關(guān)于單位工作計(jì)劃合集9篇

第頁關(guān)于單位工作計(jì)劃合集9篇單位工作安排篇1

一、20xx年健康平安環(huán)保工作目標(biāo)

死亡事故：0

重大環(huán)境污染事故：0

火災(zāi)爆炸事故：0

千人重傷率＜1

二、主要工作。

1.各單位是平安環(huán)保的責(zé)任落實(shí)的主體，各部門一把手是平安環(huán)保第一責(zé)任人，由車間主任（部門負(fù)責(zé)人）到班組到個(gè)人的管理體系，分級(jí)負(fù)責(zé)，分級(jí)施控，確保工作落到實(shí)處，仔細(xì)全面落實(shí)平安生產(chǎn)責(zé)任制。

2.加強(qiáng)EHS宣揚(yáng)、教化、培訓(xùn)工作，增加意識(shí)，提高技能，培育具有公司特色的平安環(huán)保文化。通過平安宣揚(yáng)欄宣揚(yáng)、培訓(xùn)室培訓(xùn)、現(xiàn)場演練等多種形式做好平安環(huán)保宣揚(yáng)工作，使員工提高平安意識(shí)，嫻熟駕馭平安技能。

3.規(guī)范動(dòng)火等現(xiàn)場作業(yè)，對(duì)動(dòng)火現(xiàn)場進(jìn)行嚴(yán)格檢查與監(jiān)護(hù)。不辦理動(dòng)火手續(xù)禁止動(dòng)火。動(dòng)火之前必需通知車間（部門）平安員，然后通知車間主任（部門負(fù)責(zé)人），然后公司平安員進(jìn)行現(xiàn)場檢查審批后方可動(dòng)火。

4.加強(qiáng)平安巡察，落實(shí)隱患整改。對(duì)不按規(guī)范操作的員工賜予嚴(yán)厲警告，情節(jié)嚴(yán)峻者進(jìn)行嚴(yán)厲懲罰。剛好查找事故隱患，建立隱患排查、整改報(bào)告制度，有效限制風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)發(fā)覺的隱患剛好整改。

5.仔細(xì)開展平安生產(chǎn)承諾活動(dòng)，各級(jí)管理者和全體員工要對(duì)全年平安生產(chǎn)工作做出承諾并簽訂平安責(zé)任書。

6.結(jié)合實(shí)際狀況，區(qū)分不同層面，做好平安防護(hù)、應(yīng)急預(yù)案演練、救援技能等方面的培訓(xùn)工作。

7.加強(qiáng)消防管理工作。加強(qiáng)巡檢，對(duì)消防設(shè)施和器材進(jìn)行統(tǒng)一管理，建立維護(hù)臺(tái)帳，定期檢查維護(hù)。

8.加強(qiáng)環(huán)保管理，嚴(yán)格執(zhí)行公司排污管理方法，堅(jiān)持環(huán)?？己恕ｉ_好環(huán)保裝置，接著進(jìn)行工藝優(yōu)化，確保環(huán)保裝置正常運(yùn)行，并對(duì)其進(jìn)行定時(shí)巡回檢查。搞好環(huán)保宣揚(yáng)教化，提高全員環(huán)保意識(shí)。

9.對(duì)各個(gè)車間進(jìn)行排污審核，摸清排污量和特征污染物，杜絕亂排亂放問題，制定公司內(nèi)部的排放標(biāo)準(zhǔn)，不定期對(duì)各個(gè)車間的排污進(jìn)行抽檢，制定獎(jiǎng)罰制度對(duì)超標(biāo)排污的單位進(jìn)行懲罰。

10.總結(jié)EHS管理體系運(yùn)行閱歷與不足，學(xué)習(xí)推廣優(yōu)秀的健康平安環(huán)境管理閱歷，不斷完善EHS管理體系。

單位工作安排篇2

自我挑戰(zhàn)的一年，我將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，為公司的發(fā)展盡一份力。

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平

為了進(jìn)一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增加實(shí)行黨的方針、政策的自覺性、堅(jiān)決性，通過學(xué)習(xí)，增加了用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦，用理論指導(dǎo)審計(jì)工作實(shí)踐的水平；進(jìn)一步堅(jiān)決社會(huì)主義、共產(chǎn)主義信念。通過學(xué)習(xí)，理論素養(yǎng)得到了進(jìn)一步的提升，志向信念更加堅(jiān)決。

二、求真務(wù)實(shí)，仔細(xì)履行工作職責(zé)

隔行如隔山，剛進(jìn)審計(jì)局時(shí)對(duì)于我這一個(gè)從沒接觸過審計(jì)業(yè)務(wù)的新手感到從沒有過的巨大壓力，但面對(duì)壓力我沒有畏懼和退縮，虛心向同事請(qǐng)教，向主審學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)，通過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)，我很快進(jìn)入了角色，并能夠獨(dú)擋一面，成為領(lǐng)導(dǎo)的得力助手，多年來，我先后參與專項(xiàng)資金審計(jì)、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、財(cái)政收支審計(jì)、財(cái)務(wù)收支審計(jì)、建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)，到目前為止我已經(jīng)熟識(shí)各行各業(yè)的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)和在哪些方面簡單存在問題，能夠?qū)Σ槌龅膯栴}精確定性，我認(rèn)為我已經(jīng)完全具備主審的實(shí)力，并能圓滿完成了局里交辦的各項(xiàng)任務(wù)。多年來所寫的信息，曾被市局采納，被省廳采納，一篇被《____審計(jì)》采納。多次協(xié)作紀(jì)檢等部門處理上訪等事務(wù)，并取得較好的效果，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。

三、虛心進(jìn)取，努力更新工作思路

多年來，我始終把學(xué)習(xí)放在首位，多次參與了____市審計(jì)局組織的審計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，還比較系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了計(jì)算機(jī)ao和oa審計(jì)系統(tǒng)等學(xué)問，參與了全國計(jì)算機(jī)模塊考試，并取得了資格證書。通過一次次的學(xué)習(xí)，不斷充溢了自己的理論學(xué)問和專業(yè)學(xué)問，使自己對(duì)審計(jì)業(yè)務(wù)工作有了更精確的把握，審計(jì)工作思路更加開闊。

經(jīng)過多年來的熬煉，雖然我個(gè)人在總體素養(yǎng)上有了明顯的提高，雖然取得了一點(diǎn)成果，但這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，離審計(jì)工作的須要還相差甚遠(yuǎn)，20__年已將到來，我要在以后的工作中，再接再厲，使自己能夠應(yīng)對(duì)更多的挑戰(zhàn)。

單位工作安排篇3

在新的一年里，總結(jié)過去，展望將來，新村村安排生育協(xié)會(huì)工作在麥架鎮(zhèn)黨委、政府及計(jì)生辦的指導(dǎo)下，在新村村黨支部、村委會(huì)的大力支持下，得到順當(dāng)?shù)拈_展，現(xiàn)將20xx年度安排生育的協(xié)會(huì)工作安排呈下：

一、用群眾喜聞樂見的形式，向會(huì)員群眾灌輸理論宣揚(yáng)政策。

安排生育是一場移風(fēng)移俗的革命，宣揚(yáng)是計(jì)生協(xié)會(huì)的五大職能之一，用廣播、自編自演文藝節(jié)目、學(xué)問競賽等群眾簡單接受的多種宣揚(yáng)活動(dòng)，使廣闊群眾在歡聲笑語中明白道理，提高相識(shí)，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的婚育觀念。

二、把“三生”服務(wù)作為思想政治工作的根本動(dòng)身點(diǎn)。

1、向群眾供應(yīng)“三生”服務(wù)，發(fā)展人口福利事業(yè)，幫助群眾解決實(shí)行安排生育的實(shí)際困難和后顧之憂，幫助群眾勤勞致富，走少生快富的華蜜之路。

2、開展“三優(yōu)”教化，生個(gè)聰慧健康的孩子，是提高人口素養(yǎng)、優(yōu)化人口結(jié)構(gòu)的重要保證，是群眾劇烈的愿望和迫切的要求。

3、創(chuàng)辦“三優(yōu)”學(xué)校，使育齡夫婦經(jīng)培訓(xùn)后使之駕馭生殖健康學(xué)問和哺育孩子的科學(xué)方法，既滿意了群眾的需求，又促進(jìn)了誕生人口素養(yǎng)的提高。

三、領(lǐng)導(dǎo)干部和協(xié)會(huì)“五老”會(huì)員的帶頭作用。

領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員以身作則，領(lǐng)先垂范，身體力行，以行為引導(dǎo)人，以榜樣感召人，真心實(shí)意地為群眾辦好事，辦實(shí)事的服務(wù)思想，在群眾思想政治中著重客體才能，心悅誠服，激發(fā)群眾的政治熱忱。

四、預(yù)料20xx年度里召開兩次計(jì)生協(xié)會(huì)會(huì)員會(huì)議和理事會(huì)議。

讓會(huì)員群眾從以往對(duì)計(jì)生協(xié)會(huì)的一知半解相識(shí)上有所提高，明白自己的職責(zé)和義務(wù)，會(huì)員的精神狀態(tài)、思想觀念、生活方式發(fā)生改變，有針對(duì)性地做好思想工作，才能推動(dòng)基層協(xié)會(huì)工作的深化發(fā)展。

五、預(yù)料20xx年度里每季度開展一次協(xié)會(huì)活動(dòng)，使育齡群眾更加了解安排生育協(xié)會(huì)組織不僅在“三生”服務(wù)中幫助她們，其它方面也關(guān)切她們的切身利益。

單位工作安排篇4

為扎實(shí)有效推動(dòng)文明創(chuàng)建工作，更好地組織開展系列創(chuàng)建活動(dòng)，提升創(chuàng)建水平，凝合創(chuàng)建合力，充分發(fā)揮文明建設(shè)對(duì)財(cái)政事業(yè)發(fā)展的助推作用，提高社會(huì)各界對(duì)財(cái)政部門的滿足度，打造爭當(dāng)文明、爭創(chuàng)和諧的工作氛圍，現(xiàn)制定20xx年度文明單位創(chuàng)建工作安排。

一、指導(dǎo)思想

緊緊圍繞“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局和“五位一體”總體布局，以培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀為主線，以道德建設(shè)為重點(diǎn)，深化開展文明創(chuàng)建活動(dòng)，提高財(cái)政干部綜合素養(yǎng)，打造一流隊(duì)伍，爭創(chuàng)一流業(yè)績，為推動(dòng)財(cái)政事業(yè)健康發(fā)展供應(yīng)強(qiáng)大的精神動(dòng)力、思想保證和智力支撐。

二、創(chuàng)建目標(biāo)

全面加強(qiáng)思想道德建設(shè)、財(cái)政業(yè)務(wù)建設(shè)、干部隊(duì)伍素養(yǎng)建設(shè)和群眾性文明創(chuàng)建，增加敬業(yè)奉獻(xiàn)的思想意識(shí)，提升服務(wù)大局的實(shí)力水平，增進(jìn)干事創(chuàng)業(yè)的信念豪情，營造和諧溫馨的工作氛圍，努力接著創(chuàng)成江蘇省文明單位。

三、工作任務(wù)

（一）加強(qiáng)思想道德教化

1、加強(qiáng)中國特色社會(huì)主義和中國夢(mèng)宣揚(yáng)教化，開展學(xué)習(xí)心得溝通，志向信念教化常抓不懈、富有成效。（承辦部門：各支部）

2、重視加強(qiáng)黨建工作，組織健全，制度完善，黨組織和黨員隊(duì)伍有效發(fā)揮作用；領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作、務(wù)實(shí)清廉，凝合力戰(zhàn)斗力強(qiáng)，示范帶頭作用發(fā)揮得好。（承辦部門：各支部）

3、利用“財(cái)政講壇”、大辦公會(huì)以及戧牌、桌牌、LED顯示屏、網(wǎng)站、微信、微博等多種載體，多渠道宣揚(yáng)核心價(jià)值觀24字內(nèi)容，引導(dǎo)干部職工主動(dòng)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。（承辦部門：辦公室）

4、注意道德講堂內(nèi)容和形式創(chuàng)新，廣泛開展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德教化，常態(tài)化開展活動(dòng)，每季度不少于1次。組織中華傳統(tǒng)文化和經(jīng)典誦讀活動(dòng)，走訪優(yōu)秀文化基地，實(shí)現(xiàn)以德潤身以文化人。組織寶應(yīng)好人到我局開展宣講，開展和好人一起做好事活動(dòng)，教化大家向身邊的典型學(xué)習(xí)。（承辦部門：辦公室）

5、組織“十佳文明標(biāo)兵”、“巾幗建功崗”、“青年文明號(hào)”等爭創(chuàng)活動(dòng)，組織廣闊黨員、職工、青年、婦女奉獻(xiàn)在崗位，立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)。廣泛開展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德教化，剛好選樹干部員工身邊的先進(jìn)典型，并通過多種形式組織學(xué)習(xí)宣揚(yáng)。（承辦部門：各支部及團(tuán)支部、工會(huì)、收付中心）

（二）管理服務(wù)創(chuàng)新

1、推動(dòng)財(cái)政科學(xué)化精細(xì)化管理。主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，以提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和效益為中心，創(chuàng)新財(cái)源建設(shè)機(jī)制，完善財(cái)政保障機(jī)制，深化財(cái)稅體制改革，強(qiáng)化財(cái)政監(jiān)督管理，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持依法理財(cái)，確保全年財(cái)政工作平穩(wěn)運(yùn)行，努力創(chuàng)成法治財(cái)政標(biāo)準(zhǔn)化管理先進(jìn)單位。（承辦部門：各業(yè)務(wù)科室）

2、加強(qiáng)效能建設(shè)，加大整治“慵懶散拖”力度，切實(shí)解決“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的問題，落實(shí)首問負(fù)責(zé)、服務(wù)承諾、限時(shí)辦結(jié)三項(xiàng)制度。組織財(cái)政稽查大隊(duì)、收付中心分別爭創(chuàng)滿足執(zhí)法大隊(duì)、文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，不斷提高群眾滿足度。指導(dǎo)基層財(cái)政所開展文明創(chuàng)建活動(dòng)，不斷提高創(chuàng)建工作水平。注意職業(yè)精神建設(shè)，結(jié)合實(shí)際開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，服務(wù)承諾、投訴監(jiān)督機(jī)制健全完善，干部員工愛崗敬業(yè)、文明有禮、服務(wù)周到，社會(huì)反響好。（承辦部門：監(jiān)督檢查科、收付中心、辦公室，各鎮(zhèn)（區(qū)）財(cái)政所）

3、夯實(shí)財(cái)政財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)，深化推動(dòng)財(cái)政部門內(nèi)部限制制度建設(shè)，推動(dòng)工作流程標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，最大限度壓縮自由裁量權(quán)；堅(jiān)持黨組中心組學(xué)習(xí)制度，不斷豐富學(xué)習(xí)形式，提升學(xué)習(xí)效果。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，主動(dòng)履行“一崗雙責(zé)”職能。做好局機(jī)關(guān)平安防范、美麗環(huán)境建設(shè)、后勤服務(wù)保障等常規(guī)性工作。（承辦部門：辦公室、會(huì)計(jì)科）

（三）嚴(yán)格履行社會(huì)責(zé)任

1、開展“做群眾放心理財(cái)人”誠信主題教化實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)干部員工誠懇做人、守信做事，誠信服務(wù)，做讓部門和群眾放心、值得信任的財(cái)政人。（承辦部門：辦公室）

2、秉承“愛心”理念，弘揚(yáng)善行義舉，深化“講文明、樹新風(fēng)”和“關(guān)愛社會(huì)”志愿服務(wù)活動(dòng)，引導(dǎo)財(cái)政志愿服務(wù)隊(duì)專業(yè)開展關(guān)愛留守兒童、空巢老人、殘疾人、幫扶困難等志愿服務(wù)活動(dòng)，堅(jiān)持為特別困難群眾和弱勢(shì)群體辦實(shí)事、做好事、解難事。廣泛宣揚(yáng)無償獻(xiàn)血的理念和相關(guān)學(xué)問，激勵(lì)符合條件的干部職工主動(dòng)獻(xiàn)血，加強(qiáng)對(duì)無償獻(xiàn)血的褒獎(jiǎng)，努力營造無償獻(xiàn)血光榮的社會(huì)氛圍。用好“志愿江蘇”平臺(tái)，剛好對(duì)志愿服務(wù)活動(dòng)進(jìn)行發(fā)布、志愿者招募、活動(dòng)打卡、活動(dòng)公示等環(huán)節(jié)，做到線上管理與線下活動(dòng)同步協(xié)調(diào)。（承辦部門：辦公室）

3、關(guān)切干部職工，實(shí)施人文關(guān)懷，常態(tài)化組織女職工健康檢查、全系統(tǒng)人員體檢，開展生病職工探訪慰問、結(jié)婚職工慶賀等，增加財(cái)政部門凝合力。（承辦部門：工會(huì)）

4、主動(dòng)爭取中央專項(xiàng)彩票公益金，支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)少年宮建設(shè)，盡力幫助改善學(xué)生活動(dòng)環(huán)境，促進(jìn)青少年健康成長。（承辦部門：教科文科、綜合科）

5、鞏固與安宜社區(qū)長期結(jié)對(duì)共建關(guān)系，幫助解決社區(qū)工作中存在的困難和問題，定期走訪慰問社區(qū)困難群眾，盡力幫助解決生活上的實(shí)際問題。圍繞“大走訪”“陽光扶貧”，開展黨員干部結(jié)對(duì)幫扶低收入農(nóng)戶活動(dòng)，主動(dòng)參加困難好人家庭結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，因戶制宜落實(shí)各項(xiàng)幫扶舉措。接著做好十星文明戶示范村結(jié)對(duì)共建工作，對(duì)創(chuàng)建評(píng)比活動(dòng)賜予肯定的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和資金支持，主動(dòng)爭取上級(jí)政策，支持村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。（承辦部門：辦公室）

（四）加強(qiáng)單位文化建設(shè)

1、建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，組織開展讀書征文、學(xué)問競賽、演講競賽、作品征集、讀書心得溝通等主題學(xué)習(xí)活動(dòng)，營造深厚的文化氛圍。接著開展“財(cái)政講壇”，全面提高職工業(yè)務(wù)學(xué)問、業(yè)務(wù)技能。全面落實(shí)從嚴(yán)治黨各項(xiàng)要求。推動(dòng)“七五”普法工作，加強(qiáng)干部職工財(cái)經(jīng)法律法規(guī)培訓(xùn)，著力提高依法行政依法理財(cái)實(shí)力。常常性開展勤政廉政警示教化，做到防微杜漸。（承辦部門：辦公室、法制科、各支部）

2、開展豐富多彩的文體活動(dòng)、趣味性運(yùn)動(dòng)會(huì)，組織參與全縣競技性體育賽事等活動(dòng)，展示財(cái)政部門風(fēng)采和實(shí)力。（承辦部門：工會(huì)）

3、弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，以春節(jié)、元宵、清明、端午、中秋、重陽等傳統(tǒng)節(jié)日為契機(jī)，以中華經(jīng)典誦讀、節(jié)日民俗、文化消遣為途徑，主動(dòng)開展文化傳承、勤勞節(jié)儉、孝老愛親、和諧友善、感恩回報(bào)等主題活動(dòng)，深化“我們的節(jié)日”。（承辦部門：辦公室、工會(huì)）

（五）有序開展創(chuàng)建活動(dòng)

1、主動(dòng)引領(lǐng)文明風(fēng)尚，開展文明禮儀學(xué)問和公共禮儀學(xué)問宣揚(yáng)教化，引導(dǎo)廣闊干部職工摒棄陋俗，講守禮儀。利用財(cái)政局官方微博、文明寶應(yīng)微博、短信平臺(tái)等大力宣揚(yáng)身邊的文明人、文明事，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。開展“先進(jìn)科室大家評(píng)”、“說文明話、行文明事、做文明人”等活動(dòng)，營造文明創(chuàng)建的深厚氛圍，推動(dòng)局機(jī)關(guān)文明建設(shè)。提倡節(jié)儉養(yǎng)德、文明餐桌、文明交通、文明旅游、綠色消費(fèi)，引導(dǎo)干部員工以實(shí)際行動(dòng)傳播文明風(fēng)尚。（承辦部門：辦公室）

2、主動(dòng)參加網(wǎng)上精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，不斷壯大網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者隊(duì)伍，運(yùn)用微博、微信等現(xiàn)代傳播手段和渠道，常態(tài)化傳播文明之風(fēng)、禮儀之風(fēng)、廉潔之風(fēng)，宣揚(yáng)本單位精神文明創(chuàng)建工作，全面展示單位文明形象和職工文明風(fēng)采。建立職工文明上網(wǎng)規(guī)范，規(guī)范網(wǎng)絡(luò)行為。（承辦部門：辦公室、團(tuán)支部）

3、支持文明城市創(chuàng)建。在干部職工中開展文明城市創(chuàng)建宣揚(yáng)，引導(dǎo)大家進(jìn)一步增加文明交通意識(shí)，踐行文明交通行為方式。定期到包干路段開展義務(wù)勞動(dòng)，到臨街門市宣揚(yáng)“門前四包”工作，督促門市業(yè)主主動(dòng)參加文明城市創(chuàng)建。定期組織黨員志愿者參加文明交通勸導(dǎo)執(zhí)勤工作，促進(jìn)交通秩序不斷改進(jìn)。同時(shí)做好局機(jī)關(guān)“門前四包”，美化局大院環(huán)境，展示財(cái)政部門良好形象。（承辦部門：辦公室）

四、工作要求

（一）強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。文明單位創(chuàng)建是新形勢(shì)下全面提高廣闊干部職工思想道德素養(yǎng)，提高機(jī)關(guān)管理水平，塑造機(jī)關(guān)良好形象的一項(xiàng)系統(tǒng)工程。局機(jī)關(guān)各科室尤其是各承辦部門要有大局意識(shí)，高度重視本部門及工作人員在創(chuàng)建中的職責(zé)，做好組織動(dòng)員工作，提升創(chuàng)建工作水平；局創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)日常督查，把創(chuàng)建工作納入目標(biāo)管理，把文明創(chuàng)建與年終考評(píng)結(jié)合起來，將精神文明創(chuàng)建活動(dòng)與各類評(píng)先表彰掛鉤，充分調(diào)動(dòng)全體職工的創(chuàng)建主動(dòng)性。

（二）強(qiáng)化協(xié)作意識(shí)。各牽頭部門在每次活動(dòng)結(jié)束后，要?jiǎng)偤脤⒒顒?dòng)的文字資料、過程性圖片、影像資料和總結(jié)性材料等報(bào)送給局辦公室，辦公室要?jiǎng)偤脗魉偷浇K文明單位在線平臺(tái)--寶應(yīng)縣財(cái)政局網(wǎng)站，便利社會(huì)各界剛好駕馭和了解我局創(chuàng)建進(jìn)度，展示財(cái)政部門文明風(fēng)采。

（三）強(qiáng)化宣揚(yáng)引導(dǎo)。要充分利用局網(wǎng)站、微博等不同形式加大宣揚(yáng)力度，加強(qiáng)和各新聞媒體的聯(lián)系，主動(dòng)推介我局創(chuàng)建成果。爭取縣文明辦對(duì)我局創(chuàng)建工作的支持和創(chuàng)建過程中各項(xiàng)工作的詳細(xì)指導(dǎo)，走出去學(xué)習(xí)先進(jìn)部門文明創(chuàng)建工作閱歷，查找不足，按部就班，不斷提高文明單位創(chuàng)建水平。

單位工作安排篇5

依據(jù)**年度工作狀況以及存在的不足，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢(shì)，行政人事部**年度工作安排將從以下幾方面開展：

一、仔細(xì)學(xué)習(xí)和貫徹國家及地方新的勞動(dòng)法律、法規(guī)，有針對(duì)性的對(duì)公司現(xiàn)行制

度及規(guī)定進(jìn)行修改，有效的規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。

依據(jù)廣東省十一屆人大常委會(huì)第38次會(huì)議表決通過的《廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》相關(guān)規(guī)定，從**年5月1日起用人單位規(guī)章制度中有罰款內(nèi)容將被警告，而亂扣工資將根據(jù)被罰款或者扣減工資的人數(shù)每人**元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。

從新出臺(tái)的《廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》來看，我司現(xiàn)行的絕大部分制度將面臨修改，特殊是《員工手冊(cè)》、《工作行為管理制度》、《行政人事獎(jiǎng)懲制度》、《員工宿舍管理規(guī)定》、《公司例會(huì)制度》、《平安生產(chǎn)管理》、《平安生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》諸多內(nèi)容將重新修訂，并且必需在**年第一季度修訂完成，保證在**年5月1日能夠執(zhí)行新的廠紀(jì)廠規(guī)。

二、針對(duì)**年分公司與總部的合并，做好相應(yīng)的人力資源規(guī)劃

(一)依據(jù)總經(jīng)辦的指示精神結(jié)合公司實(shí)際狀況以及業(yè)務(wù)運(yùn)作方式，重新設(shè)計(jì)和搭建組織結(jié)構(gòu);

(二)優(yōu)化、精減部門及崗位，實(shí)行人力資源優(yōu)化配置，有效降低人工成本，防止出現(xiàn)重疊用工成本;

(三)對(duì)總部及分公司員工數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)、員工流淌性，以及人力資源管理關(guān)鍵職能的效能進(jìn)行人力資源現(xiàn)狀分析，依據(jù)分析結(jié)果制定的確可行的人員調(diào)整和配置方案。

(四)依據(jù)行業(yè)、產(chǎn)品特點(diǎn)、公司運(yùn)作模式以及公司人員需求歷史數(shù)據(jù)，做好**年人力資源供需預(yù)料，保證企業(yè)的用工需求和正常運(yùn)作。

三、在薪酬管理方面，分步進(jìn)行改革，接著推行“薪酬與績效掛鉤”的激勵(lì)政策

依據(jù)公司來年的經(jīng)營狀況，尋求突破，力圖打破吃大鍋飯，實(shí)現(xiàn)多勞多得，按績?nèi)〕?。針?duì)不同崗位和業(yè)務(wù)特點(diǎn)實(shí)行不同的薪酬管理制度，辦公室職員采納“底薪+崗位津貼+職位津貼+績效獎(jiǎng)金”的綜合計(jì)薪方式，而產(chǎn)線、品質(zhì)的員工接著推行計(jì)件薪酬制度。

績效考核須要強(qiáng)化，做到考核不走形式，不走過場，關(guān)注考核結(jié)果;同時(shí)對(duì)評(píng)定為先進(jìn)的員工可以試行“總經(jīng)理特殊獎(jiǎng)”予以重獎(jiǎng)或晉升，對(duì)業(yè)績或考評(píng)不佳的員工則強(qiáng)制實(shí)行“末位淘汰制”。

四、建立和鞏固聘請(qǐng)渠道，剛好滿意公司的用人需求

(一)**年安排選用的聘請(qǐng)渠道如下：

聘請(qǐng)類別

聘請(qǐng)渠道

費(fèi)用

渠道數(shù)量

適用聘請(qǐng)人群

現(xiàn)場聘請(qǐng)

人才市場聘請(qǐng)

付費(fèi)

1文職、技術(shù)、管理類

廠門口聘請(qǐng)

免費(fèi)

1普工類

網(wǎng)絡(luò)聘請(qǐng)

綜合行聘請(qǐng)網(wǎng)站

付費(fèi)

1文職、技術(shù)、管理類

行業(yè)性聘請(qǐng)網(wǎng)站

付費(fèi)

1技術(shù)、管理類

職介舉薦

觀瀾、平湖周邊職介

免費(fèi)

多個(gè)

文職、普工類

內(nèi)部聘請(qǐng)

熟人舉薦

免費(fèi)

不限

普工類

內(nèi)部晉升/調(diào)動(dòng)

免費(fèi)

不限

管理、技術(shù)、文職類

(二)**年聘請(qǐng)費(fèi)用預(yù)算

聘請(qǐng)類別

聘請(qǐng)渠道

費(fèi)用

聘請(qǐng)頻率

渠道數(shù)量

現(xiàn)場聘請(qǐng)

人才市場聘請(qǐng)

3600

6-8天/月1

網(wǎng)絡(luò)聘請(qǐng)

綜合行聘請(qǐng)網(wǎng)站

3500

全年1

行業(yè)性聘請(qǐng)網(wǎng)站

1010

全年1

其他聘請(qǐng)成本

3000

全年

合計(jì)

11101

五、人員培訓(xùn)與開發(fā)

(一)年度培訓(xùn)安排說明

**年行政人事部在培訓(xùn)方面的力度是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，除了日常的入職培訓(xùn)在按部就班的推行以外，專項(xiàng)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)為零記錄。為此，在**年我部必需依據(jù)公司發(fā)展需求及部門人員培訓(xùn)需求制定具體的、有針對(duì)性、好用性的培訓(xùn)課程，以滿意公司發(fā)展戰(zhàn)略和員工綜合素養(yǎng)的提升。

依據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，公司將通過培訓(xùn)逐步調(diào)整員工學(xué)問結(jié)構(gòu)，提高員工敬業(yè)精神，形成良好的職業(yè)道德，提高公司管理水平和員工綜合素養(yǎng)，這也是編制本年度培訓(xùn)方案的動(dòng)身點(diǎn)。

(二)培訓(xùn)需求調(diào)查與分析

為了使培訓(xùn)方案具有針對(duì)性和可操作性，在制定方案前，仔細(xì)進(jìn)行了培訓(xùn)需求調(diào)查，共發(fā)放《年度培訓(xùn)需求調(diào)查表》至各個(gè)部門，并收集至調(diào)查結(jié)果如下：

培訓(xùn)類型及課程支配

培訓(xùn)類型

培訓(xùn)內(nèi)容

培訓(xùn)資料

主講部門

授課方式

參訓(xùn)對(duì)象

入職培訓(xùn)

《企業(yè)文化》《員工手冊(cè)》、《平安管理》、公司各項(xiàng)規(guī)章制度行政人事部講授法(ppt、文本)新入職職員

《公司規(guī)章制度》講授法(ppt、文本)

《平安生產(chǎn)管理》講授法(ppt、文本)

《崗位說明及作業(yè)指導(dǎo)》《崗位說明書》、《工作指南》、《機(jī)器設(shè)備操作指南》所屬部門講授法+實(shí)操

專項(xiàng)培訓(xùn)

《團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》《團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》ppt課件及文本行政人事部講授法+體驗(yàn)式管理層及辦公室職員

《高效溝通及溝通技巧》《高效溝通及溝通技巧》ppt課件及文本講授法+體驗(yàn)式管理層及辦公室職員

《職場禮儀》《職場禮儀》ppt課件及文本講授法+體驗(yàn)式全體員工

《全員平安培訓(xùn)》《平安管理》講授法(ppt、文本)全體員工(含分公司員工)

《消防學(xué)問》《平安管理》、《應(yīng)急救援預(yù)案》講授法+體驗(yàn)式

技能培訓(xùn)

《崗位能手一幫一》《工作指南》、《機(jī)器設(shè)備操作指南》所屬部門講授法+實(shí)操

《品質(zhì)七大手法》《品質(zhì)七大手法》ppt課件及文本品質(zhì)部講授法品質(zhì)部全體員工

《銷售技巧》《銷售技巧》ppt課件及文本銷售部講授法銷售部全體員工

(三)培訓(xùn)指導(dǎo)思想

1、工作即培訓(xùn)

培訓(xùn)的目的是通過“培訓(xùn)-工作”的結(jié)合，從而提高員工工作實(shí)力，變更工作看法，改善工作績效，把員工培育成“企業(yè)人”，因此培訓(xùn)主要在工作過程中進(jìn)行。

2、培訓(xùn)講求實(shí)效

培訓(xùn)的課程選擇是依據(jù)各部門及各崗位實(shí)際需求及崗位特點(diǎn)而設(shè)定的，它必需緊密聯(lián)系培訓(xùn)對(duì)象的本職工作，并且結(jié)合實(shí)際的開展培訓(xùn)工作。

3、培訓(xùn)目標(biāo)

(1)滿意各級(jí)管理層和工作任務(wù)的須要。管理者管理技能、看法和綜合素養(yǎng)的提升，有利于提高工作任務(wù)完成的效率，增加公司經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的可能性。

(2)滿意員工須要。通過提高員工的崗位技能及綜合素養(yǎng)，增加員工工作信念，并且讓員工在工作崗位上應(yīng)用這些技能，從而促進(jìn)部門目標(biāo)的完成。

(3)塑造公司的“學(xué)習(xí)文化”。形成一種公司學(xué)習(xí)的氛圍，保持公司的持續(xù)發(fā)展與市場競爭力。

六、其他行政、人事管理工作

(一)人事檔案管理

做好員工人事檔案材料的收集、整理建檔工作，保證檔案的完整性、齊全性、保密性。

(二)勞動(dòng)合同管理

一如既往的貫徹國家及地方相關(guān)法律及政策，剛好的與員工簽訂《勞動(dòng)合同》，并且實(shí)事求是的進(jìn)行用工登記及勞動(dòng)合同備案。

(三)社會(huì)保險(xiǎn)管理

剛好的辦理社會(huì)保險(xiǎn)事宜，剛好跟進(jìn)社保辦理及制卡的進(jìn)度，剛好精確的供應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)繳納數(shù)據(jù)，剛好按國家的相關(guān)政策調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)和比例。

(四)職工宿舍管理

接著推行職工宿舍評(píng)比制度，嚴(yán)抓職工宿舍衛(wèi)生及紀(jì)律，對(duì)衛(wèi)生及紀(jì)律表現(xiàn)優(yōu)秀的宿舍成員進(jìn)行嘉獎(jiǎng)，對(duì)衛(wèi)生及紀(jì)律表現(xiàn)差的宿舍成員進(jìn)行相應(yīng)的懲處。通過獎(jiǎng)罰及日常督促使職工宿舍營建成一個(gè)“干凈”、“舒適”、“和諧”、“平安”的職工之家。

單位工作安排篇6

今年全市瘧疾防治工作將重點(diǎn)開展瘧防人員、鏡檢人員及臨床醫(yī)生瘧防學(xué)問、診斷水平及鏡檢技能培訓(xùn)，穩(wěn)定瘧防隊(duì)伍，提高瘧防質(zhì)量，建立和完善相關(guān)部門協(xié)作機(jī)制，鞏固全市瘧疾防治成果，確保20xx年我市達(dá)到消退瘧疾目標(biāo)。特制定本安排。

一、工作目標(biāo)

實(shí)行《省寄生蟲病防治20xx—20xx規(guī)劃》，仔細(xì)執(zhí)行《省年—20xx年消退瘧疾實(shí)施方案》和《市20xx—20xx年消退瘧疾實(shí)施方案》，完成瘧疾防治各項(xiàng)工作任務(wù)，按期實(shí)現(xiàn)消退瘧疾目標(biāo)。

二、工作內(nèi)容與指標(biāo)

（一）疫情報(bào)告。

全市各級(jí)醫(yī)療單位和疾控中心對(duì)發(fā)覺的瘧疾病例剛好進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)告和疫情專報(bào)（個(gè)案調(diào)查報(bào)告），報(bào)告率達(dá)到101%，其中試驗(yàn)室診斷瘧疾病例比例應(yīng)達(dá)到75%以上。

（二）傳染源管理。

全部瘧疾現(xiàn)癥病人進(jìn)行正規(guī)氯、伯喹八日或青蒿素類（惡性瘧）藥物治療，正規(guī)治療率達(dá)101%。

（三）輸入性瘧疾及疫點(diǎn)處理。

各鎮(zhèn)（街辦）衛(wèi)生院應(yīng)對(duì)輸入性瘧疾和本地瘧疾發(fā)生點(diǎn)（村）開展主動(dòng)調(diào)查，搜尋傳染源。以病家為疫點(diǎn)，開展疫點(diǎn)處理，處置率達(dá)101%。在限制傳染源的基礎(chǔ)上，流行季節(jié)要對(duì)病家開展藥物浸帳或噴灑滅蚊，覆蓋率應(yīng)達(dá)90%以上，疫點(diǎn)內(nèi)人群預(yù)防服藥率應(yīng)在90%以上。

（四）發(fā)熱病人血檢。

各醫(yī)療機(jī)構(gòu)和鎮(zhèn)（街辦）衛(wèi)生院全年應(yīng)開展瘧疾、疑似瘧疾、不明緣由發(fā)熱（三熱）病人血檢。年按省下達(dá)安排我市血檢發(fā)熱病人應(yīng)達(dá)950人次以上，任務(wù)分解如下：七星臺(tái)、安福寺、問安、百里洲四個(gè)衛(wèi)生院各完成140人次，、、店三個(gè)衛(wèi)生院各完成101人次，店、二個(gè)衛(wèi)生院各完成60人次。

三、工作要求

（一）加強(qiáng)疫情報(bào)告的管理。

各級(jí)醫(yī)療單位和疾控中心應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》的規(guī)定，對(duì)發(fā)覺的瘧疾病人填寫疫情報(bào)告卡和個(gè)案調(diào)查表，城鎮(zhèn)12小時(shí)，鄉(xiāng)村24小時(shí)內(nèi)實(shí)施疫情網(wǎng)絡(luò)直報(bào)和疫情專報(bào)（網(wǎng)絡(luò)直報(bào)要填寫病人的具體住址，農(nóng)村病人填寫到村組，城鎮(zhèn)病人填寫到街道居委會(huì)或詳細(xì)單位，流淌人口瘧疾病例要注明從某地輸入病例）。輸入性惡性瘧病例必需經(jīng)血檢診斷，先可作疑似病例報(bào)告，經(jīng)省疾病預(yù)防限制中心復(fù)查血片確診后作疫情報(bào)告。市疾控中心在瘧疾流行季節(jié)要到村組主動(dòng)搜尋病例，最大限度地削減疫情漏報(bào)。

（二）加強(qiáng)瘧疾傳染源的管理。

全市自年以來，已連續(xù)五年無瘧疾病人和疑似病例，故年無本地休治對(duì)象。若發(fā)覺流淌人口中有瘧史病人，應(yīng)剛好按規(guī)定賜予休止期抗復(fù)發(fā)治療。假如發(fā)覺輸入病例和本地新發(fā)病例，要仔細(xì)落實(shí)現(xiàn)癥病人規(guī)范治療，全部治療人員實(shí)施村醫(yī)全程督導(dǎo)服藥，確保治療質(zhì)量。流行季節(jié)發(fā)生的瘧疾病例開展疫點(diǎn)處理，對(duì)重點(diǎn)人群（病人家屬、四鄰或自然村居民）采納磷酸哌喹或磷酸氯喹進(jìn)行預(yù)防服藥，拔除病灶點(diǎn)。

（三）加強(qiáng)抗瘧藥品的管理。

市疾控中心對(duì)抗瘧藥品要建立出、入庫登記制度，督導(dǎo)和檢查抗瘧藥品的運(yùn)用和管理狀況，嚴(yán)防抗瘧藥品流入市場，嚴(yán)禁運(yùn)用過期的抗瘧藥品。

（四）加強(qiáng)血檢質(zhì)量限制。

市疾控中心要成立瘧原蟲鏡檢中心，市綜合醫(yī)療機(jī)構(gòu)和各鎮(zhèn)（街辦）衛(wèi)生院要成立瘧原蟲鏡檢站。思想?yún)R報(bào)專題市疾控中心負(fù)責(zé)全市瘧原蟲鏡檢人員的技能培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和鏡檢質(zhì)量的督導(dǎo)檢查。鏡檢中心和各鏡檢站要根據(jù)省血檢規(guī)范操作和枝衛(wèi)函[]26號(hào)文件要求做好瘧原蟲血檢工作，對(duì)臨床初診為瘧疾、疑似瘧疾及緣由不明的發(fā)熱病人要常規(guī)檢測(cè)瘧原蟲，應(yīng)制作厚、薄血膜，采納吉氏染色。保留全部陽性血片和陰性血片，仔細(xì)填寫血檢登記，每月2日前向疾控中心上報(bào)上月血檢結(jié)果。

鏡檢中心負(fù)責(zé)全市鏡檢站鏡檢質(zhì)量的督導(dǎo)檢查和血片復(fù)查，每季度一次，每次復(fù)查全部陽性血片和抽查5%陰性血片，登記復(fù)查結(jié)果，對(duì)存在的.問題提出改進(jìn)看法。根據(jù)省衛(wèi)生廳《關(guān)于加強(qiáng)瘧疾病例血檢確診報(bào)告管理》（鄂衛(wèi)函〔〕78號(hào)）的通知要求，剛好核查網(wǎng)絡(luò)報(bào)告臨床診斷瘧疾病人血片，依據(jù)核查結(jié)果剛好更正網(wǎng)報(bào)病人的診斷方式。

（五）根據(jù)《省消退瘧疾工作手冊(cè)》（待發(fā)）要求，疾控中心和各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)朝氣構(gòu)在消退瘧疾過程中留意痕跡資料的保存，并根據(jù)消退瘧疾考核時(shí)間做好驗(yàn)收打算。

（六）加強(qiáng)輸入性瘧疾的管理。

我市人口流淌頻繁，市疾控中心要根據(jù)《衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于做好輸入性瘧疾防治工作的通知》（衛(wèi)獨(dú)創(chuàng)電〔〕233號(hào)）和省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步做好輸入性瘧疾防控工作的通知》（衛(wèi)辦發(fā)［］17號(hào)）的要求，加強(qiáng)與勞務(wù)輸出部門的溝通和協(xié)作，剛好了解流淌人口的相關(guān)信息，主動(dòng)開展輸入性瘧疾的主動(dòng)或被動(dòng)監(jiān)測(cè)，建立流淌人口信息平臺(tái)，剛好發(fā)覺和處理疫情。對(duì)全部從境外惡性瘧流行區(qū)回來人員要?jiǎng)偤眠M(jìn)

單位工作安排篇7

縣綜治委：

20xx年為進(jìn)一步加強(qiáng)工商系統(tǒng)對(duì)社會(huì)治安綜合治理工作的扎實(shí)開展，正確指導(dǎo)全系統(tǒng)推動(dòng)“平安單位”創(chuàng)建工作，維護(hù)全縣社會(huì)治安大局的持續(xù)穩(wěn)定，為建設(shè)綠色經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣創(chuàng)建一個(gè)良好的平安環(huán)境，結(jié)合工商系統(tǒng)的職能職責(zé)，對(duì)20xx年創(chuàng)建“平安單位”工作安排如下：

一、堅(jiān)持縣綜治委和市工商局的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格實(shí)行社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、重大案（事）件查究和“一票推翻”制。

把社會(huì)治安狀況的好壞納入領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容，把是否穩(wěn)定作為評(píng)價(jià)干部政績的重要內(nèi)容之一，把綜治維穩(wěn)工作列入工作的重要議事日程，與各工商所和縣局各股室簽訂責(zé)任書，層層落實(shí)責(zé)任。堅(jiān)決實(shí)行責(zé)任查究制，納入年終目標(biāo)責(zé)任制考評(píng)，實(shí)行一票推翻。力爭在20xx年縣局機(jī)關(guān)和下屬兩個(gè)工商所通過驗(yàn)收達(dá)到“平安單位”。

二、仔細(xì)開展沖突糾紛排查調(diào)處工作。

仔細(xì)實(shí)行中央社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)沖突糾紛排查調(diào)處工作看法》，把開展沖突排查調(diào)處、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，進(jìn)一步完善工作機(jī)制，切實(shí)增加排查調(diào)處工作的實(shí)效。工商行政管理工作涉及到廣闊經(jīng)營者和消費(fèi)者，結(jié)合職能，充分發(fā)揮消協(xié)和12315消費(fèi)者投訴舉報(bào)中心的作用，仔細(xì)做好消費(fèi)者投訴舉報(bào)的案件查處和調(diào)解處理，使廣闊消費(fèi)者在購買商品和接受服務(wù)時(shí)利益受到侵害有請(qǐng)講公理的地方，有伸張正義的機(jī)關(guān)，有化解沖突的單位。仔細(xì)做好群眾來信來訪工作，做耐性細(xì)致的思想政治工作，把沖突化解在萌芽之中。主動(dòng)幫助縣委、縣政府做好國有企業(yè)改制工作，以防沖突激化引起擔(dān)心定事故發(fā)生。對(duì)特殊重大的案件和群體性的事務(wù)剛好上報(bào)相關(guān)部門，同時(shí)做好查處化解工作，堅(jiān)決不推不拖。按時(shí)上報(bào)沖突排查糾紛統(tǒng)計(jì)表。

三、建立長效市場監(jiān)管機(jī)制，凈化市場，營造良好地、平安地市場消費(fèi)環(huán)境。

20xx年我局接著深化地開展市場經(jīng)濟(jì)秩序的整頓，為營造全縣良好的消費(fèi)環(huán)境主動(dòng)努力。整頓市場經(jīng)濟(jì)秩序著重從打假治劣入手，從群眾反映最劇烈的問題入手，全年進(jìn)行綜合市場整治不少于4次（不包括專項(xiàng)整治），組織有規(guī)模的銷毀假劣活動(dòng)不低于兩次，嚴(yán)厲打擊非法經(jīng)營活動(dòng)，確保廣闊消費(fèi)者的合法利益不受侵害，營造正常地、健康地、平安地、良好地市場消費(fèi)環(huán)境。

四、完善內(nèi)部管理機(jī)制，創(chuàng)建平安環(huán)境。

**縣工商行政管理局黨組在二00五年工作中，把社會(huì)治安綜合治理提到重要議事日程來，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層工商所及家屬樓的社會(huì)治安綜合治理工作的指導(dǎo)，進(jìn)一步完善各項(xiàng)管理制度，強(qiáng)化日常管理，加強(qiáng)對(duì)門衛(wèi)和樓長的責(zé)任落實(shí)，確保機(jī)關(guān)平安。常常性的進(jìn)行法制和平安防范的教化，在行政執(zhí)法中，確保文明執(zhí)法，嚴(yán)禁野蠻、粗暴執(zhí)法，嚴(yán)格執(zhí)法規(guī)范，避開在行政執(zhí)法中出現(xiàn)沖突。嚴(yán)格車輛管理制度，確保平安行車。加強(qiáng)工商部門“六項(xiàng)禁令”的執(zhí)行。

總之，**縣工商行政管理局在20xx年創(chuàng)建“平安單位”工作中，根據(jù)縣綜治委的支配部署，細(xì)心組織、合理支配、全面落實(shí)在今年的社會(huì)治安綜合治理工作盡職盡責(zé)的做好，確保全年各項(xiàng)工作任務(wù)的順當(dāng)開展，為創(chuàng)建平安作出主動(dòng)的努力和貢獻(xiàn)。

單位工作安排篇8

20xx年，我礦仔細(xì)落實(shí)保密工作責(zé)任制，主動(dòng)開展保密工作檢查和涉密載體清理工作，加強(qiáng)機(jī)關(guān)保密人員管理，充分發(fā)揮了我礦保密工作“保平安、促穩(wěn)定，保平安、促發(fā)展”的重要作用，確保了全年無泄密事務(wù)發(fā)生。

一、落實(shí)保密工作責(zé)任制，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

高度重視保密工作，始終把保密工作擺在重要議事日程，仔細(xì)落實(shí)保密工作責(zé)任制，建立了以黨委書記為主任，基層部門為委員的保密委員會(huì)及辦事機(jī)構(gòu)，切實(shí)做到了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，指定專人特地管。建立了《青磁窯煤礦保密制度》、《青磁窯煤礦黨委辦