會計專用-人力資源綜合素質(zhì)測評精彩試題及參考問題詳解

人力資源綜合素質(zhì)測評試題一、智力測試1、……之于開始，好像結(jié)束之于……A、起點一一分析B、首先一一延續(xù)C、首先一一緊縛D、首先——歸納E、發(fā)端——收場2、一只猴子跌進(jìn)三十尺深的井里，它每天朝上竄三尺，但滑下兩尺，依照這個速度，猴子（）天后會竄出井外？3、你連續(xù)十次向上扔硬幣，每一次掉在地面上都是正面向上。假設(shè)一切情況照舊，你第十一次扔硬幣，正面向上的可能性是（）％。4、有一個人在自由市場上買進(jìn)兩只雞，在回家路上兩個熟人要買他的雞，他只好把雞賣了。每只賣價6元，其中一只賺了20%，另一只虧了20%。請問這個人到底是賺了多少錢，還是虧了多少錢，還是不賺不虧？A、賺了0.5元B、賺了1.2元C、虧了0.5元D、虧了1.2元E、不賺不虧5、籃里的雞蛋數(shù)目每分鐘增加一倍，一小時后籃子滿了，請問籃子在（）分鐘時半滿？。6、下面的數(shù)字有一定的順序，請選出？處該接上的數(shù)字：5，6，4，7，3，8，？A、9B、2C、3D、10E、127、我要趕火車，只有兩分鐘時間，但要走兩里。如果第一里的速度是每小時三十里，第二里的速度應(yīng)該是（）才能趕上這班火車？每小時三十里B.每小時六十里C.每小時九十里D.每小時一百二十里E.無正確答案8、抽屜里有黑白襪子各十只，如果你在黑暗中伸手入抽屜，最少要?。ǎ┲徊乓欢〞幸浑p顏色相同的。9、一位顧客買了二元雪茄，付給煙販五元鈔票，煙販沒零錢找，就到隔壁藥房用五元鈔票換了五枚一元硬幣，顧客拿了雪茄和找回的三元走了。一小時后，藥房店員急步走來，說剛才那張鈔票是假的，煙販只好還給他一張真的五元鈔票。煙販一共損失了（）元。10、你在甲地招聘員工，那里的人不是絕對的說謊者，就是絕對的誠實者。有一位應(yīng)聘者走進(jìn)來，他看上去是一位誠實者。他說，下一位女應(yīng)聘者告訴他，她是一位說謊者。他說的是實話嗎？（）A、是實話B、不是實話C、無法判斷11、請問，從6:00AM到6:00PM，時針和分針會相遇（）次?

12、在左邊所列的圖形中，空白處應(yīng)該是哪一個?C.16F.18C.11F.515、下面哪個圖形與其他圖形不一樣？（）16、圖中（1）（2）（3）（4）（5）是右邊各物之一角的的形象，請你在ABCD中選出相同的那個物體；如果認(rèn)為沒有相同的，選擇E.

12、在左邊所列的圖形中，空白處應(yīng)該是哪一個?C.16F.18C.11F.515、下面哪個圖形與其他圖形不一樣？（）5*6［、沒5*6［、沒有b-r>c'<]"ift折CD>c-僉■■■沒右A?瓦0“tt>二、邏輯測試1、阿拉伯人攻陷亞歷山大德府的時候，燒掉了那里的圖書館。他們的理論是：如果那些書籍所講的道理和《古蘭經(jīng)》相同，則已有《古蘭經(jīng)》，那就無需保留了；倘若不同，則是異端，亦不該留。下屬哪項論證的結(jié)構(gòu)與上述最為相近？（）白所以為堅也，黃所以為韌也，黃白雜則堅且韌，良劍也。白所以為不韌也，黃所以為不堅也，黃白雜則不堅且不韌也，不堅則錈，不韌則折，劍折且錈，焉得為利劍？如果抗戰(zhàn)能夠勝利，那么就是速勝；如果抗戰(zhàn)不能勝利，那么中國會亡?？箲?zhàn)或者能夠勝利，或者不能勝利，所以，或者速勝，或者中國會亡。如果歐氏這次官司打勝，那么按照合同，他應(yīng)付我一半學(xué)費。如果歐氏這次官司打敗，那么按法庭判決，他也應(yīng)付我一半學(xué)費。所以，他總應(yīng)付我一半學(xué)費。白馬非馬也。2、某縣領(lǐng)導(dǎo)參加全縣的鄉(xiāng)計劃生育干部會，臨時被邀請上臺講話。由于事先沒有做調(diào)查研究，也不熟悉縣里計劃生育的具體情況，只能說些模棱兩可、無關(guān)痛癢的話。他講道：〃在我們縣14個鄉(xiāng)中，有的鄉(xiāng)完成了計劃生育指標(biāo)；有的鄉(xiāng)沒有完成計劃生育指標(biāo)；李家集鄉(xiāng)就沒有完成嘛?！ㄔ陬I(lǐng)導(dǎo)講話時，縣計劃生育委員會主任手里捏了一把汗，因為領(lǐng)導(dǎo)講的三句話中有兩句不符合實際，真后悔臨時拉領(lǐng)導(dǎo)來講話。以下哪項正確表示了該縣計劃生育工作的實際情況？（）在14個鄉(xiāng)中至少有一個鄉(xiāng)沒有完成計劃生育指標(biāo)。在14個鄉(xiāng)中除李家集鄉(xiāng)外還有別的鄉(xiāng)沒有完成計劃生育指標(biāo)。在14個鄉(xiāng)中沒有一個鄉(xiāng)沒有完成計劃生育指標(biāo)。在14個鄉(xiāng)中只有一個鄉(xiāng)沒有完成計劃生育指標(biāo)。在14個鄉(xiāng)中只有李家集鄉(xiāng)完成了計劃生育指標(biāo)。3、去年入學(xué)考試的五門課程中，王海天和李素云只有數(shù)學(xué)成績相同，其他科的成績互有高低，但所有課程的分?jǐn)?shù)都在60分以上。在錄取時只能比較他們的總成績了。下列哪項如果為真，能夠使你判斷出王海天的總成績高于李素云？（）王海天的最低分是數(shù)學(xué)，而李素云的最低分是英語。王海天的最高分比李素云的最高分要高。王海天的最低分比李素云的最低分高。王海天的最低分比李素云的兩門課分別的成績高。王海天的最低分比李素云的平均成績高。4、殼牌石油公司連續(xù)三年在全球500家最大公司凈利潤總額排名中位列第一，其主要原因是該公司比其他公司有更多的國際業(yè)務(wù)。下列哪項如果為真，則最能支持上述說法？（）與殼牌公司規(guī)模相當(dāng)?shù)珖H業(yè)務(wù)少的石油公司的利潤都比殼牌石油公司低。歷史上全球500家大公司的凈利潤冠軍都是石油公司。近三年來全球最大的500家公司都在努力走向國際化。近三年來石油和成品油的價格都很穩(wěn)定。殼牌石油公司是英國和荷蘭兩國所共同擁有的。5、群英和志城都是經(jīng)營微型計算機的公司。它們是電子一條街上的兩顆高科技新星。為了在微型計算機市場方面與幾家國際大公司較量，群英公司和志城公司在加強管理、降低成本、提高質(zhì)量和改善服務(wù)幾方面實行了有效的措施，1998年的微機銷售量比1997年分別增加了15萬臺和12萬臺，令國際大公司也不敢小看它們。根據(jù)以上事實，最能得出下面哪項結(jié)論？（）在1998年群英公司與志城公司的銷售量超過了國外公司在中國的微機銷售量。在1998年群英公司和志城公司用降價傾銷的策略擴大了市場份額。在1998年群英公司的銷售量的增長率超過志城公司的增長率。在價格、質(zhì)量相似的條件下，中國的許多消費者更喜歡買進(jìn)口電腦。在1998年群英公司的市場份額增長量超過了志城公司的市場份額增長量。6、以“如果甲乙都不是木工，那么丙是木工”為一前提，若再增加另一前提，則可必然推出“乙是木工”的結(jié)論？下列命題中的哪一個最合適？（）丙是木工。丙不是木工。甲不是木工。甲和丙都不是木工。甲是木工。7、學(xué)?？购閾岆U獻(xiàn)愛心捐助小組突然收到一大筆沒有署名的捐款，經(jīng)過多方查找，可以斷定是趙、錢、孫、李中的某一個人捐的。經(jīng)詢問，趙說：〃不是我捐的"；錢說：〃是李捐的"；孫說：〃是錢捐的"；李說：〃我肯定沒有捐。〃最后經(jīng)過詳細(xì)調(diào)查證實四個人中只有一個人說的是真話。根據(jù)以上已知條件，請判斷下列哪項為真？（）趙說的是真話，是孫捐的。李說的是真話，是趙捐的。錢說的是真話，是李捐的。孫說的是真話，是錢捐的。李說的是假話，是李捐的。8、提高教師應(yīng)聘標(biāo)準(zhǔn)并不是引起目前中小學(xué)師資短缺的主要原因。引起中小學(xué)師資短缺的主要原因，是近年來中小學(xué)教學(xué)條件的改進(jìn)緩慢，以及教師的工資的增長未能與其他行業(yè)同步。以下哪項，如果為真，最能加強上述斷定？（）雖然還有別的原因，但收入低是許多教師離開教育崗位的理由。許多教師把應(yīng)聘標(biāo)準(zhǔn)的提高視為師資短缺的理由。有些能勝任教師的人，把應(yīng)聘標(biāo)準(zhǔn)的提高作為自己不愿執(zhí)教的理由。許多在崗但不勝任的教師，把低工資作為自己不努力進(jìn)取的理由。決策部門強調(diào)提高應(yīng)聘標(biāo)準(zhǔn)是師資短缺的主要原因，以此作為不給教師加工資的理由。9—10題基于以下題干：所有安徽來京打工人員，都辦理了暫住證；所有辦理了暫住證的人員，都獲得了就業(yè)許可證；有些安徽來京打工人員當(dāng)上了門衛(wèi)；有些業(yè)余武術(shù)學(xué)校的學(xué)員也當(dāng)上了門衛(wèi)；所有的業(yè)余武術(shù)學(xué)校的學(xué)員都未獲得就業(yè)許可證。9、如果上述斷定都是真的，則除了以下哪項，其余的斷定也必定是真的？（）所有安徽來京打工人員都獲得了就業(yè)許可證。沒有一個業(yè)余武術(shù)學(xué)校的學(xué)員辦理了暫住證。有些安徽來京打工人員是業(yè)余武術(shù)學(xué)校的學(xué)員。有些門衛(wèi)沒有就業(yè)許可證。有些門衛(wèi)有就業(yè)許可證。10、以下哪個人的身份，不可能符合上述題干所做的斷定？（）一個獲得了就業(yè)許可證的人，但并非是業(yè)余武術(shù)學(xué)校的學(xué)員。一個獲得了就業(yè)許可證的人，但沒有辦理暫住證。一個辦理了暫住證的人，但并非是安徽來京打工人員。一個辦理了暫住證的業(yè)余武術(shù)學(xué)校的學(xué)員。一個門衛(wèi)，他既沒有辦理暫住證，又不是業(yè)余武術(shù)學(xué)校的學(xué)員。11、美國《華盛頓郵報》發(fā)表文章，引述美國前中央情報局副局長的話稱，在過去多次中美核子科學(xué)家交流會期間，美國曾獲得過中國有關(guān)核技術(shù)的資料，而且遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過早些時候美國指責(zé)中國竊取美方核機密的數(shù)量。以下各項，除了哪項，都與題干中引用論述的觀點相符合？中美核子科學(xué)家之間曾有過比較長的友好的學(xué)術(shù)交流歷史。中美核子科學(xué)家在交流中會討論一些本研究領(lǐng)域共同關(guān)心的理論問題。在發(fā)展核子技術(shù)方面，中國科學(xué)家也有獨到的創(chuàng)造，美國對此也很感興趣。中國的核子科學(xué)家可以獨立地發(fā)展自己的核技術(shù)并與美國相抗衡。美國無根據(jù)地指責(zé)某華人科學(xué)家是為中國提供核機密的間諜，這是不公正的。12、如果飛行員嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，并且飛機在起飛前經(jīng)過嚴(yán)格的例行技術(shù)檢驗，那么，飛機就不會失事，除非出現(xiàn)例如劫機這樣的特殊意外。這架波音747在金沙島上空失事。如果上述斷定是真的，則以下哪項也一定是真的？如果失事時無特殊意外發(fā)生，則飛行員一定沒有嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，并且飛機在起飛前沒有經(jīng)過嚴(yán)格的例行技術(shù)檢驗。如果失事時有特殊意外發(fā)生，則飛行員一定嚴(yán)格遵守了操作規(guī)程，并且飛機在起飛前經(jīng)過了嚴(yán)格的例行技術(shù)檢驗。如果飛行員沒有嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，并且飛機起飛前沒有經(jīng)過嚴(yán)格的例行技術(shù)檢驗，則失事時一定沒有特殊意外發(fā)生。如果失事時沒有特殊意外發(fā)生，則可得出結(jié)論：只要飛機失事的原因是飛行員沒有嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，那么飛機在起飛前一定經(jīng)過了嚴(yán)格的例行技術(shù)檢驗。如果失事時沒有特殊意外發(fā)生，則可得出結(jié)論：只要飛機失事的原因不是飛機在起飛前沒有經(jīng)過嚴(yán)格的例行技術(shù)檢驗，那么一定是飛行員沒有嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。13、事實1：電視廣告已經(jīng)變得不是那么有效：在電視上推廣的品牌中，觀看者能夠回憶起來的比重在慢慢下降。事實2：電視的收看者對由一系列連續(xù)播出的廣告組成的廣告段中第一個和最后一個商業(yè)廣告的回憶效果，遠(yuǎn)遠(yuǎn)比對中間的廣告的回憶效果好。以下哪項如果為真，事實2最有可能解釋事實1？由于因特網(wǎng)的迅速發(fā)展，人們每天用來看電視的平均時間減少了。為了吸引更多的觀眾，每個廣告段的總時間長度減少了。一般電視觀眾目前能夠記住的電視廣告的品牌名稱，還不到他看過的一半。在每一小時的電視節(jié)目中，廣告段的數(shù)目增加了。一個廣告段中所包含的電視廣告的平均數(shù)目增加了。14、統(tǒng)計數(shù)據(jù)正確的揭示:整個20世紀(jì)，全球范圍內(nèi)火山爆發(fā)的次數(shù)逐年緩慢上升，只有在兩次世界大戰(zhàn)期間，火山爆發(fā)的次數(shù)明顯下降。科學(xué)家同樣正確的揭示：整個20世紀(jì)，全球火山的活動處于一個幾乎不變的水平上，這和19世紀(jì)的情況形成了鮮明的對比。如果上述斷定是真的，則以下哪項也一定是真的？I.如果20世紀(jì)不發(fā)生兩次世界大戰(zhàn)，全球范圍內(nèi)火山爆發(fā)的次數(shù)將無例外地呈逐年緩慢上升的趨勢。火山自身的活動性，并不是造成火山爆發(fā)的唯一原因。19世紀(jì)全球火山爆發(fā)比20世紀(jì)要頻繁。只有I。只有II。c.只有m。D.只有I和II。e.i、i和m。人力資源綜合素質(zhì)測評試題答案及分析一、工作價值體系測評：1、工作價值體系：混合型一一差異少于20點者(外控-內(nèi)控小于等于20)屬于轉(zhuǎn)型心理狀態(tài)，可能變成內(nèi)控型，或者趨向外控型。剛換公司或轉(zhuǎn)行不久者多屬之。外控型一一價值系統(tǒng)含：安全E+制度C+人際A(外控-內(nèi)控＞20)傾向于去適應(yīng)環(huán)境。接受規(guī)章制度、團(tuán)體規(guī)范。喜歡一致性、結(jié)構(gòu)以及辨別是非。內(nèi)控型——價值系統(tǒng)含“自我8+成功F+實體D(內(nèi)控-外控＞20)傾向于處事專斷，且善于表達(dá)。不會拘泥于形式，而會適時地彈性處理。不會墨守成規(guī)，事事循法。2、主價值系統(tǒng)：E：安全導(dǎo)向式適合擔(dān)任機械操作員、會計等例行性工作。服從領(lǐng)導(dǎo)，向領(lǐng)導(dǎo)者效忠；關(guān)心個人及工作安全性；重視家庭、組織及派系；不喜歡變化但習(xí)慣重復(fù)性的工作，如裝配工作，適合擔(dān)任機械操作員、會計等例行性工作。喜歡一個公正和相處愉快的工作。B:自我導(dǎo)向式較不適合上班族工作。強烈個人主義者；強悍有力；反團(tuán)體性，不信任別人；喜好冒險；通常喜歡自我表現(xiàn)工作。較不適合上班族工作。C：制度導(dǎo)向式適合擔(dān)任會計及一般文書作業(yè)等例行性工作。崇尚規(guī)定、傳統(tǒng)、法令和應(yīng)該做的事；律已甚嚴(yán)，是非黑白分明；不能容忍和自己意見不一致的人；希望在一個制度、結(jié)構(gòu)下工作，如會計工作人員及一般文書作業(yè)等例行性工作。F：成功導(dǎo)向式適合擔(dān)任主管、推銷員等挑戰(zhàn)性的工作。他獨立自主，自我鞭策，目標(biāo)導(dǎo)向，是較典型的物質(zhì)主義者，追求權(quán)力、財富和成功的地位，有時會犧牲別人追求自己野心的成功。他巧思靈敏，并善于推銷這些巧思，適合擔(dān)任主管、推銷員等挑戰(zhàn)性的工作。A：人際導(dǎo)向式適合人事、銷售及服務(wù)性工作。追求對于自己和人類的了解，以促進(jìn)人際的和諧；反對物質(zhì)享受；倡導(dǎo)一個友善的工作環(huán)境和團(tuán)體的和諧；主觀又敏感，適合擔(dān)任主管、推銷員等挑戰(zhàn)性的工作。D：實體導(dǎo)向式適合擔(dān)任研究人員、企劃等創(chuàng)造性工作。積極個人實踐主義者，獨立又