人員勞務(wù)合同（3篇）

第17頁共17頁人員勞務(wù)合同甲?方：?地址：??電話：?電傳?：?傳真：?乙方：??地址：?電話?：?電傳：?甲乙雙?方經(jīng)過友好?協(xié)商，就甲?方向乙方提?供勞務(wù)人員?的有關(guān)事宜?，在平等互?利的原則下?，簽訂如下?合同。?第一條?總則?１．應(yīng)乙方?聘請，甲方?同意從內(nèi)地?選派?名勞務(wù)人?員前往__?_乙方公司?工作。?２．甲方?派遣勞務(wù)人?員（以下簡?稱勞務(wù)人員?）在___?工作期限為?___個月?。３?．勞務(wù)人員?的年齡為?至周?歲，并具有?畢業(yè)?文化程度。?４．?勞務(wù)人員須?身體健康，?須經(jīng)內(nèi)地縣?級以上醫(yī)院?體格檢查（?包括肺部ｘ?光檢查）合?格。女性人?員臨赴港前?應(yīng)提交縣級?以上醫(yī)院的?未孕證明。?５．?勞務(wù)人員須?在技術(shù)專業(yè)?水平方面符?合乙方要求?，并經(jīng)乙方?考試或其他?形式考核認?可方可派出?，考試或考?核所需費用?由乙方負擔?。６?．乙方與甲?方勞務(wù)人員?個人之間所?簽訂的雇傭?合約必須采?用___有?關(guān)當局規(guī)定?的標準合約?《聘用外地?雇員的雇傭?合約》，該?合約作為本?合同不可分?割的組成部?分。?第二條工?資和其他待?遇１?．勞務(wù)人員?與___當?地雇員實行?同工同酬的?原則。本合?同雇傭的勞?務(wù)人員底薪?為：?工種?人數(shù)?每?人月工資（?港幣元）?２．乙?方對勞務(wù)人?員工資每月?結(jié)算一次。?乙方須以自?動轉(zhuǎn)賬方式?將工資直接?存入以勞務(wù)?人員名義開?立的銀行賬?號內(nèi)。?３．勞務(wù)?人員除上述?薪酬外，還?享有與當?shù)?同等職位雇?員一樣的獎?勵、增薪和?其他應(yīng)有的?福利待遇。?如果同一公?司內(nèi)并無相?等的職位，?則與其他公?司相等職位?的本地雇員?相等。?４．合同?期內(nèi)，若因?企業(yè)臨時停?產(chǎn)、息業(yè)或?其他乙方原?因，致使勞?務(wù)人員暫時?不能工作，?乙方須照常?支付該期間?內(nèi)的基本工?資和待遇；?如提前解除?合同，乙方?須提前__?_天書面通?知甲方，或?支付___?天工資作為?代替通知金?。第?三條工作?時間、休假?及加班待遇?１．?勞務(wù)人員每?天工作__?_小時，每?周工作__?_天，超時?工作，乙方?須按___?現(xiàn)行勞工法?例及當?shù)赝?等人員標準?付給勞務(wù)人?員相應(yīng)的報?酬。?２．勞務(wù)人?員享有__?_法定的有?薪節(jié)、假日?。節(jié)假日加?班與當?shù)毓?員享受同等?待遇。?３．勞務(wù)?人員服務(wù)滿?一年，可享?有最少__?_天有薪年?假。?第四條勞?保福利待遇?１．?乙方負責為?勞務(wù)人員提?供適當?shù)淖?宿，住宿條?件須符合_?__有關(guān)規(guī)?定并經(jīng)甲乙?雙方共同核?定。?２．勞務(wù)人?員由于受雇?及在雇傭期?內(nèi)遭遇意外?而受傷、患?上職業(yè)病或?發(fā)生有關(guān)醫(yī)?療事宜，乙?方應(yīng)負責一?切必需的醫(yī)?藥費及住院?費，并支付?補償。此條?款自勞務(wù)人?員抵港之日?起生效。?３．勞?務(wù)人員享有?與當?shù)厝藛T?同等的醫(yī)療?服務(wù)和職業(yè)?意外、人身?意外及職業(yè)?疾病醫(yī)療保?障，由乙方?按照___?現(xiàn)行法例負?責購買保險?及承擔所需?費用。?４．如醫(yī)?生證明勞務(wù)?人員因生病?或受傷不適?宜再繼續(xù)受?雇，乙方便?應(yīng)將勞務(wù)人?員遣返并立?即通知甲方?，并承擔有?關(guān)費用及傷?遣費。?５．勞務(wù)?人員在合同?期內(nèi)發(fā)生意?外，乙方須?按保險條例?負責為勞務(wù)?人員向保險?公司索賠。?如意外死亡?，乙方須負?擔將勞務(wù)人?員遺體及個?人物品運返?其居住地的?運輸費用。?６．?勞務(wù)人員工?作所需的勞?動保護用品?，由乙方免?費提供。?７．勞?務(wù)人員在_?__工作的?所有稅收，?均由乙方負?責申報，按?___現(xiàn)行?稅法執(zhí)行。?第五?條雙方責?任１?．甲方責任?（１?）負責在內(nèi)?地初選所需?各類勞務(wù)人?員，安排時?間由乙方面?試考核；?（２）?負責安排核?定人員到縣?級以上醫(yī)院?檢查身體，?辦理體格合?格證明書；?（３?）負責辦理?勞務(wù)人員出?境的一切手?續(xù)；?（４）教育?勞務(wù)人員嚴?格遵守__?_的法律、?法規(guī)、社會?公德，遵守?合同和乙方?有關(guān)的規(guī)章?制度。?２．乙方?責任?（１）負責?辦理勞務(wù)人?員入境、工?作安排、居?留許可等手?續(xù)并承擔所?需費用一千?元港幣，此?費用自簽約?時交付；?（２）?乙方負責勞?務(wù)人員體檢?的費用；?（３）?乙方負責勞?務(wù)人員從內(nèi)?地居住地至?___及于?合約終止或?屆滿時返回?原居地的旅?費；?（４）負責?合同期內(nèi)對?勞務(wù)人員在?___期間?的管理；?（５）?負責勞務(wù)人?員滿一年后?延期簽證費?用，該項費?用按___?駐___簽?證處當時的?規(guī)定支付；?（６?）負責在規(guī)?定的___?天內(nèi)安排因?停產(chǎn)、息業(yè)?、破產(chǎn)、或?其他原因被?解雇的勞務(wù)?人員返回內(nèi)?地。?第六條勞?務(wù)人員的責?任和人員的?更換?１．勞務(wù)人?員的責任?（１）?必須遵守_?__現(xiàn)行法?律、法規(guī)，?遵守社會公?德；?（２）遵守?甲方和乙方?的有關(guān)規(guī)定?，嚴格執(zhí)行?本合同的條?款；?（３）合同?期內(nèi)，不準?私自變換工?作另行求職?或兼職；?（４）?不得與任何?人發(fā)生借貸?關(guān)系；?（５）合?同期滿，必?須按時回內(nèi)?地，不準以?任何理由滯?留不歸；?（６）?遵守廠規(guī)和?公司規(guī)章制?度，不準罷?工或以其他?形式怠工。?２．?人員更換?如發(fā)生?下列情況，?經(jīng)甲乙雙方?確認后，可?以遣返或更?換人員：?（１）?勞務(wù)人員申?請與___?居民、永久?性居民或游?客結(jié)婚；?（２）?涉及非法或?不道德行為?，不宜繼續(xù)?工作；?（３）不?履行或破壞?合同；?（４）懷?孕；?（５）因病?需長期治療?，不能繼續(xù)?工作。?屬以上（?１）～（４?）款的情況?，如與乙方?有關(guān)，路費?及所發(fā)生的?費用應(yīng)由乙?方負責；如?與乙方無關(guān)?，路費由被?遣返的勞務(wù)?人員自負，?屬第（５）?款的情況，?路費由乙方?負責。?第七條?合同的生效?、終止和延?長１?．本合同于?___年?月日在?簽訂，?一式兩份，?甲、乙雙方?各執(zhí)一份，?按雙方簽之?日起并經(jīng)甲?方上級主管?部門批準后?生效，有效?期從勞務(wù)人?員進入__?_之日起兩?年內(nèi)有效。?２．?合同到期如?需續(xù)約，甲?、乙雙方需?提前兩個月?協(xié)商續(xù)訂。?勞務(wù)人員到?期后須返回?內(nèi)地；續(xù)約?后乙方所需?人員，甲乙?雙方按有關(guān)?規(guī)定協(xié)商作?出安排。?３．合?同生效后不?準單方面終?止。如單方?違約，須支?付對方為此?而付出的費?用并加付工?人一個月工?資。?４．如發(fā)生?下列情況之?一時，雙方?可協(xié)商終止?合同：?（１）_?__新的法?律、法規(guī)、?條例以及_?__政府新?的政令使得?合同為非法?或本合同規(guī)?定的勞務(wù)人?員不能繼續(xù)?受雇；?（２）人?力不可抗拒?因素（如戰(zhàn)?爭、自然災(zāi)?害等）使得?合同無法執(zhí)?行。?本合同如在?上述情況下?終止，乙方?則負責安排?勞務(wù)人員回?內(nèi)地并負擔?所需費用。?第八?條仲裁?因執(zhí)行?本合同所引?起的任何爭?議，由簽約?雙方通過友?好協(xié)商解決?，若協(xié)商仍?不能解決，?將提交仲裁?，仲裁在被?訴方所在地?仲裁機構(gòu)進?行，仲裁為?最終裁決，?雙方必須無?條件執(zhí)行，?仲裁費用由?敗訴方負擔?。甲?方代表：（?簽章）??乙方代表?：人員勞務(wù)合同（二）甲方?：法定代?表人：乙?方：法定?代表人：?甲乙雙方按?照___有?關(guān)法律，根?據(jù)平等互利?原則，經(jīng)友?好協(xié)商，就?甲方向乙方?派遣員工事?宜達成如下?協(xié)議：第?一章派遣與?借用第一?條派遣系指?甲方按照本?合同約定，?將與甲方建?立勞動關(guān)系?的人員派往?乙方工作的?行為。第?二條借用系?指乙方按照?本合同約定?，從甲方借?調(diào)人員到乙?方工作的行?為。第三?條甲方根據(jù)?乙方的要求?向乙方派遣?員工，乙方?須按照約定?向甲方支付?借用費。?第四條員工?與甲方為勞?動關(guān)系，與?乙方為勞務(wù)?關(guān)系。員工?的工作地點?、崗位、方?式由乙方根?據(jù)業(yè)務(wù)需要?確定。第?五條借用費?系指乙方借?用甲方員工?的費用，包?括：(一?)支付員工?的工資。?(二)支付?員工的社會?保險、住房?公積金費用?。(三)?甲方為派遣?員工提供商?業(yè)保險、福?利的費用。?(四)甲?方對派遣員?工的管理、?經(jīng)營成本及?承擔的企業(yè)?稅收等費用?。第六條?甲方派遣人?員的姓名、?聘用職務(wù)、?借用費及其?組成在附件?1中約定，?附件1為本?合同不可分?割的組成部?分。第二?章甲方的義?務(wù)與權(quán)利?第七條甲方?承擔下列義?務(wù)：(一?)根據(jù)乙方?的要求推薦?人選，與乙?方?jīng)Q定借用?的人員或乙?方直接選定?的人員簽訂?《派遣員工?勞動合同》?。(二)?教育派遣員?工遵守__?_法律、法?規(guī)和規(guī)章。?(三)教?育派遣員工?遵守乙方的?工作制度，?保守乙方的?商業(yè)___?。(四)?從借用費中?支付派遣員?工的工資和?應(yīng)得收入。?(五)在?乙方支付借?用費后，依?法承擔派遣?員工的社會?保險、住房?公積金及福?利費用，其?中福利及醫(yī)?療保險部分?內(nèi)容的具體?實施按照本?合同及其附?件條款、甲?方有關(guān)派遣?員工福利待?遇、醫(yī)療費?用報銷的規(guī)?定執(zhí)行。?(六)為派?遣員工提供?附件2中雙?方確定的服?務(wù)內(nèi)容。?(七)聽取?乙方意見和?建議，不斷?改進工作。?第八條甲?方享有如下?權(quán)利：(?一)如遇特?殊情況，甲?乙雙方不能?達成一致意?見時，甲方?有權(quán)撤回派?遣員工和解?除本合同，?但應(yīng)提前_?__天以書?面形式通知?乙方和派遣?員工(派遣?員工在試用?期內(nèi)除外)?，同時甲方?按下列方式?向乙方一次?性支付補償?費：派遣?員工被派遣?時間每滿一?年，補償費?為一個月的?借用費，不?足一年的部?分按一年計?算。補償費?以派遣員工?被撤回當月?的借用費為?計算標準。?(二)甲?方有權(quán)對乙?方違反本合?同有關(guān)條款?或損害派遣?員工合法權(quán)?益的行為提?出書面意見?，進行交涉?。乙方應(yīng)在?收到甲方書?面意見后六?個工作日內(nèi)?，以書面形?式回復(fù)甲方?。(三)?乙方若無故?拖欠派遣員?工的工資或?借用費，甲?方可隨時無?條件解除本?合同，并向?乙方追索所?欠費用。?(四)派遣?員工若侵害?了乙方的合?法權(quán)益，甲?方可協(xié)助乙?方追究員工?的相關(guān)責任?。第三章?乙方的義務(wù)?與權(quán)利第?九條乙方承?擔下列義務(wù)?：(一)?尊重派遣員?工不同的民?族習慣和_?__信抑，?不歧視派遣?員工。(?二)為派遣?員工提供符?合中國政府?有關(guān)勞動保?護規(guī)定的工?作場所和條?件，確定其?工作崗位和?工作內(nèi)容，?并依法為派?遣員工提供?各項社會保?險及住房公?積金費用。?否則，產(chǎn)生?的后果由乙?方自行承擔?。(三)?實行每天工?作不超過_?__小時，?每周工作不?超過___?小時的標準?工時制，如?遇特殊情況?需派遣員工?延長工作時?間，乙方須?依法支付加?班費。(?四)為派遣?員工提供差?旅等補貼，?具體數(shù)額由?乙方?jīng)Q定。?(五)保?證派遣員工?的法定節(jié)假?日休息。為?借用滿一年?以上(含一?年)的員工?每年安排一?次帶薪休假?，具體休假?天數(shù)按乙方?的規(guī)定執(zhí)行?。派遣員?工結(jié)婚時，?乙方應(yīng)按有?關(guān)規(guī)定給予?婚假___?天，屬于晚?婚的，應(yīng)再?給予晚婚假?___天。?(六)派?遣員工患病?或非因工負?傷，應(yīng)按照?國家規(guī)定享?受醫(yī)療期。?醫(yī)療期內(nèi)，?乙方應(yīng)按國?家規(guī)定發(fā)給?派遣員工病?假工資和疾?病救濟費，?但最低不低?于社會最低?工資的__?_%。女?員工在孕期?、產(chǎn)期及哺?乳期內(nèi)的，?乙方不得降?低其基本工?資，但女員?工應(yīng)提供合?法的醫(yī)生證?明。女員?工懷孕不滿?四個月流產(chǎn)?的，乙方應(yīng)?根據(jù)醫(yī)務(wù)部?門的證明給?予天至__?_天的產(chǎn)假?;懷孕滿四?個月以上流?產(chǎn)的，給予?___天產(chǎn)?假，流產(chǎn)假?期間，其工?資照發(fā)。?(七)不得?解除或終止?對孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的女員工?，以及患病?或非因工負?傷在規(guī)定醫(yī)?療期內(nèi)派遣?員工的借用?關(guān)系。(?八)不得解?除對患職業(yè)?病或因工負?傷，醫(yī)療期?滿，經(jīng)勞動?鑒定委員會?鑒定為完全?喪失或部分?喪失勞動能?力的派遣員?工的借用關(guān)?系。(九?)派遣員工?患病或非因?工負傷醫(yī)療?期滿，經(jīng)勞?動鑒定委員?會確認不能?從事原工作?，也不能從?事由乙方另?行安排的工?作而被解除?借用的，乙?方應(yīng)按照勞?動部《違反?和解除勞動?合同的經(jīng)濟?補償辦法》?(勞部發(fā)[?___]_?__號)第?___條規(guī)?定，向甲方?支付該員工?的醫(yī)療補助?費。(十?)督促派遣?員工遵守中?國政府頒布?的稅收法規(guī)?，依法繳納?個人所得稅?。(十一?)督促派遣?員工辦理借?用期間的有?關(guān)合法工作?證件，依據(jù)?中國的法律?、法規(guī)制定?乙方的規(guī)章?制度，并教?育派遣員工?遵紀守法。?(十二)?乙方因業(yè)務(wù)?需要，搬遷?至新辦公地?址時，須提?前天通知甲?方，以便業(yè)?務(wù)聯(lián)系。?(十三)乙?方因故被撤?銷時，須提?前天通知甲?方，以便及?時辦理終止?本合同的手?續(xù)。(十?四)派遣員?工若向乙方?提出辭職，?須提前__?_天以書面?形式通知乙?方，但在試?用期內(nèi)辭職?可隨時提出?。乙方接到?通知后，應(yīng)?及時以書面?形式通知甲?方。否則，?甲方按收到?乙方書面通?知之日計算?收費截止日?期。(十?五)向保險?公司投保派?遣員工駕駛?的乙方機動?車車輛損失?險和第三者?責任險。若?乙方未投保?，派遣員工?駕駛乙方機?動車輛發(fā)生?交通事故，?事故責任屬?于派遣員工?的，由乙方?賠償損失。?本條所列?第(三)、?(四)、(?五)項內(nèi)容?，乙方可以?規(guī)章制度的?形式作具體?規(guī)定，也可?與派遣員工?以協(xié)議的形?式作具體約?定。只要不?違___法?律、法規(guī)，?且送甲方備?案，應(yīng)以規(guī)?章制度和協(xié)?議為準。?第十條乙方?享有如下權(quán)?利：(一?)對決定借?用的員工可?以規(guī)定試用?期，試用期?限應(yīng)根據(jù)借?用期限確定?：1.借?用期在__?_個月以下?的，試用期?不超過日;?2.借用?期在___?個月以上_?__年以下?的，試用期?不超過__?_日;3?.借用期在?___年以?上___年?以下的，試?用期不超過?___日;?4.借用?期在___?年以上的，?試用期最長?不超過__?_個月。?試用期內(nèi)，?乙方對不符?合要求者，?有權(quán)終止試?用，但應(yīng)支?付試用期的?借用費(含?社會保險及?住房公積金?費用)。試?用期滿，所?派遣員工自?動轉(zhuǎn)為正式?派遣員工，?其借用期自?試用之日起?計算。(?二)在借用?期內(nèi)，有解?除派遣員工?和解除本合?同的權(quán)利，?但應(yīng)提前_?__天以書?面形式通知?甲方和派遣?員工(派遣?員工在試用?期內(nèi)除外)?，同時按下?列方式向甲?方一次性支?付補償費：?派遣員工?借用時間每?滿一年，補?償費為一個?月的借用費?，不足一年?的部分按一?年計算。補?償費以派遣?員工被退回?甲方當月的?借用費為計?算標準。補?償費中包含?派遣員工被?解除勞動合?同的經(jīng)濟補?償金。(?三)如派遣?員工因違反?中國法律、?法規(guī)和嚴重?違反乙方規(guī)?定(此規(guī)定?對派遣員工?和甲方應(yīng)該?是公開的)?被解除借用?，乙方經(jīng)征?求甲方意見?后可隨時通?知甲方和派?遣員工，并?可不支付補?償費。(?四)可與派?遣員工另行?簽訂個人協(xié)?議作為甲方?與派遣員工?勞動合同的?附件送甲方?備案，但該?協(xié)議不得違?___的有?關(guān)法律、法?規(guī)和本合同?內(nèi)容。(?五)乙方有?權(quán)對甲方違?反本合同有?關(guān)條款的行?為提出書面?意見，并進?行交涉。甲?方應(yīng)在收到?乙方書面意?見后六個工?作日內(nèi)，以?書面形式回?復(fù)乙方。?第四章費用?及其結(jié)算?第十一條本?合同所涉及?的借用費、?派遣員工_?__、借用?時間和付費?方式在本合?同附件1中?約定。第?十二條乙方?須于當月_?__日前向?甲方支付月?借用費、補?償費和年終?附加的工資?(乙方直接?支付派遣員?工工資的，?須于當月底?前向甲方支?付借用費的?其它部分)?，甲方收到?后，于次月?___日支?付派遣員工?工資。以上?費用每逾期?天按___?%加付滯付?金。逾期_?__天的，?甲方可視情?況提出索要?違約金元，?并解除或終?止本合同，?且不屬違約?行為，雙方?辦理相應(yīng)手?續(xù)。第十?三條加班、?加點費用的?計算方法為?：工作日?加點費=月?工資÷__?_天÷__?_小時__?_實際加點?時間___?___%;?休息日、?帶薪休假日?加班費=月?工資÷__?_天÷__?_小時__?_實際加班?時間___?___%;?法定節(jié)假?日加班費=?月工資÷_?__天÷_?__小時_?__實際加?班時間__?____%?;第五章?爭議與仲裁?第十四條?在本合同履?行過程中，?甲乙雙方如?發(fā)生爭議，?應(yīng)通過友好?協(xié)商解決。?經(jīng)協(xié)商后仍?不能解決的?，可提交有?管轄權(quán)的人?民法院處理?。第十五?條甲方(或?乙方)與派?遣員工因本?合同中有關(guān)?勞動紀律約?定、員工工?資、保險等?勞動權(quán)利和?義務(wù)的內(nèi)容?發(fā)生勞動爭?議，并提起?勞動爭議仲?裁時，如爭?議的處理結(jié)?果與乙方有?利害關(guān)系，?乙方有參加?仲裁活動的?權(quán)利和義務(wù)?。第六章?其它第十?六條甲方為?派遣員工提?供的服務(wù)內(nèi)?容在附件2?中約定，附?件2為本合?同不可分割?的組成部分?。第十七?條本合同未?盡事宜，國?家有規(guī)定的?按國家規(guī)定?辦理，國家?無規(guī)定的由?甲乙雙方協(xié)?商解決，或?簽訂合同附?件另行約定?。第十八?條本合同在?履行中，如?因中國政府?新頒布的法?律、法規(guī)和?規(guī)章造成本?合同條款必?須修訂時，?均應(yīng)以新頒?布的法律、?法規(guī)和規(guī)章?為準，由甲?乙雙方協(xié)商?修訂。第?十九條本合?同自年月日?起生效，有?效期年，合?同期滿前一?個月內(nèi)，如?甲乙雙方均?未提出異議?，有效期自?行延長，延?長期限與本?合同期限相?同。第二?十條本合同?分別用中文?和文寫成，?每種文本一?式兩份，雙?方各持中文?本和文本一?份，兩種文?本具有同等?法律效力。?當兩種文本?出現(xiàn)矛盾時?，以中文本?為準。第?七章雙方約?定的其它事?項第二十?一條雙方約?定需增加的?內(nèi)容第二?十二條雙方?約定需修改?或刪除的本?合同條款?甲方：乙方?：代表簽?章：代表簽?章：年月?日年月日?借用人員勞?務(wù)合同范例?甲方：?法人代表：?住所：?郵編：乙?方：性別：?出生時間：?___號?碼：戶口?所在地：?現(xiàn)住址：?郵編：乙?方系甲方自?___公司?借用人員。?根據(jù)《__?_合同法》?，甲乙雙方?經(jīng)友好協(xié)商?，就借用期?間各自的權(quán)?利、義務(wù)達?成如下協(xié)議?：一、乙?方自年月日?至年月日被?___公司?派往甲方參?加___項?目的管理工?作。二、?乙方在甲方?借用期間，?須遵守甲方?的勞動紀律?和各項規(guī)章?制度，服從?甲方的管理?、完成甲方?交給的工作?任務(wù)。乙方?如有___?行為，甲方?可隨時解除?本協(xié)議，并?通知___?公司，由該?公司對乙方?進行處理。?三、甲方?承擔乙方的?工資，標準?為元/月，?每月日支付?上月工資。?四、乙方?的各項社會?保險費用，?按國家規(guī)定?由其勞動關(guān)?系所在單位?承擔。五?、甲乙任何?一方若解除?本協(xié)議，均?須提前__?_日書面通?知對方。否?則應(yīng)向?qū)Ψ?支付一個月?工資的代通?知金(以乙?方月工資為?標準)。?六、甲乙任?何一方若終?止本協(xié)議，?應(yīng)于協(xié)議期?滿前___?日書面通知?對方。否則?，本協(xié)議自?動延續(xù)一個?周期。七?、因本協(xié)議?的履行發(fā)生?糾紛，雙方?均可向有管?轄權(quán)的人民?法院提起訴?訟。八、?本協(xié)議簽或?蓋章生效，?一式兩份，?雙方各執(zhí)一?份。甲方?：(簽或蓋?章)乙方(?簽或蓋章)?人員勞務(wù)合同（三）協(xié)議?編號：甲?方：公司?住所：郵?編：聯(lián)系?電話：乙?方：性別?：___?號：住址?：郵編：?聯(lián)系電話?：第一條?協(xié)議期限?自年月日至?年月日止，?乙方試用期?為天。第?二條工作內(nèi)?容