下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
HR的春天里知識旗艦店第第頁職工勞動、安全生產(chǎn)協(xié)議書項目部:(以下簡稱甲方)法定代表人:住所地:班組名稱:工種:(以下簡稱乙方)法定代表人:姓名:姓別:出生日期:地址:根據(jù)公司安全管理目標的規(guī)定,明確雙方的安全生產(chǎn)責任,確保施工安全,提高施工質量,雙方共同簽定以下勞動、安全生產(chǎn)協(xié)議,在以后的工作中必須嚴格執(zhí)行。一、甲乙雙方必須認真貫徹上級有關部門頒發(fā)的有關安全生產(chǎn)、消防工作的方針政策,嚴格執(zhí)行有關勞動保護法規(guī)、條例、規(guī)定。二、乙方進入工地施工前,必須與甲方簽定勞動、安全生產(chǎn)協(xié)議,提供人員名單、管理人員證書、特種作業(yè)人員的崗位證書、暫住證、健康證、崗位證、工作單位記錄證等有效證件,如需甲方辦理費用由乙方自己負責。三、工前甲方應對乙方實施“三級教育”,介紹有關安全生產(chǎn)管理制度、規(guī)定和要求。建立職工勞動保護教育卡。施工中進行定期和季節(jié)性安全技術教育,并認真做好記錄。乙方必須建立每天班前安全活動并做好記錄,同時堅持每周一次的安全活動日,針對不安全因素,提出改進措施并做好記錄并把資料提供安全科統(tǒng)一備案。四、根據(jù)工程項目的內(nèi)容特點,甲、乙雙方應做好安全技術交底,并有交底的書面材料,交底材料一式兩份,由甲乙雙方各執(zhí)一份。五、甲乙雙方人員對各自所在的施工區(qū)域、作業(yè)環(huán)境、操作設施、工具用具等必須認真檢查,發(fā)現(xiàn)隱患立即停止施工。一經(jīng)施工就表示該施工單位確認施工場所、作業(yè)環(huán)境、設備設施、工具用具等符合安全要求和處于安全狀態(tài)。施工單位對施工過程中由于上述因素不良而導致的事故后果自負。六、乙方必須服從甲方安全管理,加強學習,接受教育,增強安全意識,發(fā)現(xiàn)事故隱患應立即停工,由工程負責人員落實整改符合要求后方可施工。嚴禁不按安全操作規(guī)定施工,對于盲目、蠻干、強行施工給他人或本人造成傷害的,后果由直接責任人負責。七、嚴禁擅自拆除、更動施工現(xiàn)場的腳手架、各類安全標志和警告牌,如確實要拆除更動的,須經(jīng)工地施工負責人、甲乙雙方管理人員同意,并采取可靠的安全措施后方能拆除,任何一方人員擅自拆除所造成的后果,由該方承擔責任。八、嚴禁在宿舍及工地內(nèi)賭博、偷竊、打架斗毆等違章活動,并嚴禁隨便大小便,男女不得非法混居,私自開小食堂,一經(jīng)查出處于20—200元罰款。宿舍保持整潔,嚴禁私拉電線亂接插頭,不準亂涂、亂張貼。宿舍內(nèi)的門、窗、墻、鎖等公用物品被損壞,乙方承擔一切經(jīng)濟損失,并罰款20—200元。九、施工人員嚴禁在施工現(xiàn)場作業(yè)時不戴安全帽、不扣帽帶、吸煙及在施工現(xiàn)場穿拖鞋、三角褲、赤膊等,違者罰款10—50元。十、乙方必須嚴格執(zhí)行國家《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核規(guī)定》,嚴禁違章、無證操作;嚴禁不懂電器、機械設備的人,擅自操作使用電器、機械設備;嚴禁亂動消防器材,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按情節(jié)輕重給予50—500元罰款;由以上原因而造成后果的,一切責任由乙方承擔。十一、保持環(huán)境衛(wèi)生,工人在作業(yè)過程每天必須做好落手清,如在作業(yè)過程中落手清不到位的按情節(jié)輕重給予20—100元罰款,宿舍內(nèi)應保持清潔各項物質擺放整齊有序。十二、工人每月發(fā)放生活費和菜金,其余工資款項年終分配時予以結清,特殊情況的借支另行商定。十三、在工地施工期間被企業(yè)開除的職工不享受獎金制度,企業(yè)也不承擔往來路費,工資款項到年終分配時予以結清。如工人在沒有得到項目部同意后而離開工地的,工資按本人的標準工資的%天/工日計算。十四、工人的工資按工人的技術和平時工作表現(xiàn)進行綜合考評,最后由項目部決定。本協(xié)議一式兩份,雙方簽字后生效。甲方:
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 1 有余數(shù)的除法 第二課時(說課稿)-2023-2024學年二年級下冊數(shù)學蘇教版
- 2024邴嬋個人與企業(yè)間的知識產(chǎn)權轉讓合同
- 途中跑 說課稿-2023-2024學年高一上學期體育與健康人教版必修第一冊
- 農(nóng)業(yè)機械化管理與智能化決策支持考核試卷
- 《諫太宗十思疏》說課稿 2023-2024學年統(tǒng)編版高中語文必修下冊
- 創(chuàng)業(yè)空間的市場調(diào)研與分析考核試卷
- 農(nóng)用農(nóng)業(yè)廢棄物制肥設備批發(fā)考核試卷
- 《項脊軒志》說課稿 2023-2024學年統(tǒng)編版高中語文選擇性必修下冊
- Unit 6 Useful numbers Period 3(說課稿)-2024-2025學年人教PEP版(2024)英語三年級上冊
- 2025年滬教版二年級數(shù)學下冊階段測試試卷含答案
- 插圖在小學英語口語教學中的運用
- 前列腺增生藥物治療
- 人工智能知識圖譜(歸納導圖)
- 滴滴補貼方案
- 民宿建筑設計方案
- 干部基本信息審核認定表
- 2023年11月外交學院(中國外交培訓學院)2024年度公開招聘24名工作人員筆試歷年高頻考點-難、易錯點薈萃附答案帶詳解
- 春節(jié)行車安全常識普及
- 電機維護保養(yǎng)專題培訓課件
- 汽車租賃行業(yè)利潤分析
- 春節(jié)拜年的由來習俗來歷故事
評論
0/150
提交評論