海外運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)

———海外運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)海外運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)（通用18篇）

海外運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)篇1

1.協(xié)調(diào)船舶到達(dá)海外碼頭的卸船，清關(guān)，以及運(yùn)輸工作

2.協(xié)調(diào)客戶的海外項(xiàng)目部的清關(guān)，文件，關(guān)稅以及工地收貨等

3.準(zhǔn)時(shí)向項(xiàng)目組匯報(bào)每日的執(zhí)行進(jìn)展

4.準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)特別狀況及處理解決方案

5.協(xié)作海外營(yíng)銷(xiāo)中心進(jìn)行代理的訪問(wèn)，評(píng)價(jià)，路堪及方案的設(shè)計(jì)

6.梳理了解當(dāng)?shù)氐墓?yīng)商，做好供應(yīng)商管理及運(yùn)價(jià)選購(gòu)

7.協(xié)作國(guó)內(nèi)的事業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)前端進(jìn)行客戶考察接訪及方案設(shè)計(jì)

8.當(dāng)?shù)氐臓I(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)

海外運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)篇2

1、依據(jù)市場(chǎng)需求，按產(chǎn)品品類(lèi)劃分，負(fù)責(zé)Amazon市場(chǎng)調(diào)查分析，查找熱銷(xiāo)產(chǎn)品;

2、對(duì)產(chǎn)品有很好的敏感度，圍繞產(chǎn)品定制，營(yíng)銷(xiāo)方案以及銷(xiāo)售策略等方面的工作;

3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)亞馬遜銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，開(kāi)展亞馬遜全球各站點(diǎn)的運(yùn)營(yíng)工作，包括各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)方案的策劃及實(shí)施;

4、針對(duì)不同的推廣渠道，開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)活動(dòng)，協(xié)調(diào)各方面資源協(xié)作執(zhí)行，對(duì)推廣商品具備有效的推斷，準(zhǔn)時(shí)跟進(jìn)推廣效果，依據(jù)推廣效果提出調(diào)整建議;

5、負(fù)責(zé)制定方案并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行工作，實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)作，包括用戶需求分析、頁(yè)面設(shè)計(jì)優(yōu)化、流量分析等，帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo);

海外運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)篇3

1、針對(duì)不同國(guó)家地區(qū)制定新產(chǎn)品上市策略，跟蹤產(chǎn)品發(fā)布運(yùn)營(yíng)過(guò)程，保持與用戶、關(guān)聯(lián)部門(mén)的溝通，完善產(chǎn)品

2、依據(jù)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)國(guó)特點(diǎn)，制定嬉戲內(nèi)活動(dòng)并跟進(jìn)效果

3、對(duì)產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)分析，并依據(jù)結(jié)論優(yōu)化嬉戲粘性、提高用戶的體驗(yàn)感、提升產(chǎn)品收入

4、幫助進(jìn)行產(chǎn)品包裝、針對(duì)不同國(guó)家與地域特點(diǎn)，制定行之有效營(yíng)銷(xiāo)推廣方案

5、定期收集各國(guó)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品信息，并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，借鑒，學(xué)習(xí)

6、定期地向開(kāi)發(fā)部門(mén)針對(duì)不同國(guó)家特點(diǎn)，供應(yīng)產(chǎn)品后續(xù)內(nèi)容的更新看法

7、團(tuán)隊(duì)管理，需要跨國(guó)公司運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)綜合管理力量，需要幫助管理多國(guó)人員日常運(yùn)營(yíng)工作

海外運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)篇4

-負(fù)責(zé)引導(dǎo)用戶參加項(xiàng)目，沉淀用戶反饋并完成相關(guān)內(nèi)容的運(yùn)營(yíng)

-圍繞產(chǎn)品策略，組織、策劃活動(dòng)，引導(dǎo)用戶樂(lè)觀參與并分析活動(dòng)效果

-熟識(shí)并討論用戶心理及用戶行為，能供應(yīng)有效的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)規(guī)劃

-對(duì)運(yùn)營(yíng)狀況進(jìn)行總結(jié)及效果評(píng)估，推動(dòng)運(yùn)營(yíng)手段的迭代與優(yōu)化

職責(zé)要求:

-本科及以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品或海外運(yùn)營(yíng)閱歷，有搜尋產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作閱歷優(yōu)先

-對(duì)搜尋引擎有肯定的了解和熟悉，擁有技術(shù)背景者優(yōu)先

-良好的規(guī)律力量和溝通力量，布滿激情，關(guān)注用戶體驗(yàn)和產(chǎn)品細(xì)節(jié)

-具備良好的跨部門(mén)溝通協(xié)作力量、項(xiàng)目推動(dòng)力量

海外運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)篇5

1.幫助店長(zhǎng)制定部門(mén)年度工作要點(diǎn)，依據(jù)要點(diǎn)制定部門(mén)月度、季度、年度工作方案和目標(biāo)并帶領(lǐng)員工全力完成區(qū)域招商、銷(xiāo)售、收費(fèi)、廣告等;

2.做好全店經(jīng)營(yíng)布局規(guī)劃和日常異動(dòng)攤位的招商工作，組織員工參與各類(lèi)展覽會(huì)與市場(chǎng)調(diào)研，加大對(duì)家具建材挖掘力度的同時(shí)，樂(lè)觀推動(dòng)大家居、生活業(yè)態(tài)品牌資源的儲(chǔ)備;

3.團(tuán)隊(duì)管理工作：監(jiān)督落實(shí)員工的日常銷(xiāo)售、收費(fèi)、廣告牌招商及日常管理等各項(xiàng)工作;

4.做好門(mén)店弱勢(shì)區(qū)域及品牌風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案，確保年度續(xù)簽工作順當(dāng)完成，做好周、月、季度及年度經(jīng)營(yíng)分析，并分析緣由提出合理化建議;

5.與商戶溝通，整合商場(chǎng)、小區(qū)資源及其自身資源，幫助商戶提升銷(xiāo)售并保持穩(wěn)定;

7.參加店面營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案的爭(zhēng)論與制定，落實(shí)活動(dòng)通知的下發(fā)和傳達(dá)，以及每個(gè)活動(dòng)環(huán)節(jié)的落實(shí)。

海外運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)篇6

職責(zé)：

1.依據(jù)西安公司和集團(tuán)總部對(duì)業(yè)態(tài)市場(chǎng)的進(jìn)展戰(zhàn)略規(guī)劃，幫助制定西安項(xiàng)目業(yè)態(tài)市場(chǎng)中長(zhǎng)期進(jìn)展規(guī)劃;

2.負(fù)責(zé)進(jìn)一步建立健全部門(mén)招商工作制度、工作流程和收費(fèi)政策，并監(jiān)督落實(shí);

3.依據(jù)西安公司對(duì)業(yè)態(tài)市場(chǎng)的規(guī)劃支配，制定部門(mén)年度及月度目標(biāo)責(zé)任并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施;

4.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)和溝通，目標(biāo)商戶信息收集，包括經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)動(dòng)向、業(yè)態(tài)進(jìn)展趨勢(shì)等資料的整理和分析，為招商政策制定供應(yīng)依據(jù);

5.負(fù)責(zé)擬定招商工作方案，并進(jìn)行實(shí)施達(dá)成招商目標(biāo);

6.公司領(lǐng)導(dǎo)和直接上級(jí)支配的其他工作。

崗位要求：

1.大專(zhuān)及以上統(tǒng)招學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，28-40歲;

2.大中型企業(yè)5-8年以上招商崗位工作閱歷，3-5年招商主管或者經(jīng)理級(jí)工作閱歷，有獨(dú)立組建團(tuán)隊(duì)和管理團(tuán)隊(duì)力量;

3.有較豐富的農(nóng)批市場(chǎng)招商運(yùn)營(yíng)閱歷，基本熟識(shí)了解大型農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)招商運(yùn)營(yíng)模式;

4.有較強(qiáng)的溝通力量和領(lǐng)導(dǎo)力量，工作責(zé)任心較強(qiáng)，適應(yīng)力量強(qiáng)。

海外運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)篇7

職責(zé)：

1、建立完成的區(qū)域城市下用戶拓展合作伙伴;

2、完成市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、用戶掩蓋、營(yíng)收目標(biāo)，并對(duì)月度目標(biāo)達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé);

3、依據(jù)公司戰(zhàn)略及市場(chǎng)進(jìn)展目標(biāo)，結(jié)合城市業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定城市整體精細(xì)化運(yùn)營(yíng)策略，跟進(jìn)全流程，推動(dòng)當(dāng)?shù)赜脩艉蜆I(yè)務(wù)的快速增長(zhǎng)，且對(duì)各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé);

4、監(jiān)控日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，協(xié)調(diào)各部門(mén)資源，能敏銳捕獲業(yè)務(wù)提升點(diǎn)，通過(guò)線上線下的營(yíng)銷(xiāo)政策與活動(dòng)方案，不斷提升用戶量和活躍度，定期形成數(shù)據(jù)分析報(bào)告，準(zhǔn)時(shí)調(diào)整方向和策略，并推動(dòng)落地;

5，關(guān)注行業(yè)競(jìng)對(duì)，準(zhǔn)時(shí)對(duì)業(yè)務(wù)流程中用戶、業(yè)務(wù)部門(mén)的反饋進(jìn)行采集分析，挖掘市場(chǎng)需求，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)規(guī)章、產(chǎn)品迭代及業(yè)務(wù)流程。

任職要求：

1，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2，精通ExcelPPT，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及圖表呈現(xiàn)力量，能分析并找到數(shù)據(jù)變化的緣由，并給出可優(yōu)化的方案;

3，具有良好的跨部門(mén)溝通力量和團(tuán)隊(duì)協(xié)作力量，擅長(zhǎng)調(diào)動(dòng)內(nèi)外部各種資源，執(zhí)行力量強(qiáng);

4，能獨(dú)立工作，具有較強(qiáng)的抗壓力和執(zhí)行力，具有創(chuàng)新精神，并能主動(dòng)思索及推動(dòng)工作。

海外運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)篇8

職責(zé)：

1、依據(jù)公司商業(yè)項(xiàng)目定位制定招商方案和招租政策，建立系統(tǒng)的招商運(yùn)營(yíng)管理體系和規(guī)范，完成招商目標(biāo)。

2、負(fù)責(zé)商業(yè)的市場(chǎng)討論、產(chǎn)品定位、招商運(yùn)營(yíng)策劃工作，并適時(shí)進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。

3、培訓(xùn)招商人員，營(yíng)造銷(xiāo)售氣氛，定期訪問(wèn)租戶，保持與租戶良好的關(guān)系，負(fù)責(zé)洽談續(xù)租、擴(kuò)租、退租等相關(guān)事宜。

4、負(fù)責(zé)商家調(diào)整優(yōu)化工作，完善業(yè)態(tài)結(jié)構(gòu)。

5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)進(jìn)行調(diào)查分析，收集信息資料，向公司遞交分析調(diào)查報(bào)告。

6、負(fù)責(zé)按季度編制本部門(mén)招商及商家維護(hù)方案。

7、參加制定各商業(yè)項(xiàng)目業(yè)態(tài)方案、招商方案、租金定價(jià)方案、租賃合同、年度經(jīng)營(yíng)方案等。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，具有五年以上招商及商場(chǎng)管理工作閱歷，能獨(dú)立完成招商工作。

2、有較高的商務(wù)談判水平、談判技巧以及組織協(xié)調(diào)力量。

3、具有房地產(chǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，并具有良好的溝通力量及團(tuán)隊(duì)合作精神。

4、熟識(shí)商業(yè)街以及商業(yè)綜合體招商、運(yùn)營(yíng)管理工作程序，熟識(shí)商業(yè)招商工作流程及招商策劃工作。

海外運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)篇9

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)依據(jù)項(xiàng)目的要求制定工作方案并執(zhí)行;

2、制定階段的招商工作方案，布置和支配各項(xiàng)招商工作有方案的開(kāi)展;

3、負(fù)責(zé)商場(chǎng)整體的招商運(yùn)營(yíng)工作，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督等工作依據(jù)項(xiàng)目的定位，排列目標(biāo)客戶名單并進(jìn)行跟進(jìn);

4、與供應(yīng)商和商家日常工作的對(duì)接;

5、準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)問(wèn)題并上報(bào)，提出解決方案建議。

任職要求：

1、年齡不限，性別不限，本科及以上學(xué)歷;

2、5年以上商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、策劃、營(yíng)銷(xiāo)高級(jí)管理工作閱歷，3年以上同等崗位管理閱歷;

3、具有豐富的招商渠道和營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)資源，具備招商管理閱歷;

4、對(duì)運(yùn)營(yíng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)有較強(qiáng)的分析力量和指導(dǎo)力量;

5、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行業(yè)進(jìn)展?fàn)顩r、熟識(shí)同行進(jìn)展動(dòng)態(tài)，有較強(qiáng)的品牌識(shí)別力量，熟識(shí)品牌每年動(dòng)態(tài)進(jìn)展

6、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)力量和人際洞察力，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理力量;

海外運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)篇10

職責(zé)：

1.依據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，完成區(qū)域內(nèi)門(mén)店布局及建設(shè)目標(biāo);

2.依據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定區(qū)域經(jīng)營(yíng)方案及營(yíng)銷(xiāo)策略，負(fù)責(zé)區(qū)域運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成，對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域的利潤(rùn)負(fù)責(zé);

3.負(fù)責(zé)分子公司團(tuán)隊(duì)搭建與人才梯隊(duì)建設(shè)，確保戰(zhàn)略人才供需平衡及團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力;

4.建立標(biāo)準(zhǔn)化可復(fù)制的門(mén)店管理系統(tǒng)，確保門(mén)店高效運(yùn)營(yíng);

5.宣導(dǎo)并執(zhí)行集團(tuán)戰(zhàn)略方針與政策，確保集團(tuán)方針與政策的落地執(zhí)行;

6.準(zhǔn)時(shí)處理突發(fā)大事與危機(jī)公關(guān)。

【任職要求】

1.本科及以上學(xué)歷，教育及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

2.有事業(yè)心、企圖心，抗壓性強(qiáng)，喜愛(ài)早教事業(yè);

3.擅長(zhǎng)多中心門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析;

4.五年以上早教行業(yè)連鎖經(jīng)營(yíng)管理閱歷，優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)管理閱歷和業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先考慮;

5.對(duì)早教行業(yè)的進(jìn)展有深刻的理解，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、精彩的猜測(cè)、決策力量及解決問(wèn)題的力量;

6.具有快速帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走上正軌的團(tuán)隊(duì)管理技能，具有良好的溝通、應(yīng)變力量和談判、決策力量。

海外運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)篇11

1.熟識(shí)各OTA平臺(tái)(攜程去哪兒飛豬藝龍等)的運(yùn)營(yíng)模式，與OTA運(yùn)營(yíng)維持良好合作關(guān)系，幫助新品上線、產(chǎn)品更新、價(jià)格跟進(jìn)、運(yùn)營(yíng)推廣等;

2.熟識(shí)酒店產(chǎn)品上下架、訂單處理、客戶服務(wù)等各項(xiàng)流程，推動(dòng)整體流程優(yōu)化;

3.統(tǒng)計(jì)分析產(chǎn)品銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，為渠道運(yùn)營(yíng)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)供應(yīng)數(shù)據(jù)支持;

4.熟識(shí)公司產(chǎn)品運(yùn)作流程，幫助產(chǎn)品經(jīng)理與酒店洽談各階段合作協(xié)議;

5.完成公司制訂的業(yè)績(jī)目標(biāo)。

海外運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)篇12

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對(duì)所管轄片區(qū)各城市運(yùn)營(yíng)管理工作;

2、負(fù)責(zé)所管轄片區(qū)各城市KPI的制定落實(shí)與不斷提升;

3、負(fù)責(zé)所管轄片區(qū)各城市的運(yùn)營(yíng)成本掌握，以及門(mén)店各項(xiàng)活動(dòng)的策劃與推動(dòng);

4、負(fù)責(zé)所管轄片區(qū)各城市的人員配置與協(xié)調(diào);

5、負(fù)責(zé)所管轄片區(qū)各城市形象建設(shè)與滿足度提升;

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推動(dòng)公司整體體系進(jìn)展;

7、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、管理、投資等專(zhuān)業(yè);

2、5年及以上管理閱歷，具有醫(yī)療投資閱歷，或者連鎖銷(xiāo)售管理閱歷;

3、良好的溝通力量及學(xué)習(xí)力量，

海外運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)篇13

職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)各街區(qū)商鋪?zhàn)赓U管理及運(yùn)作，幫助門(mén)店進(jìn)行品牌品類(lèi)規(guī)劃、品牌引進(jìn)、合理定位、優(yōu)化結(jié)構(gòu);

2、依據(jù)市場(chǎng)相關(guān)狀況及街區(qū)定位等制定招商方案，提出門(mén)店品牌汰換建議和品類(lèi)提升要求;

3、進(jìn)行街區(qū)整體布局及品牌設(shè)定，匯總并分析各街區(qū)的各項(xiàng)招商營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù);

4、嚴(yán)審商務(wù)合同，督進(jìn)門(mén)店執(zhí)行品牌品類(lèi)調(diào)改方案;

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。

2、熟識(shí)百貨涉及的合同管理、市場(chǎng)調(diào)研等工作。

3、具有數(shù)據(jù)敏感度，嫻熟使用表格。

海外運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)篇14

1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)全部門(mén)店經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成;

2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)全部門(mén)店品質(zhì)達(dá)標(biāo)及銷(xiāo)售渠道問(wèn)題的反饋、解決;

3.負(fù)責(zé)完成區(qū)域內(nèi)總經(jīng)理及中層管理人員的儲(chǔ)備及培育指標(biāo)，滿意區(qū)域內(nèi)用人需求;

4.負(fù)責(zé)制定區(qū)域內(nèi)門(mén)店銷(xiāo)售預(yù)算;執(zhí)行各項(xiàng)市場(chǎng)銷(xiāo)售活動(dòng);制定區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)方案，完成銷(xiāo)售指標(biāo);督促并幫助分店完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

5.督導(dǎo)店總改善困難門(mén)店的經(jīng)營(yíng)狀況;成本掌握以及本區(qū)財(cái)務(wù)的內(nèi)控管理檢查工作;

6.幫助開(kāi)業(yè)籌備部，負(fù)責(zé)監(jiān)督區(qū)域內(nèi)籌備店的工程施工方根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及圖紙施工;對(duì)過(guò)程進(jìn)行檢查監(jiān)督并準(zhǔn)時(shí)提出運(yùn)營(yíng)看法，確?；I備結(jié)束后的竣工驗(yàn)收，并督促跟進(jìn)竣工驗(yàn)收中發(fā)覺(jué)的必需整改項(xiàng);

7.負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)加盟店應(yīng)收款、問(wèn)題處理、清退解約等工作;

8.負(fù)責(zé)定期召開(kāi)區(qū)域內(nèi)的經(jīng)營(yíng)分析會(huì)、專(zhuān)題研討會(huì)，形成決議并執(zhí)行，同事報(bào)備上級(jí)部門(mén);

海外運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)篇15

職責(zé)：

1、依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理工作，包括團(tuán)隊(duì)組建及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的開(kāi)展，對(duì)公司業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)和管控;

2、全面負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)的完成;負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、業(yè)務(wù)拓展管理與規(guī)劃等統(tǒng)籌管理;

3、負(fù)責(zé)建立維護(hù)公司內(nèi)外的公共關(guān)系，應(yīng)急事物的處理及長(zhǎng)期規(guī)劃工作;

4、負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營(yíng)管控與指導(dǎo)。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，年齡35歲-45歲;

2、具有豐富的市場(chǎng)規(guī)劃、銷(xiāo)售管理方面工作閱歷，具備統(tǒng)籌規(guī)劃力量，具有較強(qiáng)的商業(yè)敏銳度，良好的談判力量、經(jīng)營(yíng)分析力量及較強(qiáng)的抗壓力量;

3、具有汽車(chē)易損件行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理閱歷，熟識(shí)汽車(chē)后市場(chǎng)、渠道資源豐富;具備良好的社會(huì)背景資源和影響力優(yōu)先。

海外運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)篇16

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司加盟商的培訓(xùn);

2、負(fù)責(zé)研發(fā)部新上線茶飲項(xiàng)目或新開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品的教材編輯、更新;

3、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，管理日常工作;

4、依據(jù)公司制定的戰(zhàn)略指標(biāo)，做好部門(mén)耗材成本和部門(mén)人力成本管控。

【任職資格】

1、3年以上餐飲行業(yè)培訓(xùn)工作閱歷，有課程設(shè)計(jì)及授課閱歷，有飲品德業(yè)或餐飲行業(yè)培訓(xùn)閱歷優(yōu)先;

2、嫻熟把握企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)研、分析方法及工具;

3、嫻熟使用Office軟件及辦公設(shè)備，具備較豐富的培訓(xùn)活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控閱歷;

4、把握培訓(xùn)效果的評(píng)估方法，有獨(dú)立授課力量;

5、高度的工作熱忱，責(zé)任感、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

海外運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)篇17

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品所轄區(qū)域的招商推廣工作，完成集團(tuán)安排的任務(wù)指標(biāo)，依據(jù)所轄區(qū)域市場(chǎng)狀況，制定工作方案并實(shí)施;

2、樂(lè)觀維護(hù)老客戶關(guān)系，大力開(kāi)發(fā)新客戶，準(zhǔn)時(shí)處理客戶反饋看法，提高客戶服務(wù)質(zhì)量和水平;

3、定期參與部門(mén)業(yè)務(wù)例會(huì)，分析總結(jié)問(wèn)題，爭(zhēng)論銷(xiāo)售政策，依據(jù)市場(chǎng)的實(shí)際狀況，制定相應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)策略;

4、樂(lè)觀協(xié)作市場(chǎng)學(xué)術(shù)部產(chǎn)品專(zhuān)員醫(yī)院科室會(huì)、學(xué)術(shù)年會(huì)、城市會(huì)等學(xué)術(shù)推廣活動(dòng);

5、定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)日常工作狀況;

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他項(xiàng)目性工作。

職位要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有2年以上招商閱歷;

2、有自主開(kāi)展學(xué)術(shù)活動(dòng)力量?jī)?yōu)先;

3、熟識(shí)呼吸、骨科、抗生素優(yōu)先。

海外運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)篇18

職責(zé)：

1.依據(jù)部門(mén)總體工作方案，制定區(qū)域市場(chǎng)銷(xiāo)售方案并實(shí)施，確保完成銷(xiāo)售目標(biāo);

2.空白市場(chǎng)開(kāi)發(fā),中小連鎖、基層診療、商業(yè)公司、空白地級(jí)市等，提高產(chǎn)品市場(chǎng)占有率;

3.空白產(chǎn)品(睡眠產(chǎn)品)盤(pán)活，提高單個(gè)產(chǎn)品的市場(chǎng)掩蓋率，

4.建立公平、共贏、共投、共享的客戶關(guān)系，保證廠商持續(xù)合作，發(fā)揮橋梁和紐帶作用;

5.實(shí)施客戶分級(jí)管理，優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu)，提高客戶質(zhì)量，提升客戶業(yè)績(jī);

6.制定市場(chǎng)推廣活動(dòng)方案并監(jiān)督實(shí)施(客戶投入);

7.公司各項(xiàng)市場(chǎng)活動(dòng)宣貫和執(zhí)行;

8.營(yíng)銷(xiāo)會(huì)議有效組織和召開(kāi);

9.負(fù)責(zé)本區(qū)域招標(biāo)、醫(yī)保名目等銷(xiāo)售資格工作;

任職要求：

1、有醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生命科學(xué)/生物學(xué)/化學(xué)背景，相關(guān)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2、兩年以上醫(yī)藥行業(yè)臨床或第三終端招商的銷(xiāo)售工作閱歷，有知名醫(yī)藥企業(yè)同等職位一年以上閱歷，并有良好的工作業(yè)績(jī)與工作記錄;

3、熟識(shí)產(chǎn)品市場(chǎng)進(jìn)展現(xiàn)狀，對(duì)本事域進(jìn)展有深刻理解，熟識(shí)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式和運(yùn)作流程;

4、具備敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的力量，優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)管理、市場(chǎng)拓展、大客戶談判力量;

5、良好的溝通協(xié)調(diào)、組織領(lǐng)導(dǎo)、方案決策力量，高度的工作熱忱和事業(yè)心;

海外運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)（通用18篇）

海外運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)篇1

1.協(xié)調(diào)船舶到達(dá)海外碼頭的卸船，清關(guān)，以及運(yùn)輸工作

2.協(xié)調(diào)客戶的海外項(xiàng)目部的清關(guān)，文件，關(guān)稅以及工地收貨等

3.準(zhǔn)時(shí)向項(xiàng)目組匯報(bào)每日的執(zhí)行進(jìn)展

4.準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)特別狀況及處理解決方案

5.協(xié)作海外營(yíng)銷(xiāo)中心進(jìn)行代理的訪問(wèn)，評(píng)價(jià)，路堪及方案的設(shè)計(jì)

6.梳理了解當(dāng)?shù)氐墓?yīng)商，做好供應(yīng)商管理及運(yùn)價(jià)選購(gòu)

7.協(xié)作國(guó)內(nèi)的事業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)前端進(jìn)行客戶考察接訪及方案設(shè)計(jì)

8.當(dāng)?shù)氐臓I(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)

海外運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)篇2

1、依據(jù)市場(chǎng)需求，按產(chǎn)品品類(lèi)劃分，負(fù)責(zé)Amazon市場(chǎng)調(diào)查分析，查找熱銷(xiāo)產(chǎn)品;

2、對(duì)產(chǎn)品有很好的敏感度，圍繞產(chǎn)品定制，營(yíng)銷(xiāo)方案以及銷(xiāo)售策略等方面的工作;

3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)亞馬遜銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，開(kāi)展亞馬遜全球各站點(diǎn)的運(yùn)營(yíng)工作，包括各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)方案的策劃及實(shí)施;

4、針對(duì)不同的推廣渠道，開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)活動(dòng)，協(xié)調(diào)各方面資源協(xié)作執(zhí)行，對(duì)推廣商品具備有效的推斷，準(zhǔn)時(shí)跟進(jìn)推廣效果，依據(jù)推廣效果提出調(diào)整建議;

5、負(fù)責(zé)制定方案并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行工作，實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)作，包括用戶需求分析、頁(yè)面設(shè)計(jì)優(yōu)化、流量分析等，帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo);

海外運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)篇3

1、針對(duì)不同國(guó)家地區(qū)制定新產(chǎn)品上市策略，跟蹤產(chǎn)品發(fā)布運(yùn)營(yíng)過(guò)程，保持與用戶、關(guān)聯(lián)部門(mén)的溝通，完善產(chǎn)品

2、依據(jù)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)國(guó)特點(diǎn)，制定嬉戲內(nèi)活動(dòng)并跟進(jìn)效果

3、對(duì)產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)分析，并依據(jù)結(jié)論優(yōu)化嬉戲粘性、提高用戶的體驗(yàn)感、提升產(chǎn)品收入

4、幫助進(jìn)行產(chǎn)品包裝、針對(duì)不同國(guó)家與地域特點(diǎn)，制定行之有效營(yíng)銷(xiāo)推廣方案

5、定期收集各國(guó)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品信息，并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，借鑒，學(xué)習(xí)

6、定期地向開(kāi)發(fā)部門(mén)針對(duì)不同國(guó)家特點(diǎn)，供應(yīng)產(chǎn)品后續(xù)內(nèi)容的更新看法

7、團(tuán)隊(duì)管理，需要跨國(guó)公司運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)綜合管理力量，需要幫助管理多國(guó)人員日常運(yùn)營(yíng)工作

海外運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)篇4

-負(fù)責(zé)引導(dǎo)用戶參加項(xiàng)目，沉淀用戶反饋并完成相關(guān)內(nèi)容的運(yùn)營(yíng)

-圍繞產(chǎn)品策略，組織、策劃活動(dòng)，引導(dǎo)用戶樂(lè)觀參與并分析活動(dòng)效果

-熟識(shí)并討論用戶心理及用戶行為，能供應(yīng)有效的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)規(guī)劃

-對(duì)運(yùn)營(yíng)狀況進(jìn)行總結(jié)及效果評(píng)估，推動(dòng)運(yùn)營(yíng)手段的迭代與優(yōu)化

職責(zé)要求:

-本科及以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品或海外運(yùn)營(yíng)閱歷，有搜尋產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作閱歷優(yōu)先

-對(duì)搜尋引擎有肯定的了解和熟悉，擁有技術(shù)背景者優(yōu)先

-良好的規(guī)律力量和溝通力量，布滿激情，關(guān)注用戶體驗(yàn)和產(chǎn)品細(xì)節(jié)

-具備良好的跨部門(mén)溝通協(xié)作力量、項(xiàng)目推動(dòng)力量

海外運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)篇5

1.幫助店長(zhǎng)制定部門(mén)年度工作要點(diǎn)，依據(jù)要點(diǎn)制定部門(mén)月度、季度、年度工作方案和目標(biāo)并帶領(lǐng)員工全力完成區(qū)域招商、銷(xiāo)售、收費(fèi)、廣告等;

2.做好全店經(jīng)營(yíng)布局規(guī)劃和日常異動(dòng)攤位的招商工作，組織員工參與各類(lèi)展覽會(huì)與市場(chǎng)調(diào)研，加大對(duì)家具建材挖掘力度的同時(shí)，樂(lè)觀推動(dòng)大家居、生活業(yè)態(tài)品牌資源的儲(chǔ)備;

3.團(tuán)隊(duì)管理工作：監(jiān)督落實(shí)員工的日常銷(xiāo)售、收費(fèi)、廣告牌招商及日常管理等各項(xiàng)工作;

4.做好門(mén)店弱勢(shì)區(qū)域及品牌風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案，確保年度續(xù)簽工作順當(dāng)完成，做好周、月、季度及年度經(jīng)營(yíng)分析，并分析緣由提出合理化建議;

5.與商戶溝通，整合商場(chǎng)、小區(qū)資源及其自身資源，幫助商戶提升銷(xiāo)售并保持穩(wěn)定;

7.參加店面營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案的爭(zhēng)論與制定，落實(shí)活動(dòng)通知的下發(fā)和傳達(dá)，以及每個(gè)活動(dòng)環(huán)節(jié)的落實(shí)。

海外運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)篇6

職責(zé)：

1.依據(jù)西安公司和集團(tuán)總部對(duì)業(yè)態(tài)市場(chǎng)的進(jìn)展戰(zhàn)略規(guī)劃，幫助制定西安項(xiàng)目業(yè)態(tài)市場(chǎng)中長(zhǎng)期進(jìn)展規(guī)劃;

2.負(fù)責(zé)進(jìn)一步建立健全部門(mén)招商工作制度、工作流程和收費(fèi)政策，并監(jiān)督落實(shí);

3.依據(jù)西安公司對(duì)業(yè)態(tài)市場(chǎng)的規(guī)劃支配，制定部門(mén)年度及月度目標(biāo)責(zé)任并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施;

4.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)和溝通，目標(biāo)商戶信息收集，包括經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)動(dòng)向、業(yè)態(tài)進(jìn)展趨勢(shì)等資料的整理和分析，為招商政策制定供應(yīng)依據(jù);

5.負(fù)責(zé)擬定招商工作方案，并進(jìn)行實(shí)施達(dá)成招商目標(biāo);

6.公司領(lǐng)導(dǎo)和直接上級(jí)支配的其他工作。

崗位要求：

1.大專(zhuān)及以上統(tǒng)招學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，28-40歲;

2.大中型企業(yè)5-8年以上招商崗位工作閱歷，3-5年招商主管或者經(jīng)理級(jí)工作閱歷，有獨(dú)立組建團(tuán)隊(duì)和管理團(tuán)隊(duì)力量;

3.有較豐富的農(nóng)批市場(chǎng)招商運(yùn)營(yíng)閱歷，基本熟識(shí)了解大型農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)招商運(yùn)營(yíng)模式;

4.有較強(qiáng)的溝通力量和領(lǐng)導(dǎo)力量，工作責(zé)任心較強(qiáng)，適應(yīng)力量強(qiáng)。

海外運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)篇7

職責(zé)：

1、建立完成的區(qū)域城市下用戶拓展合作伙伴;

2、完成市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、用戶掩蓋、營(yíng)收目標(biāo)，并對(duì)月度目標(biāo)達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé);

3、依據(jù)公司戰(zhàn)略及市場(chǎng)進(jìn)展目標(biāo)，結(jié)合城市業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定城市整體精細(xì)化運(yùn)營(yíng)策略，跟進(jìn)全流程，推動(dòng)當(dāng)?shù)赜脩艉蜆I(yè)務(wù)的快速增長(zhǎng)，且對(duì)各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé);

4、監(jiān)控日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，協(xié)調(diào)各部門(mén)資源，能敏銳捕獲業(yè)務(wù)提升點(diǎn)，通過(guò)線上線下的營(yíng)銷(xiāo)政策與活動(dòng)方案，不斷提升用戶量和活躍度，定期形成數(shù)據(jù)分析報(bào)告，準(zhǔn)時(shí)調(diào)整方向和策略，并推動(dòng)落地;

5，關(guān)注行業(yè)競(jìng)對(duì)，準(zhǔn)時(shí)對(duì)業(yè)務(wù)流程中用戶、業(yè)務(wù)部門(mén)的反饋進(jìn)行采集分析，挖掘市場(chǎng)需求，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)規(guī)章、產(chǎn)品迭代及業(yè)務(wù)流程。

任職要求：

1，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2，精通ExcelPPT，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及圖表呈現(xiàn)力量，能分析并找到數(shù)據(jù)變化的緣由，并給出可優(yōu)化的方案;

3，具有良好的跨部門(mén)溝通力量和團(tuán)隊(duì)協(xié)作力量，擅長(zhǎng)調(diào)動(dòng)內(nèi)外部各種資源，執(zhí)行力量強(qiáng);

4，能獨(dú)立工作，具有較強(qiáng)的抗壓力和執(zhí)行力，具有創(chuàng)新精神，并能主動(dòng)思索及推動(dòng)工作。

海外運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)篇8

職責(zé)：

1、依據(jù)公司商業(yè)項(xiàng)目定位制定招商方案和招租政策，建立系統(tǒng)的招商運(yùn)營(yíng)管理體系和規(guī)范，完成招商目標(biāo)。

2、負(fù)責(zé)商業(yè)的市場(chǎng)討論、產(chǎn)品定位、招商運(yùn)營(yíng)策劃工作，并適時(shí)進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。

3、培訓(xùn)招商人員，營(yíng)造銷(xiāo)售氣氛，定期訪問(wèn)租戶，保持與租戶良好的關(guān)系，負(fù)責(zé)洽談續(xù)租、擴(kuò)租、退租等相關(guān)事宜。

4、負(fù)責(zé)商家調(diào)整優(yōu)化工作，完善業(yè)態(tài)結(jié)構(gòu)。

5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)進(jìn)行調(diào)查分析，收集信息資料，向公司遞交分析調(diào)查報(bào)告。

6、負(fù)責(zé)按季度編制本部門(mén)招商及商家維護(hù)方案。

7、參加制定各商業(yè)項(xiàng)目業(yè)態(tài)方案、招商方案、租金定價(jià)方案、租賃合同、年度經(jīng)營(yíng)方案等。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，具有五年以上招商及商場(chǎng)管理工作閱歷，能獨(dú)立完成招商工作。

2、有較高的商務(wù)談判水平、談判技巧以及組織協(xié)調(diào)力量。

3、具有房地產(chǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，并具有良好的溝通力量及團(tuán)隊(duì)合作精神。

4、熟識(shí)商業(yè)街以及商業(yè)綜合體招商、運(yùn)營(yíng)管理工作程序，熟識(shí)商業(yè)招商工作流程及招商策劃工作。

海外運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)篇9

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)依據(jù)項(xiàng)目的要求制定工作方案并執(zhí)行;

2、制定階段的招商工作方案，布置和支配各項(xiàng)招商工作有方案的開(kāi)展;

3、負(fù)責(zé)商場(chǎng)整體的招商運(yùn)營(yíng)工作，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督等工作依據(jù)項(xiàng)目的定位，排列目標(biāo)客戶名單并進(jìn)行跟進(jìn);

4、與供應(yīng)商和商家日常工作的對(duì)接;

5、準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)問(wèn)題并上報(bào)，提出解決方案建議。

任職要求：

1、年齡不限，性別不限，本科及以上學(xué)歷;

2、5年以上商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、策劃、營(yíng)銷(xiāo)高級(jí)管理工作閱歷，3年以上同等崗位管理閱歷;

3、具有豐富的招商渠道和營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)資源，具備招商管理閱歷;

4、對(duì)運(yùn)營(yíng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)有較強(qiáng)的分析力量和指導(dǎo)力量;

5、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行業(yè)進(jìn)展?fàn)顩r、熟識(shí)同行進(jìn)展動(dòng)態(tài)，有較強(qiáng)的品牌識(shí)別力量，熟識(shí)品牌每年動(dòng)態(tài)進(jìn)展

6、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)力量和人際洞察力，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理力量;

海外運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)篇10

職責(zé)：

1.依據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，完成區(qū)域內(nèi)門(mén)店布局及建設(shè)目標(biāo);

2.依據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定區(qū)域經(jīng)營(yíng)方案及營(yíng)銷(xiāo)策略，負(fù)責(zé)區(qū)域運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成，對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域的利潤(rùn)負(fù)責(zé);

3.負(fù)責(zé)分子公司團(tuán)隊(duì)搭建與人才梯隊(duì)建設(shè)，確保戰(zhàn)略人才供需平衡及團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力;

4.建立標(biāo)準(zhǔn)化可復(fù)制的門(mén)店管理系統(tǒng)，確保門(mén)店高效運(yùn)營(yíng);

5.宣導(dǎo)并執(zhí)行集團(tuán)戰(zhàn)略方針與政策，確保集團(tuán)方針與政策的落地執(zhí)行;

6.準(zhǔn)時(shí)處理突發(fā)大事與危機(jī)公關(guān)。

【任職要求】

1.本科及以上學(xué)歷，教育及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

2.有事業(yè)心、企圖心，抗壓性強(qiáng)，喜愛(ài)早教事業(yè);

3.擅長(zhǎng)多中心門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析;

4.五年以上早教行業(yè)連鎖經(jīng)營(yíng)管理閱歷，優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)管理閱歷和業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先考慮;

5.對(duì)早教行業(yè)的進(jìn)展有深刻的理解，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、精彩的猜測(cè)、決策力量及解決問(wèn)題的力量;

6.具有快速帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走上正軌的團(tuán)隊(duì)管理技能，具有良好的溝通、應(yīng)變力量和談判、決策力量。

海外運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)篇11

1.熟識(shí)各OTA平臺(tái)(攜程去哪兒飛豬藝龍等)的運(yùn)營(yíng)模式，與OTA運(yùn)營(yíng)維持良好合作關(guān)系，幫助新品上線、產(chǎn)品更新、價(jià)格跟進(jìn)、運(yùn)營(yíng)推廣等;

2.熟識(shí)酒店產(chǎn)品上下架、訂單處理、客戶服務(wù)等各項(xiàng)流程，推動(dòng)整體流程優(yōu)化;

3.統(tǒng)計(jì)分析產(chǎn)品銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，為渠道運(yùn)營(yíng)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)供應(yīng)數(shù)據(jù)支持;

4.熟識(shí)公司產(chǎn)品運(yùn)作流程，幫助產(chǎn)品經(jīng)理與酒店洽談各階段合作協(xié)議;

5.完成公司制訂的業(yè)績(jī)目標(biāo)。

海外運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)篇12

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對(duì)所管轄片區(qū)各城市運(yùn)營(yíng)管理工作;

2、負(fù)責(zé)所管轄片區(qū)各城市KPI的制定落實(shí)與不斷提升;

3、負(fù)責(zé)所管轄片區(qū)各城市的運(yùn)營(yíng)成本掌握，以及門(mén)店各項(xiàng)活動(dòng)的策劃與推動(dòng);

4、負(fù)責(zé)所管轄片區(qū)各城市的人員配置與協(xié)調(diào);

5、負(fù)責(zé)所管轄片區(qū)各城市形象建設(shè)與滿足度提升;

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推動(dòng)公司整體體系進(jìn)展;

7、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、管理、投資等專(zhuān)業(yè);

2、5年及以上管理閱歷，具有醫(yī)療投資閱歷，或者連鎖銷(xiāo)售管理閱歷;

3、良好的溝通力量及學(xué)習(xí)力量，

海外運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)篇13

職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)各街區(qū)商鋪?zhàn)赓U管理及運(yùn)作，幫助門(mén)店進(jìn)行品牌品類(lèi)規(guī)劃、品牌引進(jìn)、合理定位、優(yōu)化結(jié)構(gòu);

2、依據(jù)市場(chǎng)相關(guān)狀況及街區(qū)定位等制定招商方案，提出門(mén)店品牌汰換建議和品類(lèi)提升要求;

3、進(jìn)行街區(qū)整體布局及品牌設(shè)定，匯總并分析各街區(qū)的各項(xiàng)招商營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù);

4、嚴(yán)審商務(wù)合同，督進(jìn)門(mén)店執(zhí)行品牌品類(lèi)調(diào)改方案;

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。

2、熟識(shí)百貨涉及的合同管理、市場(chǎng)調(diào)研等工作。

3、具有數(shù)據(jù)敏感度，嫻熟使用表格。

海外運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)篇14

1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)全部門(mén)店經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成;

2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)全部門(mén)店品質(zhì)達(dá)標(biāo)及銷(xiāo)售渠道問(wèn)題的反饋、解決;

3.負(fù)責(zé)完成區(qū)域內(nèi)總經(jīng)理及中層管理人員的儲(chǔ)備及培育指標(biāo)，滿意區(qū)域內(nèi)用人需求;

4.負(fù)責(zé)制定區(qū)域內(nèi)門(mén)店銷(xiāo)售預(yù)算;執(zhí)行各項(xiàng)市場(chǎng)銷(xiāo)售活動(dòng);制定區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)方案，完成銷(xiāo)售指標(biāo);督促并幫助分店完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

5.督導(dǎo)店總改善困難門(mén)店的經(jīng)營(yíng)狀況;成本掌握以及本區(qū)財(cái)務(wù)的內(nèi)控管理檢查工作;

6.幫助開(kāi)業(yè)籌備部，負(fù)責(zé)監(jiān)督區(qū)域內(nèi)籌備店的工程施工方根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及圖紙施工;對(duì)過(guò)程進(jìn)行檢查監(jiān)督并準(zhǔn)時(shí)提出運(yùn)營(yíng)看法，確?；I備結(jié)束后的竣工驗(yàn)收，并督促跟進(jìn)竣工驗(yàn)收中發(fā)覺(jué)的必需整改項(xiàng);

7.負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)加盟店應(yīng)收款、問(wèn)題處理、清退解約等工作;

8.負(fù)責(zé)定期召開(kāi)區(qū)域內(nèi)的經(jīng)營(yíng)分析會(huì)、專(zhuān)題研討會(huì)，形成決議并執(zhí)行，同事報(bào)備上級(jí)部門(mén);

海外運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)篇15

職責(zé)：

1、依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理工作，包括團(tuán)隊(duì)組建及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的開(kāi)展，對(duì)公司業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)和管控;

2、全面負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)的完成;負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、業(yè)務(wù)拓展管理與規(guī)劃等統(tǒng)籌管理;

3、負(fù)責(zé)建立維護(hù)公司內(nèi)外的公共關(guān)系，應(yīng)急事物的處理及長(zhǎng)期規(guī)劃工作;

4、負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營(yíng)管控與指導(dǎo)。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，年齡35歲-45歲;

2、具有豐富的市場(chǎng)規(guī)劃、銷(xiāo)售管理方面工作閱歷，具備統(tǒng)籌規(guī)劃力量，具有較強(qiáng)的商業(yè)敏銳度，良好的談判力量、經(jīng)營(yíng)分