網(wǎng)吧員工聘用合同（3篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)網(wǎng)吧員工聘用合同網(wǎng)?吧法人：(?以下簡(jiǎn)稱甲?方)聘請(qǐng)?員工：(以?下簡(jiǎn)稱乙方?)一、原?則本著顧?客就是“_?__”的原?則，員工應(yīng)?注意禮貌待?人，與顧客?交流請(qǐng)盡量?保持微笑。?無論任何理?由盡量不與?顧客發(fā)生爭(zhēng)?吵。上班時(shí)?間有客戶需?要上機(jī)或下?機(jī)等服務(wù)時(shí)?，做到即呼?即應(yīng)，嚴(yán)禁?讓客戶“等?一下”。?二、獎(jiǎng)勵(lì)制?度為提高?本網(wǎng)吧服務(wù)?質(zhì)量，激發(fā)?并提高員工?工作積極性?，作出如下?獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定：?網(wǎng)吧獎(jiǎng)勵(lì)?獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)預(yù)?設(shè)每月50?~___元?(包含網(wǎng)吧?營(yíng)業(yè)額提成?)。執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)：搞好網(wǎng)?吧衛(wèi)生，不?遲到/早退?/曠工/請(qǐng)?假，沒有投?訴，交班金?額正確。?三、員工職?責(zé)1、員?工在下班前?應(yīng)擺正所有?客戶機(jī)的鼠?標(biāo)/鍵盤/?耳機(jī)、椅子?，并清掃桌?面上垃圾，?打掃地板，?每天早上8?:00~1?0:00為?打掃衛(wèi)生時(shí)?間，由日班?員工負(fù)責(zé)拖?地板、檢查?桌上或鍵盤?鼠標(biāo)上是否?有煙灰及其?它臟亂物品?需要收拾擦?洗等，搞好?店內(nèi)衛(wèi)生工?作。2、?員工要在正?常上班后每?___小時(shí)?左右巡查一?次客戶上過?的機(jī)，收拾?桌椅上垃圾?和擺正鼠標(biāo)?/鍵盤/耳?機(jī)/椅子，?如發(fā)現(xiàn)有設(shè)?備有故障或?損壞設(shè)備時(shí)?及時(shí)告知老?板更換。?3、員工收?錢時(shí)發(fā)現(xiàn)假?鈔立即退還?客人。若當(dāng)?班收到假鈔?、少收或找?錯(cuò)錢，由當(dāng)?班承擔(dān)，營(yíng)?業(yè)額發(fā)生錢?額差或網(wǎng)吧?內(nèi)物品被盜?丟失，由當(dāng)?班人負(fù)責(zé)賠?償。(在交?班時(shí)以錄像?為據(jù)兩班員?工當(dāng)面點(diǎn)清?，如未交班?，側(cè)兩班員?工一起承擔(dān)?)4、員?工不能私自?動(dòng)用收銀臺(tái)?的錢或拿走?網(wǎng)吧物品，?全網(wǎng)吧__?_小時(shí)錄像?監(jiān)控，自動(dòng)?保留全網(wǎng)吧?三個(gè)月錄像?數(shù)據(jù)，同時(shí)?收銀電腦及?服務(wù)器電腦?自動(dòng)錄像_?__天內(nèi)的?所有鼠標(biāo)鍵?盤操作，請(qǐng)?勿進(jìn)行測(cè)試?進(jìn)老板模式?或試圖破解?/更改收費(fèi)?系統(tǒng)等操作?，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?直接開除且?不付工資不?發(fā)獎(jiǎng)金且追?究違約合同?賠償，如造?成軟件數(shù)據(jù)?損壞等網(wǎng)吧?其它損失時(shí)?照實(shí)賠償，?情節(jié)嚴(yán)重移?交公安機(jī)關(guān)?處理。四?、假期員?工每人每月?享有___?天假期。申?請(qǐng)放假必須?提前___?天提出，如?遇特殊情況?急需請(qǐng)假必?須先得到批?準(zhǔn)，未經(jīng)許?可不得擅自?離崗，擅自?離崗位造成?網(wǎng)吧物品丟?失或其它損?失由當(dāng)班員?工負(fù)責(zé)。?五、工資及?資金發(fā)放方?式員工自?正式上班起?第一個(gè)月為?試用期，工?資為元，第?二個(gè)月起工?資元+營(yíng)業(yè)?額提成+獎(jiǎng)?金。每月_?__日發(fā)放?工資，每年?提元月薪(?即做滿一年?后每月+獎(jiǎng)?金+提成)?六、本合?同期限：從?年月日起至?年月日止。?七、其它?事項(xiàng)：如員?工在合同期?內(nèi)需提前辭?職，必須提?前___天?提出辭職申?請(qǐng)，待順利?將工作交給?新員工，在?沒有任何糾?紛時(shí)正常發(fā)?放工資。未?經(jīng)批準(zhǔn)擅自?離職，不予?發(fā)放工資獎(jiǎng)?金，如由此?造成網(wǎng)吧損?失，則按違?約合同法根?據(jù)法律責(zé)任?交由人民法?院或公安機(jī)?關(guān)處理賠償?。本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份，自?雙方簽字起?生效，同具?法律效力。?甲方(公?章)：__?_乙方(公?章)：__?_法定代?表人(簽字?)：___?法定代表人?(簽字)：?____?__年__?月__日_?__年__?月__日網(wǎng)吧員工聘用合同（二）甲方：?乙方：?甲乙雙方本?照平等自愿?的原則，經(jīng)?過甲方對(duì)乙?方的試用，?和乙方對(duì)甲?方的深入了?解，雙方產(chǎn)?生了互任互?信，經(jīng)協(xié)商?甲乙雙方就?聘雇事項(xiàng)一?致同意簽定?條款如下;?第一條：?甲方聘雇乙?方擔(dān)任職務(wù)?，起工資(?包括工資及?各項(xiàng)津貼)?元。繼后乙?方的服務(wù)、?考核、晉升?、調(diào)職、調(diào)?資、獎(jiǎng)金、?休假等，均?按甲方所定?的有關(guān)規(guī)定?辦理。甲方?承諾絕不拖?欠乙方薪金?，保證按月?發(fā)放。第?二條：聘用?時(shí)間(含試?用時(shí)間)自?年月日起至?年月日止(?聘用時(shí)間以?一年為原則?，試用時(shí)間?按約定辦理?)，初簽時(shí)?簽至屆滿一?年止，但期?限屆滿前三?日，甲乙雙?方均未終止?事項(xiàng)合同書?面通知時(shí)，?即視為延長(zhǎng)?本合同有效?期間一年，?無須辦理續(xù)?約手續(xù)，以?后期滿類推?，除另有規(guī)?定外，如甲?乙雙方其中?任何一方不?再行續(xù)約時(shí)?，則須于期?滿前三日以?書面通知對(duì)?方終止。試?用期雙方同?意下式聘用?則先簽一年?，如甲方認(rèn)?為乙方不合?要求不必試?用期滿則按?日發(fā)給試用?期間待遇(?按約定數(shù)額?計(jì)算)如乙?方無故終止?試用，甲方?不付任何費(fèi)?用。第三?條：乙方參?加甲方網(wǎng)吧?工作，要遵?守甲方一切?規(guī)定，善盡?職責(zé)，努力?從公，如有?違背，服從?網(wǎng)吧按規(guī)章?制度處理，?如情節(jié)重大?被甲方解聘?亦無異議。?乙方參加甲?方工作后，?應(yīng)遵守網(wǎng)吧?最高指導(dǎo)方?針“誠(chéng)實(shí)信?用，負(fù)責(zé)和?藹”的精神?處事待人，?團(tuán)結(jié)合作。?第四條：?乙方對(duì)職務(wù)?上須知的網(wǎng)?吧相關(guān)__?_盡維護(hù)保?守之責(zé)，如?有遺漏，愿?負(fù)法律之責(zé)?任。第五?條：乙方對(duì)?甲方的設(shè)備?、用品及公?物應(yīng)確盡維?護(hù)愛惜之責(zé)?，如有破壞?，視情節(jié)輕?重，予以賠?償或修復(fù)的?，并作為人?事考核資料?，為以后職?務(wù)調(diào)勤及工?資調(diào)整的重?要參考。?第六條：乙?方一經(jīng)甲方?任用簽約后?，應(yīng)按約定?工作，不得?中途毀約，?若乙方中途?毀約所扣押?金甲方不退?。如因乙方?服務(wù)成績(jī)不?佳，品德不?良，時(shí)有違?規(guī)現(xiàn)象發(fā)生?，甲方可隨?時(shí)解聘(雇?)甲方不負(fù)?任何責(zé)任。?第七條：?乙方如被解?聘(雇)或?自動(dòng)請(qǐng)求離?職責(zé)，一經(jīng)?核準(zhǔn)，應(yīng)即?將經(jīng)手文件?、財(cái)物及業(yè)?務(wù)手續(xù)一一?交待清楚，?如有遺失或?拒交時(shí)，即?確保賠償并?負(fù)法律上責(zé)?任。甲方?(公章)：?___乙方?(公章)：?___法?定代表人(?簽字)：_?__法定代?表人(簽字?)：___?___年?__月__?日___年?__月__?日網(wǎng)吧員工聘用合同（三）甲?方：乙方?：甲乙雙?方本照平等?自愿的原則?，經(jīng)過甲方?對(duì)乙方的試?用，和乙方?對(duì)甲方的深?入了解，雙?方產(chǎn)生了互?任互信，經(jīng)?協(xié)商甲乙雙?方就聘雇事?項(xiàng)一致同意?簽定條款如?下;第一?條：甲方聘?雇乙方擔(dān)任?職務(wù)，起工?資(包括工?資及各項(xiàng)津?貼)元。甲?方承諾絕不?拖欠乙方薪?金，保證按?月發(fā)放。?第二條：如?甲乙雙方其?中任何一方?提出解約時(shí)?，則須提前?十日通知對(duì)?方終止。如?乙方無故終?止試用，甲?方不付任何?費(fèi)用。第?三條：乙方?參加甲方網(wǎng)?吧工作，要?遵守甲方一?切規(guī)定，善?盡職責(zé)，努?力從公，如?有違背，服?從網(wǎng)吧按規(guī)?章制度處理?，如情節(jié)重?大被甲方解?聘亦無異議?。乙方參加?甲方工作后?，應(yīng)遵守網(wǎng)?吧最高指導(dǎo)?方針“誠(chéng)實(shí)?信用，負(fù)責(zé)?和藹”的精?神處事待人?，團(tuán)結(jié)合作?。第四條?：乙方對(duì)職?務(wù)上須知的?網(wǎng)吧相關(guān)_?__盡維護(hù)?保守之責(zé)，?如有遺漏，?愿負(fù)法律之?責(zé)任。第?五條：乙方?對(duì)甲方的設(shè)?備、用品及?公物應(yīng)確盡?維護(hù)愛惜之?責(zé)，如有破?壞，視情節(jié)?輕重，予以?賠償或修復(fù)?。第六條?：尾款，如?有顧客提前?下機(jī)未退的?尾款歸甲方?所有，乙方?不得截留，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)截?留情況罰款?人民幣_(tái)_?_元。第?七條：乙方?如被解聘