工廠臨時工勞動合同范本（4篇）

第8頁共8頁工廠臨時工勞動合同范本甲方：?___簽定?日期：__?_年__月?__日乙?方：___?編號：__?_根據(jù)《?___勞動?法》等有關?規(guī)定，甲乙?雙方在平等?自愿的基礎?上簽訂本合?同。一、?據(jù)甲方生產(chǎn)?需要招用季?節(jié)性臨時工?，乙方符合?招工條件（?另文）者自?愿報名，經(jīng)?考核合格者?予以錄用（?試用期為天?）。二、?錄用后，生?產(chǎn)期間，按?計件工資標?準，定時發(fā)?放，不再享?受其它任何?費用。三?、生產(chǎn)期間?，甲方向乙?方提供生產(chǎn)?所需的勞動?防護用品（?工作服當年?用工結束時?統(tǒng)一收回保?管），不再?享受生產(chǎn)以?外勞保福利?待遇。四?、乙方必須?遵守以下的?廠紀廠規(guī)。?1、按照?規(guī)定上下班?，服從甲方?工作安排。?2、不得?找人代替（?特殊情況不?能上班者，?必須事先請?假）。3?、愛護公司?財物，保管?好自己的工?具用品。發(fā)?生丟失要給?予賠償。?4、注意環(huán)?境衛(wèi)生，進?餐統(tǒng)一在公?司食堂，不?允許在車間?內(nèi)進食。?5、未經(jīng)甲?方準許，不?得攜帶廠內(nèi)?任何物品出?廠。6、?嚴格按甲方?各管理規(guī)定?（另文）做?好本職工作?，保證產(chǎn)品?質量。7?、滿___?天以上才能?計發(fā)工資，?在公司規(guī)定?日發(fā)放工資?，其它時間?不予發(fā)放。?五、如違?反上述廠規(guī)?廠紀者，甲?方有權解除?合同予以辭?退；乙方對?工廠工作安?排，工資待?遇或其它種?種原因如有?不滿，同樣?有權解除合?同離廠。?六、本合同?于每年用工?時開始簽訂?，甲乙雙方?簽字或蓋章?后即生效，?當年用工結?束時即終止?。七、注?意安全生產(chǎn)?，乙方如違?反操作規(guī)程?所出現(xiàn)的事?故，乙方應?負責主要責?任；乙方確?因無法避免?的工傷事故?，甲方承擔?醫(yī)療期間醫(yī)?療費用及工?資。乙方?簽字：__?_甲方：_?__有限公?司乙方_?__號碼：?___家?庭住址：_?__工廠臨時工勞動合同范本（二）根據(jù)?《___》?的規(guī)定，單?位（以下簡?稱甲方）因?生產(chǎn)、工作?需要招用_?__（以下?簡稱乙方）?為臨時工，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，簽訂?本勞動合同?。一、合?同期限：?本合同期限?自___年?__月__?日起至__?_年__月?__日止。?合同期滿即?終止勞動合?同。二、?生產(chǎn)工作任?務：1.?乙方在甲方?從事___?工作。2?.乙方必須?按照甲方關?于本崗位生?產(chǎn)、工作任?務和責任制?的要求，完?成規(guī)定的數(shù)?量、質量指?標或生產(chǎn)任?務。三、?甲方應為乙?方提供生產(chǎn)?、工作條件?：1.甲?方負責對乙?方進行政治?思想、職業(yè)?道德、業(yè)務?技術、安全?生產(chǎn)及各種?規(guī)章制度的?教育、培訓?。2.甲?方應根據(jù)國?家規(guī)定，按?工種要求發(fā)?給乙方勞保?用品、配備?生產(chǎn)工作必?需的勞動工?具，提供其?它必要的生?產(chǎn)、工作條?件。四、?勞動報酬：?1.乙方?在合同期間?的工資標準?：___；?2.__?_。五、?保險、福利?待遇：1?.乙方因工?負傷，醫(yī)療?終結前的工?資、醫(yī)療等?各項待遇與?勞動合同制?工人同。醫(yī)?療終結后，?全部或部分?喪失勞動能?力的，其勞?動保險待遇?與勞動合同?制工人同、?部分喪失勞?動能力的臨?時工要求另?謀職業(yè)的，?甲方可根據(jù)?乙方工作時?間長短、傷?殘程度付給?乙方___?至___個?月本人工資?總額的一次?性補助費。?2.臨時?工患病或非?因工負傷，?在合同期間?與勞動合同?制工人享受?同等醫(yī)療待?遇，并按下?列情況享受?勞動保險待?遇：連續(xù)工?作不滿__?_個月的，?經(jīng)醫(yī)院證明?需要停工醫(yī)?療的，停工?醫(yī)療期限最?長不得超過?___個月?，停工醫(yī)療?期間不發(fā)工?資。連續(xù)工?作超過__?_個月（含?___個月?），經(jīng)醫(yī)院?證明需要停?工醫(yī)療的，?停工醫(yī)療期?限最長不得?超過___?個月。停工?醫(yī)療期間不?發(fā)工資。單?位可以根據(jù)?實際情況酌?情發(fā)給一定?數(shù)量的生活?補助費。?3.乙方在?合同期間死?亡，其勞動?保險待遇與?勞動合同制?工人同。?六、勞動紀?律：乙方?應嚴格遵守?國家的（范?本）各項法?律、法令和?法規(guī)，遵守?甲方各項規(guī)?章制度，服?從甲方領導?、管理和教?育。七、?勞動合同的?解除：1?.符合下列?情況的，甲?方可以解除?勞動合同：?（一）發(fā)?現(xiàn)乙方不符?合“暫行辦?法”第四條?規(guī)定的招用?條件的；?（二）乙方?患病或非因?工負傷，按?規(guī)定的醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?或未痊愈的?；（三）?嚴重違反勞?動紀律，影?響生產(chǎn)、工?作秩序的；?（四）違?反操作規(guī)程?或用工單位?規(guī)定，損壞?設備、工具?、浪費原材?料、能源，?造成重大經(jīng)?濟損失或嚴?重后果的；?（五）_?__、盜竊?、___、?營私舞弊，?不夠刑事處?罰的；（?六）無理取?鬧、打架斗?毆，嚴重影?響生產(chǎn)和工?作秩序的；?（七）犯?有其它嚴重?錯誤的。?2.符合下?列情況的，?乙方可以解?除勞動合同?：（一）?經(jīng)國家有關?部門確認、?勞動安全、?衛(wèi)生條件惡?劣，嚴重危?害身體健康?的；（二?）用工單位?不能按照勞?動合同規(guī)定?支付勞動報?酬的；（?三）參軍、?考入中等以?上學?；虮?招收為勞動?合同制工人?的；（四?）用工單位?不履行勞動?合同或違_?__政策、?法規(guī)，侵害?臨時工合法?權益的；?3.任何一?方解除勞動?合同，一般?情況下，必?須提前一周?通知對方，?方可到臨時?工戶口所在?街道、鎮(zhèn)勞?動部門辦理?解除合同手?續(xù)。八、?違反勞動合?同應承擔的?責任，任何?一方違反本?合同規(guī)定，?給對方造成?經(jīng)濟損失的?，應根據(jù)后?果和責任大?小予以賠償?。九、乙?方在合同期?內(nèi)的養(yǎng)老保?險基金由甲?方負責按有?關規(guī)定繳納?。十、其?它雙方協(xié)商?事項：__?_。十一?、本合同如?有未盡事宜?，凡屬國家?有規(guī)定的，?按有關規(guī)定?執(zhí)行。十?二、本合同?一式三份，?甲乙雙方和?乙方戶口所?在街道、鎮(zhèn)?勞動部門各?執(zhí)一份。?甲方（簽章?）：___?乙方（簽章?）：___?___年?__月__?日___年?__月__?日街道、?鎮(zhèn)勞動部門?（簽章）：?____?__年__?月__日?附件續(xù)訂?勞動合同書?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?續(xù)訂勞動合?同。工廠臨時工勞動合同范本（三）變?更合同內(nèi)容?：___。?甲方：_?__（簽章?）乙方：?___（簽?章）簽定?日期：__?_年___?月___日?工廠臨時工勞動合同范本（四）根據(jù)《_?__勞動法?》，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?合同期限?甲方聘用乙?方在甲方（?部門）擔任?臨時崗位工?作。合同期?限為一年，?自年月日至?年月日。?二、乙方工?作資料（需?填寫）三?、甲方的權?利與義務?（一）負責?乙方的日常?人事管理；?（二）負?責支付乙方?工資，每日?元。（三?）其它；?四、乙方的?權利與義務?（一）理?解甲方的管?理，并按合?同要求認真?履行崗位職?責，服從工?作崗位安排?或調整，遵?紀守法，圓?滿完成工作?任務；（?二）享受合?同規(guī)定的工?資待遇；?（三）在簽?訂本合同時?自愿遵守甲?方的有關規(guī)?定；五、?聘用合同的?變更、解除?、終止（?一）乙方有?下列狀況之?一，甲方能?夠解除合同?，須提前_?__天以書?面形式通知?：1.履?行合同差、?完不成工作?任務、考核?不合格；?2.甲方撤?并或減縮編?制需要減員?，經(jīng)雙方協(xié)?商就調整崗?位達不成協(xié)?議的；3?.患病或非?因工負傷按?國家規(guī)定的?醫(yī)療期滿后?，經(jīng)有關機?關鑒定，乙?方不能從事?原工作，或?醫(yī)療期滿尚?未痊愈的；?4.訂立?合同的客觀?狀況發(fā)生重?大變化，經(jīng)?當事人協(xié)商?不能就變更?合同達成協(xié)?議的。（?二）乙方有?下列狀況之?一，甲方能?夠隨時解除?合同：1?.嚴重違反?勞動紀律或?用人單位規(guī)?章制度，損?害單位經(jīng)濟?權益，造成?嚴重后果以?及嚴重違背?職業(yè)道德，?給單位造成?極壞影響的?；2.連?續(xù)曠工時光?超過十五天?或一年內(nèi)累?計曠工時光?超過三十天?的；3.?無理取鬧、?打架斗毆、?恐嚇威脅單?位領導、嚴?重影響工作?秩序和社會?秩序的；?4.___?、盜竊、_?__、營私?舞弊情節(jié)嚴?重的；5?.違反工作?規(guī)定或操作?規(guī)程，發(fā)生?職責事故，?造成嚴重經(jīng)?濟損失的；?6.偽造?成績單、學?歷、健康證?明及用其他?不正當手段?欺騙甲方的?；7.被?開除、勞教?、判刑、依?法追究刑事?職責的；?8.其它違?___、學?校、甲方規(guī)?定的。（?三）乙方有?下列狀況之?一，甲方不?得與乙方解?除合同：?1.患病或?非因工負傷?，在國家規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的；2?.因工負傷?，并經(jīng)勞動?鑒定部門鑒?定完全或大?部分喪失工?作潛力的；?3.實行?計劃生育女?職工在孕期?、產(chǎn)期及規(guī)?定哺乳期內(nèi)?的；4.?貼合國家規(guī)?定其它條件?的。對上?述人員，可?根據(jù)業(yè)務發(fā)?展需要調整?適當?shù)膷徫?，待遇隨崗?而定。（?四）合同期?內(nèi)，乙方要?求違約解除?合同的，應?提前___?天以書面形?式向甲方提?出申請。解?除合同時光?從甲方同意?之日計算。?（五）有?下列狀況之?一的，乙方?能夠隨時通?知甲方解除?合同：1?.甲方未按?規(guī)定支付勞?動報酬的；?2.甲方?以___、?監(jiān)禁等非法?手段強迫乙?方工作的。?（六）有?下列狀況之?一，本合同?自行終止：?1.合同?期限屆滿；?2.合同?期內(nèi)乙方死?亡；3.?乙方按國家?規(guī)定應征入?伍的；4?.法律、法?規(guī)規(guī)定的其?它狀況。?六、違反