員工試用期考核標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)書

員工試用期考核標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)書員工試用期考核標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)書員工試用期考核標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)書資料僅供參考文件編號(hào)：2022年4月員工試用期考核標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)書版本號(hào)：A修改號(hào)：1頁(yè)次：1.0審核：批準(zhǔn):發(fā)布日期：?jiǎn)T工試用期考核標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)書根據(jù)七洋儀表(天津)有限公司（甲方）部門用人計(jì)劃，通過(guò)公開招聘、考察、面試并經(jīng)過(guò)管理層批準(zhǔn)，同意錄用（乙方）為公司試用期員工，并試用期有關(guān)事項(xiàng)及工作內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、轉(zhuǎn)正條件明確如下：一、試用期自年月日起至年月日止計(jì)個(gè)月。二、試用期內(nèi)按雙方約定的試用期工資及有關(guān)福利待遇執(zhí)行，與正式員工有所差別，乙方認(rèn)可并無(wú)其它爭(zhēng)議。三、乙方試用期內(nèi)依據(jù)工作崗位職責(zé)與業(yè)務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)（附后頁(yè)）開展工作，服從部門負(fù)責(zé)人行政領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)指揮，按規(guī)定的業(yè)務(wù)內(nèi)容與時(shí)間要求，完成相關(guān)數(shù)量與質(zhì)量。四、附合下列條件之一者終止試用期：1、試用期時(shí)間內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行公司出勤規(guī)定與企業(yè)規(guī)章制度，月均遲到（早退）不得多于三次，月均病假（有醫(yī)院證明）不得多于一周（住院除外），事假不得多于2天，超過(guò)即終止試用。2、提供給公司的身份證明、學(xué)歷證明、崗位資格證明、個(gè)人經(jīng)歷證明等個(gè)人證信材料虛假的終止試用。3、經(jīng)公司進(jìn)行崗位（業(yè)務(wù)）考核與績(jī)效考核認(rèn)定不能完成崗位職責(zé)規(guī)定內(nèi)容，不能勝任所招聘的崗位工作的同時(shí)公司沒(méi)有其合適崗位可調(diào)整的終止試用。4、試用期內(nèi)違反國(guó)家有關(guān)法律被法制機(jī)關(guān)拘留收審，嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度，違反工作流程與安全規(guī)定給企業(yè)造成損失的。5、試用期結(jié)束前，經(jīng)部門考核不合格，其主管領(lǐng)導(dǎo)不同意轉(zhuǎn)正的。6、出現(xiàn)其它因乙方原因造成危害企業(yè)利益和企業(yè)聲譽(yù)（信譽(yù)）受到影響的情況時(shí)。五、本確認(rèn)書做為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等效力。試用期員工確認(rèn)：我同意上述試用期考核內(nèi)容并承諾認(rèn)真遵守本人簽字：