東財(cái)《人力資源管理》在線作業(yè)三

11東財(cái)《人力資源管理》在線作業(yè)三（隨機(jī)）一、單選題（共20道試題，共80分。）V在我國(guó)三資企業(yè)中，勞資關(guān)系權(quán)力的強(qiáng)弱取決于（）。勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況C.C.雙方的權(quán)利基礎(chǔ)D.不確定現(xiàn)行工傷保險(xiǎn)制度適用于（）。私營(yíng)企業(yè)三資企業(yè)C.C.全民企業(yè)D.個(gè)體戶和方法進(jìn)行反復(fù)討論，進(jìn)行（）。測(cè)試C.模擬試評(píng)C.模擬試評(píng)D.不做任何反應(yīng)廣義的勞動(dòng)關(guān)系又稱為（）勞動(dòng)社會(huì)關(guān)系C.社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系C.社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系D.其他績(jī)效考評(píng)的首要程序是（）。A.確定績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)B.B.制定計(jì)劃C.分析評(píng)價(jià)D.績(jī)效考評(píng)反饋與結(jié)果運(yùn)用（原則。B.效率優(yōu)先A.B.效率優(yōu)先C.公平競(jìng)爭(zhēng),擇優(yōu)錄用D.公正勞動(dòng)者與用人單位在運(yùn)用勞動(dòng)能力、實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中形成的一種社會(huì)關(guān)系是（）。A.A.狹義的勞動(dòng)關(guān)系廣義的勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)社會(huì)關(guān)系社會(huì)關(guān)系員工福利通常包括（）方面的內(nèi)容。B.4個(gè)A.5B.4個(gè)C.3個(gè)PAGEPAGE4D.2個(gè)企業(yè)進(jìn)行人事調(diào)整應(yīng)遵循的原則有（）方面。A.5個(gè)B.4B.4個(gè)C.3個(gè)D.2個(gè)A.必備條款在勞動(dòng)合同中，勞動(dòng)立法要求企業(yè)勞動(dòng)合同必須具備的條款是（A.必備條款可備條款約定條款一般條款A(yù).人力素質(zhì)分析緊緊圍繞職位的資格條件，對(duì)現(xiàn)有人員的受教育程度及其實(shí)際工作能力進(jìn)行分析。這是（A.人力素質(zhì)分析年齡結(jié)構(gòu)分析人才需求分析人員使用情況分析健康，保證婦女不因生育而使生活水平下降，通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的有關(guān)婦女生育待遇的保險(xiǎn)制度是（）。工傷保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)C.C.生育保險(xiǎn)D.養(yǎng)老保險(xiǎn)員工績(jī)效考評(píng)簡(jiǎn)稱（）。分析績(jī)效C.C.考評(píng)D.沒(méi)有簡(jiǎn)稱應(yīng)；刺激量過(guò)大，會(huì)使激勵(lì)措施的作用遞減甚至?xí)a(chǎn)生負(fù)效應(yīng)。行為科學(xué)將這一規(guī)律稱為（）?！凹?lì)效應(yīng)遞減”“激勵(lì)效應(yīng)回收”“激勵(lì)效應(yīng)遞增”D.D.“激勵(lì)效應(yīng)遞減邊際回收”的條款是（）。B.可備條款A(yù).B.可備條款C.約定條款D.一般條款目前，我國(guó)企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系有（）。B.5種A.6B.5種C.4種D.3種征召工具指的是（）。A.負(fù)責(zé)招聘的人員的技術(shù)B.B.負(fù)責(zé)招聘的人員的能力C.各種登記表格D.計(jì)算機(jī)是（）問(wèn)題。近期效應(yīng)誤差暈輪效應(yīng)誤差偏見誤差D.D.暗示效應(yīng)誤差員工培訓(xùn)的目的有（）方面。6個(gè)5個(gè)C.4C.4個(gè)D.3個(gè)（）是激發(fā)動(dòng)機(jī)的基本誘因和刺激手段。A.A.能夠滿足需要的目標(biāo)需要目標(biāo)其他A.法定變更二、多選題（共5道試題，共20分。1. 勞動(dòng)合同的變更一般包括兩種類型，即（A.法定變更B.自愿變更C.C.協(xié)議變更D.隨意變更E.其他市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家最基本的勞資關(guān)系政策大致有（）。A.結(jié)社受限B.B.結(jié)社自由C.集體談判E.三方性原則D.E.三方性原則要實(shí)現(xiàn)我國(guó)社會(huì)保障制度改革的基本目標(biāo)，必須要遵循以下哪些要求（）。政事分開政事分開逐步建立多方共辦城鄉(xiāng)有別服務(wù)社會(huì)化生理需要安全需要馬斯洛的需要層次