社會(huì)工作服務(wù)方案設(shè)計(jì)

社會(huì)工作服務(wù)方案設(shè)計(jì)

一、教學(xué)目的：社會(huì)工作方案設(shè)計(jì)與評(píng)估是一種描述、執(zhí)行與檢視社會(huì)工作服務(wù)方案的參考架構(gòu)，其重點(diǎn)在於將人群服務(wù)的協(xié)助過(guò)程視為：管理、計(jì)畫、組織、人事、經(jīng)費(fèi)預(yù)算，以及資訊系統(tǒng)之整合等，透過(guò)系統(tǒng)性地收集與分析服務(wù)資訊，以瞭解方案之成效，並做為改善服務(wù)之依據(jù)。在設(shè)計(jì)與執(zhí)行服務(wù)方案之際，若能事先加以妥善的規(guī)劃與準(zhǔn)備，則依此架構(gòu)所設(shè)計(jì)出來(lái)的服務(wù)方案，必能成為社會(huì)工作專業(yè)對(duì)社會(huì)大眾表示負(fù)責(zé)的有力證明。本課程將嘗試以基礎(chǔ)的角度探討與社會(huì)工作方案設(shè)計(jì)與評(píng)估相關(guān)的各項(xiàng)概念，包括其定義、過(guò)程、階段、方法等。學(xué)生能夠藉由修課、閱讀相關(guān)資料、作業(yè)演練等過(guò)程，學(xué)習(xí)與社會(huì)工作方案設(shè)計(jì)有關(guān)之知識(shí)和技能，並能夠?qū)⑺鶎W(xué)的概念和方法，實(shí)際運(yùn)用在未來(lái)所從事的社會(huì)服務(wù)工作上。二、主要內(nèi)容：週數(shù)日期課程主題12/19課程介紹、社會(huì)工作方案設(shè)計(jì)概論22/26問(wèn)題之界定33/05分析問(wèn)題的參考架構(gòu)43/12需求評(píng)量：理論觀點(diǎn)及各項(xiàng)測(cè)量方法53/19方案運(yùn)作之假設(shè)63/26方案目的與目標(biāo)之設(shè)定74/02服務(wù)方案之運(yùn)作84/09服務(wù)方案之流程94/16期中考104/23服務(wù)方案資訊管理系統(tǒng)之設(shè)計(jì)與規(guī)劃114/30社會(huì)工作方案之經(jīng)費(fèi)：資源與預(yù)算設(shè)計(jì)125/07服務(wù)方案成效評(píng)量：評(píng)估類型135/14服務(wù)方案成效評(píng)量：評(píng)估指標(biāo)及評(píng)估問(wèn)題145/21服務(wù)方案成效評(píng)量：評(píng)估資料的收集與分析155/28端午節(jié)166/04服務(wù)方案計(jì)劃及評(píng)估報(bào)告之撰寫方式176/11方案設(shè)計(jì)實(shí)作討論186/18期末考三、教材及主要參考書：(一)指定教科書高迪理(譯)(1999)。服務(wù)方案之設(shè)計(jì)與管理。臺(tái)北：揚(yáng)智。(二)參考教科書羅國(guó)英、張紉(譯)(2008)。方案評(píng)估：方法及案例討論。臺(tái)北：雙葉。(三)參考閱讀書籍官有垣、陸宛蘋、陳錦棠(主編)(2008)。非營(yíng)利組織的評(píng)估：理論與實(shí)務(wù)。臺(tái)北：洪葉。中華社會(huì)福利聯(lián)合勸募協(xié)會(huì)(2003)。以「成效評(píng)量」為導(dǎo)向之方案設(shè)計(jì)手冊(cè)。臺(tái)北：中華社會(huì)福利聯(lián)合勸募協(xié)會(huì)。Coley,S.M.,&Scheinberg,C.A.(1990).Proposalwriting.NewburyPark,CA:Sage.四、課外作業(yè)：修課同學(xué)必須自行組成4-6人之團(tuán)隊(duì)，共同合作完成一項(xiàng)社會(huì)工作服務(wù)方案設(shè)計(jì)，此項(xiàng)方案設(shè)計(jì)之撰寫過(guò)程是由三次作業(yè)所組成，請(qǐng)修課同學(xué)依據(jù)任課教師所規(guī)定之作業(yè)說(shuō)明與進(jìn)度要求完成每項(xiàng)作業(yè)，並按時(shí)繳交。在期末時(shí)修課同學(xué)亦須將作業(yè)整合形成一社會(huì)工作方案計(jì)劃書做為期末書面總報(bào)告。五、成績(jī)考核：1.作業(yè)15%2.期末總報(bào)告20%3.期中考25%4.期末考25%4.課堂參與、出席狀況15%六、接見(jiàn)學(xué)生時(shí)間、地點(diǎn)：修課同學(xué)可運(yùn)用課堂時(shí)間前後，或於週一至週五以電話與任課教師約定時(shí)間，電話：04-23592525轉(zhuǎn)2939。接見(jiàn)學(xué)生地點(diǎn)為SS529或臺(tái)中榮民總醫(yī)院社會(huì)工作室。

第二篇：社會(huì)工作服務(wù)方案6400字社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效評(píng)估指南1范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效評(píng)估目標(biāo)、原則、主體、內(nèi)容、方法和程序。本標(biāo)準(zhǔn)適用于財(cái)政性資金購(gòu)買社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目的評(píng)估。其他資金購(gòu)買或委托實(shí)施的社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目評(píng)估可參照使用。2術(shù)語(yǔ)和定義2.1社會(huì)工作服務(wù)socialworkservice社會(huì)工作專業(yè)人員遵循社會(huì)工作專業(yè)價(jià)值理念，運(yùn)用專業(yè)方法為有需要的服務(wù)對(duì)象(個(gè)人、家庭、社區(qū)、組織等)提供困難救助、矛盾調(diào)處、人文關(guān)懷、心理疏導(dǎo)、行為矯治、關(guān)系調(diào)適和資源協(xié)調(diào)等方面的專業(yè)性服務(wù)，以協(xié)助服務(wù)對(duì)象恢復(fù)和發(fā)展社會(huì)功能、提升服務(wù)對(duì)象適應(yīng)環(huán)境的能力。2.2社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目socialworkserviceprogram為滿足特定服務(wù)對(duì)象的需求，在一定時(shí)間內(nèi)，運(yùn)用一定的資源，按照預(yù)定的服務(wù)目標(biāo)、服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)要求所設(shè)計(jì)、實(shí)施的社會(huì)工作服務(wù)任務(wù)。3評(píng)估目標(biāo)3.1評(píng)估社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度、專業(yè)服務(wù)效果及項(xiàng)目資金的使用情況。3.2總結(jié)社會(huì)工作服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，提煉社會(huì)工作服務(wù)技巧，提升社會(huì)工作服務(wù)水平。3.3作為社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)的依據(jù)以及為項(xiàng)目購(gòu)買方確定項(xiàng)目執(zhí)行方繼續(xù)承擔(dān)相關(guān)社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目的資質(zhì)提供依據(jù)。4評(píng)估原則4.1客觀性原則以客觀事實(shí)為依據(jù)，準(zhǔn)確反映社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目在投入、運(yùn)作、產(chǎn)出以及成效方面的實(shí)際情況。4.2專業(yè)性原則注重考察社會(huì)工作的專業(yè)價(jià)值、理論、方法和技巧在服務(wù)項(xiàng)目中的運(yùn)用。4.3系統(tǒng)性原則通過(guò)層次化結(jié)構(gòu)對(duì)指標(biāo)體系進(jìn)行結(jié)構(gòu)化分類，確定各類評(píng)估指標(biāo)的權(quán)重，全面、綜合地反映服務(wù)項(xiàng)目的整體情況。4.4可操作性原則評(píng)估方法符合項(xiàng)目實(shí)際，采取定量與定性相結(jié)合，易于操作。5評(píng)估主體5.1評(píng)估組織者社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目的評(píng)估組織者一般為購(gòu)買方，負(fù)責(zé)確定評(píng)估方式和評(píng)估執(zhí)行方，落實(shí)評(píng)估經(jīng)費(fèi)，統(tǒng)籌評(píng)估相關(guān)事宜。5.2評(píng)估執(zhí)行方評(píng)估組織者直接組建的專業(yè)評(píng)估團(tuán)隊(duì)或受委托的專業(yè)評(píng)估機(jī)構(gòu)組建的專業(yè)評(píng)估團(tuán)隊(duì)。評(píng)估團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)具備以下條件：——不少于5人的單數(shù)組成;——取得中、高級(jí)社會(huì)工作者職業(yè)水平證書或受過(guò)碩士研究生及以上社會(huì)工作專業(yè)教育，且具有3年以上相關(guān)社會(huì)工作實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的人員不低于30%;——不少于1名熟悉社會(huì)組織財(cái)務(wù)工作、具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的財(cái)會(huì)人員。6評(píng)估內(nèi)容6.1項(xiàng)目方案項(xiàng)目方案的評(píng)估應(yīng)包括：——社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目的策劃是否專業(yè)、規(guī)范;——服務(wù)計(jì)劃是否具有邏輯性和可操作性，是否有效回應(yīng)服務(wù)對(duì)象需求和項(xiàng)目目標(biāo)要求;——服務(wù)對(duì)象界定是否符合項(xiàng)目基本要求;——對(duì)需求的調(diào)查分析是否準(zhǔn)確，需求分析報(bào)告結(jié)構(gòu)是否完整，是否能根據(jù)需求合理界定項(xiàng)目服務(wù)的覆蓋范圍和目標(biāo)指向;——預(yù)算方案是否體現(xiàn)目標(biāo)相關(guān)性、政策相符性、經(jīng)濟(jì)合理性、公益導(dǎo)向性的原則。6.2項(xiàng)目實(shí)施6.2.1專業(yè)人員配備與使用在項(xiàng)目實(shí)施中，是否能夠按照項(xiàng)目方案中的計(jì)劃配備相應(yīng)的社會(huì)工作及相關(guān)專業(yè)人員，并在項(xiàng)目實(shí)施中發(fā)揮相應(yīng)作用。在人員使用過(guò)程中，是否能夠做到分工明確、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作。6.2.2物資配置在項(xiàng)目實(shí)施中，使用的場(chǎng)地、設(shè)備、服務(wù)設(shè)施及相關(guān)物資是否能夠滿足項(xiàng)目運(yùn)行需求。6.2.3專業(yè)服務(wù)價(jià)值理念運(yùn)用在項(xiàng)目實(shí)施中，能否真正體現(xiàn)社會(huì)工作者“以人為本、助人自助”的價(jià)值觀和“平等、尊重、接納、保密”等專業(yè)原則。6.2.4專業(yè)服務(wù)理論運(yùn)用在項(xiàng)目實(shí)施中，是否正確依據(jù)社會(huì)工作專業(yè)相關(guān)理論。6.2.5專業(yè)服務(wù)方法運(yùn)用在項(xiàng)目實(shí)施中，是否恰當(dāng)運(yùn)用社會(huì)工作專業(yè)方法和技巧。6.3項(xiàng)目管理6.3.1項(xiàng)目行政管理是否制定和執(zhí)行了項(xiàng)目人事管理制度、財(cái)務(wù)管理制度、物資管理制度及保密制度。6.3.2專業(yè)規(guī)范性管理是否制定和執(zhí)行了完善的社會(huì)工作專業(yè)服務(wù)規(guī)范和程序;是否全面、原始、真實(shí)保存項(xiàng)目服務(wù)檔案;是否制定了服務(wù)對(duì)象權(quán)益保障制度。6.3.3項(xiàng)目進(jìn)度管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)是否根據(jù)服務(wù)方案制定了總體工作計(jì)劃和階段性工作安排;是否制定了服務(wù)進(jìn)度管理制度，并合理安排工作進(jìn)度。6.3.4服務(wù)質(zhì)量體系與督導(dǎo)是否建立了服務(wù)質(zhì)量評(píng)估指標(biāo)體系;是否建立專業(yè)督導(dǎo)和培訓(xùn)機(jī)制;是否建立意見(jiàn)反饋與投訴處理機(jī)制;是否提出持續(xù)改進(jìn)機(jī)制。6.3.5風(fēng)險(xiǎn)管理與應(yīng)急預(yù)案項(xiàng)目執(zhí)行機(jī)構(gòu)是否對(duì)其項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)估，是否制定了項(xiàng)目應(yīng)急預(yù)案。6.3.6項(xiàng)目資金管理項(xiàng)目資金使用是否符合預(yù)算執(zhí)行方案和財(cái)務(wù)管理制度。6.4項(xiàng)目成效6.4.1目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度評(píng)估內(nèi)容包括：——合同規(guī)定的服務(wù)目標(biāo)達(dá)成情況;——合同規(guī)定的服務(wù)數(shù)量完成情況;——合同規(guī)定的服務(wù)對(duì)象改善情況;——合同規(guī)定的服務(wù)組織及其專業(yè)團(tuán)隊(duì)從項(xiàng)目實(shí)施中得到成長(zhǎng)發(fā)展的情況。6.4.2滿意度評(píng)估服務(wù)對(duì)象、購(gòu)買方、項(xiàng)目執(zhí)行方對(duì)社會(huì)工作服務(wù)過(guò)程與成效的滿意度。6.4.3社會(huì)效益對(duì)項(xiàng)目的影響力、可持續(xù)性、可推廣性進(jìn)行評(píng)估。評(píng)估內(nèi)容包括：——社會(huì)反響：獎(jiǎng)懲情況、宣傳報(bào)道、研究成果;——決策影響：對(duì)項(xiàng)目可持續(xù)發(fā)展的思考與建議被相關(guān)部門采納;——資源整合：組織參與、社會(huì)捐贈(zèng)、志愿者參與。7評(píng)估方法7.1資料分析法資料分析法應(yīng)包括以下內(nèi)容：——組織資料分析，包括但不限于組織的基本信息(如組織章程)、與項(xiàng)目有關(guān)的組織制度文本(如項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理制度)和組織日常工作記錄(如董事會(huì)或理事會(huì)會(huì)議記錄);——項(xiàng)目資料分析，包括但不限于項(xiàng)目計(jì)劃(如項(xiàng)目標(biāo)書、項(xiàng)目服務(wù)方案)、項(xiàng)目服務(wù)檔案(如服務(wù)記錄)、項(xiàng)目人員檔案(如項(xiàng)目人員、志愿者檔案)、項(xiàng)目財(cái)務(wù)信息(如項(xiàng)目預(yù)算、決算表)及與項(xiàng)目相關(guān)的各類管理制度檔案(如項(xiàng)目行政管理、專業(yè)規(guī)范性管理、項(xiàng)目進(jìn)度管理、服務(wù)質(zhì)量控制、風(fēng)險(xiǎn)管理);——其他資料分析，包括但不限于項(xiàng)目測(cè)評(píng)工具(如服務(wù)滿意度問(wèn)卷)、項(xiàng)目各類統(tǒng)計(jì)文本(如服務(wù)滿意度調(diào)查結(jié)果統(tǒng)計(jì))和項(xiàng)目各類工作報(bào)告(如項(xiàng)目中期報(bào)告、總結(jié)報(bào)告)。7.2觀察法觀察法應(yīng)包括下列內(nèi)容：——為了解項(xiàng)目的具體服務(wù)過(guò)程，評(píng)估人員應(yīng)對(duì)每個(gè)項(xiàng)目的日常服務(wù)或活動(dòng)過(guò)程進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)觀察。觀察內(nèi)容包括：服務(wù)環(huán)境、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方法以及服務(wù)的社會(huì)工作專業(yè)性體現(xiàn)和規(guī)范，服務(wù)人員與服務(wù)對(duì)象的互動(dòng)等;——對(duì)于已經(jīng)結(jié)束的服務(wù)項(xiàng)目，評(píng)估人員可通過(guò)觀察該組織與評(píng)估項(xiàng)目同類的日常服務(wù)和活動(dòng)，從側(cè)面了解項(xiàng)目的服務(wù)過(guò)程。7.3問(wèn)卷法問(wèn)卷法應(yīng)包括下列內(nèi)容：——在項(xiàng)目評(píng)估過(guò)程中，評(píng)估人員可利用問(wèn)卷調(diào)查收集項(xiàng)目服務(wù)對(duì)象滿意率和項(xiàng)目服務(wù)成效等信息;——依據(jù)項(xiàng)目總體目標(biāo)和服務(wù)對(duì)象的實(shí)際情況，科學(xué)設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷及抽樣樣本;——在問(wèn)卷調(diào)查結(jié)束后，評(píng)估人員應(yīng)對(duì)問(wèn)卷回收情況、問(wèn)卷填寫完整性和內(nèi)容真實(shí)性進(jìn)行質(zhì)量復(fù)核。7.4訪談法7.4.1與項(xiàng)目的服務(wù)對(duì)象及開(kāi)展項(xiàng)目服務(wù)的相關(guān)人員，就服務(wù)滿意率、服務(wù)成效以及對(duì)項(xiàng)目服務(wù)的具體意見(jiàn)進(jìn)行訪談。7.4.2與項(xiàng)目執(zhí)行方的負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及工作人員就以下內(nèi)容進(jìn)行訪談：——向執(zhí)行方的負(fù)責(zé)人了解在項(xiàng)目運(yùn)作過(guò)程中，有關(guān)項(xiàng)目監(jiān)管、資源整合方面所采取的措施，運(yùn)作該項(xiàng)目給組織帶來(lái)的影響以及項(xiàng)目運(yùn)作中遇到的困難;——向執(zhí)行方項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和工作人員了解項(xiàng)目的實(shí)際運(yùn)作情況，包括項(xiàng)目體現(xiàn)社會(huì)工作專業(yè)價(jià)值觀、理論和方法的情況，項(xiàng)目完成情況，項(xiàng)目資金使用情況，項(xiàng)目管理制度及落實(shí)情況。7.4.3與項(xiàng)目購(gòu)買方代表就項(xiàng)目運(yùn)作情況的滿意度進(jìn)行訪談。8評(píng)估程序8.1制定評(píng)估方案8.1.1起草方案評(píng)估執(zhí)行方應(yīng)根據(jù)評(píng)估組織方的要求，起草詳細(xì)的評(píng)估方案。8.1.2方案內(nèi)容評(píng)估方案內(nèi)容應(yīng)包括：——目標(biāo)任務(wù);——基本方法;——進(jìn)度安排;——人員安排;——經(jīng)費(fèi)預(yù)算;——風(fēng)險(xiǎn)控制。8.1.3方案確認(rèn)評(píng)估執(zhí)行方應(yīng)將評(píng)估方案交評(píng)估組織方確認(rèn)，雙方確認(rèn)同意后簽訂委托評(píng)估協(xié)議書(見(jiàn)附錄A)。8.2組織人員評(píng)估執(zhí)行方應(yīng)根據(jù)評(píng)估方案，組建評(píng)估團(tuán)隊(duì)，針對(duì)項(xiàng)目開(kāi)展評(píng)估培訓(xùn)。8.3發(fā)送通知評(píng)估執(zhí)行方應(yīng)至少提前30個(gè)工作日，書面告知被評(píng)估方評(píng)估的具體要求、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、操作細(xì)則及安排。8.4實(shí)施評(píng)估被評(píng)估方應(yīng)根椐評(píng)估要求提交自評(píng)報(bào)告。評(píng)估執(zhí)行方在收到自評(píng)報(bào)告和相關(guān)材料后及時(shí)組織評(píng)估。評(píng)估實(shí)施過(guò)程中，被評(píng)估方應(yīng)根據(jù)評(píng)估需要，及時(shí)向評(píng)估執(zhí)行方提供項(xiàng)目相關(guān)的各類資料。8.5出具報(bào)告8.5.1報(bào)告內(nèi)容評(píng)估報(bào)告內(nèi)容應(yīng)至少包括：——評(píng)估開(kāi)展情況;——項(xiàng)目及執(zhí)行基本情況;——評(píng)估結(jié)論及建議。8.5.2評(píng)估結(jié)果反饋評(píng)估執(zhí)行方撰寫完成評(píng)估報(bào)告后，應(yīng)以評(píng)估報(bào)告(初稿)的形式，就初步評(píng)估結(jié)果與被評(píng)估方進(jìn)行溝通，征詢被評(píng)估方意見(jiàn)。評(píng)估執(zhí)行方出具正式評(píng)估報(bào)告并送達(dá)評(píng)估委托方。9評(píng)估報(bào)告運(yùn)用9.1項(xiàng)目購(gòu)買方9.1.1評(píng)估報(bào)告應(yīng)作為項(xiàng)目購(gòu)買方是否繼續(xù)委托或中斷委托項(xiàng)目的決策依據(jù);9.1.2評(píng)估報(bào)告應(yīng)作為項(xiàng)目購(gòu)買方與項(xiàng)目執(zhí)行方協(xié)商對(duì)未來(lái)項(xiàng)目方案、項(xiàng)目實(shí)施、項(xiàng)目管理等方面改善的參考依據(jù);9.1.3評(píng)估報(bào)告宜作為優(yōu)秀項(xiàng)目評(píng)比、資金投入等方面的參考依據(jù)。9.2項(xiàng)目執(zhí)行方9.2.1評(píng)估報(bào)告應(yīng)作為項(xiàng)目執(zhí)行方向項(xiàng)目購(gòu)買方申請(qǐng)新項(xiàng)目或申請(qǐng)項(xiàng)目延續(xù)的參考依據(jù);9.2.2評(píng)估報(bào)告應(yīng)作為項(xiàng)目執(zhí)行方對(duì)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和對(duì)項(xiàng)目進(jìn)一步改進(jìn)的參考依據(jù)。附錄A(資料性附錄)委托評(píng)估協(xié)議書表A.1給出了社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目委托評(píng)估協(xié)議書的樣式。表A.1委托評(píng)估協(xié)議書

編號(hào)：委托方（甲方）：受托方（乙方）：茲有甲方委托乙方對(duì)

項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估。乙方接受甲方委托。雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成以下約定：一、委托評(píng)估事項(xiàng)（一）項(xiàng)目評(píng)估范圍：接受乙方項(xiàng)目評(píng)估的，系

項(xiàng)目（以下簡(jiǎn)稱

項(xiàng)目），共計(jì)

項(xiàng)。（二）項(xiàng)目評(píng)估的主要內(nèi)容（三）項(xiàng)目評(píng)估工作時(shí)間要求：項(xiàng)目開(kāi)展時(shí)間自

年

月

日至

年

月

日（四）費(fèi)用及付款方式1.本協(xié)議的評(píng)估費(fèi)為人民幣（大寫）

元，該費(fèi)用包括完成評(píng)估工作的所有運(yùn)作資金、人員工資等有關(guān)費(fèi)用。2.付款方式：甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后20個(gè)工作日內(nèi)向乙方預(yù)付

％項(xiàng)目評(píng)估費(fèi)，其余_______％項(xiàng)目評(píng)估費(fèi)在乙方提交評(píng)估報(bào)告后付清。經(jīng)費(fèi)劃撥至如下賬號(hào)：開(kāi)戶行：開(kāi)戶名：開(kāi)戶賬號(hào)：二、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利（1）甲方對(duì)乙方的評(píng)估及報(bào)告撰寫過(guò)程享有指導(dǎo)權(quán)，對(duì)乙方撰寫的評(píng)估報(bào)告成果享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方在評(píng)估工作開(kāi)展過(guò)程中各項(xiàng)工作目標(biāo)的完成情況、評(píng)估經(jīng)費(fèi)使用及各項(xiàng)評(píng)估指標(biāo)落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督，必要時(shí)提出修改意見(jiàn)和建議。（3）對(duì)于監(jiān)督過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，甲方有權(quán)對(duì)乙方提出整改要求。乙方在整改后仍不能滿足開(kāi)展評(píng)估工作條件的，甲方有權(quán)終止協(xié)議并向乙方追討全部經(jīng)費(fèi)。2.甲方的義務(wù)（1）按照合同規(guī)定如期向乙方撥付評(píng)估工作經(jīng)費(fèi)。（2）協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)主管部