多媒體電子有限公司焊接作業(yè)資格管理規(guī)定

多媒體電子有限公司編號：第1頁，共3頁題目：焊接作業(yè)資格管理規(guī)定第C版，第1次受控號：1.目的提高焊接作業(yè)員工的操作技能，保證產(chǎn)品焊接質(zhì)量的穩(wěn)定性與可靠性。2.范圍適用于永華事業(yè)所生產(chǎn)線焊接作業(yè)資格管理。3.職責(zé)3.1生技部負(fù)責(zé)焊接作業(yè)資格培訓(xùn)資料及考核檢查表的制作、維護(hù)，現(xiàn)場管理人員的培訓(xùn)，考核體系的監(jiān)督維持。3.2制造部生產(chǎn)線線長負(fù)責(zé)新入或轉(zhuǎn)崗焊接作業(yè)人員的理論知識培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)安排具備焊錫資格的熟練作業(yè)者或間接管理人員進(jìn)行操作技能的培訓(xùn)，技術(shù)擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)提供技術(shù)支持。3.3生產(chǎn)線線長負(fù)責(zé)整理接受培訓(xùn)人員的名單，經(jīng)技術(shù)擔(dān)當(dāng)確認(rèn)后，提交質(zhì)量部IPQC。3.4質(zhì)量部IPQC負(fù)責(zé)受訓(xùn)人員的考核，上崗合格證的發(fā)放及臺帳管理。3.5生技部負(fù)責(zé)本文件的制定及維護(hù)。4.定義（無）5.相關(guān)文件（無）6.工作程序6.1焊接作業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容包括理論知識和操作技能兩方面。6.1.1理論知識包括但不限于：焊接的三大要素；錫線的分類；助焊劑的作用；焊接前的準(zhǔn)備；加熱的方法；焊接的基本步驟；常見的焊接不良及預(yù)防；電烙鐵的維護(hù)保養(yǎng)。6.1.2操作技能培訓(xùn)包括：基本的焊接步驟；產(chǎn)品的焊接方法；焊接不良的糾正方法。6.2培訓(xùn)方式及場地6.2.1理論知識培訓(xùn)可通過個別指導(dǎo)學(xué)習(xí)和課堂集中培訓(xùn)兩種方式組織培訓(xùn)。培訓(xùn)的資料必須是最新版的，由生技部按受控資料進(jìn)行受控發(fā)放管理。6.2.2操作技能培訓(xùn)由現(xiàn)場具備焊錫資格的熟練作業(yè)者或間接管理人員，通過現(xiàn)場操作指導(dǎo)、講解進(jìn)行。6.2.3培訓(xùn)場所可根據(jù)受訓(xùn)人員數(shù)量，選擇在車間/會議室/培訓(xùn)室，在培訓(xùn)室進(jìn)行操作技能培訓(xùn)時，可聯(lián)絡(luò)生技部提供相應(yīng)的焊接器材。制訂：審核：批準(zhǔn)：批準(zhǔn)日期：生效日期：多媒體電子有限公司編號：第2頁，共3頁題目：焊接作業(yè)資格管理規(guī)定第C版，第1次受控號：6.3資格認(rèn)定過程6.3.1新入或轉(zhuǎn)崗從事焊接作業(yè)的員工（包括從事焊接修理作業(yè)者），必須參加相應(yīng)的焊接上崗資格認(rèn)定技能培訓(xùn)并通過資格認(rèn)定考核合格后方可上崗。6.3.2生技部根據(jù)相關(guān)焊錫技術(shù)資料制作標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)資料、考核檢查表，必要時進(jìn)行維護(hù)更新。6.3.2生產(chǎn)線根據(jù)生技部提供的最新版培訓(xùn)資料進(jìn)行焊錫理論知識培訓(xùn)，6.3.3生產(chǎn)線根據(jù)現(xiàn)場的作業(yè)指導(dǎo)書對受訓(xùn)人員進(jìn)行焊接操作技能的培訓(xùn)。受訓(xùn)人數(shù)較多時可選擇先在培訓(xùn)室進(jìn)行基本焊接技能的培訓(xùn)，然后再到現(xiàn)場進(jìn)行產(chǎn)品焊接作業(yè)技能的培訓(xùn)。6.3.4焊接作業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容完成，經(jīng)現(xiàn)場技術(shù)擔(dān)當(dāng)確認(rèn)能滿足上崗作業(yè)要求后，生產(chǎn)線統(tǒng)計整理人員名單，報請質(zhì)量部IPQC進(jìn)行考核。6.3.4質(zhì)量部IPQC根據(jù)生技部提供的考核檢查表和相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書，對各受訓(xùn)者采取直接提問回答與實(shí)際作業(yè)符合性相結(jié)合的方式進(jìn)行考核?？己撕细裾呓o予發(fā)放《焊接上崗合格證》，并對合格人員名單進(jìn)行臺帳管理，不合格者聯(lián)絡(luò)現(xiàn)場管理者再次培訓(xùn)。6.3.5員工每次接受的培訓(xùn)內(nèi)容及考核結(jié)果均要在《員工培訓(xùn)登記表》上進(jìn)行記錄。6.3.6《焊接上崗合格證》的有效期限為半年（從考核合格日開始）。焊接作業(yè)者上崗合格證有效期到期前，由生產(chǎn)線線長統(tǒng)計換證人員名單，經(jīng)技術(shù)擔(dān)當(dāng)確認(rèn)后，報請IPQC核發(fā)新的焊接上崗合格證。出現(xiàn)不合格時，由IPQC反饋生產(chǎn)線進(jìn)行重新培訓(xùn)。6.3.7其它職能部門人員直接由本部門直屬主管安排進(jìn)行培訓(xùn)、考核、發(fā)證。6.3.8生技部以內(nèi)部工程審查的形式對具備焊接上崗合格證的員工進(jìn)行抽查，如有抽查不合格者，將取消上崗資格并對培訓(xùn)負(fù)責(zé)人及考核人員進(jìn)行通報批評。7.記錄《員工培訓(xùn)登記表》《焊接考核合格人員管理臺帳》8.附件8.1焊接上崗合格證（樣本）焊接上崗合格證焊接上崗合格證工號：入廠日期：考核人：考核日期：發(fā)證人：發(fā)證日期：有效日期：年月日

多媒體電子有限公司編號：第3頁，共3頁題目：焊接作業(yè)資格管理規(guī)定第C版，第1次受控號：8.2焊接上崗合格證認(rèn)定流程合格合格新入或轉(zhuǎn)崗進(jìn)行焊接作業(yè)的員工統(tǒng)計整理考核認(rèn)定人員名單（生產(chǎn)線）根據(jù)生技部提供的最新版培訓(xùn)資料焊錫理論知識培訓(xùn)（生產(chǎn)線）（培訓(xùn)場所可根據(jù)受訓(xùn)人數(shù)選擇車間/會議室/培訓(xùn)室）依據(jù)考核檢查表/相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行考核認(rèn)定并記錄考核結(jié)果（IPQC）考核合格人員名單管理臺帳（IPQC）簽發(fā)《焊接上崗合格證》（IPQC）登記培訓(xùn)記錄電子版聯(lián)絡(luò)不合格半年有效期到期換證考核由生技部提供考核檢查表焊錫操作技能培訓(xùn)（生產(chǎn)線）（培訓(xùn)場所根據(jù)受訓(xùn)人數(shù)確定，人數(shù)較多時可選擇在培訓(xùn)室進(jìn)行基本技能的培訓(xùn)后，再到現(xiàn)場進(jìn)行產(chǎn)品焊接技能的培訓(xùn)）參照現(xiàn)場相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書實(shí)施生技部以工藝審查形式進(jìn)行抽查登記培訓(xùn)記錄

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