指紋刷卡考勤管理規(guī)定

指紋刷卡考?勤管理規(guī)定?一、制定?目的為了?規(guī)范指紋考?勤機(jī)的使用?方法和管理?規(guī)定，本著?公平、公正?、公開的原?則，嚴(yán)格執(zhí)?行考勤管理?制度，特制?定本制度。?二、適用?范圍運(yùn)策?網(wǎng)全體員工?三、刷指?紋方法和注?意事項(xiàng)1?、按指紋前?，應(yīng)注意手?指是否干凈?。手指上?不要帶有臟?物及可能的?化學(xué)腐蝕物?，按指紋前?手指保持清?潔，確保指?紋考勤的一?次成功率。?2、將已?經(jīng)存檔的手?指平放于刷?指紋鏡面上?，指紋機(jī)語?音提示“謝?謝”即操作?成功;如果?不成功，就?需要再次放?入指紋，手?指放置中間?位置。3?、刷指紋要?盡可能大面?積接觸感應(yīng)?板，不要有?翹、刮、滑?、晃動(dòng)、摳?鏡面等動(dòng)作?。4、指?紋考勤機(jī)上?其他鍵盤不?許隨便按動(dòng)?，刷指紋成?功后，不得?重復(fù)、隨意?亂刷。5?、指紋考勤?機(jī)對手指干?燥、太冷等?會感應(yīng)失靈?，自己要提?前處理后再?試(可用口?呵溫、潤)?手不可有水?。6、刷?指紋時(shí)，如?考勤機(jī)不能?識別指紋或?不能正常工?作，要第一?時(shí)間向人事?行政負(fù)責(zé)人?反映并采取?補(bǔ)救措施，?否則視為未?出勤。7?、指紋處脫?皮嚴(yán)重，十?指都無法準(zhǔn)?確采集指紋?的同事可到?人事行政處?審核領(lǐng)取個(gè)?人密碼，每?天實(shí)行密碼?考勤，直到?指紋可用時(shí)?終止。8?、常用指紋?因各類原因?刷指紋不順?暢時(shí)可以到?人力資源部?重新采集指?紋。四、?指紋考勤時(shí)?間及規(guī)定?1、刷指紋?時(shí)間(執(zhí)?行每天兩次?指紋考勤)?：A.每日?早上9:0?0上班前;?B.下午?下班6:0?0后2、?指紋機(jī)全天?候固定位置?長期待機(jī),?無論是否公?私事遲到都?必須刷指紋?。公事刷?后,到人事?行政處領(lǐng)取?《補(bǔ)簽條》?并寫明詳細(xì)?情況，經(jīng)上?級主管確認(rèn)?后，交人事?行政處存擋?;無《補(bǔ)簽?條》者視為?無故缺勤。?3、遲早?早退問題：?上班9:0?0以后到崗?視為遲到;?下班前__?_分鐘內(nèi)未?經(jīng)批準(zhǔn)離開?視為早退。?因公情況：?遲到者需遞?交《補(bǔ)簽條?》，早退者?須遞交《早?退條》來說?明情況，可?不作處罰。?除此之外，?均視為無故?缺勤。4?、所有參與?考勤的人員?，若當(dāng)日出?現(xiàn)漏刷一次?或者_(dá)__?次，必須遞?交請假條、?補(bǔ)簽條、早?退條等文字?證明，指紋?機(jī)凡無當(dāng)日?考勤記錄且?沒有文字證?明的一律視?為無故缺勤?處理。5?、懲罰：?遲到：中午?自行覓食(?雨雪天氣除?外);無?故按指紋者?，一周超過?___次者?，自剁;?無任何理由?無故曠工者?，祝你一路?順風(fēng)～～?累計(jì)每月超?過___天?以上的請假?，需要CO?O批準(zhǔn);?累計(jì)每月一?天以內(nèi)的直?屬lead?er批準(zhǔn)即?可。6?、獎(jiǎng)勵(lì)全?勤獎(jiǎng)：每月?全勤并準(zhǔn)時(shí)?到崗，獎(jiǎng)勵(lì)?___元?!五、本?制度自__?__年__?_月___?日起實(shí)施。?指紋刷卡?考勤管理規(guī)?定2為了?規(guī)范公司考?勤管理，嚴(yán)?肅工作紀(jì)律?，有效提升?員工的敬業(yè)?精神，并使?員工的工資?核算做到有?據(jù)可依，結(jié)?合我公司實(shí)?際情況，特?制訂本規(guī)定?。一、?按公司規(guī)定?工作時(shí)間為?基準(zhǔn)：夏?季早8:?00---?--下午1?8:00(?數(shù)控車間除?外)冬季?早8:0?0----?-下午17?:00(數(shù)?控車間除外?)二、?打卡規(guī)定?1、公司實(shí)?行上、下班?打卡制度。?在職的全體?員工都必須?自覺遵守，?按時(shí)親自打?卡;出差人?員與總經(jīng)理?核準(zhǔn)人員無?需打卡。?2、打卡時(shí)?間：打卡時(shí)?間為上班到?崗時(shí)間和下?班離崗時(shí)間?。3、因?事不能打卡?：原則上要?求員工必須?提前遞交請?假或相關(guān)申?請，注明請?假起止日期?和事由，經(jīng)?主管領(lǐng)導(dǎo)簽?字批準(zhǔn)后，?交至部門考?勤負(fù)責(zé)人員?;如因特殊?情況不能事?先申請，應(yīng)?在事畢到崗?當(dāng)日完成申?請、審批手?續(xù)，否則按?曠工處理。?4、上、?下班忘打卡?者，一個(gè)月?不得超過三?次，且需填?寫未打卡申?請，并經(jīng)部?門主管領(lǐng)導(dǎo)?簽字后交至?綜合部存檔?，超過次數(shù)?對其進(jìn)行相?應(yīng)的處罰_?__元/次?。5、在?月末統(tǒng)計(jì)考?勤時(shí)，既沒?有主管領(lǐng)導(dǎo)?簽字審批也?沒有打卡者?，記為曠工?。三、指?紋機(jī)使用注?意事項(xiàng)1?、簽到及簽?退時(shí)，手指?平壓于指紋?考勤機(jī)的指?紋采集窗口?上，指紋紋?心盡量對正?窗口中心，?手指不要傾?斜或放在指?紋采集窗口?太偏的位置?，保持手指?平按在指紋?采集頭上，?并且覆蓋盡?可能大的面?積;不要垂?直點(diǎn)擊指紋?在指紋采集?頭上、不要?快速的敲擊?手指、也不?要滑動(dòng)手指?。指紋機(jī)出?現(xiàn)"嘀"的?提示音并且?綠燈閃爍、?顯示屏顯示?指紋號碼和?"確認(rèn)成功?"表示指紋?簽入簽出成?功，指紋機(jī)?出現(xiàn)"嘀、?嘀"的提示?音、紅燈閃?爍、顯示屏?顯示"請重?新按手指"?則需重新操?作。2、?若手指皮膚?干燥無法輸?入有效指紋?，可用力摩?擦手指與手?掌，或可采?用哈氣等辦?法，適當(dāng)濕?潤手指。?3、刷指紋?時(shí)，如考勤?機(jī)不能識別?指紋或者不?能正常工作?，要在第一?時(shí)間內(nèi)向綜?合部反應(yīng)，?并及時(shí)采取?補(bǔ)救措施，?否則視為未?出勤。4?、指紋考勤?機(jī)上其他鍵?盤不許隨便?按動(dòng)，刷指?紋成功后，?不得重復(fù)、?隨意亂刷。?5、指紋?處脫皮嚴(yán)重?，十指都無?法準(zhǔn)備采集?指紋的應(yīng)及?時(shí)告知綜合?部。6、?公司員工要?嚴(yán)格按照指?紋考勤機(jī)的?操作規(guī)程及?使用方法使?用，不得將?水、油、灰?塵、沙礫等?物質(zhì)留在考?勤機(jī)的指紋?采集窗口上?，也不要用?尖硬的東西?接觸指紋考?勤機(jī)。7?、指紋考勤?機(jī)上設(shè)定了?管-理-員?，其他人員?不得隨意操?作。若遇到?自己不能打?卡的問題(?如手指指紋?破損)可到?綜合部找管?理員處理，?個(gè)人不得擅?自擺弄機(jī)器?。三、?本規(guī)定未盡?事宜，以_?__公司管?理制度為依?據(jù)。__?_制造有限?公司指紋?刷卡考勤管?理規(guī)定3?一、指紋考?勤機(jī)是對員?工上下班時(shí)?間的記錄和?證實(shí)。采用?指紋考勤機(jī)?必需本人親?自考勤。?二、指紋簽?到實(shí)行每天?簽到制度，?按公司規(guī)定?的上班時(shí)間?，上班為簽?到，下班為?簽退。遲到?5--__?_分鐘罰款?___元/?次;10-?-20/鐘?罰款___?元/次;遲?到___分?鐘以上，扣?除半天工資?;超過__?_小時(shí)以上?者扣除當(dāng)天?工資。但遲?到一次后，?當(dāng)天其余三?次考勤必須?按時(shí)考勤，?若不按時(shí)考?勤則按曠工?一天處理。?如全天無故?不按規(guī)定指?紋簽到、簽?退，將按曠?工一天處理?(扣除三天?工資)。?三、指紋考?勤機(jī)上下班?時(shí)間是已經(jīng)?設(shè)定好的，?若各部門有?什么變化，?及個(gè)人有什?么變動(dòng)，部?門負(fù)責(zé)人應(yīng)?及時(shí)通知人?力資源部重?新錄入指紋?。實(shí)行倒班?的部門應(yīng)把?倒班、倒休?表提前報(bào)到?人力資源部?。各部門及?各店每月的?考勤單應(yīng)在?每月月末的?___日上?報(bào)下月排班?值班表。?四、員工請?假必須填寫?請假申請單?，請假1-?-___天?者，須由部?門負(fù)責(zé)人批?準(zhǔn)并報(bào)人力?資源部備案?;請假__?_天以上者?，須由總經(jīng)?理批準(zhǔn)，并?報(bào)人力資源?部備案。部?門經(jīng)理和主?管請假必須?申報(bào)總經(jīng)理?和董事長批?準(zhǔn)。如未能?按照要求請?假者，一律?按實(shí)際缺勤?天數(shù)做曠?工處理(扣?除實(shí)際缺勤?天數(shù)的三倍?工資)。曠?工三天視為?自