論壇考勤制度

精品文檔就在這里-------------各類(lèi)專(zhuān)業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，應(yīng)有盡有 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------考勤制度第一章 總則第一條 為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序，特制訂本制度。第二章 公司作息制度第二條 上班時(shí)間為上午 9：30—下午17：30，午休為一個(gè)小時(shí) (11:30—12:30)。茶歇時(shí)間：上午10:30—10:40；下午15:30—15:40，各10分鐘。第三章 工作制第三條論壇全職員工實(shí)行每天七小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作制度，實(shí)行每周五天基本工作周制度，周工作時(shí)間約為40小時(shí)。工作期間MSN必須顯示在線。研究部員工必須參加雙周會(huì)議。第四條 遵照國(guó)家雙休日及法定節(jié)假日制度。1、每周公休日 2天。2、法定節(jié)假日1）元旦，放假1天。2）春節(jié)，放假3天。3）國(guó)際勞動(dòng)節(jié)，放假1天。4）國(guó)慶節(jié)，放假3天。（5）清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)，放假各 1天。3、年休假（1）時(shí)間安排工作滿1年未滿10年，年休假 5天；工作滿10年未滿20年，年休假 10天；工作已滿 20年的，年休假 15天。（2）職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：（一）職工依法享受寒暑假或公司統(tǒng)一安排出游，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；（二）職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；（三）累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；（四）累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；（五）累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。（3）年休假在 1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨 1個(gè)年度安排。--------------------------------------------------------- 精品 文檔---------------------------------------------------------------------精品文檔就在這里-------------各類(lèi)專(zhuān)業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，應(yīng)有盡有 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------（4）員工在本單位工作一年以上，享受帶薪年假。4、婚假員工經(jīng)法定程序辦理了結(jié)婚手續(xù)，憑結(jié)婚證在結(jié)婚登記日起 12個(gè)月內(nèi)可申請(qǐng)婚假 5天。5、產(chǎn)假與計(jì)劃生育假女員工們生育期間給予產(chǎn)假 90天，非順產(chǎn)者增加 30天，產(chǎn)假期間給予男職工看護(hù)假 10天，計(jì)劃生育假按當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。6、工傷假員工發(fā)生工傷事故的，必須在24小時(shí)內(nèi)向秘書(shū)處報(bào)告，單位將依照《北京市工傷保險(xiǎn)條例》辦理相關(guān)事項(xiàng)。7、喪假員工配偶或父母去世，可休喪假 3天；員工兄弟姐妹或（外）祖父母去世，可休喪假 1天。8、考試假員工經(jīng)批準(zhǔn)參加在職學(xué)歷教育，職稱(chēng)考試的，在妥善安排工作的前提下每年可憑準(zhǔn)考證請(qǐng)考試假3天。9、法定假日，年休假，工傷假期間工資與補(bǔ)貼照發(fā)，婚假，產(chǎn)假，計(jì)劃生育假，看護(hù)假，喪假，考試假期間基本工資照發(fā)。10、事假員工因個(gè)人事務(wù)可以申請(qǐng)事假。事假半天以?xún)?nèi)的，工資與補(bǔ)貼照發(fā)；半天以上的，按照實(shí)際事假天數(shù)扣除工資與補(bǔ)貼。一年內(nèi)休事假 20天，不能享受當(dāng)年年休假。11、病假員工因病需要休息，需辦理請(qǐng)假手續(xù)。休病假 5天或以上須出示區(qū)及以上醫(yī)院的診斷證明。病假1天以?xún)?nèi)，工資與補(bǔ)貼照發(fā)；病假 1天以上（從第二天算起） ，基本工資照發(fā)；病假 1個(gè)月以上，從第二個(gè)月起至合同約定醫(yī)療期滿間，基本工資按照 80%發(fā)放。12、輪休假遇前一周周末有會(huì)議安排的情況，第二周周四全天及周五上午可申請(qǐng)休假半天，過(guò)期不補(bǔ)。第四章 考勤范圍第五條 公司全體全職人員。第六條 特殊員工不考勤須經(jīng)秘書(shū)長(zhǎng)批準(zhǔn)。--------------------------------------------------------- 精品 文檔---------------------------------------------------------------------精品文檔就在這里-------------各類(lèi)專(zhuān)業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，應(yīng)有盡有 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------第五章 考勤辦法第七條 秘書(shū)處填寫(xiě)員工考勤表。第八條 任何員工不得委托或代理他人簽到。第九條 考勤設(shè)置種類(lèi)1、遲到。比規(guī)定上班時(shí)間晚到。2、早退。比規(guī)定下班時(shí)間早走。3、曠工。無(wú)故缺勤。4、請(qǐng)假。5、出差6、外勤。全天在外辦事。7、調(diào)休。第六章 考勤統(tǒng)計(jì)與評(píng)價(jià)第十條 秘書(shū)處負(fù)責(zé)每月填寫(xiě)月度考勤統(tǒng)計(jì)表。第十一條處罰標(biāo)準(zhǔn)1、遲到處罰標(biāo)準(zhǔn)：（1）員工上班遲到5分鐘以?xún)?nèi)的，不扣罰；（2）遲到15分鐘以?xún)?nèi)的，每遲到1分鐘扣罰1元；（3）遲到1小時(shí)以?xún)?nèi)的，每遲到1分鐘扣罰2元；（4）遲到1小時(shí)以上不滿2小時(shí)的，扣罰100元；（5）遲到2小時(shí)以上的，扣罰200元并記曠工一天。（每位員工每月可以被允許10分鐘以?xún)?nèi)的遲到2次。員工因未完成工作任務(wù)自愿加班的，不安排換休，也不支付加班工資。）2、曠工處罰標(biāo)準(zhǔn)：曠工一天扣罰日平均工資的 1.5倍（按基本工資和績(jī)效工資的總額計(jì)） ，日平均工資的 1.5倍不足200元的，按一天 200元扣罰。員工無(wú)故連續(xù)曠工3天以上的或一年內(nèi)累計(jì)曠工5天以上的，屬?lài)?yán)重違紀(jì)，單位有權(quán)無(wú)條件解除勞動(dòng)合同。3、其它處罰：?jiǎn)挝欢ㄆ谡匍_(kāi)會(huì)議，員工不得無(wú)故缺席，遲到或早退。遲到 2分鐘扣罰 5元，遲到30分鐘以上--------------------------------------------------------- 精品 文檔---------------------------------------------------------------------精品文檔就在這里-------------各類(lèi)專(zhuān)業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，應(yīng)有盡有 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------按缺席論。缺席一次扣罰 200元，并記曠工一天。4、扣罰機(jī)制，分為三個(gè)等級(jí)：（1）扣津貼；（2）減績(jī)效；（3）解除勞動(dòng)合同；第十二條 補(bǔ)償機(jī)制：對(duì)當(dāng)年未休年假的員工，將給予年度月平均績(jī)效工資的 1/4給予補(bǔ)償。第七章 坐班制度第十三條論壇一般全職員工，實(shí)行每天七小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作制度，實(shí)行周五天基本工作周制度，周工作時(shí)間約為40小時(shí)。研究部研究員、副研究員級(jí)別員工每周三天坐班。第十四條 論壇非本地的全職員工，以及當(dāng)月坐班不足規(guī)定時(shí)間 2/3的，不享受當(dāng)月津貼報(bào)銷(xiāo)待遇；第十五條 論壇全職員工，當(dāng)月坐班不足 1/2的，扣除基本工資及津貼；第十六條 津貼報(bào)銷(xiāo)時(shí)間：當(dāng)月 20日之后；當(dāng)月有請(qǐng)假的員工，績(jī)效發(fā)放和津貼報(bào)銷(xiāo)時(shí)間為當(dāng)月25日之后。第八章 論壇請(qǐng)假流程員工各類(lèi)請(qǐng)假（病假、事假、年假、輪休等），申請(qǐng)人提前一天填寫(xiě)書(shū)面申請(qǐng)，交秘書(shū)處，秘書(shū)處審核后上交秘書(shū)長(zhǎng)批準(zhǔn)。秘書(shū)長(zhǎng)簽字后生效。請(qǐng)假單由秘書(shū)處備案保存。病假如遇急診，需在一小時(shí)以?xún)?nèi)通知主管領(lǐng)導(dǎo)和秘書(shū)處。時(shí)候需提供相關(guān)醫(yī)療證明。電話請(qǐng)假、當(dāng)面請(qǐng)假一律無(wú)效，月度考勤評(píng)估以秘書(shū)處備案材料為準(zhǔn)。請(qǐng)假員工需完整填寫(xiě)請(qǐng)假單，除輪休、年假外，需詳細(xì)說(shuō)明請(qǐng)假理由。如“家中有事”、“個(gè)人辦事”等籠統(tǒng)理由不予準(zhǔn)假。請(qǐng)假時(shí)間最少為兩小時(shí)。如早上臨時(shí)請(qǐng)假需要有正當(dāng)理由，“塞車(chē)”、“起晚”等一律視為不正當(dāng)理由，不予準(zhǔn)假。本規(guī)定自 2011年2月1日起施行。--------------------------------------------------------- 精品 文檔---------------------------------------------------------------------精品文檔就在這里-------------各類(lèi)專(zhuān)業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，應(yīng)有盡有 ---------------------------------------------------------------------------