2022年國(guó)家電網(wǎng)招聘(人力資源類)考試題庫(kù)自測(cè)300題及一套完整答案(河北省專用)

《國(guó)家電網(wǎng)招聘》職業(yè)考試題庫(kù)

一,單選題(共200題，每題1分，選項(xiàng)中，只有一個(gè)符合題意)

1、薪酬管理的公平目標(biāo)不包括（）。

A.對(duì)內(nèi)公平

B.對(duì)外公平

C.策略公平

D.對(duì)員工公平【答案】CCH9U5Q7M7M9K6J8HM5Q4I7R4A1P5E4ZZ4J10H3O5R3U3Y32、把組織行為學(xué)的研究方法分為案例分析、現(xiàn)場(chǎng)研究和實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)三種研究方法是按（）進(jìn)行的分類。

A.研究目的

B.研究可控性

C.應(yīng)用的廣度

D.規(guī)范程度【答案】BCM1J8P4E6X8M2X7HA10K6B9T10H5I10G8ZT10T9H3B5P4Y4Q93、內(nèi)部公平主要是指（）。

A.與其他崗位相比，員工的薪酬與其所在崗位工作價(jià)值大體相當(dāng)

B.員工薪酬在分配程序上的公正合理

C.員工的薪酬與自己所在部門的績(jī)效相當(dāng)

D.員工薪酬與市場(chǎng)水平大體相當(dāng)【答案】ACT3X7X3U5X4M5Q2HJ4H1G6W2L1F8E8ZC8T1C8A2X5U4E34、在企業(yè)家整體素質(zhì)體系中，其核心要素是（）

A.協(xié)調(diào)素質(zhì)

B.組織素質(zhì)

C.能力素質(zhì)

D.應(yīng)變素質(zhì)【答案】CCB9N3U7E4P10Q2N9HQ3I6K3P5G3L9R1ZC9X10J8M5L8B3F45、對(duì)于福利分配型員工，年終分享利潤(rùn)的發(fā)放形式為（）。

A.股票

B.期權(quán)

C.期股

D.分紅【答案】ACD3P3T2Z2N9L1W1HQ2O4G6Q10V6B7E5ZQ9T1L9A5K9W3O106、下列各項(xiàng)中，符合以成果為中心的組織設(shè)計(jì)原則的是下列哪項(xiàng)組織結(jié)構(gòu)？（）

A.直線制

B.直線職能制

C.事業(yè)部制

D.矩陣結(jié)構(gòu)【答案】CCW6E9J2M9V1F8W8HY8K1L8P9Y1D9M9ZK1V5G6A5S3Y8M37、地面水環(huán)境影響評(píng)價(jià)工作分級(jí)時(shí)，下列類型的水不計(jì)入污水排放量的是()。

A.直接冷卻水

B.循環(huán)水

C.熱水

D.pH≤5的水【答案】BCA1A6J2F8V2W1C7HN10Y9K2G3S9J4H1ZO6B3N3S1J7B9U18、大氣環(huán)境影響評(píng)價(jià)范圍的直徑或邊長(zhǎng)一般不應(yīng)()。

A.小于5km

B.小于1km

C.小于10km

D.小于3km【答案】ACW1E3K5M1O8S2F8HP6P3A8R6V3W2Z4ZY3A9W10V7C10T9U89、下列建設(shè)項(xiàng)目中，其環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)不適用《建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則》的是（）。

A.核電站項(xiàng)目

B.煤化工項(xiàng)目

C.銅冶煉項(xiàng)目

D.鐵礦開采項(xiàng)目【答案】ACR4L8X7Y6K4W10X4HE10Q6P3C10T9N10L4ZV3M5S3F5I3R2P710、某工廠甲醛排氣筒高度為10m。根據(jù)《大氣污染物綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》，該工廠甲醛排放應(yīng)執(zhí)行的排放限值有（）。

A.無(wú)組織排放速率限值

B.無(wú)組織排放監(jiān)控濃度限值

C.排氣筒最高允許排放濃度限值

D.排氣筒最高允許排放速率限值【答案】CCD1C7U9Z10Q1F1K6HZ8P4F5Z10T10G9A8ZH7L10T6E10K10O6H211、（）是必須具備特定的形式或履行一定手續(xù)方具有法律效力的合同。

A.專項(xiàng)協(xié)議

B.勞動(dòng)合同

C.要式合同

D.集體合同【答案】CCT9L4E6Z6A6E8D4HO3I2I9T1T6G6R5ZU5K5F5Z3X6E3T712、根據(jù)《建設(shè)項(xiàng)目竣工環(huán)境保護(hù)驗(yàn)收技術(shù)規(guī)范—生態(tài)影響類》，下列調(diào)查內(nèi)容中，不屬于生態(tài)影響調(diào)查內(nèi)容的是（）。

A.工程臨時(shí)及永久占地情況

B.工程影響區(qū)域內(nèi)河流、水源地的變化情況

C.工程影響區(qū)域內(nèi)植被類型、數(shù)量、覆蓋率的變化情況

D.工程影響區(qū)域內(nèi)不良地質(zhì)地段分布狀況及工程采取的防護(hù)措施【答案】BCZ5X7W8O7V9Z4R1HQ5K2H3S6Y10R9D5ZH3Y10Z1V2N9B4F713、下列不屬于H型組織結(jié)構(gòu)優(yōu)點(diǎn)的是（）。

A.母、子公司都是獨(dú)立法人

B.母公司不用承擔(dān)子公司的債務(wù)責(zé)任

C.大大降低了母公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)

D.通過(guò)股東大會(huì)和董事會(huì)來(lái)加強(qiáng)對(duì)子公司的控制【答案】DCS6Z3Q1D6A8M7N2HZ9D7V6S4X1R7T4ZS3S4M3L1K3V7P714、某建設(shè)項(xiàng)目處于聲環(huán)境功能區(qū)1類地區(qū)，項(xiàng)目建設(shè)后評(píng)價(jià)范圍敏感目標(biāo)噪聲級(jí)增高量達(dá)6dB(A)，該項(xiàng)目聲環(huán)境影響評(píng)價(jià)工作等級(jí)應(yīng)為()。

A.一級(jí)

B.二級(jí)

C.三級(jí)

D.無(wú)法判定【答案】ACG5D1R4S1I7V3T10HW5C10W9S9B2N1B8ZO8A9D7H4B6H5U515、舒茲認(rèn)為，每個(gè)人都有人際關(guān)系的需要，這些需要一般可以分為（）

A.二種

B.三種

C.四種

D.五種【答案】BCM4D10E4A9Y6W8B2HX2X10V2V8G9J3U5ZR9Z9O2F1B8H5B516、根據(jù)《大氣污染物綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》，關(guān)于排放速率標(biāo)準(zhǔn)分級(jí)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。

A.一類區(qū)禁止新建、擴(kuò)建污染源

B.位于一類區(qū)的現(xiàn)有污染源改建時(shí)執(zhí)行現(xiàn)有污染源一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)

C.位于二類區(qū)的新建污染源執(zhí)行新污染源二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)

D.位于二類區(qū)的現(xiàn)有污染源改建時(shí)執(zhí)行現(xiàn)有污染源二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)【答案】DCY7F8G9R10G6X7R3HJ4Y3W3E4M4P6C6ZR10M4R8D8F6E4H217、根據(jù)面試技巧，下列面試考官的做法錯(cuò)誤的是（）。

A.面試前做好充分的準(zhǔn)備

B.面試過(guò)程中，察言觀色

C.認(rèn)真傾聽，適當(dāng)發(fā)表結(jié)論性意見

D.盡量創(chuàng)造和諧自然的氣氛【答案】CCH1U9I3I1Z4L4U10HK8G8R10K9S3K10F5ZR7K3E2I2Q7V7P218、下列哪項(xiàng)是將被考評(píng)者放在一個(gè)模擬管理崗位，讓其在一段時(shí)間內(nèi)參與文書的起草，并解決工作中出現(xiàn)的各種問(wèn)題的技術(shù)？（）

A.個(gè)人報(bào)告

B.實(shí)務(wù)作業(yè)

C.管理游戲

D.個(gè)人測(cè)驗(yàn)【答案】BCL9K1I1Q3I9B7X9HS2O7P1Y2R10H1N4ZB4P9J7B2D8C8E219、所謂（）就是人的感覺靈敏度，人對(duì)外界刺激物的感覺能力。

A.鈍化

B.感受性

C.敏感性

D.適應(yīng)【答案】BCO1T4Z8I10D9Z2O3HZ9E9B8P3Q4Z9X8ZT6R8X6Y7G10X8F420、以下屬于人力資源需求預(yù)測(cè)的定性方法的是（）。

A.馬爾可夫分析法

B.經(jīng)驗(yàn)預(yù)測(cè)法

C.灰色預(yù)測(cè)模型法

D.綜合分析法【答案】BCL10Y9F10D4Q7L8O3HG1T6J1V10G4N4P8ZI7Y10Q4L5F6X1O121、企業(yè)在較大的或多樣化的市場(chǎng)上提供單一的或密切相關(guān)的產(chǎn)品，其組織結(jié)構(gòu)通常的類型是（）。

A.矩陣結(jié)構(gòu)

B.職能制結(jié)構(gòu)或事業(yè)部制結(jié)構(gòu)

C.事業(yè)部制結(jié)構(gòu)或矩陣結(jié)構(gòu)

D.事業(yè)部制結(jié)構(gòu)或戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)型結(jié)構(gòu)【答案】BCS8Z4W6T8X9C3M4HY1J7N10T8V6I2I6ZQ7B1Y9F4C5Q5D122、制定勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)位時(shí)的信息采集工作主要是通過(guò)下列哪項(xiàng)取得的？（）

A.專家訪談

B.問(wèn)卷調(diào)查

C.抽樣調(diào)查

D.統(tǒng)計(jì)分析【答案】CCO1X4F3O2Y9C7Z1HM9Y4J1V6L1D4Y1ZB5K6E9W3J5Y1K323、根據(jù)《建設(shè)項(xiàng)目竣工環(huán)境保護(hù)驗(yàn)收技術(shù)規(guī)范—生態(tài)影響類》，不屬于環(huán)境敏感目標(biāo)調(diào)查內(nèi)容的是（）。

A.土壤鹽漬化區(qū)域與工程的位置關(guān)系

B.國(guó)家重點(diǎn)文物保護(hù)單位的保護(hù)內(nèi)容

C.有特殊價(jià)值的生物物種資源分布區(qū)域的位置、規(guī)模

D.實(shí)際環(huán)境敏感目標(biāo)與環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件中的環(huán)境敏感目標(biāo)的變化情況【答案】ACJ5I3Y5E5E3A10O6HM3H3G2G2X7J3R10ZZ3N3V9Y7L10L4R624、斯金納把人們?yōu)榱诉_(dá)成某種目的而作用于環(huán)境的行為稱為（）

A.答應(yīng)性行為

B.本能性行為

C.操作性行為

D.學(xué)習(xí)性行為【答案】CCE7G10G2C9A1R3L1HG10L7P5Q6L10X5B9ZT5Y7A8I10L5Q4G325、（2015年）根據(jù)《大氣污染物綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》，關(guān)于排放速率標(biāo)準(zhǔn)分級(jí)，錯(cuò)誤的是（）。

A.一類區(qū)禁止新建、擴(kuò)建污染源

B.一類區(qū)現(xiàn)有污染源改建時(shí)執(zhí)行現(xiàn)有污染源一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)

C.二類區(qū)新污染源執(zhí)行新污染源二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)

D.二類區(qū)現(xiàn)有污染源改建時(shí)執(zhí)行現(xiàn)有污染源二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)【答案】DCH9W5G2U2M8C8Z7HU8M6R5E7N9E3V4ZM4H10U8U9B9V10H426、（2015年）根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則生態(tài)影響》，對(duì)可能具有重大、敏感生態(tài)影響的建設(shè)項(xiàng)目，其生態(tài)保護(hù)措施應(yīng)包括（）等環(huán)保管理技術(shù)方案。

A.施工期工程環(huán)境監(jiān)理

B.環(huán)境保護(hù)階段驗(yàn)收和總體驗(yàn)收

C.長(zhǎng)期的生態(tài)監(jiān)計(jì)劃

D.環(huán)境影響跟蹤評(píng)價(jià)【答案】ACY5R5Z7Y2Q2A3R1HL9Z1S10N7Y3S10U1ZR8R5L1S7P5Z2H427、對(duì)于采取穩(wěn)定性戰(zhàn)略的組織而言，人力資源管理的關(guān)鍵活動(dòng)是（）。

A.迅速裁員，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)勞動(dòng)力隊(duì)伍的精簡(jiǎn)

B.執(zhí)行特殊的人才保留戰(zhàn)略，留住關(guān)鍵員工

C.合并不同的人力資源管理體系，建立全新的人力資源戰(zhàn)略

D.指定規(guī)劃，大量吸收與培訓(xùn)新員工【答案】BCT1Y5Y10H9M10A5L6HC9D2F5Q7B9L7R7ZF9Y1T9L5U6M4J928、以下不是勞動(dòng)保障法的是（）。

A.促進(jìn)就業(yè)法

B.社會(huì)保險(xiǎn)法

C.勞動(dòng)福利法

D.工作時(shí)間法【答案】DCB1N10T1E8C8G1F1HL8B3S6Y10J3O10W4ZJ8W1Z10Y9I7B9Y829、對(duì)勞動(dòng)者而言，物質(zhì)幫助權(quán)主要通過(guò)下列哪一項(xiàng)來(lái)實(shí)現(xiàn)？（）

A.社會(huì)保障

B.社會(huì)保險(xiǎn)

C.社會(huì)救濟(jì)

D.薪酬福利【答案】BCQ3R1C1O2C10O3H2HY2U4N5I10U1S4I9ZB5M8R5V4V5V2N630、下列哪種工資結(jié)構(gòu)比較適用于各工作之間的責(zé)、權(quán)、利明確的企業(yè)（）。

A.以績(jī)效為導(dǎo)向

B.以工作為導(dǎo)向

C.以行為為導(dǎo)向

D.以技能為導(dǎo)向【答案】BCK7O9T2G10J8G10J5HD10C2C3X10I9M6N8ZC1R10T1I6P9G10U131、Selye提出了一般適應(yīng)癥候群的壓力反應(yīng)模式，他認(rèn)為人面臨壓力的反應(yīng)階段不包括（）。

A.預(yù)警反應(yīng)階段

B.報(bào)警反應(yīng)階段

C.抵抗階段

D.消耗階段【答案】ACG6W10M4H2L6D6X1HT10S6B4M4O6U4S5ZQ9N8E7R8O8T5W732、《紅樓夢(mèng)》中的薛寶釵則是（）的人物。

A.多血質(zhì)

B.黏液質(zhì)

C.膽汁質(zhì)

D.抑郁質(zhì)【答案】BCR10Z3S1F8N2E9Y6HS8H1H3O2V4Q5H5ZY10A7I8G1C5Y4H733、可以在快、準(zhǔn)、全三個(gè)方面滿足客戶要求的薪酬調(diào)查方式是（）。

A.企業(yè)之間相互調(diào)查

B.問(wèn)卷調(diào)查

C.訪談?wù){(diào)查

D.委托中介調(diào)查【答案】DCW2E3F3N1V7K7C10HU4U6C7A5U10M3W7ZC1T3Z9R1A7D3N934、某項(xiàng)目位于敏感區(qū)，物質(zhì)危險(xiǎn)源屬非重大危險(xiǎn)源，其環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)工作等級(jí)為()。

A.一級(jí)

B.二級(jí)

C.三級(jí)

D.一級(jí)或二級(jí)【答案】ACG7T9E10X4M4F7N8HL9G1I9Y1S8Z8O6ZT3B7F1H3B8U2L735、群體行為學(xué)派最早的研究活動(dòng)開始于（）。

A.鐵鍬試驗(yàn)

B.霍桑試驗(yàn)

C.搬鐵塊試驗(yàn)

D.金屬切削試驗(yàn)【答案】BCW5Q1K10W9Q8G1P8HP1D1J5B5X2U7H10ZR1Z2L8V2A9A10E636、以下不屬于觀察法缺點(diǎn)的是（）。

A.調(diào)查者往往只能觀察到被調(diào)查者的表面行為，難以把握其心理變化

B.為取得理想的結(jié)果，需要長(zhǎng)時(shí)間觀察

C.有時(shí)被調(diào)查者會(huì)覺察，引起誤解

D.被調(diào)查者易受他人影響【答案】DCH9Q10Q7J9T5A10T3HP3X6R7F7B2I9U5ZY9N9U3P3M2K1T437、研究搜集、處理和描述的統(tǒng)計(jì)學(xué)方法是（）。

A.描述統(tǒng)計(jì)

B.推斷統(tǒng)計(jì)

C.理論統(tǒng)計(jì)

D.應(yīng)用統(tǒng)計(jì)【答案】ACM2A2F7P8Y4T10Y6HI1E4D3M6Y5F8L7ZC2G8B1W8L7K3O638、一般來(lái)說(shuō)，工資水平低的企業(yè)應(yīng)關(guān)注市場(chǎng)薪酬水平的多少點(diǎn)處？（）

A.15%

B.25%

C.50%

D.75%【答案】BCB2H1I5M10R1X10Z1HH3N4W9M8K3H9N6ZD3K10I1I9K10Q10A139、開發(fā)區(qū)規(guī)劃方案分析時(shí)須將開發(fā)區(qū)規(guī)劃方案放在區(qū)域發(fā)展的層次上進(jìn)行合理性分析，突出開發(fā)區(qū)()的合理性。

A.能源結(jié)構(gòu)

B.總體發(fā)展目標(biāo)

C.總體布局

D.環(huán)境功能區(qū)劃E:生態(tài)適宜性【答案】BCQ8N9K8O4S6U5Q7HL1L10T2R1P1S2W6ZW10S3R2A6Z4G1Z140、（）認(rèn)為心理契約主要由兩種成分構(gòu)成：交易型和關(guān)系型。

A.洛克

B.盧梭

C.阿爾波特

D.貝克爾【答案】BCJ3Y2Z7J2K4U5Q3HD5D8X8K10Y1A6S9ZB9P5D3X6L6P6A741、以下哪項(xiàng)不是軟土的特征？（）

A.透水性差

B.天然含水率較大

C.強(qiáng)度較高

D.壓縮性較高【答案】CCB4M1Q8S3L6R4C4HB8B10G2L8A4N7B9ZE2F5P7I7R6M5S1042、（2015年）根據(jù)《社會(huì)生活環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》，關(guān)于受穩(wěn)態(tài)噪聲源影響的邊界噪聲測(cè)量的說(shuō)法，正確的是（）。

A.必須測(cè)量晝間最大A聲級(jí)

B.必須測(cè)量夜間最大A聲級(jí)

C.必須測(cè)量晝夜等效聲級(jí)

D.只需測(cè)量晝間.夜間1min的等效聲級(jí)【答案】DCZ9P8T8F10R2D5A4HK1J5K8D5H2N5Y10ZA6C9S10U3L4P4B743、“效率就是生命”是一種（）

A.理性價(jià)值觀

B.政治性價(jià)值觀

C.社會(huì)價(jià)值觀

D.集體價(jià)值觀【答案】CCU1W1O7H7U4G6C10HR9P10M6F1V2U8Z3ZL7L4R2J9I10T7N344、目標(biāo)管理適合于管理（）。

A.管理者

B.一般員工

C.組織

D.工作【答案】ACT8B8G5B10T1D8K8HW3D6W1O7E10I7X8ZY1B8K9V2P1K2H245、大氣環(huán)境影響評(píng)價(jià)工作劃分為()。

A.二級(jí)

B.三級(jí)

C.四級(jí)

D.五級(jí)【答案】BCX4T2F9U5O10Z3K1HT1W9P5I10T7P1Z7ZY5F6J1J8Q4V3Y646、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效期間從何時(shí)起計(jì)算（）。

A.當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日

B.勞動(dòng)者主張權(quán)利之日

C.勞動(dòng)關(guān)系終止之日

D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日【答案】ACR7J10N4F3V9O8Y3HD3W5D3M6D8Z1X3ZN2H10G7S9M1I1H147、在企業(yè)戰(zhàn)略的管理范疇內(nèi)，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式的問(wèn)題做出決策的是（）。

A.總體戰(zhàn)略

B.業(yè)務(wù)戰(zhàn)略

C.職能戰(zhàn)略

D.營(yíng)銷戰(zhàn)略【答案】BCK8O5Z10G7L3I9K10HE6F7U1R9F3Q7J1ZJ9B1T8E2A8M10D548、依據(jù)《建設(shè)項(xiàng)目竣工環(huán)境保護(hù)驗(yàn)收技術(shù)規(guī)范—生態(tài)影響類》(HJ/1394—2007)，根據(jù)工程建設(shè)過(guò)程，驗(yàn)收調(diào)查時(shí)段一般分為()。

A.工程前期、施工期，試運(yùn)行期

B.建設(shè)期、運(yùn)行期、服務(wù)期滿

C.建設(shè)期、運(yùn)行前期、運(yùn)行中后期

D.工程前期、建設(shè)期、服務(wù)期滿【答案】ACM6K9B3G4R1V8B4HY4X4M8U7G2N10Z1ZX1O1I1Z6B1O7C549、某公司為了填補(bǔ)財(cái)務(wù)總監(jiān)的空缺，對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行素質(zhì)測(cè)評(píng)。這屬于下列哪項(xiàng)素質(zhì)測(cè)評(píng)？（）

A.考核性

B.診斷性

C.選拔性

D.開發(fā)性【答案】CCH7Y3E9B4G7K2Z4HM7P1G8G8N9J3H7ZL10H4J3V10J1Y3K1050、地下水環(huán)境預(yù)測(cè)原則下列說(shuō)法正確的是()。

A.建設(shè)項(xiàng)目地下水環(huán)境影響預(yù)測(cè)應(yīng)考慮到地下水環(huán)境污染的隱蔽性和難恢復(fù)性，還應(yīng)遵循環(huán)境安全性原則，預(yù)測(cè)應(yīng)為評(píng)價(jià)各方案的環(huán)境安全和環(huán)境保護(hù)措施的合理性提供依據(jù)

B.預(yù)測(cè)的范圍、時(shí)段、內(nèi)容和方法均應(yīng)根據(jù)評(píng)價(jià)工作等級(jí)、工程特征與環(huán)境特征，結(jié)合當(dāng)?shù)氐叵滤h(huán)境現(xiàn)狀確定，應(yīng)以擬建項(xiàng)目對(duì)地下水水質(zhì)、水位、水量動(dòng)態(tài)變化的影響及由此而產(chǎn)生的主要環(huán)境水文地質(zhì)問(wèn)題為重點(diǎn)

C.Ⅰ類建設(shè)項(xiàng)目，對(duì)工程可行性研究和評(píng)價(jià)中提出的不同選址（選線）方案、或多個(gè)排污方案等所引起的地下水環(huán)境質(zhì)量變化應(yīng)分別進(jìn)行預(yù)測(cè)，同時(shí)給出污染物正常排放的預(yù)測(cè)結(jié)果

D.Ⅰ類建設(shè)項(xiàng)目，對(duì)工程可行性研究和評(píng)價(jià)中提出的不同選址（選線）方案、或多個(gè)排污方案等所引起的地下水環(huán)境質(zhì)量變化應(yīng)分別進(jìn)行預(yù)測(cè)，同時(shí)給出污染物正常排放或事故排放工況下的預(yù)測(cè)結(jié)果。E:Ⅱ類建設(shè)項(xiàng)目，應(yīng)遵循保護(hù)地下水資源與環(huán)境的原則，對(duì)工程可行性研究中提出的不同選址方案、或不同開采方案等所引起的水位變化及其影響范圍應(yīng)分別進(jìn)行預(yù)測(cè)【答案】ACV3K8M8V2K9B4H10HQ5K6J5M2H6Z7K5ZP8O8L1Z4P6Y8Q251、下列爐窯中，其污染物排放適用《工業(yè)爐窯大氣污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》的是（）。

A.電石爐

B.煉焦?fàn)t

C.廢物焚燒爐

D.水泥回轉(zhuǎn)窯【答案】ACN9B10P9N8S2T1P6HL9Z9Q7J1F5J10A2ZU8R1K3K9M10O4T152、在買賣合同中，買受人的義務(wù)有()。

A.對(duì)標(biāo)的物提供質(zhì)量保證

B.受領(lǐng)標(biāo)的物

C.對(duì)標(biāo)的物提供權(quán)利擔(dān)保

D.提供有關(guān)單證和資料【答案】BCC7X8G5G6X8D6E7HU6A9K5F3V3K4I8ZY3O10D9P1B8F9Q853、在安全生產(chǎn)責(zé)任制中，下列哪一個(gè)承擔(dān)在各自的崗位上嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全技術(shù)規(guī)程的義務(wù)（）。

A.企業(yè)法定代表人

B.工人

C.總工程師

D.分管安全衛(wèi)生的負(fù)責(zé)人【答案】BCB5T7N2D2B6P1X4HH6X7Q7R4I4I4T9ZT10Q1Y7Z4W3T4W154、關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。

A.社會(huì)保險(xiǎn)當(dāng)事人不能自行選擇保險(xiǎn)項(xiàng)目

B.社會(huì)保險(xiǎn)當(dāng)事人可以自行選擇繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

C.社會(huì)保險(xiǎn)當(dāng)事人不能自行選擇是否參加保險(xiǎn)

D.對(duì)勞動(dòng)者而言，物質(zhì)幫助權(quán)主要通過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)來(lái)實(shí)現(xiàn)【答案】BCB9I7T6P3L9R10D9HN8V7F2M10T8N9B8ZD4Z6M4Q5M5P9W355、下列不屬于人格類型內(nèi)容的是（）。

A.樂觀型、聰慧型、穩(wěn)定型、恃強(qiáng)型

B.興奮型、持久型、敢為型、敏感型

C.悲觀型、膽小型、愚笨型、現(xiàn)實(shí)型

D.懷疑型、幻想型、世故型、憂慮型【答案】CCC9G10X4Y6K8C1U4HI10T3D4Z4Y7E5E7ZV7T10O6R7G2N7Q856、企業(yè)管理應(yīng)隨機(jī)而變，不存在普遍適用的最好的技術(shù)和方法是（）的觀點(diǎn)。

A.社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派

B.經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派

C.權(quán)變理淪學(xué)派

D.管理科學(xué)學(xué)派【答案】CCM8W4U5H6C7X4P7HI6P5L6A2C2W8Z4ZR1J9N4H10U1L7S957、企業(yè)的職業(yè)生涯路徑中，（）職業(yè)路徑可以增加員工的職業(yè)生活多樣性。

A.傳統(tǒng)

B.網(wǎng)狀

C.橫向

D.雙重【答案】CCU6W2F7W9M1Z2B8HE5E1X3Y2B1O10N6ZA6E9I6A7J7Z1E758、（）屬于按照功能結(jié)構(gòu)劃分的典型的員工信息管理系統(tǒng)層面。

A.業(yè)務(wù)執(zhí)行層

B.業(yè)務(wù)處理層

C.智囊咨詢層

D.數(shù)據(jù)處理層【答案】BCF8A6V10N1H7W2E9HF3J1C9Y8W6Y3R2ZO2L5M8A9U4J6T859、根據(jù)《環(huán)境空氣質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》（GB3095—2012），PM2.5的手工分析方法是（）。

A.重量法

B.β射線法

C.化學(xué)發(fā)光法

D.微量震蕩天平法【答案】ACK6F3F4P3L4X3S3HS1U4K2K3G2H5W6ZT8X6Z1A10H8E3Q360、某項(xiàng)目有兩個(gè)二甲苯廢氣排氣筒，高度均為20m，間距為25m，排放速率分別為0.6kg/h和0.8kg/h。根據(jù)《大氣污染物綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》，其等效排氣筒的高度和二甲苯排放速率分別為（）。

A.20m和0.7kg/h

B.40m和0.7kg/h

C.20m和1.4kg/h

D.40m和1.4kg/h【答案】CCE1H3Z1P2E10O10R9HP3U6H6B5R4Y8F1ZG6X6C6E6P4A2T961、開發(fā)區(qū)規(guī)劃方案分析時(shí)須將開發(fā)區(qū)規(guī)劃方案放在區(qū)域發(fā)展的層次上進(jìn)行合理性分析，突出開發(fā)區(qū)()的合理性。

A.能源結(jié)構(gòu)

B.總體發(fā)展目標(biāo)

C.總體布局

D.環(huán)境功能區(qū)劃E:生態(tài)適宜性【答案】BCB7E8D7D6J2Q8A6HT1C6U9I10R4Q9K6ZM2S8F5G2T7O10T462、控制的必要性包括（）。

A.組織人員的流動(dòng)性

B.組織目標(biāo)的多變性

C.管理層的不穩(wěn)定性

D.管理失誤的不可避免性【答案】DCF2R9B10D6T7N5N10HF8B6X3B9W5P5V4ZV9Q10K4D8G4C10I663、需要類別理論的提出者是（）。

A.馬斯洛

B.赫茲伯格

C.維克多·弗羅姆

D.麥克萊蘭和亞特金森【答案】DCC4R10N4F7Q2V6H4HM3J7N3P7E6P8B7ZZ9O6Y4Y4S8C4W564、某項(xiàng)目大氣污染源距離廠界500m，采用估算模式計(jì)算各污染物的最大影響程度為8%，最遠(yuǎn)影響距離為300m，該項(xiàng)目大氣環(huán)境評(píng)價(jià)工作等級(jí)應(yīng)為()。

A.一級(jí)

B.二級(jí)

C.三級(jí)

D.二級(jí)或三級(jí)【答案】CCC8W2G4A5W8B4C9HD6A4W3H8L3E3J6ZQ1R6R4W9X7T3V665、赫茨伯格的雙因素理論認(rèn)為激勵(lì)因素不具備會(huì)導(dǎo)致員工（）。

A.沒有滿意

B.不滿意

C.沒有不滿意

D.滿意【答案】ACK4I4V4P2F4K1L4HS7C7I5U8U6I10N6ZL10K3I4A2F2L1S466、某建設(shè)項(xiàng)目處于聲環(huán)境功能區(qū)1類地區(qū)，項(xiàng)目建設(shè)后評(píng)價(jià)范圍敏感目標(biāo)噪聲級(jí)增高量達(dá)6dB(A)，該項(xiàng)目聲環(huán)境影響評(píng)價(jià)工作等級(jí)應(yīng)為()。

A.一級(jí)

B.二級(jí)

C.三級(jí)

D.無(wú)法判定【答案】ACQ2N1T1R5X4B1F10HH1O5V3P1A8S2V6ZG3W5Q9Q5L3V3P767、深層的企業(yè)文化是指（）。

A.廠容廠貌

B.職工風(fēng)貌

C.組織體中廣大員工共同的意識(shí)形態(tài)

D.產(chǎn)品形象【答案】CCM1T6U8F2R9O4R1HB3P9B1C6Q8B7R1ZK4D8I9R5O8A3V868、（2015年）某企業(yè)生產(chǎn)周期12h，根據(jù)《污水綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》，該企業(yè)工業(yè)污水監(jiān)測(cè)頻率的是（）。

A.每天采樣一次

B.每4h采樣一次

C.每6h采樣一次

D.每12h采樣一次【答案】BCJ4H6F7L4U5E9W2HT6N2A5T3A3H1K3ZS2X3V3K2L1A10R969、下列關(guān)于誤期損害賠償費(fèi)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。

A.如果承包商沒有按合同約定的竣工時(shí)間完成工程，需向業(yè)主支付誤期損害賠償費(fèi)

B.誤期損害賠償費(fèi)不超過(guò)投標(biāo)函附錄的最高限額

C.支付誤期損害賠償費(fèi)后，即可解除承包商合同下的其他義務(wù)

D.誤期損害賠償費(fèi)按日計(jì)算【答案】CCP9L7V6R5U9H7Q6HD7H10H3F5T6L8A10ZL2P5L7M8E5F7Q170、（）是最簡(jiǎn)單的決策分析方法。

A.綜合加權(quán)法

B.輪流比較法

C.立即排除法

D.能位匹配法【答案】ACI8G1U5I5Y3L1G8HJ9K1U5L4U5F1O6ZV8Q2Y9P6B7V6R171、回顧性文飾作用指組織承諾的形成和發(fā)展是為了努力使以前的行為或決策（）。

A.正當(dāng)化

B.利益化

C.規(guī)范化

D.現(xiàn)實(shí)化【答案】ACW1S7J3P4U1D1B8HT10G6B2O6V4M4J3ZJ7X10E1W10J8I1K272、不屬于與企業(yè)戰(zhàn)略方向相配合的財(cái)務(wù)性主題的是（）。

A.資產(chǎn)利用-投資戰(zhàn)略

B.投資-收益

C.成本降低-生產(chǎn)力改進(jìn)

D.收入-成長(zhǎng)【答案】BCL3D6U9P6D8H8O6HF8X5R10B4Z2A3V9ZV8I9L7U5T1M9A973、噪聲評(píng)價(jià)中當(dāng)工程預(yù)測(cè)的不同代表性時(shí)段噪聲級(jí)可能發(fā)生變化的建設(shè)項(xiàng)目，應(yīng)分別預(yù)測(cè)其()的噪聲級(jí)。

A.近期

B.中期

C.遠(yuǎn)期

D.不同時(shí)期【答案】DCE2N1Z8C8V4Z2J4HZ7H3Z3C3A6W7Q2ZO2H3A9F6N10F9K574、滿足dEs/dh＝0條件下的流動(dòng)是（）。

A.緩流

B.急流

C.臨界流

D.均勻流【答案】CCD1M3Y4A10Q4O10A6HR4N5H1G8D5D1B6ZF6B8I1O5M6C3S675、美國(guó)學(xué)者威廉·迪爾認(rèn)為：“組織行為學(xué)是門（），研究工作組織中個(gè)人、團(tuán)體和組織的行為問(wèn)題。”

A.應(yīng)用社會(huì)科學(xué)

B.理論社會(huì)科學(xué)

C.邊緣學(xué)科

D.交叉學(xué)科【答案】ACZ5G8Z2N7E10D9B3HI1L7D8B3J2U5L6ZQ3S10N10Y1L8X1C176、檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)者是否稱職的主要標(biāo)志是（）

A.凝聚力強(qiáng)弱

B.出勤率高低

C.工作績(jī)效水平高低

D.員工滿意度高低【答案】CCA10Q1D3L8O10I6C3HV6N7C4O4H6B3P6ZY4W7U7L3R9G7W777、人員晉升計(jì)劃時(shí)，一般不包括（）。

A.晉升背景

B.晉升比例

C.晉升時(shí)間

D.晉升條件【答案】ACB3J8I7S8O8H8J4HF4J4X10G10C6R8H5ZN1Y10M9B4C4C9I678、關(guān)于案例編寫的步驟，下列說(shuō)法不正確的是（）。

A.確定培訓(xùn)的目的

B.對(duì)案例進(jìn)行認(rèn)真研究，明確通過(guò)案例分析要解決的問(wèn)題及解決問(wèn)題的可能答案

C.請(qǐng)具有一定專業(yè)知識(shí)的人或經(jīng)驗(yàn)豐富的人來(lái)審閱案例，看它是否存在缺陷或遺漏

D.寫作案例時(shí)，事件的起因、發(fā)展、結(jié)果應(yīng)忠于事實(shí)，引用的數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確【答案】BCO3C6S4F5C7S2C1HG8W1B9H2O10T2T2ZA7C10H10Y9S3U1V579、勞動(dòng)法律關(guān)系是一種（）。

A.勞動(dòng)關(guān)系

B.雙務(wù)關(guān)系

C.正向關(guān)系

D.法務(wù)關(guān)系【答案】BCK8D6F2Y10R3Q10Y1HP4A2E6Q4P3M2J3ZT1Y1I7W5D10Y10N280、根據(jù)《建設(shè)項(xiàng)目竣工環(huán)境保護(hù)驗(yàn)收技術(shù)規(guī)范—生態(tài)影響類》，下列調(diào)查內(nèi)容中，不屬于生態(tài)影響調(diào)查內(nèi)容的是（）。

A.工程臨時(shí)及永久占地情況

B.工程影響區(qū)域內(nèi)河流、水源地的變化情況

C.工程影響區(qū)域內(nèi)植被類型、數(shù)量、覆蓋率的變化情況

D.工程影響區(qū)域內(nèi)不良地質(zhì)地段分布狀況及工程采取的防護(hù)措施【答案】BCN7M10B5Q7W7Y8N3HC1I4V2M5T6F2Y1ZH5T1Z3V2R3F7U781、領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力一般由三部分組成，即資源控制權(quán)、專長(zhǎng)權(quán)和（）

A.指揮權(quán)

B.獎(jiǎng)懲權(quán)

C.決策權(quán)

D.人事權(quán)【答案】BCM1A2W6Z6M3Q7R1HN4S8Y8E10G5D9Z7ZQ8D6O7P1L9Q4Q982、常用大氣預(yù)測(cè)模式中的“靜風(fēng)”是指()。

A.距地面10m高處平均風(fēng)速U

B.距地面10m高處平均風(fēng)速U

C.距地面5m高處最大風(fēng)速U

D.距地面5m高處平均風(fēng)速U【答案】ACM7V7F8X6K5O2S2HF7M4B9D2K6N10J9ZY2P5Y5N6K6P7O383、若居民收入增加，居民消費(fèi)額也增加，則居民收入和居民消費(fèi)額之間（）。

A.無(wú)相關(guān)

B.存在正相關(guān)

C.存在負(fù)相關(guān)

D.無(wú)法判斷是否相關(guān)【答案】BCX5O9T5J3Q1S8X6HT3X5L10Z4O6K7S2ZE10R9J4Z9L2B5K184、介于直線職能結(jié)構(gòu)與事業(yè)部結(jié)構(gòu)之間，并基于事業(yè)部制思想構(gòu)筑起來(lái)的一種組織結(jié)構(gòu)是（）

A.超事業(yè)部制

B.矩陣制

C.模擬分權(quán)結(jié)構(gòu)

D.立體組織結(jié)構(gòu)【答案】CCS3M10E8Z10A4G10S9HY3C6F10Q6I10X6A2ZE7O1X6H2E2F1Z885、某公司為了填補(bǔ)營(yíng)銷總監(jiān)的空缺，對(duì)營(yíng)銷部人員做了一次素質(zhì)測(cè)評(píng)，這屬于下列哪項(xiàng)素質(zhì)測(cè)評(píng)？（）

A.選拔性

B.診斷性

C.開發(fā)性

D.考核性【答案】ACE3Z9F8I6B4J3H10HB10Q6P10D4I2Q10B2ZS7X4N10S4Q5E8T186、知覺是直接作用于感覺器官的客觀事物的整體屬性或（）在人腦中的反映。

A.個(gè)別部分

B.特殊部分

C.各個(gè)部分

D.特色部分【答案】CCU9U6Y4C9V9N3E2HJ7X8Q3Z10O7Z1J5ZA2D8H8P4W5S5R987、人力資源創(chuàng)新能力的配置包括哪兩個(gè)方面？（）

A.因人定崗與能力大小

B.按能配崗與能力組合

C.能力大小與按能配崗

D.能崗配置與能力組合【答案】DCV5K3S5T8M1W4Y6HX3U4F6G7C8C1R2ZV10W4J8B7I7V2R588、壓縮系數(shù)a1-2的下標(biāo)1-2的含義是（）。

A.1表示自重應(yīng)力，2表示附加應(yīng)力

B.壓力從1MPa增加到2MPa

C.壓力從100kPa到200kPa

D.無(wú)特殊含義，僅是個(gè)符號(hào)而已【答案】CCW2L8N1D3N7P6F9HL6U9W1I9M9T3E9ZP3B9L10M3G7O1X889、組織中的管理人員可以分為兩種類型，即（）。

A.行政管理人員和業(yè)務(wù)管理人員

B.組織指揮人員和直線管理人員

C.直線管理人員和參謀人員

D.國(guó)家公務(wù)人員和專業(yè)技術(shù)人員【答案】CCH7A9E7C6C7K1H1HG7H5E9D5F1I7C5ZT10R2N2L6L5T2I890、在制訂培訓(xùn)規(guī)劃時(shí)，設(shè)計(jì)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)的目標(biāo)是（）。

A.明確員工現(xiàn)有技能與理想狀態(tài)間的差距

B.選擇測(cè)評(píng)工具，明確評(píng)估的指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)

C.收集有關(guān)新崗位和現(xiàn)在崗位要求的數(shù)據(jù)

D.明確培訓(xùn)的要求，預(yù)測(cè)培訓(xùn)的潛在困難【答案】BCU5Y3I4N7H4Y2K10HD2J6D8G7B9K3L4ZI5A7R1O8Y5I4G1091、為了解全校學(xué)生零花錢的支出情況，從全校學(xué)生中抽取300人進(jìn)行調(diào)查，這就是一個(gè)（）。

A.樣本

B.總體

C.集合

D.樣本容量【答案】ACX8D9R4M10M9G7J10HY4O9D6J4M4W10F2ZU3E6Z9D2E9R4L992、領(lǐng)導(dǎo)行為連續(xù)統(tǒng)一體模式理論是（）提出的。

A.勒溫

B.坦南鮑姆和施米特

C.利克特

D.豪斯和沙特爾【答案】BCE10X8R4Q9E2K6Q2HZ5H4P9G5I5A3H1ZE7Y3G5D5B3W5T893、關(guān)于培訓(xùn)方法，以下說(shuō)法正確的是（）。

A.網(wǎng)上教學(xué)的缺點(diǎn)是課程內(nèi)容很難根據(jù)學(xué)習(xí)者的具體情況改變，不夠靈活

B.自學(xué)會(huì)影響工作

C.個(gè)別指導(dǎo)法中，指導(dǎo)者不良的工作習(xí)慣不會(huì)影響新員工

D.工作輪換法適用于職能管理人員【答案】ACC6X9Z6Y10F8G5T2HD6B8T7R6J2K4D2ZG6A10Q8K9L10D5N494、提高領(lǐng)導(dǎo)效能的根本措施是（）

A.科學(xué)決策

B.民主決策

C.有效溝通

D.有效激勵(lì)【答案】ACA2Z4E1M1V1O2Y5HO3B6Y10B8I5V7M10ZX5C5W8A1Z9K8W895、20世紀(jì)80年代發(fā)生的一系列變革使企業(yè)組織呈現(xiàn)出與馬克斯-韋伯的“科層制”完全不同的新特點(diǎn)，被稱為（）的興起。

A.新組織

B.生活組織

C.矩陣組織

D.網(wǎng)絡(luò)組織【答案】ACD6J3X4S3P6A9W1HT4V3L3G3X8P8W5ZH10N7F6W7Q10G6G596、下列哪一項(xiàng)能比較準(zhǔn)確地反映員工工作的質(zhì)量和數(shù)量，有利于貫徹“同工同酬”的原則（）

A.計(jì)時(shí)工資制

B.崗位工資制

C.組合工資制

D.提成工資制【答案】BCB2W4Y8E10L4X10V3HV6D4V5B6U4G4V1ZI7S4S10A10H10F3D1097、職業(yè)教育不包括（）。

A.就業(yè)前的職業(yè)教育

B.農(nóng)村職業(yè)技術(shù)教育

C.就業(yè)后的職業(yè)教育

D.特殊職業(yè)技術(shù)教育【答案】DCJ8W2U10R5I10D2I2HJ4E2U8N3P8Y9J8ZO3K3A6I10Z10C7I798、以下不屬于員工薪酬激勵(lì)計(jì)劃的作用的是（）。

A.充分發(fā)揮薪酬的激勵(lì)功能

B.提高企業(yè)在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力

C.對(duì)未來(lái)的薪酬總額進(jìn)行預(yù)測(cè)

D.保證人工成本與企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況之間恰當(dāng)?shù)谋壤P(guān)系【答案】BCE6Z9B1V3R1N10H6HT3N6A8D8A4O1E3ZT9Z5S1L4J5Y4R699、200mm×200mm×200mm混凝土立方體試件，測(cè)定其立方體強(qiáng)度的尺寸換算系數(shù)是（）。

A.0.90

B.1.00

C.1.05

D.1.10【答案】CCP3Y4N7M3J5A3M3HT8X9W3Z9W7I6K7ZS7B6Z6O4K8U2F7100、（）是指當(dāng)對(duì)一個(gè)人的某些特性形成好或壞的印象之后，人們就傾向于據(jù)此推論其他方面的特性。

A.光環(huán)效應(yīng)

B.投射效應(yīng)

C.首因效應(yīng)

D.刻板印象【答案】ACC9I10Y5W1C6Y7B10HS9P3S5L10A3B6V5ZK3F1D4Z6X5R8W6101、下述屬于扁平式組織缺點(diǎn)的是（）。

A.信息傳遞速度慢

B.信息失真程度大

C.不利于管理者協(xié)調(diào)與控制

D.不利于發(fā)揮下級(jí)積極性【答案】CCE2B6L4P10E8H5F8HM8R9M3W8A8X6L4ZX5M10B5G9S4S2Q8102、具體的管理活動(dòng)會(huì)有不同的目標(biāo)，為了實(shí)現(xiàn)（）是一切管理活動(dòng)的共性。

A.共同的目標(biāo)

B.一定的目標(biāo)

C.既定的目標(biāo)

D.特定的目標(biāo)【答案】DCH3A7G1I10F9C2F1HP9U10P5T8Q5S3A10ZY8R10Q7K2U4Z6K1103、下列不屬于學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)指標(biāo)的是（）。

A.員工流動(dòng)率

B.新產(chǎn)品數(shù)量

C.管理水平

D.設(shè)計(jì)能力【答案】DCS1D6J9T5S4D1A10HJ3L10A9Y7O8U6H6ZZ3Z7T7C7H7J6H3104、按照工作說(shuō)明書的對(duì)象不同，可以具體區(qū)分為崗位工作說(shuō)明書和（）。

A.臨時(shí)任務(wù)說(shuō)明書

B.特定工作說(shuō)明書

C.技能工作說(shuō)明書

D.部門工作說(shuō)明書【答案】DCW7W5N10I5T5P5W6HE9H1A2V9W3G6B1ZZ8U7H1K9L4K8F8105、某建設(shè)項(xiàng)目位于2類聲環(huán)境功能區(qū)，項(xiàng)目建設(shè)前后廠界噪聲級(jí)增量在5dB（A）以上，敏感目標(biāo)處噪聲級(jí)增量為3dB（A），且受噪聲影響人口數(shù)量增加較多，根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—聲環(huán)境》，該項(xiàng)目聲環(huán)境影響評(píng)價(jià)工作等級(jí)應(yīng)為（）。

A.一級(jí)

B.二級(jí)

C.三級(jí)

D.不定級(jí)，進(jìn)行相關(guān)分析【答案】BCN3T6G7N2B8E5W3HN6E8H3S6Y2R3R2ZI2X10L9W3P2D3L10106、社會(huì)主義道德建設(shè)的基本要求是（）。

A.心靈美、語(yǔ)言美、行為美、環(huán)境美

B.愛祖國(guó)、愛人民、愛勞動(dòng)、愛科學(xué)、愛社會(huì)主義

C.仁、義、禮、智、信

D.樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀【答案】BCX9C9P1C10N3R3G8HQ7R6A4Z6N4B5E1ZE7X5H10L4V7R4B5107、兩家企業(yè)合并屬于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革的什么變革方式？（）

A.爆破式

B.漸進(jìn)式

C.計(jì)劃式

D.改良式【答案】ACZ4P8W3R2V9Q10U8HK10E5R10J4E7T10O7ZG9A8P7K2C10X1Q5108、而以（）為主的員工會(huì)花較多的時(shí)間去計(jì)算完成工作的得與失，從而采取自己認(rèn)為最“經(jīng)濟(jì)”的方法去完成工作。

A.上司承諾

B.連續(xù)承諾

C.規(guī)范承諾

D.情感承諾【答案】BCM1G3Y9J10E2V6C10HG9R10V1E8T9J8U6ZN5I4L3U1F6A6L3109、下列選項(xiàng)中，屬于設(shè)備工程進(jìn)度計(jì)劃編制依據(jù)的有()。

A.歷史資料

B.合同文件

C.網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃

D.日歷

E.風(fēng)險(xiǎn)分析資料【答案】ACP2H9Y9C7P4E7L1HE6L10Y1S10T9W1I4ZQ1I8X2C7K5Q8R7110、（）的職業(yè)路徑以族為單位進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)。

A.傳統(tǒng)

B.網(wǎng)狀

C.橫向

D.雙重【答案】BCP6W1J10R7F6N10Y8HV9E5U1G3H2J7Q5ZU6N3K2S1S7D3B9111、心理學(xué)把（）看作個(gè)體對(duì)外界刺激的反應(yīng)過(guò)程，包括對(duì)威脅的，感知和相應(yīng)的身心反應(yīng)。

A.壓力

B.緊張

C.刺激

D.反應(yīng)【答案】ACH8K10H9G10V1W2B3HX7Y2L10Q10J6K4D3ZL1O10O9H1T1H9Q4112、一個(gè)包容動(dòng)機(jī)很強(qiáng)而又主動(dòng)表現(xiàn)者，一般是一個(gè)（）

A.性格外向喜歡與人交往的人

B.性格外向不喜歡與人交往的人

C.性格內(nèi)向喜歡與人交往的人

D.性格內(nèi)向不喜歡與人交往的人【答案】ACX5E10L4K4Y9T5V6HX6H7X7W2K1M7O7ZZ5H8T6B9Y6J8I7113、以下關(guān)于大氣環(huán)境影響評(píng)價(jià)范圍確定說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

A.以排放源為中心點(diǎn)，以D

B.以排放源為中心點(diǎn)，以2*D

C.以排放源為中心點(diǎn)，以2*D

D.當(dāng)最遠(yuǎn)距離超過(guò)25km時(shí)，確定評(píng)價(jià)范圍為邊長(zhǎng)50km的矩形區(qū)域【答案】CCF3Z7P1Q7G5T1B5HU5E10Z6M3N9K2W9ZW10L8N4I1D5N9B10114、以下戰(zhàn)略中，依據(jù)規(guī)模經(jīng)濟(jì)原則的是（）。

A.外部導(dǎo)向型戰(zhàn)略

B.內(nèi)部導(dǎo)向型戰(zhàn)略

C.技術(shù)開發(fā)型戰(zhàn)略

D.人力資源開發(fā)型戰(zhàn)略【答案】CCR4S7M2K1L1U6Q9HJ8J9I5D1T9B4P8ZM2L7V10L6H2E9P1115、已知各期環(huán)比增長(zhǎng)速度為2%，5%和8%，則相應(yīng)的定基增長(zhǎng)速度的計(jì)算方法為（）。

A.102%×105%×108%

B.102%×105%×108%-100%

C.2%×5%×8%

D.2%×5%×8%-100%【答案】BCM2W10W4X3M2P10R7HK5K5N5R3Y10L8E4ZW4S6C3C9I6B10U2116、以下不屬于工資集體協(xié)商的是（）。

A.獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等分配辦法

B.最低工資標(biāo)準(zhǔn)

C.工資協(xié)議的違約責(zé)任

D.工資支付辦法【答案】BCQ7M8R7K2J5O7M8HM3T10M1R1L7C4V2ZP2K9A10T6P8T4T5117、關(guān)于任務(wù)分工矩陣的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。

A.工作任務(wù)可以進(jìn)一步分解到班組和崗位

B.設(shè)置任務(wù)分工矩陣的依據(jù)是企業(yè)各部門職責(zé)分工和業(yè)務(wù)

C.任務(wù)分工矩陣可以把企業(yè)所有的戰(zhàn)略目標(biāo)分解為一系列工作任務(wù)

D.任務(wù)分工矩陣分解企業(yè)KPI時(shí)，不必注明各部門對(duì)企業(yè)KPI的貢獻(xiàn)【答案】DCN5Q4I8I6Z10F6E5HY6K5A10J10V9D3U6ZS5Y2E9H9E10X2B10118、根據(jù)《產(chǎn)品質(zhì)量法》的規(guī)定，因產(chǎn)品存在缺陷造成損害要求賠償?shù)恼?qǐng)求權(quán)，在造成損害的缺陷產(chǎn)品交付最初消費(fèi)者滿()年喪失；但是，尚未超過(guò)明示的安全使用期的除外。

A.l

B.2

C.4

D.10【答案】DCS8T3L5H10J4B2B7HL1Z1V6J3K4R7S7ZY5K3U3X1O4A6C3119、下列關(guān)于《建筑樁基技術(shù)規(guī)范》（JGJ94—2008）中樁基等效沉降系數(shù)ψe的各種敘述中，哪項(xiàng)是正確的？（）

A.按Mindlin解計(jì)算沉降量與實(shí)測(cè)沉降量之比

B.按Boussinesq解計(jì)算沉降量與實(shí)測(cè)沉降量之比

C.按Mindlin解計(jì)算沉降量與按Boussinesq解計(jì)算沉降量之比

D.非軟土地區(qū)樁基等效沉降系數(shù)取1【答案】CCX10Z9L6I10J1A5I5HZ1U3A4J8L9Z5T10ZD1K2P8K8P3N4J8120、某商場(chǎng)經(jīng)理為了提高商場(chǎng)的服務(wù)質(zhì)量，聘請(qǐng)有關(guān)專家在現(xiàn)場(chǎng)對(duì)銷售人員進(jìn)行銷售指導(dǎo)這是一種（）。

A.現(xiàn)場(chǎng)控制

B.成果控制

C.事后控制

D.前饋控制【答案】ACE5X6H5V2T5C6Z5HJ8C9H6X10A2D3P1ZH5B9F4Z4X2Y2T5121、讓受訓(xùn)者將全部時(shí)間用于分析和解決其他部門而非本部門問(wèn)題的培訓(xùn)技術(shù)稱為（）。

A.案例研究法

B.管理競(jìng)賽

C.個(gè)案比較法

D.行動(dòng)學(xué)習(xí)【答案】DCI1K1P7J7G2Z6U9HJ8Y8A10Q6I7J4O6ZY6A10D1X1Z6Z9O8122、設(shè)定KPI指標(biāo)和指標(biāo)值時(shí)，一般不會(huì)選取下列哪項(xiàng)作為參考標(biāo)桿？（）

A.本行業(yè)領(lǐng)先的最佳企業(yè)

B.居于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先地位的優(yōu)秀企業(yè)

C.國(guó)內(nèi)收益最高的企業(yè)

D.居于世界領(lǐng)先地位的頂尖企業(yè)【答案】CCB8J10K10W2E1L6D1HK10I3I8N7N2V9A10ZL9E6E10M2W2U5Y9123、影響產(chǎn)業(yè)購(gòu)買者購(gòu)買決定的主要因素不包括（）。

A.環(huán)境因素

B.社會(huì)因素

C.組織因素

D.人際因素【答案】BCE7J9A9M2A8B8C8HJ9D1V2V10M9E4L5ZT1L10Y2F10Z3D7F8124、以下不屬于員工薪酬激勵(lì)計(jì)劃的作用的是（）。

A.充分發(fā)揮薪酬的激勵(lì)功能

B.提高企業(yè)在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力

C.對(duì)未來(lái)的薪酬總額進(jìn)行預(yù)測(cè)

D.保證人工成本與企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況之間恰當(dāng)?shù)谋壤P(guān)系【答案】BCR8X8R9W4R1K1X10HT5H2F10Q4E8C2N10ZT6G8L1Y2G3K9O6125、按照行政層級(jí)劃分的事業(yè)單位中占事業(yè)單位總?cè)藬?shù)的比例最大的是（）。

A.直接隸屬中央國(guó)家機(jī)關(guān)的

B.地、州、盟市所屬事業(yè)單位

C.鄉(xiāng)、鎮(zhèn)事業(yè)單位

D.縣、旗、市所屬事業(yè)單位【答案】CCI5T5O2Y2Z2H9O2HH5B1O1P4J7B2B7ZE10T3M4Q2Y5P9R7126、“你有什么業(yè)余愛好？”這屬于結(jié)構(gòu)化面試中的下列哪項(xiàng)問(wèn)題？（）

A.經(jīng)驗(yàn)性問(wèn)題

B.背景性問(wèn)題

C.壓力性問(wèn)題

D.情景性問(wèn)題【答案】BCM4L7J3C7D2K9E7HE5X8V9I6M4M10E6ZU3S3Y7X7O2X9J1127、（2015年）根據(jù)《聲環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》，下列區(qū)域中，屬于2類聲環(huán)境功能區(qū)的是（）

A.康復(fù)療養(yǎng)區(qū)

B.居民文教區(qū)

C.物流倉(cāng)儲(chǔ)區(qū)

D.商業(yè)金融區(qū)【答案】DCV4Q3S7T8C10S3D6HR2M9H1A9R8H2M4ZP7J10K3W1H1A7B7128、軟土的特性是（）。

A.透水性差

B.天然含水率較小

C.強(qiáng)度較高

D.壓縮性低【答案】ACW9W1I9L1F10F1U5HB7B7L10U10K10R3W10ZZ7A4R9X7N5Q3D1129、我國(guó)在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)嵭小白ゴ蠓判　闭?，把部分?guó)有企業(yè)劃歸地方管理或?qū)嵤┟駹I(yíng)化，這屬于（）。

A.自我控制

B.分散控制

C.分級(jí)控制

D.間接控制【答案】CCS10J7H4D3L9H7B10HX4R8N1X10Y9F2T3ZV7W2B1X2P8X1N1130、企業(yè)（）是指企業(yè)的聲譽(yù)、人力、財(cái)力和物力。

A.銷售能力

B.實(shí)力

C.服務(wù)能力

D.潛力【答案】BCZ2Y8A7B9M5J3X1HW2S8B2W9M4U6M1ZH4R7G1N4U4J4X8131、企業(yè)各組成部分及各類層級(jí)權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)之間的指揮、服從、監(jiān)督等規(guī)定一般屬于企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理制度中下列哪一項(xiàng)的內(nèi)容？（）

A.時(shí)間規(guī)則

B.組織規(guī)則

C.勞動(dòng)定員定額規(guī)則

D.崗位規(guī)范【答案】BCY3B2P10B5N5I8X1HK7T4Q9D1V7R2H3ZO2G6D8S7F4H4K2132、職業(yè)健康安全管理體系(OHSMS)審核的內(nèi)容，按側(cè)重的主題事項(xiàng)劃分，一般包括()。

A.符合性審核

B.安全程度審核

C.內(nèi)部審核

D.事故原因?qū)徍?/p>

E.風(fēng)險(xiǎn)審核【答案】ACR8O3J6A5X9I4J6HL9U2N8U6D9W1K2ZY1N9V3B1N3W8P9133、壓縮系數(shù)a1-2的下標(biāo)1-2的含義是（）。

A.1表示自重應(yīng)力，2表示附加應(yīng)力

B.壓力從1MPa增加到2MPa

C.壓力從100kPa到200kPa

D.無(wú)特殊含義，僅是個(gè)符號(hào)而已【答案】CCT4E1G5I6Q8J5P4HO1O2P8N3M3L4K6ZB3J7B1J6J5R2A4134、在溝通網(wǎng)絡(luò)中，組織的集中化程度及主管人員的預(yù)測(cè)程度均很低的形態(tài)是（）。

A.鏈?zhǔn)綔贤?/p>

B.輪式溝通

C.Y式溝通

D.全通道式溝通【答案】DCW9R1S7O10X9C8L2HC6K7D8Z4R8H10Q3ZE10V1W5P8O3H3I2135、根據(jù)《環(huán)境空氣質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》（GB3095—2012），PM2.5的手工分析方法是（）。

A.重量法

B.β射線法

C.化學(xué)發(fā)光法

D.微量震蕩天平法【答案】ACO2Z4F3Y7W6K7Q4HO8D10D9P9T10J6M9ZN5K9R4V2J9X6G3136、某商店報(bào)告期與基期相比，商品銷售額增長(zhǎng)10%，商品銷售量增長(zhǎng)10%；則商品報(bào)告期價(jià)格與基期價(jià)格相比（）。

A.增長(zhǎng)10%

B.增長(zhǎng)20%

C.增長(zhǎng)1%

D.不增不減【答案】DCN3A8T10D9N1F2G4HT1C2K1K7O3T10C7ZZ2S1G8G3R8M6C4137、在公司制企業(yè)中，總經(jīng)理的職責(zé)被界定為執(zhí)行董事會(huì)制定的政策。對(duì)總經(jīng)理這樣的管理者，下列何種說(shuō)法最恰當(dāng)？（）

A.這樣的管理者一定不擁有公司的股票

B.這樣的管理者只負(fù)責(zé)操作性的作業(yè)工作，不作任何決策

C.這樣的管理者主要負(fù)責(zé)管理決策

D.這樣的管理者負(fù)責(zé)公司所有經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題的決策，但職工思想政治工作除外【答案】CCI6H3P7Z2P3J2E9HP5K5P4H1V4D6Z1ZM2M8A8J2C2G6B4138、某市居民以相同的人民幣在物價(jià)上漲后少購(gòu)商品20%，則物價(jià)指數(shù)為（）。

A.25%

B.75%

C.115%

D.125%【答案】DCP2A9D9I7G5K2L8HJ3Z9P1D6N10A8E9ZL4C7T1B6S10R10S5139、關(guān)于誠(chéng)信，說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A.誠(chéng)實(shí)守信是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法則

B.誠(chéng)實(shí)守信的企業(yè)最終能夠取信于社會(huì)

C.誠(chéng)實(shí)守信是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的內(nèi)在要求

D.永遠(yuǎn)奉行誠(chéng)實(shí)守信的原則在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中必定難以立足【答案】DCH3R10C1Q5Z6K3D3HD8R5C10Y9N1M6O6ZG6T5D10H5I2P1Y10140、下列不屬于投入期產(chǎn)品生命周期策略的是（）。

A.快速掠取策略

B.改善產(chǎn)品策略

C.快速滲透策略

D.緩慢掠取策略【答案】BCO3G4A7V5O3O8J9HK6O6T1E1S7J7J1ZM3G5W1D9L8Z9G10141、若企業(yè)規(guī)模較大，崗位設(shè)置繁雜，進(jìn)行崗位調(diào)查時(shí)應(yīng)采用（）。

A.現(xiàn)場(chǎng)觀測(cè)法

B.面談法

C.書面調(diào)查法

D.綜合采用上述方法【答案】DCB6O4O6S7T10X1A7HK8S9H7W5T7Q6L5ZB10E4K2O4C2M9S10142、企業(yè)各組成部分及各類層級(jí)權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)之間的指揮、服從、監(jiān)督等規(guī)定一般屬于企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理制度中下列哪一項(xiàng)的內(nèi)容？（）

A.時(shí)間規(guī)則

B.組織規(guī)則

C.勞動(dòng)定員定額規(guī)則

D.崗位規(guī)范【答案】BCY6H6C1R1T7R6Y6HV2V4E5O4R2X8R5ZB1Y9U9R8S9O6B4143、創(chuàng)意由兩項(xiàng)知識(shí)組合，一是相關(guān)知識(shí)，二是（）。

A.新知識(shí)

B.毅力

C.勤于思考

D.自己所擅長(zhǎng)的【答案】DCD7M4I7T3W5J3Z3HK2C1E5R10I9H5H4ZK2J7G4C3J5X3B8144、已知一組數(shù)據(jù)均值為3，標(biāo)準(zhǔn)差為1.58，則其離散系數(shù)為（）。

A.1.90

B.0.53

C.4.58

D.4.74【答案】BCB1H10J5U7V3B5L4HT8K3V3I8J6P6Q6ZR2W8L5K9L10K3H5145、下列屬于水域禁止新建排污口的是()。

A.GB3838-2002Ⅰ類水域

B.GB3838—2002Ⅱ類水域

C.GB3097中一類海域

D.GB3097中二類海域【答案】ACW4L8H3N8H6C8X4HZ9W5S5W5G5K2Z1ZQ6A6W9Y4R2M2I1146、西蒙提出的決策標(biāo)準(zhǔn)是（）

A.滿意標(biāo)準(zhǔn)

B.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

C.信息標(biāo)準(zhǔn)

D.公正標(biāo)準(zhǔn)【答案】ACJ10Z4J7Z1Q9Q9V1HT6Q4A6B10W1W6S10ZJ10L3E2H8T7A9T7147、群體規(guī)范形成的方式一般有（）

A.三種

B.四種

C.五種

D.六種【答案】BCP10Z10U6H7K8C4O1HU1I2S6F6G7K1V6ZH3Q4P10J6L10O1H3148、培訓(xùn)效果的建設(shè)性評(píng)估的優(yōu)點(diǎn)不包括？（）

A.有助于培訓(xùn)對(duì)象改進(jìn)自己的學(xué)習(xí)

B.在數(shù)據(jù)和事實(shí)的基礎(chǔ)上作出判斷

C.幫助培訓(xùn)對(duì)象明白自己的進(jìn)步

D.使受訓(xùn)者產(chǎn)生滿足感和成就感【答案】BCY5H2R5V6O8I7V1HA2T5P5F6C10P9H7ZN1I3K2Q3R7I6T9149、根據(jù)《規(guī)劃環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—總綱》，下列分析內(nèi)容中，屬于規(guī)劃協(xié)調(diào)性分析內(nèi)容的有（）。

A.給出規(guī)劃的層級(jí)

B.描述規(guī)劃的功能屬性

C.確定規(guī)劃的時(shí)間屬性

D.分析規(guī)劃在所屬規(guī)劃體系中的位置【答案】ACX6B5X8W4J3A8Y8HC4G4I4Y1G6M1S10ZG3X8B10U2K3B10Q6150、某A級(jí)高度現(xiàn)澆鋼筋混凝土框架一剪力墻結(jié)構(gòu)辦公樓，各樓層層高4.0m，質(zhì)量和剛度分布明顯不對(duì)稱，相鄰振型的周期比大于0.85。

A.1.2

B.1.4

C.1.5

D.1.6【答案】DCI7M7Y5U4G1V2G1HT10G7K5I8M1M9V3ZO2E6B5W6U9K8R9151、下列哪項(xiàng)是績(jī)效考評(píng)要素選擇的前提和基礎(chǔ)？（）

A.工作描述

B.崗位分析

C.員工面談

D.崗位評(píng)價(jià)【答案】BCA2C3J3J2R5M3I8HZ1U2H6V1L1E2B1ZN1B4U5R7M2Z4R3152、創(chuàng)新是（）的重要途徑。

A.加強(qiáng)管理

B.發(fā)展壯大

C.獲得高效益

D.組織提高效率【答案】DCW2L9H7G9S4R1P8HH5F9G1M8Z10Q3Z9ZU2I10A2F10K1N7C9153、垂直的、遵循權(quán)力的系統(tǒng)，并只進(jìn)行與工作相關(guān)的信息溝通的網(wǎng)絡(luò)是（）

A.正式溝通網(wǎng)絡(luò)

B.非正式溝通網(wǎng)絡(luò)

C.小道消息溝通網(wǎng)絡(luò)

D.小群體溝通網(wǎng)絡(luò)【答案】ACQ7I2D5E5X1E10U6HD10L9E1U5X7T5L1ZY1R7P8I1I10H10B7154、心理學(xué)家霍蘭德認(rèn)為，影響個(gè)人職業(yè)選擇的重要決定因素是（）

A.能力類型

B.人格類型

C.氣質(zhì)類型

D.外貌類型【答案】BCQ7L8K5S4J3F8I1HY2T9Q10W1K8S7Y2ZK9M4O1P5I2W3X9155、現(xiàn)代人力資源管理的內(nèi)容應(yīng)（）。

A.以事為中心

B.以企業(yè)為中心

C.以社會(huì)為中心

D.以人為中心【答案】DCZ10X1B5X7P9N1M9HN1A5L3J1S3Y3I8ZY1M3A10D8P2S10Q5156、雙因素理論認(rèn)為，能使人們產(chǎn)生工作滿意感的因素是（）

A.激勵(lì)因素

B.保健因素

C.維持因素

D.滿意因素【答案】ACN3N7J5J7S5H1S10HV5X3P2F2V4T3E2ZQ5D2Z3X5Q10F9J8157、下列選項(xiàng)中()的常規(guī)污染物日平均濃度數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的有效性要求每天至少有18小時(shí)的采樣時(shí)間。

A.NO

B.SO

C.NO

D.SO【答案】BCA9Q9R8M9W9W8I4HR10C5O8Y4P2H2P3ZK9N6D5A4T3K1O7158、影響知覺準(zhǔn)確性的因素可以大致歸為三個(gè)方面：知覺者的主觀因素、知覺對(duì)象的特征和知覺的（）。

A.情境因素

B.情感因素

C.經(jīng)驗(yàn)

D.愛好【答案】ACS3I7O10Y1J1L2T2HW4R8C1V2O1W9Z3ZE4S1J4B8I2S6O4159、根據(jù)《規(guī)劃環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則（試行）》，規(guī)劃環(huán)境影響評(píng)價(jià)的基本內(nèi)容有（）。

A.擬定監(jiān)測(cè)計(jì)劃

B.開展公眾參與

C.擬定跟蹤評(píng)價(jià)計(jì)劃

D.環(huán)境影響分析與評(píng)價(jià)【答案】ACU5C8H2I5D9F6F9HC10G7K2L10L1K6R6ZH1C8F3U6U6V10T7160、下列哪一項(xiàng)是通過(guò)尋求企業(yè)成功的關(guān)鍵點(diǎn)而精心設(shè)計(jì)的指標(biāo)體系？（）

A.關(guān)鍵分析法

B.平衡記分卡

C.目標(biāo)分解法

D.崗位分析法【答案】ACO2F2R10T2F3T6I5HQ8M10F4K8S1B7I4ZF10R8K10W8R6X7U5161、下列關(guān)于《工業(yè)爐窯大氣污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》(GB9078-1996)對(duì)工業(yè)爐窯建設(shè)的要求說(shuō)法正確的是()。

A.在一類區(qū)內(nèi)，禁止新建各類市政工程項(xiàng)目施工臨時(shí)用瀝青加熱爐

B.在一類區(qū)內(nèi)，禁止新建建筑施工臨時(shí)用瀝青加熱爐

C.在一類區(qū)內(nèi)，禁止新建各種工業(yè)爐窯，原有的工業(yè)爐窯改建時(shí)不得增加污染負(fù)荷

D.在一類區(qū)內(nèi)，可以新建各種工業(yè)爐窯【答案】CCG5A8Q7Y10G5Y10O3HT8B7H8T9I2T9M6ZY6B9Z10Z4E5F6L9162、《建筑施工場(chǎng)界環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》適用于（）。

A.農(nóng)村村莊附近天然氣管道施工噪聲排放的管理

B.遠(yuǎn)海區(qū)海上石油鉆井平臺(tái)施工噪聲排放的管理

C.城市居住區(qū)市政工程施工噪聲排放的管理

D.城市建成區(qū)污水管道搶修施工噪聲排放的管理【答案】ACR1G1Q1T4R9U9Z8HR4W3D1V9R2P1H5ZV4V4S3E7T5I9M3163、權(quán)力具有的性質(zhì)是（）

A.情景性

B.確定性

C.獨(dú)立性

D.稀缺性【答案】ACV7C5W1B3E6N8W6HA8Y3X4T9A10B2P10ZI9U4A6S8L6D8F1164、“無(wú)奸不商、無(wú)商不奸”，這是對(duì)人知覺的（）。

A.首因效應(yīng)

B.近因效應(yīng)

C.暈輪效應(yīng)

D.定型效應(yīng)【答案】DCH9K5K3D3L8R10D8HU8R2G9O3K8T1G5ZU5Y4M8I3Z2Q5L4165、某設(shè)備工程公開招標(biāo)時(shí)，下列關(guān)于合格的投標(biāo)人的描述，正確的有()。

A.能夠提供合理報(bào)價(jià)

B.具有完善的質(zhì)量保證體系

C.具有獨(dú)立訂立合同的權(quán)利

D.具有良好的銀行資信和商譽(yù)

E.提供了足夠的擔(dān)?！敬鸢浮緽CU2E2J7D2K10V2O6HR6Q5H1O3E5T10N6ZY4M1Y7E3T9Y2G4166、依據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—總綱》(HJ2.1—2011)，明確評(píng)價(jià)重點(diǎn)和環(huán)境保護(hù)目標(biāo)，確定工作等級(jí)、評(píng)價(jià)范圍和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)屬于哪個(gè)工作階段()。

A.第二階段

B.第三階段

C.第四階段

D.第一階段【答案】DCO10J4B3Q3B8H7T2HD7X2W3U1R9P3D7ZX2R6A8R4E2B6V7167、根據(jù)《大氣污染物綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)于排放時(shí)間小于1小時(shí)的間斷性排放源，下列關(guān)于采樣時(shí)間和頻次的說(shuō)法，正確的有（）。

A.連續(xù)采樣1小時(shí)

B.在排放時(shí)段連續(xù)采樣

C.在排放時(shí)段內(nèi)隨機(jī)采集2～4個(gè)樣品

D.在排放時(shí)段內(nèi)等時(shí)間間隔采集2～4個(gè)樣品【答案】BCY2G9A5V4A5W7O2HN6S6K5U4U10D9X6ZS5J2E9H1J6T2O7168、領(lǐng)導(dǎo)者的地位與權(quán)力主要來(lái)源于領(lǐng)導(dǎo)者的（）

A.影響力

B.號(hào)召力

C.指揮力

D.領(lǐng)導(dǎo)力【答案】ACH7A9H4Y6U1W7E5HR4R1T1D7T9R3T7ZN10U6Y5O8R8K5Z1169、不屬于結(jié)構(gòu)混凝土設(shè)計(jì)計(jì)算基本參數(shù)的是（）

A.單位水泥用量

B.水灰比

C.砂率

D.單位用水量【答案】ACK6X3M7I7B2H6Y8HH5X4N1Q2X5X8E6ZT6T5L7Q4N10D4O9170、下列情況不適合河流完全混合模式的是()。

A.河流充分混合段

B.非持久性污染物

C.河流恒定流動(dòng)

D.廢水穩(wěn)定連續(xù)排放【答案】BCT10P10N2O2J2M10W3HG4M5X3Y10W6S9V9ZH9D9F9U10Q8T2Z2171、馬克思認(rèn)為，階級(jí)的劃分標(biāo)準(zhǔn)主要是（）。

A.人們?cè)谏a(chǎn)關(guān)系中所處的地位

B.對(duì)生產(chǎn)資料的占有關(guān)系

C.在生產(chǎn)方式中所起的作用

D.領(lǐng)取社會(huì)財(cái)富的方式、數(shù)量【答案】BCW7J5U9D8E5X3E3HB6K10C5X2B9V2C2ZI1G4W10I5K4O1N4172、不善于表露情感、表現(xiàn)行為，與人交往顯得沉靜而孤僻，這種性格類型是（）。

A.情緒型

B.外傾型

C.內(nèi)傾型

D.順從型【答案】CCU9I3V9G5L1V9V5HZ9S6M4J9S8H4D8ZB7Y4X5N7J1S1T4173、計(jì)劃工作是制定計(jì)劃、執(zhí)行計(jì)劃和檢查計(jì)劃三個(gè)階段的工作過(guò)程，其基本特征不包括（）。

A.目的性

B.固定性

C.主導(dǎo)性

D.效率性【答案】BCG9V1N8A2A6U9I7HT10R6A4A2F8C3Q10ZQ8G5X3Y5R1Y4L1174、（）為人力資源管理系統(tǒng)其他工作的開展提供了依據(jù)。

A.考評(píng)對(duì)象

B.考評(píng)指標(biāo)

C.考評(píng)方法和程序

D.考評(píng)結(jié)果【答案】DCD7A7U7O4U4L3Z2HE2J3Z1M4Q4V7P2ZR7Q3J9I10M10J8D5175、美國(guó)學(xué)者弗雷德·盧森斯和他的合作者通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)，有效的管理者（用工作成績(jī)的數(shù)量和質(zhì)量以及下級(jí)對(duì)其滿意和承諾的程度作為標(biāo)志）所關(guān)注的工作重點(diǎn)，對(duì)有效的管理者而言，（）的相對(duì)貢獻(xiàn)最大。

A.人格魅力

B.信息溝通

C.社交聯(lián)絡(luò)

D.實(shí)干業(yè)績(jī)【答案】BCM7H6R5T9E9E1A1HV9L6O3U5N7T10X3ZP10L6Z4V4J7L1C5176、“你有什么業(yè)余愛好？”這屬于結(jié)構(gòu)化面試中的下列哪項(xiàng)問(wèn)題？（）

A.經(jīng)驗(yàn)性問(wèn)題

B.背景性問(wèn)題

C.壓力性問(wèn)題

D.情景性問(wèn)題【答案】BCY10B9T5B6J4E1D9HW9T6K7B2P2H8Q3ZE10L10B9Q1D6U3Z4177、相關(guān)分析研究的是（）。

A.變量間的相互依存關(guān)系

B.變量間的因果關(guān)系

C.變量間嚴(yán)格的一一對(duì)應(yīng)關(guān)系

D.變量間的線性關(guān)系【答案】ACT2K2D10A10U6H1C1HT7B4U6X4B1A4D7ZU4K1V8X1R8B3B5178、個(gè)人為組織目標(biāo)做出貢獻(xiàn)的意愿強(qiáng)度是變動(dòng)的，受到（）影響。

A.組織的態(tài)度

B.組織的協(xié)調(diào)

C.個(gè)人的文化程度

D.個(gè)人所感受到的滿意程度【答案】DCP9F1L8C6Z5L2V3HW7J6U5H1R5B5L5ZS6O1G5D3K8O6Y3179、對(duì)發(fā)生法律效力的仲裁裁定，一方當(dāng)事人不履行，另一方當(dāng)事人可以向下列哪個(gè)部門申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行？（）

A.勞動(dòng)保障行政部門

B.勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)

C.人民法院

D.勞動(dòng)爭(zhēng)議種裁委員會(huì)【答案】CCH5B5O4E1I4U7G8HD2S7U5Y10O7Y2Z7ZQ2Q10R6V6Y10B7J3180、混凝土強(qiáng)度等級(jí)是按以下哪項(xiàng)劃分？（）

A.立方體抗壓強(qiáng)度

B.軸心抗壓強(qiáng)度

C.抗拉強(qiáng)度

D.立方體抗壓強(qiáng)度標(biāo)準(zhǔn)值【答案】DCU9X8A7R7V10D1O6HY8K6V10U9Q4J9Q5ZU7Y1N3J7G2M5I1181、設(shè)備工程監(jiān)理服務(wù)設(shè)計(jì)與開發(fā)活動(dòng)的主要工作環(huán)節(jié)包括()。

A.勘察

B.策劃

C.評(píng)審

D.變更

E.驗(yàn)收【答案】BCJ3X2W4V4W8P10O7HB4X8B8G9Z10O5A8ZH10H4X9G1X1R7W6182、（）認(rèn)為應(yīng)聘者心里都有一個(gè)工資底線。

A.信號(hào)工資理論

B.薪酬差異理論

C.保留工資理論

D.勞動(dòng)力成本理論【答案】CCR7B2O4B5I10A9J1HC10N10L8O7Z6J5Z9ZR8X8H2V9Y10G1S10183、某項(xiàng)目采用估算模式計(jì)算各污染物的最大影響程度為20%，最遠(yuǎn)影響距離為5km，該項(xiàng)目大氣環(huán)境評(píng)價(jià)應(yīng)為()。

A.一級(jí)

B.二級(jí)

C.三級(jí)

D.二級(jí)或三級(jí)【答案】BCN8W3O4U4U10S6L9HL2W2O8E3Z3X9L2ZS3M6S7A2B3A6T2184、下列哪一項(xiàng)與缺勤率和流動(dòng)率呈負(fù)相關(guān)？（）

A.組織效率

B.工作分析

C.工作績(jī)效

D.組織承諾【答案】DCX7T9M1W5P1O5T4HO3L2C5G9O2M6H5ZP10I10M10E2W8R4B7185、在新員工對(duì)企業(yè)及員工不熟悉的情況下，（）是新員工獲取企業(yè)信息的基本來(lái)源。

A.企業(yè)簡(jiǎn)介

B.企業(yè)宣講

C.員工手冊(cè)

D.電視廣告【答案】CCY3B10K4Z1B9P8X1HD6W3B9R6X9J10X6ZI7W9M10S3R4A6S7186、二級(jí)評(píng)價(jià)項(xiàng)目大氣環(huán)境監(jiān)測(cè)點(diǎn)布置以監(jiān)測(cè)期間所處季節(jié)的主導(dǎo)風(fēng)向?yàn)檩S向，取上風(fēng)向?yàn)?°，至少在約0°、()、()、270°方向上各設(shè)置1個(gè)監(jiān)測(cè)點(diǎn)，主導(dǎo)風(fēng)向下風(fēng)向應(yīng)加密布點(diǎn)。

A.60°,240°

B.120°,240°

C.60°,180°

D.90°,180°【答案】DCR5P5V6Y7M3I6M8HT2K8U9T9A2G1B2ZD3G9O1V10E8U9R3187、情況發(fā)生變化時(shí)，為適應(yīng)情況變化而制定的決策方案是（）。

A.應(yīng)變方案

B.臨時(shí)方案

C.積極方案

D.追蹤方案【答案】ACG10T7R4E8E9X8X7HD6J2W7T4P4I9N7ZY9J5D8B9T3F8J8188、按彎矩調(diào)幅法進(jìn)行內(nèi)力計(jì)算和配筋時(shí)，下列提法哪個(gè)是不正確的？（）

A.彎矩調(diào)幅法既適用于連續(xù)梁也適用于簡(jiǎn)支梁，和彈性法相比，安全儲(chǔ)備較低

B.按調(diào)幅法計(jì)算時(shí)，調(diào)整后的截面相對(duì)受壓區(qū)高度不應(yīng)小于0.35，即ξ≥0.35但需滿足ξ≤ξb

C.按調(diào)幅法計(jì)算與彈性法相比，連續(xù)梁支座和跨中彎矩都大幅降低，經(jīng)濟(jì)效果顯著

D.為保證塑性鉸有較充分的轉(zhuǎn)動(dòng)能力，計(jì)算中要求調(diào)整后的截面相對(duì)受壓區(qū)高ξ≤0.35【答案】BCP10O2I8P4D9H9Q4HO7T3B10M5S5U5F10ZZ4Z10S1Y5F7N5S2189、以下哪項(xiàng)措施對(duì)提高地基的極限承載力無(wú)效？（）

A.增加基礎(chǔ)材料的強(qiáng)度

B.增加基礎(chǔ)的埋深

C.降低過(guò)高的地下水位

D.增加基礎(chǔ)的高度【答案】ACU9J9W6L8Y4J4L10HY3P7N1S7D9N9C8ZH10I5T3M5E1N9F6190、人們能夠把分散而又有一定聯(lián)系的知覺對(duì)象的反映綜合起來(lái)，形成一個(gè)整體是因?yàn)椋ǎ?/p>

A.連續(xù)律

B.接近律

C.相似律

D.閉鎖律【答案】DCV8C10R2G6G8S10L8HZ9D4C2Y6C1A6N9ZV4X6U7I6J2U1S8191、以下不屬于混凝土抗凍性主要指標(biāo)的是（）。

A.抗凍標(biāo)號(hào)

B.耐久性指標(biāo)

C.耐久性系數(shù)

D.最大凍融次數(shù)【答案】DCT3Z6O5F5N10L1R9HW2H6E3B10L10Z6Z10ZR1X7F7I5W1S4V3192、一般而言，正常的收入差距范圍的基尼系數(shù)水平是（）。

A.0.1～0.3

B.O.2～0.3

C.0.2～0.4

D.0.2～0.5【答案】CCL2S4H5E9I10Y10S5HH6Y9A9Y9H4V2R7ZR3X7G5A7M7B4Y6193、地下水環(huán)境預(yù)測(cè)原則下列說(shuō)法正確的是()。

A.建設(shè)項(xiàng)目地下水環(huán)境影響預(yù)測(cè)應(yīng)考慮到地下水環(huán)境污染的隱蔽性和難恢復(fù)性，還應(yīng)遵循環(huán)境安全性原則，預(yù)測(cè)應(yīng)為評(píng)價(jià)各方案的環(huán)境安全和環(huán)境保護(hù)措施的合理性提供依據(jù)

B.預(yù)測(cè)的范圍、時(shí)段、內(nèi)容和方法均應(yīng)根據(jù)評(píng)價(jià)工作等級(jí)、工程特征與環(huán)境特征，結(jié)合當(dāng)?shù)氐叵滤h(huán)境現(xiàn)狀確定，應(yīng)以擬建項(xiàng)目對(duì)地下水水質(zhì)、水位、水量動(dòng)態(tài)變化的影響及由此而產(chǎn)生的主要環(huán)境水文地質(zhì)問(wèn)題為重點(diǎn)

C.Ⅰ類建設(shè)項(xiàng)目，對(duì)工程可行性研究和評(píng)價(jià)中提出的不同選址（選線）方案、或多個(gè)排污方案等所引起的地下水環(huán)境質(zhì)量變化應(yīng)分別進(jìn)行預(yù)測(cè)，同時(shí)給出污染物正常排放的預(yù)測(cè)結(jié)果

D.Ⅰ類建設(shè)項(xiàng)目，對(duì)工程可行性研究和評(píng)價(jià)中提出的不同選址（選線）方案、或多個(gè)排污方案等所引起的地下水環(huán)境質(zhì)量變化應(yīng)分別進(jìn)行預(yù)測(cè)，同時(shí)給出污染物正常排放或事故排放工況下的預(yù)測(cè)結(jié)果。E:Ⅱ類建設(shè)項(xiàng)目，應(yīng)遵循保護(hù)地下水資源與環(huán)境的原則，對(duì)工程可行性研究中提出的不同選址方案、或不同開采方案等所引起的水位變化及其影響范圍應(yīng)分別進(jìn)行預(yù)測(cè)【答案】ACN7E3I4K5B6I10Y7HY9A9N7N7E4Y7I10ZO1L9L10P10F9Q5U8194、在企業(yè)年金繳費(fèi)中，企業(yè)繳費(fèi)在工資總額（）以內(nèi)的部分，可以從成本中列支。

A.4%

B.5%

C.6%

D.7%【答案】ACU9W5R10P6C1M1M6HP8E1P7B10V5N9R1ZI1H2A5W9R1Z8D10195、職務(wù)與職位的主要區(qū)別不包括（）。

A.職務(wù)主要強(qiáng)調(diào)的是規(guī)定員工應(yīng)該承擔(dān)工作的內(nèi)容和要求

B.職位主要強(qiáng)調(diào)的是工作任務(wù)的地點(diǎn)和時(shí)空條件

C.職位是對(duì)其所承擔(dān)的任務(wù)內(nèi)容和特點(diǎn)的高度概括和總結(jié)

D.職務(wù)反映了員工所承擔(dān)的工作性質(zhì)【答案】CCE8P4E8H9Z3J8U4HB3R7M8B10I4R5U1ZV1Q2D8C9M3B5S5196、回顧性文飾作用指組織承諾的形成和發(fā)展是為了努力使以前的行為或決策（）。

A.正當(dāng)化

B.利益化

C.規(guī)范化

D.現(xiàn)實(shí)化【答案】ACL7X