勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書(shū)（一）

第6頁(yè)共6頁(yè)勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書(shū)（一）根據(jù)?《___勞?動(dòng)法》、《?___勞動(dòng)?合同法》和?有關(guān)法律、?法規(guī)，甲乙?雙方經(jīng)平等?自愿、協(xié)商?一致簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一勞動(dòng)合?同雙方當(dāng)事?人基本情況?第一條?甲方___?法定代表?人(主要負(fù)?責(zé)人)或委?托代理人_?__注冊(cè)?地址___?經(jīng)營(yíng)地址?___第?二條乙方?___性?別___?戶(hù)籍類(lèi)型(?非農(nóng)業(yè)、農(nóng)?業(yè))___?居民__?_號(hào)碼__?_或者其?他有效證件?名稱(chēng)___?證件號(hào)碼?___在?甲方工作起?始時(shí)間__?_年__月?__日家?庭住址__?____?在京居住?地址___?___?戶(hù)口所在地?___省(?市)___?區(qū)(縣)_?__街道(?鄉(xiāng)鎮(zhèn))二?勞動(dòng)合同期?限第三條?本合同為固?定期限勞動(dòng)?合同。本?合同于__?_年__月?__日生效?，其中試用?期至___?年__月_?_日止。本?合同于__?_年__月?__日終止?。甲方派?遣乙方到用?工單位的派?遣期限自_?__年__?月__日開(kāi)?始。三工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)第?四條甲方派?遣乙方工作?的用工單位?名稱(chēng)___?第五條乙?方同意根據(jù)?用工單位工?作需要，擔(dān)?任___崗?位(工種)?工作。第?六條根據(jù)用?工單位的崗?位(工種)?作業(yè)特點(diǎn)，?乙方的工作?區(qū)域或工作?地點(diǎn)為_(kāi)_?_第七條?乙方按用工?單位的要求?應(yīng)達(dá)到__?_工作標(biāo)準(zhǔn)?。四工作?時(shí)間和休息?休假第八?條用工單位?安排乙方執(zhí)?行___工?時(shí)制度。?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制度的，?乙方每天工?作時(shí)間不超?過(guò)___小?時(shí)，每周工?作不超過(guò)_?__小時(shí)。?每周休息日?為_(kāi)__。?用工單位?安排乙方執(zhí)?行綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?度或者不定?時(shí)工作制度?的，應(yīng)當(dāng)事?先取得勞動(dòng)?行政部門(mén)特?殊工時(shí)制度?的行政許可?決定。第?九條甲方和?用工單位對(duì)?乙方實(shí)行的?休假制度有?___五?勞動(dòng)報(bào)酬?第十條甲方?每月___?日前以貨幣?形式支付乙?方工資，月?工資為_(kāi)_?_元。乙?方在試用期?期間的工資?為_(kāi)__元?。甲乙雙?方對(duì)工資的?其他約定_?__第十?一條甲方未?能安排乙方?工作或者被?用工單位退?回期間，按?照___市?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)支付乙方?報(bào)酬。六?社會(huì)保險(xiǎn)及?其他保險(xiǎn)福?利待遇第?十二條甲乙?雙方按國(guó)家?和___市?的規(guī)定參加?社會(huì)保險(xiǎn)。?甲方為乙方?辦理有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)?，并承擔(dān)相?應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)?義務(wù)。第?十三條乙方?患病或非因?工負(fù)傷的醫(yī)?療待遇按國(guó)?家、___?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。甲方?按___支?付乙方病假?工資。第?十四條乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷的?待遇按國(guó)家?和___市?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十五條甲方?為乙方提供?以下福利待?遇___?七勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條件?和職業(yè)危害?防護(hù)第十?六條甲方應(yīng)?當(dāng)要求用工?單位根據(jù)生?產(chǎn)崗位的需?要，按照國(guó)?家有關(guān)勞動(dòng)?安全、衛(wèi)生?的規(guī)定為乙?方配備必要?的安全防護(hù)?措施，發(fā)放?必要的勞動(dòng)?保護(hù)用品。?第十七條?甲方應(yīng)當(dāng)要?求用工單位?根據(jù)國(guó)家有?關(guān)法律、法?規(guī)，建立安?全生產(chǎn)制度?;乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守甲?方和用人單?位的勞動(dòng)安?全制度，嚴(yán)?禁違章作業(yè)?，防止勞動(dòng)?過(guò)程中的事?故，減少職?業(yè)危害。?第十八條甲?方應(yīng)當(dāng)要求?用工單位建?立、健全職?業(yè)病防治責(zé)?任制，加強(qiáng)?對(duì)職業(yè)病防?治的管理，?提高職業(yè)病?防治水平。?八勞動(dòng)合?同的解除、?終止和經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)谑?九條甲乙雙?方解除、終?止、續(xù)訂勞?動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)?依照《__?_勞動(dòng)合同?法》和國(guó)家?及___市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第二?十條甲方應(yīng)?當(dāng)在解除或?者終止本合?同時(shí)，為乙?方出具解除?或者終止勞?動(dòng)合同的證?明，并在十?五日內(nèi)為乙?方辦理檔案?和社會(huì)保險(xiǎn)?關(guān)系轉(zhuǎn)移手?續(xù)。第二?十一條乙方?應(yīng)當(dāng)按照雙?方約定，辦?理工作交接?。應(yīng)當(dāng)支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工?作交接時(shí)支?付。九當(dāng)?事人約定的?其他內(nèi)容?第二十二條?甲乙雙方約?定本合同增?加以下內(nèi)容?:___?十勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理及其它?第二十三?條雙方因履?行本合同發(fā)?生爭(zhēng)議，當(dāng)?事人可以向?甲方勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?;調(diào)解不成?的，可以向?勞動(dòng)爭(zhēng)議_?__申請(qǐng)仲?裁。當(dāng)事?人一方也可?以直接向勞?動(dòng)爭(zhēng)議__?_申請(qǐng)仲裁?。第二十?四條本合同?的附件如下?___第?二十五條本?合同未盡事?宜或與今后?國(guó)家、__?_市有關(guān)規(guī)?定相悖的，?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?二十六條本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方(?公章)乙方?(簽字或蓋?章)法定?代表人(主?要負(fù)責(zé)人)?或委托代理?人(簽字?或蓋章)?簽訂日期:?___年_?_月__日?附件勞?動(dòng)合同續(xù)訂?書(shū)本次續(xù)?訂勞動(dòng)合同?期限類(lèi)型為?___期限?合同，續(xù)訂?合同生效日?期為_(kāi)__?年__月_?_日，續(xù)訂?合同___?終止。甲?方(公章)?乙方(簽字?或蓋章)?法定代表人?(主要負(fù)責(zé)?人)或委托?代理人(簽?字或蓋章)?___年?__月__?日本次續(xù)?訂勞動(dòng)合同?期限類(lèi)型為?___期限?合同，續(xù)訂?合同生效日?期為_(kāi)__?年__月_?_日，續(xù)訂?合同___?終止。甲?方(公章)?乙方(簽字?或蓋章)?法定代表人?(主要負(fù)責(zé)?人)或委托?代理人(簽?字或蓋章)?___年?__月__?日勞動(dòng)合?同變更書(shū)?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?對(duì)本合同做?以下變更:?甲方(公?章)乙方(?簽字或蓋章?)法定代?表人(主要?負(fù)責(zé)人)或?委托代理人?(簽字或?蓋章)_?__年__?月__日?使用說(shuō)明?一本合同書(shū)?可作為用人?單位與職工?簽訂勞動(dòng)合?同時(shí)使用。?二用人單?位與職工使?用本合同書(shū)?簽訂勞動(dòng)合?同時(shí)，凡需?要雙方協(xié)商?約定的內(nèi)容?，協(xié)商一致?后填寫(xiě)在相?應(yīng)的空格內(nèi)?。簽訂勞?動(dòng)合同，甲?方應(yīng)加蓋公?章;法定代?表人或主要?負(fù)責(zé)人應(yīng)本?人簽字或蓋?章。三經(jīng)?當(dāng)事人雙方?協(xié)商需要增?加的條款，?在本合同書(shū)?中第二十二?條中寫(xiě)