財(cái)務(wù)管理模式 高職院校財(cái)務(wù)管理企業(yè)化運(yùn)營模式探索_第1頁
財(cái)務(wù)管理模式 高職院校財(cái)務(wù)管理企業(yè)化運(yùn)營模式探索_第2頁
財(cái)務(wù)管理模式 高職院校財(cái)務(wù)管理企業(yè)化運(yùn)營模式探索_第3頁
財(cái)務(wù)管理模式 高職院校財(cái)務(wù)管理企業(yè)化運(yùn)營模式探索_第4頁
財(cái)務(wù)管理模式 高職院校財(cái)務(wù)管理企業(yè)化運(yùn)營模式探索_第5頁
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

財(cái)務(wù)管理模式高職院校財(cái)務(wù)管理企業(yè)化運(yùn)營

模式探索一、引言高校企業(yè)化就是在高校內(nèi)部管理方面借鑒企業(yè)運(yùn)作模式,運(yùn)用企業(yè)管理的先進(jìn)理念和經(jīng)驗(yàn),對(duì)高校中的有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)以及人事、財(cái)務(wù)等基礎(chǔ)管理實(shí)施企業(yè)化。在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響下,高校的企業(yè)性和技術(shù)創(chuàng)新職能日益突出,高校也不再是單純的非贏利組織。厲以寧曾指出“任何一個(gè)教育單位,不管他提供的是公共產(chǎn)品還是私人產(chǎn)品,都要計(jì)算收入與支出,都要實(shí)行經(jīng)濟(jì)核算,設(shè)法增加收入減少支出。經(jīng)營得當(dāng),教育單位不是不能帶來利潤?!贬槍?duì)目前我國高等教育大眾化的不斷推進(jìn),高等院校資金也有過去單純的國家財(cái)政撥款辦學(xué)演變?yōu)槎嘣I資模式,財(cái)務(wù)工作的重點(diǎn)不僅要管好經(jīng)費(fèi),更重要的是向籌資、融資和資金利用效率的渠道上轉(zhuǎn)化。在高校財(cái)務(wù)管理工作越來越復(fù)雜化的今天,合理的借鑒企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)行機(jī)制,尋找有效的市場(chǎng)化途徑,改變傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式,增強(qiáng)高校財(cái)務(wù)管理效能是非常迫切的。二、高職院校企業(yè)化財(cái)務(wù)管理新模式(一)建立高職院校財(cái)務(wù)管理目標(biāo)制度高職院校財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的確立與學(xué)校發(fā)展緊密相連,隨著經(jīng)濟(jì)形態(tài)的轉(zhuǎn)化和社會(huì)進(jìn)步而不斷深化。近年以來高校資金來源呈現(xiàn)多元化形態(tài),財(cái)務(wù)管理工作的重心也從核算的記賬功能提升為融資及資本運(yùn)營的管理、教育成本的管理。運(yùn)用學(xué)校資金進(jìn)行績效管理,為學(xué)校管理層的決策提供信息支持是財(cái)務(wù)工作的本質(zhì)。特別是當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)已向知識(shí)經(jīng)濟(jì)化轉(zhuǎn)換,知識(shí)資產(chǎn)在高??傎Y產(chǎn)中的地位和作用日益突出,知識(shí)的更新、擴(kuò)散和應(yīng)用加速,深刻影響著高校管理活動(dòng)的各個(gè)方面,使高校財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)向更高層次演化。知識(shí)資源的共享性和可轉(zhuǎn)移性的特點(diǎn)使知識(shí)最大化的目標(biāo)能兼顧高校內(nèi)外利益,維護(hù)高校辦學(xué)質(zhì)量,達(dá)到與社會(huì)目標(biāo)的統(tǒng)一。由于知識(shí)最大化目標(biāo)不排斥物質(zhì)資本的作用,它的實(shí)現(xiàn)是將有形物質(zhì)資本和無形知識(shí)資本的最佳組合運(yùn)營的結(jié)果。因此,高職院校應(yīng)建立以學(xué)校財(cái)務(wù)狀況正?;_展為基本目標(biāo),以資金使用效益和知識(shí)最大化為首選目標(biāo),以社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益最大化為長遠(yuǎn)目標(biāo)的可持續(xù)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)體系。(二)建立高職院校教育成本的分類管理制度市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)逐步將高校的辦學(xué)推向市場(chǎng),人才培養(yǎng)成本核算是高等教育講求經(jīng)濟(jì)效益的必然要求,它直接影響到高校今后內(nèi)涵建設(shè)發(fā)展的質(zhì)量和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的成敗。高職院校教育成本管理水平是高校財(cái)務(wù)管理水平的重要內(nèi)容。高職院校的經(jīng)費(fèi)來源與使用逐步向多渠道發(fā)展,核算高校教育成本就是計(jì)算高校向?qū)W生提供服務(wù)的成本。高校教育成本具體內(nèi)容分為:(1)教學(xué)費(fèi)用。教學(xué)費(fèi)用是指學(xué)校為培養(yǎng)學(xué)生而發(fā)生的各項(xiàng)直接費(fèi)用。(2)教學(xué)管理費(fèi)用。教學(xué)管理費(fèi)用是高校教學(xué)單位為保證教學(xué)任務(wù)的完成而支出的間接費(fèi)用。(3)行政管理費(fèi)用。行政管理費(fèi)用是指高校行政管理單位為保證完成學(xué)校的行政管理任務(wù)而發(fā)生的支出。(4)科研支出??蒲兄С鍪侵父咝橥瓿伤袚?dān)的科研項(xiàng)目而發(fā)生的材料費(fèi)、人工費(fèi)、實(shí)驗(yàn)費(fèi)、水電費(fèi)、固定資產(chǎn)使用費(fèi)和差旅費(fèi)等支出。(5)學(xué)生費(fèi)用。學(xué)生費(fèi)用是指學(xué)校直接用于學(xué)生事務(wù)的開支。(6)折舊費(fèi)。折舊費(fèi)是指教學(xué)所占有的各項(xiàng)固定資產(chǎn)的折舊費(fèi)用。只有樹立成本觀念,計(jì)算教育的投入與產(chǎn)出,才能進(jìn)行橫向比較,才能找出管理中存在的問題,并采取措施加以改進(jìn),合理而充分的利用學(xué)校的教育資源,不斷提高辦學(xué)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。(三)建立高職院校財(cái)務(wù)管理績效評(píng)價(jià)制度高校財(cái)務(wù)綜合實(shí)力的提升,除了要有一個(gè)科學(xué)合理并與實(shí)際相結(jié)合的財(cái)務(wù)管理機(jī)制外,建立有效的財(cái)務(wù)管理績效綜合評(píng)價(jià)體系也是很有必要的。當(dāng)前少數(shù)高校因資金使用不當(dāng),造成大量的資金浪費(fèi)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)隱患。為了合理高效的使用資金,就需要建立有效的財(cái)務(wù)管理績效綜合評(píng)價(jià)體系,對(duì)資金進(jìn)行專門的績效評(píng)價(jià),以便針對(duì)問題做出及時(shí)的、有效的反映和預(yù)報(bào)。本文主要采用定性指標(biāo)與定量指標(biāo)相結(jié)合的方式,構(gòu)建資金績效評(píng)價(jià)系統(tǒng)。定量績效評(píng)價(jià)指標(biāo)分別為:資金運(yùn)營績效指標(biāo)、高校發(fā)展?jié)摿χ笜?biāo)、高校社會(huì)效益指標(biāo)、債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的指標(biāo)。定性績效評(píng)價(jià)指標(biāo)分別為:領(lǐng)導(dǎo)班子基本素質(zhì)、畢業(yè)生工作認(rèn)可度、教師工作積極性、同類(或地區(qū))影響力、學(xué)校發(fā)展策略。并根據(jù)各指標(biāo)的重要性程度,賦予了不同的權(quán)重系數(shù)。某項(xiàng)指標(biāo)在反映總體特征中的重要程度越高,賦予的權(quán)重越大,反之則小。高職院校財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)指標(biāo)設(shè)計(jì)如表1所示:(四)建立高校財(cái)務(wù)管理預(yù)警制度通過近幾年的大量投入,大多高校已完成了外延擴(kuò)展建設(shè),工作重心將轉(zhuǎn)移到內(nèi)涵建設(shè)上來。然而伴隨著建設(shè)與發(fā)展帶來的各種弊端、風(fēng)險(xiǎn)和矛盾也日益顯現(xiàn)出來。建立高校財(cái)務(wù)管理預(yù)警體系能夠衡量高?;I資、投資風(fēng)險(xiǎn)及整體財(cái)務(wù)運(yùn)行狀況,及時(shí)監(jiān)測(cè)、反饋和預(yù)警財(cái)務(wù)信息。當(dāng)高校財(cái)務(wù)目標(biāo)在實(shí)現(xiàn)過程中出現(xiàn)潛在危機(jī)時(shí),預(yù)警系統(tǒng)能及時(shí)找出導(dǎo)致高校財(cái)務(wù)狀況出現(xiàn)惡化的原因,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,制定出有效的措施,保證高??沙掷m(xù)發(fā)展目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。在資金籌集管理中,一是要正確處理資金籌集渠道和資金成本的關(guān)系。充分利用自有資金,優(yōu)化資本結(jié)構(gòu),使債務(wù)資本和自有資本比例適當(dāng),形成總風(fēng)險(xiǎn)最低的融資組合。二是要正確把握資金籌集和使用的關(guān)系,對(duì)所籌集到的資金必須進(jìn)行規(guī)范的管理和使用,實(shí)施嚴(yán)格的資金預(yù)算,提高資金的使用效率。三是建立長效的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制指標(biāo)。通過對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的量化分析,使高校的管理層能客觀地分析風(fēng)險(xiǎn)水平。在具體的財(cái)務(wù)運(yùn)行過程中設(shè)置財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng),通過設(shè)置相關(guān)量化指標(biāo),分析、評(píng)價(jià)并揭示辦學(xué)過程中存在的隱性財(cái)務(wù)問題,提出措施來化解財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。為了能夠直觀地描述高校面臨的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)的嚴(yán)重程度和指標(biāo)相對(duì)分?jǐn)?shù),本文采用“四色信號(hào)燈分析法”,將高校負(fù)債經(jīng)營財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)劃分為:安全預(yù)報(bào)0VSWKO.25,輕度風(fēng)險(xiǎn)警報(bào)0.25VSWIW0.50,中度風(fēng)險(xiǎn)警報(bào)0.50VSWIW0.75,高度風(fēng)險(xiǎn)警報(bào)0.75VSWIW1,四個(gè)區(qū)間分別對(duì)應(yīng)為綠燈、黃燈、橙燈、紅燈四個(gè)區(qū)域。具體判別方法如圖1所示:(五)推行高校企業(yè)化會(huì)計(jì)核算機(jī)制,實(shí)行高校財(cái)務(wù)報(bào)告公開制度在港臺(tái)大學(xué)、美國大學(xué)等的網(wǎng)站上,我們會(huì)看到他們每年度的財(cái)務(wù)報(bào)告,而在我國內(nèi)地大學(xué)的網(wǎng)站上,是找不到這樣的資料的。改進(jìn)我國高校會(huì)計(jì)報(bào)表體系,充分考慮政府以外的債權(quán)人、潛在投資者等其他使用者以及高校管理層的決策需要是非常必要的。在現(xiàn)有財(cái)務(wù)報(bào)表的基礎(chǔ)上增加一些反映高校資產(chǎn)實(shí)際狀況、現(xiàn)金流量情況、辦學(xué)成本和效益情況的輔助報(bào)表。對(duì)于人力資源、知識(shí)資本的處理,通過增設(shè)特定的輔助報(bào)表,披露教學(xué)與管理人員的規(guī)模、水平、層次等人力資源信息。將現(xiàn)有會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ),逐步轉(zhuǎn)向權(quán)責(zé)發(fā)生制會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ),同時(shí)兼顧預(yù)算管理、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、績效評(píng)價(jià)的信息需求。逐漸推行以權(quán)責(zé)發(fā)生制會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ),準(zhǔn)確地反映學(xué)校凈資產(chǎn),客觀地體現(xiàn)高校的資產(chǎn)負(fù)債情況,提供高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息滿足不同利害關(guān)系人的需要。三、結(jié)論現(xiàn)有高校財(cái)務(wù)管理模式已呈現(xiàn)弊端,建立新型的高校財(cái)務(wù)管理模式勢(shì)在必行。本文借鑒企業(yè)化管理模式,將高等院校財(cái)務(wù)管理目標(biāo)制度、教育成本的分類管理制度、財(cái)務(wù)管理績效評(píng)價(jià)制度、高校財(cái)務(wù)預(yù)警制度、權(quán)責(zé)發(fā)生制核算制度理念引進(jìn)高校財(cái)務(wù)管理中,形成高校教學(xué)與財(cái)務(wù)的聯(lián)動(dòng)。本文構(gòu)建的財(cái)務(wù)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論