個人勞動合同書

【員工合同模板】個人勞動合同書員工勞動合同模板**************有限公司版本：1.0修訂：001文件編號：BFB-GN-RLZY-JL010合同編號：*************有限公司員工勞動合姓名：部門：崗位：年月日同員工勞動合同甲方（用人單位）：乙方（職工）：名稱：***************有限公司姓名：法定代表人：項飆身份證號碼：地址：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限雙方同意按以下固定期限方式確定本合同期限：（一）固定期限：從年月日起至年月日止；（二）初次錄用人員試用期為個月；（三）在試用期間，雙方均有權(quán)提前3天提出終止勞動合同。二、工作內(nèi)容（一）乙方的主要工作崗位（工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù)等）：工作地點(diǎn)：公司在深圳的寫字樓，（二）工作部門：，崗位：。（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商一致同意，可以調(diào)整乙方的工作崗位而不需要重新簽訂勞動合同。三、工作時間（一）甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作8小時（每周不超過40小時），每周至少休息1天。（二）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，工作時間累計滿一年可享受國家規(guī)定的年假。四、工資待遇（一）試用期工資，試用期不享受其他工資補(bǔ)貼。乙方正常工作時間的工資按雙方的約定工資及工資構(gòu)成執(zhí)行，工資組成為標(biāo)準(zhǔn)工資+獎金，標(biāo)準(zhǔn)工資為￥元，獎金為非固定組成部分，由個人考核結(jié)果決定。工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。甲方如根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資和獎金，乙方在15日內(nèi)未提出書面異議，甲方則視為乙方同意調(diào)整辦法，乙方在工資調(diào)整后一年之內(nèi)不得以任何理由向甲方提出工資調(diào)整要求。（五）甲方在每月15日發(fā)放上月的工資，遇節(jié)假日提前或延遲最多不超3天。（六）甲方依法安排乙方延長標(biāo)準(zhǔn)工作時間時，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。五、勞動保護(hù)和勞動條件甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。六、社會保險和公積金甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險手續(xù)，按照公司所在地社會保險規(guī)定，公司和個人按國家規(guī)定分別承擔(dān)相應(yīng)的比例。甲方依據(jù)公司所在地的住房公積金相關(guān)政策，給乙方辦理公積金的繳存。七、勞動紀(jì)律（一）甲方根據(jù)國家和地方的有關(guān)法律、法規(guī)制定的各項規(guī)章制度，須向乙方公示；乙方應(yīng)自覺遵守國家和地方規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。（二）甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。（三）乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：乙方在任何情況下不得向第三方透露甲方的公司秘密，包括底價、進(jìn)貨渠道、客戶名單等商業(yè)機(jī)密以及其它與公司經(jīng)營、運(yùn)作相關(guān)的其他秘密，否則公司有權(quán)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。八、合同的變更（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。九、合同的解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，并不承擔(dān)任何賠償責(zé)任：.試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者