幼兒園個(gè)人勞動(dòng)合同范本（3篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)幼兒園個(gè)人勞動(dòng)合同范本受聘方?:___(?協(xié)議制職工?)簡(jiǎn)稱乙方?。根據(jù)《?___勞動(dòng)?法》和有關(guān)?勞動(dòng)政策法?規(guī)，甲乙雙?方在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?簽訂本協(xié)議?。第一條?協(xié)議期限?協(xié)議生效期?限為__個(gè)?月，從__?年__月_?_日起至_?_年__月?__日止。?第二條:?工作內(nèi)容?1、甲方以?招聘形式選?擇乙方，乙?方自愿形式?到甲方工作?。2、乙?方負(fù)責(zé)餐廳?、廚房安全?、防火、衛(wèi)?生工作，不?得有外人隨?意出入廚房?重地，否則?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲?方有權(quán)對(duì)乙?方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)?處罰。3?、乙方負(fù)責(zé)?廚房食品的?安全衛(wèi)生，?不得發(fā)生食?品中毒等事?件，如發(fā)生?食品中毒等?事件由乙方?負(fù)責(zé)。衛(wèi)生?防疫部門來(lái)?檢查，如果?達(dá)不到衛(wèi)生?防疫部門要?求，乙方及?按要求改正?，并對(duì)所造?成的一切損?失承擔(dān)責(zé)任?。(硬件設(shè)?施除外)?4、乙方在?工作期間應(yīng)?盡職盡責(zé)，?在菜品，食?品花樣上不?斷推陳出新?，滿足不同?顧客的要求?。5、乙?方努力提高?自身素質(zhì)，?在工作中愛(ài)?護(hù)設(shè)備、節(jié)?約能源，避?免浪費(fèi)。做?到科學(xué)__?_、工藝合?理，做出物?美價(jià)廉，搭?配合理，營(yíng)?養(yǎng)豐富，色?、香、味俱?全的高品質(zhì)?菜品。第?三條:勞動(dòng)?紀(jì)律1、?甲方應(yīng)根據(jù)?《勞動(dòng)法》?和有關(guān)規(guī)定?，制定本酒?店各項(xiàng)具體?規(guī)章制度。?2、乙方?應(yīng)遵守國(guó)家?法律、法規(guī)?和甲方依法?制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度;?嚴(yán)格遵守勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?，操作規(guī)程?和工作規(guī)范?;愛(ài)護(hù)甲方?財(cái)產(chǎn)，遵守?職業(yè)道德;?服從甲方的?管理和教育?。3、乙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律，甲方?可依據(jù)國(guó)家?法律、法規(guī)?和本酒店相?關(guān)規(guī)章制度?，給予紀(jì)律?處分、經(jīng)濟(jì)?處分，直至?解除勞動(dòng)協(xié)?議。第四?條:勞動(dòng)報(bào)?酬1、乙?方月工資為?:元/月?2、乙方每?月工資由甲?方于次月_?__日發(fā)放?。若工資發(fā)?放日適逢周?日或假日，?甲方可提前?或推后一日?或數(shù)日發(fā)放?。若甲方推?后半個(gè)月未?發(fā)放工資，?視為違約。?3、乙方?在甲方工作?期間，甲方?除支付乙方?工資外，負(fù)?責(zé)乙方職工?餐的提供，?及___，?除此不支付?其它任何費(fèi)?用。4、?乙方在工作?期間___?福利待遇，?乙方如在工?作期間請(qǐng)假?，甲方不支?付請(qǐng)假期間?工資。第?五條:勞動(dòng)?紀(jì)律1、?如乙方終止?協(xié)議，必須?提前半個(gè)月?向甲方提出?書面申請(qǐng)，?經(jīng)甲方同意?后可辦理終?止手續(xù)。?2、如果乙?方違約，造?成甲方損失?，乙方加倍?賠償甲方損?失。3、?乙方要自覺(jué)?維護(hù)和遵守?國(guó)家法律、?法規(guī)條例及?甲方規(guī)定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度。乙方觸?犯甲方規(guī)定?的相關(guān)制度?，甲方有權(quán)?對(duì)其予以警?告、處罰、?直至辭退。?4、甲方?因業(yè)務(wù)萎縮?時(shí)有權(quán)終止?本協(xié)議，并?提前一個(gè)月?通知乙方，?協(xié)議終止時(shí)?，甲方得結(jié)?清乙方的工?資，且乙方?不必補(bǔ)償協(xié)?議期內(nèi)的培?訓(xùn)費(fèi)。第?六條:其它?1、甲、?乙雙方就履?行本協(xié)議所?發(fā)生一切爭(zhēng)?執(zhí)，同意以?勞動(dòng)局為第?一審理機(jī)關(guān)?。2、本?協(xié)議一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，簽字生效?，具有同等?法律效力。?甲方:乙?方(姓名)?:(簽字)?簽約代表?人:(簽字?)___號(hào)?碼職稱:?戶口所在地?地址:幼兒園個(gè)人勞動(dòng)合同范本（二）甲方(?用人單位)?:___?地址:法人?(負(fù)責(zé)人)?:____?_乙方(?勞動(dòng)者):?___性別?:___出?生年月:_?__居民?___號(hào)碼?:___戶?口所在地址?:____?_常住地?址:___?用人單位?合同編號(hào):?年()號(hào)?用人單位勞?動(dòng)總編號(hào):?為確立勞?動(dòng)關(guān)系，明?確雙方的權(quán)?利和義務(wù)，?根據(jù)《中國(guó)?___勞動(dòng)?法》和國(guó)家?及省、市有?關(guān)規(guī)定，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，簽訂本?合同。一?、勞動(dòng)合同?期限(一?)本合同有?效期年，自?年月日起至?年月日止?。其中試用?期從年月日?到年月日止?。二、工?作內(nèi)容甲?方根據(jù)需要?安排乙方從?事工作。乙?方應(yīng)勝任本?職工作，并?提高職業(yè)技?能，完成生?產(chǎn)工作任務(wù)?。三、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件甲?方應(yīng)提供符?合國(guó)家法律?法規(guī)規(guī)定的?勞動(dòng)場(chǎng)所、?設(shè)備、設(shè)施?和必要的防?護(hù)用品，保?證乙方的人?身安全和健?康。四、?工作報(bào)酬?(一)甲方?應(yīng)遵循按勞?分配原則，?實(shí)行同工同?酬，并根據(jù)?乙方的工作?崗位，確定?每月工資報(bào)?酬。試用期?工資為元/?月，試用期?后工資為元?/月。并于?每月日支付?給乙方。?(二)乙方?在國(guó)家規(guī)定?的工作時(shí)間?內(nèi)要保質(zhì)保?量完成甲方?安排的工作?任務(wù)。五?、勞動(dòng)紀(jì)律?甲方按照?國(guó)家的（范?本）有關(guān)法?律、法規(guī)制?定相關(guān)的各?項(xiàng)規(guī)章制度?。乙方必須?服從甲方制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度和職?業(yè)道德，維?護(hù)甲方的聲?譽(yù)。有下列?情形之一為?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律。?1、私自扣?留、挪用或?者侵占甲方?公款或者財(cái)?物的。2?、私下將生?源介紹到其?他單位的。?3、故意?或者過(guò)失泄?露本單位商?業(yè)___的?。4、因?乙方工作責(zé)?任心不強(qiáng)或?者缺乏必要?的安全保健?意識(shí)，給甲?方造成損失?或者給甲方?幼兒造成損?害的。5?、乙方因違?反工作紀(jì)律?或財(cái)務(wù)制度?，給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的。6、?其他違反甲?方單位規(guī)章?制度，情節(jié)?嚴(yán)重，使甲?方單位利益?受損的。?六、勞動(dòng)合?同的變更、?續(xù)訂和終止?七、勞動(dòng)?合同的解除?(一)經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致勞動(dòng)?合同可以解?除。乙方解?除勞動(dòng)合同?應(yīng)在合同期?滿前三十日?以書面形式?通知甲方。?(二)乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以解?除勞動(dòng)合同?;1、在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?;2、嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或者甲?方規(guī)章制度?的;3、?嚴(yán)重失職、?營(yíng)私舞弊，?對(duì)甲方利益?造成重大損?害的;4?、被依法追?究刑事責(zé)任?或被勞動(dòng)教?養(yǎng)的。(?三)有下列?情形之一的?，甲方可以?解除勞動(dòng)合?同，但是應(yīng)?當(dāng)提前通知?乙方:1?、乙方患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作也?不能從事用?人單位另行?安排的工作?的;2、?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?培訓(xùn)或調(diào)整?工作崗位仍?不能勝任的?;3、勞?動(dòng)合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使原勞?動(dòng)合同無(wú)法?履行，經(jīng)當(dāng)?事人雙方協(xié)?商不能就變?更勞動(dòng)合同?達(dá)成協(xié)議的?。(四)?甲方符合裁?員條件裁減?人員的可以?解除勞動(dòng)合?同。(五?)乙方有下?列情形之一?的，甲方不?得解除勞動(dòng)?合同;1?、女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的。2、?患病或者非?因工負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的。?(六)有?下列情形之?一的，乙方?可隨時(shí)通知?甲方解除勞?動(dòng)合同:?1、甲方以?___、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的;?2、甲方?未按本合同?約定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或提?供勞動(dòng)條件?的。八、?違反勞動(dòng)合?同的責(zé)任?1、甲乙雙?方違約不履?行本合同，?應(yīng)由違約方?賠償給對(duì)方?違約金__?_元。乙?方的各種技?能，合同期?間，甲方可?能會(huì)根據(jù)情?況出資派乙?方參加各種?進(jìn)修、培訓(xùn)?學(xué)習(xí)。培訓(xùn)?、學(xué)習(xí)結(jié)束?后，未滿甲?方要求的工?作年限而辭?職離園的，?須全額退還?報(bào)銷的學(xué)習(xí)?培訓(xùn)費(fèi)及餐?旅住宿等費(fèi)?用。培訓(xùn)?費(fèi)用及需要?工作的年限?(從學(xué)習(xí)之?日起計(jì)算工?作年限)表?如下:培?訓(xùn)報(bào)銷的?費(fèi)用總額必?須工作滿?的年限培訓(xùn)?報(bào)銷的費(fèi)?用總額必須?工作滿的?年限20?0元以下_?__年__?_——__?_元___?年200?——___?元___年?5000—?—___元?___年?1000—?—___元?___年_?__元以上?___年?九、本合同?依法訂立，?即具有法律?約束力，雙?方必須履行?。十、甲?乙雙方因履?行本合同發(fā)?生爭(zhēng)議，任?何一方有權(quán)?向上級(jí)有關(guān)?部門提起仲?裁和訴訟。?十一、本?合同未盡事?宜，按國(guó)家?法律、法規(guī)?和省、市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。十二、?本合同一式?二份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。本合同?代簽、涂改?無(wú)效。十?三、甲、乙?雙方需要約?定的其他事?項(xiàng):甲方?:(蓋章)?法人:(?簽字)授?權(quán)代理人:?(簽字)乙?方(簽字)?:合同簽?定日期:年?月日幼兒園個(gè)人勞動(dòng)合同范本（三）編號(hào):?甲方:乙?方:根據(jù)?《___勞?動(dòng)法》、《?___教師?法》和其他?法律、法規(guī)?，甲、乙雙?方平等協(xié)商?，自愿簽訂?本合同。?第一條合同?期限乙方?試用期為(?)個(gè)月，如?甲方對(duì)乙方?工作滿意，?經(jīng)雙方協(xié)商?，簽訂勞動(dòng)?合同。勞動(dòng)?合同期限為?()年，自?年月日起至?年月日止。?第二條工?作內(nèi)容1?、甲方根據(jù)?工作需要和?乙方的學(xué)歷?、職稱、工?作能力及經(jīng)?驗(yàn)等擬聘乙?方從事()?工作，乙方?應(yīng)按甲方要?求，按時(shí)完?成規(guī)定的工?作數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。并?接受甲方規(guī)?章制度對(duì)工?作成果的考?核處理(具?體指標(biāo)和要?求按《崗位?工作標(biāo)準(zhǔn)》?)。2、?甲方根據(jù)工?作需要及乙?方的業(yè)務(wù)、?工作能力和?表現(xiàn)，可以?適當(dāng)調(diào)整乙?方的工作地?點(diǎn)、工作崗?位或工作性?質(zhì)，并按調(diào)?整后的崗位?計(jì)薪。3?、乙方在工?作中必須嚴(yán)?格遵守安全?操作規(guī)程，?搞好安全生?產(chǎn)，防止工?傷事故和職?業(yè)危害。?第三條勞動(dòng)?報(bào)酬、社會(huì)?保險(xiǎn)、福利?待遇1、?甲方根據(jù)國(guó)?家、自治區(qū)?有關(guān)規(guī)定和?本機(jī)構(gòu)工資?、獎(jiǎng)金分配?制度，按月?支付乙方報(bào)?酬，基本工?資()元/?月，當(dāng)月的?工資在下月?的15-_?__日前以?貨幣的形式?向乙方支付?。甲方不得?克扣或無(wú)故?拖欠甲方支?付乙方的報(bào)?酬，應(yīng)不低?于___規(guī)?定的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?2、乙方的?年休假、婚?喪假、女工?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期待?遇以及解除?(終止)勞?動(dòng)合同時(shí)乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金的發(fā)放，?均按國(guó)家有?關(guān)法律、法?規(guī)、政策以?及甲方依法?制定的規(guī)定?執(zhí)行。3?、甲方可根?據(jù)乙方的表?現(xiàn)及本機(jī)構(gòu)?的有關(guān)規(guī)定?，調(diào)整乙方?的工資。?4、甲方根?據(jù)實(shí)際情況?，逐步改善?員工的膳食?、住房、交?通、文娛設(shè)?施、幼托等?物質(zhì)條件。?5、甲、?乙雙方必須?依法參加_?__規(guī)定的?法定社會(huì)保?險(xiǎn)(養(yǎng)老保?險(xiǎn)、失業(yè)保?險(xiǎn)、醫(yī)療保?險(xiǎn))，并按?照國(guó)家有關(guān)?規(guī)定按時(shí)向?勞動(dòng)保障部?門所屬社會(huì)?保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)(工傷、?生育險(xiǎn)視情?況而定)，?其中乙方應(yīng)?繳納部分由?甲方從乙方?工資中代扣?代繳。甲乙?雙方解除、?終止勞動(dòng)合?同時(shí)，甲方?按有關(guān)規(guī)定?為乙方辦理?社會(huì)保險(xiǎn)相?關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)?。第四條?勞動(dòng)條件和?勞動(dòng)保護(hù)?1、甲方建?立、健全勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?制度，嚴(yán)格?執(zhí)行國(guó)家勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)?，對(duì)乙方進(jìn)?行勞動(dòng)安全?衛(wèi)生教育，?防止勞動(dòng)過(guò)?程中的事故?，減少職業(yè)?危害。2?、甲方為乙?方提供符合?國(guó)家規(guī)定的?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生條件的工?作環(huán)境，保?證乙方的人?身安全及人?體不受危害?。3、甲?方根據(jù)工作?需要，可由?甲方出資培?訓(xùn)乙方，因?乙方原因而?提前解除勞?動(dòng)合同，乙?方應(yīng)賠償甲?方的培訓(xùn)等?費(fèi)用，或折?合為乙方一?個(gè)月工資。?4、乙方?享有國(guó)家規(guī)?定的法定假?日。第五?條勞動(dòng)紀(jì)律?1、甲方?根據(jù)國(guó)家的?（范本）有?關(guān)法律、法?規(guī)，規(guī)章，?結(jié)合本機(jī)構(gòu)?的實(shí)際依法?制定勞動(dòng)規(guī)?章制度，對(duì)?乙方進(jìn)行管?理和獎(jiǎng)懲。?2、乙方?應(yīng)遵守甲方?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，服從?甲方的領(lǐng)導(dǎo)?、管理和指?揮，完成勞?動(dòng)任務(wù)，提?高職業(yè)技能?，執(zhí)行勞動(dòng)?安全衛(wèi)生規(guī)?程，遵守勞?動(dòng)紀(jì)律和職?業(yè)道德。?3、乙方在?合同期內(nèi)，?屬其崗位職?務(wù)行為或主?要利用甲方?的物質(zhì)技術(shù)?條件所產(chǎn)生?的所有專利?、版權(quán)和其?他知識(shí)產(chǎn)權(quán)?歸甲方所有?，乙方無(wú)權(quán)?進(jìn)行商業(yè)處?理。4、?乙方違反勞?動(dòng)紀(jì)律，甲?方可依據(jù)本?單位規(guī)章制?度，給予相?應(yīng)的行政處?理、行政處?分、經(jīng)濟(jì)處?罰、解除勞?動(dòng)合同等。?5、乙方?不得向外泄?露或相互詢?問(wèn)他人的薪?資待遇。?第六條勞動(dòng)?合同的變更?、解除、終?止、續(xù)訂?1、乙方嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律及甲方?規(guī)章制度的?;嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞弊?，給甲方利?益造成重大?損害的;同?時(shí)與其他用?人單位建立?勞動(dòng)關(guān)系，?對(duì)完成甲方?工作任務(wù)造?成嚴(yán)重影響?，或者經(jīng)甲?方提出，拒?不改正的;?以欺詐、脅?迫的手段或?者乘人之危?，使甲方在?違背真實(shí)意?思的情況下?訂立或者變?更勞動(dòng)合同?的;被依法?追究刑事責(zé)?任的，甲方?可以解除勞?動(dòng)合同。?2、乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位仍不?能勝任工作?的，甲方可?以解除合同?。3、乙?方患病或者?非因工負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期滿后?不能從事原?工作，也不?能從事由甲?方另行安排?的工作的，?甲方可以解?除合同。?4、乙方需?要轉(zhuǎn)移工作?單位的，可?以與甲方協(xié)?商解除勞動(dòng)?合同但必須?符合以下三?個(gè)條件:?(1)應(yīng)提?前___天?以書面形式?通知甲方;?(2)必須?經(jīng)甲方批準(zhǔn)?同意;(?3)結(jié)算清?單。5、?合同履行期?間，乙方單?方面解除勞?動(dòng)合同，造?成甲方生源?流失的，按?實(shí)際損失金?額賠償甲方?，甲方保留?對(duì)乙方的法?律追索權(quán)。?6、合同?期滿后，雙?方仍存在勞?動(dòng)關(guān)系的，?甲方應(yīng)與乙?方及時(shí)補(bǔ)簽?或續(xù)訂勞動(dòng)?合同。若甲?乙雙方就補(bǔ)?簽或續(xù)訂合?同問(wèn)題無(wú)法?達(dá)成一致而?繼續(xù)存在勞?動(dòng)關(guān)系的，?視同合同延?續(xù)，在視同?延續(xù)期限一?個(gè)月內(nèi)，雙?方仍未簽訂?新勞動(dòng)合同?，則視同甲?乙雙方自愿?解除勞動(dòng)關(guān)?系。7、?甲方應(yīng)當(dāng)在?解除或者終?止勞動(dòng)合同?時(shí)出具解除?或者終止勞?動(dòng)合同的證?明，并在三?十日內(nèi)為乙?方辦理檔案?和社會(huì)保險(xiǎn)?關(guān)系轉(zhuǎn)移手?續(xù)，乙方應(yīng)?在領(lǐng)取到證?明三十日內(nèi)?辦理工作交?接手續(xù)。甲?方依法應(yīng)當(dāng)?向勞動(dòng)者支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的，在辦結(jié)?工作交接時(shí)?支付。(經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償按乙?方在甲方工?作的年限，?每滿一年支?付一個(gè)月工?資的標(biāo)準(zhǔn)向?乙方支付。?六個(gè)月以上?不滿一年的?，按一年計(jì)?算;不滿六?個(gè)月的，向?乙方支付半?個(gè)月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?)8、經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第?七條競(jìng)業(yè)條?款1、解?除或者終止?勞動(dòng)合同后?，乙方應(yīng)把?所有的有關(guān)?商業(yè)___?的資料移交?甲方，同時(shí)?承擔(dān)不向外?泄露商業(yè)_?__的義務(wù)?。2、乙?方違反競(jìng)爭(zhēng)?競(jìng)業(yè)限制約?定的，除賠?償因此給甲?方帶來(lái)的直?接經(jīng)濟(jì)損失?以外，還應(yīng)?當(dāng)向甲方支?付違約金，?數(shù)額為甲方?支付給乙方?合同期內(nèi)每?月工資的兩?倍。第八?條法律責(zé)任?(一)有?下列情形之?一的，甲方?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠?償責(zé)任:?1、甲方制?定的直接涉?及勞動(dòng)者切?身利益的勞?動(dòng)規(guī)章制度?違___律?、法規(guī)規(guī)定?，給乙方造?成損害的;?2、由于?甲方的原因?訂立的無(wú)效?勞動(dòng)合同，?給乙方造成?損害的;?3、甲方違?反勞動(dòng)法律?、法規(guī)規(guī)定?的條件解除?勞動(dòng)合同，?給乙方造成?損害的;?4、甲方以?___、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的;?5、甲方?違章指揮或?者強(qiáng)令冒險(xiǎn)