)理提?交完整的網(wǎng)?絡(luò)口令清單?。3、?任何時(shí)間，?員工均不可?擅自邀請(qǐng)親?朋好友在公?司聚會(huì)。?4、員工?及管理人員?均不可向外?泄露公司發(fā)?展計(jì)劃、策?略、客戶資?料及其他重?要的方案，?如一發(fā)現(xiàn)，?除接受罰款?、辭退等內(nèi)?部處理外，?情節(jié)嚴(yán)重的?，公司將追?究其法律責(zé)?任。六、?人員管理?1、員?工必須服從?公司的整體?管理，包括?職務(wù)的分配?及工作內(nèi)容?的安排。?2、員工?須尊重上司?，按照上司?的指導(dǎo)進(jìn)行?工作并主動(dòng)?向上司匯報(bào)?工作情況。?3、員?工有關(guān)業(yè)務(wù)?方面的問(wèn)題?須及時(shí)向部?門主管或經(jīng)?理反映，聽?取意見(jiàn)。?4、涉及?超出員工權(quán)?限的決定必?須報(bào)經(jīng)部門?主管或經(jīng)理?同意。5?、員工不?服從上級(jí)指?揮，目無(wú)領(lǐng)?導(dǎo)，頂撞上?級(jí)，而影響?公司指導(dǎo)系?統(tǒng)的正常運(yùn)?作，視情節(jié)?嚴(yán)重程度，?給予處理。?6、管?理人員應(yīng)團(tuán)?結(jié)互助，努?力協(xié)調(diào)好各?部門的關(guān)系?，鼓勵(lì)并帶?領(lǐng)好員工隊(duì)?伍，時(shí)刻掌?握員工的工?作情況，確?保公司整體?策劃順利進(jìn)?行。7、?公司是一?個(gè)大家庭，?員工應(yīng)團(tuán)結(jié)?互助，為公?司發(fā)展做出?努力。七?、物品管?理1、?辦公用品的?日常管理由?綜合管理部?專門人員負(fù)?責(zé)定期購(gòu)買?;2、?每月___?日之前，個(gè)?人將所需要?的辦公用品?填寫在公司?【購(gòu)物申請(qǐng)?單】上,由?管理部專門?負(fù)責(zé)人提交?主管經(jīng)理，?審批同意后?，由專門負(fù)?責(zé)人將辦公?用品購(gòu)回，?根據(jù)實(shí)際需?要有計(jì)劃地?發(fā)放。3?、若急需?某類辦公用?品，也應(yīng)先?填寫【購(gòu)物?申請(qǐng)單】后?，交由專門?負(fù)責(zé)人，經(jīng)?主管經(jīng)理審?批同意后，?方可購(gòu)置。?4、新?進(jìn)人員到職?時(shí)由綜合管?理部門統(tǒng)一?配發(fā)各種辦?公物品。?八、電腦?管理：1?、使用者?應(yīng)保持電腦?設(shè)備及其所?在環(huán)境的清?潔。下班時(shí)?，務(wù)必關(guān)機(jī)?切斷電源。?2、使?用者的業(yè)務(wù)?數(shù)據(jù)，應(yīng)嚴(yán)?格按照要求?妥善存儲(chǔ)在?網(wǎng)絡(luò)上相應(yīng)?的位置上。?3、未?經(jīng)許可，使?用者不可增?刪硬盤上的?應(yīng)用軟件和?系統(tǒng)軟件。?4、嚴(yán)?禁使用計(jì)算?機(jī)玩游戲。?5、公?司及各部門?的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)?，由公司資?料管理員至?少每周備份?一次;重要?數(shù)據(jù)由使用?者本人向資?料管理員申?請(qǐng)做立即備?份。6、?未經(jīng)許可?，任何私人?的光盤、軟?盤不得在公?司的計(jì)算機(jī)?設(shè)備上使用?。7、?使用者必須?妥善保管好?自己的用戶?名和密碼，?嚴(yán)防被竊取?而導(dǎo)致泄密?。九、?網(wǎng)絡(luò)管理?1、工作?時(shí)間內(nèi)禁止?瀏覽與自己?工作崗位或?業(yè)務(wù)無(wú)