2022辭職的報告申請書

第第頁2022辭職的報告申請書2022辭職的報告申請書精選1

敬愛的經理:

您好!

經在貴公司工作長達一年之久，我自身專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)得到較大提高。和同事們一齊工作，很快樂。同事們關系融洽。工作的快樂與辛酸，加強了我個人對社會的適應性。但由于個人成長環(huán)境、心理素養(yǎng)、低壓環(huán)境下的抗拒力不足，造就了一個身心薄弱、職業(yè)素養(yǎng)低下的不稱職的工作人員，他就是我。

我在貴公司這段時期，行業(yè)業(yè)務、專業(yè)技能大幅提高，但工作適應性一向處于探究階段。

論行業(yè)業(yè)務，這也算是我畢業(yè)后初次對鋼鐵行業(yè)領域的信息進行深入學習的地方。從不懂到了解，從了解到熟識，我感覺到了自我的成長?？吹阶晕铱焖俪砷L起來，我很快樂，由于我的工作效率比以前大大提高，不再為業(yè)務不清而工作遲遲難以推動。

專業(yè)技能方面，從一個剛剛畢業(yè)的同學程序設計這方面的知識僅存理論，到嫻熟應用到工作業(yè)務當中，我很興奮。我看到了自我的成長，理論知識的重要，學以致用的驕傲。

工作適應性這方面，我做的不足。我是一個剛剛畢業(yè)的同學，我滿身的精力、熱忱，有的是新想法、見解，自畢業(yè)以后，我感覺我當以自我的知識才能為企業(yè)單位做出自我的貢獻。但有時我的想法能得到垂青，有時卻冷遭批判。四處碰壁之后，得到一條規(guī)章:自我的想法或許不成熟，自我的熱忱、主動進取到最終只能是徒勞，給自我?guī)淼闹皇谴蠹业睦涑?、批判。經過激烈的爭論之后，我深感難過，做一個有思想、能把自我的見解講解出來的工作人員難，能被自我的領導理解更難，這或許是我個人本領不足，不能勸服領導，但有時的勸服又怕誤導領導的決策，我真的很犯難工作!所以我不能說出我的想法，猜測出問題的地方，也不能說，我只能本分工作，別無他心。但這又不是我自我，我在此環(huán)境下怕是會出精神問題了。能遇企業(yè)決策力強、執(zhí)行力高、能全方位把控工作進度、為下屬分憂、知下屬難的領導，才是上策。假設不能在此施展拳腳，展我才、出我力，到處束縛，身心受累，這不是一個想快速成長、明確自我職業(yè)進展、認清自我的一名工作人員想做的事情。

歸根結底，是自我的社會適應性差、工作適應性差。本分工作，無新思想、新想法，不展自才，踏實工作，每月領月薪，這也是一種適應。但這不屬于我。我也不會選擇這種適應。對于我，或許只能選擇離開。給別人留個空間吧，讓出自我的一片地方，讓能適應這種環(huán)境的人來適應這種環(huán)境。

對于別人，我不會做出評價，我也不能做出評價。我們不能轉變別人，只能由別人去自我認識自我，不能認清者，是自癡，能在外部環(huán)境改變之后想到自身的緣由進行總結者，是自明。自明者，才是卓越的領導。由于事物發(fā)生改變，不管是質，還是量，總之是有需要緣由的。

對于我所參加的工作，我每一天都在仔細工作，我相信我是個職責心感強的人，鑒于空氣環(huán)境壓抑，臨時不能茍活。我離開職位后，我會安排我的工作由后人接下來。

對于此刻工作狀況，我就多說一句，問題是有的，有的也是很關鍵重要的。能否執(zhí)行到位，落實到工作中，在上線之前解決，這可能不是我的職權了。我們的工作我給經理兩個字:監(jiān)督。監(jiān):需要要監(jiān)我們的工作空檔，由于有問題但不需要會有人落實，這在將來是很危急的，并且這個工作經理需要要做。督:督促，工作進度方面需要要督促，不然，最終只能是關鍵點上突擊，忽視過程。

對于工程項目來說，我算是對不起公司了，由于大家都明白此刻是什么時候，我此刻離開，說實話我也不想這么就走了。這不仁義，也不道義。于人于理都是講不通的。

最終祝福我公司計質量項目勝利上線，祝公司各位同仁每一天心境快樂。就此停筆!

2022辭職的報告申請書精選2

敬愛的領導:

你好!很興奮在那里工作了那么久，感恩領導對我工作上的一路關懷支持我，由于某些個人的緣由，今日我在那里提出辭職。

在這個月職業(yè)培訓教育網司予以了我很多機遇和挑戰(zhàn)，使我在這個工作崗位上積累了需要的工作技能和工作閱歷。同時也學到了很多工作以外的處世為人等做人的道理。全部的這些我很珍惜也很感恩公司。由于這些都為我在將來的工作和生活帶來幫忙和方便。另外，在和公司同事朝夕與共的這段時間里，彼此間也建立了由淺到深的友情，這份感情能繼續(xù)并永久堅持下去。

我討論在此辭呈遞交后的1—2周內離開公司，這樣您將有時間去查找相宜人選，來填補因我離職造成的空缺。同時我也能夠盡量幫助和新人的工作交接，使之盡量熟識工作。另外，假如您覺得我在某個時間內離職比較相宜，不妨給我個提議或盡早告之。

對于由此為公司造成的不便我深感對不起。真心祝福公司在今后的進展旅途中步步為贏，蒸蒸日上!

簽名:

__年__月__日

2022辭職的報告申請書精選3

敬愛的領導:

我很缺憾自我在這個時候向公司提出辭職申請。首先很感恩總給我在那里工作與學習的機會，和在優(yōu)秀的領導下與同甘共苦的同事們一齊工作，心里很舍不得，舍不得領導每次的譐譐教導，舍不得同事之間的那片真誠和友善。來到公司工作快半年了，在這工作的半年里，每次看到總你哪勞碌的身影，異樣是月份那樣的辛苦，做為員工心里的確難過，怨自我還沒有那份本領，不能為你分憂，心里很難受!

在這半年的工作中，與公司的兄弟姐妹們在一齊努力，一齊收獲，自我也有過焦慮和自責。在公司家庭和半軍事化的管理制度里，一度讓我轉變了以前的好些不良習慣。在那里我能夠全面學習管理工作，和綜合與實踐的閱歷。然而工作上毫無成熟感總是讓自我很彷徨。安裝行業(yè)有一句話“工作上假如四個月沒起色就該往自我身上找緣由”，我深刻的體會到這是對的。或許自我并不適合全面管理這項工作。當一個人敢于徑直的去否定自我本領的一個方面的的時候，會讓自我很痛楚。然而我們總是要應對現實，我想我僅有重新回到施工現場，去找屬于自我的定位:做一名好施工員，才是我的選擇。從工作到此刻一向沒有這樣的感覺到困難過，以往讓我認為自我很能干，而如今卻讓自我深深的憂悶，不能自拔，或許我真的要學會漸漸成長。

這個階段向公司提出辭職，對自我也是一個壓力，公司正值用人之際，購物中心的收尾工作和西區(qū)項目的啟動，全部的工作在公司上下同事進取努力下一步步推動。也正是討論到公司今后在工作上安排的合理性，本著對公司負責的立場，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我莊重向公司提出辭職。我想在好些項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。在公司未批準前，我需要會在公司領導及工程部負責人的安排下，聽從領導安排工作，做好屬于自我的全部工作。

2022辭職的報告申請書精選4

敬愛的公司領導

首先感恩公司近段時間對我的信任和關照，予以了我一個進展的平臺，使我有了長足的提高。如今由于個人緣由，無法為公司繼續(xù)服務，此刻我正式向公司提出辭職申請，將于20__年12月31日離職，請公司做好相應的安排，在此期間我需要站好最終一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。

望公司批準，多謝!

祝公司業(yè)績蒸蒸日上。

此致

敬禮!

2022辭職的報告申請書精選5

敬的領導、經理:

您們好!

我很缺憾自我在這個時候向公司提出辭職。

來到公司差不多一年了，在這很感恩各位領導的教育和照看，尤其是經理您!是您給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。經理您一向對我的栽培與信任，我在這只能說，我令您絕望了!離開公司的這刻，我誠心向您說聲多謝!

人生數十年，彈指一揮間，我已去其四分一?三分一?或者更少也說不定。一枯一榮，皆有定數。一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧?或許這真是對的，由此我開始了思考，仔細的思索。我想僅有重新再跑到社會上去際遇挫折，在不斷打拼中去查找屬于自我的定位，才是我人生的下一步選擇。不論以后的勝利與否，我頭始終一憧憬前看的。

離開公司，離開以往一齊共事的同事，很舍不得，舍不得領導們的關懷，舍不得經理的和善和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝福公司在往后的進展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上!

以上所述，因個人緣由，現正式向公司提出辭呈，期望領導予以批準，多謝。

2022辭職的報告申請書精選6

敬愛的領導:

您好!

在公司工作幾個月中，我學到了許多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一向良好。非常感恩公司予以我這樣的機會在良好的環(huán)境中工作和學習，也要多謝你的照看和指導以及同事的幫忙