湖南省非全日制用工勞動(dòng)合同范本

第4頁(yè)共4頁(yè)湖南省非全日制用工勞動(dòng)合同范本編號(hào)：號(hào)?甲方：用?人單位（公?章）法定代?表人：?jiǎn)?位地址：聯(lián)?系電話：?乙方：勞動(dòng)?者：性別：?年齡：家?庭住址：聯(lián)?系電話：?文化程度：?技術(shù)等級(jí)：?___號(hào)?碼：健康狀?況：法定?代表人：（?簽章）勞動(dòng)?者：委托?代理人：（?簽章）簽訂?日期：年月?日鑒證機(jī)?關(guān)（公章）?鑒證員（簽?章）鑒證?日期：年月?日___?省勞動(dòng)和社?會(huì)保障廳印?制根據(jù)《?___勞動(dòng)?法》和有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商，自愿?簽訂本合同?并承諾共同?遵守本合同?所列條款。?一、合同?期限和工作?時(shí)間本合?同自年月日?起至年月日?止。工作時(shí)?間：上午點(diǎn)?分至點(diǎn)分；?下午點(diǎn)分至?點(diǎn)分。二?、工作內(nèi)容?勞動(dòng)者同?意用人單位?安排的工作?（崗位），?工作質(zhì)量應(yīng)?達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。?三、勞動(dòng)?報(bào)酬和保險(xiǎn)?福利待遇?在法定工作?時(shí)間內(nèi)，勞?動(dòng)者完成規(guī)?定的工作任?務(wù)，用人單?位必須按時(shí)?足額以貨幣?形式支付勞?動(dòng)者工資。?勞動(dòng)者日（?或小時(shí)）工?資為元。工?資結(jié)算期限?為（小時(shí)、?日、周、月?）甲方患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷等待?遇按國(guó)家和?省的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?四、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件1、用?人單位為勞?動(dòng)者提供必?要的勞動(dòng)條?件、勞動(dòng)保?護(hù)用品和勞?動(dòng)工具。?2、用人單?位負(fù)責(zé)對(duì)勞?動(dòng)者進(jìn)行職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞?動(dòng)安全、勞?動(dòng)紀(jì)律和用?人單位規(guī)章?制度的教育?和培訓(xùn)。?3、乙方應(yīng)?當(dāng)遵守勞動(dòng)?紀(jì)律和規(guī)章?制度，遵守?勞動(dòng)安全、?工作制度、?操作規(guī)程和?工作規(guī)范，?愛護(hù)甲方的?財(cái)產(chǎn)，遵守?職業(yè)道德。?五、勞動(dòng)?合同的變更?、解除和終?止勞動(dòng)合?同變更、解?除和終止應(yīng)?當(dāng)按照法律?法規(guī)的規(guī)定?執(zhí)行。六?、用人單位?與勞動(dòng)者約?定的其他事?項(xiàng)（3）?由于不可抗?力的因素致?使勞動(dòng)合同?無(wú)法完全履?行的；（?4）勞動(dòng)合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的法律?、法規(guī)被廢?止或修改的?；（5）?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。八?、勞動(dòng)合同?的終止1?、有下列情?形之一的，?本合同終止?，合同終止?甲方依法可?不支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償：（?1）勞動(dòng)合?同期滿的；?（2）乙?方開始依法?享受基本養(yǎng)?老保險(xiǎn)待遇?的；（3?）乙方死亡?，或者被人?民法院宣告?死亡或者宣?告失蹤的；?（4）甲?方被依法宣?告破產(chǎn)的；?（5）甲?方被吊銷營(yíng)?業(yè)執(zhí)照、責(zé)?令關(guān)閉、撤?銷或者甲方?決定提前解?散的；（?6）法律、?行政法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。2、?甲、乙雙方?當(dāng)事人任何?一方都可以?隨時(shí)通知對(duì)?方終止用工?。終止用工?，甲方不向?乙方支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?九、特別約?定1、乙?方可以與一?個(gè)或者一個(gè)?以上用人單?位訂立勞動(dòng)?合同，但是?，不得影響?本勞動(dòng)合同?的履行。?2、乙方應(yīng)?當(dāng)保守甲方?的商業(yè)__?_。3、?乙方在勞動(dòng)?合同解除或?終止后三日?內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按?照誠(chéng)實(shí)信用?原則辦理工?作交接手續(xù)?。4、乙?方確認(rèn)，甲?方已如實(shí)告?知乙方工作?內(nèi)容、工作?條件、工作?地點(diǎn)、職業(yè)?危害、安全?生產(chǎn)狀況、?勞動(dòng)報(bào)酬，?以及乙方要?求了解的其?他情況。?5、甲方依?法制定的規(guī)?章制度（包?括員工手冊(cè)?）作為本合?同附件一并?執(zhí)行，乙方?確認(rèn)已充分?閱讀甲方規(guī)?章制度并愿?意遵照?qǐng)?zhí)行?。6、乙?方確認(rèn)，甲?方有關(guān)文書?在無(wú)法直接?送達(dá)給乙方?的情形下（?包括但不限?于乙方拒收?、下落不明?等情形），?乙方在本合?同中填寫的?住址為甲方?郵寄送達(dá)地?址。十、?勞動(dòng)爭(zhēng)議的?解決因履?行本合同發(fā)?生的勞動(dòng)爭(zhēng)?議，當(dāng)事人?應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生之?日起六十日?內(nèi)向___?勞動(dòng)爭(zhēng)議_?__申請(qǐng)仲?裁，對(duì)仲裁?裁決不服的?，可以向人?民法院提起?訴訟。十?一、其他?1、本合同?自甲、乙雙?方簽字蓋章?之日起生效?。2、本?合同未盡事?宜，雙方可?另協(xié)商解決?；與今后國(guó)?家法律