醫(yī)院聘用醫(yī)生合同書(shū)范本（3篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)醫(yī)院聘用醫(yī)生合同書(shū)范本___?號(hào)碼:聯(lián)系?電話:受?聘崗位:醫(yī)?生(___?)護(hù)士(_?__)技師?(___)?其他(__?_)受聘?人的擔(dān)保人?(以下簡(jiǎn)稱?丙方):_?__號(hào)碼:?茲有聘用?單位(甲方?):決定聘?用乙方(受?聘人):從?事相關(guān)工作?，經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商一?致，達(dá)成如?下協(xié)議:?一、聘用期?限:自年?月日至年月?日止，聘期?壹年，其中?含試用期自?年月日至年?月日止，共?月。聘期滿?前月經(jīng)甲乙?雙方認(rèn)可協(xié)?商后可續(xù)簽?合同。二?、工資待遇?與獎(jiǎng)懲1?、試用期月?工資為:醫(yī)?生元。2?、正式聘用?期月工資為?:醫(yī)生元。?3、聘用?期享受所在?部門(mén)(科室?)相應(yīng)職稱?獎(jiǎng)金，具體?數(shù)額科室根?據(jù)工作表現(xiàn)?在本院連續(xù)?工作時(shí)間長(zhǎng)?短自定，報(bào)?院財(cái)務(wù)備案?。4、正?式聘用期內(nèi)?勞保、值班?及加班補(bǔ)貼?與正式職工?相同。5?、聘用期內(nèi)?對(duì)醫(yī)院作出?突出貢獻(xiàn)或?者因勞動(dòng)紀(jì)?律、規(guī)章制?度及質(zhì)量考?核等情況而?出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲?時(shí)，等同于?本院職工標(biāo)?準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰?。三、甲?方的權(quán)力與?義務(wù):1?、積極為乙?方提供開(kāi)展?工作所需的?辦公場(chǎng)所、?設(shè)施及必要?的用品，由?具體聘用部?門(mén)負(fù)責(zé)安排?。2、及?時(shí)按相關(guān)標(biāo)?準(zhǔn)向乙方兌?現(xiàn)工資及獎(jiǎng)?懲資金。?3、試用期?根據(jù)工作表?現(xiàn)可隨時(shí)提?出解除聘用?，但需提前?___天通?知乙方;聘?用期內(nèi)若乙?方不能勝任?本職工作或?因?yàn)檫`法行?為及重大醫(yī)?療事故等情?況時(shí)，甲方?有權(quán)單方面?解除聘用，?同時(shí)應(yīng)提前?___天通?知乙方，并?于解聘之后?___天內(nèi)?將應(yīng)支付給?乙方的工資?等費(fèi)用兌現(xiàn)?。此款中提?前通知期限?對(duì)財(cái)物、信?息等特殊部?門(mén)視具體情?況而定，不?參照本條款?。4、對(duì)?相關(guān)技術(shù)工?作，依法要?求相應(yīng)資格?證及其他證?件的，甲方?有權(quán)要求乙?方提供并備?查，同時(shí)協(xié)?助指導(dǎo)乙方?辦理具體手?續(xù)(醫(yī)生、?技師由醫(yī)務(wù)?科，護(hù)士由?護(hù)理部，其?他人員由院?辦公室協(xié)助?指導(dǎo))。?5、聘用期?內(nèi)如乙方工?作積極主動(dòng)?，工作能力?強(qiáng)，或?qū)Ρ?院的發(fā)展作?出了突出貢?獻(xiàn)，同時(shí)符?合用人調(diào)入?標(biāo)準(zhǔn)，雙方?自愿的前提?下，可考慮?辦理調(diào)動(dòng)手?續(xù)。四、?乙方的權(quán)力?與義務(wù):?1、試用期?內(nèi)乙方可根?據(jù)情況隨時(shí)?提出解除聘?用，但需提?前___天?通知甲方，?作好各方面?交接工作。?聘用期內(nèi)原?則上不準(zhǔn)辭?職，無(wú)故提?出辭職者，?需提前__?_天通知甲?方并作好各?項(xiàng)交接工作?，交接后_?__日內(nèi)領(lǐng)?取相應(yīng)工資?等報(bào)酬，但?保證金不再?退還。2?、試用過(guò)程?中有意繼續(xù)?聘用者，須?在試用期積?極辦理好各?種變更注冊(cè)?和登記手續(xù)?，利于聘用?期工作的開(kāi)?展。3、?嚴(yán)格遵守甲?方的規(guī)章制?度、勞動(dòng)紀(jì)?律、相關(guān)技?術(shù)操作規(guī)程?，服從甲方?的工作安排?，尤其對(duì)必?要的值班、?加班等工作?不得無(wú)理拒?絕。4、?工作時(shí)間同?本院在職職?工，除法定?的節(jié)假日之?外，不再享?受其他休假?，確有特殊?情況需要休?息的，須征?得部門(mén)負(fù)責(zé)?人同意后，?按本院請(qǐng)假?制度辦理，?根據(jù)具體時(shí)?間扣除相應(yīng)?工資。未經(jīng)?同意自行休?息者，__?_天以內(nèi)按?曠工對(duì)待，?超過(guò)___?天甲方有權(quán)?單方面解聘?，當(dāng)月工資?獎(jiǎng)金及全部?保證金等均?扣除。5?、不得將甲?方的技術(shù)資?料、病歷文?件和其他技?術(shù)信息透露?給第三方，?否則扣除保?證金并承擔(dān)?相應(yīng)的法律?責(zé)任。6?、乙方應(yīng)妥?善處理與原?單位的工作?關(guān)系及其他?關(guān)系，并保?證這些關(guān)系?不會(huì)影響其?在甲方的工?作時(shí)間和工?作質(zhì)量。?7、乙方不?得將甲方的?工作用品帶?回家使用，?或未經(jīng)甲方?同意將其轉(zhuǎn)?借、饋贈(zèng)及?移交他人。?8、乙方?因違章操作?或疏忽大意?、缺乏責(zé)任?心等情況導(dǎo)?致醫(yī)療差錯(cuò)?、糾紛甚至?事故者，乙?方承擔(dān)相應(yīng)?后果，必要?時(shí)甲方單方?面解聘，扣?除保證金。?五、違約?責(zé)任:此?合同甲、乙?雙方應(yīng)嚴(yán)格?執(zhí)行，如若?違約，違約?方按國(guó)家現(xiàn)?行有關(guān)規(guī)定?承擔(dān)違約責(zé)?任。丙方自?愿為乙方提?供擔(dān)保，并?對(duì)乙方因本?人原因給甲?方造成的經(jīng)?濟(jì)損失承擔(dān)?連帶賠償責(zé)?任。六、?合同生效與?終止:1?、本合同自?三方簽字之?日起生效(?無(wú)丙方時(shí)則?甲乙雙方簽?字之日始)?。2、合?同終止于試?用期滿或聘?用期滿之日?，雙方協(xié)商?愿意續(xù)簽者?，需在期滿?前壹月內(nèi)辦?理，過(guò)期補(bǔ)?簽者不計(jì)入?連續(xù)聘用期?限。七、?合同簽署與?爭(zhēng)議:1?、具體程序?為:(1?)部門(mén)負(fù)責(zé)?人提出聘用?申請(qǐng)及人選?建議，(?2)醫(yī)務(wù)科?、護(hù)理部、?辦公室按所?需條件認(rèn)可?，(3)?院務(wù)會(huì)討論?決定試用或?聘用，(?4)乙方將?畢業(yè)證、執(zhí)?業(yè)證醫(yī)務(wù)人?員聘用合同?及各項(xiàng)規(guī)定?___復(fù)印?件交醫(yī)務(wù)科?、護(hù)理部或?辦公室。?(5)甲方?具體部門(mén)負(fù)?責(zé)人與乙方?商定工資標(biāo)?準(zhǔn)并簽字認(rèn)?可，(6?)院方簽署?并蓋章后生?效，連同乙?方各種證件?復(fù)印件留甲?方人事處備?存，其余由?甲方具體部?門(mén)、乙方、?丙方(無(wú)丙?方時(shí)省略)?各執(zhí)一份。?2、未盡?事宜雙方或?三方協(xié)商解?決，若各方?對(duì)合同內(nèi)容?出現(xiàn)爭(zhēng)議，?各方應(yīng)首先?選擇協(xié)商方?式解決，如?協(xié)商無(wú)效可?考慮由仲裁?機(jī)構(gòu)仲裁。?九、本合?同一式四份?，甲方具體?部門(mén)、乙、?丙三方，甲?方人事處各?一份(無(wú)丙?方時(shí)為一式?三份)。?甲方負(fù)責(zé)人?(簽章):?年月日具?體應(yīng)聘部門(mén)?負(fù)責(zé)人:年?月日乙方?(簽):年?月日丙方?(簽):年?月日醫(yī)院聘用醫(yī)生合同書(shū)范本（二）甲方:醫(yī)?院乙方:?___號(hào)?碼:住址:?根據(jù)《_?__勞動(dòng)法?》，甲、乙?雙方在自愿?、平等，協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，簽訂?聘用合同如?下:一、?合同期限?1、本合同?自簽訂之日?起生效，有?效期為壹年?(自二__?_月至二0?一年月日)?2、本條?第一款規(guī)定?的合同期滿?，甲、乙雙?方均希望繼?續(xù)合作時(shí)，?須在本合同?屆滿前兩周?簽訂新的勞?動(dòng)合同。?二、工作崗?位1、甲?方根據(jù)醫(yī)院?工作需要及?乙方的資歷?，聘用乙方?在崗位，從?事工作。乙?方職稱(或?職務(wù))。?2、甲方有?權(quán)根據(jù)實(shí)際?需要及乙方?能力情況調(diào)?動(dòng)乙方工作?，乙方應(yīng)服?從甲方工作?安排。三?、聘用條件?1、乙方?的聘用條件?如下，乙方?向甲方保證?下列聘用條?件的真實(shí)性?:(1)?乙方的學(xué)歷?、經(jīng)歷、戶?口以及乙方?個(gè)人有關(guān)的?申報(bào)情況沒(méi)?有錯(cuò)誤;?(2)乙方?擁有下列有?效資格(證?件):為貫?徹執(zhí)行國(guó)家?相關(guān)衛(wèi)生法?律、法規(guī)和?接受上級(jí)主?管部門(mén)的檢?查，合同?期間，乙方?須將其擁有?的上述資格?證書(shū)等原件?交由甲方保?存，并由甲?方做出相應(yīng)?收據(jù)。本合?同履行期屆?滿，甲乙雙?方無(wú)意繼續(xù)?合作，甲方?需將上述證?件交還乙方?。四、工?作條件和業(yè)?務(wù)培訓(xùn)1?、甲方根據(jù)?醫(yī)院醫(yī)療工?作特點(diǎn)，規(guī)?定乙方的工?作時(shí)間，每?天工作時(shí)間?根據(jù)院方需?要具體安排?，每周休息?___天。?2、甲方?不負(fù)責(zé)乙方?的社保、醫(yī)?保、失業(yè)保?險(xiǎn)。3、?甲方可根據(jù)?工作需要_?__、安排?乙方參加必?要的業(yè)務(wù)知?識(shí)培訓(xùn)與外?出學(xué)習(xí)，具?體相關(guān)職責(zé)?按照《進(jìn)修?合同書(shū)》執(zhí)?行。五、?勞動(dòng)報(bào)酬?1、乙方的?報(bào)酬按甲方?規(guī)定的工資?標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，?效益提成、?津貼等按照?醫(yī)院規(guī)定另?計(jì)。2、?乙方享受規(guī)?定的福利待?遇:如乙方?合同期內(nèi)擅?自離職，不?享受任何福?利待遇和績(jī)?效工資。?3、甲方根?據(jù)乙方工種?和工作崗位?的變動(dòng)，按?相關(guān)規(guī)定可?以調(diào)整乙方?的勞動(dòng)報(bào)酬?，乙方無(wú)正?當(dāng)理由不得?拒絕。六?、甲方對(duì)乙?方的原則要?求:(一?)切實(shí)遵守?醫(yī)院制定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度。(二?)嚴(yán)格執(zhí)行?臨床醫(yī)療操?作規(guī)范，確?保醫(yī)療安全?。(三)?愛(ài)護(hù)醫(yī)院財(cái)?產(chǎn)，保守醫(yī)?院___，?凡涉及到有?關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)?的內(nèi)容，在?未經(jīng)醫(yī)院同?意前，不得?應(yīng)用、泄漏?或轉(zhuǎn)讓。?(四)不得?以醫(yī)院的名?義進(jìn)行個(gè)人?經(jīng)濟(jì)往來(lái)，?不進(jìn)行或參?與有損醫(yī)院?聲譽(yù)和形象?的活動(dòng)。?(五)乙方?在本院期間?發(fā)明、發(fā)現(xiàn)?與本職工作?有關(guān)的醫(yī)療?成果，其所?有權(quán)、試用?權(quán)等參照國(guó)?家相關(guān)法規(guī)?之規(guī)定執(zhí)行?。七、合?同的變更、?解除和違約?責(zé)任1、?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商同意?后方可變更?合同，變更?后的合同內(nèi)?容或有關(guān)條?款經(jīng)雙方簽?章后即可生?效。2、?有下列情況?之一者，甲?方可解除本?合同:(?1)乙方嚴(yán)?重違___?律、法規(guī)及?醫(yī)院規(guī)章制?度的;(?2)乙方嚴(yán)?重失職，使?醫(yī)院利益造?成重大損失?的;(3?)因經(jīng)濟(jì)、?政策等客觀?原因使甲方?所在科室的?設(shè)置已不可?能或無(wú)必要?時(shí);(4?)乙方在合?同期內(nèi)沒(méi)能?完成雙方議?定的工作任?務(wù);(5?)雙方協(xié)商?一致同意解?除的。3?、有下列情?況之一者或?其它原因，?乙方可通知?甲方解除本?合同，但需?于___月?前提出書(shū)面?申請(qǐng)。(?1)甲方未?按合同的約?定支付工資?報(bào)酬的;?(2)因身?體健康狀況?不能繼續(xù)從?事醫(yī)院工作?，并提供有?效證明的;?(3)甲?方以___?威脅或者采?取非法手段?限制人身自?由強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;4、?乙方嚴(yán)重失?職使醫(yī)院利?益造成重大?損失的，院?方將依法追?究其經(jīng)濟(jì)賠?償責(zé)任。?八、甲、乙?雙方在合同?期內(nèi)同意約?定的其他事?項(xiàng):1、?根據(jù)甲方發(fā)?展需要，乙?方應(yīng)服從醫(yī)?院工作調(diào)動(dòng)?。2、甲?方有權(quán)對(duì)本?院的工資標(biāo)?準(zhǔn)和其它待?遇及績(jī)效提?成的分配比?例進(jìn)行調(diào)整?。3、乙?方在合同期?內(nèi)的身體健?康狀況、人?身安全由本?人自行負(fù)責(zé)?。其違法行?為所造成的?刑事和民事?責(zé)任，概由?本人承擔(dān)，?與甲方無(wú)關(guān)?，但在工作?時(shí)間內(nèi)發(fā)生?與本職工作?有關(guān)的傷害?除外。4?、醫(yī)院不承?擔(dān)乙方的醫(yī)?療費(fèi)用，乙?方在本院就?診，一律照?章交費(fèi)。工?傷視具體情?況區(qū)別對(duì)待?。5、如?甲方為乙方?所做的廣告?宣傳，在本?合同終止后?如因客觀原?因無(wú)法停止?，則甲方有?權(quán)繼續(xù)。?6、女職工?在懷孕期間?，考慮到身?體原因及出?于安全考慮?，可以選擇?終止合同，?回家休養(yǎng);?如自己堅(jiān)持?上班，發(fā)現(xiàn)?任何安全事?故與甲方無(wú)?關(guān)。7、?乙方違反計(jì)?劃生育，甲?方有權(quán)終止?合同，給予?辭退。九?、本合同未?盡事宜，雙?方將本著友?好協(xié)商的精?神解決，或?另行簽訂補(bǔ)?充協(xié)議。?十、本院各?種《規(guī)章制?度》為本合?同的附件，?與本合同具?同等效力。?十一、本?合同一式兩?份自甲、乙?雙方簽字、?蓋章后生效?，涂改或代?簽無(wú)效。?十二、勞動(dòng)?爭(zhēng)論處理:?如甲乙雙方?發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)?論，當(dāng)事人?可以依法申?請(qǐng)調(diào)解、仲?裁，也可協(xié)?商解決。?十三、甲方?持有本合同?的最終解釋?權(quán)。甲方?蓋章:乙方?簽名:二?零年月日二?零年月日?甲方蓋章:?乙方簽名:?醫(yī)院聘用醫(yī)生合同書(shū)范本（三）甲?方:乙方?:___號(hào)?:我院根?據(jù)工作需要?，經(jīng)甲乙雙?方反復(fù)協(xié)商?，在平等自?愿的原則下?，簽定用工?合同:甲?方因工作需?要聘用乙方?為，具體從?事。一、?聘用合同期?限:(一?)從年月日?起至年月日?止共年。(?其中年月日?至年月日為?試用期)為?有效合同期?。(二)?合同到期，?甲方可根據(jù)?乙方的工作?表現(xiàn)，業(yè)務(wù)?能力，身體?狀況及有關(guān)?政策規(guī)定，?決定是否與?乙方繼續(xù)簽?定聘用合同?。乙方可根?據(jù)自己的實(shí)?際情況，決?定是否繼續(xù)?受聘，雙方?應(yīng)重新簽約?。二、崗?位職責(zé)與工?作需求:?(一)甲方?根據(jù)工作需?要，可以調(diào)?換乙方的工?作崗位。?(二)乙方?需持有崗位?要求的學(xué)歷?證書(shū)，專業(yè)?技術(shù)資格證?書(shū)，注冊(cè)證?書(shū)或者相應(yīng)?的技術(shù)等級(jí)?證書(shū)，崗位?培訓(xùn)合格證?書(shū)，具有完?成應(yīng)聘崗位?工作所必須?的專業(yè)技能?，文化知識(shí)?和實(shí)際能力?。(三)?乙方需遵守?國(guó)家的（范?本）法律、?法令和法規(guī)?，愛(ài)護(hù)__?_財(cái)產(chǎn)，遵?守勞動(dòng)紀(jì)律?及甲方各項(xiàng)?規(guī)章制度。?(四)乙?方應(yīng)具備良?好的思想品?德和敬業(yè)精?神，熱愛(ài)本?職工作，有?事業(yè)性和工?作責(zé)任性。?(五)乙?方需按照甲?方確定的崗?位職責(zé)自覺(jué)?接受甲方管?理，服從工?作安排，按?時(shí)按質(zhì)完成?工作任務(wù)。?(六)甲?方對(duì)乙方在?思想上予以?關(guān)心，業(yè)務(wù)?上予以指導(dǎo)?，根據(jù)工作?需要，為乙?方提供崗位?培訓(xùn)，繼續(xù)?教育和其它?進(jìn)修機(jī)會(huì)。?(七)聘?用合同期內(nèi)?，在未經(jīng)甲?方同意或選?送的情況下?，乙方不得?擅自占用工?作時(shí)間參加?種類專業(yè)或?學(xué)歷學(xué)習(xí)。?(八)雙?方有關(guān)聘用?合同的變更?，終止和解?除等事項(xiàng)，?按我院的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。三、工?作報(bào)酬、福?利、職稱及?其它事項(xiàng):?(一)工?資:甲方根?據(jù)甲乙雙方?商定的工資?標(biāo)準(zhǔn)，于下?月___日?一次性發(fā)放?上月工資、?獎(jiǎng)金及其它?補(bǔ)貼等。職?工解除合同?離院時(shí)的工?資也在該時(shí)?間發(fā)給。?(二)其它?待遇:1?、合同期內(nèi)?乙方可享受?國(guó)家規(guī)定的?婚喪假、休?假、病事假?等，工資待?遇按照醫(yī)院?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。2?、乙方在聘?用合同期間?患病或非因?公負(fù)傷，需?要治療休養(yǎng)?的，按請(qǐng)事?假對(duì)待。?3、在職期?間，可以參?加國(guó)家舉行?的任職資格?考試及職稱?晉升等。?四、工作紀(jì)?律、法規(guī)及?甲方規(guī)章制?度，或者不?能勝任本職?工作，甲方?可根據(jù)國(guó)家?法規(guī)、醫(yī)院?規(guī)章制度的?規(guī)定，視情?節(jié)輕重，給?予批評(píng)教育?、經(jīng)濟(jì)處罰?或行政處分?。如:撤?離職守，影?響醫(yī)療工作?的，發(fā)生醫(yī)?療差錯(cuò)，服?務(wù)態(tài)度惡劣?引發(fā)醫(yī)患矛?盾的。五?、聘用合同?的終止，解?除及違約責(zé)?任。(一?)聘用合同?的終止:?1、合同期?滿的;2?、雙方約定?的合同終止?條件出現(xiàn)的?;3、本?院被撤消或?解散的;?(二)聘用?合同的解除?1、在試?用期內(nèi)被證?明不符合崗?位要求又不?同意單位調(diào)?整其工作崗?位的。2?、連續(xù)曠工?超過(guò)___?個(gè)工作日或?者一年內(nèi)累?計(jì)曠工超過(guò)?___個(gè)工?作日的;?3、違反醫(yī)?療操作規(guī)程?，發(fā)生責(zé)任?事故，或者?失職、瀆職?造成嚴(yán)重后?果的;4?、嚴(yán)重?cái)_亂?工作秩序，?致使本單位?，或其它單?位工作不能?正常進(jìn)行的?;5、違?法亂紀(jì)，受?到公安機(jī)關(guān)?拘留和拘留?以上處罰的?;6、法?律、法規(guī)和?規(guī)章制度的?其它情形。?(三