人事行政助理每日職責(zé)

———人事行政助理每日職責(zé)人事行政助理每日職責(zé)（精選15篇）

人事行政助理每日職責(zé)篇1

1、負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)目合同、客戶回訪表及部分簽字章的保管;

2、幫助部分項(xiàng)目報(bào)告的打印裝訂、系統(tǒng)流程的審批、歸檔等工作;

3、幫助標(biāo)書中部分內(nèi)容編輯及投標(biāo)工作;

4、幫助做好部門人事工作;

5、幫助政府檢查項(xiàng)目安排;

6、幫助公司、部門相關(guān)活動的開展;

7、其他日常行政工作等。

人事行政助理每日職責(zé)篇2

1、每周幫助銷售部輪番主持會議，記錄總結(jié)各部門的會議紀(jì)要。

2、準(zhǔn)時(shí)反饋項(xiàng)目中投放問題，制定方法加以解決和改善。

3、幫助銷售做好廣告上、下刊及排期。

4、定期檢查媒介點(diǎn)位表、跟進(jìn)驗(yàn)收報(bào)告。

5、負(fù)責(zé)公司活動照片收集整理。

6、協(xié)作總經(jīng)理的日常工作事務(wù)。

7、幫助銷售人員接收客戶訂單、簽訂合同，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)合同信息、跟進(jìn)合同執(zhí)行以及與財(cái)務(wù)對接等相關(guān)工作，與客戶保持良好溝通，確保合同順當(dāng)執(zhí)行。

8、匯總公司各部門拍回的客戶監(jiān)察照片，按要求匯總登記，并每周周日發(fā)到銷售群里。

9、負(fù)責(zé)公司微信公眾號的編寫，創(chuàng)意，發(fā)送。

10、幫助銷售完成客戶的方案(主要幫助總經(jīng)理做部分客戶方案，及模板方案的編排)。

人事行政助理每日職責(zé)篇3

1.負(fù)責(zé)聘請工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試

2.員工的入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理

3.推動員工關(guān)系，實(shí)施員工關(guān)懷，推動和傳播公司理念和企業(yè)文化

4.員工薪酬等報(bào)表的制作

5.門店文化管理(標(biāo)桿海報(bào)制作，激勵方案制定，新人管理，季度活動支配等)

6.負(fù)責(zé)月報(bào)，季度報(bào)，半年報(bào)，年報(bào)，敬業(yè)度滿足度報(bào)告等制定與落地。各項(xiàng)產(chǎn)品(數(shù)據(jù)報(bào)告，榮譽(yù)激勵)日常運(yùn)營，流程改進(jìn)，學(xué)問沉淀。

7.店面的日常7S管理;

8.經(jīng)營管理平臺各類端口，以統(tǒng)計(jì)和追蹤各類數(shù)據(jù)

9.經(jīng)紀(jì)人簽約合同打印管理

10.負(fù)責(zé)公司一般證照的年檢，變更及辦理

11.日常疑問解答，如周邊資源支持，ACN規(guī)章解答，系統(tǒng)使用指導(dǎo)。

人事行政助理每日職責(zé)篇4

1.負(fù)責(zé)客戶資料建檔案管理、更新、服務(wù)、維護(hù);客戶日常訂單處理、跟進(jìn)，特別狀況的處理和反饋;做好與業(yè)務(wù)部的溝通工作，統(tǒng)計(jì)制作業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表;

2.部門主管交代的其他幫助公司開展工作或會議項(xiàng)目活動事宜，如：與公司伙伴一起為公司項(xiàng)目會議活動/認(rèn)證課程開班/團(tuán)建活動/業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)供應(yīng)有效激勵的方案策劃或創(chuàng)意設(shè)計(jì)(需要有PS軟件設(shè)計(jì)基礎(chǔ)，或情愿學(xué)習(xí)修圖/視頻剪輯亦可，公司有專業(yè)人士輔導(dǎo)并能供應(yīng)專業(yè)設(shè)備、學(xué)習(xí)課程支持)。

人事行政助理每日職責(zé)篇5

1、負(fù)責(zé)前臺電話接聽以及來訪客人接待工作，信件、快遞的收發(fā)及記錄;

2、員工考勤統(tǒng)計(jì);

3、房屋租賃事宜，物業(yè)費(fèi)及水電費(fèi)申請;

4、辦公用品的選購和分發(fā);

5、辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)的管理和維護(hù);

6、差旅預(yù)訂，報(bào)表統(tǒng)計(jì);

7、員工簽證事宜幫助辦理;

8、公司各類活動的幫助;

9、其他上級主管交付的工作;

人事行政助理每日職責(zé)篇6

1、負(fù)責(zé)客戶資料的搜集及記錄整理;

2、負(fù)責(zé)通過各種渠道開發(fā)客戶并準(zhǔn)時(shí)了解客戶需求;

3、負(fù)責(zé)老客戶的溝通及維護(hù)，隨時(shí)了解客戶動態(tài);

3、為新老客戶整理并供應(yīng)新信息及客戶所需的資料和材料;

4、處理與各部門的資料數(shù)據(jù)往來并整理相關(guān)數(shù)據(jù)資料;

5、通過不同渠道，具體了解客戶詢問問題并準(zhǔn)時(shí)作出解答;

6、領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

人事行政助理每日職責(zé)篇7

1、幫助拓展聘請渠道，發(fā)布聘請信息，制作聘請海報(bào)，簡歷篩選，組織支配面試，確保滿意各部門人員需求;

2、編制月、季、年聘請錄用報(bào)表，建立公司內(nèi)外部人才儲備庫;

3、負(fù)責(zé)新人的入職培訓(xùn)，以及課程的開發(fā)，統(tǒng)計(jì)各部門月度培訓(xùn)方案及培訓(xùn)課程完成狀況;

4、負(fù)責(zé)新人訪談，并跟進(jìn)員工試用期的培訓(xùn)及考核等工作;

5、負(fù)責(zé)辦理員工的入職、轉(zhuǎn)正、離職以及晉升;

6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化相關(guān)工作：公司文化墻、微信公眾號等;

7、完成上級交待的其它工作。

人事行政助理每日職責(zé)篇8

1、負(fù)責(zé)公司聘請、員工關(guān)系、員工福利等模塊的相關(guān)工作，包括：

(1)公司聘請平臺的管理、簡歷甄選、預(yù)約面試、工作安置等工作;

(2)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗、晉升等人資相關(guān)手續(xù)的辦理;

(3)員工勞動合同的簽訂及續(xù)簽，員工信息錄入、人事檔案管理;

(4)統(tǒng)計(jì)員工社保、公積金人員變更狀況，幫助辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。

2、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)、通訊錄更新，公司合同的登記與管理，公司制度的執(zhí)行與監(jiān)督;

3、負(fù)責(zé)辦公用品的選購、發(fā)放，員工名片印制，辦公設(shè)備及固定資產(chǎn)的管理和維護(hù);

4、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的維護(hù)、公司文檔收發(fā)、來客來訪接待、電話轉(zhuǎn)接等工作;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

人事行政助理每日職責(zé)篇9

1)聘請面試預(yù)約、登記、跟進(jìn)、錄用手續(xù)辦理、離職人員手續(xù)辦理等相關(guān);

2)員工社保公積金的繳納、轉(zhuǎn)進(jìn)、轉(zhuǎn)出、封存等，做好與財(cái)務(wù)對接工作;

3)員工考勤的統(tǒng)計(jì)工作;

4)幫助HRM推動績效考核工作;

5)人事檔案歸檔和管理工作;

6)推動公司相關(guān)制度、文化在各部門的落地;

7)工作匯報(bào)、日志等日常統(tǒng)計(jì)工作;

8)幫助部門日常工作及各類項(xiàng)目,策劃支配各類會議及行程、年會及部門活動;

9)領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作。

人事行政助理每日職責(zé)篇10

1.行政管理事務(wù)

分公司考勤管理，確保精確?????記錄人員出勤狀況，定時(shí)向總部進(jìn)行匯報(bào);

分公司物品、檔案管理，準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行物品盤點(diǎn)及人事檔案管理;

分公司業(yè)務(wù)部門的物品選購申請，報(bào)銷事宜;

分公司會議管理，定期進(jìn)行會議組織及協(xié)調(diào)工作，做好會議記錄;

2.人事管理事務(wù)

幫助總公司完成分公司人員聘請工作的預(yù)約面試、登記記錄、人員錄用跟蹤;

完成分公司人員錄用、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)的辦理，并存檔;

幫助總公司完成分公司員工關(guān)系管理，組織員工活動等;

定期向總部進(jìn)行人事管理工作匯報(bào);

3.其他事務(wù)

分公司業(yè)務(wù)部門供應(yīng)商檔案管理，材料快遞等業(yè)務(wù)

其他交辦的臨時(shí)性業(yè)務(wù)

人事行政助理每日職責(zé)篇11

1)負(fù)責(zé)銷售部售前客戶信息的處理并準(zhǔn)時(shí)錄入CRM系統(tǒng);

2)負(fù)責(zé)公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作;

3)負(fù)責(zé)訂單處理，與技術(shù)部、生產(chǎn)部等相關(guān)人員溝通協(xié)調(diào)工作;

4)負(fù)責(zé)工作相關(guān)的銷售報(bào)表統(tǒng)計(jì);

5)幫助銷售人員做好上門客戶的接待和來訪工作;

6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

人事行政助理每日職責(zé)篇12

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)駐電源部北京研發(fā)中心的人事行政工作;

2.幫助集團(tuán)進(jìn)行電源部北京研發(fā)中心人員聘請、人事手續(xù)辦理、考勤處理、員工關(guān)系處理和五險(xiǎn)一金辦理等;

3.負(fù)責(zé)電源部北京研發(fā)中心日常管理費(fèi)用的申請和報(bào)銷，辦公用品選購發(fā)放、訪客接待和文件歸檔等工作;

4.負(fù)責(zé)電源部北京研發(fā)中心后勤工作，如辦公室基礎(chǔ)設(shè)施管理(如水，電等)，物資財(cái)產(chǎn)管理(物資，設(shè)備)，消防、平安及環(huán)境衛(wèi)生管理等;

5.幫助上級進(jìn)行電源部北京研發(fā)中心的工作管理和內(nèi)部溝通。

人事行政助理每日職責(zé)篇13

1.負(fù)責(zé)擬訂和完善公司后勤管理制度規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行，確保行政后勤工作任務(wù)的完成

2.負(fù)責(zé)員工餐廳和員工宿舍的日常管理工作，包括督促食譜公示、伙食改善、衛(wèi)生檢查、秩序維護(hù)等

3.負(fù)責(zé)廠區(qū)行政保衛(wèi)和消防平安的管理工作

4.負(fù)責(zé)廠區(qū)的基礎(chǔ)建設(shè)、環(huán)境衛(wèi)生、綠化維護(hù)和水電管理等工作

5.負(fù)責(zé)公司清潔用品、勞保用品及修理工具的選購及管理

6.負(fù)責(zé)公司行政后勤車輛的管理，包括車輛調(diào)度、年審、保險(xiǎn)、清潔與保養(yǎng)

7.負(fù)責(zé)本部門人員工作的支配、培訓(xùn)、調(diào)配及任用

8.負(fù)責(zé)廠區(qū)各類突發(fā)大事的處理

人事行政助理每日職責(zé)篇14

1、負(fù)責(zé)公司的聘請工作和新業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的搭建;

2、負(fù)責(zé)考勤、薪資福利的優(yōu)化和審核，社保公積金的核算和繳納;

3、負(fù)責(zé)員工活動的策劃、組織，做好員工關(guān)懷，推動企業(yè)文化建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)分散力和員工樂觀性;

4、幫助上級建立并不斷完善績效考核體系和其他人事各項(xiàng)管理體系;

5、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，包括行政選購、資產(chǎn)維護(hù)等;

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

人事行政助理每日職責(zé)篇15

1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

2、推行公司各類規(guī)章制度