酒店員工協(xié)議范本

第3頁共3頁酒店員工協(xié)議范本甲?方(聘用單?位)名稱:?法定代表?:電話:?乙方(受?聘人員)姓?名:性別?:籍貫所?在地:_?__號(hào):?現(xiàn)住址:?電話:一?、聘用合同?期限，本合?同書為__?_年;自_?__年__?月__日起?至___年?__月__?日止，其中?試用期為_?_個(gè)月，自?___年_?_月__日?起至___?年__月_?_日止，根?據(jù)國家地主?法律及相關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方在平等?自愿，協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上，簽定本?合同，共同?遵照履行，?本合同自簽?定之日起生?效，本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?二、聘用合?同關(guān)系:?1、甲方同?意聘用乙方?，在甲方所?屬酒店的工?作崗位上從?事工，并支?付給乙方相?應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)?酬。2、?乙方同意受?聘于甲方在?甲方所屬企?業(yè)部方的工?作崗位從事?工作，并接?受甲方的工?作指示和要?求。三、?聘用合同義?務(wù)和權(quán)利:?1、甲方?有根據(jù)國家?和地方法律?有有關(guān)規(guī)定?，制定合單?位的規(guī)章制?度，勞動(dòng)紀(jì)?律工作程序?，操作規(guī)范?，獎(jiǎng)懲條例?，管理辦法?，考核標(biāo)準(zhǔn)?和各項(xiàng)工作?要求;標(biāo)準(zhǔn)?、條例、規(guī)?定、規(guī)范、?制度的義務(wù)?和權(quán)力，并?以止作履行?本合同的有?效法律依據(jù)?。2、甲?方根據(jù)國家?地方的有關(guān)?規(guī)定，乙方?人事的崗位?以及工作表?現(xiàn)，工作成?果和貢獻(xiàn)大?小，以貨幣?的形式按時(shí)?支付給乙方?工次，待遇?的義務(wù)。?3、甲方根?據(jù)乙方的工?作態(tài)度和效?率的高低，?工作成績和?工作表現(xiàn)的?好壞，對(duì)乙?方的工作崗?位和工資進(jìn)?行調(diào)整和升?降的權(quán)力。?4、甲方?根據(jù)有關(guān)規(guī)?定，對(duì)乙方?被告符合本?行業(yè)職業(yè)特?點(diǎn)，工作日?制和工作時(shí)?間的權(quán)力。?5、乙方?如有違反甲?方制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?和崗位紀(jì)律?，甲方有進(jìn)?行批評(píng)教育?或按照相關(guān)?規(guī)定給予相?應(yīng)處理的權(quán)?力。6、?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?隨時(shí)單方面?解除合同，?一切責(zé)任由?乙方承擔(dān):?(1)連?續(xù)曠工三日?以上或__?_月計(jì)曠工?三次者。?(2)違反?工作規(guī)定或?操作規(guī)程，?發(fā)生責(zé)任、?事故、失職?、瀆職造成?嚴(yán)重后果的?。(3)?嚴(yán)重?cái)_亂工?作秩序，致?使甲方工其?他單位、部?門工作無法?正常進(jìn)行的?。7、乙?方的下列情?形之一的，?甲方可以單?方面解除本?合同，但應(yīng)?提前告之乙?方:(1?)患病或非?因公負(fù)傷，?不能從事原?工作或不能?從事由甲方?安排的其他?工作的。?(2)經(jīng)甲?方考核不合?格又拒絕調(diào)?整工作崗位?，或同意調(diào)?整但到新崗?位后考核仍?不合格者。?除上述情形?外，乙方提?出解除合同?未能與甲方?一致的，乙?方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持?正常工作，?繼續(xù)履行本?合同。8?、本合同期?滿前，甲乙?雙方協(xié)商一?致，可按規(guī)?定相關(guān)程序?續(xù)簽聘用合?同，合同期?滿沒有辦理?手續(xù);而有?在事實(shí)聘用?關(guān)系的視為?延續(xù)聘用合?同，延續(xù)聘?用合同的期?限與原合同?