服裝店用工合同（3篇）

第6頁共6頁服裝店用工合同乙方?根據(jù)《_?__勞動法?》，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商同意，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動合?同期限本?合同期限類?型為?-期限合同?。本合同?生效日期-?--年--?月--日，?其中試用期?--個月。?本合同-??--終止。?二、工作?內容(一?)乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，擔?任崗?位(工種)?工作。(?二)乙方應?按照甲方的?合法要求，?按時完成規(guī)?定本職工作?，達到規(guī)定?的工作時間?。三、勞?動保護和勞?動條件(?一)甲方安?排乙方執(zhí)行?工?作制。執(zhí)行?定時工作制?的，甲方安?排乙方每日?工作時間為?___(?二)甲方安?排乙方加班?的，應安排?乙方同等時?間補休或依?法支付加班?工資;加點?的，甲方應?支付加點工?資。(三?)甲方為乙?方提供必要?的勞動條件?和勞動工具?，建立建全?生產(chǎn)工藝流?程，制定操?作規(guī)程、工?作規(guī)范和勞?動安全衛(wèi)生?制度及其標?準。(四?)甲方負責?對乙方進行?政治思想、?職業(yè)道德、?業(yè)務技術、?勞動安全衛(wèi)?生及有關規(guī)?章制度的教?育和培訓。?四、勞動?報酬(一?)甲方的工?資應遵循按?勞分配原則?。(二)?執(zhí)行定時工?作制或綜合?計算工時工?作的的乙方?為甲方工作?，甲方每月?--日以貨?幣形式支付?乙方工資，?工資不低于?--元，其?中試用期間?工資為--?元。執(zhí)行不?定時工作制?的工資支付?按?-執(zhí)行。?五、福利待?遇(一)?簽約三年可?享受三天年?假，___?月___月?有高溫補貼?。年假的天?數(shù)與簽約的?年數(shù)對等。?(二)簽?約三年以上?可享有雙倍?年假。企業(yè)?內部競爭高?一級崗位升?職將獲優(yōu)先?考慮。簽約?年限少于三?年的不具有?同等待遇。?如高溫補貼?，修年假，?優(yōu)先升職加?薪與特別獎?勵等等福利?待遇?！?———。?六、勞動紀?律(一)?乙方應遵守?甲方依法制?定的規(guī)章制?度:嚴格遵?守勞動安全?衛(wèi)生、生產(chǎn)?工藝、操作?規(guī)程和工作?規(guī)范;愛護?甲方的財產(chǎn)?，遵守職業(yè)?道德;積極?參加甲方_?__的培訓?，提高思想?覺悟和職業(yè)?技能。(?二)乙方違?反勞動紀律?，甲方可依?據(jù)本單位規(guī)?章制度，給?予紀律處分?，直至解除?本合同。?七、勞動合?同的變更、?解除、終止?、續(xù)訂(?三)經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?(四)乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同:?1.在試用?期間，被證?明不符合錄?用條件的;?2.嚴重?違反勞動紀?律或甲方規(guī)?章制度的;?3.嚴重?失職、營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?;4.被?依法追究刑?事責任的。?(五)下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?，但應提前?三十日以書?面形式通知?乙方:1?.乙方患病?或非因工負?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?的;2.?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓或者?調整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?;3.雙?方不能依據(jù)?本合同規(guī)定?就變更合同?達成協(xié)議的?。(六)?甲方瀕臨破?產(chǎn)進行法定?整頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)營?發(fā)生嚴重困?難，經(jīng)向工?會或者全體?職工說明情?況，聽取工?會或者職工?的意見，并?向勞動行政?部門報告后?，可以解除?本合同。?(七)乙方?解除本合同?，應當提前?三十日以書?面形式通知?甲方。(?八)本合同?期限屆滿，?甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂勞?動合同。-????。八、勞?動爭議處理?第三十八?條因履行本?合同發(fā)生的?勞動爭議，?當事人可以?向本單位勞?動爭議調解?委員會申請?調解;調解?不成，當事?人一方要求?仲裁的，應?當自勞動爭?議發(fā)生之日?起六十日內?向——勞動?爭議___?申請仲裁。?當事人一方?也可以直接?向勞動爭議?___申請?仲裁。對裁?決不服的，?可以向人民?法院提起訴?訟。九、?其他(一?)甲方以下?規(guī)章制度-???????作為?本合同的附?件。(二?)本合同未?盡事宜或與?今后國家有?關規(guī)定相悖?的，按有關?規(guī)定執(zhí)行。?(三)本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方(?公章):_?__乙方(?公章):_?__法定?代表人(簽?字):__?_法定代表?人(簽字)?:___服裝店用工合同（二）聘用單位?:(簡稱甲?方)、__?_號:承?包廚房者(?受聘人):?(簡稱乙方?(yifa?ng)、_?__號:?根據(jù)勞動局?、民政局及?烹飪協(xié)會的?有關法規(guī)條?文，經(jīng)甲、?乙雙方友好?協(xié)商，一致?同意簽訂本?協(xié)議書，以?供共同信守?執(zhí)行。一?、甲方將座?落于市(縣?、區(qū))地段?的廚房承包?給乙方(y?ifang?)做技術管?理工作，職?務為，有效?期為年，自?年月日到年?月日止。?二、甲方每?月付給乙方?承包工資:?人民幣元，?(大寫:萬?千百元整)?。每月號為?支付上月工?資發(fā)放日。?甲方不得以?任何理由拖?欠，如甲方?拖欠工資自?每月的工資?發(fā)放日起_?__日后，?乙方則無需?再遵守本協(xié)?議，并可要?求甲方支付?乙方全部工?資(上月未?發(fā)工資加本?月實做天數(shù)?的工資)和?廚房人員回?___的相?關車費。如?協(xié)議未果，?乙方有權向?勞動仲裁機?關申請仲裁?解決。三?、乙方自行?___安排?熟練操作技?能的廚師擔?任廚房內切?配、正、副?灶臺、蒸爐?、打荷、冷?菜間等技術?崗位工作，?并負擔工資?。廚房內洗?滌衛(wèi)生雜工?由甲方負責?安排人員并?負擔工資。?四、在乙?方承包期中?，甲方有義?務為乙方提?供必需的工?作條件和約?定的生活待?遇(包括免?費提供乙方?工作人員的?食宿)。如?對乙方人員?安排烹調技?術有所異議?，可及時向?乙方提出，?乙方應及時?改進，達到?雙方滿意。?甲方在營業(yè)?期間若生意?紅火，增收?營業(yè)額，應?相應增加乙?方工資。?五、甲、乙?雙方欲解除?本協(xié)議，一?方應以書面?形式提早_?__日向另?一方提出，?以便安排工?作，否則，?一方應加倍?賠償另一方?相對應的經(jīng)?濟(工資)?損失。六?、本協(xié)議未?盡事宜，甲?、乙雙方按?照有關規(guī)定?，本著互相?諒解的精神?，共同協(xié)商?處理，如協(xié)?商未果，按?原協(xié)議執(zhí)行?。七、本?合同期限屆?滿，勞動合?同即終止。?雙方當事人?在本合同期?滿前___?日向對方表?示續(xù)訂意向?，甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?勞動合同，?如協(xié)商未果?，則合同到?期本協(xié)議自?動失效。?八、本協(xié)議?一式兩份，?甲、乙雙方?各執(zhí)一份。?雙方簽名蓋?章后生效。?同時產(chǎn)生法?律效力。?九、乙方或?者乙方所屬?人員患病或?非因工負傷?，其病假工?資、疾病救?濟費和醫(yī)療?費用等待遇?按照國家有?關規(guī)定執(zhí)行?。十、本?協(xié)議條款如?與國家法律?、法規(guī)相抵?觸時，以國?家法律、法?規(guī)為準。服裝店用工合同（三）甲方:_?__乙方?:___?性別:__?_年齡:_?__居民?___號碼?:___?一、勞動合?同期限第?一條本合同?為活期合同?。本合同?生效日期年?月日，其中?試用期__?_個月。?二、工作內?容第一條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，擔任?甲方安排的?工作。第?二條乙方應?按照甲方的?要求，按時?完成規(guī)定的?工作數(shù)量，?達到規(guī)定的?質量標準。?第三條乙?方確保甲方?店內物品、?衣物無任何?損壞丟失。?如有任何損?壞丟失，照?價賠償。?第四條乙方?每月