勞動單位通用合同范本（2篇）

第8頁共8頁勞動單位通用合同范本甲方（用?人單位）名?稱：___?法定代表?人（主要負(fù)?責(zé)人）或者?委托代理人?___注?冊地址__?_聯(lián)系電?話___?乙方（勞動?者）姓名：?___居?民___號?___戶?口所在地_?__?。ㄊ?）___區(qū)?（縣）__?___鄉(xiāng)鎮(zhèn)?___村?___現(xiàn)?住址___?聯(lián)系電話_?__根據(jù)?《勞動法》?、《勞動合?同法》及有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方遵循?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則簽訂本?合同。一?、合同期限?第一條甲?、乙雙方選?擇以下第_?_種形式確?定本合同期?限：（一?）有固定期?限：自__?_年__月?__日起至?___年_?_月__日?止。其中試?用期自__?_年__月?__日起至?___年_?_月__日?止。（二?）無固定期?限：自__?_年__月?__日起至?依法解除、?終止勞動合?同時止。其?中試用期自?___年_?_月__日?起至___?年__月_?_日止。?（三）以完?成一定工作?（任務(wù)）為?期限：自_?__年__?月__日起?至___工?作（任務(wù)）?完成時終止?。二、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)第?二條甲方招?用乙方在_?__（項目?名稱）工程?中，從事_?__崗位（?工種）工作?。乙方的?工作地點(diǎn)為?___.?經(jīng)雙方協(xié)商?一致，可以?變更工作崗?位（工種）?和工作地點(diǎn)?。乙方應(yīng)?認(rèn)真履行崗?位職責(zé)，遵?守各項規(guī)章?制度，服從?管理，按時?完成工作任?務(wù)。乙方?違反勞動紀(jì)?律，甲方可?依據(jù)本單位?依法制定的?規(guī)章制度，?給予相應(yīng)處?理。三、?工作時間和?休息休假?第三條甲方?安排乙方執(zhí)?行以下第_?__種工時?制度：（?一）執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時制度?。乙方每天?工作時間不?超過___?小時，每周?工作不超過?___小時?。每周休息?日為___?.（二）?經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?行政部門批?準(zhǔn)，執(zhí)行以?___為周?期的綜合計?算工時工作?制度。（?三）經(jīng)當(dāng)?shù)?勞動行政部?門批準(zhǔn)，執(zhí)?行不定時工?作制度。?甲方保證乙?方每周至少?休息一天。?乙方依法享?有法定節(jié)日?假、人社部?、中國地震?局聯(lián)合召開?會議表彰全?國地震系統(tǒng)?抗震救災(zāi)英?雄產(chǎn)假、帶?薪年休假等?假期。甲?方因施工建?設(shè)需要，商?得乙方同意?后，可安排?乙方加班。?日延長工時?、休息日加?班無法安排?補(bǔ)休、法定?節(jié)假日加班?的，甲方按?《勞動法》?第四十四條?規(guī)定支付加?班工資。?四、勞動報?酬第四條?甲方采用以?下第___?種形式向乙?方支付工資?：（一）?月工資__?_元，試用?期間工資_?__元。甲?方每月__?_日前向乙?方支付工資?。（二）?日工資__?_元，試用?期間工資_?__元。甲?方向乙方支?付工資的時?間為每月_?_日。（?三）計件工?資。計件單?價約定為_?__.甲?方生產(chǎn)經(jīng)營?任務(wù)不足，?乙方同意待?崗的，甲方?向乙方支付?的生活費(fèi)為?___元。?待崗期間乙?方仍需履行?除崗位工作?外的其他義?務(wù)。五、?社會保險?第五條甲乙?雙方按國家?規(guī)定參加社?會保險。甲?方為乙方辦?理有關(guān)社會?保險手續(xù)，?并承擔(dān)相應(yīng)?的社會保險?義務(wù)。乙方?應(yīng)繳的社會?保險費(fèi)由甲?方代扣代繳?。乙方患?病或非因工?負(fù)傷的醫(yī)療?待遇按國家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。乙方?因工負(fù)傷或?患職業(yè)病的?待遇按國家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。乙方?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?等各項待遇?，按國家有?關(guān)生育保險?政策規(guī)定執(zhí)?行。六、?勞動保護(hù)和?勞動條件?第六條甲方?應(yīng)當(dāng)在乙方?上崗前進(jìn)行?安全生產(chǎn)培?訓(xùn)，乙方從?事國家規(guī)定?的特殊工種?，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過?培訓(xùn)并取得?相應(yīng)的職業(yè)?資格證書方?可上崗。?甲方根據(jù)生?產(chǎn)崗位的需?要，按照國?家勞動安全?衛(wèi)生的有關(guān)?規(guī)定為乙方?配備必要的?安全防護(hù)設(shè)?施，發(fā)放必?要的勞動保?護(hù)用品。其?中建筑施工?現(xiàn)場要符合?《建筑施工?現(xiàn)場環(huán)境與?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》?（jgj1?46-__?_）對乙方?從事接觸職?業(yè)病危害作?業(yè)的，甲方?應(yīng)按國家有?關(guān)規(guī)定__?_上崗前和?離崗時的職?業(yè)健康檢查?，在合同期?內(nèi)應(yīng)定期對?乙方進(jìn)行職?業(yè)健康檢查?。甲方依?法建立安全?生產(chǎn)制度。?乙方嚴(yán)格遵?守甲方依法?制定的各項?規(guī)章制度，?不違章作業(yè)?，防止勞動?過程中的事?故，減少職?業(yè)危害。?乙方有權(quán)拒?絕甲方的違?章指揮，對?甲方及其管?理人員漠視?乙方安全健?康的行為，?有權(quán)提出批?評并向有關(guān)?部門檢舉控?告。七、?解除和終止?第七條本?勞動合同的?解除或終止?，依《勞動?合同法》規(guī)?定執(zhí)行。?八、勞動爭?議處理第?八條甲乙雙?方發(fā)生勞動?爭議，可以?協(xié)商解決，?也可以依照?《勞動爭議?調(diào)解仲裁法?》的規(guī)定通?過申請調(diào)解?、仲裁和提?起訴訟解決?。九、其?他第九條?甲乙雙方約?定的其他事?項第十條?本勞動合同?一式二份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?本勞動合同?自甲乙雙方?簽字、蓋章?之日起生效?。甲方（?公章）乙方?（簽字或蓋?章）法定?代表人或委?托代理人?（簽字或蓋?章）簽訂?日期：年月?日勞動單位通用合同范本（二）甲方：_?__（聘用?方）乙方?：___（?受聘方）?根據(jù)國家和?本地勞動管?理規(guī)定和公?司員工聘用?辦法，雙方?在平等、自?愿的基礎(chǔ)上?，經(jīng)友好協(xié)?商一致同意?達(dá)成下列條?款：一、?試用期限：?自___年?___月_?__日起至?___年_?__月__?_日止，共?計___個?月。二、?工作崗位：?試用崗位根?據(jù)甲方的工?作安排，聘?請乙方在_?__擔(dān)任_?__工作。?三、工作?時間：每日?八小時，甲?方因生產(chǎn)需?要加班，應(yīng)?按國家的（?范本）有關(guān)?規(guī)定支付加?班工資。?四、勞動報?酬：依照按?勞取酬的原?則，乙方月?收入不低于?人民幣__?_元，該收?入由___?構(gòu)成。五?、甲方的基?本權(quán)利與義?務(wù)1.甲?方的權(quán)利?（1）有權(quán)?要求乙方遵?守國家法律?和公司各項?規(guī)章制度；?（2）有?權(quán)對乙方違?法亂紀(jì)和違?反公司規(guī)章?制度的行為?進(jìn)行處罰；?（3）對?試用員工不?能勝任工作?或不符合錄?用條件，有?權(quán)提前解除?本合同；?（4）甲方?按照公司的?規(guī)章制度考?核乙方。?2.甲方的?義務(wù)（1?）為乙方創(chuàng)?造良好的工?作環(huán)境和條?件；（2?）按本合同?支付給乙方?薪金；（?3）對試用?期乙方因工?傷亡，由甲?方負(fù)擔(dān)賠償?；（4）?甲方負(fù)責(zé)對?乙方進(jìn)行職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技能和公?司規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn)。六、?乙方的基本?權(quán)利和義務(wù)?1.乙方?的權(quán)利（?1）享有國?家法律法規(guī)?賦予的一切?公民權(quán)利；?（2）享?有___規(guī)?定的就業(yè)保?障的權(quán)利；?（2）乙?方享受公司?試用期工資?待遇；（?3）享有公?司規(guī)章制度?規(guī)定可以享?有的福利待?遇的權(quán)利；?（4）對?試用狀況不?滿意，請求?辭職的權(quán)利?。2.乙?方的義務(wù)?（1）遵守?國家法律法?規(guī)、___?規(guī)定的公民?義務(wù)；（?2）遵守公?司各項規(guī)章?制度、員工?手冊、行為?規(guī)范的義務(wù)?；（3）?維護(hù)公司的?聲譽(yù)、利益?的義務(wù)。?七、甲方的?其他權(quán)利、?義務(wù)1.?試用期滿，?經(jīng)以現(xiàn)乙方?不符合錄用?條件，甲方?有權(quán)不再簽?訂正式勞動?合同；2?.對員工有?突出表現(xiàn)，?甲方可提前?結(jié)束試用，?與乙方簽訂?正式勞動合?同；3.?試用期乙方?的醫(yī)療費(fèi)用?由甲方承擔(dān)?___%，?乙方承擔(dān)_?__%；?4.試用期?甲方一般不?為乙方辦理?各項保險手?續(xù)，如乙方?被正式錄用?，可補(bǔ)辦有?關(guān)險種，從?試用期起算?；5.試?用期內(nèi)，乙?方請長病假?___天、?事假計超過?___天者?，試用合同?自行解除。?八、乙方?的其他權(quán)利?、義務(wù)1?.試用期滿?，有權(quán)決定?是否簽訂正?式勞動合同?；2.乙?方有突出表?現(xiàn)，可以要?求甲方獎勵?；3.具?有參與公司?民主管理、?提出合理化?建議的權(quán)利?；4._?__和投訴?對乙方試用?身份不公平?的歧視。?九、乙方必?須遵守甲方?所規(guī)定的一?切規(guī)章條款?，盡職盡責(zé)?、服從領(lǐng)導(dǎo)?，與公司全?體同仁團(tuán)結(jié)?合作，如有?違反或不能?按期達(dá)標(biāo)者?，被甲方調(diào)?離現(xiàn)工作崗?位或辭聘亦?無異議。?十、乙方應(yīng)?嚴(yán)守工作中?所獲得的有?關(guān)本公司的?經(jīng)營、財務(wù)?、人事等_?__，違反?《保密制度?》者，應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)責(zé)任?并接受處理?。十一、?乙方因工作?績效不佳、?品德不良、?有重大失誤?或給公司帶?來較大經(jīng)濟(jì)?損失和形象?損害者，甲?方可隨時解?除此協(xié)議，?甲方亦不負(fù)?任何責(zé)任。?十二、乙?方如被解聘?或自動請求?解聘時，一?經(jīng)核準(zhǔn)，應(yīng)?立即辦理工?作移交手續(xù)?。十三、?乙方在本合?同履行期間?可在不說明?任何原因的?情況下辭職?，甲方無異?議；但乙方?辭職必須提?前___天?通知甲方，?否則應(yīng)承擔(dān)?違約責(zé)任。?試用期間甲?方如發(fā)現(xiàn)乙?方不符合錄?用條件或不?適宜甲方工?作等情況的?，可以隨時?終止試用，?解除本合同?，并不因此?承擔(dān)違約責(zé)?任。十四?、乙方應(yīng)于?試用期滿前?一周向甲方?提交工作總?結(jié)及轉(zhuǎn)正申