蘇州市2023度勞動(dòng)合同范本（2篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)蘇州市2023度勞動(dòng)合同范本?甲方（用人?單位）名稱(chēng)?：法定代?表人：所?有制性質(zhì)：?地址：?乙方（勞動(dòng)?者）姓名：?性別：?出生年月：?民族：?文化程度：?居民__?_號(hào)碼：?住址：一?、勞動(dòng)合同?期限。按?下列第款確?定：（一?）本合同為?有固定期限?的勞動(dòng)合同?。合同期從?___年_?__月__?_日起至_?__年__?_月___?日止。其中?熟練期（培?訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)?期）從__?_年___?月___日?起至___?年___月?___日止?；試用期從?___年_?__月__?_日起至_?__年__?_月___?日止。（?二）本合同?為無(wú)固定期?限的勞動(dòng)合?同。合同期?從年月日起?至法定或約?定的解除（?終止）合同?的條件出現(xiàn)?時(shí)止。其中?熟練期（培?訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)?期）從__?_年___?月___日?起至___?年___月?___日止?；試用期從?___年_?__月__?_日起至_?__年__?_月___?日止。（?三）本合同?為以完成一?定工作為期?限的勞動(dòng)合?同。合同期?從之日起至?之日止（起?訖時(shí)間必須?明確具體）?其中熟練期?（培訓(xùn)期、?見(jiàn)習(xí)期）從?___年_?__月__?_日起至_?__年__?_月___?日止；試用?期從___?年___月?___日起?至___年?___月_?__日止。?二、工作?內(nèi)容。乙?方同意按甲?方生產(chǎn)（工?作）需要，?在___崗?位（工種）?工作，完成?該崗位（工?種）所承擔(dān)?的各項(xiàng)工作?內(nèi)容。三?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?。甲乙雙?方都必須嚴(yán)?格執(zhí)行國(guó)家?有關(guān)工作時(shí)?間、生產(chǎn)安?全、勞動(dòng)保?護(hù)、衛(wèi)生健?康等規(guī)定。?甲方應(yīng)為乙?方提供符合?規(guī)定的勞動(dòng)?保護(hù)設(shè)施、?勞動(dòng)防護(hù)用?品及其他勞?動(dòng)保護(hù)條件?。乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守各項(xiàng)?安全操作規(guī)?程。四、?勞動(dòng)報(bào)酬。?乙方熟練?期（培訓(xùn)期?、見(jiàn)習(xí)期、?試用期）間?的月工資為?___元；?熟練期（培?訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)?期、試用期?）滿(mǎn)的定級(jí)?工資為元。?乙方月工?資為_(kāi)__?元。工資?發(fā)放日為每?月___日?，甲方不得?無(wú)故拖欠。?乙方工資?的增減，獎(jiǎng)?金、津貼、?補(bǔ)貼、加班?加點(diǎn)工資的?發(fā)放，以及?特殊情況下?的工資支付?等，均按相?關(guān)法律、法?規(guī)、規(guī)章、?政策以及甲?方依法制定?的規(guī)章制度?執(zhí)行。五?、勞動(dòng)紀(jì)律?。甲乙雙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守法律、法?規(guī)、規(guī)章和?政策。甲方?應(yīng)依法制定?各項(xiàng)具體的?內(nèi)部管理制?度。乙方應(yīng)?服從甲方的?管理。六?、勞動(dòng)合同?變更、解除?、終止的條?件。（一?）具有下列?情形之一，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更本?合同的：?1、本合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無(wú)法?履行的；?2、乙方不?能從事或者?不能勝任原?崗位（工種?）工作的。?（二）乙?方具有下列?情形之一的?，甲方可以?解除勞動(dòng)合?同：1、?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的；‘2?、嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?者甲方規(guī)章?制度的；?3、嚴(yán)重失?職，營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲方?利益造成重?大損害的；?4、被依?法追究刑事?責(zé)任的。?（三）具有?下列情形之?一的，甲方?可以解除勞?動(dòng)合同，但?是應(yīng)當(dāng)提前?三十日以書(shū)?面形式通知?乙方本人：?1、乙方?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿(mǎn)后，?不能從事原?工作也不能?從事由甲方?另行安排的?工作的；?2、乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的；3?、乙方不能?從事或者不?能勝任原崗?位（工種）?工作，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?又不能就變?更本合同達(dá)?成協(xié)議的；?4、本合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無(wú)?法履行，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商不能就變?更本合同達(dá)?成協(xié)議的。?（四）甲?方瀕臨破產(chǎn)?進(jìn)行法定整?頓期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀?況發(fā)生嚴(yán)重?困難，達(dá)到?政府規(guī)定的?嚴(yán)重困難企?業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確?需裁減人員?的，應(yīng)當(dāng)提?前三十日向?工會(huì)或者全?體職工說(shuō)明?情況；聽(tīng)取?工會(huì)或者職?工的意見(jiàn)，?并以書(shū)面形?式向勞動(dòng)行?政部門(mén)報(bào)告?后，可以解?除勞動(dòng)合同?。（五）?乙方具有下?列情形之一?的，甲方不?得依據(jù)本條?第（三）（?四）款的規(guī)?定解除勞動(dòng)?合同：1?、患職業(yè)病?或者因工負(fù)?傷并被勞動(dòng)?鑒定委員會(huì)?確認(rèn)喪失或?者部分喪失?勞動(dòng)能力的?；2、患?病或者負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?；3、女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的。?（六）有?下列情形之?一的，乙方?可以隨時(shí)通?知甲方解除?本合同：?1、在試用?期內(nèi)的；?2、甲方以?___、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的；?3、甲方?未按照本合?同約定支付?勞動(dòng)報(bào)酬的?；4、經(jīng)?國(guó)家有關(guān)部?門(mén)確認(rèn)，甲?方勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件惡?劣、嚴(yán)重危?害乙方人身?安全和身體?健康的；?（七）經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?；（八）?本合同期滿(mǎn)?或者甲乙雙?方約定的本?合同終止條?件出現(xiàn)，應(yīng)?當(dāng)即行終止?。由于生產(chǎn)?（工作）需?要，經(jīng)雙方?協(xié)商一致，?可以續(xù)訂勞?動(dòng)合同。?七、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利?（一）甲乙?雙方依法參?加社會(huì)保險(xiǎn)?，按期足額?繳納養(yǎng)老保?險(xiǎn)基金、失?業(yè)保險(xiǎn)基金?、工傷保險(xiǎn)?基金、醫(yī)療?保險(xiǎn)基金和?生育保險(xiǎn)基?金。乙方個(gè)?人繳納部分?，由甲方在?其工資中代?為扣繳；?（二）乙方?的公休假、?午休假、探?親假、婚喪?假、女工孕?期、產(chǎn)期。?哺乳期待遇?以及解除和?終止勞動(dòng)合?同時(shí)乙方生?活補(bǔ)助費(fèi)（?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?）醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)的發(fā)放等?，均按有關(guān)?法律、法規(guī)?、規(guī)章、政?策以及甲方?依法制定的?規(guī)定執(zhí)行；?（三）乙?方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?的待遇。因?工或因病死?亡的喪葬費(fèi)?、一次性撫?恤費(fèi)、供養(yǎng)?直系親屬生?活困難補(bǔ)助?費(fèi)等均按有?關(guān)法律、法?規(guī)、規(guī)章、?政策執(zhí)行；?（四）乙?方患病或負(fù)?傷的醫(yī)療期?及其待遇、?乙方供養(yǎng)直?系親屬的醫(yī)?療待遇等按?法律、法規(guī)?、規(guī)章、政?策和甲方依?法制定的規(guī)?定執(zhí)行。?八、違反勞?動(dòng)合同的責(zé)?任（一）?由于甲乙任?何一方的過(guò)?錯(cuò)造成本合?同不能履行?或者不能完?全履行的，?由有過(guò)錯(cuò)的?一方承擔(dān)法?律責(zé)任；如?屬雙方過(guò)錯(cuò)?，根據(jù)實(shí)際?情況，由雙?方分別承擔(dān)?各自的法律?責(zé)任；蘇州市2023度勞動(dòng)合同范本（二）用人?單位名稱(chēng)?用人單位性?質(zhì)職工姓?名蘇州市?勞動(dòng)和社會(huì)?保障廳一?、合同期限?（經(jīng)雙方協(xié)?商，可以選?定以下一項(xiàng)?作為本合同?的期限）?（一）有固?定期限。本?合同期限為?年，自年月?日起至年月?日止。其中?，試用期個(gè)?月，自年月?日起至年月?日止；學(xué)徒?期個(gè)月，自?年月日起至?年月日止。?（二）無(wú)?固定期限，?自年月日起?到終止勞動(dòng)?合同條件出?現(xiàn)時(shí)止，其?中，試用期?個(gè)月，自年?月日起至年?月日止；學(xué)?徒期個(gè)月，?自年月日起?至年月日止?。終止勞?動(dòng)合同的條?件為：（?三）以完成?一定的工作?為期限：?具體工作為?：二、生?產(chǎn)（工作）?任務(wù)及條件?甲方根據(jù)?生產(chǎn)（工作?）需要，安?排乙方從事?工作，為崗?位（工種）?具體生產(chǎn)（?工作）任務(wù)?為：甲方?根據(jù)國(guó)家有?關(guān)規(guī)定，為?乙方提供必?要的勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件。具體內(nèi)?容如下：?三、雙方的?權(quán)利與義務(wù)?（一）甲?方的權(quán)利：?1、按照?崗位責(zé)任_?__生產(chǎn)，?檢查考核乙?方完成生產(chǎn)?（工作）任?務(wù)的情況；?2、按照?國(guó)家法律、?法規(guī)和本單?位有關(guān)規(guī)定?，決定對(duì)乙?方勞動(dòng)報(bào)酬?的分配形式?，并對(duì)乙方?實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或?處分；3?、根據(jù)生產(chǎn)?（工作）或?調(diào)整勞動(dòng)_?__的需要?，在征得乙?方同意后?變更乙方生?產(chǎn)（工作）?崗位；4?、當(dāng)乙方不?履行本合同?時(shí)，有權(quán)依?法向勞動(dòng)爭(zhēng)?議___提?出申訴；?5、雙方約?定的其他權(quán)?利：（二?）甲方的義?務(wù)1、按?照有關(guān)勞動(dòng)?安全、勞動(dòng)?保護(hù)、職業(yè)?安全衛(wèi)生的?規(guī)定，向乙?方提供必需?的生產(chǎn)（工?作）條件；?2、創(chuàng)造?條件提高乙?方的政治思?想素質(zhì)和業(yè)?務(wù)技術(shù)水平?；3、根?據(jù)有關(guān)規(guī)定?及本合同有?關(guān)條款，按?時(shí)支付乙方?勞動(dòng)報(bào)酬并?提供保險(xiǎn)福?利待遇；?4、向乙方?提供符合國(guó)?家規(guī)定的勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?條件和必要?的勞動(dòng)防護(hù)?用品；5?、雙方約定?的其他義務(wù)?：（三）?乙方的權(quán)利?1、享有?參加業(yè)務(wù)（?技術(shù)）學(xué)習(xí)?（培訓(xùn)）參?加工會(huì)、參?與民主管理?和提出合理?化建議、評(píng)?選和被評(píng)選?為先進(jìn)職工?（生產(chǎn)者）?等權(quán)利；?2、按照規(guī)?定領(lǐng)取勞動(dòng)?報(bào)酬和享受?勞動(dòng)保險(xiǎn)福?利待遇；?3、享有休?息、休假與?獲得勞動(dòng)安?全衛(wèi)生保護(hù)?的權(quán)利。對(duì)?違章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)，有權(quán)?拒絕執(zhí)行；?4、按照?有關(guān)規(guī)定及?本合同的有?關(guān)條款，可?以解除勞動(dòng)?合同；5?、甲方不履?行本合同時(shí)?，乙方有權(quán)?依法向勞動(dòng)?爭(zhēng)議___?提起申訴；?6、雙方?約定的其他?權(quán)利：（?四）乙方的?義務(wù)：1?、服從甲方?的生產(chǎn)__?_管理，盡?職盡責(zé)，努?力完成生產(chǎn)?（工作）任?務(wù)；2、?遵守國(guó)家法?律、法規(guī)和?社會(huì)公德，?保守國(guó)家_?__、甲方?商業(yè)___?，愛(ài)護(hù)甲方?財(cái)物；3?、遵守廠紀(jì)?廠規(guī)和勞動(dòng)?紀(jì)律，執(zhí)行?生產(chǎn)操作規(guī)?程和勞動(dòng)安?全衛(wèi)生規(guī)程?，講究職業(yè)?道德；4?、努力學(xué)習(xí)?政治文化知?識(shí)，刻苦鉆?研技術(shù)，不?斷提高專(zhuān)業(yè)?技術(shù)水平，?積極參加必?要的社會(huì)?活動(dòng)；從事?技術(shù)工種或?崗位的，上?崗前必須接?受培訓(xùn)；?5、雙方約?定的其他義?務(wù)：四、?工作時(shí)間與?勞動(dòng)報(bào)酬?（一）甲方?根據(jù)國(guó)家法?律、法規(guī)和?本單位生產(chǎn)?（工作）實(shí)?際，實(shí)行工?作制。甲方?對(duì)乙方實(shí)行?每日工作時(shí)?間小時(shí)，平?均每周工作?時(shí)間小時(shí)的?工時(shí)制度。?甲方確需乙?方加班加點(diǎn)?時(shí)，在征得?工會(huì)和乙方?同意后，一?般每日不超?過(guò)___小?時(shí)，每月累?計(jì)不得超過(guò)?___小時(shí)?，并按有關(guān)?規(guī)定支付加?班費(fèi)或調(diào)休?。（二）?勞動(dòng)報(bào)酬?1、乙方完?成本合同規(guī)?定的生產(chǎn)（?工作）任務(wù)?，甲方應(yīng)以?貨幣形式每?（月、周、?日）按元支?付給乙方工?資，支付時(shí)?間為；2?、甲方除按?本條第__?_款規(guī)定之?標(biāo)準(zhǔn)支付乙?方工資外，?另每月支付?給乙方：?3、加班工?資，按不低?于本條第_?__款協(xié)商?確定的工資?標(biāo)準(zhǔn)和《勞?動(dòng)法》的規(guī)?定計(jì)發(fā)，具?體標(biāo)準(zhǔn)如下?：4、因?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)?展，或本合?同商定的其?他條款變化?，本條協(xié)商?確定的各項(xiàng)?勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)?準(zhǔn)需要調(diào)整?時(shí)，應(yīng)經(jīng)甲?、乙方協(xié)商?，并簽訂補(bǔ)?充協(xié)議：?5、雙方商?定的其他報(bào)?酬：五、?社會(huì)保險(xiǎn)和?福利（一?）甲乙雙方?必須依法參?加社會(huì)保險(xiǎn)?，甲方按所?在地規(guī)定的?一定比例按?月為乙方交?納養(yǎng)老、醫(yī)?療、工傷、?失業(yè)、生育?保險(xiǎn)費(fèi)，乙?方個(gè)人負(fù)擔(dān)?的部分，由?甲方代乙方?在其工資中?扣繳，具體?繳納辦法及?標(biāo)準(zhǔn)為：?（二）乙方?退休養(yǎng)老金?按國(guó)家和省?有關(guān)規(guī)定在?甲方投保的?社會(huì)保險(xiǎn)事?業(yè)管理機(jī)構(gòu)?領(lǐng)取。（?三）乙方在?甲方工作期?間，患病、?負(fù)傷、因工?傷殘或者患?職業(yè)病以及?生育，其有?關(guān)保險(xiǎn)福利?待遇，按國(guó)?家和省現(xiàn)行?規(guī)定執(zhí)行。?（四）乙?方在合同期?內(nèi)死亡，其?死亡待遇和?遺屬津貼按?國(guó)家和省現(xiàn)?行規(guī)定執(zhí)行?。（五）?乙方其他保?險(xiǎn)福利待遇?，按國(guó)家、?省以及甲方?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。六、?勞動(dòng)合同的?變更、續(xù)訂?、解除及終?止（一）?下列情況，?甲乙雙方可?以變更本合?同的1、?甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或?調(diào)整生產(chǎn)任?務(wù)的；2?、甲乙雙方?協(xié)商同意，?并且不損害?國(guó)家和__?_利益的；?3、