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第5頁共5頁書面勞動(dòng)合同書新版?甲方(用人?單位)__?_性質(zhì):?___地?址:___?法人代表?(單位負(fù)責(zé)?人)___?乙方(勞?動(dòng)者)__?_性別:?___年?齡:___?常住戶口?地址:__?_甲方因?生產(chǎn)(工作?)需要,經(jīng)?勞動(dòng)部門批?準(zhǔn),同意招?用乙方到本?企業(yè)工作,?根據(jù)國家和?省的有關(guān)規(guī)?定,經(jīng)雙方?自愿協(xié)商同?意訂立本合?同。第一?條合同期限?書面勞動(dòng)合同書新版(二)?第二條生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)乙方同?意服從甲方?的生產(chǎn)(工?作)需要,?在___崗?位,承擔(dān)_?__生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?。第三條?生產(chǎn)(工作?)條件根?據(jù)工作崗位?需要,并參?照國家和省?的有關(guān)規(guī)定?,甲方應(yīng)配?備必要的安?全防護(hù)設(shè)施?:___,?并發(fā)給乙方?勞動(dòng)保護(hù)用?品:___?,保健食品?費(fèi):___?.第四條?勞動(dòng)紀(jì)律?甲方應(yīng)依據(jù)?國家和省的?有關(guān)規(guī)定制?定各項(xiàng)規(guī)章?制度;乙方?應(yīng)自覺遵守?國家和省規(guī)?定的有關(guān)勞?動(dòng)法律、法?規(guī)和企業(yè)的?各項(xiàng)規(guī)章制?度,服從管?理,積極做?好工作。?第五條勞動(dòng)?時(shí)間與勞動(dòng)?報(bào)酬勞動(dòng)?時(shí)間:甲方?實(shí)行每周_?__日工作?制,每日_?__小時(shí)制?,因生產(chǎn)(?工作)需要?加班時(shí),每?月加班不得?超過___?小時(shí)。確需?超過,須經(jīng)?乙方及企業(yè)?工會(huì)同意方?能安排加班?。勞動(dòng)報(bào)?酬:按國家?有關(guān)規(guī)定和?單位的實(shí)際?,根據(jù)乙方?崗位和承擔(dān)?的任務(wù)定為?每月(日)?___元。?加班工資:?法定休假日?為___元?,休息日為?___元,?平日為__?_元;夜間?工作的,每?晚(班)發(fā)?給乙方夜餐?費(fèi)用___?元;獎(jiǎng)金根?據(jù)單位效益?和乙方勞動(dòng)?貢獻(xiàn)定為每?月___元?至___元?。在合同期?間,如發(fā)生?停工待料,?甲方每天發(fā)?給___元?。作為基本?生活費(fèi)用。?甲方每月_?__號(hào)定期?足額發(fā)放工?資。如超過?規(guī)定日期,?從第___?日起計(jì)算拖?欠的天數(shù),?甲方每天按?拖欠工資額?的___%?支付給乙方?賠償金。?第六條社會(huì)?保險(xiǎn)福利待?遇1.在?本合同期內(nèi)?,甲乙雙方?應(yīng)按勞動(dòng)保?險(xiǎn)規(guī)定,向?省勞動(dòng)保險(xiǎn)?機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)?老保險(xiǎn)金,?乙方負(fù)擔(dān)金?額,由甲方?按月在乙方?當(dāng)月工資中?扣繳。乙方?符合招工條?件,單位又?有指標(biāo),可?招為勞動(dòng)合?同制工人,?所繳納的養(yǎng)?老保險(xiǎn)金可?隨同轉(zhuǎn)移,?合并計(jì)算投?保時(shí)間,其?在本單位的?工齡可連續(xù)?計(jì)算。2?.乙方因工?死亡待遇及?因工負(fù)傷在?醫(yī)療期內(nèi)的?待遇與合同?制工人相同?。因工負(fù)傷?醫(yī)療終結(jié),?由縣、市勞?動(dòng)能力鑒定?委員會(huì)確定?其傷殘程度?。完全喪失?勞動(dòng)能力的?,與合同制?工人同等對(duì)?待;部分喪?失勞動(dòng)能力?的,企業(yè)應(yīng)?當(dāng)安排力所?能及的工作?,合同期滿?,根據(jù)其傷?殘程度,由?甲方按照省?人民政府確?定的具體辦?法辦理。?3.乙方患?病或非因工?負(fù)傷,醫(yī)療?期最長(zhǎng)不超?過三個(gè)月。?醫(yī)療期內(nèi)待?遇與合同制?工人同等對(duì)?待,傷病假?期間由甲方?的酌情發(fā)給?生活補(bǔ)助費(fèi)?。乙方在甲?方工作半年?以上,醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?也不能從事?另行安排的?工作被解除?勞動(dòng)合同的?,由甲方應(yīng)?發(fā)給一次性?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?___元。?乙方死亡的?,甲方應(yīng)發(fā)?給喪葬補(bǔ)助?費(fèi)___元?,一次性發(fā)?給供養(yǎng)直系?親屬救濟(jì)費(fèi)?___元。?4.乙方?在甲方工作?一年以上,?重新簽訂合?同時(shí),甲方?應(yīng)按國家規(guī)?定安排乙方?探親,服務(wù)?每滿一年假?期為___?天,乙方如?遇婚、喪,?女工懷孕、?分娩、哺乳?,甲方應(yīng)按?規(guī)定安排假?期。上述假?期為有薪假?期,超出規(guī)?定日期的,?經(jīng)批準(zhǔn)按事?假處理。?第七條合同?的變更、終?止、解除?1.甲方因?轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整?生產(chǎn)項(xiàng)目或?者由于情況?變化,經(jīng)乙?方同意可以?變更合同的?。2.合?同期滿勞動(dòng)?合同即行終?止,應(yīng)辦理?終止合同手?續(xù)。如生產(chǎn)?(工作)需?要,甲方繼?續(xù)招用乙方?,需經(jīng)乙方?同意,并經(jīng)?勞動(dòng)部門批?準(zhǔn),雙方重?新簽訂勞動(dòng)?合同。3?.在合同期?內(nèi),有下列?情形之一的?,甲方可以?解除合同:?(1)患?病或非因工?負(fù)傷,醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?也不能從事?另行安排的?工作的。?(2)按照?《國營(yíng)企業(yè)?辭退違紀(jì)職?工暫行規(guī)定?》屬于應(yīng)予?辭退的。?(3)甲方?宣告破產(chǎn),?或者瀕臨破?產(chǎn)處于法定?整頓期間的?。(4)?被依法追究?刑事責(zé)任的?。4.在?合同期內(nèi),?甲方有下列?情形之一的?,乙方可以?解除合同:?(1)經(jīng)?國家有關(guān)部?門確認(rèn),勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?條件惡劣,?無有效保護(hù)?措施,嚴(yán)重?損害工人身?體健康的;?(2)甲?方不按合同?約定發(fā)放工?資或連續(xù)兩?個(gè)月不支付?工資的;?(3)甲方?不履行勞動(dòng)?合同,或違?___勞動(dòng)?法規(guī)、政策?、侵犯工人?合法權(quán)益的?。5.在?合同期內(nèi),?乙方有下列?情況,甲方?不得解除合?同:(1?)合同期未?滿,又不符?合本條第_?__款規(guī)定?的;(2?)患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?并經(jīng)縣、市?勞動(dòng)能力鑒?定委員會(huì)鑒?定的;(?3)患病或?非因工負(fù)傷?,在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;(4)?女工在孕期?、產(chǎn)假和哺?乳期間的。?6.一方?要求解除合?同,必須提?前___日?通知對(duì)方。?7.乙方?被開除、勞?動(dòng)教養(yǎng)或判?刑的,勞動(dòng)?合同自行解?除。8.?解除勞動(dòng)合?同時(shí),乙方?如不屬違紀(jì)?的,應(yīng)允許?其另找工作?。如屬違?紀(jì)或本人愿?意回原籍的?,甲方必須?收回《勞動(dòng)?手冊(cè)》、《?外來人員就?業(yè)證》及《?暫住證》,?并出具證明?領(lǐng)回其全部?保險(xiǎn)金。所?交的養(yǎng)老保?險(xiǎn)金,乙方?屬城鎮(zhèn)戶口?的,保險(xiǎn)關(guān)?系予以保留?;農(nóng)村戶口?的,除開除?、自動(dòng)離職?、勞教、勞?改的以外,?年投保險(xiǎn)在?扣除___?%的管理費(fèi)?后,一次性?全部退還本?人作為還鄉(xiāng)?補(bǔ)助費(fèi),不?再享受其它?補(bǔ)助金。?第八條違約?責(zé)任任何?一方違反勞?動(dòng)合同,給?對(duì)方造成經(jīng)?濟(jì)損失的,?應(yīng)當(dāng)依照國?家和省的有?關(guān)規(guī)定給予?對(duì)方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。第九?條因履行本?勞動(dòng)合同發(fā)?生的爭(zhēng)議,?當(dāng)事人應(yīng)在?爭(zhēng)議發(fā)生_?__日內(nèi)向?本企業(yè)勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解,調(diào)解無?效,可在_?__日內(nèi)向?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)?議___申?請(qǐng)仲裁。?第十條本合?同條款現(xiàn)國?家和省新頒?布的法律、?法規(guī)、規(guī)章?有抵觸的,?按新的法律?、法規(guī)、規(guī)?章執(zhí)行。?第十一條雙?方需要約定?的其他

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