員工聘用合同書樣本（3篇）

第14頁共14頁員工聘用合同書樣本?聘用方：(?以下簡稱甲?方)受聘?方：(以下?簡稱乙方)?___號?：根據(jù)《?___勞動?法》和《_?__經濟特?區(qū)勞動合同?條例》及其?他有關法律?法規(guī)的規(guī)定?，聘用雙方?本著平等自?愿、協(xié)商一?致的原則，?達成如下協(xié)?議：一、?工作崗位和?工作根據(jù)?工作需要，?受聘方聘于?___部門?從事___?工作。二?、合同期限?聘方根據(jù)?受聘人工作?崗位的性質?，采用第種?合同形式：?(一)固?定合同期限?：自__年?__月__?日至__年?__月__?日止，為期?年。其中試?用期為__?個月。(?二)無固定?合同期限：?自__年_?_月__日?起，至本合?同終止條件?出現(xiàn)，雙方?終止本合同?。三、工?作時間(?一)聘方采?取國家規(guī)定?的標準工時?制，即受聘?人每日工作?___小時?，每周工作?___小時?(星期一~?星期五)。?部分管理崗?位和業(yè)務崗?位，因工作?性質不同，?可在此原則?下根據(jù)工作?需要靈活安?排工作時間?。(二)?聘方由于工?作經營需要?，經與受聘?方協(xié)商后，?可延長工作?時間，一般?每日不超過?一小時;因?特殊原因需?要延長工作?時間的，在?保障受聘方?身體健康的?條件下延長?工作時間每?日不超過三?小時。加班?加點每月不?超過三十六?小時。(?三)如屬法?律、行政法?規(guī)規(guī)定的其?他情形延長?工作時間的?，不受上款?規(guī)定限制。?四、工資?(一)聘?方根據(jù)受聘?人的工作崗?位性質和薪?酬福利制度?，采用第_?__工資制?1、固定?工資制。受?聘人固定月?工資標準為?人民幣__?_元;2?、底薪+提?成工資制。?受聘人固定?月工資標準?(底薪)為?人民幣__?_元，并依?業(yè)務考核制?度，根據(jù)受?聘人每月完?成的業(yè)務額?，發(fā)放業(yè)務?考核工資;?3、業(yè)務?提成制。聘?方對受聘人?采用松散式?管理。受聘?人按一定比?例享受業(yè)務?提成。聘方?以此作為受?聘人每月薪?酬發(fā)放薪資?。(二)?聘方每月_?__日為發(fā)?薪日。(?三)聘方安?排加班加點?的，按《勞?動法》第四?十四條規(guī)定?支付工資報?酬。(四?)受聘人患?病或非因工?負傷期間的?工資按《_?__經濟特?區(qū)企業(yè)工資?管理暫行規(guī)?定》和其他?相關法規(guī)政?策執(zhí)行。?(五)受聘?人在工作時?間內，按國?家規(guī)定履行?國家和社會?義務時，工?資照發(fā)。?(六)受聘?人停工期間?的工資待遇?按《___?經濟特區(qū)企?業(yè)工資管理?暫行規(guī)定》?和其他相關?法規(guī)政策執(zhí)?行。(七?)受聘人按?國家有關規(guī)?定享受休假?權利，休假?期間的工資?按國家及省?、市有關規(guī)?定執(zhí)行。?五、勞動保?護和勞動條?件(一)?聘方必須為?受聘人提供?符合國家規(guī)?定的勞動安?全、衛(wèi)生條?件和必要的?勞動防護用?品，對從事?有職業(yè)危害?作業(yè)的勞動?者應當定期?進行健康檢?查。(二?)受聘人對?聘方管理人?員違規(guī)指揮?強令冒險作?業(yè)，有權拒?絕執(zhí)行;對?危害生命安?全和身體健?康的行為，?有權提出批?評、檢舉和?控告。六?、社會保險?和福利待遇?(一)聘?方接___?市社會保險?的有關規(guī)定?，為受聘人?辦理養(yǎng)老、?工傷、醫(yī)療?、失業(yè)等社?會保險。?(二)受聘?人因工致傷?殘、死亡的?，按《工傷?保險條例》?及有關規(guī)定?處理。(?三)其他福?利待遇根據(jù)?聘方制定的?有關制度執(zhí)?行。享受_?__福利待?遇。(四?)聘方在經?濟條件允許?的情況下應?不斷提高受?聘方的福利?待遇。七?、工作紀律?受聘人在?合同期內應?努力做到：?(一)遵?守聘方制定?的各項規(guī)章?制度。(?二)受聘人?所接觸的各?種文件、資?料等信息，?均屬聘方商?業(yè)經營__?_，受聘人?有義務對其?保密，不對?外擴散。?(三)不得?以個人名義?在聘方以外?的任何單位?擔任要職或?兼職，或從?事與聘方利?益有沖突的?業(yè)務。(?四)按時完?成聘方指派?的工作任務?。(五)?積極服從上?級主管的工?作調動。?(六)愛護?聘方的財產?。(七)?遵守國家和?地方有關計?劃生育政策?。八、合?同的變更、?解除、重新?訂立和終止?(一)聘?方可以根據(jù)?工作要求，?結合受聘人?的能力，調?整受聘人的?工作崗位，?以達到人和?崗位合理配?置與利用。?調整后雙方?應就崗位調?動事宜變更?勞動合同。?因合同其?他因素的變?化，經聘用?雙方協(xié)商同?意后可依法?變更勞動合?同。變更后?的合同或合?同條款經雙?方蓋章或簽?字后生效。?(二)有?下列情形之?一的，聘方?可以隨時解?除聘用合同?1、受聘?人在試用期?被證明不符?合錄用條件?的;2、?受聘人嚴重?違反勞動紀?律或者聘方?規(guī)章制度的?;3、受?聘人嚴重失?職，營私舞?弊，對聘方?利益造成重?大損害的;?4、受聘?人未經聘方?許可，違反?第七條第二?、三款工作?紀律的;?5、受聘人?被依法追究?刑事責任的?;6、法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。(三?)有下列情?形之一的，?聘方可以解?除聘用合同?，但應當提?前三十日以?書面形式通?知受聘人?1、聘方瀕?臨破產進行?法定整頓期?間或者生產?經營狀況發(fā)?生嚴重困難?，經聘方管?理當局決定?確需裁減人?員的;2?、受聘人患?病或非因工?負傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事由聘方另?行安排的適?當工作的;?3、受聘?人不能勝任?工作，經過?培訓或正調?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的;?4、本合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使原合同無?法履行，經?雙方協(xié)商不?能就變更聘?用合同達成?協(xié)議的。?(四)有下?列情形之一?的，聘方不?得依據(jù)本條?第三款的規(guī)?定解除聘用?合同1、?受聘人患職?業(yè)病或因工?負傷并被確?認喪失或者?部分喪失勞?動能力的;?2、受聘?人患病或非?因工負傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內的;?3、受聘?人在孕期、?產期、哺乳?期內的;?4、法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?(五)有?下列情形之?一的，受聘?人可以隨時?通知聘方解?除聘用合同?1、在試?用期內的;?2、聘方?未按照聘用?合同約定支?付勞動報酬?或者提供勞?動條件的;?3、聘方?以___、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強迫勞動的?;4、法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。(六?)有下列情?形之一的，?聘用合同自?行解除1?、聘方依法?宣告破產;?2、聘方?依法解散或?依法被撤消?;3、受?聘人死亡。?(七)除?本條第五款?規(guī)定的情形?外，受聘人?解除聘用合?同，應當提?前三十日以?書面形式通?知聘方。?(八)重新?訂立勞動合?同：合同期?滿，雙方同?意延續(xù)聘用?關系的，在?合同期滿前?三十日內雙?方重新訂立?聘用合同。?(九)合?同終止：合?同期滿或雙?方約定的終?止條件出現(xiàn)?，合同自行?終止。九?、違約責任?(一)聘?方的法律責?任1、聘?方克扣或者?拖欠受聘人?工資的，以?及拒不支付?受聘人加班?加點工資的?，除在規(guī)定?時間內全額?支付受聘人?工資報酬外?，還應加發(fā)?相當于工資?報酬___?%的經濟補?償金;2?、聘方支付?受聘人的工?資報酬低于?市政府公布?的當年最低?工資標準的?，要補足低?于標準部分?，同時，對?低于部分每?日另按其總?額的___?%補償員工?;3、聘?方違反本合?同第六條第?(一)款沒?有為受聘人?辦理有關社?會保險，給?受聘方造成?經濟損失的?，由聘方按?___市社?會保險的有?關規(guī)定賠償?受聘方;?4、符合下?列情形之一?的，聘方應?一次性發(fā)給?受聘人經濟?補償金(?1)由聘方?提出，經雙?方協(xié)商同意?解除勞動合?同的：(?2)聘方依?本合同第八?條第(三)?款第1、2?、3、__?_項和第(?五)款第2?、3、4解?除聘用合同?的。5、?聘方依據(jù)本?合同第八條?第(三)款?第___項?解除聘用合?同的，聘方?按國家有關?規(guī)定發(fā)給受?聘人一次性?的醫(yī)療補助?費。6、?聘方依本合?同第八條第?(三)款第?2、3、_?__項解除?聘用合同，?未提前三十?日通知受聘?方的，支付?受聘方一個?月平均工資?作為經濟補?償金。(?二)受聘方?的法律責任?受聘人違?反合同約定?解除聘用合?同，對聘方?造成損失的?，受聘人應?賠償聘方下?列損失1?、聘方招收?錄用受聘人?所支付的費?用;2、?聘方為其支?付的培訓費?用;3、?對生產、經?營和工作造?成的直接經?濟損失。?(三)雙方?另外約定以?下違約責任?十、爭議?處理聘用?雙方發(fā)生勞?動爭議后，?應先協(xié)商解?決。協(xié)商不?成的，可以?向勞動爭議?___申請?仲裁。對仲?裁裁決無異?議的，雙方?必須履行;?對仲裁裁決?不服的，可?以向人民法?院起訴。?十一、雙方?認為對原訂?立條款需要?變更重新約?定的事項：?十二、本?合同未盡事?宜或合同條?款與現(xiàn)行勞?動法律法規(guī)?規(guī)定有出入?的，按現(xiàn)行?勞動法律法?規(guī)執(zhí)行。?十三、本合?同自聘用雙?方簽字或蓋?章之日起生?效，涂改或?未經書面授?權代簽無效?。十四、?本合同一式?兩份，雙方?各執(zhí)一份。?甲方(蓋?章)：__?_乙方：_?__代表?人(簽字)?：____?__號碼：?____?__年__?_月___?日___年?___月_?__日員工聘用合同書樣本（二）甲方(?聘用單位)?：乙方(?受聘人)：?甲乙雙方?根據(jù)國家和?本市有關法?規(guī)、規(guī)定，?按照自愿、?平等、協(xié)商?一致的原則?，簽訂本合?同。第一?條合同期限?1、合同?有效期：自?__年_月?_日至__?年_月__?日止(其中?年月日至年?月日為見習?期，試用期?)，合同期?滿聘用關系?自然終止。?2、聘用?合同期滿前?一個月，經?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂聘用合同?。3、簽?訂聘用合同?的期限，不?得超過國家?規(guī)定的退離?休時間，國?家和本市另?有規(guī)定可以?延長(推遲?)退休年齡?(時間)的?，可在乙方?達到法定離?退休年齡時?，再根據(jù)規(guī)?定條件，續(xù)?訂聘用合同?。4、本?合同期滿后?，任何一方?認為不再續(xù)?訂聘用合同?的，應在合?同期滿前一?個月書面通?知對方。?第二條工作?崗位1、?甲方根據(jù)工?作任務需要?及乙方的崗?位意向與乙?方簽訂崗位?聘用合同，?明確乙方的?具體工作崗?位及職責。?2、甲方?根據(jù)工作需?要及乙方的?業(yè)務、工作?能力和表現(xiàn)?，可以調整?乙方的工作?崗位，重新?簽訂崗位聘?任合同。?第三條工作?條件和勞動?保護1、?甲方實行每?周工作__?_小時，每?天工作__?_小時的工?作制度。?2、甲方為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的安全衛(wèi)生?的工作環(huán)境?，保證乙方?的人身安全?及人體不受?危害的環(huán)境?條件下工作?。3、甲?方根據(jù)乙方?工作崗位的?實際情況，?按國家有關?規(guī)定向乙方?提供必要的?勞動保護用?品。4、?甲方可根據(jù)?工作需要_?__乙方參?加必要的業(yè)?務知識培訓?。第四條?工作報酬?1、根據(jù)國?家、市府和?單位的有關?規(guī)定，乙方?的工作崗位?，甲方按月?支付乙方工?資為元人民?幣。2、?甲方根據(jù)國?家、市府和?單位的有關?規(guī)定，調整?乙方的工資?。3、乙?方享受規(guī)定?的福利待遇?。4、乙?方享受國家?規(guī)定的法定?節(jié)假日、寒?暑假、探親?假、婚假、?計劃生育等?假期。5?、甲方按期?為乙方繳付?養(yǎng)老保險金?、待業(yè)保險?金和其它社?會保險金。?第五條工?作紀律、獎?勵和懲處?1、乙方應?遵守國家的?（范本）法?律、法規(guī)。?2、乙方?應遵守甲方?規(guī)定的各項?規(guī)章制度和?勞動紀律，?自覺服從甲?方的管理、?教育。3?、甲方按市?府和單位有?關規(guī)定，依?照乙方的工?作實績、貢?獻大小給予?獎勵。4?、乙方如違?反甲方的規(guī)?章制度、勞?動紀律，甲?方按市府和?單位的有關?規(guī)定經予處?罰。第六?條聘用合同?的變更、終?止和解除?1、聘用合?同依法簽訂?后，合同雙?方必須全面?履行合同規(guī)?定的義務，?任何一方不?得擅自變更?合同。確需?變更時，雙?方應協(xié)商一?致，并按原?簽訂程序變?更合同。雙?方未達成一?致意見的，?原合同繼續(xù)?有效。2?、聘用合同?期滿或者雙?方約定的合?同終止條件?出現(xiàn)時，聘?用合同即自?行終止。在?聘用合同期?滿一個月前?，經雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂聘用?合同。3?、甲方單位?被撤消，聘?用合同自行?終止。4?、經聘用合?同雙方當事?人協(xié)商一致?，聘用合同?可以解除。?5、乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?聘用合同。?(1)在?試用期內被?證明不符合?聘用條件的?;(2)?嚴重違反工?作紀律或聘?用單位規(guī)章?制度的;?(3)故意?不完成工作?任務，給公?司造成嚴重?損失的;?(4)嚴重?失職，營私?舞弊，對甲?方單位利益?造成重大損?害的;(?5)被依法?追究刑事責?任的。6?.有下列情?形之一的，?甲方可以解?除聘用合同?，但應提前?三十天以書?面形式通知?受聘人。?(1)乙方?患病或非因?工負傷醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作，也不愿?從事甲方另?行安排適當?工作的。?(2)乙方?不能勝任工?作，經過培?訓或者調整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;?(3)聘用?合同訂立時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使已簽訂?的聘用合同?無法履行，?經當事人協(xié)?商不能就變?更聘用合同?達成協(xié)議的?;(4)?乙方不履行?聘用合同的?。7.有?下列情形之?一的，甲方?不能終止或?解除聘用合?同(1)?乙方患病或?負傷在規(guī)定?的醫(yī)療期內?的(符合《?實施意見》?第三條第_?__款規(guī)定?者除外);?(2)女?職工在孕期?、產期、哺?乳期內的(?符合《實施?意見》第三?條第___?款規(guī)定者除?外);(?3)法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?8.有下?列情形之一?的，乙方可?以通知聘用?單位解除聘?用合同。?(1)在試?用期內的;?(2)甲?方未按照聘?用合同約定?支付工作報?酬或者提供?工作條件的?。9.乙?方要求解除?聘用合同，?應當提前三?十天以書面?形式通知甲?方。第七?條違反和解?除聘用合同?的經濟補償?1、經聘?用合同當事?人協(xié)商一致?，由甲方解?除聘用合同?的(不包括?在見習期)?，甲方應根?據(jù)乙方在本?單位工作年?限，每滿一?年發(fā)給相當?于一個月工?資的經濟補?償，最多不?超過十二個?月。2、?乙方不能勝?任工作，經?過培訓或者?調整工作崗?位仍不能勝?任工作，由?甲方解除聘?用合同的，?甲方應按其?在本單位工?作年限，工?作時間每滿?一年，發(fā)給?相當于一個?月工資的經?濟補償金，?最多不超過?十二個月。?3、聘用?合同訂立時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使已簽訂?的合同無法?履行，經當?事人協(xié)商不?能就變更合?同達成協(xié)議?，由甲方解?除聘用合同?的，甲方按?受聘人員在?本單位工作?年限，工作?時間每滿一?年發(fā)給相當?一個月工資?的經濟補償?金。4、?甲方單位被?撤銷的，甲?方應在被撤?銷前按乙方?在本單位工?作年限支付?經濟補償金?。工作時間?每滿一年，?發(fā)給相當一?個月工資的?經濟補償金?。(經濟補?償金的工資?計算數(shù)為乙?方被解除聘?用合同的上?一年月平均?工資)。?5、聘用合?同履行期間?，乙方要求?解除聘用合?同的，應按?不滿聘用合?同規(guī)定的期?限，支付當?月基本工資?作為的違約?金給甲方。?6、乙方?因“用人單?位未按照聘?用合同的約?定支付工作?報酬”而通?知甲方解除?聘用合同的?，甲方應按?合同約定結?算并解除聘?用合同的同?時支付欠發(fā)?的工作報酬?。第八條?其它事項?1、甲乙雙?方因實施聘?用合同發(fā)生?人事爭議，?按法律規(guī)定?，先申請仲?裁，對仲裁?裁決不服，?可向人民法?院提起訴訟?。2、本?合同一式叁?份，甲方二?份，乙方一?份，經甲、?乙雙方簽字?后生效。?3、本合同?條款如與國?家法律、法?規(guī)相抵觸時?，以國家法?律、法規(guī)為?準。甲方?(蓋章)乙?方(簽字)?代表(簽?字)簽約?時間：年月?日簽約時間?：年月日員工聘用合同書樣本（三）甲方?：地址：?乙方：__?_號碼：住?址：因工?作需要，甲?方聘用乙方?為甲方工作?，為此，雙?方根據(jù)《_?__民法通?則》、《_?__合同法?》等相關法?律法規(guī)，經?過平等、自?愿協(xié)商，簽?訂本協(xié)議，?共同遵守本?協(xié)議所列條?款。第一?條甲方聘任?乙方擔任_?__職務(?工作)。?第二條聘用?期限為年，?自年月日至?年月日止。?第三條甲?方享有的權?利和承擔的?義務(一?)甲方應在?協(xié)議期內為?乙方提供必?要的工作條?件。(二?)甲方在乙?方嚴格按協(xié)?議完成工作?后，必須按?時以現(xiàn)金的?方式支付乙?方的勞動報?酬。(三?)甲方有權?對乙方在聘?任期間的工?作業(yè)績和實?際表現(xiàn)實施?專業(yè)管理，?并有權進行?考核。第?四條乙方享?有的權利和?承擔的義務?(一)乙?方有權獲得?勞務報酬。?(二)乙?方有權對甲?方提出建議?和意見。乙?方應結合甲?方需求認真?履行本協(xié)議?約定的義務?，遵守甲方?的勞動紀律?及各項規(guī)章?制度，按時?、按質、按?量完成甲方?安排的工作?任務。(?三)乙方在?公司的工作?時間為工作?日每天上午?8：00—?11：30?，下午2：?30—5：?30(節(jié)假?日需加班的?時間另行規(guī)?定)，每階?段工作完成?后必須將工?作進展情況?如實地報告?甲方。(?四)乙方在?受聘期間以?及聘用協(xié)議?解除或終止?后對公司技?術資料、成?果及其獲悉?的其他商業(yè)?___承擔?保密義務，?不得在未經?甲方允許的?情況下泄露?給他人或甲?方的競爭單?位。(五?)乙方受聘?于甲方后，?原則上不應?再為其它企?業(yè)提供服務?，如遇極其?特殊的情況?需要為第三?方服務時，?應提前告知?甲方并征得?甲方同意。?第五條其?它約定1?、甲方支付?乙方勞務報?酬的標準、?方式、時間?___?2、乙方的?社會保險費?用(包括養(yǎng)?老保險、