最新聘用合同模板（2篇）

第19頁共19頁最新聘用合同模板廠?長聘用合同?甲方：_?__市世紀(jì)?銀海家具有?限公司法?定代表人：?鄧明春乙?方：何貴，?男，漢族，?出生于__?_年___?月___日?，住達(dá)縣南?岳鎮(zhèn)

玉祖?村二組。_?__號：聯(lián)?系電話：?根據(jù)《公司?法》、《勞?動法》、《?勞動合同法?》等有關(guān)規(guī)?定，就甲方?聘任乙方擔(dān)?任甲方家具?廠廠長職位?的有關(guān)事宜?，雙方經(jīng)友?好協(xié)商，達(dá)?成如下協(xié)議?。第一條?

工作崗位?和經(jīng)營目標(biāo)?1、經(jīng)甲?方股東研究?決定，甲方?聘任乙方擔(dān)?任世紀(jì)銀海?家具廠廠長?。2、乙?方將全面負(fù)?責(zé)家具廠的?日常經(jīng)營管?理，并實(shí)現(xiàn)?以下整體經(jīng)?營目標(biāo)：聘?用期內(nèi)前_?__個月每?月完成__?_套的生產(chǎn)?任務(wù)，以后?每月生產(chǎn)量?在___套?以上。第?二條

合同?期限1、?本合同聘任?期限為一年?，從___?年___月?___日起?至___年?___月_?__日止。?2、本合?同期滿前一?個月，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?聘用合同。?3、本合?同期滿時，?任何一方?jīng)Q?定不再續(xù)訂?聘用合同的?，應(yīng)在合同?期滿前一個?月書面通知?對方。且乙?方在離職前?應(yīng)接受甲方?的離職審計?，雙方確認(rèn)?審計結(jié)果并?交接工作后?，乙方方可?離職。第?三條

工資?、應(yīng)酬費(fèi)及?福利1、?乙方每月按?完成成品家?具量按下列?標(biāo)準(zhǔn)累計計?發(fā)工資：_?__套內(nèi)（?含___套?）按___?元/套的標(biāo)?準(zhǔn)計發(fā)，完?成___套?至___套?的按___?元/套提取?（含___?套），__?_套以上按?___元/?套的標(biāo)準(zhǔn)計?發(fā)。甲方每?月沒有__?_套的生產(chǎn)?量給乙方生?產(chǎn)，甲方同?樣按___?套計發(fā)乙方?及所有工人?、行政管理?人員工資。?如甲方交給?乙方的家具?生產(chǎn)量超過?___套但?乙方未完成?至少___?套的生產(chǎn)量?，甲方則按?實(shí)際生產(chǎn)量?計發(fā)甲方及?所有個人、?行政管理人?員的工資并?接受甲方的?處罰。甲方?有權(quán)為乙方?代扣代繳個?人所得稅，?并依法為乙?方繳納社保?。繳納個人?所得稅均以?上述工資為?計算基數(shù)。?2、乙方?經(jīng)甲方批準(zhǔn)?每月可以報?銷元以內(nèi)的?費(fèi)用，該費(fèi)?用用于乙方?履行工作職?責(zé)過程中發(fā)?生的應(yīng)酬、?招待等公司?業(yè)務(wù)。乙方?應(yīng)憑有效_?__報銷上?述費(fèi)用。?3、甲方的?家具廠年盈?利在___?萬元以上的?在年終結(jié)算?后乙方按_?__%提取?獎金。4?、甲方每月?給付乙方通?訊費(fèi)

元。?第四條

?工作時間?1、雙方同?意，因乙方?屬于甲方的?高級管理人?員，因此實(shí)?行不定時工?作制。在確?保完成崗位?職責(zé)的前提?下，乙方可?相對靈活地?安排工作時?間。2、?根據(jù)有關(guān)法?律規(guī)定，如?乙方為了完?成自己的崗?位職責(zé)而自?行安排正常?工作時間以?外以及休息?日工作的，?均不屬于加?班，甲方無?義務(wù)向乙方?支付任何加?班費(fèi)用，也?不另行安排?任何調(diào)休。?3、乙方?的其他休假?假期按照國?家有關(guān)法律?以及家具廠?規(guī)章制度執(zhí)?行。第五?條

乙方職?權(quán)作為家?具廠廠長，?乙方對甲方?經(jīng)理負(fù)責(zé)，?并行使下列?職權(quán)：1?、主持家具?廠的生產(chǎn)經(jīng)?營管理工作?，___實(shí)?施執(zhí)行甲方?的相關(guān)決議?；2、_?__實(shí)施家?具廠年度經(jīng)?營計劃和投?資方案；?3、擬訂家?具廠內(nèi)部管?理___方?案；4、?擬訂家具廠?的基本管理?制度；5?、制定家具?廠的具體規(guī)?章；6、?提請聘任或?者解聘家具?廠的部門負(fù)?責(zé)人；7?、決定聘任?或者解聘除?應(yīng)由甲方經(jīng)?理決定聘任?或者解聘以?外的人員；?8、擬定?廠職工的工?資、福利、?獎懲，決定?廠職工的聘?用和解聘；?9、享有?日常事務(wù)的?決策權(quán)，監(jiān)?督和指示各?部門負(fù)責(zé)人?的工作；?10、執(zhí)行?經(jīng)理授予的?其他職權(quán)。?11、擬?定并___?實(shí)施成本控?制方案，讓?所生產(chǎn)的家?具成本在合?理的范圍之?內(nèi)。第六?條

乙方職?責(zé)1、對?完成家具廠?整體生產(chǎn)目?標(biāo)負(fù)總責(zé)；?2、全面?執(zhí)行甲方股?東作出的各?項(xiàng)決議；?3、擬定公?司年度經(jīng)營?計劃（包括?公司年度贏?利目標(biāo)，年?度預(yù)算，年?度、季度、?月度生產(chǎn)目?標(biāo)等）和各?項(xiàng)內(nèi)部管理?方案報甲方?經(jīng)理同意后?___實(shí)施?；4、負(fù)?責(zé)協(xié)調(diào)家具?廠的各種內(nèi)?、外部事務(wù)?，創(chuàng)造良好?發(fā)展環(huán)境；?5、按月?向甲方報告?家具廠的經(jīng)?營情況（包?括按月?lián)?shí)?向甲方報送?財務(wù)報表）?，接受甲方?對家具廠經(jīng)?營活動的監(jiān)?督檢查，接?受其質(zhì)詢并?作出解釋；?6、協(xié)調(diào)?家具廠與工?商、稅務(wù)、?衛(wèi)生等各政?府部門之間?的關(guān)系，做?好家具廠各?種證照的辦?理、年檢等?工作；7?、履行公司?法、公司章?程、經(jīng)理和?股東確定的?其他職責(zé)。?8、甲方?交給乙方的?家具生產(chǎn)量?超過___?套但乙方未?完成的，乙?方自行出資?對工人按_?__套的提?成標(biāo)準(zhǔn)給付?工資。第?七條

乙方?禁止行為?1、不得利?用職位謀取?私利；2?、不得自營?或者為他人?經(jīng)營與家具?廠同類的業(yè)?務(wù)或者從事?損害本家具?廠利益的活?動；3、?乙方不得收?取家具廠的?銷售款。?4、不得將?家具廠資產(chǎn)?以其個人名?義或者以其?他個人名義?開立帳戶存?儲；5、?不得以家具?廠資產(chǎn)為公?司的股東或?者其他個人?、債務(wù)提供?擔(dān)保；6?、未經(jīng)甲方?經(jīng)理同意，?不得以甲方?的名義貸款?；7、未?經(jīng)甲方經(jīng)理?同意，不得?改變甲方的?法定代表人?、名稱和經(jīng)?營范圍；?8、未經(jīng)甲?方經(jīng)理同意?，不得對甲?方的財產(chǎn)進(jìn)?行處分，包?括但不限于?轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移?、抵押、質(zhì)?押、出租、?贈與等；?9、乙方不?得將甲方的?___（包?括但不限于?技術(shù)___?、商業(yè)__?_、客戶資?料）擅自公?開或出讓；?不得向任何?第三方或家?具廠內(nèi)部無?關(guān)的員工泄?漏甲方的商?業(yè)___。?10、不?得實(shí)施違_?__公司忠?實(shí)義務(wù)或者?其他違__?_律規(guī)定的?行為。第?八條

甲方?的權(quán)利和義?務(wù)1、在?乙方履行本?合同約定及?法律規(guī)定義?務(wù)的前提下?，甲方應(yīng)及?時向乙方支?付合同約定?的工資、分?紅以及其他?福利；2?、甲方有權(quán)?隨時監(jiān)督乙?方的全部工?作；3、?甲方有權(quán)委?派專人負(fù)責(zé)?保管公司的?公章、財務(wù)?章、合同章?等印鑒，并?監(jiān)督上述印?鑒的使用情?況。4、?甲方委派會?計和出納，?乙方應(yīng)無條?件同意。?5、乙方在?任何情況下?不得隨意離?開家具廠，?否則甲方有?權(quán)扣付乙方?___元的?工資，引起?的損失乙方?全額賠償。?第九條社?會保險和福?利待遇1?、合同期內(nèi)?，甲方應(yīng)依?法為乙方辦?理參加養(yǎng)老?、醫(yī)療、失?業(yè)、工傷、?生育等社會?保險的手續(xù)?，社會保險?費(fèi)按規(guī)定的?比例，由甲?乙雙方負(fù)責(zé)?。2、乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?甲方應(yīng)按國?家和地方的?規(guī)定給予醫(yī)?療期和醫(yī)療?待遇，按醫(yī)?療保險及其?他相關(guān)規(guī)定?報銷醫(yī)療費(fèi)?用，并在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)支付病假?工資或疾病?救濟(jì)費(fèi)。?3、乙方患?職業(yè)病、因?工負(fù)傷或者?因工死亡的?，甲方應(yīng)按?（工傷保險?條例)的規(guī)?定辦理。?4、甲方按?規(guī)定給予乙?方享受節(jié)日?假、年休假?、婚假、喪?假、探親假?、產(chǎn)假、看?護(hù)假等帶薪?假期，并按?本合同約定?的工資標(biāo)準(zhǔn)?支付工資。?第十條

?本合同的解?除(一)?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。由甲?方解除本合?同的，應(yīng)按?規(guī)定支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?(二)屬?下列情形之?一的，甲方?可以單方解?除本合同：?1、試用?期內(nèi)證明乙?方不符合錄?用條件的；?2、乙方?嚴(yán)重違反勞?動紀(jì)律或甲?方規(guī)章制度?的；3、?嚴(yán)重失職、?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的；4?、乙方被依?法追究刑事?責(zé)任的；?5、甲方歇?業(yè)、停業(yè)、?瀕臨破產(chǎn)處?于法定整頓?期間或者生?產(chǎn)經(jīng)營狀況?發(fā)生嚴(yán)重困?難的；6?、乙方患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后不能從?事本合同約?定的工作，?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?的；7、?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?；篇二：廠?長聘用合同?書廠長聘?用合同書?聘用方：?法定代表人?：(以下?簡稱“甲方?”)受聘?方：(以?下簡稱“乙?方”或“廠?長”)家?庭住址：電?話：居民?___號碼?：甲方經(jīng)?股東會決議?，聘請乙方?擔(dān)任甲方的?廠長。根據(jù)?國家的（范?本）法律、?法規(guī)和規(guī)定?，按照自愿?、平等、協(xié)?商一致的原?則，簽訂本?合同。第?一條合同期?限1.1?本合同期限?自年月日起?，至年月日?止，聘用期?為兩年，為?固定期限合?同。1.?2聘用合同?期滿前一個?月，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂聘?用合同。?1.3本合?同期滿后，?任何一方認(rèn)?為不再續(xù)訂?聘用合同的?，應(yīng)在合同?期滿前一個?月書面通知?對方。第?二條權(quán)利與?義務(wù)2.?1乙方受聘?為公司的廠?長后，對公?司的生產(chǎn)、?工藝、質(zhì)量?負(fù)責(zé)，享有?國家有關(guān)法?律、本公司?賦予的職權(quán)?和履行同等?義務(wù);2?.1.1主?持公司的生?產(chǎn)、工藝、?質(zhì)量管理工?作，___?實(shí)施總經(jīng)理?的各項(xiàng)決議?并向總經(jīng)理?報告工作;?2.1.?2擬訂年度?生產(chǎn)規(guī)劃，?年企業(yè)生產(chǎn)?構(gòu)想，年度?質(zhì)量管理方?案，報總經(jīng)?理批準(zhǔn);?2.1.3?___實(shí)施?公司年度計?劃和技改方?案;2.?1.4遵守?法律法規(guī)和?財務(wù)會計制?度，根據(jù)實(shí)?際需要，擬?訂公司生產(chǎn)?質(zhì)量管理機(jī)?構(gòu)設(shè)臵方案?，___編?制廠部的各?項(xiàng)具體規(guī)章?和基本管理?制度;2?.1.5提?請總經(jīng)理聘?任或者解聘?廠部管理人?員;2.?1.6擬定?廠部職工的?計件工資、?獎懲及其他?福利待遇的?分配方案，?經(jīng)總經(jīng)理審?核后執(zhí)行;?2.1.?7受總經(jīng)理?委托代表公?司參加各項(xiàng)?社會活動;?2.1.?8對于超越?本人職權(quán)范?圍應(yīng)及時向?總經(jīng)理報告?并可提議召?開臨時會議?。2.1?.9主持和?召集生產(chǎn)質(zhì)?量等工作會?議;2.?2.乙方作?為公司廠部?的總經(jīng)理，?在合同有效?期內(nèi)，應(yīng)完?成以下任務(wù)?或達(dá)到以下?工作目標(biāo)：?2.2.?1根據(jù)公司?目前的管理?模式，把公?司文化和管?理制度有機(jī)?結(jié)合，形成?符合干混砂?漿業(yè)務(wù)的完?善的企業(yè)管?理模式;?2.2.2?按照人力資?源計劃招賢?納士和__?_培訓(xùn)，為?公司培養(yǎng)一?支業(yè)務(wù)能力?強(qiáng)、凝聚力?強(qiáng)、學(xué)習(xí)氛?圍濃厚的高?素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。?加強(qiáng)對員工?的培訓(xùn)和在?職教育工作?,不斷提高?員工的勞動?素質(zhì)和技能?,注重員工?身心健康,?充分調(diào)動員?工的積極性?和創(chuàng)造性。?2.2.?3按照公司?規(guī)劃和企業(yè)?發(fā)展總目標(biāo)?，推廣和固?化公司品牌?形象，維護(hù)?和增強(qiáng)公司?現(xiàn)有榮譽(yù)和?信譽(yù);2?.2.4擬?定切實(shí)可行?的生產(chǎn)策劃?方案和工藝?方案，降低?成本，實(shí)現(xiàn)?公司利益的?最大化;?2.2.5?總經(jīng)理要求?乙方完成的?其他工作任?務(wù)。2.?3乙方向公?司做出以下?承諾:2?.3.1直?接對總經(jīng)理?負(fù)責(zé)，在總?經(jīng)理決策和?領(lǐng)導(dǎo)下開展?工作;2?.3.2將?會在其職責(zé)?范圍內(nèi)行使?權(quán)利，不會?越權(quán);2?.3.3嚴(yán)?格履行總經(jīng)?理授予的職?責(zé)和權(quán)利;?2.3.?4遵守公司?各項(xiàng)規(guī)章制?度規(guī)定，維?護(hù)公司利益?;2.3?.6建立科?學(xué)的生產(chǎn)管?理體系,并?檢查執(zhí)行情?況;2.?3.7當(dāng)自?身的利益與?公司的利益?有沖突時，?應(yīng)當(dāng)遵循公?平合理和誠?信的原則，?此原則包括?(但不限于?)履行下列?義務(wù)：2?.3.7.?1忠實(shí)義務(wù)?:(一)?不利用職權(quán)?收受___?或者其他非?法收入,不?得侵占公司?的財產(chǎn);?(二)不挪?用公司資金?;(三)?不將公司資?產(chǎn)或者資金?以其個人名?義或者其他?個人名義開?立賬戶存儲?;(四)?不違反公司?章程的規(guī)定?,未經(jīng)總經(jīng)?理同意,不?得將公司財?產(chǎn)外借;?(五)未經(jīng)?總經(jīng)理同意?,不利用職?務(wù)便利,為?自己或他人?謀取本應(yīng)屬?于公司的商?業(yè)機(jī)會,自?營或者為他?人經(jīng)營與本?公司同類的?業(yè)務(wù);(?六)不接受?與公司交易?的傭金為己?有;(七?)不擅自披?露公司__?_;(八?)不利用其?關(guān)聯(lián)關(guān)系損?害公司利益?;(九)?不利用__?_信息為自?己或他人謀?取利益;?(十)法律?、法規(guī)及公?司制度規(guī)定?的其他忠實(shí)?義務(wù)。乙?方違反2.?___條規(guī)?定所得的收?入,應(yīng)當(dāng)歸?公司所有;?給公司造成?損失的,應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠償?責(zé)任。2?.3.7.?2勤勉義務(wù)?:(一)?對公司的生?產(chǎn)、工藝及?質(zhì)量管理作?定期總結(jié)匯?報總經(jīng)理，?保證數(shù)據(jù)的?真實(shí)、準(zhǔn)確?、完整;?(二)如實(shí)?向公司提供?生產(chǎn)有關(guān)情?況和資料,?不妨礙總經(jīng)?理行使職權(quán)?;(三)?接受總經(jīng)理?對其履行職?責(zé)的合法監(jiān)?督和合理建?議;(四?)法律、法?規(guī)及公司規(guī)?定的其他勤?勉義務(wù)。?乙方違反2?.___條?規(guī)定,給公?司造成損失?的,應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)任?。第三條?.其他事項(xiàng)?3.1乙?方的工資福?利：聘用?期間工資每?月為人民幣?

元(含社?會保險、福?利等)，按?月支付。乙?方按本合同?義務(wù)，每月?生產(chǎn)任務(wù)為?

；超出部?分按分取報?酬，按月結(jié)?算或年終結(jié)?算。3.?2合同解除?：乙方違反?本合同約定?，經(jīng)甲方指?出后

日內(nèi)?不糾正的，?或者甲方認(rèn)?為乙方不能?勝任工作而?決議不再聘?用乙方的，?甲方有權(quán)單?方解除合同?，并不承擔(dān)?任何責(zé)任。?3.4違?約責(zé)任：?除本合同另?有約定外，?任何一方均?不得單方終?止本合同。?如一方未到?合同履行期?限終止合同?，應(yīng)向?qū)Ψ?償付違約金?人民幣__?萬元。乙方?不全面履行?本合同致使?本合同被甲?方解除的，?乙方應(yīng)向甲?方償付違約?金__萬元?，乙方違反?本合同給甲?方造成損失?的，還應(yīng)當(dāng)?賠償甲方的?全部損失。?3.5本?合同未盡事?宜，雙方協(xié)?商解決。?3.6合同?生效及文本?：本合同?經(jīng)甲、乙雙?方簽署后生?效，一式_?_份，甲方?、乙方各執(zhí)?__份,具?有同等法律?效力。甲?方(章)：?乙方(簽字?)：法定代?表人(簽字?)：最新聘用合同模板（二）廠長?聘用合同書?聘用方：?法定代表?人：(以?下簡稱“甲?方”)受?聘方：(?以下簡稱“?乙方”或“?廠長”)?家庭住址：?電話：居?民___號?碼：甲方?經(jīng)全體董事?會決議，聘?請乙方擔(dān)任?甲方的廠長?。根據(jù)國家?的（范本）?法律、法規(guī)?和規(guī)定，按?照自愿、平?等、協(xié)商一?致的原則，?簽訂本合同?。第一條?合同期限?1.1本合?同期限自

?年

月

日?起，至

年?

月

日止?，聘用期為?

年，為固?定期限合同?。1.2?聘用合同期?滿前一個月?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂聘用?合同。1?.3本合同?期滿后，任?何一方認(rèn)為?不再續(xù)訂聘?用合同的，?應(yīng)在合同期?滿前一個月?書面通知對?方。第二?條權(quán)利與義?務(wù)2.1?乙方受聘為?公司的廠長?后，對公司?的生產(chǎn)、工?藝、質(zhì)量負(fù)?責(zé);2.?1.1主持?公司的生產(chǎn)?、工藝、質(zhì)?量管理工作?，___實(shí)?施總經(jīng)理的?各項(xiàng)決議并?向總經(jīng)理報?告工作;?2.1.2?根據(jù)企業(yè)年?度銷售量及?市場狀況擬?訂年度生產(chǎn)?經(jīng)營計劃和?技改方案，?并報請總經(jīng)?理批準(zhǔn)并實(shí)?施;2.?1.3遵守?法律法規(guī)和?財務(wù)會計制?度，根據(jù)實(shí)?際需要，擬?訂公司生產(chǎn)?質(zhì)量管理機(jī)?構(gòu)設(shè)臵方案?，___編?制廠部的各?項(xiàng)具體規(guī)章?和基本管理?制度;2?.1.4提?請總經(jīng)理聘?任或者解聘?廠部工作人?員;2.?1.5受總?經(jīng)理委托代?表公司參加?各項(xiàng)社會活?動;2.?1.6對于?超越本人職?權(quán)范圍應(yīng)及?時向總經(jīng)理?報告并可提?議召開臨時?會議。2?.1.7主?持和召集生?產(chǎn)質(zhì)量等工?作會議;?2.2.乙?方作為公司?廠部的總經(jīng)?理，在合同?有效期內(nèi)，?應(yīng)完成以下?任務(wù)或達(dá)到?以下工作目?標(biāo)：2.?2.1根據(jù)?公司目前的?管理模式，?把公司文化?和管理制度?有機(jī)結(jié)合，?形成符合公?司業(yè)務(wù)的完?善的企業(yè)管?理模式;?2.2.2?按照人力資?源計劃招賢?納士和__?_培訓(xùn)，為?公司培養(yǎng)一?支業(yè)務(wù)能力?強(qiáng)、凝聚力?強(qiáng)、學(xué)習(xí)氛?圍濃厚的高?素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。?加強(qiáng)對員工?的培訓(xùn)和在?職教育工作?,不斷提高?員工的勞動?素質(zhì)和技能?,注重員工?身心健康,?充分調(diào)動員?工的積極性?和創(chuàng)造性。?2.2.?3按照公司?規(guī)劃和企業(yè)?發(fā)展總目標(biāo)?，推廣和固?化公司品牌?形象，維護(hù)?和增強(qiáng)公司?現(xiàn)有榮譽(yù)和?信譽(yù);2?.2.4擬?定切實(shí)可行?的生產(chǎn)策劃?方案和工藝?方案，降低?成本，實(shí)現(xiàn)?公司利益的?最大化;?2.2.5?總經(jīng)理要求?乙方完成的?關(guān)于生產(chǎn)上?的其他工作?任務(wù)。2?.3乙方向?公司做出以?下承諾:?2.3.1?直接對總經(jīng)?理負(fù)責(zé)，在?總經(jīng)理決策?和領(lǐng)導(dǎo)下開?展工作;?2.3.2?將會在其職?責(zé)范圍內(nèi)行?使權(quán)利，不?會越權(quán);?2.3.3?嚴(yán)格履行總?經(jīng)理授予的?職責(zé)和權(quán)利?;2.3?.4遵守公?司各項(xiàng)規(guī)章?制度規(guī)定，?維護(hù)公司利?益;2.?3.5充分?發(fā)揮個人領(lǐng)?導(dǎo)和管理能?力，推動公?司效益的增?長，為公司?謀取最大利?益;2.?3.6建立?科學(xué)的生產(chǎn)?管理體系,?并檢查執(zhí)行?情況;2?.3.7當(dāng)?自身的利益?與公司的利?益有沖突時?，應(yīng)當(dāng)遵循?公平合理和?誠信的原則?，此原則包?括履行下列?義務(wù)：2?.3.7.?1忠實(shí)義務(wù)?:(一)?不利用職權(quán)?收受___?或者其他非?法收入,不?得侵占公司?的財產(chǎn);(?二)不挪用?公司資金;?(三)不?將公司資產(chǎn)?或者資金以?其個人名義?或者其他個?人名義開立?賬戶存儲;?(四)不?違反公司章?程的規(guī)定,?未經(jīng)總經(jīng)理?同意,不得?將公司財產(chǎn)?外借;(?五)未經(jīng)總?經(jīng)理同意,?不利用職務(wù)?便利,為自?己或他人謀?取本應(yīng)屬于?公司的商業(yè)?機(jī)會,自營?或者為他人?經(jīng)營與本公?司同類的業(yè)?務(wù);(六?)不接受與?公司交易的?傭金為己有?;(七)?不擅自披露?公司___?;(八)?不利用其關(guān)?聯(lián)關(guān)系損害?公司利益;?(九)不?利用___?信息為自己?或他人謀取?利益;(?十)法律、?法規(guī)及公司?制度規(guī)定的?其他忠實(shí)義?務(wù)。乙方?違反2._?__條規(guī)定?所得的收入?,應(yīng)當(dāng)歸公?司所有;給?公司造成損?失的,應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償責(zé)?任。2.?3.7.2?勤勉義務(wù):?(一)對?公司的生產(chǎn)?、工藝及質(zhì)?量管理作定?期總結(jié)匯報?總經(jīng)理，保?證數(shù)據(jù)的真?實(shí)、準(zhǔn)確、?完整;(?二)如實(shí)向?公司提供生?產(chǎn)有關(guān)情況?,不妨礙總?經(jīng)理行使職?權(quán);(三?)接受總經(jīng)?理對其履行?職責(zé)的合法?監(jiān)督和合理?建議;(?四)法律、?法規(guī)及公司?規(guī)定的其他?勤勉義務(wù)。?乙方違反?2.___?條規(guī)定,給?公司造成損?失的,應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償責(zé)?任。第三?條.其他事?項(xiàng)3.1?乙方的工資?福利：聘?用期間甲方?每月

日支?付乙方工資?人民幣

元?，按月支付?。其余乙方?產(chǎn)生的與公?司生產(chǎn)相關(guān)?的個人費(fèi)用?（如差旅費(fèi)?、通訊費(fèi)等?）按公司標(biāo)?準(zhǔn)或雙方協(xié)?商執(zhí)行。?3.2合同?解除：乙方?違反本合同?約定，經(jīng)甲?方指出后

?日內(nèi)不回應(yīng)?的，甲方有?權(quán)單方解除?合同，并不?承擔(dān)任何責(zé)?任。乙方未?違反本合同?約定而甲方?認(rèn)為乙方不?能勝任工作?而決議不再?聘用乙方的?，應(yīng)提前一?個月書面告?知乙方。?3.4違約?責(zé)任：除?本合同另有?約定外，任?何一方均不?得單方終止?本合同。如?一方未到合?同履行期限?終止合同，?應(yīng)向?qū)Ψ絻?付違約金人?民幣__萬?元。乙方不?全面履行本?合同致使本?合同被甲方?解除的，乙?方應(yīng)向甲方?償付違約金?__萬元。?3.5本?合同未盡事?宜，雙方協(xié)?商解決。?3.6合同?生效及文本?：本合同?經(jīng)甲、乙雙?方簽署后生?效，一式_?_份，甲方?、乙方各執(zhí)?__份,具?有同等法律?效力。甲?方(章)：?乙方(簽字?)：法定代?表人(簽字?)：簽訂?日期：

年?月日勞動?合同書甲?方（用人單?位）

?乙方（勞動?者）名稱?

姓名

?

性別法?定代表人

?

出生

?

年

?

月

日?（或委托?代理人）

?

文化程?度聯(lián)系電?話

?___號碼?現(xiàn)居住地?戶籍所在?地護(hù)士聘?用合同甲?方：

醫(yī)?院

?

法人代?表：乙方?：___號?碼：甲乙?雙方根據(jù)國?家和我縣有?關(guān)法規(guī)、規(guī)?定，按照自?愿、平等、?協(xié)商一致的?原則，簽訂?本合同。?

第一?條

合同期?限

?1、合同有?效期：自_?__年__?月__日至?___年_?_月__日?止，其中_?__年__?月__日至?___年_?_月__日?為實(shí)習(xí)期，?合同期滿聘?用關(guān)系自然?終止。2?、聘用合同?期滿前一個?月，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂聘?用合同。?3、本合同?期滿后，任?何一方認(rèn)為?不再續(xù)訂聘?用合同的，?應(yīng)在合同期?滿前一個月?通知對方。?第二條

?工作崗位?1、甲方根?據(jù)工作任務(wù)?需要與乙方?簽訂崗位聘?用合同，明?確乙方的具?體工作崗位?及職責(zé)。?2、甲方根?據(jù)工作需要?及乙方的業(yè)?務(wù)、工作能?力和表現(xiàn)，?可以調(diào)整乙?方的工作崗?位，重新簽?訂崗位聘任?合同。第?三條

工作?條件和勞動?保護(hù)1、?乙方工作時?間同在編護(hù)?士。2、?甲方為乙方?提供符合國?家規(guī)定的安?全衛(wèi)生的工?作環(huán)境，在?職責(zé)范圍內(nèi)?保證乙方的?人身安全及?人體不受危?害。3、?甲方根據(jù)乙?方工作崗位?的實(shí)際情況?，按國家有?關(guān)規(guī)定向乙?方提供必要?的勞動保護(hù)?用品。4?、甲方可根?據(jù)工作需要?___乙方?參加必要的?業(yè)務(wù)知識培?訓(xùn)。第四?條

工作報?酬1、根?據(jù)國家和單?位的有關(guān)規(guī)?定，乙方的?工作崗位，?甲方按月支?付乙方工資?為元人?民幣。2?、甲方有權(quán)?根據(jù)國家和?單位的有關(guān)?規(guī)定，調(diào)整?乙方的工資?。3、乙?方享受醫(yī)院?規(guī)定的福利?待遇。4?、乙方享受?國家規(guī)定的?法定節(jié)假日?、婚假、計?劃生育等假?期。?第五條

工?作紀(jì)律、獎?勵和懲處?1、乙方應(yīng)?遵守國家的?（范本）法?律、法規(guī)。?2、乙方?應(yīng)遵守甲方?規(guī)定的各項(xiàng)?規(guī)章制度和?勞動紀(jì)律，?自覺服從甲?方的管理、?教育。3?、甲方按單?位有關(guān)規(guī)定?，依照乙方?的工作實(shí)績?、貢獻(xiàn)大小?給予獎勵。?4、乙方?如違反甲方?的規(guī)章制度?、勞動紀(jì)律?，甲方按單?位的有關(guān)規(guī)?定給予處罰?。第六條?

聘用合同?的變更、終?止和解除?1、聘用合?同依法簽訂?后，合同雙?方必須全面?履行合同規(guī)?定的義務(wù)，?任何一方不?得擅自變更?合同。確需?變更時，雙?方應(yīng)協(xié)商一?致，并按原?簽訂程序變?更合同。雙?方未達(dá)成一?致意見的，?原合同繼續(xù)?有效。?

2、聘用?合同期滿或?者雙方約定?的合同終止?條件出現(xiàn)時?，聘用合同?即自行終止?。在聘用合?同期滿一個?月前，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?聘用合同。?3、經(jīng)聘?用合同雙方?當(dāng)事人協(xié)商?一致，聘用?合同可以解?除。4、?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除聘用合?同。（1?