2023年學(xué)轉(zhuǎn)促自查報(bào)告800字

2023年學(xué)轉(zhuǎn)促自查報(bào)告800字依據(jù)縣委、縣政府關(guān)于轉(zhuǎn)變作風(fēng)優(yōu)化環(huán)境集中整治活動(dòng)的要求,我局準(zhǔn)時(shí)安排,仔細(xì)部署。在做好第一階段宣傳發(fā)動(dòng)、學(xué)習(xí)的根底上，其次階段突出了自查自糾、互查互糾這個(gè)重點(diǎn)，現(xiàn)依據(jù)有關(guān)要求，將個(gè)人自查自糾狀況報(bào)告如下。

一、參與集中整治活動(dòng)狀況

自從開(kāi)展機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)變作風(fēng)優(yōu)化環(huán)境集中整治活動(dòng)以來(lái)，我能夠根據(jù)縣委、縣政府和局的安排部署，積極參與學(xué)習(xí)，仔細(xì)查找問(wèn)題。在學(xué)習(xí)方面，無(wú)論是單位組織的職工學(xué)習(xí)會(huì)，還是中心小組學(xué)習(xí)會(huì)，我都按時(shí)參與。在堅(jiān)持學(xué)習(xí)的同時(shí)，我還留意對(duì)比要求，查找實(shí)際工作中和個(gè)人思想中的問(wèn)題和缺乏，努力訂正干部隊(duì)伍中存在的作風(fēng)懶散、工作效率低下等問(wèn)題。同時(shí)，對(duì)比縣委、縣政府黨風(fēng)廉政建立相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)明機(jī)關(guān)干部工作紀(jì)律，并且努力從自身做起、從點(diǎn)滴做起。同時(shí)積極帶著局班子做好本單位的思想作風(fēng)建立，努力把自已培育成為合格的機(jī)關(guān)黨員干部，努力使本單位成為高效、廉潔、勤政、開(kāi)拓型的機(jī)關(guān)。

二、自查自糾狀況

局要求黨組成員著重查擺問(wèn)題，并依據(jù)自身工作的實(shí)際，對(duì)比局實(shí)施方案進(jìn)展自查。在方式上，除了個(gè)人自查外，還發(fā)動(dòng)和組織干部職工幫忙我個(gè)人查找問(wèn)題，分析緣由，進(jìn)展整改。對(duì)比查找的五個(gè)重點(diǎn)、自己認(rèn)為個(gè)人總體上還做得比擬好。一是大局觀念好、有劇烈的全局意識(shí)。我們班子人少，既有分工，責(zé)權(quán)明確;同時(shí)，更多的合作。不管是份內(nèi)份外，只要有任務(wù)，只要有利工作，有利事業(yè)的進(jìn)展，大家都是心往一處想，勁往一處使，沒(méi)有一點(diǎn)相互推諉、相互扯皮、爭(zhēng)權(quán)奪利的現(xiàn)象。二是民主集中制貫徹執(zhí)行好。在我們黨組內(nèi)，無(wú)論是我，還是另外幾位班子成員，都做到了“大事多商議、小事多通氣、無(wú)事多溝通”。在決策上，遵循“少數(shù)聽(tīng)從多數(shù)”，不搞“一言堂”。在日常工作上，以制度管人、管事、管已，按規(guī)定程序處理工作。三是嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。做到了不越權(quán)、不越位，涉及到個(gè)人的財(cái)經(jīng)問(wèn)題，嚴(yán)格按財(cái)務(wù)治理制度執(zhí)行，不該報(bào)銷的，一分錢也不多報(bào)。四是仔細(xì)搞好團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。我始終把搞好團(tuán)結(jié)作為我個(gè)人工作的重要要求之一，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，不利團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，也從不為了取悅?cè)罕姸诒澈髮?duì)其他領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)三道四。事實(shí)上，我們班子各個(gè)成員也都非常注意搞好團(tuán)結(jié)，不鬧無(wú)原則糾紛。可以說(shuō)，我們這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)集體是個(gè)團(tuán)結(jié)的集體，是個(gè)戰(zhàn)斗的集體。對(duì)此，我們的上級(jí)主管部門也賜予了充分的確定。

另外，在平常的機(jī)關(guān)作風(fēng)上，個(gè)人也是做得比擬好。一是非常留意工作紀(jì)律。到了辦公室，就認(rèn)仔細(xì)真地做事，沒(méi)有擅自脫崗。二是責(zé)任感較強(qiáng)，精神狀態(tài)好。三是能不斷充實(shí)自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能堅(jiān)持學(xué)習(xí)，努力使自己不落伍。辦事比效率，工作標(biāo)準(zhǔn)要求較高。固然，與越來(lái)越高的工作要求相比，與不斷進(jìn)展的形勢(shì)相比，個(gè)人身上仍存在一些問(wèn)題和缺乏。

(一)工作作風(fēng)有待進(jìn)一步提高。在工作有時(shí)報(bào)有應(yīng)付了事的思想，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費(fèi)太多的精力就可以把事情做好。從紀(jì)律上來(lái)看，對(duì)自身要求還不夠嚴(yán)格，存在著多一事不如少一事的錯(cuò)誤想法。

(二)效勞意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。從思想上來(lái)看，自己對(duì)為人民效勞的熟悉還不夠深入，總認(rèn)為能做好本職工作，完成任務(wù)已經(jīng)就不錯(cuò)了;不能始終保持熱忱效勞的態(tài)度，存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想，未切實(shí)做到為群眾所想，急群眾所急。

(三)業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)有待進(jìn)一步提升。在工作中只滿意于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，遇到難題時(shí)，經(jīng)常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說(shuō)一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，只要還過(guò)得去就可以了。對(duì)業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)的把握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神。

通過(guò)轉(zhuǎn)變作風(fēng)優(yōu)化環(huán)境集中整治活動(dòng)開(kāi)展，機(jī)關(guān)作風(fēng)有了很大促進(jìn)，對(duì)機(jī)關(guān)干部也是很好的提高，我在今后的工作中，肯定會(huì)根據(jù)上級(jí)要求，結(jié)合自身實(shí)際，不斷提升自己的決策力量和水平。將各項(xiàng)工作一步一步抓緊抓好。

學(xué)轉(zhuǎn)促自查報(bào)告800字篇二

依據(jù)縣委的統(tǒng)一安排部署及“轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”方案的要求，在9月份以來(lái)，依據(jù)方案要求，以“五查五糾”為主要內(nèi)容的自查自糾活動(dòng)，梳理存在問(wèn)題，剖析問(wèn)題緣由，明確整改措施，為全面整改與提高自身工作奠定了良好的根底。詳細(xì)狀況匯報(bào)如下：

一、積極實(shí)行措施，深入扎實(shí)開(kāi)展“自查自糾”工作

我局把開(kāi)展“自查自糾”活動(dòng)作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作，實(shí)行以下方式，深入扎實(shí)地開(kāi)展查糾工作：

一是緊扣實(shí)際廣泛查。從9月起，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶頭自查，帶頭征求意見(jiàn)，落實(shí)責(zé)任。機(jī)關(guān)各科室根據(jù)《“轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”活動(dòng)查擺問(wèn)題階段日程安排》關(guān)于“五查五糾”的要求，結(jié)合自身詳細(xì)職能和崗位特點(diǎn)，深刻反思，精確查找問(wèn)題，透徹分析緣由，制定整改措施。堅(jiān)持查改與糾風(fēng)相結(jié)合、訂正與防范相結(jié)合、整改與建制相結(jié)合的原則，嚴(yán)密聯(lián)系本單位工作實(shí)際，不走過(guò)場(chǎng)，勇于揭短，在評(píng)議中改良，在改良中進(jìn)展，使“五查五糾”工作收到了實(shí)效。

二是面對(duì)社會(huì)公開(kāi)查。面對(duì)社會(huì)做出公開(kāi)承諾，并公布了監(jiān)視電話，廣泛承受社會(huì)監(jiān)視。設(shè)立“意見(jiàn)建議征集箱”，向社會(huì)公開(kāi)征求意見(jiàn)建議。

二、仔細(xì)歸納剖析，尋根求源查找突出問(wèn)題

在全系統(tǒng)自查自糾活動(dòng)中，經(jīng)過(guò)仔細(xì)收集梳理,歸納起來(lái)主要以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：

1、學(xué)習(xí)不夠與新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)干部的要求有差距。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部需要有較高的政策理論水平和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)技能學(xué)問(wèn)。我在學(xué)習(xí)方面主要存在以下幾個(gè)方面的缺乏。一是對(duì)學(xué)習(xí)的必要性熟悉缺乏，認(rèn)為身處基層，只要把單位安排的各項(xiàng)工作做好，把各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)完成，確保不出問(wèn)題就夠了，學(xué)不學(xué)一樣能搞好工作;二是把學(xué)習(xí)的位置擺的不當(dāng)，沒(méi)有擠出肯定的時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)，片面的只做詳細(xì)事，搞自己分管的實(shí)際工作;三是學(xué)習(xí)方法欠佳，沒(méi)有把理論學(xué)問(wèn)聯(lián)系實(shí)際工作去學(xué)，間或也就是翻翻書(shū)，遇到什么難題看什么內(nèi)容一晃而過(guò);四是學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠全面，由于放松學(xué)習(xí)，使自己的綜合素養(yǎng)，沒(méi)有較大的提高，與新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)干部的要求有肯定的差距。

2、工作方法不敏捷，實(shí)際工作閱歷缺乏本。本人走到領(lǐng)導(dǎo)崗位才半多年的時(shí)間，由于現(xiàn)在的崗位發(fā)生變化所處的位置發(fā)生變化，原來(lái)所在崗位上的定位所把握的工作方法和工作閱歷已不適應(yīng)現(xiàn)在新的治理崗位，在不斷學(xué)習(xí)和摸索的過(guò)程中常常消失工作方法簡(jiǎn)潔，不敏捷，工作閱歷明顯缺乏等問(wèn)題。

3、抓職工隊(duì)伍建立治理力度不夠近年來(lái)，個(gè)人工作是一步一個(gè)腳印走過(guò)來(lái)的，組織上賜予了肯定的評(píng)價(jià)，但自擔(dān)當(dāng)副職以來(lái)，分管辦公室的工作。為搞好各項(xiàng)工作，加強(qiáng)治理力度，樹(shù)立**系統(tǒng)的新形象。但由于自己覺(jué)得年紀(jì)輕，辦公室大多都是老同志，怕得罪人，就聽(tīng)之任之。少數(shù)職工紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)，不同程度影響了工作，也同時(shí)影響了其他同志的工作積極性。我只是實(shí)行“教育從嚴(yán)，懲罰從輕”，沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度去執(zhí)行，只要不犯大的原則錯(cuò)誤也就算了，但卻沒(méi)有從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度熟悉到假如不從小事抓起，不從小的問(wèn)題訂正就有可能消失大的問(wèn)題，就不能做到“防微杜漸”，會(huì)嚴(yán)峻影響到**系統(tǒng)的形象，大大減弱隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。

三、仔細(xì)分析問(wèn)題，促進(jìn)工作提高

通過(guò)“轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”活動(dòng)對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)展匯總梳理，分析出主要問(wèn)題產(chǎn)生的緣由有：一是局部政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)學(xué)習(xí)不夠;二是開(kāi)拓創(chuàng)新的思維方式和工作方法轉(zhuǎn)變得不夠快;三是抓執(zhí)行的`指導(dǎo)思想不明確，盡職責(zé)的觀念淡薄。

四、制定整改措施

針對(duì)有關(guān)問(wèn)題，邊查邊改，準(zhǔn)時(shí)訂正，拿出解決問(wèn)題的方案，明確制定措施和整改方向。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高自身綜合素養(yǎng)。一是對(duì)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、十七大精神學(xué)習(xí);二是加強(qiáng)崗位業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)的學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)技能。結(jié)合當(dāng)前開(kāi)展的“轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”活動(dòng)，找出差距，向單一適應(yīng)型向復(fù)合創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變。努力工作目標(biāo)任務(wù)。

2、進(jìn)一步提高熟悉，強(qiáng)化執(zhí)行意識(shí)，提高執(zhí)行力量，形成“令行制止”的觀念和氣氛。加強(qiáng)法律、政策、紀(jì)律學(xué)習(xí)，提倡令行制止、求真務(wù)實(shí)、快捷高效的作風(fēng)，制定機(jī)關(guān)日常工作標(biāo)準(zhǔn)，狠抓執(zhí)行，狠抓落實(shí)，堅(jiān)決反對(duì)敷衍塞責(zé)、作風(fēng)漂移、形式主義的現(xiàn)象。特殊對(duì)所分管的人員的紀(jì)律性，大局性進(jìn)展培育，強(qiáng)化執(zhí)行，杜絕工作人員遲到早退、脫崗等各類不標(biāo)準(zhǔn)行為發(fā)生。

3、從看自身做起，引導(dǎo)廣闊干部職工進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，改良作風(fēng)，改良執(zhí)法方式方法，實(shí)現(xiàn)四個(gè)目標(biāo)：一是樹(shù)立正確的權(quán)力觀和為民效勞理念，堅(jiān)決杜絕本位思想、衙門作風(fēng)，以及強(qiáng)勢(shì)執(zhí)法觀念。二是做到有理有節(jié)，態(tài)度、作風(fēng)文明端正。

4、進(jìn)一步建立健全長(zhǎng)效制度機(jī)制，提高治理措施和水平。有針對(duì)性地建立健全系統(tǒng)內(nèi)部組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、考核等方面的制度機(jī)制，增加合力，形成抓執(zhí)行的順暢體制、有效機(jī)制。

5、進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建立，提高廉潔行政水平。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，對(duì)形式與內(nèi)容、外因與內(nèi)因、正人與正己、權(quán)力與義務(wù)、自律與他律的內(nèi)涵有了深層次的理解，從思想上構(gòu)筑反腐倡廉、拒腐防變的防線。在穩(wěn)固中深入，在創(chuàng)新中提高，用理論去指導(dǎo)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。