人事管理信息系統(tǒng)需求分析

人事管理信息系統(tǒng)需求分析主講人：侯煒玲項(xiàng)目組成員：康家賢、王澤耿、林華、侯煒玲、嚴(yán)俊章一、系統(tǒng)介紹主要介紹項(xiàng)目的背景，系統(tǒng)建設(shè)的主要內(nèi)容：背景：開發(fā)人事檔案管理系統(tǒng)使企業(yè)的人事檔案管理工作實(shí)現(xiàn)了信息化、規(guī)范化，不僅使企業(yè)能夠高效率完成人事管理的日常工作，還使企業(yè)深入開發(fā)利用人力資源成為可能。主要內(nèi)容：：建立多層次的教材綜合管理信息庫，主要包括員工信息、機(jī)構(gòu)信息：實(shí)現(xiàn)管理公司員工的各部門間的調(diào)動(dòng)信息。：實(shí)現(xiàn)管理公司員工的離職信息。：能夠?qū)締T工進(jìn)行考勤記錄和統(tǒng)計(jì)。。二、系統(tǒng)面向的用戶群體該系統(tǒng)主要面向企業(yè)人事部門的工作人員及企業(yè)需要查詢自身人事信息的普通一定的計(jì)算機(jī)操作知識(shí)。二、系統(tǒng)范圍１、基礎(chǔ)信息管理２、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)管理３、綜合查詢統(tǒng)計(jì)１、基礎(chǔ)信息管理主要是員工的檔案信息、部門信息，職務(wù)信息，獎(jiǎng)懲信息等相關(guān)信息的查詢統(tǒng)計(jì)與分析。2、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)管理主要包括管理員工的入職、離職、職務(wù)調(diào)動(dòng)、個(gè)人業(yè)績(jī)信息的管理。入職管理：實(shí)現(xiàn)對(duì)員工的入職信息等基本信息的添加、修改、刪除、查看、打印功能并能在員工發(fā)生工作調(diào)動(dòng)時(shí)，自動(dòng)更改員工的所屬部門及職務(wù)并能在員工離職或復(fù)職時(shí)，自動(dòng)更改員工狀態(tài)（在\離職）。并在業(yè)績(jī)達(dá)到一定程度的時(shí)經(jīng)行薪資調(diào)整。３、綜合查詢統(tǒng)計(jì)主要包括查詢以下信息：查看修改員工的調(diào)動(dòng)信息統(tǒng)計(jì)與查詢員工基本信息記錄員工考評(píng)信息管理員工的薪水調(diào)整評(píng)定和記錄員工的職稱信息管理員工的培訓(xùn)信息四、系統(tǒng)的數(shù)據(jù)需求基礎(chǔ)信息主要包括如下信息：?jiǎn)T工信息、部門信息、員工考評(píng)、職稱信息、獎(jiǎng)懲信息、培訓(xùn)信息、人員調(diào)動(dòng)、工資變動(dòng)等。1.員工信息包括：?jiǎn)T工編號(hào)、員工姓名、性別、出生日期、籍貫、住址、聯(lián)系電話、部門、學(xué)歷、民族、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、電子郵件、婚否、照片、職稱、備注2部門信息包括：部門編碼、部門名稱員工考評(píng)對(duì)員工的工作態(tài)度，取得的成績(jī)等加以綜合評(píng)價(jià)，保存，作為工資等的參照職稱信息包括：職稱編碼、職稱名稱獎(jiǎng)懲信息記錄各個(gè)員工的獎(jiǎng)懲信息情況，使用時(shí)方便調(diào)用包括：?jiǎn)T工編碼、獎(jiǎng)罰日期+、獎(jiǎng)/罰原因、備注5．培訓(xùn)信息記錄員工培訓(xùn)信息，留作參考，隨時(shí)調(diào)用查看包括：?jiǎn)T工編碼、培訓(xùn)日期、培訓(xùn)內(nèi)容、備注6.人員調(diào)動(dòng)記錄員工調(diào)動(dòng)具體信息，包括：?jiǎn)T工編碼、原部門、現(xiàn)部門、調(diào)動(dòng)日期、原來職務(wù)、現(xiàn)在職務(wù)、調(diào)動(dòng)原因、經(jīng)辦人、備注信息7．工資變動(dòng)員工的工資可能隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和個(gè)人培訓(xùn)成績(jī)，考評(píng)成績(jī)等發(fā)生改動(dòng)包括：?jiǎn)T工編號(hào)、調(diào)薪日期、調(diào)薪錢工資、調(diào)薪后工資、調(diào)薪原因、備注人事管理系統(tǒng)員工查詢管理人事管理系統(tǒng)員工查詢管理檔案管理考勤管理考評(píng)管理培訓(xùn)管理薪酬管理用查修員資請(qǐng)請(qǐng)遲考職個(gè)獎(jiǎng)培培職薪薪戶詢改工料假假到勤務(wù)人懲訓(xùn)訓(xùn)稱