口腔診所員工合同范本

第8頁共8頁口腔診所員工合同范本薩目邇口?腔門診法?定代表:?法定地址:?與___?(以下簡(jiǎn)稱?“員工”)?家庭住址?:___?號(hào)碼:家?庭電話:?經(jīng)友好協(xié)商?，根據(jù)《_?__勞動(dòng)法?》(以下簡(jiǎn)?稱《勞動(dòng)法?》)及其他?相關(guān)法律法?規(guī)，雙方同?意簽訂并共?同遵守本勞?動(dòng)合同。?第一條合同?期限1.?1本勞動(dòng)合?同期限自簽?訂之日起至?雙方約定的?期限內(nèi)有效?，即從__?_年___?月__日起?至___年?___月_?_日止。?1.2本勞?動(dòng)合同期限?屆滿前，診?所應(yīng)當(dāng)至少?提前___?日將是否續(xù)?展本勞動(dòng)合?同期限的意?向以書面形?式通知員工?，如果在本?勞動(dòng)合同期?限屆滿前_?__日內(nèi)診?所與員工未?能就續(xù)訂本?勞動(dòng)合同或?簽訂新的勞?動(dòng)合同達(dá)成?一致，則本?勞動(dòng)合同的?效力于期限?屆滿時(shí)自動(dòng)?終止。第?二條聲明與?保證2.?1診所聲明?并保證:?(1)薩目?邇口腔門診?是一家按照?___法律?合法設(shè)立，?具備相關(guān)的?行業(yè)執(zhí)業(yè)資?格已取得當(dāng)?地衛(wèi)生行政?主管部門頒?發(fā)的醫(yī)療機(jī)?構(gòu)執(zhí)業(yè)許可?證，能開展?口腔醫(yī)療服?務(wù)的醫(yī)療機(jī)?構(gòu);(2?)薩目邇口?腔門診獲得?了必要的批?準(zhǔn)已履行了?適當(dāng)?shù)某绦?，診所有權(quán)?自主決定雇?傭員工。?2.2員工?聲明并保證?:(1)?員工個(gè)人在?簽訂本勞動(dòng)?合同時(shí)完全?符合《__?_執(zhí)業(yè)醫(yī)師?法》及相關(guān)?法規(guī)的要求?，擁有作為?醫(yī)師、護(hù)理?等崗位的資?格、并履行?相關(guān)從業(yè)資?格的注冊(cè)手?續(xù)。;(特?殊情況者，?見本合同補(bǔ)?充協(xié)議中另?行記錄)?(2)員工?簽訂及履行?本協(xié)議不與?任何其受約?束的法律、?法規(guī)、權(quán)利?、合同或協(xié)?議相抵觸;?(3)員?工提供給診?所的個(gè)人信?息及各項(xiàng)證?明文件是真?實(shí)有效的。?第三條工?作職責(zé)3?.1診所同?意聘用員工?從事___?崗位工作，?員工同意按?照本勞動(dòng)合?同的規(guī)定被?薩目邇口腔?門診雇用。?3.2在?本勞動(dòng)合同?期限內(nèi)，員?工應(yīng)當(dāng)按照?本勞動(dòng)合同?，秉承敬業(yè)?精神，遵守?診所的《管?理手冊(cè)》等?相關(guān)制度和?規(guī)定，為客?戶提供專業(yè)?的、高品質(zhì)?的牙科醫(yī)療?服務(wù)。3?.3在本勞?動(dòng)合同期限?內(nèi)，員工有?義務(wù)隨時(shí)接?受診所對(duì)其?工作表現(xiàn)及?業(yè)績(jī)的評(píng)估?與審計(jì)。?第四條工作?條件的提供?診所將為?員工履行工?作職責(zé)提供?必要的工作?條件及設(shè)施?，包括但不?限于:適宜?的工作場(chǎng)地?、開展牙科?醫(yī)療服務(wù)必?須的基本醫(yī)?療設(shè)施及器?械、消毒及?輔助設(shè)施、?必要的醫(yī)療?消耗品及醫(yī)?用材料、有?適宜資質(zhì)的?輔助人員等?。員工在?本勞動(dòng)合同?期限內(nèi)，有?權(quán)按照本勞?動(dòng)合同及診?所規(guī)章制度?的規(guī)定，以?適當(dāng)方式無?償使用上述?由薩目邇口?腔門診提供?的工作條件?。對(duì)于為?履行其職責(zé)?而需要診所?特別提供或?將由其自行?準(zhǔn)備的，上?述基本工作?條件及設(shè)施?外的其他工?作條件，員?工應(yīng)當(dāng)于簽?署本勞動(dòng)合?同時(shí)向薩目?邇口腔門診?特別說明，?并就此取得?薩目邇口腔?門診的認(rèn)可?。第五條?工作時(shí)間?員工每周工?作___小?時(shí)，不含休?息時(shí)間。但?是，在不違?背上述規(guī)定?的前提下，?診所有權(quán)合?理安排員工?的具體工作?，以避免診?所提供的醫(yī)?療資源被不?合理閑置，?以及避免客?戶的醫(yī)療需?要被擱置。?診所可依據(jù)?《勞動(dòng)法》?及工作需要?調(diào)整員工的?工作時(shí)間并?安排加班。?第六條勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件6?.1根據(jù)中?國有關(guān)法律?和規(guī)定，診?所應(yīng)為員工?提供必要的?勞動(dòng)保護(hù)設(shè)?施。6.?2員工有權(quán)?享受___?一切法定公?共假日，以?及按照相關(guān)?法律、法規(guī)?的規(guī)定享受?病假、婚假?和喪假。?第七條工資?和獎(jiǎng)金7?.1員工的?月薪(稅前?，含個(gè)人所?得稅和福利?中個(gè)人應(yīng)付?部分)為_?__元人民?幣，每月的?___日支?付。7.?2診所應(yīng)當(dāng)?按照診所的?經(jīng)營狀況及?員工的__?_工作表現(xiàn)?，按照《診?所薪酬制度?》的相關(guān)規(guī)?定來支付員?工獎(jiǎng)金。具?體提成明細(xì)?即《診所薪?酬制度》在?合同補(bǔ)充協(xié)?議中加以說?明。7.?3員工應(yīng)根?據(jù)相關(guān)法律?、法規(guī)就其?個(gè)人工資及?其他收入繳?納個(gè)人所得?稅。診所將?按照相關(guān)法?律規(guī)定為員?工從工資及?獎(jiǎng)金中代扣?代繳個(gè)人所?得稅，診所?同時(shí)應(yīng)為員?工從工資中?代為支付第?八條中所提?及的應(yīng)繳納?的社會(huì)福利?中個(gè)人應(yīng)付?的部分。?第八條保險(xiǎn)?和福利8?.1薩目邇?口腔門診應(yīng)?根據(jù)《勞動(dòng)?法》對(duì)來門?診工作滿一?年者繳納或?購買保險(xiǎn)，?目前包括:?養(yǎng)老保險(xiǎn)、?醫(yī)療保險(xiǎn)、?生育保險(xiǎn)。?共計(jì)___?元。繳費(fèi)第?一年員工自?交550.?第二年由門?診全部繳納?。8.2?在本勞動(dòng)合?同期限內(nèi)，?薩目邇口腔?門診將為符?合資格的員?工辦理醫(yī)師?執(zhí)業(yè)考試相?關(guān)手續(xù)、執(zhí)?業(yè)證申領(lǐng)、?換發(fā)及續(xù)展?手續(xù)。除?此之外的其?他包括醫(yī)師?協(xié)會(huì)會(huì)費(fèi)、?執(zhí)業(yè)醫(yī)師繼?續(xù)教育費(fèi)用?等應(yīng)由員工?自行承擔(dān)。?8.3此?外根據(jù)《勞?動(dòng)法》和有?關(guān)法律、法?規(guī)，員工有?權(quán)基于診所?的相關(guān)規(guī)章?制度享受薩?目邇口腔門?診相關(guān)規(guī)定?中的，與個(gè)?人表現(xiàn)相符?合的福利待?遇。第九?條工作紀(jì)律?9.1員?工不得濫用?職權(quán)利用職?務(wù)之便牟取?私利或收受?___。?9.2除非?事先經(jīng)診所?書面同意，?員工僅為診?所工作。在?合同期內(nèi)，?員工不得從?事與診所或?診所的業(yè)務(wù)?相競(jìng)爭(zhēng)的任?何其他業(yè)務(wù)?活動(dòng)(不管?這些業(yè)務(wù)活?動(dòng)發(fā)生在任?何地方)，?也不得在任?何其他口腔?醫(yī)療機(jī)構(gòu)、?對(duì)診所品牌?存在負(fù)面影?響的團(tuán)體或?___兼職?。9.3?員工同意遵?守診所的一?切規(guī)章制度?(包括診所?現(xiàn)有的及將?來隨時(shí)制訂?或修改的規(guī)?章制度)，?這些規(guī)章制?度構(gòu)成本勞?動(dòng)合同相關(guān)?部分并與本?勞動(dòng)合同具?有相同法律?效力。9?.4員工嚴(yán)?格遵循所有?交易、采取?的措施、簽?訂合同和其?他行為合法?的原則。?第十條客戶?管理及保密?10.1?員工應(yīng)當(dāng)按?照相關(guān)法律?、法規(guī)及診?所有關(guān)客戶?管理的規(guī)定?，詳細(xì)及時(shí)?地記載并妥?善保管客戶?信息，客戶?信息包括但?不限于:客?戶的姓名、?基本資料、?聯(lián)絡(luò)信息、?就診記錄、?病史、病歷?、特殊要求?及偏好等。?10.2?客戶信息由?診所指定的?專門機(jī)構(gòu)或?人員統(tǒng)一管?理，非依據(jù)?客戶指示及?診所許可，?員工不得以?任何方式泄?漏其在工作?中所獲得的?任何客戶信?息，但為達(dá)?成向客戶提?供服務(wù)之目?的或出于診?所內(nèi)部客戶?管理的考慮?，在不侵犯?客戶隱私權(quán)?的前提下，?在診所內(nèi)部?使用相關(guān)信?息，或按照?法律規(guī)定或?國家機(jī)關(guān)指?令披露的除?外。10?.3本勞動(dòng)?合同終止后?，診所前員?工不得保留?任何于勞動(dòng)?合同存續(xù)期?間所獲得的?任何客戶信?息，除非客?戶本人以書?面形式要求?診所向該前?員工提供。?10.4?診所鼓勵(lì)員?工開發(fā)客戶?，以及發(fā)展?并維持良好?的客戶關(guān)系?，并將按照?診所的有關(guān)?規(guī)定給予獎(jiǎng)?勵(lì)。10?.5根據(jù)本?勞動(dòng)合同和?診所的相關(guān)?規(guī)定，員工?不得直接或?間接泄露其?在工作中所?獲得的，由?診所享有或?掌握的任何?非公開或?qū)?有的客戶信?息以外的其?他信息。?10.6本?條在合同終?止后依然有?效。第十?一條醫(yī)療責(zé)?任11.?1在勞動(dòng)合?同期限內(nèi)，?診所按照現(xiàn)?行法律、法?規(guī)的規(guī)定承?擔(dān)與員工在?診所執(zhí)業(yè)有?關(guān)的醫(yī)療責(zé)?任和風(fēng)險(xiǎn)。?11.2?如果員工在?提供醫(yī)療服?務(wù)過程中，?因故意或過?失而損害客?戶利益并被?醫(yī)療行政機(jī)?關(guān)認(rèn)定為醫(yī)?療事故，或?被人民法院?判決承擔(dān)民?事責(zé)任，那?么診所在承?擔(dān)相應(yīng)責(zé)任?后有權(quán)要求?員工就其故?意或過失行?為給診所造?成的損失承?擔(dān)賠償責(zé)任?。11.?3員工應(yīng)當(dāng)?恪守職業(yè)道?德，謹(jǐn)慎執(zhí)?業(yè)，避免醫(yī)?療事故的發(fā)?生。第十?二條合同的?終止、修訂?和解除1?2.1本勞?動(dòng)合同期滿?后，勞動(dòng)合?同雙方未就?續(xù)展本勞動(dòng)?合同期限達(dá)?成一致的，?本勞動(dòng)合同?即行終止。?12.2?一旦本勞動(dòng)?合同由于勞?動(dòng)合同制定?之基礎(chǔ)發(fā)生?實(shí)質(zhì)變化而?無法執(zhí)行，?勞動(dòng)合同雙?方應(yīng)相應(yīng)書?面修訂本勞?動(dòng)合同。?12.3如?果員工發(fā)生?下列情況之?一，診所有?權(quán)立即解雇?員工:l?違反工作紀(jì)?律和/或個(gè)?人勞動(dòng)合同?中規(guī)定的保?密義務(wù);?l有刑事犯?罪行為;?l在申請(qǐng)工?作職位過程?中向診所提?供虛假信息?;l故意?或因過失對(duì)?診所造成嚴(yán)?重?fù)p害和/?或重大損失?。12.?4如果員工?發(fā)生下列任?何情況之一?，診所有權(quán)?解雇員工并?終止本勞動(dòng)?合同，但應(yīng)?當(dāng)提前__?_日通知:?l最初簽?訂勞動(dòng)合同?時(shí)的客觀條?件發(fā)生重大?變化，致使?原合同無法?繼續(xù)執(zhí)行，?而相關(guān)各方?又無法通過?協(xié)商就勞動(dòng)?合同的修改?達(dá)成協(xié)議;?l員工在?從非工作引?起的病痛或?傷害中恢復(fù)?后，或住院?期滿后，無?法繼續(xù)從事?原工作或診?所安排的新?工作;l?員工無法勝?任其工作，?且在接受培?訓(xùn)或調(diào)換工?作崗位后仍?無法勝任本?職工作。?12.5如?果發(fā)生下列?情形之一，?診所無權(quán)依?照___條?之規(guī)定解除?勞動(dòng)合同:?l員工患?職業(yè)病或因?共負(fù)傷并被?確認(rèn)達(dá)到傷?殘等級(jí)的;?l員工因?疾病或傷害?接受治療并?處于醫(yī)療期?內(nèi);l女?員工尚在懷?孕、妊娠或?哺乳期內(nèi)。?12.6?如果發(fā)生下?列情況之一?，員工有權(quán)?隨時(shí)解除本?勞動(dòng)合同:?l診所未?按本勞動(dòng)合?同第七條之?規(guī)定按時(shí)向?員工支付工?資;l診?所未能按本?勞動(dòng)合同第?六條之規(guī)定?為員工提供?勞動(dòng)保護(hù)和?工作條件;?l診所未?依法為員工?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)的。?12.7在?試用期后希?望單方面解?除勞動(dòng)合同?的員工必須?以書面形式?提前___?日通知診所?。員工給用?人單位造成?經(jīng)濟(jì)損失尚?未處理完畢?或者未按照?勞動(dòng)合同約?定承擔(dān)違約?責(zé)任的，不?得依據(jù)前款?解除勞動(dòng)合?同。12?.8薩目邇?口腔門診員?工自簽署本?合同之日起?，每月自行?儲(chǔ)納保險(xiǎn)明?細(xì)見本合同?補(bǔ)充協(xié)議中?。第十三?條賠償和補(bǔ)?償13.?1勞動(dòng)合同?因期限期滿?而又未續(xù)展?期限而終止?的，診所不?向員工支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。13.?2診所依據(jù)?《勞動(dòng)法》?第___條?及上述__?_條之規(guī)定?解除勞動(dòng)合?同的，診所?對(duì)被解雇的?員工沒有任?何補(bǔ)償義務(wù)?。13.?3如果員工?對(duì)診所造成?任何損害(?包括對(duì)診所?聲譽(yù)、利益?或商譽(yù)造成?的損害)或?對(duì)診所任何?其他員工造?成損害，診?所有權(quán)要求?該員工賠償?以彌補(bǔ)該等?損失。診所?保留對(duì)員工?引起的任何?未來的法律?損害索賠的?權(quán)利。第?十五條爭(zhēng)議?15.1?任何由本勞?動(dòng)合同引起?的或與本勞?動(dòng)合同有關(guān)?的爭(zhēng)議，均?應(yīng)通過雙方?友好協(xié)商解?決。如雙方?無法達(dá)成一?致，任何一?方有權(quán)在爭(zhēng)?議