員工短期聘用合同書

第3頁(yè)共3頁(yè)員工短期聘用合同書?甲方：乙?方：甲方?聘用乙方為?短期員工，?雙方經(jīng)過(guò)平?等協(xié)商，彼?此同意約定?下述條款以?共同遵守。?一、乙方?之考勤與管?理悉按甲方?有關(guān)員工手?冊(cè)辦理之。?二、乙方?這職務(wù)或工?種為。三?、乙方受聘?于甲方期間?，應(yīng)根據(jù)甲?方工作安排?，在下述工?作場(chǎng)所履行?職責(zé)：（?一）甲方公?司總部；?（二）甲方?在全資公司?或參股的合?資公司；?（三）甲方?在內(nèi)地省份?機(jī)構(gòu)及境外?機(jī)構(gòu)；（?四）應(yīng)出差?服務(wù)之場(chǎng)所?。四、乙?方之工作職?責(zé)、事項(xiàng)由?甲方依乙方?之職務(wù)或工?種，并視乙?方能力及甲?方需要進(jìn)行?分派。五?、乙方之正?常工作時(shí)間?每日為__?_小時(shí)，每?周五個(gè)半工?作日，其工?作、休息、?休假等，依?員工手冊(cè)辦?理之。六?、甲方根據(jù)?工作需要，?要求乙方加?班時(shí)，除不?可抗拒之事?外，乙方應(yīng)?予配合，有?關(guān)加班事宜?，依員工手?冊(cè)辦理之。?七、甲方?按國(guó)安規(guī)定?實(shí)行社會(huì)保?險(xiǎn)制度，并?為乙方投保?。八、甲?方應(yīng)按月支?付乙方報(bào)酬?，乙方的工?資待遇每月?元人民幣。?九、乙方?在醫(yī)療費(fèi)用?報(bào)銷和勞保?福利方面享?受正式員工?一半的待遇?。十、乙?方每月工資?由甲方次月?___日發(fā)?放，若工資?發(fā)放日適逢?周日或假日?。甲方得提?前或推后一?日或數(shù)日發(fā)?放。十一?、甲方對(duì)乙?方獎(jiǎng)勵(lì)，分?為嘉獎(jiǎng)、記?功、晉級(jí)、?評(píng)為先進(jìn)生?產(chǎn)（工作）?者和勞動(dòng)模?范等___?種。甲方對(duì)?乙方之懲處?，分為警告?、記過(guò)、降?級(jí)、辭退、?除名等__?_種。以上?獎(jiǎng)勵(lì)及懲處?事由和辦法?，依員工手?冊(cè)辦理之。?獎(jiǎng)勵(lì)及懲處?記錄列為甲?方考核乙方?之依據(jù)之一?。十二、?甲方因業(yè)務(wù)?萎縮或乙方?不能勝任甲?方工作時(shí)，?甲方有權(quán)終?止本合同，?并提前__?_個(gè)月通知?乙，合同終?止時(shí)，甲方?增發(fā)乙方_?__個(gè)月的?工資。十?三、乙方主?動(dòng)提出解除?本合同時(shí)，?須提前__?_個(gè)月通知?甲方，調(diào)離?時(shí)，乙方須?按員工手冊(cè)?辦理有關(guān)手?續(xù)，且甲方?不予增發(fā)_?__個(gè)月工?資。十四?、乙方聲明?：乙方在簽?署本合同時(shí)?，業(yè)已獲得?員工手冊(cè)，?并知悉全文?，愿意遵守?各項(xiàng)規(guī)定。?十五、本?合同一式兩?份，甲、乙?雙方各執(zhí)一?份，經(jīng)雙方?簽章后于年?月日起生效?。十六、?本合同為長(zhǎng)?期合同，甲?、乙雙方若?不特別聲明?，本合同保?持持續(xù)有效?。十七、?甲、乙雙方?就履行本合?同所發(fā)生一?切爭(zhēng)執(zhí)，同?意以市勞動(dòng)?局為第一仲?裁機(jī)關(guān)。?訂立合同書?人甲方：