辭退員工通知書(15篇)

第辭退員工通知書(15篇)辭退員工通知書1

先生/女士：

根據試用期約定，你在試用期內經過相關工作考核及綜合考核，考核不合格，不符合錄用條件，對此雙方無異議，試用期內工資及各種相關補貼已全部結清。

北京天天一品水業(yè)連鎖

20某某年x月x日

辭退試用期人員簽字：

辭退員工通知書2

各部門、車間：

關于20某某年x月X日晚11：40左右車間員工趙、陳、司與郭在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調查和處理通告如下：

一、事件調查

20某某年X月X日晚，員工郭未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉夢龍、薛宗保等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員，郭義剛維護外來人員進行幫架，后經人勸架拉開。

二、處理結果

根據公司管理制度相關規(guī)定，對造事責任人處理如下如下：

1.郭嚴重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;

2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。

3.劉、司在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。

4.當班保安劉未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。

5.即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處分。

6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處分，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規(guī)定，特此通報!

行政部

20某某年X月X日

辭退員工通知書3

我公司與你于年月日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動法的規(guī)定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動，否那么造成的一切后果由你本人承當。

此致。

________有限責任公司

20某某年某某月某某日

辭退員工通知書4

先生女士：

經公司研究，由于某某,從某某年某某月某某日起，公司決定對您予以辭退。請按照公司有關規(guī)定，在接此通知書后于某某年某某月某某日前至人力資源部辦理離職手續(xù)。

附：員工離職手續(xù)移交清單

公司人力資源部

某某年某某月某某日

辭退員工通知書5

物業(yè)部員工(身份證號碼：)：

鑒于您在無故毆打某某，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規(guī)定并結合我公司的相關規(guī)定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的處理。

請您于20某某年某某月某某日之前到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保存追究你的相關法律責任的權利。

特此通知。

辦公室

20某某年某某月某某日

辭退員工通知書6

某某先生女士

由于某某原因，經部門主管及行政部門共同協(xié)商，最終經公司研究決定，請您于某某年某某月某某日以前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司

特此通知

某某年某某月某某日

辭退員工通知書7

某某先生/女士：

根據本公司與您簽訂的勞動合同第某某條第某某款的規(guī)定，決定終止合同，請您于某某年某某月某某日離開本公司。

您的一切待遇按照某某規(guī)定辦理。

某某有限責任公司

20某某年某某月某某日

辭退員工通知書8

某某先生/女士：

因為本公司的經營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調整和變化，您所學的專業(yè)和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您于某某年某某月某某日離開本公司。

謝謝您多年來對本公司的'支持和幫助。

您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的某某規(guī)定和勞動合同的約定處理。

某某有限責任公司

20某某年某某月某某日

辭退員工通知書9

_______：

你已經連續(xù)曠工3天，嚴重違反了勞動紀律。且因你嚴重失職，給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據《員工獎懲制度》有關規(guī)定，應對你予以解除勞動合同的處理。

現(xiàn)公司限你于______年___月___日前到公司協(xié)商解決相關事宜，如未按規(guī)定時間到公司，公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你______年___月___日簽訂的勞動合同，并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進行追討。

_________

______年___月___日

辭退員工通知書10

員工：

鑒于你在試用期內的表現(xiàn)，公司認為你不能勝任某某的崗位，現(xiàn)決定予以辭退，請在某某日前(或本日內)，前往人事部門辦理離職手續(xù)，一并結算試用期內工資。

特此通知!

某某公司人事部

某某年某某月某某日

辭退員工通知書11

_______先生/女士：

根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。

您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

________有限責任公司

20某某年某某月某某日

辭退員工通知書12

先生/女士

你于某某年某某月某某日入職我公司，根據公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規(guī)定：無故不上班或未按規(guī)定程序請假而擅自不上班者，一律按曠工處理;一月內曠工兩天，或者當年累計曠工四天以上者，給予辭退。

你自某某年某某月某某日起，已經多日未公司上班，已經違反上述規(guī)定。在此期間，部門經理以及公司人力資源部屢次嘗試與你聯(lián)系，但是一直未果。

鑒于此，現(xiàn)在正式通知你，請你于某某月某某日之前來公司辦理離職手續(xù)，如逾期未辦理，那么視為自動離職，所有后果由個人承當。

公司人力資源行政部

20某某年x月x日

辭退員工通知書13

先生/小姐：

因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退〞予以辭退。

請于20某某年某某月某某日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。

某某市某某電機電設備

20某某年某某月某某日

辭退員工通知書14

先生/女士：

因為本公司的經營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調整和變化，您所學的專業(yè)和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您于年月日離開本公司。

謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的X規(guī)定和勞動合同的約定處理。

X有限責任公司

年月日

辭退員工通知書15

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