江西省勞動(dòng)合同書

第9頁共9頁江西省勞動(dòng)合同書甲?方（單位）?名稱：__?_法定代表?人：___?單位地址：?_____?_：___?聯(lián)系電話：?_____?_機(jī)構(gòu)代碼?：乙方（?勞動(dòng)者）姓?名：___?性別：__?____號(hào)?碼：聯(lián)系電?話：___?家庭住址：?_____?_：___?根據(jù)《_?__勞動(dòng)合?同法》及有?關(guān)法律。法?規(guī)和政策規(guī)?定，甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營（?工作）需要?與乙方遵循?合法。公平?。平等自愿?。協(xié)商一致?。誠實(shí)信用?的原則，一?致同意簽訂?（續(xù)訂）如?下條款，用?書面勞動(dòng)合?同形式確定?勞動(dòng)關(guān)系，?明確雙方的?權(quán)利和義務(wù)?，雙方共同?遵照?qǐng)?zhí)行。?一勞動(dòng)合?同期限（?一）本合同?期限為固定?期限，自_?__年__?月__日起?至___年?__月__?日止，為期?___年，?其中試用期?___個(gè)月?。合同期滿?，合同終止?。如甲方生?產(chǎn)經(jīng)營（工?作）正常，?雙方都能認(rèn)?真履行勞動(dòng)?合同，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?辦理勞動(dòng)合?同續(xù)訂手續(xù)?。（二）?本合同期限?為無固定期?限，自__?_年__月?__日起至?法定終止條?件出現(xiàn)時(shí)終?止。（三?）本合同期?限為完成_?__任務(wù)為?期限，自_?__年__?月__日起?至該任務(wù)結(jié)?束時(shí)終止。?二工作內(nèi)?容與工作地?點(diǎn)乙方同?意按甲方生?產(chǎn)經(jīng)營（工?作）需要，?安排在__?_崗位工作?。工作地點(diǎn)?：___.?甲方因生產(chǎn)?經(jīng)營（工作?）變化需要?，經(jīng)雙方協(xié)?商一致，可?以調(diào)整乙方?的工作崗位?或生產(chǎn)經(jīng)營?（工作）任?務(wù)。乙方?在甲方工作?期間，經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，可以簽訂?《崗位（職?責(zé)）責(zé)任書?》，作為《?勞動(dòng)合同書?》的附件。?三工作時(shí)?間和休息休?假（一）?乙方在甲方?工作期間，?根據(jù)其所在?崗位要求，?按照國家規(guī)?定執(zhí)行相應(yīng)?的定時(shí)工作?制□不定時(shí)?工作制□綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制□。?（二）除?《勞動(dòng)法》?規(guī)定不受限?制的情形外?，甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營（工?作）需要，?經(jīng)與工會(huì)和?乙方協(xié)商，?可安排乙方?加班加點(diǎn)，?并按規(guī)定標(biāo)?準(zhǔn)給予補(bǔ)休?或者支付加?班工資。且?日加班不超?過___小?時(shí)，月加班?不超過__?_小時(shí)。?（三）乙方?在職期間，?甲方按國家?規(guī)定的法定?節(jié)假日。生?育假。探親?假。婚喪假?。工休假等?節(jié)假日安排?乙方休假。?四勞動(dòng)報(bào)?酬（一）?甲方按本單?位___薪?酬方案的工?資標(biāo)準(zhǔn)，按?計(jì)時(shí)工資□?計(jì)件工資□?崗位工資□?績(jī)效工資□?工資的標(biāo)準(zhǔn)?，用貨幣形?式按月支付?給乙方本人?。每月（件?）現(xiàn)定為_?__元，以?后按國家規(guī)?定。甲方經(jīng)?濟(jì)效益情況?和薪酬方案?晉升乙方工?資，提高工?資水平。?（二）乙方?在試用期的?工資不得低?于本單位相?同崗位最低?檔工資或者?勞動(dòng)合同約?定工資的百?分之八十，?并不得低于?用人單位所?在地的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。?（三）甲?方支付給乙?方的工資不?低于___?縣（市。區(qū)?）最低工資?標(biāo)準(zhǔn)，且不?低于甲方與?工會(huì)簽訂的?___合同?或工資__?_協(xié)議的規(guī)?定。乙方享?有與甲方其?他職工同樣?晉升。調(diào)資?的權(quán)利。?（四）乙方?的獎(jiǎng)金。津?貼。補(bǔ)貼按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行，加班工?資按《__?_勞動(dòng)法》?等有關(guān)規(guī)定?支付。（?五）___?（六）_?__五社?會(huì)保險(xiǎn)和福?利待遇（?一）在合同?期內(nèi)，甲乙?雙方每月按?國家和__?_規(guī)定繳納?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?。住房公積?金，乙方依?法應(yīng)當(dāng)繳納?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?和住房公積?金，由甲方?在乙方的工?資中代扣代?繳。（二?）在合同期?內(nèi)，乙方患?病或非因工?負(fù)傷，按其?實(shí)際工作年?限和在本單?位工作時(shí)間?長(zhǎng)短確定醫(yī)?療期，具體?標(biāo)準(zhǔn)按國家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?，乙方的病?假工資。疾?病救濟(jì)費(fèi)。?醫(yī)療待遇等?按有關(guān)規(guī)定?辦理。（?三）在合同?期內(nèi)，乙方?因工或因病?死亡的喪葬?補(bǔ)助費(fèi)。供?養(yǎng)直系親屬?撫恤費(fèi)。救?濟(jì)費(fèi)。遺屬?補(bǔ)貼，按國?家和地方有?關(guān)規(guī)定辦理?。（四）?___（?五）___?六勞動(dòng)保?護(hù)。勞動(dòng)條?件和職業(yè)危?害防護(hù)甲?方必須按乙?方所任工作?需要，提供?符合國家安?全衛(wèi)生規(guī)程?和標(biāo)準(zhǔn)的工?作場(chǎng)地。生?產(chǎn)工具。材?料。安全保?護(hù)設(shè)施。防?護(hù)用品。衛(wèi)?生條件，對(duì)?乙方進(jìn)行勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?教育，對(duì)從?事___職?業(yè)危害作業(yè)?的乙方，定?期進(jìn)行健康?檢查。乙?方必須嚴(yán)格?遵守安全操?作規(guī)程，對(duì)?甲方管理人?員違章指揮?。強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)的，有?權(quán)拒絕執(zhí)行?，并可以立?即解除勞動(dòng)?合同。七?勞動(dòng)紀(jì)律?乙方必須遵?守國家法律?。法規(guī)及地?方法規(guī)。規(guī)?章。政策，?遵守甲方依?法制定的規(guī)?章制度，認(rèn)?真履行崗位?職責(zé)。八?勞動(dòng)合同的?變更。解除?和終止（?一）經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，勞動(dòng)合?同可以變更?或解除。?（二）甲方?有下列情形?之一的，乙?方可以解除?勞動(dòng)合同：?1.未按?照勞動(dòng)合同?約定提供勞?動(dòng)保護(hù)或者?勞動(dòng)條件的?；2.未?及時(shí)足額支?付勞動(dòng)報(bào)酬?的；3.?未依法為勞?動(dòng)者繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的?；4.甲?方制定的規(guī)?章制度違_?__律。法?規(guī)的規(guī)定，?損害勞動(dòng)者?權(quán)益的；?5.以欺詐?。脅迫的手?段或者乘人?之危，使乙?方在違背真?實(shí)意思的情?況下訂立或?者變更勞動(dòng)?合同的；?6.法律。?行政法規(guī)規(guī)?定勞動(dòng)者可?以解除勞動(dòng)?合同的其他?情形。（?三）乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以解除勞?動(dòng)合同：?1.在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的；?2.嚴(yán)重違?反甲方的規(guī)?章制度的；?3.嚴(yán)重?失職，營私?舞弊，給甲?方造成重大?損害的；?4.乙方同?時(shí)與其他用?人單位建立?勞動(dòng)關(guān)系，?對(duì)完成本單?位的工作任?務(wù)造成嚴(yán)重?影響，或者?經(jīng)甲方提出?，拒不改正?的；5.?乙方以欺詐?等手段致使?甲方簽訂或?變更的勞動(dòng)?合同無效的?；6.被?依法追究刑?事責(zé)任的。?（四）乙?方有下列情?形之一的，?甲方應(yīng)提前?___日以?書面形式通?知乙方本人?或者額外支?付勞動(dòng)者一?個(gè)月工資后?，可以解除?勞動(dòng)合同：?1.乙方?患病或者非?因工負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期滿后不?能從事原工?作，也不能?從事由用人?單位另行安?排的工作的?；2.乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的；?3.勞動(dòng)?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使勞動(dòng)合?同無法履行?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商，未?能就變更勞?動(dòng)合同內(nèi)容?達(dá)成協(xié)議的?。（五）?甲方因下列?情形之一，?提前___?天向工會(huì)或?者全體職工?說明情況，?聽取工會(huì)或?者職工意見?后，向勞動(dòng)?行政部門報(bào)?告，可以裁?減人員，解?除勞動(dòng)合同?：1.依?照企業(yè)破產(chǎn)?法規(guī)定進(jìn)行?重整的；?2.生產(chǎn)經(jīng)?營發(fā)生嚴(yán)重?困難的；?3.企業(yè)轉(zhuǎn)?產(chǎn)。重大技?術(shù)革新或者?經(jīng)營方式調(diào)?整，經(jīng)變更?勞動(dòng)合同后?，仍需裁減?人員的；?4.其他因?勞動(dòng)合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀經(jīng)濟(jì)?情況發(fā)生重?大變化，致?使勞動(dòng)合同?無法履行的?。（六）?除勞動(dòng)合同?的解除和終?止第（二）?條規(guī)定的情?形外，其他?情形乙方解?除勞動(dòng)合同?，應(yīng)當(dāng)提前?___天（?在試用期內(nèi)?的應(yīng)當(dāng)提前?___天）?以書面形式?通知甲方。?甲方單方解?除勞動(dòng)合同?，應(yīng)當(dāng)事先?將理由通知?工會(huì)，聽取?工會(huì)意見。?（七）有?下列情形之?一的，本勞?動(dòng)合同終止?：1.勞?動(dòng)合同期滿?的；2.?乙方開始依?法享受基本?養(yǎng)老保險(xiǎn)待?遇的；3?.乙方死亡?，或者被人?民法院宣告?死亡或者宣?告失蹤的；?4.甲方?被依法宣告?破產(chǎn)的；?5.甲方被?吊銷營業(yè)執(zhí)?照。責(zé)令關(guān)?閉。撤銷或?者甲方?jīng)Q定?提前解散的?；6.法?律。行政法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?九解除或終?止勞動(dòng)合同?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?按照本勞?動(dòng)合同的解?除和終止條?款第（一）?條由甲方提?出以及第（?二）條。第?（四）條。?第（五）條?解除勞動(dòng)合?同的；按照?本勞動(dòng)合同?的解除和終?止條款第（?七）條第1?.___款?終止勞動(dòng)合?同的，甲方?應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙?方在本單位?工作的年限?，每滿__?_年支付_?__個(gè)月工?資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金，工作?年限___?個(gè)月以上不?滿___年?的，按__?_年計(jì)算；?不滿___?個(gè)月的，按?半年計(jì)算。?月工資按乙?方在勞動(dòng)合?同解除或終?止前___?個(gè)月的平均?工資計(jì)算。?乙方月工?資高于甲方?所在設(shè)區(qū)市?政府公布的?本地區(qū)上年?度職工月平?均工資三倍?的，甲方向?乙方支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)?準(zhǔn)按職工月?平均工資三?倍的數(shù)額支?付，向其支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的年限最高?不超過__?_年。固?定期限勞動(dòng)?合同期滿，?甲方維持或?提高勞動(dòng)條?件續(xù)訂，乙?方不同意續(xù)?訂而終止勞?動(dòng)合同的，?不支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?按照上述約?定應(yīng)當(dāng)支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?的年限，自?___年_?__月__?_日起計(jì)算?；___年?___月_?__日之前?應(yīng)當(dāng)支付的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?，按照當(dāng)時(shí)?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。十?雙方協(xié)商約?定的其他事?項(xiàng)因甲方?生產(chǎn)經(jīng)營（?工作）需要?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，約?定以下事宜?：（一）?甲方因生產(chǎn)?經(jīng)營（工作?）需要，使?用專項(xiàng)培訓(xùn)?費(fèi)用___?萬元，送乙?方到___?參加專業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)，培?訓(xùn)結(jié)束后，?乙方同意為?甲方服務(wù)_?__年。乙?方若違反服?務(wù)期限約定?，應(yīng)當(dāng)按專?項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用?總額與服務(wù)?期限平均，?逐月遞減支?付未履約期?限的違約金?。（二）?乙方（僅限?于高級(jí)管理?人員。高級(jí)?技術(shù)人員。?負(fù)有保密義?務(wù)的人員）?應(yīng)當(dāng)保守甲?方的商業(yè)_?__和與知?識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)?的保密事項(xiàng)?。在雙方解?除或者終止?勞動(dòng)合同后?，乙方不得?到與甲方生?產(chǎn)或者經(jīng)營?同類產(chǎn)品。?從事同類業(yè)?務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)?關(guān)系的其他?用人單位，?或者自己開?業(yè)生產(chǎn)或者?經(jīng)營同類產(chǎn)?品。競(jìng)業(yè)限?制的范圍為?___；地?域?yàn)開__?；期限為_?__年__?_個(gè)月（不?得超過二年?）在競(jìng)業(yè)限?制期限內(nèi)，?甲方按__?_萬元/月?，每月給予?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償；乙方違?反競(jìng)業(yè)限制?約定的，應(yīng)?當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償總額的?___萬元?的___倍?向甲方支付?違約金。?（三）__?_（四）?___十?一勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理和違反?勞動(dòng)合同的?法律責(zé)任?勞動(dòng)合同依?法訂立后，?即具有法律?約束力，雙?方必須嚴(yán)格?履行。如果?發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，雙方可?以協(xié)商解決?，也可以依?法申請(qǐng)調(diào)解?。仲裁。提?起訴訟。任?何一方違反?本合同約定?，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?相應(yīng)的法律?責(zé)任。本?勞動(dòng)合同未?盡事宜或與?國家有關(guān)法?律法規(guī)規(guī)定?不一致的，?按國家有關(guān)?法律法規(guī)規(guī)?定執(zhí)行。?甲方（單位?）蓋章：法?人代表（或?委托人）簽?字：__?_年__月?__日乙?方（勞動(dòng)者?）簽字：?___年_?_月__日?附件變?更勞動(dòng)合同?經(jīng)甲。乙?雙方協(xié)商一?致，對(duì)原《?勞動(dòng)合同書?》中的約定?事項(xiàng)作如下?變更：1?.___.?2.__?_.3.?___.?4.___?.甲方（?單位）蓋章?乙方（勞動(dòng)?者）簽字：?___年?__月__?日___年?__月__?日法定代?表人（或委?托人）簽字?：注：本?合同一式二?份，甲。乙?雙方各執(zhí)一?份，由甲。?乙雙方簽字?蓋章后生效?。變更勞?動(dòng)合同經(jīng)?甲。乙雙方?協(xié)商一致，?對(duì)原《勞動(dòng)?合同書》中?的約定事項(xiàng)?作如下變更?：1._?__.2?.___.?3.__?_.4.?___.?甲方（單位?）蓋章乙方?（勞動(dòng)者）?簽字：_?__年__?月__日_?__年__?月__日?法定代表人?（或委托人?）簽字：?注：本合同?一式二份，?甲。乙雙方?各執(zhí)一份，?由甲。乙雙?方簽字蓋章?后生效。?續(xù)訂勞動(dòng)合?同經(jīng)甲。?乙雙方協(xié)商?一致，同意?續(xù)訂___?年__月_?_日簽訂的?勞動(dòng)合同。?續(xù)訂合同期?限為：自_?__年__?月__日至?___年_?_月__日?止。甲方?（單位）蓋?章乙方（勞?動(dòng)者）簽字?：___?年__月_?_日___?年__月_?_日法定?代表人（或?委托人）簽?字：___?注：本合?同一式二份?，甲。乙雙?方各執(zhí)一份?，由甲。乙?雙方簽字蓋?章后生效。?簽約須知?1.甲方?不得招用未?滿___周?歲的童工。?2.甲方?