勞務服務合同范本(一)

第7頁共7頁勞務服務合同范本(一)甲方（?雇主）：?住址：乙?方（雇員）?：住址：?甲乙雙方?經(jīng)過平等協(xié)?商，在《_?__勞動合?同法》框架?內建立勞務?服務合作關?系，現(xiàn)就勞?務服務相關?事宜簽訂以?下協(xié)議。?一、勞務人?員的招錄與?變更1、?由乙方向甲?方推薦勞務?人員，經(jīng)甲?方面試、考?核合格和被?推薦人明確?表示愿意到?甲方指定崗?位工作，由?乙方與被推?薦人簽訂勞?動合同、甲?乙雙方簽訂?《勞務服務?合同》后，?原被推薦人?即作為乙方?派遣勞動人?員（以下簡?稱勞務派遣?工）派遣到?甲方工作。?2、勞務?派遣工在甲?方工作期間?，因病、工?傷（含職業(yè)?病）在醫(yī)療?期內的、以?及女性職工?在“三期”?期間，甲方?不得退回給?乙方，甲方?應按勞動法?相關規(guī)定繼?續(xù)履行相應?責任。風?險提示：工?作崗位及工?作時間雇?員從事的工?種和工作實?踐。從事的?工種要注明?在什么崗位?從事什么工?作，如電機?房的值班電?工或大廈照?明的維修電?工（因為工?種不同工資?差別很大）?；工作時?間包括聘用?期限，應注?明從何時起?知何時止；?每周工作多?少天，每天?工作多少小?時；一般每?周至少有一?天的休息日?；按國際慣?例，在節(jié)假?日，雇員應?享受所在國?家規(guī)定的節(jié)?假日，如所?在國國慶、?春節(jié)等。建?議雙方在簽?勞務合同的?時候最好明?確約定相關?工作崗位，?工作時間以?及勞務報酬?等問題，避?免之后因履?行合同發(fā)生?糾紛。3?、工作崗位?：4、工?作職責：?風險提示：?雇主義務?勞務關系主?要由民法、?經(jīng)濟法調整?，雙方當事?人在不違背?法律規(guī)定情?況下自由協(xié)?商，任意性?很強，雇主?可以與雇員?協(xié)商約定相?關義務；?但是，雇主?必須按所在?國有關規(guī)定?提供符合安?全生產(chǎn)的場?所和必須發(fā)?放勞動保護?費用或物品?，如安全帽?、手套、濾?光墨鏡等；?在所在國工?作期間，如?果發(fā)生疾病?或工傷，雇?主都應提供?必要的醫(yī)療?和購買必要?的藥物。另?外，建議雇?主應給雇員?購買人生意?外保險，使?勞務人員在?受到意外傷?害時能得到?及時合理的?賠償，保險?費由雇主負?擔。二、?甲方權利與?義務1、?對勞務派遣?工的職業(yè)道?德規(guī)范、工?作任務、技?能培訓、應?達到的工作?要求、應注?意的事項、?應遵守的各?項紀律等履?行告知、教?育管理督查?的義務。?2、為勞務?派遣工提供?必需的勞動?條件、勞動?工具，以及?符合國家規(guī)?定的勞動安?全衛(wèi)生設施?和必要的勞?動防護用品?。3、按?照勞動法的?規(guī)定合法規(guī)?范用工，監(jiān)?督、檢查、?考核勞務派?遣人員完成?工作的情況?。4、確?定和調整勞?務派遣人員?的勞務報酬?標準。5?、對乙方不?履行合同的?，甲方有權?追究其違約?責任。6?、勞務派遣?工有以下情?況之一的，?甲方可立即?將其退回給?乙方：（?1）嚴重違?反甲方勞動?紀律、規(guī)章?制度的；?（2）嚴重?工作失職、?營私舞弊，?給甲方造成?重大經(jīng)濟損?失的；（?3）被依法?追究刑事責?任的。三?、乙方的權?利和義務?1、與勞務?派遣工建立?勞動關系，?簽訂勞動合?同并按合同?約定為勞務?派遣工辦理?繳納相關保?險。2、?全面負責勞?務派遣工的?招聘與辭退?工作，并負?責將勞動合?同報送當?shù)?人力資源和?社會保障局?備案。3?、甲方按本?合同相關規(guī)?定退回勞務?派遣工應提?前___個?工作日以書?面形式通知?乙方，由乙?方負責或重?新安排工作?或辦理終止?、辭退等后?續(xù)工作，盡?量避免對甲?方的正常生?產(chǎn)運營造成?不利影響。?4、負責?為發(fā)生工作?事故的勞務?派遣工申請?辦理工傷鑒?定、保險理?賠和妥善處?理關聯(lián)事宜?等工作。?5、對勞務?派遣工給甲?方造成的經(jīng)?濟損失，乙?方應積極協(xié)?助甲方依法?、合理進行?索賠。6?、依法維護?勞務派遣工?的其他合法?權益。風?險提示：勞?務費用勞?務合同雇員?提供勞務服?務，雇主主?需要依據(jù)協(xié)?議支付勞務?報酬，這里?要區(qū)別于勞?動關系中的?勞動者除獲?得工資報酬?外，還需要?為勞動者繳?納保險、福?利待遇等；?勞務關系中?的自然人，?一般只獲得?勞務費，雇?主也不用像?勞動合同那?樣為雇員繳?納社保的義?務，是否繳?納可以雙方?協(xié)商約定。?另外，如果?是在工作時?間以外加班?或上夜班，?雇主應付加?班費或夜班?津貼等相應?勞務費用，?并據(jù)此作出?詳細約定，?以免給雇主?一方造成不?必要糾紛。?四、勞務?服務費標準?及收取1?、費用標準?：（1）?勞務服務費?：①固定勞?務服務費按?每人每月_?__元計算?；②浮動勞?務服務費（?派遣工勞務?工資）按奶?站收奶平均?單價計算；?③其他服務?費（包括按?政策規(guī)定辭?退派遣工的?補償和勞務?___稅等?費用）按實?際發(fā)生額計?算。（2?）保險費用?：勞務派遣?人員養(yǎng)老金?、失業(yè)金按?本地繳納標?準減除個人?應承擔的金?額；按每人?每年___?元標準購買?的商業(yè)意外?傷害險。?2、支付方?式和支付時?間（1）?固定勞務服?務費、浮動?勞務費和養(yǎng)?老金、失業(yè)?金實行按月?支付，即每?月___日?前將上述費?用以轉賬方?式支付給乙?方。（2?）購買商業(yè)?意外傷害險?的費用，在?本合同簽訂?后___個?工作日內由?甲方根據(jù)具?體人員__?_的人數(shù)和?購買標準金?額一次性以?轉賬方式全?額支付給乙?方。五、?勞務派遣工?的管理1?、勞務派遣?工在甲方工?作期間，其?日常管理工?作、安全教?育、月評、?季評及年度?考核等均由?甲方負責落?實。2、?勞務派遣工?在甲方工作?期間，享有?甲方規(guī)定的?福利、勞保?、第五條社?會保險和福?利待遇：?（1）甲、?乙雙方必須?依法參加_?__規(guī)定的?法定社會保?險，并按照?國家有關規(guī)?定按時向勞?動保障部門?所屬社會保?險機構繳納?社會保險費?，其中乙方?應繳納部分?由甲方從乙?方工資中代?扣代繳。?（2）乙方?患病或非因?工負傷，甲?方應按國家?和省、市的?有關規(guī)定給?予乙方享受?醫(yī)療期和醫(yī)?療期待遇。?（3）乙?方患職業(yè)病?、因工負傷?的，甲方按?《職業(yè)病防?治法》、《?工傷保險條?例》等有關?法律法規(guī)的?規(guī)定執(zhí)行。?（4）乙?方的公休假?、年休假、?探親假、婚?喪假、女工?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期待?遇以及解除?（終止）勞?動合同時乙?方經(jīng)濟補償?金（生活補?助費）醫(yī)療?補助費的發(fā)?放等，均按?國家有關法?律、法規(guī)、?政策以及甲?方依法制定?的規(guī)定執(zhí)行?。六、勞?動保護和勞?動條件和職?業(yè)危害防護?1、甲方?按國家和省?、市有關勞?動保護規(guī)定?，提供符合?國家安全衛(wèi)?生標準的勞?動作業(yè)場所?和必要的勞?動防護用品?，切實保護?乙方在生產(chǎn)?工作中的安?全和健康。?對從事有職?業(yè)危害作業(yè)?的，應當定?期進行健康?檢查。2?、甲方按國?家和省、市?有關規(guī)定，?做好女員工?和未成年工?的特殊勞動?保護工作。?3、乙方?有權拒絕甲?方的違章指?揮，強令冒?險作業(yè)；對?甲方危害生?命安全和身?體健康的行?為，乙方有?權要求改正?或向有關部?門___。?七、勞動?紀律和規(guī)章?制度1、?甲方依法制?定的規(guī)章制?度，應當告?知乙方。?2、乙方應?遵守國家和?省、市有關?法律法規(guī)和?甲方依法制?定的規(guī)章制?度，按時完?成工作任務?，提高職業(yè)?技能，遵守?安全操作規(guī)?程和職業(yè)道?德。3、?乙方違反勞?動紀律，甲?方可依據(jù)本?單位規(guī)章制?度，給予相?應的行政處?理、行政處?分、經(jīng)濟處?罰等，直至?解除本合同?。八、勞?動合同的變?更、解除、?終止、續(xù)訂?1、甲乙?雙方經(jīng)協(xié)商?一致，可以?變更合同。?變更合同應?采用書面形?式。變更后?的合同文本?雙方各執(zhí)一?份。2、?甲乙雙方協(xié)?商一致，可?以解除合同?。甲方解除?勞動合同，?應提前30?以書面形式?通知乙方或?額外支付乙?方一個月工?資后，可以?解除勞動合?同；試用期?內提前__?_日通知乙?方，可以解?除勞動合同?。乙方解除?勞動合同，?應提前__?_日以書面?形式通知甲?方，試用期?內提前__?_日通知甲?方，可以解?除勞動合同?。甲方在_?__日內為?乙方辦理檔?案和社會保?險關系轉移?手續(xù)。3?、本合同期?滿前，甲乙?雙方應提前?___天協(xié)?商勞動合同?續(xù)訂事宜，?協(xié)商一致的?，續(xù)訂勞動?合同。九?、違約責任?本合同履?行過程中，?任何一方違?反本合同的?規(guī)定，給對?方造成損失?的，責任方?均應承擔相?應的賠償責?任。具體數(shù)?額看造成損?失的數(shù)額。?十、勞動?爭議的處理?甲乙雙方?發(fā)生勞動爭?議的，應先?協(xié)商解決。?協(xié)商不成的?，可以向本?單位工會尋?求解決或向?本單位勞動?爭議調解委?員會申請調?解；也可以?直接向勞動?爭議___?申請仲裁。?對仲裁裁決?無異議的，?雙方必須履?行；對仲裁?裁決不服的?，可以向合?同簽訂地、?合同履行地?的人民法院?起訴。十?一、附則?1、本合同?一式___?份，甲方執(zhí)?___份，?