企業(yè)員工勞動合同樣本（5篇）

第16頁共16頁企業(yè)員工勞動合同樣本甲方：_?__公司?法定代表人?或委托代理?人：___?乙方：_?__性別?：___?出生日期：?___家?庭住址：_?__所屬?街道辦事處?：___?簽訂日期：?___一?、甲、乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商，同意簽?訂本勞動合?同書，共同?信守本合同?所列條款，?共同執(zhí)行《?___公司?實行全員勞?動合同制實?施細(xì)則》。?二、勞動?合同的期限?本合同期?限為___?年，自__?_年___?月___日?起，至__?_年___?月___日?止。其中試?用期為__?_個月，自?___年_?__月__?_日起，至?___年_?__月__?_日止。?三、生產(chǎn)（?工作）任務(wù)?1．甲方?根據(jù)本企業(yè)?生產(chǎn)（工作?）需要，安?排乙方__?_生產(chǎn)（工?作）崗位，?為乙方提供?必要的生產(chǎn)?（工作）條?件。2．?乙方同意根?據(jù)甲方生產(chǎn)?（工作）的?需要，服從?甲方所安排?的工種、崗?位，遵守甲?方所規(guī)定的?各項勞動紀(jì)?律和規(guī)章制?度。3．?乙方必須按?照甲方關(guān)于?本崗位生產(chǎn)?（工作）任?務(wù)和責(zé)任制?的要求完成?規(guī)定的數(shù)量?、質(zhì)量指標(biāo)?和工作任務(wù)?。具體工作?任務(wù)見《崗?位協(xié)議書》?。四、勞?動保護(hù)和勞?動條件1?．甲方根據(jù)?國家規(guī)定，?按工種、崗?位要求發(fā)給?乙方勞保用?品和配置生?產(chǎn)、工作所?必需的勞動?工具，提供?保障乙方安?全、健康的?生產(chǎn)、工作?環(huán)境，2?．其它必要?的生產(chǎn)、工?作條件。?五、甲方的?權(quán)利和義務(wù)?（一）甲?方的權(quán)利?1．根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)定?及公司的管?理制度對乙?方進(jìn)行管理?和獎懲。?2．合同期?間因工作需?要，甲方有?權(quán)調(diào)整乙方?的生產(chǎn)、工?作崗位。?3．具有下?列情況之一?的，甲方可?以解除勞動?合同：（?1）試用期?內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方?不符合錄用?條件的；?（2）按照?___《國?營企業(yè)辭退?違紀(jì)職工辦?法》，乙方?違紀(jì)應(yīng)予辭?退的；（?3）乙方患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后（包?括經(jīng)甲方批?準(zhǔn)延長的醫(yī)?療期）不能?從事原工作?也不能從事?甲方另行安?排的工作的?；（4）?乙方在學(xué)習(xí)?期間本人或?為他人及親?友從事各種?生產(chǎn)經(jīng)營服?務(wù)活動的？?（5）乙?方因病在十?二個月內(nèi)兩?次不按甲方?規(guī)定按時上?交病___?明的。（?6）合同期?內(nèi)乙方由于?個人原因一?年內(nèi)兩次被?勞動組合下?崗或下崗待?業(yè)期間兩次?不服從分配?的。（二?）甲方的義?務(wù)1．遵?守國家的（?范本）法律?、法規(guī)、政?策，尊重職?工的主人翁?地位，創(chuàng)造?有利于職工?發(fā)揮積極性?和創(chuàng)造性的?企業(yè)環(huán)境。?2．負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)行?政治思想、?職業(yè)道德、?專業(yè)技術(shù)、?企業(yè)管理知?識、安全生?產(chǎn)、遵紀(jì)守?法和規(guī)章制?度的教育與?培訓(xùn)。3?．確實保障?職工___?管理的權(quán)利?，接受職工?代表大會對?甲方履行勞?動合同的監(jiān)?督檢查。?4．具有下?列情況之一?，乙方又無?違紀(jì)行為的?，甲方不得?解除勞動合?同：（1?）勞動合同?期限未滿，?又不符合本?合同書第五?條第（一）?款第___?項的；（?2）乙方患?病或非因工?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的；（?3）乙方患?有職業(yè)病或?因工負(fù)傷致?殘；并經(jīng)甲?方勞動鑒定?委員會確認(rèn)?的；（4?）乙方為女?職工，在孕?期、產(chǎn)期和?哺乳期間的?；（5）?應(yīng)征入伍，?在義務(wù)服兵?役期間的；?（6）按?國家規(guī)定錄?用、接收的?復(fù)員、__?_軍人、_?__運動員?和建設(shè)征地?農(nóng)轉(zhuǎn)工人員?，在企業(yè)工?作未滿三年?的；（7?）符合國家?有關(guān)政策的?。六、乙?方的權(quán)利和?義務(wù)（一?）乙方的權(quán)?利1．在?合同期間乙?方享有參與?企業(yè)___?管理，獲得?政治榮譽和?物質(zhì)鼓勵的?權(quán)利。2?．有權(quán)享受?國家和本企?業(yè)規(guī)定的調(diào)?整工資、晉?級獎勵、勞?動保護(hù)、勞?動保險和福?利待遇。?3．因疾病?治療需要，?有申請延長?醫(yī)療期的權(quán)?利。4．?具有下列情?況之一的，?乙方可以解?除勞動合同?：（1）?甲方不能按?勞動合同的?規(guī)定支付勞?動報酬的；?（2）經(jīng)?國家有關(guān)部?門確認(rèn)，甲?方勞動安全?、衛(wèi)生條件?惡劣，嚴(yán)重?危害職工身?體健康的；?（3）經(jīng)?甲方同意，?自費考入中?等專業(yè)以上?學(xué)校學(xué)習(xí)的?；企業(yè)員工勞動合同樣本（二）甲方（用?人單位）名?稱：___?地址：_?__法定?代表人（主?要負(fù)責(zé)人）?___乙?方（勞動者?）姓名：_?__性別?：___?年齡：__?____?號碼：__?_現(xiàn)在住?址：___?根據(jù)《_?__勞動法?》和《__?_私營企業(yè)?暫行條例》?及有關(guān)勞動?法規(guī)，甲乙?雙方在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上簽訂本合?同。第一?條合同期限?本合同期?從__年_?_月__日?起至__年?__月__?日止，共_?_年。其中?試用期從_?_年__月?__日起至?__年__?月__日止?，共__個?月。第二?條生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?甲方安排乙?方從事__?_工作。?乙方同意按?甲方生產(chǎn)（?工作）需要?，在___?，承擔(dān)任務(wù)?，擔(dān)任__?_工種。?乙方應(yīng)達(dá)到?的數(shù)量、質(zhì)?量指標(biāo)：_?__。第?三條勞動（?工作）條件?為保證乙?方完成合同?要求的生產(chǎn)?（工作）任?務(wù)，保障乙?方的安全和?健康，甲方?應(yīng)根據(jù)國家?有關(guān)生產(chǎn)安?全、勞動保?護(hù)、衛(wèi)生健?康等規(guī)定，?為乙方提供?必要的生產(chǎn)?（工作）條?件。具體內(nèi)?容如下：_?__。第?四條勞動紀(jì)?律1、甲?方應(yīng)根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)定?制定各項規(guī)?章制度。具?體內(nèi)容如下?：___、?2、乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?勞動紀(jì)律和?規(guī)章制度，?服從甲方管?理，積極完?成所從事的?工作。第?五條工作時?間和勞動報?酬1、甲?方應(yīng)實行每?日不超過_?__小時、?每周工作時?間不超過_?__小時的?工作制，因?生產(chǎn)需要確?需延長工作?時間時，須?經(jīng)乙方本人?同意，并發(fā)?給乙方加班?工資。日加?班不得超過?___小時?，每月加班?不得超過_?__小時。?乙方如為孕?期、哺乳期?女工，甲方?不得安排其?加班加點。?2、甲方?依照國家法?律和有關(guān)政?策規(guī)定，同?乙方協(xié)商確?定的具體工?資標(biāo)準(zhǔn)和工?資方式以及?獎金、津貼?、補貼如下?：___、?3、甲方?應(yīng)當(dāng)每月按?期給乙方發(fā)?放工資。超?過當(dāng)月規(guī)定?發(fā)薪日期的?，從第六日?起每天按拖?欠乙方本人?工資額的_?_%，賠償?乙方損失。?4、甲方?應(yīng)當(dāng)根據(jù)企?業(yè)的生產(chǎn)發(fā)?展，逐步提?高乙方的工?資水平。?第六條保險?和福利待遇?1、甲方?按乙方工資?總額的__?%，乙方按?不超過本人?工資的__?%，按月向?當(dāng)?shù)貏趧有?政部門所屬?的社會保險?事業(yè)管理機(jī)?構(gòu)繳納退休?養(yǎng)老金。?3、甲方參?照（國營企?業(yè)職工待業(yè)?保險暫行規(guī)?定）向待業(yè)?保險機(jī)構(gòu)繳?納待業(yè)保險?基金，乙方?待業(yè)期間可?享受待業(yè)保?險待遇。?4、乙方因?工負(fù)傷或患?職業(yè)病，治?療期間工資?照發(fā)，所需?醫(yī)療費用由?甲方支付。?醫(yī)療終結(jié)，?經(jīng)市（縣）?勞動鑒定委?員會鑒定，?確認(rèn)為殘廢?的，由甲方?發(fā)給殘廢金?。乙方因工?殘廢或患職?業(yè)病死亡，?由甲方發(fā)給?喪葬費和供?養(yǎng)直系親屬?撫恤費。殘?廢金、喪葬?費和供養(yǎng)直?系親屬撫恤?費的標(biāo)準(zhǔn)，?按照有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?5、乙方患?病或非因工?負(fù)傷，甲方?應(yīng)按其工作?時間長短給?予___至?___個月?的醫(yī)療期。?在醫(yī)療期間?發(fā)給不低于?本人原工資?___%的?病假工資。?6、乙方?為女職工，?其孕期、產(chǎn)?假和哺乳期?的待遇按《?女職工勞動?保護(hù)規(guī)定》?及有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。7?、按照國家?法律、法規(guī)?規(guī)定，甲乙?雙方協(xié)商確?定的假日、?公休假、婚?喪假、探親?假是：（?略）第七?條合同的變?更、解除和?終止1、?甲方因停產(chǎn)?、調(diào)整生產(chǎn)?任務(wù)，或者?由于情況變?化，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更合同的。?2、在下?列情況下，?甲方可以解?除合同：?（1）乙方?在試用期內(nèi)?，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不?符合用工條?件的；（?2）乙方患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?也不能從事?甲方另行安?排的工作的?；（3）?甲方歇業(yè)，?宣告破產(chǎn)，?或者瀕臨破?產(chǎn)處于法定?整頓期間的?；（4）?雙方約定的?其他事項：?___、?3、下列情?況下，乙方?可以解除合?同：（1?）甲方違_?__規(guī)定，?無安全防護(hù)?設(shè)施，勞動?安全、衛(wèi)生?條件惡劣，?嚴(yán)重危害乙?方身體健康?的；（2?）甲方無力?或不按照合?同規(guī)定支付?乙方勞動報?酬的；（?3）甲方不?履行本合同?或者違__?_政策、法?規(guī)，侵害乙?方合法權(quán)益?的；（4?）乙方本人?有正當(dāng)理由?要求辭職的?。4、乙?方被勞動教?養(yǎng)，以及受?刑事處分的?，合同自行?解除。5?、甲乙雙方?任何一方解?除合同，應(yīng)?當(dāng)提前__?_天通知對?方，并辦-?理解除合同?的手續(xù)。試?用期內(nèi)應(yīng)解?除合同的，?不需要提前?通知對方。?6、在下?列情況下，?甲方不得解?除乙方合同?：（2）?乙方患有職?業(yè)病或因工?負(fù)傷并經(jīng)勞?動鑒定委員?會確認(rèn)的；?（3）乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的；?（4）乙?方在孕期、?產(chǎn)假和哺乳?期間的。?7、合同期?限屆滿，應(yīng)?即終止執(zhí)行?。由于生產(chǎn)?、工作需要?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?合同。第?八條雙方認(rèn)?為需要約定?的事項1?、甲方為乙?方提供住房?或住房補貼?；2、甲?方為乙方解?決伙食問題?；3、甲?方按國家規(guī)?定的補貼項?目，每月應(yīng)?發(fā)給乙方共?計__元；?4、除國?家規(guī)定以外?，在下列情?況下，甲方?可以解除合?同___、?5、除國?家規(guī)定以外?，在下列情?況下，乙方?可以解除合?同___、?6、甲方?出資培訓(xùn)乙?方后，乙方?應(yīng)為甲方服?務(wù)__年。?否則，乙方?應(yīng)向甲方支?付培訓(xùn)費_?_元；7?、其他需要?約定的事項?___、?第九條違反?勞動合同應(yīng)?承擔(dān)的違約?責(zé)任1、?由于甲乙雙?方任何一方?的過錯造成?合同不能履?行或者不能?完全履行，?由有過錯的?一方承擔(dān)法?律責(zé)任；如?屬雙方過錯?，由雙方分?別承擔(dān)各自?應(yīng)負(fù)的法律?責(zé)任；2?、因不可抗?力造成不能?履行合同或?者一方受損?害的，可不?承擔(dān)法律責(zé)?任；3、?甲乙雙方任?何一方違反?合同時，應(yīng)?向?qū)Ψ街Ц?違約金，違?約金標(biāo)準(zhǔn)是?：___、?4、甲乙?雙方任何一?方違反合同?，給對方造?成損害的，?應(yīng)根據(jù)后果?和責(zé)任向?qū)?方支付賠償?金，賠償金?標(biāo)準(zhǔn)是：?第十條爭議?處理勞動?爭議發(fā)生后?，當(dāng)事人可?以向本企業(yè)?調(diào)解委員會?申請調(diào)解，?調(diào)解不成，?當(dāng)事人一方?要求仲裁的?，可以向勞?動爭議__?_申請仲裁?，當(dāng)事人一?方也可以直?接向勞動爭?議___申?請仲裁，對?仲裁裁決不?服的，可以?向人民法院?提起訴訟。?第十一條?本合同未盡?事宜或條款?與法律、法?規(guī)、政策等?有抵觸的，?按國家現(xiàn)行?的法律、法?規(guī)、政策執(zhí)?行。第十?二條本合同?自簽訂之日?起生效，一?式兩份，甲?乙雙方各持?一份。本合?同涂改、未?經(jīng)合法授權(quán)?代簽無效。?甲方：_?__（蓋章?）乙方：_?__（簽章?）法定代?表人：__?_（委托?代理人）_?__（簽章?）企業(yè)員工勞動合同樣本（三）合?同鑒證機(jī)關(guān)?：___（?蓋章）合同?鑒證人：_?__（簽章?）企業(yè)員工勞動合同樣本（四）甲方（?用人單位）?名稱：住?所：法定?代表人或主?要負(fù)責(zé)人（?委托代理人?）：乙方?（勞動者）?姓名：性別?：現(xiàn)居住?地地址：戶?籍所在地地?址：居民?___號碼?（或其他有?效___件?號碼）：甲?乙雙方根據(jù)?《___勞?動合同法》?等法律、法?規(guī)、規(guī)章的?規(guī)定，在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，同意?訂立本勞動?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、合同?期限

第?一條甲、乙?雙方選擇一?下第一種形?式確定本合?同期限（?一）固定期?限：自用工?之日年月日?起至年月日?止。（二?）無固定期?限：自用工?之日年月日?起至法定的?終止條件出?現(xiàn)時止。?（三）以完?成一定的工?作任務(wù)為期?限。自用工?之日年月日?至工作任務(wù)?完成時即行?終止。其中?試用期自年?月日至年月?日止，期限?為天。二?、工作內(nèi)容?和工作地點?第二條根?據(jù)甲方工作?需要，乙方?同意在甲方?安排的工作?地點從事崗?位（工種）?工作。經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更工作地?點、工作崗?位（工種）?。第三條?乙方應(yīng)按照?甲方要求，?完成規(guī)定的?工作數(shù)量，?并達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。三、工?作時間和休?息休假第?四條甲乙雙?方選擇實行?以下第一種?工時制度：?（一）實?行標(biāo)準(zhǔn)工時?工作制度。?（二）實?行綜合計算?工時工作制?度。（三?）實行不定?時工作制度?。四、勞?動保護(hù)、勞?動條件和職?業(yè)危害防護(hù)?第五條甲?方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)?行國家和地?方有關(guān)勞動?保護(hù)的法律?、法規(guī)和規(guī)?章，為乙方?提供必要的?勞動條件和?勞動防護(hù)用?具，建立健?全生產(chǎn)工藝?流程，制定?操作規(guī)程、?工作規(guī)范和?勞動安全衛(wèi)?生制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。第?六條對乙方?從事接觸職?業(yè)病危害作?業(yè)的，甲方?應(yīng)按國家有?關(guān)規(guī)定__?_上崗前和?離崗時的職?業(yè)健康檢查?，在合同期?內(nèi)應(yīng)定期對?乙方進(jìn)行職?業(yè)健康檢查?。第七條?甲方有義務(wù)?負(fù)責(zé)對乙方?進(jìn)行政治思?想、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動安?全衛(wèi)士及有?關(guān)規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn)。第八?條乙方有權(quán)?拒絕甲方的?違章指揮，?對甲方及其?管理人員漠?視乙方安全?健康的行為?，有權(quán)提出?批評并向有?關(guān)部門檢_?__告。?五、勞動報?酬第九條?乙方試用期?的工資標(biāo)準(zhǔn)?為元/月。?第十條乙?方試用期滿?后，甲方應(yīng)?分局本單位?的工資制度?，確定乙方?實行以下第?種工資形式?：（一）?計時工資。?乙方的工資?由以下幾部?分組成：底?薪、加班費?，其底薪標(biāo)?準(zhǔn)為元/月?、如甲方的?工資制度發(fā)?生變化或乙?方的工作崗?位變動，按?新的工資標(biāo)?準(zhǔn)確定。?第十一條甲?方應(yīng)以法定?貨幣形式按?月支付乙方?工資，發(fā)薪?日為每月_?__日，不?得克扣或無?故拖欠。甲?方支付乙方?的工資，應(yīng)?不違___?有關(guān)最低工?資的規(guī)定。?第十二條?實行標(biāo)準(zhǔn)工?時，綜合計?算公式和不?定時工作制?度，甲方安?排乙方延長?日工作時間?的勞動工資?報酬，按《?勞動法》、?《勞動合同?法》等有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?六、社會?保險第十?三條甲方應(yīng)?按國家和地?方有關(guān)社會?保險的法律?、法規(guī)和政?策規(guī)定為乙?方繳納基本?養(yǎng)老、醫(yī)療?、失業(yè)、工?傷、生育保?險費用；社?會保險費個?人繳納部分?，甲方可從?乙方工資中?代扣代繳。?甲乙雙方接?觸、終止勞?動合同時，?甲方應(yīng)按有?關(guān)規(guī)定為乙?方辦理職工?檔案和社會?保險轉(zhuǎn)移等?相關(guān)手續(xù)，?出具接觸或?者終止勞動?合同證明書?。乙方應(yīng)及?時辦理工作?交接手續(xù)。?七、雙方?約定的事項?第十四條?甲方雙方約?定本合同增?加以下內(nèi)容?：（一）?甲方出資，?為乙方提供?法定外培訓(xùn)?的約定：?（二）保守?商業(yè)___?的約定：?（三）補充?保險和福利?待遇的約定?：（四）?其他事項約?定：八、?其他第十?五條甲乙雙?方勞動合同?的變更、解?除、終止、?續(xù)訂按國家?和本省有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十六條?本合同未盡?事宜，雙方?可另行協(xié)商?解決，與今?后國家和本?省有關(guān)規(guī)定?相悖的，按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?七條雙方因?履行本合同?發(fā)生勞動爭?議，可協(xié)商?解決；不愿?協(xié)商或協(xié)商?不成的，可?以從爭議發(fā)?生之日起三?十日內(nèi)向甲?方勞動爭議?調(diào)解委員會?申請調(diào)解或?從爭議發(fā)生?之日起六十?日內(nèi)向當(dāng)?shù)?勞動爭議_?__申請仲?裁。九、?附則第十?八條甲乙雙?方約定的專?項協(xié)議、勞?動合同變更?協(xié)議及甲方?規(guī)章制度均?作為本合同?的附件，與?本合同具有?同等效力。?第十九條?本合同未盡?事宜，按國?家及本省有?關(guān)法律、法?規(guī)、規(guī)章及?甲方依法制?定的規(guī)章制?度執(zhí)行。?第二十條本?合同一式三?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，報當(dāng)?shù)貏?動行政部門?備案一份。?甲方：乙?方：（簽?字或蓋章）?（簽字或蓋?章）年月?日年月日企業(yè)員工勞動合同樣本（五）根?據(jù)《___?勞動法》等?有關(guān)法律規(guī)?定，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，同意簽?訂本勞動合?同。甲方?（單位名稱?）：住所地?：法定代?表人：乙?方（姓名）?：性別：_?__號碼：?住所地：?文書送達(dá)?地址：第?一條

勞?動合同期限?1、本合?同為有固定?期限的勞動?合同。合同?期限從__?年__月_?_日起至_?_年__月?_日止。?2、試用期?，自__年?__月__?日至__年?__月__?日。3、?熟練期（培?訓(xùn)期、見習(xí)?期）從__?年__月_?_日起至_?_年__月?__日止。?第二條

?

工作內(nèi)容?及要求乙?方安排在_?__部門，?從事___?工作。甲?方可以根據(jù)?實際情況，?調(diào)整乙方所?處的部門、?工作任務(wù)、?工作地等，?乙方應(yīng)接受?調(diào)整。乙?方須根據(jù)甲?方規(guī)定的崗?位工作職責(zé)?和要求，按?時、按質(zhì)、?按量完成本?職工作。?第三條

?勞動報酬及?支付方式與?時間1、?甲方根據(jù)乙?方的工作崗?位及工作業(yè)?績確定工資?報酬，在本?單位內(nèi)參照?適用同工同?酬待遇。?2、甲方支?付給乙方的?月工資不得?低于___?規(guī)定的最低?工資。3?、甲方按月?以現(xiàn)金形式?發(fā)放工資，?不得無故拖?欠。4、?甲方在年終?時根據(jù)乙方?的當(dāng)年實際?業(yè)績、效率?、效益、損?失、工作態(tài)?度等因素考?核結(jié)算乙方?的獎金。?第四條

?社會保險?甲、乙雙方?必須依法參?加社會保險?，按月繳納?社會保險費?。乙方繳納?部分，由甲?方在其工資?中代為扣繳?。第五條?

勞動紀(jì)?律甲乙雙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守國家的（?范本）法律?、法規(guī)、規(guī)?章和政策。?乙方必須遵?守甲方依法?制定的規(guī)章?制度和勞動?紀(jì)律。第?六條

勞?動合同的解?除1、經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，可?以解除本合?同；2、?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?隨時解除本?合同（1?）在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的；（?2）嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)律?或者甲方依?法制定的規(guī)?章制度的；?（3）嚴(yán)?重失職、營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的；3、?具有下列情?形之一的，?乙方可以隨?時通知甲方?解除本合同?（1）在?試用期內(nèi)的?；（2）?甲方以__?_、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強迫勞?動的；（?3）甲方未?按照勞動合?同約定支付?勞動報酬或?者提供勞動?條件的；?4、因其它?法律規(guī)定解?除勞動合同?，須提前三?十天書面通?知對方。?5、一方解?除勞動合同?，須提交相?關(guān)證明材料?，說明理由?，并向?qū)Ψ?/p>