吉林省勞動合同范本A（2篇）

第7頁共7頁吉林省勞動合同范本A甲方（用?人單位）?名稱：__?_注冊地?址：___?法定代表?人（主要負(fù)?責(zé)人）__?____?：___?聯(lián)系電話：?___乙?方（勞動者?）姓名：?___性別?：___?出生日期：?___年_?__月__?_日居民?___號碼?：___?在甲方工作?起始時間：?___年_?_月__日?乙方原工?作單位：_?__戶籍?所在地：_?__現(xiàn)居?住地址：_?____?_：___?聯(lián)系電話?：___?根據(jù)《__?_勞動法》?、《___?勞動合同法?》、《__?_省勞動合?同條例》及?有關(guān)法律、?法規(guī)，甲乙?雙方遵循合?法、平等自?愿、協(xié)商一?致、誠實信?用的原則訂?立本合同，?并共同遵守?本合同所列?條款。一?、合同類型?和期限第?一條甲、乙?雙方選擇以?下第___?種類型合同?。（一）?固定期限合?同：本合同?于___年?___月_?__日起至?___年_?__月__?_日止。吉林省勞動合同范本A（二）（三）?以完成一定?工作任務(wù)為?期限合同：?本合同于_?__年__?_月___?日生效，于?___工作?完成時終止?。其中試?用期于__?_年___?月___日?起至___?年___月?___日止?。二、工?作內(nèi)容和工?作地點第?二條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔(dān)任___?___崗?位（工種）?工作。第?三條根據(jù)甲?方的崗位（?工種）作業(yè)?特點，乙方?的工作區(qū)域?或工作地點?為___.?第四條乙?方工作應(yīng)達?到___?___標(biāo)準(zhǔn)?。三、工?作時間和休?息休假第?五條乙方實?行___工?時制。（?一）標(biāo)準(zhǔn)工?時工作制。?（二）綜?合計算工時?工作制。?（三）實行?不定時工作?制。執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時制?度的，乙方?每天工作時?間不超過_?__小時，?每周工作不?超過___?小時。甲方?安排乙方執(zhí)?行綜合計算?工時工作制?度或者實行?不定時工作?制度的，應(yīng)?當(dāng)事先取得?勞動保障行?政部門批準(zhǔn)?后實行。?第六條甲方?依法保證乙?方的休息權(quán)?利。乙方依?法享受法定?節(jié)假日以及?探親、婚喪?、計劃生育?、帶薪年休?假等休息休?假權(quán)利。?第七條甲方?嚴(yán)格執(zhí)行勞?動定額標(biāo)準(zhǔn)?，不得強迫?或者變相強?迫乙方加班?。確因生產(chǎn)?經(jīng)營需要，?經(jīng)與工會和?乙方協(xié)商后?可以延長工?作時間，一?般每日不超?過一小時，?因特殊原因?需延長工作?時間的，在?保障乙方身?體健康的條?件下，延長?工作時間每?日不超過三?小時，每月?不超過三十?六小時。?四、勞動報?酬第八條?甲方每月_?__日前以?貨幣形式支?付乙方工資?，月工資為?___元或?按___?____?__工資分?配制度執(zhí)行?。乙方在?試用期期間?的工資為_?__元。?甲乙雙方對?工資的其它?約定___?___?第九條甲方?生產(chǎn)工作任?務(wù)不足使乙?方待工的，?甲方支付乙?方的月生活?費為___?元或按__?_執(zhí)行。?第十條甲方?結(jié)合本單位?的生產(chǎn)經(jīng)營?特點和經(jīng)濟?效益，依法?確定本單位?的工資分配?制度。乙方?的工資水平?，按照本單?位的工資分?配制度，結(jié)?合乙方的勞?動技能、勞?動強度、勞?動條件、勞?動貢獻等確?定，實行同?工同酬。?第十一條甲?方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)?行《___?省企業(yè)工資?支付暫行規(guī)?定》，及時?足額支付乙?方的勞動報?酬，不得克?扣或無故拖?欠。第十?二條甲方安?排乙方延長?工作時間或?者在法定休?息日、法定?節(jié)假日工作?的，應(yīng)依法?安排乙方補?休或者按照?國家、__?_省相關(guān)規(guī)?定向乙方支?付加班費。?五、社會?保險、福利?待遇第十?三條甲乙雙?方必須按國?家和___?省有關(guān)社會?保險的法律?、法規(guī)和政?策規(guī)定參加?社會保險，?依法為乙方?繳納各項社?會保險費。?其中，個人?繳費部分，?甲方可從乙?方工資中代?扣代繳。?第十四條乙?方在合同期?內(nèi)，休息休?假、患病或?非因工負(fù)傷?、患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?、生育、死?亡等待遇，?以及醫(yī)療期?、孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?的期限及待?遇，按國家?和___省?的法律、法?規(guī)的規(guī)定執(zhí)?行。第十?五條甲方為?乙方提供以?下補充保險?和福利待遇?____?____?_六、勞?動保護、勞?動條件和職?業(yè)危害防護?第十六條?甲方依據(jù)國?家有關(guān)法律?、法規(guī)，建?立健全操作?規(guī)程、工作?規(guī)范和安全?生產(chǎn)制度，?乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格遵守各項?制度，乙方?在勞動過程?中應(yīng)嚴(yán)格遵?守各項制度?和操作規(guī)程?，嚴(yán)禁違章?作業(yè)，防止?事故發(fā)生，?減少職業(yè)危?害。第十?七條甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗位?的需要，按?照國家有關(guān)?勞動安全、?衛(wèi)生的規(guī)定?為乙方配備?必要的安全?防護用品。?第十八條?甲方對可能?產(chǎn)生職業(yè)病?危害的崗位?，應(yīng)當(dāng)建立?、健全職業(yè)?病防治責(zé)任?制度，加強?對職業(yè)病防?治的管理，?減少職業(yè)危?害。第十?九條甲方應(yīng)?根據(jù)自身特?點有計劃地?對乙方進行?政治思想、?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動安全衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn)，?提高乙方思?想覺悟、職?業(yè)道德水準(zhǔn)?和職業(yè)技能?。第二十?條乙方應(yīng)認(rèn)?真參加甲方?___的各?項必要的教?育培訓(xùn)。?七、勞動合?同的履行、?變更第二?十一條甲乙?雙方按照本?合同的約定?，依法、全?面履行各自?的義務(wù)。甲?方應(yīng)當(dāng)提供?適當(dāng)?shù)墓ぷ?場所、勞動?條件和工作?崗位，并按?時向乙方支?付勞動報酬?。第二十?二條乙方應(yīng)?當(dāng)認(rèn)真履行?自己的勞動?職責(zé)，并親?自完成本合?同約定的工?作任務(wù)。?第二十三條?甲、乙雙方?協(xié)商一致，?可以變更本?合同約定的?內(nèi)容。并采?用書面形式?確定。八?、勞動合同?解除、終止?和經(jīng)濟補償?第二十四?條甲乙雙方?解除或者終?止本合同，?應(yīng)當(dāng)按照《?勞動合同法?》第36、?37、38?、39、4?0、41、?42、43?、44、_?__條和《?___省勞?動合同條例?》第25、?26、27?、___條?規(guī)定執(zhí)行。?第二十五?條甲乙雙方?解除或者終?止本合同，?符合《勞動?合同法》第?___條規(guī)?定情形的，?甲方應(yīng)依法?向乙方支付?經(jīng)濟補償。?第二十六?條經(jīng)濟補償?按乙方在甲?方工作的年?限，每滿一?年支付一個?月工資的標(biāo)?準(zhǔn)向乙方支?付。六個月?以上不滿一?年的，按一?年計算；不?滿六個月的?，向乙方支?付半個月工?資的經(jīng)濟補?償。如乙?方月工資高?于本市上年?度職工月平?均工資三倍?的，向其支?付經(jīng)濟補償?的標(biāo)準(zhǔn)按本?市上年度職?工月平均工?資三倍的數(shù)?額支付，向?其支付經(jīng)濟?補償?shù)哪晗?最高不超過?十二年。?本條所稱月?工資是指乙?方在本合同?解除或者終?止前十二個?月的平均工?資。第二?十七條本合?同期限屆滿?前三十日內(nèi)?，甲方要將?終止或續(xù)訂?勞動合同意?向，以書面?形式通知乙?方。第二?十八條甲方?應(yīng)當(dāng)在與乙?方解除或者?終止本合同?之日起十五?日內(nèi)，出具?解除或者終?止勞動合同?的證明，并?為乙方辦理?檔案和社會?保險關(guān)系轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?乙方應(yīng)當(dāng)按?照本合同約?定，與甲方?辦理工作交?接。甲方應(yīng)?當(dāng)向乙方支?付經(jīng)濟補償?的，在辦結(jié)?工作交接手?續(xù)時支付給?乙方。第?二十九條甲?方違法解除?或者終止本?合同，乙方?要求繼續(xù)履?行本合同的?，甲方應(yīng)當(dāng)?繼續(xù)履行；?乙方不要求?繼續(xù)履行本?合同或者本?合同已經(jīng)不?能繼續(xù)履行?的，甲方應(yīng)?當(dāng)依照《勞?動合同法》?第八十七條?規(guī)定執(zhí)行。?乙方違法?解除勞動合?同，或者違?反勞動合同?中約定的保?密義務(wù)或者?競業(yè)限制，?給甲方造成?損失的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠償?責(zé)任。九?、其它事項?第三十條?甲方為乙方?提供專項培?訓(xùn)費用，對?其進行專業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)，?雙方可以訂?立專項協(xié)議?，約定服務(wù)?期。乙方違?反服務(wù)期約?定時，應(yīng)向?甲方支付違?約金。甲方?與乙方約定?的服務(wù)期自?___年_?__月__?_日至__?_年___?月___日?。乙方違約?應(yīng)向甲方支?付違約金_?__元人民?幣。第三?十一條乙方?負(fù)有保密義?務(wù)的，雙方?可以訂立專?項協(xié)議，約?定競業(yè)限制?條款。競業(yè)?限制期限自?___年_?__月__?_日至__?_年___?月___日?。競業(yè)限制?的范圍__?_.在競業(yè)?限制期間甲?方給乙方經(jīng)?濟補償__?_元/月。?第三十二?條乙方違反?本合同或保?密協(xié)議中約?定的條件解?除勞動合同?或違反保守?商業(yè)___?事項，給甲?方造成經(jīng)濟?損失的，應(yīng)?依法承擔(dān)賠?償責(zé)任。向?甲方支付違?約金___?元。第三?十三條甲、?乙雙方約定?的其他內(nèi)容?：___?___?第三十四條?雙方因履行?本合同發(fā)生?勞動爭議，?可以協(xié)商解?決；協(xié)商不?成的，當(dāng)事?人可以向本?單位勞動爭?議調(diào)解委員?會申請調(diào)解?；當(dāng)事人也?可以依法申?請仲裁、提?起訴訟。?第三十五條?以下協(xié)議作?為本合同附?件，與本合?同具有同等