放射科年工作總結(jié)10篇

放射科年度工作總結(jié)10篇放射科是綜合檢查、診斷及治療于一體的科室。放射科所包含的檢查方法有CT、ECT、PET-CT.CR、DR、DSA以及磁共振等。以下是我預(yù)備的放射科年度工作總結(jié)范文，歡迎借鑒學習。放射科年度工作總結(jié)1一.加強科室管理科室不斷完善標準化的操作規(guī)程，全體人員嚴格根據(jù)標準化操作，并有嚴格的獎懲制度?？剖腋鞣N資料管理有條有序.資料完整。各項設(shè)備儀器均有專人負責保養(yǎng)并定期檢查。二.努力鉆研業(yè)務(wù)科室全體員工樂觀參與院內(nèi).外的業(yè)務(wù)學習，努力提高自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。不斷更新學問，提高技術(shù)水平。堅持每天早讀片的制度，著重爭論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。三.樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風第1頁共年終工作總結(jié)樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，大力弘揚白求恩精神，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設(shè)，發(fā)揚救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。全科人員努力文明禮貌服務(wù)，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛，不與病人爭吵，做到急躁解釋，盡量提前給病人發(fā)診斷報告，滿意病人的需求。全科人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，工作仔細負責，樂觀主動，互學互尊，團結(jié)協(xié)作，全年無一人收紅包。四.把好質(zhì)量關(guān)，提高經(jīng)濟效益自-年1月1日至-年12月31日，放射科的工作量為攝片檢查39795人次.特別檢查369人次，ct檢查7178人次，體檢透視135574人次。比-年同期比較攝片，特檢，ct檢查，體檢人次明顯增長。增長率為5.83%,101.64%,13.85%,4.94%。-總收入為532萬，其中x線收入為305萬，ct227萬人均創(chuàng)收為38萬比-年增長18萬增長率為3.5%.面對繁重的工作量，我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關(guān)，照片質(zhì)量和診斷報告達到教學醫(yī)院標準。這表明，放射科是一支技術(shù)精湛，作風堅16頁韌的隊伍，在醫(yī)院的大力支持和鼓舞下，我們?nèi)〉昧艘粋€又一個成功。全年無一例醫(yī)療責任事故發(fā)生。一.書寫報告不規(guī)范，各寫各的，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認可的標準，漏癥率較高，導致臨床不信任放射報告。二.攝片質(zhì)量不高，很多體位不夠標準，有責任心因素，有技術(shù)因素，有暗房及膠片因素。三.部分醫(yī)生服務(wù)態(tài)度較差，隨便的趨向較多，顯示不出“以病人為中心”的服務(wù)宗旨。-在院長的指導下，放射科黨小組和科主任共同討論制定的改革方案如下：一.規(guī)范書寫報告，削減漏診率。1.實行復簽報告形式。主班醫(yī)師書寫報告，報告形式分描寫和印象,描寫部分要具體規(guī)范，印象部分要精確 ；由副班醫(yī)師復簽后才發(fā)報告，當兩醫(yī)師看法不統(tǒng)一時可由主班先發(fā)急診報告，其次天讀片第2頁共年終工作總結(jié)爭論后發(fā)正式報告。放射科年度工作總結(jié)220-年是醫(yī)療改革不斷深化的一年，也是衛(wèi)生系統(tǒng)繼“醫(yī)院管理年”和“雙優(yōu)一滿足”活動后創(chuàng)建平安醫(yī)院和進一步落實“以病人為中心，以提高醫(yī)療質(zhì)量為主題”的提升醫(yī)院質(zhì)量關(guān)鍵的一年?；厥?，一年來的工作總結(jié)如下：一、深化學習，規(guī)范醫(yī)德醫(yī)風為了適應(yīng)時代要求和工作需要，本人始終把加強學習作為重要任務(wù)。首先，全面提高自身的思想覺悟和政治素養(yǎng)，工作中能夠講大局、講原則。其次，仔細學習相關(guān)的法律法規(guī)，自覺做到學法、知法、懂法、守法。樂觀參與醫(yī)患溝通技能培訓，進一步樹立以人為本的服務(wù)理念，增加病人第一、服務(wù)第一、質(zhì)量第一的意識。工作中遵循醫(yī)師規(guī)范，恪守職業(yè)道德，不以醫(yī)謀私。最終，嚴格遵守單位各項規(guī)章制度，聽從領(lǐng)導支配，關(guān)懷集體，團結(jié)同事，樂觀參與單位組織的各項活動。二、愛崗敬業(yè)，提高業(yè)務(wù)水平對于一名醫(yī)務(wù)工來說，假如滿意于自己的現(xiàn)有水平，那他的醫(yī)療技術(shù)就會止步不前，更談不上更好地服務(wù)于病人?，F(xiàn)代醫(yī)學進入到了技術(shù)領(lǐng)域和人文的深層次境界，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)必定離不開優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療水平，這就要求醫(yī)務(wù)工必需技術(shù)過硬。本人愛崗敬業(yè)，事業(yè)心強，熟識科內(nèi)各種檢查設(shè)備的操作使用。在科內(nèi)能勝任主治醫(yī)師職責范圍內(nèi)的工作，高質(zhì)量地完成報告審核任務(wù)，晨會讀片中勤于思索、樂觀發(fā)言，毫無保留地傳、幫、帶科室年輕同志成長，準時做好放射質(zhì)控疑難病例的定期隨訪及手術(shù)追蹤記錄，參加課題討論和論文發(fā)表。同事之間團結(jié)協(xié)作，互尊互學，取長補短，共同進步。業(yè)余時間通過各種媒體手段了解放射影像學的最新進展，樂觀參加網(wǎng)上影像學習、溝通和疑難病例的爭論。定期參與繼教充電，從而學習新第3頁共年終工作總結(jié)學問、積累新閱歷用于本職工作。鉆研業(yè)務(wù)，精益求精，診斷水平走在科室前列。今年在沒有磁共振設(shè)備和未系統(tǒng)學習的狀況下通過自學順當通過了全國大型醫(yī)療設(shè)備診斷上崗證考試。我對畸形性骨炎、腹繭癥和家族性骨干發(fā)育特別等疑難病例的確診解除了病人多年的思想顧慮和無謂的奔波求醫(yī)，給患者留下了深刻印象。三、溝通溝通，和諧醫(yī)患關(guān)系本人工作盡心盡責，始終把病人利益放在第一位，堅持“優(yōu)質(zhì)，便利，規(guī)范，真誠”的服務(wù)準則，把以“病人為中心”的服務(wù)理念落實到實處。接待病人熱忱主動、文明禮貌，不“生、冷、硬、頂、推”，不與病人爭吵。站在病人角度換位思索，急病人之所急，想病人之所想，協(xié)作醫(yī)院綠色通道合理優(yōu)化檢查流程，盡量縮短檢查及取片時間。嚴格履行崗位職責，平安意識強，用“愛心、急躁、責任心”對待每一位患者，嚴防醫(yī)療事故的發(fā)生。規(guī)范操作每一次檢查，認真閱讀每一張片子，仔細書寫每一份報告。加強醫(yī)患溝通與溝通，急躁解釋，16頁盡量滿意病人需求，取得病人信任，多次協(xié)調(diào)和化解了幾起可能導致醫(yī)療糾紛的投訴，給科室和醫(yī)院削減了不必要的損失。遵守醫(yī)德規(guī)范要求，堅決響應(yīng)反商業(yè)賄賂，廉潔行醫(yī)、嚴以律已，自覺做到“八不準”和“十個嚴禁”。樂觀開展批判與自我批判，常常找差距、找不足，從點滴做起，在實踐中不斷改進和提高服務(wù)質(zhì)量。獨絲難以成線，獨木難以成林。其實，我所做的一切都離不開領(lǐng)導們的支持和同事們的關(guān)心，正是有了“我們”這個大集體，讓我對工作布滿激情，更讓我對將來布滿盼望。雖然取得了一些成果，但我深知服務(wù)無止境的道理，仍將一如既往地以務(wù)實的態(tài)度和扎實的工作不斷挑戰(zhàn)自我、超越自我。明年當以進修為契機，爭取在德、能、勤、績等多方面收獲更多，做一名精彩的白衣戰(zhàn)士，為醫(yī)院和廣闊患者多作貢獻。放射科年度工作總結(jié)3今年以來，本人在醫(yī)、科領(lǐng)導的指導下，緊緊圍繞全院的進展大局，仔細開展各項醫(yī)療工作，全面履行了放射醫(yī)生的崗位職責，現(xiàn)總結(jié)個人第4頁共年終工作總結(jié)今年來的工作狀況，從政治思想及職業(yè)道德、工作及業(yè)務(wù)水平幾方面進行述職如下：一、加強政治業(yè)務(wù)學習，把醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范作為自己的行動指南，不斷提高自身素養(yǎng)。遵守憲法和國家法律、法規(guī)及醫(yī)院的條例和規(guī)章制度，樂觀響應(yīng)醫(yī)院的號召，定期接受社會主義醫(yī)德訓練，培育個人高尚的醫(yī)德品質(zhì)，樹立社會主義醫(yī)德新風，全心全意為保障人民健康服務(wù)。時刻以醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范作為指導個人醫(yī)療活動的思想和行為的準則。救死扶傷,實行社會主義人道主義。時刻為病人著想，前方百計為病人解除病痛。敬重病人的人格和權(quán)利，對待病人，不分民族、性別、職業(yè)、地位和財產(chǎn)狀況，都一視同仁。文明禮貌服務(wù)。舉止端莊，語言文明，態(tài)度和氣，憐憫、關(guān)懷和愛護病人。廉潔奉公，不以醫(yī)謀私，拒絕各種“紅包”。對病人不消失“冷、硬、拖”等現(xiàn)象，自覺為病人保守醫(yī)密。努力仔細完成醫(yī)院及科室布置任務(wù)。16頁同時，堅持學以致用、用有所成的原則，把學習與工作有機結(jié)合，做到學習工作化、工作學習化，兩者相互促進，共同提高。特殊是通過日常醫(yī)院及科室各項工作實踐活動，對比先進找差距，查問題，找不足，自己在思想、作風、紀律以及工作標準、工作質(zhì)量和工作效率等方面都有了很大提高。二、仔細負責地做好醫(yī)療工作，業(yè)務(wù)水平不斷提高?！熬人婪鰝?，治病救人”是醫(yī)療工的職責所在，“以病人為中心，千方百計為病人解除病痛”是醫(yī)院文明建設(shè)的核心內(nèi)容。為此，我本著對醫(yī)院負責、對患者負責的精神，樂觀做好各項工作。1、堅持業(yè)務(wù)學習不放松。通過借閱及定購放射領(lǐng)域核心及重要刊物（如中華放射學雜志，介入放射學，有用放射學等）學習本學科理論討論的新成果及堅持不懈地溫習本專業(yè)理論學問（如臨床ct診斷學，X線診斷學，新版影像診斷學等），了解本專業(yè)的進展現(xiàn)狀和進展趨勢，不斷吸取新的養(yǎng)分，促進自己業(yè)務(wù)水平的不斷提高。第5頁共年終工作總結(jié)2、仔細履行放射科醫(yī)師工作職責，在科主任及上級醫(yī)師指導下，完善崗位工作程序，努力完成各項工作任務(wù)。兩年來，完成X線片診斷4500例以上;透視及特別檢查500多例；ct的技術(shù)操作1000例以上與閱片1500例以上。仔細進行病例追蹤，保持影像與臨床、影像與病理的親密聯(lián)系性。嫻熟把握各系統(tǒng)常見病、多發(fā)病影像診斷，能獨立處理本專業(yè)較簡單疑難技術(shù)問題，不斷總牢固踐及理論閱歷，并不間斷進行回顧性分析，使診斷符合率有效提高及積累豐富的臨床閱歷，從而使自己業(yè)務(wù)水平邁向新的臺階。3、努力完成帶教工作任務(wù)，同時對實習生、進修生及低年資同事起到“傳、幫、帶”作用。三、嚴格要求自己，樂觀為醫(yī)院的進展建言出力。作為醫(yī)院的一員，“院興我榮，院衰我恥“，知情出力、建言獻策是意不容辭的責任。嚴格要求自己，不傲慢自滿，對比自己年長的同志充分敬重，對年輕同志真誠地關(guān)懷，堅持以工作為重，遵守各項紀16頁律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，樹立了自身良好形象。兩年來，在領(lǐng)導的關(guān)心和同志們的支持下，工作取得了肯定成果，在今后工作中，要連續(xù)努力，克服不足，制造更加優(yōu)異的工作成果。放射科年度工作總結(jié)420-年即將過去，回顧這一年來我科在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，堅持“以病人為中心，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題“。我科全體醫(yī)務(wù)人員努力學習，鉆研業(yè)務(wù)，使各級人員的自身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平都上了一個臺階。全科人員同心同德圓滿完成醫(yī)院下達的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將本年度的工作總結(jié)如下：一、加強科室管理科室不斷完善標準化的操作規(guī)程，全體人員嚴格根據(jù)標準化操作，并有嚴格的獎懲制度?？剖腋鞣N資料管理有條有序、資料完整。各項設(shè)備儀器均有專人負責保養(yǎng)并定期檢查。第6頁共年終工作總結(jié)二、努力鉆研業(yè)務(wù)科室全體員工樂觀參與院內(nèi)、外的業(yè)務(wù)學習，努力提高自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。不斷更新學問，提高技術(shù)水平。堅持每天早讀片的制度，著重爭論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。三、樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，大力弘揚白求恩精神，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設(shè)，發(fā)揚救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。全科人員努力文明禮貌服務(wù)，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛，不與病人爭吵，做到急躁解釋，盡量提前給病人發(fā)診斷報告，滿意病人的需求。全科人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，工作仔細負責，樂觀主動，互學互尊，團結(jié)協(xié)作，全年無一人收紅包。四、把好質(zhì)量關(guān)，提高經(jīng)濟效益自年1月1日至年12月31日，放射科的工作量為攝片檢查3979516頁人次、特別檢查369人次，ct檢查7178人次，體檢透視135574人次。比年同期比較攝片，特檢,ct檢查，體檢人次明顯增長。增長率為5.83%,101.64%,13.85%,4.94%o總收入為532萬，其中線收入為305萬，ct227萬人均創(chuàng)收為38萬比年增長18萬增長率為3.5%、面對繁重的工作量，我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關(guān)，照片質(zhì)量和診斷報告達到教學醫(yī)院標準。這表明，放射科是一支技術(shù)精湛，作風堅韌的隊伍，在醫(yī)院的大力支持和鼓舞下，我們?nèi)〉昧艘粋€又一個成功。全年無一例醫(yī)療責任事故發(fā)生。放射科目前的問題：1、書寫報告不規(guī)范，各寫各的，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認可的標準，漏癥率較高，導致臨床不信任放射報告。2、攝片質(zhì)量不高，很多體位不夠標準，有責任心因素，有技術(shù)因素，有暗房及膠片因素。3、部分醫(yī)生服務(wù)態(tài)度較差，隨便的趨向較多，顯示不出“以病人為第7頁共年終工作總結(jié)中心”的服務(wù)宗旨。放射科年度工作總結(jié)5本年度，在科室領(lǐng)導的指導、關(guān)懷下，在同事們的關(guān)心支持、親密協(xié)作下，我不斷加強學習，對工作精益求精，能夠較為順當?shù)耐瓿勺约核鶕數(shù)母黜椆ぷ?，個人業(yè)務(wù)工作力量右肯定的提高。現(xiàn)將本年度的工作狀況總結(jié)匯報如下：一、本年度，對于我科室去年新進的飛利浦DR機，我不但做到了嫻熟使用，而且也學習并把握了該機器一些小問題的處理以及日常保養(yǎng)維護。并且討論把握了該機器的一些附加功能如全脊柱成像等。二、本年度工作中，本人加強了與臨床一線科室的溝通協(xié)調(diào)。對于疑難患者準時與臨床科室溝通，患者投照結(jié)束后與其主管醫(yī)生深化爭論，解決了一些投照工作中遇到的難題，得到了臨床醫(yī)生的好評。特殊是與骨科醫(yī)生的的幾次協(xié)同中，解決掉了個別骨科患者位置無法投照、投照視野顯示不清等問題，并避開了幾起可能消失的醫(yī)療糾紛。16頁與口腔科主任及醫(yī)生的探討中解決了部分患者齒科片不清，無法投照的難題。三、樂觀參與科室業(yè)務(wù)學習。本年度在科室主任的領(lǐng)導下，我科實行了每日讀片制度。我樂觀參與，不斷加深自己的業(yè)務(wù)學問，虛心接受領(lǐng)導及同志們對于一些投照工作提出的.建議，并努力改進，為影像診斷工作供應(yīng)更好的、更清楚的圖像。四、樂觀參與院部組織的各項活動。在平常休息期間，多次到醫(yī)院作為“青年志愿者”為到我院就醫(yī)的患者供應(yīng)關(guān)心，為我院提出的“一家負責任的醫(yī)院”做出自己應(yīng)有的貢獻。五、在科室的日常工作中，敬重領(lǐng)導，團結(jié)同志。對于領(lǐng)導交代的任務(wù)，一絲不茍的堅決執(zhí)行。對于科室同志，做到了不但仔細向老同志學習專業(yè)學問，而且對于年輕同志提出的一些問題也虛心接受，深刻反思。在這一年的工作中，我能仔細遵守院部的各項規(guī)章制度，工作中嚴以第8頁共年終工作總結(jié)律己，忠于職守，生活中勤儉節(jié)樸，寬以待人，能夠勝任自己所擔當?shù)墓ぷ?，但我深知自己還存在一些缺點和不足，政治思想學習有待加強，業(yè)務(wù)學問不夠全面，有些工作還不夠嫻熟。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，加強各方面的學習，積累工作中的閱歷教訓，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，在工作中磨練自己，圓滿完成自己擔當?shù)母黜椆ぷ?。放射科年度工作總結(jié)620-年即將過去，回顧這一年來我科在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，堅持“以病人為中心，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題“。我科全體醫(yī)務(wù)人員努力學習，鉆研業(yè)務(wù)，使各級人員的自身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平都上了一個臺階。全科人員同心同德圓滿完成醫(yī)院下達的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將本年度的工作總結(jié)如下：一、加強科室管理科室不斷完善標準化的操作規(guī)程，全體人員嚴格根據(jù)標準化操作，并有嚴格的獎懲制度?？剖腋鞣N資料管理有條有序、資料完整。各項設(shè)備儀器均有專人負責保養(yǎng)并定期檢查。二、努力鉆研業(yè)務(wù)科室全體員工樂觀參與院內(nèi)、外的業(yè)務(wù)學習，努力提高自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。不斷更新學問，提高技術(shù)水平。堅持每天早讀片的制度，著重爭論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。三、樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，大力弘揚白求恩精神，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設(shè)，發(fā)揚救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。全科人員努力文明禮貌服務(wù)，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛，不與病人爭吵，做到急躁解釋，盡量提前給病人發(fā)診斷報告，滿意病人的需求。全科人員第9頁共年終工作總結(jié)嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，工作仔細負責，樂觀主動，互學互尊，團結(jié)協(xié)作，全年無一人收紅包。四、把好質(zhì)量關(guān)，提高經(jīng)濟效益自年1月1日至年12月31日，放射科的工作量為攝片檢查39795人次、特別檢查369人次，ct檢查7178人次，體檢透視135574人次。比年同期比較攝片，特檢,ct檢查，體檢人次明顯增長。增長率為5.83%,101.64%,13.85%,4.94%。總收入為532萬，其中線收入為305萬，ct227萬人均創(chuàng)收為38萬比年增長18萬增長率為3.5%、面對繁重的工作量，我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關(guān)，照片質(zhì)量和診斷報告達到教學醫(yī)院標準。這表明，放射科是一支技術(shù)精湛，作風堅韌的隊伍，在醫(yī)院的大力支持和鼓舞下，我們?nèi)〉昧艘粋€又一個成功。全年無一例醫(yī)療責任事故發(fā)生。放射科目前的問題：1、書寫報告不規(guī)范，各寫各的，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認可的標準，16頁年終工作總結(jié)漏癥率較高，導致臨床不信任放射報告。2、攝片質(zhì)量不高，很多體位不夠標準，有責任心因素，有技術(shù)因素，有暗房及膠片因素。3、部分醫(yī)生服務(wù)態(tài)度較差，隨便的趨向較多，顯示不出“以病人為中心”的服務(wù)宗旨。放射科年度工作總結(jié)7年即將過去，在這一年里，我在院領(lǐng)導的關(guān)懷訓練下、在科主任的指導關(guān)懷下、在同事們的關(guān)心支持下，我很快適應(yīng)并進入了醫(yī)生這個新的角色，很好的完成了這一年的任務(wù)。在這個過程中，我在政治、工作、學習等方面均取得了很大提高。一、政治思想方面來到醫(yī)院的一年多來，醫(yī)院組織了很多集體政治思想訓練活動，我堅持每次大會到位并做學習筆記，在科里，以毛主任為代表的黨員們個個以身作則，不僅在工作中給我指導，還在生活中給我關(guān)心，以黨員模范帶頭作用激勵我向黨組織靠攏，在放射科黨支部的鼓舞下，我向黨組織遞交了入黨的申請書。二、工作勤務(wù)方面一年前，我只是一個有理論學問的醫(yī)同學，來到放射科，科室同事們特別關(guān)懷我的成長，賜予我很大關(guān)心，使我很快適應(yīng)了放射科的工作，走上了工作崗位。毛主任堅持每天早交班帶領(lǐng)我讀片并要求我對疑難雜癥及典型病例做好統(tǒng)計工作，讓我積累了閱歷；辛主任親自指導我做透視、各種造影檢查并帶我做了兩例介入治療手術(shù)，讓我把握了基本影像檢查以及影像診斷和治療技術(shù)，基本達到影像診斷醫(yī)師的要求。醫(yī)院作為空降兵十五軍的保障單位成立了空降醫(yī)療隊，我作為醫(yī)院的生力軍，參與了去年2個月的空降兵傘降技術(shù)訓練和今年4個月的空降兵后裝“兩成一力”演練，平安圓滿的完成了任務(wù)，為醫(yī)院爭了光。第10頁共16頁年終工作總結(jié)三、專業(yè)學習方面我在毛主任、辛主任的指導下，對放射診斷進行了理論聯(lián)系實際，結(jié)合實踐鞏固和加深理論的學習，辛主任還督促我學習《中華放射學雜志》，積累影像資料，并要求我學習鉆研影像診斷技術(shù)。今年我對基礎(chǔ)醫(yī)學學問和臨床醫(yī)學學問進行了復習與梳理，報名并參與了國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試。以上幾點是我這一年來的主要收獲，當然還有很多不足，特殊是在醫(yī)療上，我的放射診斷水平還有待提高，消失過漏診與誤診的狀況，我通過仔細分析，吸取教訓。在以后的工作中做到“眼勤、嘴勤、手勤一一多看、多問、多記”，盡量避開醫(yī)療差錯，盡職盡責，做好一名放射診斷醫(yī)生。放射科年度工作總結(jié)8放射科20-年度全年在院部各部門的大力支持下，在院兩委的直接領(lǐng)導下。緊密圍繞20-年的中心工作，狠抓落實，仔細履行各級各類人員崗位職責，不斷簡化檢查流程，不斷總結(jié)和改進工作中的不足和差距，全面提高了全科人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和思想文化素養(yǎng)。在全科人員的共同努力下，圓滿的完成了本年度院部下達的各項工作目標任務(wù)，無一例醫(yī)療差錯事故發(fā)生。現(xiàn)就以下幾個方面分別進行工作總結(jié)：一、業(yè)務(wù)進展方面：一年來，放射科著重質(zhì)量建設(shè)，不斷提高全員業(yè)務(wù)技術(shù)素養(yǎng)，提高診斷質(zhì)量。制定了科室的業(yè)務(wù)學習方案，每月一次的讀片評講制度，疑難病例爭論會及影像質(zhì)量講評分析爭論會，每個人完成了兩次業(yè)務(wù)串講。20-年5月飛利浦dr安裝到位，使全科的影像質(zhì)量有了一個大的飛躍。影像質(zhì)量提高，患者輻射損害小，成像快速快捷，網(wǎng)上傳送功能更是實現(xiàn)了全院各科室之間的圖像資料共享。借助pass系統(tǒng)的全面應(yīng)用，不斷的簡化檢查流程，縮短了患者的等候時間。圖像資料數(shù)字化第11頁共16頁年終工作總結(jié)儲存率也達到了100%。根據(jù)五年進展規(guī)劃要求，本年度我科引進人才兩名，不斷的完善了人才梯隊建設(shè)，為科室今后的業(yè)務(wù)進展注入了新的活力。于20-年5月選派科室一同志到省人民醫(yī)院進修學習，并要求其學習結(jié)束后，把省人民醫(yī)院先進的檢查技術(shù)設(shè)備以及檢查流程全面反饋到科室每一個人。本年度我科也開展了新的診斷技術(shù)，如：全脊柱、四肢自動拼接成像及多部位的造影檢查，增加了檢查項目，擴寬了檢查范疇。20-年我科共接診患者：dr檢查3萬余人次，cr檢查1萬余人次，fr檢查共5000余人次，一般透視檢查3000人次。全科總收入較20-年增長約20%。在此基礎(chǔ)上，全科的衛(wèi)生材料消耗與20-年相比持平或略有提高，在院部提出的增收節(jié)支方面也作出我科室的突出貢獻。全科40歲以下人員全部接受了急救技術(shù)學問的培訓和實際操作及考核，并取得了較好的成果。二、醫(yī)德醫(yī)風，勞動紀律方面20-年全科人員先后重點學習了各項規(guī)章制度，各類人員崗位職責，執(zhí)業(yè)醫(yī)師相關(guān)法律法規(guī)。樹立了良好的醫(yī)德風尚，對待患者一視同仁，急躁接待每一位患者，對每一位患者進行急躁細致的檢查。我科室工作人員在為患者操作檢查中急躁細心，通過每一位患者到我科的一次檢查，使其深刻體會到我院是“一家負責任的醫(yī)院”，是一個有暖和有愛心的醫(yī)院，讓患者體會到了工作人員發(fā)自內(nèi)心的關(guān)懷和責任心。在檢查過程中，工作人員關(guān)心患者，關(guān)懷患者，愛護患者隱私。加強患者多部位的防護，免受不必要的輻射損害。謝絕任何患者的吃請要求，想方設(shè)法為他們排憂解難。勞動紀律方面，科室也制定了一系列措施，把勞動紀律和醫(yī)德醫(yī)風患者投訴納入到了全科質(zhì)量考核指標中，逐步與每個人的效益工資掛鉤。在全科逐步形成了自覺早上班，晚下班，常加班的工作秩序。三、設(shè)備保養(yǎng)及平安管理工作20-年我科制定了一系列設(shè)備保養(yǎng)制度、措施以及平安管理工作方面第12頁共16頁年終工作總結(jié)的應(yīng)急預(yù)案。要求每臺機器都有專人保養(yǎng)維護，并仔細填寫保養(yǎng)維護記錄。如發(fā)生故障和問題，準時上報科主任及院部，確保了全科每臺設(shè)備的正常運行。20-年全科人員全部參與了市衛(wèi)生監(jiān)督所主持開展的每年一次的平安管理及防護學問培訓，加強了對科室人員及患者的平安防護意識。四、工作中的不足和差距20-年全科人員在院部各部門的支持下，在全體人員的共同努力下，業(yè)務(wù)總收入有了大幅提高，業(yè)務(wù)技術(shù)水平有了明顯提高，基本文化理念也有明顯提升。機器設(shè)備運行正常，全員盡職盡責，團結(jié)上進，人才培育及新技術(shù)開展工作也穩(wěn)步推動。全科無一例醫(yī)療差錯事故發(fā)生，各項工作取得了肯定的成果。但展望將來，各項工作距院部要求和“三級醫(yī)院”的標準仍有很大差距。詳細如下：（一）責任心有待加強（二）技術(shù)水平有待進一步提高（三）引進人才的層次有待提高（四）規(guī)范化建設(shè)方面有待加強（五）合理開發(fā)pass系統(tǒng)功能有待加強（六）科室內(nèi)會診制度應(yīng)進一步落實和加強（七）業(yè)務(wù)學習制度應(yīng)仔細落實。總之，回顧過去，差距和不足也是對我們的鞭策和激勵。在20-年的工作中，我科室將逐步克服不足，縮短差距，緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作大局。和院部保持高度全都，為醫(yī)院的全面建設(shè)做出放射科的努力和貢獻。放射科年度工作總結(jié)9一年來，在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在醫(yī)院各科室的大力支持下，我科室同志齊心合力，堅持以病人為中心，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題，樹立高度的事業(yè)心和責任心，努力學習、鉆研業(yè)務(wù)，圍繞本科室的工第13頁共16頁年終工作總結(jié)作性質(zhì)，求真務(wù)實、踏實苦干，較好地完成醫(yī)院下達的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將本年度的工作總結(jié)和科室開展狀況作一系統(tǒng)回顧：一、基本狀況放射科分為前室和普放兩個科室，現(xiàn)有醫(yī)務(wù)人員5人，其中1人為聘用人員，ct室2人，普放3人。獲資格證書3人，放射上崗證5人具有。醫(yī)療設(shè)備方面：ct室、西門子ct機一臺、柯機激光相機一臺、洗片機1臺、空調(diào)3臺，為了報告單的規(guī)范干凈，并配置了電腦及打印報告工作部。普放方面：現(xiàn)有上海500ma及北京萬東300max光機各一臺，洗片機2臺，空調(diào)1臺，除濕機1臺，為了報告的規(guī)范性也配置了電腦以及打印機。二、工作開展狀況科室全體人員樂觀參與院內(nèi)外的業(yè)務(wù)學習，努力提高自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，不斷更新、學問、提高技術(shù)水平，加上我院樂觀開展“樹行業(yè)新風，創(chuàng)一流服務(wù)活動，就醫(yī)人員不斷增加，截止到12月31日”。1、普放攝片人數(shù)達到4520張，其中合醫(yī)1080張，醫(yī)保720張，門診和住院病人檢查2720人次，檢查人次比-年增加880人次。甲片率張數(shù)3616，其符合率達到80%，乙片張數(shù)452，其符合率小于15%。診斷符合率達到70%。2、透視方面：干部職工健康體檢1102人次，同學1328人次，征兵體檢60余人次。特別造影：48例。其總收入為144390元。ct室：由（10月7日至12月30日）共接待病人338人次，總收入74360元。月收入突破2萬元以上。三、存在的問題1、書寫報告不規(guī)范，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認可的標準，漏診率較高，導致臨床不信任放射科報告。2、提高質(zhì)量不高，很多體位不夠標準，有責任心因素，技術(shù)因素，第14頁共16頁年終工作總結(jié)暗房及膠片因素。3、部份醫(yī)生態(tài)度差，話語不夠溫馨，顯示不出“以病人為中心的宗匕，，日。4、與臨床科的協(xié)調(diào)度不夠。5、發(fā)放報告不準時。四、20-年整改措施1、規(guī)范書寫報告，削減漏診率。(1)實行復簽報告形式。主班醫(yī)師書寫報告，報告形式分描寫和印象