高溫補(bǔ)貼通知范文合集9篇

第高溫補(bǔ)貼通知范文合集9篇高溫補(bǔ)貼通知篇1

各市、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局、國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局，省直各單位：

為加強(qiáng)高溫天氣作業(yè)勞動保護(hù)工作，切實保護(hù)勞動者生命平安和健康等各項權(quán)益，確保炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行，根據(jù)國家有關(guān)文件規(guī)定，決定適當(dāng)提高職工夏季高溫津貼(即夏季防暑降溫清涼飲料費)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

1、調(diào)整企業(yè)高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

高溫作業(yè)工人每人每月225元;非高溫作業(yè)工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。發(fā)放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。

2、嚴(yán)格執(zhí)行高溫條件下的勞動禁忌標(biāo)準(zhǔn)

各單位要采取切實有效措施，做好高溫天氣作業(yè)的勞動保護(hù)工作。日最高氣溫到達(dá)40℃以上，應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫到達(dá)37℃以上、40℃以下時，企業(yè)全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定(即：重勞動、中等勞動、輕勞動分別為20、30、40分鐘)，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫到達(dá)35℃以上、37℃以下時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)，確保勞動者身體健康和生命平安。

各單位要建立健全防暑降溫工作制度，采用良好的隔熱、通風(fēng)、降溫措施，積極改善作業(yè)場所的工作條件;要為勞動者提供足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。

3、各級人力社保部門要加強(qiáng)對防暑降溫工作的'監(jiān)督檢查

重點檢查職工工作時間、高溫津貼支付、女職工和未成年工保護(hù)等情況，催促企業(yè)堅持以人為本，制定和落實夏季防暑降溫各項措施，保障勞動者的合法權(quán)益與身心健康。同時，要把夏季防暑降溫工作作為推進(jìn)“雙愛〞活動的重要舉措，會同相關(guān)部門積極開展“送清涼送健康〞等活動，以實際行動踐行對職工的關(guān)愛。

四、執(zhí)行時間

本次調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)自6月1日起執(zhí)行。

人力資源和社會保障廳

某某稅務(wù)局

高溫補(bǔ)貼通知篇2

各位員工：

由于最近桑拿天氣，高溫天氣較多，根據(jù)《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn)的通知》，我公司結(jié)合自身的情況，為了使得全體職工身體的健康需要，現(xiàn)將高溫補(bǔ)貼的具體實施方法通知如下，車間工人每人每月120元，辦公人員每人每月60元，發(fā)放日期為每月的26號，自本月開始實施，到九月份結(jié)束，共計三個月。

某某公司

20某某年某某月某某日

高溫補(bǔ)貼通知篇3

為做好夏季防暑降溫工作，保障員工在夏季高溫條件下勞動生產(chǎn)過程中的身體健康和平安，從而保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行。公司決定從年7月1日至9月30日止，以市氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布?xì)鉁卦?7℃以上(含37℃，以下統(tǒng)稱高溫)，公司將針對在高溫條件下出勤在崗作業(yè)的員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼，具體細(xì)那么如下:

一、發(fā)放對象:

1、生產(chǎn)一線員工，包括注塑車間、電池車間、庫房工作人員(庫管員、搬運工)、無空調(diào)環(huán)境辦公的管理人員(車間主管、巡檢、搬運、清潔工、維修工、花工);

2、高溫條件下外出辦公的非一線管理人員，包括配套業(yè)務(wù)人員(何勇、謝輝、卿勇)、駕駛員、出納;

3、所有空調(diào)環(huán)境辦公的管理人員不屬于高溫補(bǔ)貼發(fā)放對象。

二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):

1、在高溫作業(yè)環(huán)境下的特殊生產(chǎn)工序，鉛澆鑄、燒焊、熱封工序按10元/人/天發(fā)放高溫補(bǔ)貼;

2、在高溫環(huán)境下外出辦公的配套業(yè)務(wù)人員(何勇、謝輝、卿勇)按10元/人/天發(fā)放高溫補(bǔ)貼;

3、生產(chǎn)一線員工(不含鉛澆鑄、燒焊、熱封工序)、車間現(xiàn)場管理者、巡檢、搬運、清潔工、庫房管理人員、搬運工、維修工、花工)按7元/人/天發(fā)放高溫補(bǔ)貼;

4、在高溫環(huán)境下外出辦公的駕駛員、出納按5元/人/天發(fā)放高溫補(bǔ)貼;

5、所有高溫環(huán)境下不出勤在崗作業(yè)的員工不享受此高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn);

6、公司各駐外經(jīng)營機(jī)構(gòu)，由各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人根據(jù)當(dāng)?shù)鼐唧w作業(yè)環(huán)境自行規(guī)定具體發(fā)放細(xì)那么，發(fā)放的高溫補(bǔ)貼支出由辦事處自行承當(dāng)，但不允許超出公司規(guī)定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

年七月二日

高溫補(bǔ)貼通知篇4

根據(jù)北京市安監(jiān)局、衛(wèi)計委、人力社保局和市總工會聯(lián)合發(fā)布的相關(guān)文件規(guī)定，北京市高溫津貼的發(fā)放時間為每年6至8月，室外露天作業(yè)每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)每人每月不低于120元。

此外，用人單位應(yīng)當(dāng)為從事高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者提供防暑降溫飲料和必需藥品。相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，“錢物不能替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品也不得充抵高溫津貼。〞

北京市相關(guān)部門負(fù)責(zé)人介紹，露天作業(yè)如交巡警、快遞員、建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測工人;室內(nèi)作業(yè)如煉鋼工人、機(jī)械鑄造工人等都有可能享用到高溫津貼。

違規(guī)不發(fā)高溫津貼最高罰2萬元

5日，北京市勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)開展對所轄區(qū)內(nèi)用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查統(tǒng)一執(zhí)法日活動。專項檢查將持續(xù)到7月底。據(jù)悉，統(tǒng)一執(zhí)法日當(dāng)天，全市共出動執(zhí)法人員1132人，檢查用人單位1428家，涉及勞動者98123人，下達(dá)詢問通知書156份。其中是否發(fā)放高溫津貼成為重點檢查工程，違規(guī)不發(fā)最高可罰款2萬元。

根據(jù)人力社保部門的統(tǒng)計，截止到20某某年6月底，全市勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)共檢查用人單位6.36萬戶次，同比增長34.3%;共查處勞動保障違法案件6053件，其中，拖欠農(nóng)民工工資案件2669件，共為1.03萬名農(nóng)民工追發(fā)工資1.18億元。

高溫補(bǔ)貼通知篇5

致全體同事：

廣東又迎來了高溫季節(jié)，為保障員工在高溫條件下的身體健康，提高員工福利，根據(jù)廣東省人力資源和社會保障廳發(fā)出的《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理方法》，現(xiàn)將公司高溫補(bǔ)貼發(fā)放事宜通知如下：自6月份開始發(fā)放20某某年度高溫津貼，發(fā)放周期為5個月〔即6月、7月、8月、9月、10月〕，每人每月按150元標(biāo)準(zhǔn)與每月工資一同發(fā)放。

請大家做好夏季防暑降溫工作，合理安排夏季高溫外出時間，防止中暑，并注意飲食及個人衛(wèi)生。

高溫補(bǔ)貼通知篇6

各部門、分廠：

高溫天氣來臨，為保障在高溫條件下全體職工的身體健康，表達(dá)公司對員工的關(guān)愛。并根據(jù)公司相關(guān)管理規(guī)定，現(xiàn)決定從6月份開始發(fā)放高溫補(bǔ)貼，具體通知如下：

一、發(fā)放范圍：公司本部在職在崗員工;

二、發(fā)放期限：6月、7月、8月，共3個月;

三、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：100元/月/人;

四、發(fā)放細(xì)那么：

1、當(dāng)月出勤天數(shù)到達(dá)當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)，按100元發(fā)放;

2、當(dāng)月實際出勤天數(shù)低于當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)，按實際出勤天數(shù)發(fā)放：當(dāng)月高溫補(bǔ)貼=(100÷當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù))某當(dāng)月實際出勤天數(shù);

3、高溫補(bǔ)貼從工資中表達(dá)，從7月15日開始執(zhí)行。

特此通知!

管理部

20某某年6月18日

高溫補(bǔ)貼通知篇7

根據(jù)福利管理方法規(guī)定，為保障員工在夏季高溫環(huán)境下勞動生產(chǎn)過程中的身體健康和平安，事業(yè)部為高溫作業(yè)的O類員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼，具體如下：

一、高溫崗位定義：

(一)特高溫崗位：工作環(huán)境溫度高于37℃及以上。

(二)高溫崗位：工作環(huán)境溫度高于33℃及以上。

二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放要求：

(一)特高溫補(bǔ)貼：標(biāo)準(zhǔn)為10元/人/出勤日。

(二)高溫補(bǔ)貼：標(biāo)準(zhǔn)為7元/人/出勤日。

(三)高溫崗位作業(yè)時間超過日出勤時間的50%以上。

(四)補(bǔ)貼金額在員工月度工資中表達(dá)。

三、發(fā)放時間：

發(fā)放時間為6月至10月，根據(jù)各地區(qū)氣溫的變化特點，異地工廠按當(dāng)?shù)卣咧贫▽嵤?/p>

四、組織分工：

(一)各工廠管理部門負(fù)責(zé)所在工廠O類特高溫和高溫崗位的測試和統(tǒng)計，其他部門由本部門自行組織測試和統(tǒng)計，各部門對申報的高溫崗位進(jìn)行公示，公示時間不少于3天，公示結(jié)果請于20某某年6月20日報事業(yè)部營運與人力資源部備案。

(二)發(fā)現(xiàn)虛報情況，除對部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報和負(fù)鼓勵外，對已發(fā)放的高溫補(bǔ)貼從員工月度工資中扣回。

高溫補(bǔ)貼通知篇8

各部門、分部：

鑒于目前我區(qū)的各地已進(jìn)入高溫酷暑階段，為保障員工身體健康，確保公司暑期的正常運作，報經(jīng)總部批準(zhǔn)，區(qū)部決定對局部外勤及體力勞動強(qiáng)度較大的特殊崗位按月發(fā)給高溫補(bǔ)貼，并購置一定數(shù)量的防暑藥品下發(fā)到各分部及點部，有關(guān)工作要求如下：

一、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放時間：20某某年7~9月，按月發(fā)放，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)均為每人每月50元。

二、高溫補(bǔ)貼發(fā)放崗位：司機(jī)(含司機(jī)組長)、收派員、倉管員(含倉管組長，不含運作文員)、運作員(含運作組長)、理貨員、點部主管和局部行政后勤人員(汽車維修員、食堂工作人員和保安)。

說明：以上崗位人員高溫補(bǔ)貼發(fā)放時以其實際在崗時間為限(新進(jìn)人員滿20天的按全月發(fā)給，缺乏7天的不發(fā)，其余按半月發(fā)給)。

三、結(jié)合各部門的實際情況，建議以部門(分部、中轉(zhuǎn)場或行政部)為單位統(tǒng)購消暑物品，每月20日之前，各單位分別匯總購物發(fā)票和實際報銷人員名單(請參照附件一的格式填寫)，以部門為單位統(tǒng)一填制報銷單據(jù)，并粘貼好后上交財務(wù)報銷(必須在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)范圍之內(nèi)報銷;發(fā)票填開的要求請向財務(wù)部門咨詢)。

四、區(qū)部行政部將統(tǒng)一購置防暑藥品(包括藿香正氣水、仁丹、風(fēng)油精等，為3個月用量)。在防暑藥品采購到位后將統(tǒng)一下發(fā)各分部或部門使用。

如分部07年防暑藥品仍有庫存(在有效期以內(nèi))的，應(yīng)盡快下發(fā)使用。

五、防暑藥品要下發(fā)到各點部，以便有員工需要時能及時領(lǐng)用。建議藥品以集中保管為佳。

請各分部嚴(yán)格按本通知要求執(zhí)行，不得任意擴(kuò)大范圍或超出標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

特此通知

公司

20某某年某某月某某日

高溫補(bǔ)貼通知篇9

廣東發(fā)放時間：6月、7月、8月、9月、10月;

：每人每月150元;如果按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，按每人每天6.9元計算。

哪些人群可領(lǐng)高溫補(bǔ)貼

判斷是否屬高溫補(bǔ)貼發(fā)放對象有兩個標(biāo)準(zhǔn)，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。

前者一般包括建筑工人、交警巡警、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測人員、倉庫搬運工等;后者一般煉鋼工人、機(jī)械鑄造工人等，具體需要看工作場所的溫度。像一些工廠的鐵皮廠房，里面假設(shè)溫度超過33℃，也應(yīng)發(fā)放高溫補(bǔ)貼。

企業(yè)不依法發(fā)放將面臨處分

《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理措施》還對用人單位臨時安排勞動者從事高溫作業(yè)、非全日制用工以及實行特殊工時的高溫津貼發(fā)放方法作出規(guī)定。對臨時安排勞動者從事高溫作業(yè)及安排非全日制勞動者從事高溫作業(yè)的，按實際從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算發(fā)放高溫津貼;對實行不定時工作制、綜合計算工時工作制這兩種特殊工時的高溫作業(yè)人員，那么要按月發(fā)放全額高溫津貼。

其他省份高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

山東

山東發(fā)放時間：6月、7月、8月、9月;

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元，非高溫作業(yè)人員每人每月80元。

浙江

浙江高溫作業(yè)人員160元/月;非高溫作業(yè)工人130元/月;一般工作人員110元/月。發(fā)放時間為6月-9月共4個月;

江西

江西發(fā)放時間：6月、7月、8月、