鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院聘用勞動合同范本（4篇）

第12頁共12頁鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院聘用勞動合同范本_?__號:?甲方因工作?需要聘用乙?方為聘用合?同制___?(專業(yè)技術(shù)?人員工人)?。聘用雙方?達成協(xié)議如?下:、聘?用合同期限?:(一)?聘用合同有?效期鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院聘用勞動合同范本（二）2?、自___?年___月?___日至?___年_?__月__?_日共__?_年。(其?中___年?___月_?__日至_?__年__?_月___?日為試用期?)為有期限?合同。(?二)合同到?期，甲方可?根據(jù)乙方的?工作表現(xiàn)、?業(yè)務(wù)能力、?身體狀況及?有關(guān)政策規(guī)?定決定是否?與乙方繼續(xù)?簽訂聘用合?同。乙方可?根據(jù)自己的?實際情況，?決定是否繼?續(xù)受聘。如?需續(xù)聘，雙?方應(yīng)重新簽?約。二、?崗位職責與?工作要求:?(一)甲?方安排乙方?在___工?作。甲方如?因工作需要?，可以調(diào)換?乙方的工作?崗位。(?二)乙方需?持有崗位要?求的學歷證?書、專業(yè)技?術(shù)資格證書?、注冊證書?或者相應(yīng)的?技術(shù)等級證?書、崗位培?訓合格證書?，具有完成?應(yīng)聘崗位工?作所必須的?專業(yè)技能、?文化知識和?實際能力;?(三)乙?方需遵守國?家的（范本?）法律、法?令和法規(guī)，?愛護國家財?產(chǎn)、遵守勞?動紀律及甲?方各項規(guī)章?制度。(?四)乙方應(yīng)?具備良好的?思想品德和?敬業(yè)精神，?熱愛本職工?作，有事業(yè)?心和工作責?任心。(?五)乙方須?按照甲方確?定的崗位職?責自覺接受?甲方管理，?服從工作安?排，按時按?質(zhì)完成工作?任務(wù)。(?六)甲方對?乙方在思想?上予以關(guān)心?，業(yè)務(wù)上予?以指導，根?據(jù)工作需要?，為乙方提?供崗位培訓?、繼續(xù)教育?和其他進修?機會。(?七)聘用合?同期內(nèi)，在?未經(jīng)甲方同?意或選送的?情況下，乙?方不得擅自?占用工作時?間參加各類?專業(yè)或?qū)W歷?學習。(?八)雙方有?關(guān)聘用合同?的變更、終?止和解除等?事項按《_?__醫(yī)院全?員聘用合同?制實施細則?》執(zhí)行。?三、工作報?酬、福利、?職務(wù)職稱及?其他待遇:?(一)工?資:1、?甲方根據(jù)國?家的（范本?）有關(guān)政策?、本單位具?體規(guī)定以及?乙方所在工?作崗位核定?和發(fā)放乙方?的月工資、?獎金、及其?它補貼等。?2、甲方?根據(jù)國家、?市府和單位?的有關(guān)規(guī)定?調(diào)整乙方的?工資。3?、甲方按期?為乙方向社?會保險機構(gòu)?繳付養(yǎng)老金?、醫(yī)療保險?金、失業(yè)保?險金等社會?保險金，同?時繳納公積?金。(二?)福利待遇?:1、合?同期內(nèi)乙方?可享受國家?規(guī)定的婚喪?假、探親假?、休假等。?2、乙方?在聘用合同?期間患病或?非因公負傷?，需要治療?休養(yǎng)的，按?本市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?(三)職務(wù)?職稱及其它?待遇:1?、合同期內(nèi)?甲方根據(jù)國?家有關(guān)政策?，本單位具?體規(guī)定，以?及乙方所在?工作崗位的?性質(zhì)和工作?要求，經(jīng)過?考核，對具?備條件的乙?方可聘任專?業(yè)技術(shù)職稱?或行政職務(wù)?。2、乙?方享有參加?民主管理、?獲得精神和?物質(zhì)獎勵等?權(quán)利。四?、工作紀律?:乙方違?___紀、?法規(guī)及甲方?規(guī)章制度，?或者不能勝?任本職工作?，甲方可根?據(jù)有關(guān)法律?、法規(guī)及《?柏梓鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)?生院職工獎?懲條例》，?視情節(jié)輕重?，給予批評?教育五、?聘用合同的?終止、解除?及違約責任?(一)聘?用合同的終?止1、聘?用合同期滿?的;2、?雙方約定的?合同終止條?件出現(xiàn)的;?3、本院?被撤消、或?解散的;?4、受聘人?員退休、退?職、死亡的?。5、無?期限合同的?約定終止條?件:1)?原固定制職?工轉(zhuǎn)制后，?無崗位人員?實行半年的?院內(nèi)公開招?聘，公開招?聘期滿仍無?科室聘用的?，將委托有?關(guān)人才服務(wù)?機構(gòu)進行托?管一年半，?待崗滿兩年?后仍無法安?排的辦理終?止合同手續(xù)?。2)其?他無崗位聘?用人員實行?三個月的院?內(nèi)公開招聘?，公開招聘?期滿無科室?聘用的，則?辦理終止合?同手續(xù)。?3)崗位聘?任期滿，受?聘人員應(yīng)服?從醫(yī)院的轉(zhuǎn)?崗要求，無?特殊情況三?次不服從醫(yī)?院的轉(zhuǎn)崗要?求，合同終?止。4)?年度考核不?合格或累計?兩次年度考?核基本合格?，合同終止?。5)已?到達或超過?退(離)休?年齡的人員?(不含符合?國家和本_?__關(guān)于延?長退(離)?休年齡的規(guī)?定，并辦理?了延長退(?離)休年齡?手續(xù)的人員?)，合同終?止。(二?)聘用合同?的解除1?、聘用合同?有效期內(nèi)，?發(fā)生合同解?除條款情況?時，雙方均?應(yīng)在合同所?規(guī)定的期限?內(nèi)以書面形?式提出解除?聘用合同。?2、乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以隨時?解除聘用合?同，并書面?通知乙方:?1)在試?用期內(nèi)被證?明不符合崗?位要求又不?同意單位調(diào)?整其工作崗?位的;2?)連續(xù)曠工?超過___?個工作日或?者___年?內(nèi)累計曠工?超過___?個工作日的?員工被開除?;3)違?反工作規(guī)定?或操作規(guī)程?，發(fā)生責任?事故，或者?失職、瀆職?，造成嚴重?后果的;?六、1)?聘用單位提?出解除聘用?合同，受聘?人員同意解?除的;2?)受聘人員?患病或者非?因公負傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事單位?安排的其他?工作，聘用?單位單方面?解除聘用合?同的;3?)受聘人員?年度考核不?合格或者聘?期考核不合?格，又不同?意單位調(diào)整?其工作崗位?，或者雖同?意調(diào)整工作?崗位，但到?新崗位后考?核仍不合格?，聘用單位?單方面解除?聘用合同的?;4)聘?用合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使原聘?用合同無法?履行，經(jīng)當?事人協(xié)商不?能就變更聘?用合同達成?一致，由聘?用單位單方?面解除聘用?合同的;?5)聘用單?位被撤消、?解散，不能?安置受聘人?員就業(yè)或者?接收安置單?位重新計算?本單位工作?年限的。?七、雙方認?為需要約定?的其他事項?:(一)?住房:按醫(yī)?院有關(guān)住房?分配條例執(zhí)?行。(二?)報考研究?生或其它進?修:按醫(yī)院?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。(三?)其它:?八、本合同?未提明事宜?均按《__?_省事業(yè)單?位聘用合同?辦法》等規(guī)?定辦理。在?執(zhí)行中，如?發(fā)現(xiàn)合同有?不完善的地?方，經(jīng)雙方?協(xié)商同意可?作適當補充?。九、本?合同條款如?與國家法律?、法規(guī)相抵?觸的，以國?家法律、法?規(guī)和政策為?準。十一?、本合同一?式二份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份，具?有同等法律?效力。十?二、本合同?經(jīng)甲、乙雙?方簽字或蓋?章后生效。?甲方(法?人或委托代?表):乙?方(簽字)?:日期:?登記單位?:(蓋章?)日期:?日期:鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院聘用勞動合同范本（三）甲方(聘?用單位)?名稱:__?_乙方(?受聘人員)?姓名:_?__性別_?__民族_?__出生年?月:___?專業(yè):_?__學歷:?___職務(wù)?:____?__號碼:?___甲?乙雙方在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，簽訂?本聘用合同?，共同遵照?履行。本合?同自雙方簽?訂之日起生?效。一、?聘用合同期?限:本合?同期限為年?自___年?___月_?__日起，?至___年?___月_?__日止。?試用期為一?年自(注:?按照局下發(fā)?的全員聘用?方案，)?二、聘用崗?位及職責要?求(一)?甲方聘用乙?方在___?崗位工作。?(二)由?甲方確定乙?方的崗位職?責要求。?(三)乙方?同意在該崗?位工作，并?按甲方崗位?職責要求按?時完成甲方?規(guī)定的工作?任務(wù)，達到?規(guī)定的工作?質(zhì)量標準。?(四)在?聘期內(nèi)，甲?方可以根據(jù)?工作需要，?與乙方協(xié)商?后，調(diào)整乙?方的工作崗?位。三、?崗位紀律?(一)嚴格?執(zhí)行醫(yī)院規(guī)?章制度(?二)甲方有?權(quán)按照崗位?職責，(注?:依據(jù)衛(wèi)生?院績效考核?方案)，做?到職權(quán)清晰?、責任明確?、考核嚴格?、獎懲分明?。(三)?乙方應(yīng)當嚴?格遵守國家?的（范本）?法律、法規(guī)?，遵守甲方?依法制定的?各項規(guī)章制?度和崗位紀?律，服從甲?方的領(lǐng)導和?管理。(?四)乙方如?違反規(guī)章制?度和崗位紀?律，甲方有?權(quán)進行批評?教育，按照?有關(guān)規(guī)定給?予相應(yīng)的處?理。四、?崗位工作條?件(一)?甲方保障乙?方履行職責?所需的物質(zhì)?技術(shù)條件，?提供必需的?工作條件和?有效的勞動?安全衛(wèi)生防?護措施。?(二)甲方?嚴格執(zhí)行國?家有關(guān)職工?工作時間和?工休假日等?規(guī)定，對乙?方實行符合?衛(wèi)生院工作?特點的工作?日制。(?三)甲方應(yīng)?當根據(jù)工作?需要為乙方?提供職業(yè)道?德、專業(yè)技?術(shù)、業(yè)務(wù)知?識、安全生?產(chǎn)和規(guī)章制?度等方面的?培訓。五?、工資福利?和社會保險?待遇(一?)甲方依據(jù)?有關(guān)規(guī)定、?乙方從事的?崗位以及乙?方的工作表?現(xiàn)、工作成?果和貢獻大?小，以貨幣?形式按時足?額支付乙方?的工資待遇?。(二)?乙方工資調(diào)?整，獎金、?津貼、補貼?以及特殊情?況下的工資?支付等，均?按事業(yè)單位?管理的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?(三)乙?方享受事業(yè)?單位管理規(guī)?定的各項福?利待遇。?(四)甲方?應(yīng)按國家和?地方的有關(guān)?規(guī)定為乙方?繳付醫(yī)療保?險金、養(yǎng)老?保險金以及?其他社會保?險金，乙方?個人應(yīng)繳納?的部分，可?由甲方從乙?方的工資中?代為扣繳，?統(tǒng)一辦理有?關(guān)手續(xù)，并?告知乙方。?六、聘用?合同的變更?(三)本?合同確需變?更的，由甲?乙雙方按照?規(guī)定程序簽?訂《聘用合?同變更書》?(附件一)?，以書面形?式確定合同?變更的內(nèi)容?。(四)?乙方連續(xù)兩?年度考核或?者聘期考核?不合格，甲?方可以調(diào)整?乙方的崗位?或安排其離?崗接受必要?的培訓后調(diào)?整崗位，并?向乙方出具?《工作崗位?調(diào)整通知書?》(附件二?)，對本合?同作出相應(yīng)?的變更。?七、聘用合?同的解除(?一)甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商一?致，可以解?除本合同。?(二)乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以單?方面解除本?合同，但是?應(yīng)當提前_?__日以書?面形式通知?乙方:1?、患病或者?非因工負傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事由?甲方安排的?其他工作的?2、連續(xù)兩?年度考核或?者聘期考核?不合格，又?不同意甲方?調(diào)整其工作?崗位的，或?者雖同意調(diào)?整工作崗位?，但到新崗?位后考核仍?不合格的。?(三)本?合同解除后?，甲方應(yīng)當?為乙方開具?《解除聘用?合同證明書?》(附件三?)。八、?聘用合同的?終止(一)?有下列情形?之一的，本?合同即行終?止:1、?本合同期限?屆滿;2?、乙方按照?國家有關(guān)規(guī)?定退休或退?職的;3?、甲乙雙方?約定的合同?終止條件出?現(xiàn)的。(?二)聘用合?同終止后，?甲方應(yīng)當為?乙方開具《?終止聘用合?同證明書》?(附件四)?，并辦理相?關(guān)手續(xù)。?九、甲乙雙?方約定的其?他事項甲?方(蓋章)?___。?乙方(簽字?蓋章)法?定代表人?或委托代理?人(簽字蓋?章)年_?__月__?_日___?___年_?__月__?_日鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院聘用勞動合同范本（四）聘?用單位(甲?方):寶應(yīng)?縣山陽鎮(zhèn)衛(wèi)?生院受聘?人員(乙方?):一、?本聘用合同?是根據(jù)現(xiàn)行?法律法規(guī)和?有關(guān)政策規(guī)?定，在甲乙?雙方平等自?愿的基礎(chǔ)上?協(xié)商一致簽?訂的。二?、聘用合同?期限:自_?__年__?_月___?日起至__?_年___?月___日?止，為期三?年。三、?甲乙聘用乙?方在本院_?__崗位工?作。四、?甲方每月按?時足額支付?乙方的工資?報酬，工資?報酬按在編?人員同等工?齡、同等技?術(shù)資格的標?準執(zhí)行。?五、甲方按?國家規(guī)定為?乙方辦理養(yǎng)?老、醫(yī)療、?工傷、等項?社會保險，?其中養(yǎng)老保?險甲方交納?當年養(yǎng)老金?全部的百分?之六十，乙?方應(yīng)交納當?年養(yǎng)老金全?部的百分之?四十，按年?交納;醫(yī)療?保險甲乙雙?方各交納參?保金的百分?五十，按月?交納，且甲?方代為辦理?。乙方享?有國家規(guī)定?的各項社會?保險和福利?待遇。乙方?在合同期內(nèi)?的工時制度?、各類假期?、女職工權(quán)?益、因工非?因工負傷、?致殘、疾病?、死亡等待?遇均按國家?和本省有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?乙方享有?參與單位的?民主管理和?監(jiān)督等權(quán)利?，以及參加?黨___和?群團___?的權(quán)利。?乙方享有參?加培訓和繼?續(xù)教育的權(quán)?利。六、?聘用合同的?變更、續(xù)聘?、解除和終?止。(一?)本合同經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，可以變?更。變更合?同應(yīng)采取書?面形式并報?原登記機關(guān)?留存。(?二)本合同?經(jīng)雙方協(xié)商?一致，可以?解除。國家?和省另有規(guī)?定的，從其?規(guī)定。(?三)乙方有?下列情況之?一的，甲方?可以隨時單?方面解除聘?用合同;?1、在期內(nèi)?被證明不符?合本崗位要?求又不同意?甲方調(diào)整其?工作崗位的?;2、連?續(xù)曠工超過?___個工?作日或者_?__年累計?曠工超過_?__個工作?日的;3?、未經(jīng)甲方?同意，擅自?出國或者出?國逾期不歸?的;4、?違反工作規(guī)?定或者操作?規(guī)程，發(fā)生?責任事故，?或者失職、?瀆職，造成?嚴重后果的?;5、嚴?重擾亂工作?秩序，致使?甲方或其他?單位工作不?能正常進行?的;6、?違反計劃生?育政策;?7、被判處?有期徒刑以?上刑罰收監(jiān)?執(zhí)行的，或?者被勞動教?養(yǎng)的。(?四)乙方有?下列情況之?一的，甲方?可以單方面?解除合同，?但應(yīng)提前_?__日以書?面形式通知?乙方:1?、乙方患病?或者非因工?負傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事甲方安排?的其他工作?的;2、?乙方年度(?聘用)考核?不合格，又?不同意甲方?調(diào)整其工作?崗位，或者?雖同意調(diào)整?工作崗位，?但到新崗位?后考核仍不?合格的。?(五)乙方?有下列情形?之一的，甲?方不得解除?聘用合同:?1、患病?或者負傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;?2、女職?工在孕期、?產(chǎn)期和哺乳?期內(nèi)的;?3、因工負?傷，治療終?結(jié)后經(jīng)勞動?能力鑒定機?構(gòu)鑒定為_?__至4級?喪失勞動能?力;4、?患職業(yè)病以?及現(xiàn)有醫(yī)療?條件下難以?治愈的嚴重?疾病或者精?神病的;?5、正在接?受紀律__?_尚未作出?結(jié)論的;?6、屬于國?家和省規(guī)定?的不得解除?聘用合同的?其他情形的?。(六)?有下列情形?之一的，乙?方可以隨時?單方面解除?聘用合同:?1、在試?用期內(nèi)的;?2、考入?普通高等學?校的;3?、被錄用或?者選調(diào)到黨?委機關(guān)、人?大機關(guān)、政?府機關(guān)、政?協(xié)機關(guān)和參?照國家公務(wù)?員制度管理?的民主黨派?機關(guān)、工商?聯(lián)機關(guān)及群?團___工?作的;4?、依法服兵?役的;5